Temat nr 1 ORGANIZACJA OCHOTNICZYCH STRAŻY POŻARNYCH, OCHRONY LUDNOŚCI W TYM OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ

Temat nr 1 ORGANIZACJA OCHOTNICZYCH STRAŻY POŻARNYCH, OCHRONY LUDNOŚCI W TYM OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ

ZWIĄZEK OCHOTNICZYCH STRAŻY POŻARNYCH RP Związek Ochotniczych Straży Pożarnych został reaktywowany w 1956 r., a w 1992 roku podczas IX Zjazdu Krajowego przyjmując nazwę Związek Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczypospolitej Polskiej. Związek zrzesza ochotnicze straże pożarne i inne osoby prawne w celu reprezentowania ich interesów w zakresie działalności na rzecz ochrony przeciwpożarowej, propagowania i realizacji działań statutowych.

ZWIĄZEK OCHOTNICZYCH STRAŻY POŻARNYCH RP

Ochotnicza Straż Pożarna posiada osobowość prawną. Jest członkiem Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczypospolitej Polskiej. Działalność ochotniczej straży pożarnej opiera się na pracy społecznej jej członków. Do prowadzenia swoich spraw może zatrudniać pracowników.

NAJWAŻNIEJSZE AKTY PRAWNE Ochotnicza Straż Pożarna działa na podstawie: Ustawy z 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach Ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej Statutu Ochotniczej Straży Pożarnej.

Ochotnicza Straż Pożarna, której postanowienia statutowe są zgodne z obowiązującymi przepisami o stowarzyszeniach może zalegalizować swoje istnienie i działalność rejestrując ja we właściwym sądzie wojewódzkim, spełniając następujące warunki: minimum 15 osób pragnących założyć OSP, opracować i przyjąć statut OSP, wybrać Zarząd i Komisje Rewizyjną.

Statut OSP określa: - siedzibę, - teren działania, ORGANIZACJA OSP STATUT OSP - cele i sposoby działania, - prawa i obowiązki członków, - władze (walne zebranie, zarząd, komisja rewizyjna), - majątek i fundusze OSP oraz zmiany statutu i rozwiązanie OSP.

CELE I ZADANIA OSP 1. Prowadzenie działalności związanej z zapobieganiem pożarom oraz współdziałanie w tym zakresie z instytucjami i stowarzyszeniami. 2. Branie udziału w akcjach ratowniczych przeprowadzanych w czasie pożarów, zagrożeń ekologicznych związanych z ochroną środowiska oraz innych klęsk i zdarzeń. 3. Informowanie ludności o istniejących zagrożeniach pożarowych i ekologicznych oraz sposobach obrony przed nimi.

CELE I ZADANIA OSP 4. Rozwijanie wśród członków ochotniczej straży pożarnej kultury fizycznej i sportu oraz prowadzenie działalności kulturalno-oświatowej i rozrywkowej. 5. Reprezentowanie OSP w organach samorządowych i przedstawicielskich. 6. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów o ochronie przeciwpożarowej i przyjętego statutu.

METODY I FORMY REALIZACJI ZADAŃ PRZEZ OSP 1. Organizowanie zespołów do prowadzenia w miejscowości własnej kontroli stanu ochrony przeciwpożarowej i pomocy wzajemnej. 2. Organizowanie spośród swoich członków pododdziałów pożarniczych. 3. Przedstawianie organom władzy samorządowej i administracji rządowej wniosków w sprawach ochrony przeciwpożarowej. 4. Prowadzenie podstawowego szkolenia pożarniczego członków OSP i współdziałanie z Państwową Strażą Pożarną w organizowaniu szkolenia funkcyjnych OSP.

METODY I FORMY REALIZACJI ZADAŃ PRZEZ OSP 5. Organizowanie młodzieżowych i kobiecych drużyn pożarniczych. 6. Organizowanie zespołów świetlicowych, bibliotek, orkiestr, teatrów amatorskich, chórów, sekcji sportowych i innych form pracy społecznowychowawczej oraz kulturalno-oświatowej. 7. Organizowanie zawodów sportowych i imprez propagujących kulturę fizyczną. 8. Prowadzenie innych form działalności mających na celu wykonanie zadań wynikających z ustawy o ochronie przeciwpożarowej i przyjętego statutu.

