Plan działania na rok 200 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu Instytucja Pośrednicząca Adres siedziby VIII. Regionalne kadry gospodarki Województwo Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego w Kielcach Biuro Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ul Jagiellońska 70, 25-956 Kielce świętokrzyskie Telefon 04 335-05-02; 04 335-06- Faks 04 335-06-07 E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia / numer Działania lub Poddziałania Adres siedziby pokl_sekr@pokl.sbrr.pl Karolina Jarosz Kierownik Działu Strategii 04 335-05-02; 04 335-06- wew. 5 e-mail: karolina.jarosz@pokl.sbrr.pl Aleksandra Lewanwska Kierownik Sekcji Programowania 04 335-05-02; 04 335-06- wew. 52 e-mail: aleksandra.lewanwska@pokl.sbrr.pl Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach / Działanie 8. PO KL ul. Witosa 86, 25-56 Kielce Telefon 04 364-6-00 Faks 04 364-6-66 E-mail wup@wup.kielce.pl Strona z 23
KARTA DZIAŁANIA 8. Poddziałanie 8.. LP. Konkursu: Typ konkursu A. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. konkursu Otwarty X Zamknięty. Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz radztwo związane ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in.: zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników, organizacji pracy, zarządzania BHP, elastycznych form pracy, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych śrowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych. 2. Doradztwo dla mikro- małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości (z wyłączeniem radztwa związanego z procesami inwestycyjnymi). Kryteria stępu. Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego. Wszystkie typy projektów realizowane będą na terenie województwa świętokrzyskiego, co uzasadnione jest regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu., 2 2. Grupę celową projektu stanowią przedsiębiorcy posiadający siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filia) na terenie województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy. Realizacja projektów dla podmiotów mających siedzibę na tym terenie wynika z konieczności inwestowania w kapitał ludzki oraz wzmacnianie potencjału przedsiębiorstw na terenie województwa świętokrzyskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące., 2 Szczegółowe kryteria wyboru projektów Zdaniem IP2 jest to okres pozwalający na pełną realizację działań dla wszystkich wybranych form wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Realizacja przedmiotowego projektu rozpocznie się w roku 200. Wymóg rozpoczęcia realizacji projektu w roku obowiązywania PD wynika z konieczności zapewnienia, iż realizowane projekty będą odpowiedzią na faktyczne potrzeby regionalnego rynku pracy wskazane w PD na 200 rok oraz projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkursy będą finansowane ze środków na nie przeznaczonych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 5. Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy (uwzględniającego również przychody niepodlegające opodatkowaniu podatkiem chowym). Określenie maksymalnej wartości projektu wynika z konieczności zapewnienia, iż projekty realizować będą wyłącznie podmioty posiadające odpowiedni potencjał finansowy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu oraz, 2, 2, 2 Strona 2 z 23
kumentów finansowych załączanych przez beneficjentów wniosku o finansowanie realizacji projektu (bilans, rachunek zysków i strat). 6. Wnioskodawca w ramach jednego konkursu może złożyć maksymalnie 3 wnioski o finansowanie realizacji projektu. Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o finansowanie projektów i w przypadku rekomenwania wszystkich finansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno finansowego niezbędnego właściwej realizacji projektu. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. Kryteria strategiczne. Projekt zapewnia wykorzystanie metody intermentoringu wypracowanej na podstawie zwaliwanych rezultatów PIW EQUAL. Zastosowanie modelu interementoringu wpłynie efektywnie na podnoszenie kompetencji pracowników wieku 50+, transferze wiedzy i świadczenia życiowego, a także usprawni zarządzanie zespołami pracowniczymi zróżnicowanymi wiekiem, polepszy pracę zespołów pracowniczych oraz spowoduje wzrost wydajności pracy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Odbiorcami szkoleń są wyłącznie (00%) pracownicy zatrudnieni w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach. Konieczność kierowania wsparcia w postaci szkoleń w szczególności mikro, małych i średnich przedsiębiorstw wynika z faktu, iż mniejsze podmioty mają utrudniony stęp różnego rodzaju szkoleń, w większości przypadków nie funkcjonuje system podnoszenia kwalifikacji pracowników, co ma istotny wpływ na ich konkurencyjność na rynku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Odbiorcami projektów są wyłącznie pracownicy konkretnych przedsiębiorstw wskazanych we wniosku o finansowanie projektu. Wskazanie we wniosku konkretnych przedsiębiorstw pozwoli na zapewnienie wsparcia stosowanego specyficznych potrzeb ich pracowników i faktycznie wpłynie na poprawę ich konkurencyjności na rynku. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. WAGA WAGA WAGA operacji (nr, 2 5 pkt za wprowadzenie projektu metody intermentoringu 5 pkt za skierowanie wsparcia wyłącznie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw 20 pkt za skierowanie wsparcia wyłącznie pracowników konkretnych przedsiębiorstw Strona 3 z 23
