Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach Działania 7.4 Rozwój Opieki Żłobkowej w Regionie projekty konkursowe

Podobne dokumenty
Realizacja projektów w ramach Poddziałania 8.5. WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM

Działanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Wymagania w zakresie wskaźników

Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego na lata Kryteria naboru i oceny wniosków w ramach RPO WŚ Poddziałanie

Załącznik Wykaz wskaźników produktu i rezultatu bezpośredniego stosowanych w ramach naboru dla Poddziałania Wskaźniki produktu

Działanie 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego. Wymagania w zakresie wskaźników

Konkurs RPLU IZ /19

Spotkanie informacyjne dotyczące wsparcia z funduszy europejskich na opiekę nad dziećmi do lat 3

Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb pozakonkursowy

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA NA 2019 r.

Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy

Regulamin rekrutacji do udziału w projekcie pn. Żłobek Maluszkowo Primus 1 INFORMACJE OGÓLNE

Definicje wskaźników Działanie 8.5 RPO WM WSPARCIE NA RZECZ ŁĄCZENIA ŻYCIA ZAWODOWEGO Z PRYWATNYM tryb konkursowy

FAQ- wersja z dnia r. Najczęściej pojawiające się pytania w ramach konkursu zamkniętego nr RPMA IP.

FAQ- wersja z dnia r. Najczęściej pojawiające się pytania w ramach konkursu zamkniętego nr RPMA IP.

Załącznik nr 6 Zestawienie wskaźników możliwych do zastosowania w ramach konkursu

Załącznik nr IIb Szczegółowe kryteria wyboru projektów

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA NA 2018 r.

Europejski Fundusz Społeczny w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Poddziałanie Wsparcie aktywności

Regulamin rekrutacji do udziału w projekcie pn. Rozwój opieki żłobkowej w powiecie mieleckim i dębickim. 1 INFORMACJE OGÓLNE

aby dodać tytuł prezentacji

Założenia konkursowe i kryteria wyboru projektów do dofinansowania

Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata

Załącznik Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach WRPO 2014+

Załącznik Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach WRPO 2014+

Dofinansowanie przedszkoli w latach Aleksandra Woźniak-Czaplarska

Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w Projekcie nr RPPK /16 pn Rozwój opieki żłobkowej w Chatce Puchatka

FISZKA INFORMACYJNA. NAZWA I NUMER KONKURSU Poddziałanie Edukacja przedszkolna BUDŻET KONKURSU ,00 PLN. Poziom dofinansowania: 85%

ZARZĄD WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO INSTYTUCJA ZARZĄDZAJĄCA RPO WO Wersja 2. Dokument przyjęty przez Zarząd Województwa Opolskiego

Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe

FAQ Najczęściej zadawane pytania dotyczące konkursu RPMA IP /19

Załącznik nr 4 do Regulaminu konkursu: Opis wskaźników w ramach Działania 9.1

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Projekt realizowany jest w ramach: Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Pracująca mama. Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko - Pomorskiego na lata

REGULAMIN REKRUTACJI

Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie "Żłobek marzeń" realizowany przez Żłobek i Przedszkole "MARZENIE" Regina Gawrych

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Załącznik nr 8 - Minimalny standard usług i katalog stawek

Kryterium wynika z zapisów RPO WM

FAQ- wersja z dnia r. Najczęściej pojawiające się pytania w ramach konkursu zamkniętego nr RPMA IP.

Działanie 10.1 Usługi rozwojowe dla MŚP. Wymagania w zakresie wskaźników

FORMULARZ REKRUTACYJNY

Wskaźniki realizacji celu

Najważniejsze aspekty dotyczące wniosku. Monitorowanie uczestników w projektach RPO WK-P.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Podkarpackiego na lata Oś Priorytetowa VII Regionalny Rynek Pracy

a. sprawowanie opieki przez opiekuna dziennego.

Możliwości wsparcia w ramach Osi VII Regionalny rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS

Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe

FORMULARZ REKRUTACYJNY

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Uchwała Nr 16/2019 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 20 maja 2019 r.

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. DZIECKO W ŻŁOBKU TO AKTYWNY ZAWODOWO RODZIC.

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU

Małgorzata Michalska Departament Wdrażania EFS w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Warszawa, 22 października 2014 r.

Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. Utworzenie żłobka miejskiego w Zambrowie WND-RPPD /16. 1 Słownik pojęć

Zestawienie pytań i odpowiedzi dotyczących założeń konkursów ogłoszonych przez WUP w Olsztynie w ramach Działania 10.4 RPO WiM

Fundusze Europejskie. Dotacje na założenie lub rozwój przedszkola, żłobka lub innej placówki opieki nad dziećmi

Uchwała Nr XXXVII/538/2018 Rady Miejskiej w Jaworznie z dnia r.

Uchwała Nr 41/2018 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 30 listopada 2018 r.

