Plan działania na lata 2014-2015

Załącznik Nr 1 Do Uchwały Nr 156/328/14 Zarządu Województwa Pomorskiego z dnia 18 lutego 2014 roku Plan działania na lata 2014-2015 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Województwo Pomorskie Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego ul. Okopowa 21/27 Telefon 058 326 81 90 Faks 058 326 81 93 E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej do kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia Adres korespondencyjny defs@pomorskie.eu Katarzyna Żmudzińska k.zmudzinska@pomorskie.eu 058 326 82 05 Mirosław Zucholl m.zucholl@pomorskie.eu 058 326 82 04 Część finansowa: Ewa Szyca e.szyca@pomorskie.eu 0 58 326 81 97 Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku ul. Podwale Przedmiejskie 30 Numer Działania lub Poddziałania Telefon 058 32 61 800 Faks 058 32 61 816 Działanie 6.1 E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia do kontaktów roboczych wup@wup.gdansk.pl Przemysław Dunajewski p_dunajewski@wup.gdansk.pl 058 326 48 68 1

KARTA DZIAŁANIA 6.1 Poddziałanie 6.1.1 IP nie p lanuje rea lizacji konkursu w ram ach Poddział ania 6.1.1 w 2014 roku. Poddziałanie 6.1.1 Projekty, których realizacja jest kontynuowana Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM POKL.06.01.01-22-12/11 Pomorski barometr zawodowy diagnozowanie zapotrzebowania na kwalifikacje i umiejętności na regionalnym rynku pracy województwa pomorskiego Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Wydział Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Okres realizacji projektu 04.2011 04.2014 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2013 1 072 924,27 PLN (160 938,64 PLN) w roku 2014 48 600,00 PLN (7 290,00 PLN) ogółem w projekcie 1 121 524,27PLN (168 228,64 PLN) B1.2 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Kierunek na pracę - wzmocnienie mobilności na pomorskim rynku pracy Beneficjent systemowy Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Wydział Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Okres realizacji projektu 12.2012 08.2015 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2013 599 957,60 PLN (89 993,64 PLN) w roku 2014 2 551 578,60 PLN (382 736,79 PLN) ogółem w projekcie 4 550 000,00 PLN (682 500,00 PLN) 2

B1.3 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Pomorski Smart-Up poprawa sytuacji osób młodych na rynku pracy w kontekście rozwoju branż priorytetowych dla województwa pomorskiego Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego (Departament Rozwoju Gospodarczego) Okres realizacji projektu 12.2013-06.2015 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2013 0,00 PLN (0,00 PLN) w roku 2014 1 610 000 PLN (241 500 PLN) ogółem w projekcie 2 000 000 PLN (300 000 PLN) Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. IP nie planuje realizacji nowych projektów systemowych w ramach Poddziałania 6.1.1 w 2014 roku. Poddziałanie 6.1.2 IP nie p lanuje rea lizacji konkursu w ram ach Poddział ania 6.1.2 w 2014 roku. Poddziałanie 6.1.3 Projekty, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. B2.1 PROJEKT PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI W TRYBIE SYSTEMOWYM Planowany tytuł projektu Nr i nazwa celu szczegółowego, w który wpisuje się dany projekt Typ/typy projektów (operacji) przewidziane do realizacji w ramach projektu Beneficjent systemowy Czy typ projektu został przewidziany w SzOP do realizacji w trybie systemowym? Nie dotyczy Nie dotyczy Instrumenty i usługi wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.), finansowane ze środków Funduszu Pracy, obejmujące następujące formy wsparcia: szkolenia, staże, przygotowanie zawodowe dorosłych, prace interwencyjne, wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy, przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, w tym pomoc prawną, konsultacje i doradztwo związane z podjęciem działalności gospodarczej. Powiatowe urzędy pracy działające na terenie województwa pomorskiego. TAK X Jeżeli NIE należy NIE uzasadnić 3