LP. Konkursu: A.2 Typ konkursu Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu Szczegółowe kryteria wyboru projektów Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. konkursu Otwarty X Zamknięty. Szkolenia, kursy i poradnictwo zawowe (jako działanie uzupełniające szkoleń i kursów) skierowane rosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla rosłych). Kryteria stępu. Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego. Wszystkie typy projektów realizowane będą na terenie województwa świętokrzyskiego, co uzasadnione jest regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Wsparcie w ramach Poddziałania kierowane jest mieszkańców (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) województwa świętokrzyskiego. Realizacja projektów dla mieszkańców województwa wynika z konieczności inwestowania w kapitał ludzki na terenie województwa świętokrzyskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Zdaniem IP2 24 m-ce jest to okres pozwalający na pełną realizację działań dla wszystkich wybranych form wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Realizacja przedmiotowego projektu rozpocznie się w roku 200. Wymóg rozpoczęcia realizacji projektu w roku obowiązywania PD wynika z konieczności zapewnienia, iż realizowane projekty będą odpowiedzią na faktyczne potrzeby regionalnego rynku pracy wskazane w PD na 200 rok oraz projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkursy będą finansowane ze środków na nie przeznaczonych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 5. Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy (uwzględniającego również przychody niepodlegające opodatkowaniu podatkiem chowym). Określenie maksymalnej wartości projektu wynika z konieczności zapewnienia, iż projekty realizować będą wyłącznie podmioty posiadające odpowiedni potencjał finansowy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu oraz kumentów finansowych załączanych przez beneficjentów wniosku o finansowanie realizacji projektu (bilans, rachunek zysków i strat). 6. Wnioskodawca w ramach jednego konkursu może złożyć maksymalnie 3 wnioski o finansowanie realizacji projektu. Strona 4 z 23
Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o finansowanie projektów i w przypadku rekomenwania wszystkich finansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno finansowego niezbędnego właściwej realizacji projektu. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. Kryteria strategiczne. Grupę celową w projekcie stanowią wyłącznie osoby w wieku powyżej 45 roku życia (należy we wniosku określić procentowy lub liczbowy udział tej grupy osób) oraz wsparcie w ramach projektu zostało stosowane specyficznych potrzeb tej grupy celowej (co powinno w sposób jednoznaczny znaleźć odzwierciedlenie we wniosku). Osoby powyżej 45 roku życia są grupą społeczną świadczającą szczególnych trudności związanych z utrzymaniem zatrudnienia. Osoby te charakteryzuje niska motywacja podnoszenia i zmiany kwalifikacji zawowych. W przypadku zagrożenia utratą pracy osoby te świadczają największych trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia. Objęcie wsparciem tej grupy uczestników oraz zaoferowanie zindywidualizowanego wsparcia pozwoli racjonalnie zaplanować ścieżkę zatrudnienia i kariery zawowej starszych pracowników. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Grupę celową w projekcie stanowią osoby z wykształceniem co najwyżej średnim (należy we wniosku określić procentowy lub liczbowy udział tej grupy osób). Pracownicy o niższym poziomie wykształcenia zwykle niechętnie podnoszą swoje kwalifikacje (zwykle swoje kwalifikacje podnoszą pracownicy już wysoko wykwalifikowani). Wsparcie dla tej grupy służyć będzie podniesieniu kwalifikacji, a przez to zwiększeniu szans na utrzymanie lub zmianę miejsca pracy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. WAGA WAGA 5-20 pkt w zależności od procentowego udziału osób w tym przedziale wiekowym w stosunku ogółu osób uczestniczących w projekcie: -25% = 5 pkt 25-50% = 0 pkt 50-75% = 5 pkt 75-00% = 20 pkt 5-20 pkt w zależności od procentowego udziału osób z wykształceniem co najwyżej średnim w stosunku ogółu osób uczestniczących w projekcie: -25% = 5 pkt 25-50% = 0 pkt 50-75% = 5 pkt 75-00% = 20 pkt Strona 5 z 23
Poddziałanie 8..2 LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach. Szkolenia przekwalifikowujące i usługi radcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zbycia nowych umiejętności zawowych (w tym indywidualne plany działań i pomoc w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia). konkursu Kryteria stępu. Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego. Realizacja projektów na terenie województwa jest uzasadniona regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na postawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Wsparcie w ramach Poddziałania kierowane jest mieszkańców (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) województwa świętokrzyskiego. Realizacja projektów dla mieszkańców województwa wynika z konieczności inwestowania w kapitał ludzki na terenie województwa świętokrzyskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane na postawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Zdaniem IP2 jest to okres pozwalający na pełną realizację działań dla wszystkich wybranych form wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na postawie treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Realizacja przedmiotowego projektu rozpocznie się w roku 200. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Wymóg rozpoczęcia realizacji projektu w roku obowiązywania PD wynika z konieczności zapewnienia, iż realizowane projekty będą odpowiedzią na faktyczne potrzeby regionalnego rynku pracy wskazane w PD na 200 rok oraz projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkursy będą finansowane ze środków na nie przeznaczonych. wniosku o finansowanie projektu. 5. Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy (uwzględniającego również przychody niepodlegające opodatkowaniu podatkiem chowym). Określenie maksymalnej wartości projektu wynika z konieczności zapewnienia, iż projekty realizować będą wyłącznie podmioty posiadające odpowiedni potencjał finansowy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu oraz kumentów finansowych załączanych przez beneficjentów wniosku o finansowanie realizacji projektu (bilans, rachunek zysków i strat). 6. Wnioskodawca w ramach jednego konkursu może złożyć maksymalnie 3 wnioski o finansowanie realizacji projektu. Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o finansowanie projektów i w przypadku rekomenwania wszystkich finansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno finansowego niezbędnego właściwej realizacji projektu. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. Kryteria strategiczne BRAK Strona 6 z 23
LP. Konkursu: A.2 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty X Zamknięty. Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn nietyczących pracowników, zatrudnionych u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, w tym: szkoleń i poradnictwa zawowego, poradnictwa psychologicznego, pomocy w zmianie miejsca pracy (np. jednorazowy datek relokacyjny/mobilnościowy dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca zamieszkania), pomocy w znalezieniu nowej pracy (np. jednorazowy datek motywacyjny dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w nowym miejscu pracy za wynagrodzeniem niższym niż Typ/typy projektów u tychczasowego pracodawcy), (operacji) wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą poprzez przewidziane realizacji w ramach konkursu zastosowanie co najmniej jednego z następujących instrumentów: radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości wysokości 40 tys. PLN, wsparcie pomostowe w okresie 6 (lub 2) miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia tacji, połączone z radztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu). 2. Szkolenia i radztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa. Kryteria stępu. Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego. Wszystkie typy projektów realizowane będą na terenie województwa świętokrzyskiego, co uzasadnione jest regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. wniosku o finansowanie projektu.,2 2. Grupę celową projektu stanowią przedsiębiorcy posiadający siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filia) na terenie województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy Oraz osoby, których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn nietyczących pracowników okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia projektu. Realizacja projektów dla podmiotów mających siedzibę na tym terenie wynika z konieczności wzmacniania potencjału przedsiębiorstw na terenie województwa świętokrzyskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu.,2 Szczegółowe kryteria wyboru projektów 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Zdaniem IP2 24 m-ce jest to okres pozwalający na pełną realizację działań dla wszystkich wybranych form wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu.,2 4. Realizacja przedmiotowego projektu rozpocznie się w roku 200. Wymóg rozpoczęcia realizacji projektu w roku obowiązywania PD wynika z konieczności zapewnienia, iż realizowane projekty będą odpowiedzią na faktyczne potrzeby regionalnego rynku pracy wskazane w PD na 200 rok oraz projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkursy będą finansowane ze środków na nie przeznaczonych. wniosku o finansowanie projektu.,2 5. Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy (uwzględniającego również przychody niepodlegające opodatkowaniu podatkiem chowym). Strona 7 z 23
Określenie maksymalnej wartości projektu wynika z konieczności zapewnienia, iż projekty realizować będą wyłącznie podmioty posiadające odpowiedni potencjał finansowy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu oraz kumentów finansowych załączanych przez beneficjentów wniosku o finansowanie realizacji projektu (bilans, rachunek zysków i strat).,2 6. Wnioskodawca w ramach jednego konkursu może złożyć maksymalnie 3 wnioski o finansowanie realizacji projektu. Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o finansowanie projektów i w przypadku rekomenwania wszystkich finansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego,2 zaplecza organizacyjno finansowego niezbędnego właściwej realizacji projektu. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. 7. Dodatki motywacyjne wypłacane uczestnikom projektu zostaną w co najmniej 70 % skierowane osób, które utraciły zatrudnienie w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie. Preferowanie wsparcia w tym zakresie mikro, małych i średnich przedsiębiorstw wynika z konieczności kierowania pomocy tych podmiotów, które są najbardziej narażone na skutki spowolnienia gospodarczego oraz ich potencjał nie jest wystarczająco duży, aby skutecznie się im przeciwstawić. wniosku o finansowanie projektu. 8. Dodatki motywacyjne wypłacane osobom, które datkowo zostały objęte co najmniej jedną z poniższych form wsparcia przewidzianą w ramach projektu: szkoleniami, poradnictwem zawowym, poradnictwem psychologicznym, pośrednictwem pracy. Wprowadzenie powyższego kryterium wynika z faktu, iż nadrzędnym celem projektów jest kompleksowe i pełne udzielenie wsparcia osobom tkniętym negatywnymi skutkami kryzysu. Dlatego też datek powinien uzupełniać pozostałe instrumenty aktywizacji zawowej, przewidziane w ramach PO KL. Ponadto zgodnie z Zasadami przyznawania datków relokacyjnych (mobilnościowych), datków motywacyjnych finansowanych ze środków EFS oraz realizacji koncepcji szkoleń zamiast zwolnień w ramach pakietu antykryzysowego datek motywacyjny nie stanowi oddzielnej formy wsparcia. wniosku o finansowanie projektu. 