Poddziałanie Nr RPKP IZ /17 Rozwój usług opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w ramach ZIT

IX SOLIDARNE SPOŁECZEŃSTWO

UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

NA EDUKACJĘ PRZEDSZKOLNĄ

FAQ- wersja z dnia r. Najczęściej pojawiające się pytania w ramach konkursu zamkniętego nr RPMA IP.

KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW DLA DZIAŁANIA 7.6 GODZENIE ŻYCIA PRYWATNEGO I ZAWODOWEGO W RAMACH RPO WO

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

UCHWAŁA NR... RADY GMINY SIEDLCE. z dnia r.

ZASADY REALIZACJI WSPARCIA W RAMACH PROJEKTU ( regulamin udziału w projekcie ) Szczęśliwy maluch, mama gotowa do pracy -2

OŚ 9. WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM METODOLOGIA POMIARU EFEKTYWNOŚCI SPOŁECZNO-ZATRUDNIENIOWEJ

POSTANOWIENIA OGÓLNE Zwiększenie liczby i dostosowanie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w trzech publicznych żłobkach na terenie Szczecina

Załącznik nr 1 do Regulaminu naboru uczestników i realizacji projektu DATA WPŁYWU:

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

FAQ RPMP IP /19. Aktualizacja z dnia 28 marca 2019 r.

PLAN REKRUTACJI - Regulamin rekrutacji do udziału i udziału w projekcie pn. Kubuś i Przyjaciele V 1 INFORMACJE OGÓLNE

Formularz Rekrutacyjny V 2018

Data realizacji projektu

Załącznik nr 5 - Minimalny standard usług i katalog stawek

UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Pytania i odpowiedzi w ramach konkursu nr RPPK IP /17 Działania 8.3 Zwiększenie dostępu do usług społecznych i zdrowotnych

Metodologia pomiaru wskaźnika efektywności społeczno-zatrudnieniowej

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

REGULAMIN NABORU I UDZIAŁU W PROJEKCIE PN. "UTWORZENIE NOWYCH MIEJSC OPIEKI NAD DZIEĆMI DO 3 LAT W JAWORZNIE" II NABÓR

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU. Data i godzina wpływu Formularza do biura projektu: Kod ewidencyjny: Czytelny podpis (wypełnia Beneficjent)

ZAŁĄCZNIK NR 3 Sposób mierzenia kryterium efektywności zatrudnieniowej w projekcie w ramach CT 8 RPO WO

1 DEFINICJE/SŁOWNICZEK

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE BYDGOSKIE ŻŁOBKI PLUS

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój Wskaźniki realizacji celu Konkurs NR POWR IP /15

OŚ 9 WŁĄCZENIE SPOŁECZNE I WALKA Z UBÓSTWEM DZIAŁANIE 9.1 AKTYWNA INTEGRACJA ZWIĘKSZAJĄCA SZANSE NA ZATRUDNIENIE

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Rodzice w pracy. Projekt Rodzice w pracy. realizowany jest przez: Canvi s.c. A. Umińska, K. Kościukiewicz, ul Piernikarska 6 lok.13, Toruń.

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

FAQ RPMP IP /19 z dnia 26 marca 2019 r.

Regulamin konkursu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata dla EFS

Regulamin rekrutacji uzupełniającej i uczestnictwa w projekcie Twoje dziecko w Żłobku "Wesołe skrzaty" - możesz wracać do pracy!

przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rodzice aktywni zawodowo pierwszy żłobek w mieście Nowa Ruda

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ŻŁOBEK SAMORZĄDOWY W MODLNICZCE

Transkrypt:

Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach Działania 7.4 Rozwój Opieki Żłobkowej w Regionie projekty konkursowe /wybrane zagadnienia/ Spotkanie informacyjne dotyczące konkursu nr RPPK.07.04.00-IP.01-18-016/18 Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS

Grupa docelowa Rodzice lub prawni opiekunowie dzieci w wieku do 3 roku życia w przypadku, gdy co najmniej jedno z rodziców lub opiekunów prawnych powraca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka.

Grupa docelowa Przez rodzica/opiekuna prawnego należy rozumieć: osobę bezrobotną lub osobę bierną zawodowo, pozostającą poza rynkiem pracy ze względu na obowiązek opieki nad dziećmi do lat 3, która przerwała karierę zawodową ze względu na urodzenie dziecka lub przebywającą na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.), osobę opiekującą się dzieckiem do lat 3, której w okresie opieki nad dzieckiem kończy się umowa o pracę, osobę zatrudnioną na czas określony, pracującą będącą w trakcie przerwy związanej z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym w rozumieniu ustawy dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666 z późn. zm.).