CZŁONKOWIE OSP Członkami OSP mogą być: osoby fizyczne, mające pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawione praw publicznych, małoletni za zgodą przedstawicieli ustawowych, osoby prawne

CZŁONKOWIE OSP Członkowie Ochotniczych Straży Pożarnych dzielą się na: członków czynnych, członków młodzieżowych drużyn pożarniczych, wspierających, honorowych

CZŁONKOWIE OSP Członkowie czynni i honorowi maja prawo: - wybierać i być wybieranym do władz OSP, - uczestniczyć w walnym zebraniu z prawem głosu, - wysuwania postulatów i wniosków wobec władz OSP, - korzystania z urządzeń i sprzętu będącego własnością OSP, - używać munduru i odznak.

CZŁONKOWIE OSP Do obowiązku członka należy min.: - aktywnie uczestniczyć w działalności OSP, - przestrzegać postanowień statutu i regulaminów władz OSP, - podnosić poziom wiedzy poprzez udział w szkoleniach, - dbać o mienie OSP, - regularnie opłacać składki członkowskie.

USTANIE CZŁONKOSTWA W OSP Członkostwo ustaje na skutek: 1. Dobrowolnego wystąpienia z OSP. 2. Wykluczenia przez władze OSP z powodu prowadzenia działalności sprzecznej z postanowieniami statutu OSP. 3. Skreślenia z powodu nie usprawiedliwionego zalegania z opłatą składek członkowskich za okres przekraczający 1 rok. 4. Likwidacji OSP. 5. Śmierci członka OSP. 6. Likwidacji osoby prawnej będącej członkiem wspierającym. Wykluczenie następuje na podstawie uchwały zarządu OSP. Od uchwały przysługuje prawo wniesienia odwołania do walnego zebrania w terminie 14 dni od dnia powiadomienia o wykluczeniu. Do czasu rozpatrzenia odwołania osoba ta nie korzysta z praw i nie wykonuje obowiązków członka OSP.

OBOWIĄZKI RATOWNIKA OSP wykonywanie rozkazów i poleceń dowódców, niezwłoczne stawianie się w wyznaczone miejsce na zarządzony alarm, sprawdzanie sprzętu i wyposażenia przydzielonego do obsługi, zaangażowanie w wykonanie powierzonego zadania bojowego, uzyskanie niezbędnego wyszkolenia, przestrzeganie zasad i przepisów BHP, wykonywanie badań lekarskich, dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie oraz mienie OSP, dbanie o dobre imię OSP oraz wykazywanie się koleżeństwem i zrozumieniem wobec kolegów.

UPRAWNIENIA RATOWNIKA OSP zapewnienie niezbędnych środków ochrony osobistej, ochrona prawna w czasie wykonywania zadań i obowiązków ratownika OSP, świadczenie odszkodowawcze z tytułu wypadku w czasie działań ratowniczych i ćwiczeń, ubezpieczenie od wypadków zaistniałych w czasie wykonywania zadań statutowych, zapewnienie umundurowania i dystynkcji. zapewnienie badań lekarskich, wypłacenie ustalonego ekwiwalentu pieniężnego za udział w akcjach i ćwiczeniach,

WYMAGANIA STAWIANE RATOWNIKOM OSP Wiek 18 65 lat Wykształcenie, co najmniej pełne podstawowe. Odpowiedni stan zdrowia potwierdzony zaświadczeniem lekarskim. Przeszkolenie pożarnicze: szkolenie podstawowe strażaka ratownika,uzupełniające w związku z pełnioną funkcją, samokształcenie doskonalące.

WŁADZE STOWARZYSZENIA OSP. Władzami ochotniczej straży pożarnej są: 1. Walne zebranie. 2. Zarząd. 3. Komisja rewizyjna.

WŁADZE STOWARZYSZENIA OSP.