9. Wartość datków motywacyjnych przyznanych uczestnikom nie przekracza 5% wartości projektu. Ograniczenie wielkości udziału środków przeznaczonych na datki motywacyjne w stosunku całkowitej wartości projektu wynika z faktu, iż nadrzędnym celem wdrażanych projektów winno być wyposażenie uczestników w kwalifikacje i umiejętności umożliwiające skuteczny powrót na rynek pracy. Dodatek stanowi element motywujący poszukiwania zatrudnienia, nie wpływa natomiast na podniesienie poziomu kwalifikacji. wniosku o finansowanie projektu. 0. Dodatki motywacyjne nie są wypłacane uczestnikom projektu, którzy utracili zatrudnienie w przedsiębiorstwach, których zwalniani pracownicy zostali objęci wsparciem w ramach Europejskiego Funduszu Dostosowania Globalizacji. Strona 8 z 23
Wprowadzenie tego kryterium ma na celu zapewnienie w pierwszej kolejności wsparcia pracownikom, którzy nie zostali pomocą w ramach Europejskiego Funduszu Dostosowania Globalizacji. Ma to na celu kierowanie wsparcia tych osób, które tychczas go nie otrzymały i wpłynie na wyrównywanie szans w zakresie możliwości korzystania ze środków unijnych. Kryterium będzie weryfikowane na etapie weryfikacji wniosków o finansowanie.. Projekt outplacementowy aby kwalifikować się finansowania musi zawierać przynajmniej jeden instrument należący wsparcia zasadniczego (szkolenia i kursy przekwalifikujące i służące podwyższeniu kwalifikacji i umiejętności, a także poradnictwo zawowe oraz pośrednictwo pracy) oraz przynajmniej jeden instrument z zakresu wsparcia towarzyszącego (poradnictwo psychologiczne, datek relokacyjny (mobilnościowy), datek motywacyjny, wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć działalność gospodarczą). Wprowadzenie tego kryterium ma na celu zapewnienie realizacji przez beneficjentów kompleksowych projektów. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne Brak LP. Konkursu: A.3 Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Otwarty Typ konkursu Zamknięty X Typ/typy projektów. Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji (operacji) pracodawców, związków zawowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy przewidziane i innych śrowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania realizacji w ramach i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim. konkursu Kryteria stępu. Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego. Wszystkie typy projektów realizowane będą na terenie województwa świętokrzyskiego, co uzasadnione jest regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. wniosku o finansowanie projektu. 2. Partnerstwa mogą być zawiązywane wyłącznie przez podmioty posiadające siedzibę (oddział, filię) na terenie województwa świętokrzyskiego i ich pracowników. Szczegółowe kryteria wyboru projektów Realizacja projektów dla podmiotów mających siedzibę na tym terenie wynika z konieczności wzmacniania potencjału przedsiębiorstw na terenie województwa świętokrzyskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Zdaniem IP2 24 m-ce jest to okres pozwalający na pełną realizację działań dla wszystkich wybranych form wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 4. Realizacja przedmiotowego projektu rozpocznie się w roku 200. Strona 9 z 23
Wymóg rozpoczęcia realizacji projektu w roku obowiązywania PD wynika z konieczności zapewnienia, iż realizowane projekty będą odpowiedzią na faktyczne potrzeby regionalnego rynku pracy wskazane w PD na 200 rok oraz projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkursy będą finansowane ze środków na nie przeznaczonych. wniosku o finansowanie projektu. 5. Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy (uwzględniającego również przychody niepodlegające opodatkowaniu podatkiem chowym). Określenie maksymalnej wartości projektu wynika z konieczności zapewnienia, iż projekty realizować będą wyłącznie podmioty posiadające odpowiedni potencjał finansowy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu oraz kumentów finansowych załączanych przez beneficjentów wniosku o finansowanie realizacji projektu (bilans, rachunek zysków i strat). 6. Wnioskodawca w ramach jednego konkursu może złożyć maksymalnie 2 wnioski o finansowanie realizacji projektu. Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o finansowanie projektów i w przypadku rekomenwania wszystkich finansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno finansowego niezbędnego właściwej realizacji projektu. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. Kryteria strategiczne BRAK Poddziałanie 8..3 LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Otwarty X Typ konkursu Zamknięty Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu Szczegółowe kryteria wyboru projektów. Inicjatywy podejmowane na poziomie lokalnym i regionalnym przez związki pracodawców i związki zawowe, mające na celu zwiększanie zlności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców, w szczególności w zakresie: organizacji pracy, form świadczenia pracy, promocji podnoszenia kwalifikacji zawowych, godzenia życia zawowego i prywatnego. 2. Upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity. Strona 0 z 23 Kryteria stępu. Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego. Realizacja projektów na terenie województwa jest uzasadniona regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Grupę celową projektu stanowią podmioty posiadający siedzibę (oddział, filię) na terenie województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy oraz mieszkańcy (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) województwa świętokrzyskiego. Realizacja projektów z udziałem wyłącznie podmiotów mających siedzibę na tym terenie, 2, 2