Obligatoryjne formy wsparcia Tworzenie nowych podmiotów opieki nad dziećmi do lat 3 (m.in.: żłobki, żłobki przyzakładowe, kluby dziecięce). Tworzenie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w formie dziennego opiekuna. Tworzenie nowych miejsc opieki w istniejących instytucjach opieki nad dziećmi (m.in.: żłobkach, żłobkach przyzakładowych, klubach dziecięcych). Zwiększenie dostępności usług opieki nad dziećmi (w tym poprzez pokrycie kosztów opieki) dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji, dla których obowiązek opieki nad dziećmi stanowi barierę w dostępie do rynku pracy.

Tworzenie nowych podmiotów opieki nad dziećmi do lat 3 (m.in.: żłobki, żłobki przyzakładowe, kluby dziecięce) Zapotrzebowanie na nowe podmioty ma wynikać z przeprowadzonej analizy demograficznej stanowiącej część złożonego wniosku o dofinansowanie. Istnieje możliwość utworzenia nowego punktu opieki nad dziećmi od podstaw. Finansowanie działalności bieżącej nowoutworzonych miejsc opieki przez okres nie dłuższy, niż 24 miesiące (finansowanie dotyczy m.in. opłat ponoszonych przez opiekunów dzieci do lat 3).

Tworzenie miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 w formie dziennego opiekuna Ww. forma wsparcia również musi wynikać z zapotrzebowania (konieczności przeprowadzenia analizy demograficznej). Dziennym opiekunem może zostać osoba o odpowiednich kwalifikacjach. Istnieje możliwość sfinansowania kosztów przeszkolenia zawodowego opiekuna dziennego.

Tworzenie nowych miejsc opieki w istniejących instytucjach opieki nad dziećmi (m.in. żłobkach, żłobkach przyzakładowych, klubach dziecięcych) Nowe miejsca opieki, ale tworzone w już istniejących jednostkach. Konieczność realizacji tej formy wsparcia także musi zostać wykazana w ramach przeprowadzonej analizy demograficznej.

Zwiększenie dostępności usług opieki nad dziećmi (w tym poprzez pokrycie kosztów opieki) dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji, dla których obowiązek opieki nad dziećmi stanowi barierę w dostępie do rynku pracy. Ta forma wsparcia stanowi uzupełnienie dla podstawowej formy wsparcia w ramach Działania 7.4, tj. tworzenia nowych miejsc opieki, Możliwość sfinansowania kosztów bieżącej opieki przez okres 12 miesięcy, Wykluczone jest jednoczesne tworzenie nowego miejsca i pokrywanie kosztów bieżącej opieki!

Koszty możliwe do pokrycia w przypadku tworzenia nowych miejsc opieki oraz nowych podmiotów opieki nad dziećmi do lat 3 Dostosowanie pomieszczeń do potrzeb dzieci, w tym do wymogów budowlanych, sanitarno higienicznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, organizacja kuchni, stołówek, szatni zgodnie z koncepcją uniwersalnego projektowania, itp. Zakup i montaż wyposażenia, w tym m.in.: meble, wyposażenie wypoczynkowe, wyposażenie sanitarne, zabawki. Zakup pomocy do prowadzenia zajęć opiekuńczo wychowawczych i edukacyjnych, specjalistycznego sprzętu oraz narzędzi do rozpoznawania potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych dzieci, wspomagania rozwoju i prowadzenia terapii dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, ze szczególnym uwzględnieniem tych pomocy, sprzętu i narzędzi, które są zgodne z koncepcją uniwersalnego projektowania.

Koszty możliwe do pokrycia w przypadku tworzenia nowych miejsc opieki oraz nowych podmiotów opieki nad dziećmi do lat 3 Wyposażenie i montaż placu zabaw wraz z bezpieczną nawierzchnią i ogrodzeniem. Modyfikacja przestrzeni wspierająca rozwój psychoruchowy i poznawczy dzieci. Zapewnienie bieżącego funkcjonowania utworzonego miejsca opieki nad dziećmi do lat 3, w tym np. koszty wynagrodzenia personelu zatrudnionego w miejscu opieki nad dziećmi do lat 3, koszty wyżywienia dzieci. Inne wydatki (o ile są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania miejsca opieki nad dziećmi do lat 3).

Obowiązujące standardy opieki nad dziećmi do lat 3 Obowiązuje ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3. Konieczne jest także spełnienie wymagań zawartych w treści następujących rozporządzeń: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna, Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy.

Obowiązujące standardy opieki nad dziećmi do lat 3 Wydatki, które są ponoszone na tworzenie nowych miejsc mogą zostać również przeznaczone na dostosowanie miejsc do potrzeb dzieci z niepełnosprawnościami.