WALNE ZEBRANIE OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ. Walne zebranie jest najwyższą władzą OSP. Walne zebranie może być zwyczajne i nadzwyczajne. Zwyczajne walne zebranie sprawozdawczo-wyborcze zwoływane jest raz na 5 lat, a sprawozdawcze raz na rok. Zwyczajne walne zebranie zwoływane jest przez zarząd, który zawiadamia członków o terminie, miejscu i porządku obrad co najmniej na 7 dni przed terminem zebrania. Nadzwyczajne walne zebranie zwoływane jest przez zarząd OSP: 1. Z własnej inicjatywy. 2. Na żądanie komisji rewizyjnej OSP. 3. Na żądanie 1/2 liczby członków OSP. 4. Na żądanie Związku OSP RP.

ZARZĄD OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ. Zarząd wybiera ze swego grona prezesa, naczelnika straży, dwóch wiceprezesów, sekretarza i skarbnika, a także może wybrać gospodarza, kronikarza i zastępcę naczelnika straży. Naczelnik sprawuje funkcje wiceprezesa. Do zadań zarządu należy: 1. Reprezentowanie interesów OSP. 2. Realizowanie uchwal i wytycznych walnego zebrania. 3. Zwoływanie walnego zebrania. 4. Niezwłoczne zawiadomienie sądu rejestrowego i organu nadzorującego o zmianie statutu. 5. Informowanie sądu rejestrowego i organu nadzorującego o swoim składzie, o miejscu zamieszkania członków zarządu, także o adresie siedziby OSP najpóźniej w ciągu miesiąca od momentu wyboru lub wprowadzenia zmian. 6. Udzielanie wyjaśnień organowi nadzorującemu oraz udostępnianie do przejrzenia w lokalu OSP dokumentów związanych z jej działalnością.

ZADANIA ZARZĄDU OSP - CIĄG DALSZY. 7. Opracowanie projektów rocznego planu działalności i budżetu OSP oraz składanie sprawozdań z ich wykonania walnemu zebraniu. 8. Zaciąganie w imieniu OSP zobowiązań finansowych. 9. Przyjmowanie i skreślanie z listy członków OSP. 10.Przyznawanie wyróżniającym się członkom dyplomów i nagród oraz występowanie z wnioskami o przyznanie odznaczeń i odznak. 11.Organizowanie młodzieżowych i kobiecych drużyn OSP, zespołów, kulturalnooświatowych i sportowych. 12.Dokonywanie ocen realizacji przez poszczególnych członków OSP powierzonych im zadań. 13.Rozstrzyganie sporów między członkami, wynikających z ich przynależności do OSP. 14.Wykonywanie innych zadań wynikających z postanowień statutu, a nie przypisanych kompetencjom walnego zebrania.

POSIEDZENIA ZARZĄDU OSP. Posiedzenia zarządu odbywają się według potrzeb, co najmniej jednak raz w kwartale i są zwoływane przez prezesa. Na posiedzenia zarządu należy zapraszać przewodniczącego komisji rewizyjnej. Do ważności uchwał wymagana jest obecność co najmniej 1/2 ogólnej liczby członków zarządu. Uchwały zarządu są podejmowane zwykłą większością głosów. W razie równej liczby głosów rozstrzyga głos prezesa lub wiceprezesa przewodniczącego obradom. Prezes zarządu reprezentuje OSP na zewnątrz i kieruje całokształtem prac zarządu. Umowy, akty oraz pełnomocnictwa i dokumenty finansowe podpisują w imieniu OSP prezes lub wiceprezes i skarbnik.

NACZELNIK OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ. Naczelnik straży kieruje jednostką operacyjno-techniczną jednoosobowo w formie rozkazów i poleceń. Do naczelnika straży należy: 1.Wnioskowanie do zarządu OSP o wyznaczenie członków OSP do wykonywania zadań operacyjno-technicznych. 2.Organizowanie i prowadzenie podstawowego szkolenia pożarniczego członków OSP, drużyn młodzieżowych i kobiecych. 3.Czuwanie nad przestrzeganiem dyscypliny organizacyjnej przez członków OSP. 4.Kierowanie przeciwpożarową działalnością zapobiegawczą. 5.Kierowanie OSP w przeprowadzanych akcjach ratowniczo-gaśniczych. 6.Dysponowanie sprzętem i urządzeniami przeciwpożarowymi OSP oraz nadzorowanie ich prawidłowej eksploatacji i konserwacji. 7.Opracowywanie opinii i wniosków dotyczących stanu ochrony przeciwpożarowej miejscowości oraz wyposażenia OSP w sprzęt techniczny i inne środki.