wynika z konieczności zawiązywania partnerstw na poziomie lokalnym i regionalnym. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Zdaniem IP2 jest to okres pozwalający na pełną realizację działań dla wszystkich wybranych form wsparcia Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu., 2 4. Realizacja przedmiotowego projektu rozpocznie się w roku 200. Wymóg rozpoczęcia realizacji projektu w roku obowiązywania PD wynika z konieczności zapewnienia, iż realizowane projekty będą odpowiedzią na faktyczne potrzeby regionalnego rynku pracy wskazane w PD na 200 rok oraz projekty zgłaszane w odpowiedzi na konkursy będą finansowane ze środków na nie przeznaczonych. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu., 2 5. Kwota wydatków w projekcie w roku, w którym planowane wydatki są najwyższe, nie przekracza kwoty przychodu wnioskodawcy za ostatni zamknięty rok obrotowy (uwzględniającego również przychody niepodlegające opodatkowaniu podatkiem chowym). Określenie maksymalnej wartości projektu wynika z konieczności zapewnienia, iż projekty realizować będą wyłącznie podmioty posiadające odpowiedni potencjał finansowy. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu oraz kumentów finansowych załączanych przez beneficjentów wniosku o finansowanie realizacji projektu (bilans, rachunek zysków i strat). 6. Wnioskodawca w ramach jednego konkursu może złożyć maksymalnie 3 wnioski o finansowanie realizacji projektu. Ograniczenie liczby wniosków złożonych przez jednego wnioskodawcę w ramach konkursu wynika z faktu, iż beneficjenci składają dużą liczbę wniosków o finansowanie projektów i w przypadku rekomenwania wszystkich finansowania występują problemy z zapewnieniem odpowiedniego zaplecza organizacyjno finansowego niezbędnego właściwej realizacji projektu. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. Kryteria strategiczne, 2, 2. Projekt zapewnia wykorzystanie rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego i zawowego wypracowanych na podstawie zwaliwanych rezultatów PIW EQUAL. WAGA 40 pkt za wykorzystanie rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego i zawowego Kwestia godzenia życia rodzinnego z zawowym wymaga szczególnego wsparcia ze względu na spadającą dzietność kobiet oraz likwiwania barier aktywizacji zawowej kobiet ze względu na konieczność opieki nad dziećmi. Kryterium zostanie zweryfikowane na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. operacji (nr) Strona z 23
Projekty, których realizacja jest kontynuowana Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? B. PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. Badania i analizy tyczące aktualnej sytuacji, trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji. TAK X Jeżeli NIE należy NIE uzasadnić Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Okres realizacji projektu 04.2009 09.200 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach projektu twarde w latach 2007-2009 w latach 2007-2009 0 w roku 200 w roku 200 Strona 2 z 23 600 000 PLN miękkie ogółem w projekcie na koniec realizacji projektu 000 000 PLN Rezultaty twarde zostaną osiągnięte na koniec realizacji projektu: Opracowanie 0 raportów tyczących kierunków rozwojowych przedsiębiorstw, analizy oferty edukacyjnej szkół wyższych oraz ponadgimnazjalnych, analizy oferty szkoleniowej na rynku pracy, określenia stanu kompetencji i potrzeb rozwojowych bezrobotnych, pracowników oraz studentów, diagnozy migracji zarobkowej, przewidywanego popytu na pracowników oraz raportu końcowego. Wszystkie w/w raporty mają bezpośredni związek z rynkiem pracy, którego elementem jest nie tylko przeciwdziałanie bezrobociu oraz zwiększanie poziomu zatrudnienia, ale również badanie potencjału rozwojowego przedsiębiorców oraz skorelowanie z nim systemu kształcenia szkolnego oraz pozaszkolnego. Projekt ma również na celu zbadanie najważniejszych przyczyn migracji zarobkowej oraz wypracowanie mechanizmów przeciwdziałających temu zjawisku. Analizy zarówno w zakresie edukacji, jak również sytuacji bezrobotnych wpisują się w zagadnienia związane z rynkiem pracy oraz są istotne z punktu widzenia właściwego prognozowania zmian społeczno gospodarczych. - Identyfikacja czynników determinujących popyt na pracę, - Upowszechnienie wyników badań wśród uczestników rynku pracy, - Wykorzystanie wyników badań przez placówki oświatowe,
instytucje rynku pracy i jednostki szkoleniowe w celu stosowania oferty edukacyjnej zmieniających się wymogów rynku pracy, - Upowszechnienie idei kształcenia ustawicznego zarówno wśród osób pracujących, jak i wchodzących na rynek pracy. - Uzyskana w wyniku badań diagnoza regionalnego rynku pracy może stać się punktem wyjścia realizacji kolejnych projektów badawczych tyczących wybranych branż gospodarki i specyficznych uwarunkowań rynku pracy. Poddziałanie 8..4 Projekty, których realizacja rozpocznie się w 200 r. B2. PROJEKT PRZEWIDZANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM. Badania i analizy tyczące aktualnej sytuacji, trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno gospodarczych zachodzących w regionie w kontekście rynku pracy Typ/typy projektów (w szczególności tworzenia i likwidacji miejsc pracy) i struktury zatrudnienia oraz (operacji) przewidziane formułowania właściwych mechanizmów zaradczych w strategiach rozwoju realizacji w ramach projektu województwa, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji. Beneficjent systemowy Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Czy typ projektu został TAK X Jeżeli NIE przewidziany w SzOP należy realizacji w trybie NIE uzasadnić systemowym? Okres realizacji projektu 05.200 04.20 Kwota planowanych