Minimalny zakres informacji zawarty w treści wniosku o dofinansowanie Uzasadnienie zapotrzebowania na miejsca opieki nad dziećmi do lat 3, w tym analizę uwarunkowań w zakresie zróżnicowań przestrzennych w dostępie do form opieki i prognoz demograficznych Warunki lokalowe, tj. wykorzystanie bazy lokalowej, w której będzie realizowana opieka nad dziećmi do lat 3 Zasady rekrutacji uczestników do projektu Informacje dotyczące sposobu utrzymania funkcjonowania miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 po ustaniu finansowania z EFS, tj. informacje, z jakiego źródła, innego niż wsparcie z EFS, miejsca te będą utrzymane przez okres minimum 2 lat (po zakończeniu finansowania EFS), a także planowane działania zmierzające do utrzymania funkcjonowania tych miejsc opieki (również po ustaniu finansowania EFS).

Obowiązujące wskaźniki Wskaźniki rezultatu bezpośredniego: Liczba osób pozostających bez pracy, które znalazły pracę lub poszukują pracy po opuszczeniu programu. Liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka, po opuszczeniu programu. Wskaźniki produktu: Liczba osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 objętych wsparciem w programie. Liczba utworzonych miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3.

Dokonywanie pomiaru wskaźników Wskaźniki rezultatu bezpośredniego: Liczba osób pozostających bez pracy, które znalazły pracę lub poszukują pracy po opuszczeniu programu. Wskaźnik mierzy liczbę osób, które dzięki wsparciu EFS w zakresie zapewnienia miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 oraz w przypadku gdy wynika to ze zdiagnozowanych potrzeb, znalazły pracę lub poszukują pracy po opuszczeniu programu. Wskaźnik mierzy liczbę osób, które w dniu przystąpienia do projektu były bezrobotne lub bierne zawodowo (np. przebywały na urlopie wychowawczym). We wskaźniku można wykazać zarówno osobę, która podjęła pracę lub rozpoczęła poszukiwania zatrudnienia w trakcie trwania formy wsparcia dot. miejsc opieki, jak i tę, która podjęła pracę lub rozpoczęła poszukiwania pracy w ciągu 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie. Jeśli jednak dana osoba podejmie pracę lub zacznie poszukiwać zatrudnienia w trakcie trwania projektu (i korzystania z opieki nad dzieckiem do lat 3), wówczas beneficjent może ją wykazać we wskaźniku jedynie w przypadku, kiedy pracuje lub poszukuje pracy w momencie zakończenia udziału w projekcie. Beneficjent powinien wykazać we wskaźniku wszystkie osoby, które znalazły pracę lub poszukiwały pracy (w trakcie projektu lub do 4 tygodni po projekcie) dopiero po zakończeniu udziału tych osób w projekcie. Liczba osób, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka, po opuszczeniu programu. Wskaźnik mierzy liczbę osób pracujących, które dzięki wsparciu otrzymanemu w ramach projektu powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem/wychowaniem dziecka w wyniku działań związanych z zapewnieniem miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. We wskaźniku należy wykazać osoby, które wróciły na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim. We wskaźniku uwzględniane są osoby, które w dniu przystąpienia do projektu były pracujące. We wskaźniku można wykazać osobę, która zarówno powróciła do pracy w trakcie trwania opieki nad dzieckiem do lat 3, jak i tę, która powróciła do pracy w ciągu 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie. Jeśli jednak dana osoba powróci na rynek pracy w trakcie trwania projektu (korzystania z opieki nad dzieckiem do lat 3), wówczas może być wykazana we wskaźniku jedynie w przypadku, kiedy pracuje w momencie zakończenia udziału w projekcie lub do 4 tygodni po projekcie.

Dokonywanie pomiaru wskaźników Wskaźniki produktu: Liczba osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat 3 objętych wsparciem w programie. Wskaźnik mierzy liczbę osób opiekujących się dziećmi w wieku do lat trzech, które otrzymały bezpośrednie wsparcie Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie zapewnienia miejsc opieki nad dziećmi do lat 3 oraz w przypadku gdy wynika to ze zdiagnozowanych potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia (diagnoza opcjonalna) - w zakresie aktywizacji zawodowej. Liczba utworzonych miejsc opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. Wskaźnik mierzy liczbę utworzonych miejsc w żłobkach, klubach dziecięcych, u dziennych opiekunów. Wskaźnik odnosi się do utworzonego miejsca (nie utworzonych punktów opieki), tj. miejsca opieki nad jednym dzieckiem. Pojęcia: żłobek, klub dziecięcy, dzienny opiekun rozumiane zgodnie z ustawą z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz.U. z 2016 r. poz. 157). Pełne definicje wskaźników rezultatu bezpośredniego oraz produktu zostały zamieszczone we Wspólnej Liście Wskaźników Kluczowych 2014-2020 dla EFS (WLWK), która stanowi załącznik nr 2 do Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.

Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS ul. Adama Stanisława Naruszewicza 11 35-055 Rzeszów www.wup-rzeszow.pl wup@wup-rzeszow.pl