NACZELNIK OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ. Za wzorowe wykonywanie zadań operacyjno-technicznych przez członków OSP naczelnik straży może stosować następujące wyróżnienia: 1.Pochwałę ustną. 2.Pochwałę w rozkazie naczelnika straży. 3.Wystąpienie do zarządu OSP o przyznanie nagrody. 4.Sporządzenie wniosku o nadanie odznaczenia lub odznaki. Za niewłaściwe wykonywanie zadań operacyjno-technicznych przez członków OSP naczelnik straży może stosować następujące środki dyscyplinarne: 1. Upomnienie ustne. 2. Nagana w rozkazie naczelnika straży. 3. Wystąpienie do zarządu o wykluczenie członka z OSP.

KOMISJA REWIZYJNA OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ. Komisja rewizyjna jest organem kontrolnym OSP i do jej zadań należy: 1. Przeprowadzanie przynajmniej raz w roku kontroli całokształtu działalności statutowej OSP ze szczególnym uwzględnieniem gospodarki finansowej i opłacania składek członkowskich. 2. Składanie na walnym zebraniu sprawozdania z przeprowadzonych kontroli wraz z oceną działalności OSP. 3. Przedstawianie zarządowi uwag i wniosków dotyczących jego działalności. 4. Wnioskowanie o udzielenie absolutorium ustępującemu zarządowi.

MAJĄTEK I FUNDUSZE OSP. Majątek i fundusze OSP powstają z: 1. Składek członkowskich. 2. Dotacji, darowizn, spadków i zapisów. 3. Dochodów z majątku i imprez. 4. Ofiarności publicznej. 5. Wpływów z działalności gospodarczej. Ochotnicza straż pożarna może prowadzić działalność gospodarczą, z której dochód i uzyskane fundusze służą do realizacji celów statutowych OSP i nie mogą być przeznaczone do podziału między członków OSP.

MŁODZIEŻOWE DRUŻYNY POŻARNICZE Dzieci i młodzież w przedziale wiekowym 12 18 lat może również, aktywnie i czynnie uczestniczyć w realizacji zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej organizując się w stowarzyszenia jako młodzieżowe drużyny pożarnicze.

CZŁONKOWIE MŁODZIEŻOWEJ DRUŻYNY POŻARNICZEJ Członkiem młodzieżowej drużyny pożarniczej może zostać osoba, która ukończyła 12 lat, uzyskała zgodę rodziców i opiekunów i złożyła przyrzeczenie. Natomiast członkowie MDP w wieku 16-18 lat mogą być wybierani do władz OSP. Ważnym elementem przyjęcia do MDP jest wymagany dobry stan zdrowia. Członkowie MDP na równi z dorosłymi członkami OSP są zobowiązani do przestrzegania postanowień statutu organizacji.

ZMIANY STATUTU I ROZWIĄZANIE OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ. Zmianę statutu i rozwiązanie OSP uchwala wabię zebranie większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej 1/2 ogólnej liczby członków. Wniosek o rozwiązanie OSP względnie zmianę statutu może składać zarząd OSP z własnej inicjatywy lub na zgłoszone żądanie co najmniej 1/2 ogólnej liczby członków. Zawiadomienie członków OSP o terminie walnego zebrania, na którym ma być rozpatrywany wniosek w sprawie rozwiązania OSP powinno być doręczone wraz z porządkiem obrad co najmniej na 30 dni przed terminem zebrania.

ZMIANY STATUTU I ROZWIĄZANIE OCHOTNICZEJ STRAŻY POŻARNEJ. W razie rozwiązania OSP walne zebranie wyznacza komisję likwidacyjną w składzie 3 osób. W przypadku niemożności zwołania walnego zebrania komisję likwidacyjną ustala organ rejestrowy. Pozostały po rozwiązaniu majątek, stanowiący własność OSP przechodzi na własność Związku OSP RP. Natomiast sprzęt i urządzenia przeciwpożarowe będące własnością komunalną przechodzą do dyspozycji samorządu terytorialnego.