w roku ogółem w 250.000 PLN wydatków w projekcie 200 projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach projektu twarde w roku 200 Rezultaty twarde osiągnięte zostaną na koniec realizacji projektu. Strona 3 z 23 na koniec realizacji projektu 400.000 PLN opracowanie i wydanie raportu końcowego: Prognoza kreacji i destrukcji miejsc pracy na podstawie wyników badań, analiz i ocen ekspertów obejmujących: analizę potencjału gospodarczego regionu w kontekście strategicznych dziedzin rozwoju województwa - możliwości rozwoju istniejących oraz prognoza powstania nowych gałęzi działalności wytwórczej i usług oraz ocena znaczenia tych zmian dla regionalnego rynku pracy, zestawienie zamierzeń przedsiębiorców i ocenę ich wpływu na regionalny rynek pracy, opinie śrowisk naukowych nt. planowanych zmian w gospodarce regionu i ich znaczenia dla rynku pracy, Prognoza w okresie 205r. powinna wskazać ilościowe zapotrzebowanie na zawody
miękkie Szczegółowe kryteria wyboru projektów Rezultaty miękkie osiągnięte zostaną na koniec realizacji projektu. Kryteria stępu BRAK a w następnym okresie będzie ograniczona wskazania zawodów podlegających zmianom w podregionach. wskazanie przewidywanych trendów rozwojowych w gospodarce regionu wraz z prognozą ich oddziaływania na rynek pracy, upowszechnienie wyników badań wśród instytucji i partnerów rynku pracy, wykorzystanie wyników badań i analiz przez samorządy, jednostki oświaty i nauki w celu stosowywania ofert kształcenia przyszłego rynku pracy. C. Wskaźniki monitorowania Działania 8. C. Wskaźniki monitorowania Działania Nr Działania Nazwa wskaźnika Wartość wskaźnika osiągnięcia w roku 200 Liczba przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych (projekty o charakterze regionalnym). 500 Działanie 8. Liczba pracujących osób rosłych, które zakończyły udział w projektach szkoleniowych, w tym: 6000 - liczba osób w wieku powyżej 50. roku życia 00 Liczba podmiotów, którym udzielono wsparcia w zakresie skutecznego przewidywania i zarządzania zmianą 5 Liczba pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji w przedsiębiorstwach, którzy zostali objęci działaniami szybkiego reagowania 00 Liczba partnerstw (sieci współpracy) zawiązanych na szczeblu lokalnym i regionalnym 2 Inne wskaźniki określone przez Instytucję Pośredniczącą Strona 4 z 23
KARTA DZIAŁANIA 8.2 Poddziałanie 8.2. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. x II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty X. Staże i szkolenia praktyczne dla: - pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych; - pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo dydaktycznych uczelni - w przedsiębiorstwach. Typ/typy projektów (operacji) przewidziane realizacji w ramach konkursu 2. Tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu. 3. Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out). 4. Szkolenia i radztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, ktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lub spin out. 5. Stypendia naukowe i wsparcie towarzyszące (np. szkolenia z zakresu komercjalizacji wiedzy) dla ktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa (określonych w RSI). Kryteria stępu Szczegółowe kryteria wyboru projektów. Projekt jest realizowany na terenie województwa świętokrzyskiego. Realizacja projektów wyłącznie na terenie województwa jest uzasadniona regionalnym charakterem przewidzianego wsparcia oraz wynika z konieczności wspierania instytucji i podmiotów działających na terenie województwa świętokrzyskiego. wniosku o finansowanie projektu. Realizacja projektów dla mieszkańców województwa wynika z konieczności inwestowania w kapitał ludzki na terenie województwa świętokrzyskiego. Kryterium zostanie zweryfikowane na postawie treści wniosku Strona 5 z 23 2. Wnioskodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę) na terenie województwa świętokrzyskiego. Wprowadzenie powyższego kryterium uzasadnia fakt, iż istnieje konieczność ułatwienia i usprawnienia kontaktu między beneficjentem (projektodawcą) a osobami korzystającymi ze wsparcia, jak też między beneficjentem (projektodawcą) a Instytucją Pośredniczącą. wniosku o finansowanie projektu. 3. Wnioskodawca składa maksymalnie trzy wnioski w ramach jednego konkursu. Biorąc pod uwagę świadczenia prac Komisji Oceny Projektów, IOK chce uniknąć sytuacji, w której projektodawca w ramach jednego konkursu składa wiele identycznych wniosków o finansowanie projektu. rejestru wniosków IOK. 4. Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Ograniczenie okresu realizacji projektu 2 lat pozwoli Beneficjentom precyzyjnie zaplanować działania, co przyczyni się poprawnego rozliczenia zrealizowanych projektów. Jednocześnie dwuletni okres realizacji jest wystarczający zrealizowania projektów zakładających kompleksowe wsparcie dla Beneficjentów oraz podjęcia odpowiednich działań zaradczych w sytuacji wystąpienia trudności w realizacji projektu. wniosku o finansowanie projektu. 5. Projekt jest skierowany osób zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa świętokrzyskiego. -5-5 -5-5 -5