Okres realizacji projektu 01.2014 r. 12.2014 r. Kwota planowanych wydatków w projekcie w roku 2014 115 691 100 PLN (115 691 100 PLN) (w zależności od dostępności środków Funduszu Pracy dla województwa pomorskiego) ogółem w projekcie 115 691 100 PLN (115 691 100 PLN) (w zależności od dostępności środków Funduszu Pracy dla województwa pomorskiego) Rezultaty (wskaźniki pomiaru celów projektu) planowane do osiągnięcia w ramach projektu w roku 2014 ogółem w projekcie nie dotyczy nie dotyczy Kryteria dostępu (kryteria odnoszą się do naboru prowadzonego w roku 2014) Szczegółowe kryteria wyboru projektów 1. Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób niepełnosprawnych w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób niepełnosprawnych w rejestrze danego PUP w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień 31.12.2013 r.). Z roku na rok systematycznie rośnie liczba osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne, jak również ich udział w ogólnej liczbie osób bezrobotnych (z 2,9% w 2005 roku, do 6,1% udziału w grudniu 2012 roku). Osoby niepełnosprawne zamieszkujące województwo pomorskie są w dużej mierze uzależnione od pomocy systemowej. Ich cechy społecznodemograficzne odbiegają in minus od sytuacji pozostałej części społeczeństwa, zaś ich postawy życiowe bazują na bierności i wycofaniu, co dodatkowo utrudnia ich socjalizację oraz dążenie do zrównywania szeroko rozumianego statusu społecznego. Powyższe dane uzasadniają rosnącą potrzebę kierowania przez powiatowe Uzasadnienie: urzędy pracy instrumentów i usług rynku pracy do tej grupy osób bezrobotnych. Ma to znaczenie również w kontekście realizacji celu Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki jakim jest zmniejszanie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób niepełnosprawnych. Oczekiwanym efektem realizacji ww. celu jest objęcie 35% osób niepełnosprawnych instrumentami rynku pracy oraz usługą szkoleniową. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 2. Projekt skierowany jest do bezrobotnych osób powyżej 50 roku życia w proporcji co najmniej takiej samej jak proporcja osób powyżej 50 roku życia w rejestrze danego PUP w stosunku do ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych (wg stanu na dzień 31.12.2013 r.). 4

Uzasadnienie: Osoby powyżej 50 roku życia stanowią wśród osób pozostających bez zatrudnienia na rynku pracy grupę wymagającą szczególnego wsparcia ze względu na trudności w zakresie dostosowania się do wymogów modernizującej się gospodarki i tym samym utrzymania się na rynku pracy, głównie z powodu niskich kwalifikacji zawodowych czy niskiego poziomu wykształcenia. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych stanowi jeden z czterech celów szczegółowych Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Oczekiwanym efektem realizacji tego celu jest objęcie 40% starszych osób bezrobotnych (50-64 lata) instrumentami rynku pracy oraz usługą szkoleniową. Z roku na rok systematycznie rośnie udział osób powyżej 50 roku życia zarejestrowanych jako bezrobotne w powiatowych urzędach pracy woj. pomorskiego w ogólnej liczbie osób bezrobotnych. Pod koniec 2012 roku wyniósł on już 22,4%. Ponadto, według danych zawartych w sprawozdaniu dotyczącym realizacji Działania 6.1 w województwie pomorskim od początku realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki do dnia 30.06.2013 r. stopień realizacji wartości docelowej wskaźnika: Liczba osób w wieku 50-64 lata, które ukończyły udział w projekcie jest najniższy (ok. 56%) względem wszystkich pozostałych wskaźników. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 3. Grupę docelową w projekcie stanowią co najmniej w 30% osoby w wieku 15-24 lata, które nie mają zatrudnienia oraz nie uczestniczą w kształceniu ani szkoleniu (tzw. młodzież NEET). Osoby z kategorii NEET otrzymają ofertę aktywizacji zawodowej obejmującą przykładowo: wsparcie w postaci szkolenia, przyuczenia do zawodu, stażu lub ofertę pracy w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji w urzędzie pracy. Osoby młode są jedną z grup docelowych znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy. Kwestią problemową pozostaje poziom bezrobocia wśród osób młodych oraz ich przejście z systemu edukacji na rynek pracy. Konieczność podjęcia zintensyfikowanych działań skoncentrowanych na osobach młodych jest już od wielu lat sygnalizowana przez Komisję Europejską. Propozycją KE były m.in. przedstawione w 2012 r. Gwarancje dla Młodzieży (GdM) zawarte w ramach Pakietu na rzecz Zatrudnienia Młodzieży (Youth Employment Package). Jest to skierowany do państw członkowskich UE postulat zagwarantowania wszystkim młodym osobom w wieku od 15 do 24 lat, które nie mają zatrudnienia oraz nie uczestniczą Uzasadnienie: w kształceniu ani szkoleniu (tzw. młodzież NEET), dobrej jakości oferty zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy. Z uwagi na konieczność wpisania wsparcia oferowanego w Poddziałaniu 6.1.3 PO KL w ramy Polskiego modelu Gwarancji dla młodzieży oraz Inicjatywy na rzecz zatrudnienia osób młodych wprowadzono ww. kryterium dostępu. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 4. Dla 100% uczestników projektu opracowane zostaną Indywidualne Plany Działań. Uzasadnienie: Kryterium ma na celu zapewnienie indywidualnego podejścia do osób bezrobotnych, z uwzględnieniem ich specyficznych potrzeb oraz możliwości. Zastosowanie kryterium wynika również z konieczności osiągnięcia określonych wskaźników realizacji projektów. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 5

5. Projekt zapewnia efektywność zatrudnieniową uczestników na poziomie 45%, w tym: - w przypadku osób w wieku 15-24 lata efektywność zatrudnieniowa wynosi 40%. - w przypadku osób w wieku 50-64 lata efektywność zatrudnieniowa wynosi 35%. - w przypadku osób niepełnosprawnych efektywność zatrudnieniowa wynosi 20%. - w przypadku osób długotrwale bezrobotnych efektywność zatrudnieniowa wynosi 30 %. Uzasadnienie: Cele Działania 6.1, ukierunkowane są przede wszystkim na podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. Z uwagi na złożoność problemów grup docelowych Poddziałania 6.1.3 istotnym jest, aby zaplanowane w projekcie działania pozwalały zagwarantować jak najwyższą efektywność i skuteczność, w kontekście ww. celów Działania 6.1. W tym stanie rzeczy zasadnym jest, aby ostatecznym rezultatem działań projektowych było podjęcie zatrudnienia przez część uczestników projektu. Spełnienie kryterium będzie weryfikowane na zakończenie realizacji projektu, a pomiaru wskaźnika efektywności zatrudnieniowej należy dokonywać na podstawie wytycznych MPiPS, zawartych w Instrukcji do załącznika nr 6 do sprawozdania MPIPS-01 Aktywne Programy Rynku Pracy. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. 