ORGANIZACJA OCHRONY LUDNOŚCI Ochrona ludności dotyczy zarówno działań administracji publicznej, jak i działań indywidualnych, zmierzających do zapewnienia bezpieczeństwa życia i zdrowia osób oraz ich mienia, a także utrzymania sprzyjających warunków środowiskowych do ich przeżycia, pomocy socjalnej i psychologicznej poszkodowanym, osłony prawnej oraz ich przygotowania edukacyjnego i sprawnościowego do radzenia sobie w czasie katastrof, klęsk żywiołowych i konfliktów zbrojnych oraz bezpośrednio po nich.

ORGANIZACJA OCHRONY LUDNOŚCI

ORGANIZACJA OCHRONY LUDNOŚCI Podstawą realizowania zadań z zakresu ochrony ludności jest krajowy system ratowniczo-gaśniczy, utworzony na podstawie ustawy z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej. Bezpośrednią ochroną ludności w Polsce zajmują się w pierwszej kolejności państwowe służby ratownicze a więc: Państwowa Straż Pożarna, zawodowe straże pożarne, państwowe ratownictwo medyczne, chemiczne, techniczne morskie, radiacyjne, organizacje ratownicze o charakterze społecznym (GOPR, TOPR, WOPR, PCK), oraz komercyjne firmy ratownicze.

ORGANIZACJA OCHRONY LUDNOŚCI Ochrona ludności leży także w zakresie obowiązków obrony cywilnej, która prowadzi zarówno działania ratownicze, jak i długofalowe. W dalszej kolejności ochroną ludności zajmują się służby ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego, jak Policja, Straże Gminne, Służba Ochrony Kolei oraz prywatne agencje ochrony. Jeżeli instytucje te nie są w stanie sprostać sytuacji kryzysowej, działania z zakresu ochrony ludności wykonują Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Zadania i organizację ochrony przeciwpożarowej określa ustawa z 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej. Ochrona przeciwpożarowa polega na realizacji przedsięwzięć mających na celu ochronę życia, zdrowia i mienia przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscem zagrożeniem.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Realizacja celów odbywa się poprzez zapobieganie powstawaniu i rozprzestrzenianiu się pożaru czy innego zjawiska, zapewnienie sił i środków do zwalczania oraz prowadzenia działań ratowniczych.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Centralnym organem administracji rządowej w sprawie ochrony przeciwpożarowej oraz organizacji krajowego systemu ratowniczogaśniczego jest Komendant Główny Państwowej Straży Pożarnej, podległy ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych. Komendant kontroluje działania organów i jednostek organizacyjnych PSP oraz jest przełożonym strażaków pełniących służbę w PSP.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Krajowy System Ratowniczo Gaśniczy, jest jednym z elementów (obok Sił Zbrojnych RP, Systemu Ochrony Zdrowia, Służb specjalnych oraz Wymiaru Sprawiedliwości), warunkujących kwestię bezpieczeństwa państwa i jego obywateli, stanowiąc integralną część organizacji bezpieczeństwa wewnętrznego państwa, mającą na celu ratowanie życia, zdrowia, mienia lub środowiska, prognozowanie, rozpoznawanie i zwalczanie pożarów, klęsk żywiołowych lub innych miejscowych zagrożeń.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Ma on na celu ochronę życia, zdrowia, mienia lub środowiska poprzez walkę z pożarami i innymi klęskami żywiołowymi, ratownictwo techniczne, chemiczne, ekologiczne i medyczne. System ten skupia jednostki ochrony przeciwpożarowej, inne służby, inspekcje, straże, instytucje oraz podmioty, które dobrowolnie w drodze umowy cywilnoprawnej zgodziły się współdziałać w akcjach ratowniczych.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Struktura organizacyjna Zgodnie z właściwością terytorialną, Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy tworzą oraz koordynują jego funkcjonowanie, następujące organy władzy : * wójt (burmistrz lub prezydent miasta) w zakresie zadań ustalonych przez wojewodę,