o finansowanie projektu. 6. Realizacja projektu rozpoczyna się w II połowie 200. Określenie momentu rozpoczęcia realizacji projektu wynika z tego iż Wnioskodawcy konstruując wniosek w większości nie uwzględniają czasu na ocenę co w konsekwencji skutkuje zmianą harmonogramu, która nie zawsze jest możliwa. wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne -5. Projekt jest komplementarny ze wsparciem zrealizowanym bądź planowanym realizacji finansowanym ze źródeł wspólnotowych innych niż Europejski Fundusz Społeczny. Zaproponowane kryterium strategiczne będzie stanowić mechanizm wspierający komplementarność działań realizowanych w ramach EFS oraz EFRR czy innych wspólnotowych instrumentów finansowych. Ma również przyczyniać się prowadzenia spójnej polityki, w tym rozwoju kapitału ludzkiego. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Projekt zakłada wymianę pracowników (staże i szkolenia praktyczne) pomiędzy jednostkami naukowymi a przedsiębiorstwami. WAGA 0-5 WAGA 0 Z uwagi na pozytywne aspekty zawiązywania głębszej współpracy pomiędzy sferą nauki a gospodarki, premiowane będą projekty obejmujące staże i szkolenia. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Projekt jest realizowany w partnerstwie przedsiębiorca jednostka naukowa lub uczelnia. Projekty realizowane w opisanej powyżej formule pozwolą zwiększyć efektywność transferu wiedzy i technologii pomiędzy obszarem sfery nauki a przedsiębiorstwami. Spełnienie danego kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku. 5. Projekt zakłada realizacje typu operacji nr 5 niniejszego Poddziałania. WAGA 0-5 WAGA 0 Premiowanie tego rodzaju działań jest podyktowane koniecznością inwestowania w kadry naukowe w celu poprawy innowacyjności i zwiększenia konkurencyjności regionu. Kryterium zostanie zweryfikowane podczas oceny na podstawie treści wniosku o finansowanie projektu. 5 Strona 6 z 23
Poddziałanie 8.2.2 Projekty, których realizacja jest kontynuowana Typ/typy projektów (operacji) realizowane w ramach projektu Beneficjent systemowy B. PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. Tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacji (RSI) poprzez: studia, analizy, ekspertyzy; wsparcie szkoleniowo-radcze dla podmiotów odpowiedzialnych za opracowanie i wdrażanie RSI; tworzenie i rozbuwę systemu monitorowania RSI; 2. Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym, a w szczególności poprzez: kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji; rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji. Samorząd Województwa Świętokrzyskiego/ Departament Polityki Regionalnej Czy typ projektu (operacji) został przewidziany w SzOP realizacji w trybie systemowym? TAK NIE X Jeżeli NIE należy uzasadnić Okres realizacji projektu 0.2008 2.203 Kwota poniesionych/planowan ych wydatków w projekcie Rezultaty planowane osiągnięcia w ramach projektu twarde miękkie w latach 2007-2009 w latach 2007-2009 6 489 000,00 - liczba przeprowadzonych analiz, badań, ekspertyz 25 ; - liczba podjętych inicjatyw innowacyjnych 8; - liczba działań promujących innowacyjność 4; - liczba stworzonych struktur wspierających sieci współpracy - 4. - wzrost świamości konieczności transferu wiedzy i Innowacji; - zwiększenie współpracy pomiędzy jednostkami naukowo badawczymi a podmiotami gospodarczymi; - większe zintegrowanie śrowisk gospodarczo społecznych na rzecz innowacyjności poprzez polepszenie komunikacji między nimi. w roku 200 w roku 200 - liczba przeprowadzonych analiz, badań, ekspertyz 5 ; - liczba podjętych inicjatyw innowacyjnych 4; - liczba działań promujących innowacyjność 4; - liczba stworzonych struktur wspierających sieci współpracy 5; - liczba wspartych projektów o finansowanie ochrony prawnej własności przemysłowej 00 szt. rocznie. - wskazanie kierunków uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa - wzrost świamości konieczności transferu wiedzy i Innowacji; - zwiększenie współpracy pomiędzy jednostkami naukowo badawczymi a podmiotami gospodarczymi; - większe zintegrowanie śrowisk gospodarczo społecznych na rzecz innowacyjności poprzez polepszenie komunikacji między ogółem w projekcie na koniec realizacji projektu 23 788 000 PLN liczba przeprowadzonych analiz, badań, ekspertyz 35; liczba podjętych inicjatyw innowacyjnych 25; liczba działań promujących innowacyjność 20; - liczba stworzonych struktur wspierających sieci współpracy 6; - liczba wspartych projektów o finansowanie ochrony prawnej własności przemysłowej 400 szt. rocznie. - wskazanie kierunków uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa - wzrost świamości konieczności transferu wiedzy i Innowacji; - zwiększenie współpracy pomiędzy jednostkami naukowo badawczymi a podmiotami gospodarczymi; - większe zintegrowanie śrowisk gospodarczo społecznych na rzecz innowacyjności poprzez polepszenie komunikacji między nimi; - zwiększenie skali wykorzystywania nowych rozwiązań Strona 7 z 23
nimi; - zwiększenie skali wykorzystywania nowych rozwiązań niezbędnych dla rozwoju gospodarki, poprawy pozycji konkurencyjnej przedsiębiorców oraz rozwoju społeczeństwa, - wzrost liczby składanych wniosków z województwa świętokrzyskiego w stosunku innych regionów kraju. niezbędnych dla rozwoju gospodarki, poprawy pozycji konkurencyjnej przedsiębiorców oraz rozwoju społeczeństwa, - wzrost liczby składanych wniosków z województwa świętokrzyskiego w stosunku innych regionów kraju. C. Wskaźniki monitorowania Działania 8.2 C. Wskaźniki monitorowania Działania Nr Działania Działanie 8.2 Wartość wskaźnika Nazwa wskaźnika osiągnięcia w roku 200 Liczba osób, które ukończyły udział w stażach lub 2 szkoleniach praktycznych, w tym: a) liczba pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych b) liczba pracowników naukowych w przedsiębiorstwach Liczba osób, które były objęte wsparciem w zakresie rozpoczynania własnej działalności gospodarczej typu spin 0 off lub spin out Liczba ktorantów, którzy otrzymali stypendia naukowe 29 Inne wskaźniki określone przez Instytucję Pośredniczącą Strona 8 z 23