6. Wsparciem w ramach projektu objęte zostaną wszystkie osoby figurujące w rejestrze danego Powiatowego Urzędu Pracy, które uprzednio utraciły zatrudnienie w instytucjach systemu oświaty i wyrażą chęć udziału w projekcie. Uzasadnienie: Obserwowany spadek liczby uczniów, a także racjonalizacja kosztów utrzymania szkół i placówek oświatowych przez jednostki samorządu terytorialnego prowadzi nieuchronnie do wzrostu zwolnień wśród pracowników systemu oświaty. Z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (według stanu na dzień 30 czerwca 2013 r.) oraz Systemu Informacji Oświatowej wynika, że w okresie ostatnich 24 miesięcy w skali całego kraju zwolnionych zostało łącznie 19 458 nauczycieli. W związku z powyższym uzasadnione jest ukierunkowanie wsparcia w ramach Poddziałania 6.1.3 na tą grupę osób bezrobotnych. Weryfikacja spełnienia kryterium na podstawie treści wniosku o dofinansowanie projektu. KARTA DZIAŁANIA 6.2 I P n i e p la n u je r e a l iz a cji konkursu w r a ma c h Działani a 6.2 w 2 01 4 ro k u 6

INFORMACJE NA TEMAT WDRAŻANIA PRIORYTETU VI I P n i e p la n u je r e a l iz a cji konkursów n a p r o j ek t y i n n o w ac yj n e w 2 0 14 r o k u. Projekty systemowe, których realizacja jest kontynuowana D.3.1 Projekty innowacyjne testujące wdrażane w trybie systemowym Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Komponent ponadnarodowy Okres realizacji projektu POKL.06.01.01-22-198/11-00 PI-PWP Wielowymiarowy Model Wsparcia i identyfikacji kompetencji zawodowych Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Wydział Programów Rynku Pracy i Projektów Własnych Projekt realizowany w Partnerstwie. Partnerzy: Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej; Politechnika Wrocławska; Urząd Pracy w Gävle (Szwecja) TAK 03.2012 06.2015 Kwota poniesionych / planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-2013 2 355 533,43 PLN w roku 2014 1 163 215,99 PLN ogółem w projekcie 3 814 215,00 PLN Projekty systemowe, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji projektów s ys t e m ow yc h i n n o w a c yj n yc h t e s t u jącyc h w 20 1 4 r ok u. Projekty systemowe, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji projektów s ys t e m ow yc h i n n o w a c yj n yc h u p ow sz e c hn i a jąc yc h w 20 1 4 r o k u. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji konkursów n a p r o j ek t y w s p ó ł p ra c y p o n a d n a r o d ow e j w 2 01 4 r o ku. Projekty systemowe, których realizacja rozpocznie się w 2014 r. I P n i e p la n u je r e a l iz a cji projektów s ys t e m ow yc h w s p ó łp r a c y p o n a d n a r o d ow e j w 2 01 4 r o ku. 7

G. OPIS MECHANIZMÓW ZAPEWNIAJĄCYCH KOMPLEMENTARNOŚĆ DZIAŁAŃ PRZEWIDZIANYCH W PRIORYTECIE FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EFS Z DZIAŁANIAMI WSPÓŁFINANSOWANYMI PRZEZ INNE ŚRODKI WSPÓLNOTOWE Zarządzeniem Marszałka Województwa Pomorskiego z dnia 27 lipca 2007 r. utworzone zostało Kolegium Dyrektorów ds. Polityki Strukturalnej. W jego skład weszli wszyscy Dyrektorzy Departamentów i Kierownicy Biur w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego. Kolegium stanowi ciało doradcze ZWP w sprawach dotyczących wieloletnich programów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej i środków krajowych, które są realizowane na terenie województwa pomorskiego. Do podstawowych zadań Kolegium należy: wsparcie ZWP w zakresie dostępu do pełnych i regularnych informacji, analiz, ocen i rekomendacji związanych z realizacją wymienionych programów; koordynacja działań w regionie na rzecz efektywnego wykorzystania środków finansowych w ramach programów identyfikacja, inspirowanie, ukierunkowanie i wsparcie właściwego przygotowania kluczowych przedsięwzięć rozwojowych w regionie możliwych do sfinansowania w ramach programów. W związku ze stale rosnącą liczbą i istotną wagą spraw związanych z wykorzystaniem środków pochodzących z Unii Europejskiej formuła spotkań Kolegium Dyrektorów ds. Polityki Strukturalnej została w 2008 r. przekształcona w bardziej efektywną formę, jaką są cotygodniowe unijne