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Struktura organizacyjna cd. *starosta, który określa zadania i kontroluje wykonywanie zadań na obszarze powiatu, a w sytuacjach nadzwyczajnych zagrożeń życia, zdrowia, środowiska i mienia zarządza systemem przy pomocy powiatowego zespołu reagowania kryzysowego

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Struktura organizacyjna cd. * wojewoda, który określa zadania i kontroluje ich wykonanie na obszarze województwa, a w sytuacjach nadzwyczajnych zagrożeń życia, zdrowia, środowiska i mienia zarządza systemem przy pomocy wojewódzkiego zespołu reagowania kryzysowego.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy zorganizowany jest w sposób zapewniający jego ciągłe funkcjonowanie na poszczególnych poziomach, tj.: powiatowym, jako podstawowym poziomie wykonawczym działań ratowniczych na obszarze gmin i powiatu, wojewódzkim, jako poziomie wspomagania i koordynacji działań ratowniczych na obszarze województwa, centralnym, jako poziomie wspomagania i koordynacji działań ratowniczych na obszarze kraju.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Poziom powiatu Szczególnie ważnym poziomem budowania systemu jest powiat, gdyż tam przyjmowane są wszelkie zgłoszenia o zdarzeniach wymagających podjęcia działań ratowniczych w oparciu o procedury ujęte w planach ratowniczych oraz realizowane są działania ratownicze. Podstawowe siły i środki na poziomie powiatu to : Jednostki Ratowniczo Gaśnicze Państwowej Straży Pożarnej, Jednostki Ochotniczych Straży Pożarnych mające siedzibę na obszarze powiatu włączone do systemu, Gminne Zespoły Zarządzania Kryzysowego oraz Powiatowy Zespół Zarządzania Kryzysowego Inne służby, inspekcje, straże i instytucje włączone do systemu Specjaliści w sprawach ratownictwa i inne podmioty, włączeni do systemu w drodze umowy cywilnoprawnej.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Poziom województwa Poziom wojewódzki spełnia rolę wspomagającą i koordynacyjną w sytuacjach wymagających użycia sił i środków spoza powiatu, w którym ma miejsce zdarzenie. Podstawowe siły i środki KSRG na poziomie województwa, to wojewódzki odwód operacyjny z grupami specjalistycznymi (wydzielone siły i środki z poziomów powiatowych) oraz krajowa baza sprzętu specjalistycznego.

ORGANIZACJA OCHRONY PRZECIWPOŻAROWEJ- KSRG Poziom centralny /kraju/ Poziom centralny /kraju/ spełnia rolę wspomagającą i koordynacyjną w sytuacjach wymagających użycia sił i środków spoza województwa, w którym ma miejsce zdarzenie. Podstawowe siły i środki krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego na poziomie centralnym /kraju/, to centralny odwód operacyjny z grupami specjalistycznymi (wydzielone siły i środki z poziomów wojewódzkich), krajowe bazy sprzętu specjalistycznego oraz siły i środki szkół PSP.

ORGANIZACJA KRAJOWY SYSTEM RATOWNICZO GAŚNICZY Aktem prawnym regulującym zasady organizacji i funkcjonowania KSRG jest: Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 lutego 2011 r. w sprawie szczegółowych zasad organizacji krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego.

Materiały źródłowe - Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 roku o ochronie przeciwpożarowej Dz. U. 2009, nr 178, poz 1380. - Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 roku o Państwowej Straży Pożarnej, Dz. U. 2013, poz. 1340. - Rozporządzenie Ministra Sprawa Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 lutego 2011 roku w sprawie szczegółowych zasad organizacji krajowego systemu ratowniczo-gaśniczego, Dz. U. 2011, nr 46, poz. 239. - -Bezpieczeństwo wewnętrzne RP w ujęciu systemowym i zadań administracji publicznej, red. B.Wiśniewski, S. Zalewski, Wyd. Wyższej Szkoły Administracji, Bielsko-Biała 2006. - -Leśniakiewicz W., System ratowniczy elementem wewnętrznego bezpieczeństwa państwa, w: M. Lisiecki, Zarządzanie bezpieczeństwem wyzwania XXI w., Wyd. Wyższej Szkoły Zarządzania i Przedsiębiorczości, Warszawa 2008. - Publikacje internetowe na www.zosprp.pl

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