G. OPIS MECHANIZMÓW ZAPEWNIAJĄCYCH KOMPLEMENTARNOŚĆ DZIAŁAŃ PRZEWIDZIANYCH W PRIORYTECIE FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z DZIAŁANIAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI PRZEZ INNE ŚRODKI WSPÓLNOTOWE Działania zaplanowane wsparcia w ramach Priorytetu VIII PO KL: Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.. -Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawowych i radztwo dla przedsiębiorstw wykazuje komplementarność z Osią RPOWŚ na lata 2007 203 w zakresie: ogólnych i specjalistycznych szkoleń oraz radztwa związanego ze szkoleniami dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, radztwa dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób samozatrudnionych, szkoleń skierowanych osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych rosłych osób pracujących. Mechanizmem zapewniającym tarcie wsparcia w postaci szkoleń przedsiębiorców i ich pracowników z terenu województwa świętokrzyskiego jest wprowadzony jako kryterium stępu warunek, że grupę celową w projekcie stanowią osoby zamieszkałe (w rozumieniu kodeksu cywilnego) na terenie województwa świętokrzyskiego oraz osoby na tym terenie pracujące. Na podstawie powyższego można przyjąć założenie, że odbiorcami wsparcia w ramach Poddziałania 8.. i 8..2 będą przedsiębiorcy i ich pracownicy, mający swoją siedzibę lub oddział na terenie województwa świętokrzyskiego. Ponadto komplementarność z innymi programami współfinansowanymi ze środków UE zapewniają określone przez WUP kryteria strategiczne uwzględniające wykorzystanie metody intermentoringu wypracowanej na podstawie zwaliwanych rezultatów PIW EQUAL (Poddziałanie 8..) oraz wykorzystanie rozwiązań ułatwiających godzenie życia rodzinnego i zawowego wypracowanych na podstawie zwaliwanych rezultatów PIW EQUAL (8..3). Ponadto badania i analizy tyczące aktualnej sytuacji, trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno gospodarczych zachodzących w regionie w kontekście rynku pracy, które powstaną w wyniku realizacji w ramach Poddziałania 8..4 projektu systemowego będą mogły zostać wykorzystane przez podmioty aplikujące osi priorytetowej RPOWŚ Rozwój przedsiębiorczości w celu rozwoju inwestycyjnego przedsiębiorstwa zgodnego z aktualnymi trendami zmian gospodarczych występującymi na rynku w województwie świętokrzyskim. Do zapewnienia komplementarności działań w ramach EFS z innymi funduszami, przyczynia się zastosowanie w konkursie dla Poddziałania 8.2. (Priorytetu VIII) kryterium strategicznego: Projekt jest komplementarny ze wsparciem zrealizowanym bądź planowanym realizacji finansowanym ze źródeł wspólnotowych innych niż Europejski Fundusz Społeczny. Kryterium to pozwoli na zapewnienie komplementarności działań miękkich EFS z twardymi (pozostałe fundusze) oraz premiowanie tych projektów PO KL, które mają związek ze wsparciem o charakterze twardym. Należy również wskazać, że kryterium określone w Planie Działania dla Poddziałania 8.2. województwa świętokrzyskiego na rok 200 uzupełnia się z działaniami programowanymi RPOWŚ w ramach: Osi Priorytetowej 2 Wsparcie innowacyjności, buwa społeczeństwa informacyjnego oraz wzrost potencjału inwestycyjnego regionu oraz Osi Priorytetowej 5 Wzrost jakości infrastruktury społecznej, oraz inwestycje w dziedzictwo kulturowe, turystykę i sport. W 2009 roku przeprowadzono zewnętrzne badanie ewaluacyjne, z którego opracowany raport końcowy pt. Komplementarność działań przewidzianych w komponencie regionalnym finansowanych ze środków EFS zawiera niezbędne rekomendacje w kierunku zapewnienia koordynacji oraz komplementarności procesu wdrażania Priorytetów PO KL na terenie woj. świętokrzyskiego. Jednocześnie, analiza przykładów brych praktyk, wykonana w ramach przedmiotowego badania pokazuje jak na tle pozostałych województw, stosowane są inne mechanizmy zapewniające spójność i komplementarność działań pomiędzy programami realizowanymi na ich terenie. Strona 9 z 23
H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika Liczba przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych (projekty o charakterze regionalnym) Planowana wartość wskaźnika osiągnięcia końca 200 r PRIORYTET VIII Cel szczegółowy. Rozwój wykwalifikowanej i zlnej adaptacji siły roboczej Wskaźniki produktu Wartość celowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika 00 579 2,24% Liczba pracujących osób rosłych, które zakończyły udział w projektach szkoleniowych, w tym: 2000 938 3,32% - liczba osób w wieku powyżej 50. roku życia 2200 2077 05,92% Wskaźniki rezultatu Odsetek przedsiębiorstw, których pracownicy zakończyli udział w szkoleniach w ramach Priorytetu - w ogólnej liczbie aktywnych przedsiębiorstw (projekty o charakterze regionalnym),00% 6,0% n/d Cel szczegółowy 2. Poprawa funkcjonowania systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Inne wskaźniki rezultatu określone przez Instytucję Pośredniczącą n/d Pole wypełniane automatycznie Strona 20 z 23
Nazwa wskaźnika Planowana wartość wskaźnika osiągnięcia końca 200 r Wartość celowa wskaźnika PRIORYTET VIII Cel szczegółowy. Rozwój wykwalifikowanej i zlnej adaptacji siły roboczej Cel szczegółowy 2. Poprawa funkcjonowania systemu przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą Planowany stopień realizacji wskaźnika Wskaźniki produktu Liczba podmiotów, którym udzielono wsparcia w zakresie skutecznego przewidywania i zarządzania zmianą 7 8 38,89% Liczba pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji w przedsiębiorstwach, którzy zostali objęci działaniami 220 82 27,09% szybkiego reagowania Liczba partnerstw (sieci współpracy) zawiązanych na szczeblu lokalnym i regionalnym 4 7 57,4% Wskaźniki rezultatu Relacja liczby pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami restrukturyzacji objętych działaniami szybkiego reagowania w stosunku liczby pracowników objętych zwolnieniami grupowymi, zgłaszanymi urzędów pracy 5% 30% n/d Inne wskaźniki produktu określone przez Instytucję Pośredniczącą Inne wskaźniki rezultatu określone przez Instytucję Pośredniczącą n/d Pole wypełniane automatycznie Strona 2 z 23