posiedzenia Zarządu Województwa Pomorskiego. Przedmiotem obrad unijnych posiedzeń ZWP są kwestie związane z: zarządzaniem lub wdrażaniem programów UE realizowanych przez Samorząd Województwa Pomorskiego (RPO WP, PO KL, PROW, PO Ryby); projektami z udziałem Samorządu Województwa Pomorskiego, współfinansowanymi ze środków UE w ramach RPO WP, PO IŚ, PO IG, PO KL, PROW, PO Ryby, a także w ramach Programów EWT / EISP i innych; koordynacją realizowanych w województwie istotnych przedsięwzięć wspieranych środkami UE w ramach RPO WP, PO IŚ, PO IG i innych programów operacyjnych; modyfikacją i kształtowaniem istotnych polityk realizowanych na poziomie UE i Polski; innymi zagadnieniami wynikającymi bezpośrednio i pośrednio z członkowstwa Polski w UE. W ramach unijnych posiedzeń ZWP realizowane są między innymi stałe punkty obejmujące przede wszystkim: informacje nt. postępu przygotowań do realizacji lub samej realizacji kluczowych projektów Samorządu Województwa Pomorskiego finansowanych w ramach różnych programów UE; raporty Liderów Tematycznych nt. postępu przygotowań do realizacji kluczowych projektów regionalnych finansowanych w ramach różnych programów UE oraz pomorskich projektów zawartych na listach projektów indywidualnych w ramach PO IG oraz PO IŚ; rekomendacje z raportów ewaluacyjnych przeprowadzonych w związku z realizacją RPO WP, PO KL, PROW; raporty miesięczne z realizacji ZPORR, RPO WP, PO KL; projekty uchwał Komitetu Monitorującego RPO WP i Podkomitetu Monitorującego PO KL; wybór projektów w ramach RPO WP, PO KL, PROW; przyjmowanie Rocznych Planów Działania w ramach komponentu regionalnego PO KL; przyjmowanie projektów stanowisk na Konwent Marszałków lub stanowisk adresowanych do Rady Ministrów lub Komisji Europejskiej. Kolejnym elementem koordynacji działań jest Uchwała podjęta przez ZWP w sprawie przyjęcia Planu działań Zarządu Województwa Pomorskiego w zakresie pozyskania środków UE w latach 2007-2013. Przygotowanie i realizacja postanowień Planu działań jest jednym z elementów wykonania przez Zarząd (ww.) zadań koordynacyjnych. W skutecznej realizacji Planu ZWP systematycznie współpracuje z instytucjami zaangażowanymi w proces udzielania wsparcia ze środków UE w ramach poszczególnych programów operacyjnych oraz z beneficjentami z obszaru województwa pomorskiego. Istotnym elementem realizacji Planu jest również Kolegium Dyrektorów ds. Polityki strukturalnej. Praca Kolegium Dyrektorów w zakresie realizacji Planu jest oparta na grupie tzw. Liderów tematycznych powołanych w departamentach odpowiadających za poszczególne obszary tematyczne programów operacyjnych. Liderzy tematyczni dysponują pełną wiedzą na temat właściwych programów operacyjnych i regionalnych projektów kluczowych w powierzonych im zakresach tematycznych. Realizacja Planu będzie weryfikowana poprzez przygotowywane przez Liderów raz na 6 miesięcy raporty dla Kolegium Dyrektorów i Zarządu Województwa nt. stanu zawansowania projektów, wraz z informacją nt. poziomu zakontraktowania środków UE na projekty dla pomorskich beneficjentów. Plan działań będzie realizowany przez ZWP poprzez działania polegające przede wszystkim na: monitorowaniu postępów realizacji programów, a także opiniowaniu zmian zachodzących w tych programach lub w dokumentach z nimi powiązanych (m.in. poprzez udział przedstawicieli regionu w pracach komitetów monitorujących); stałej analizie możliwości, jakie oferują programy dla kluczowych projektów regionalnych (m.in. poprzez współpracę z instytucjami zaangażowanymi we wdrażanie ww. programów); aktywnym udziale w kreowaniu i przygotowaniu kluczowych projektów regionalnych, a także w ich właściwym ukierunkowaniu do programów (m.in. poprzez współpracę z beneficjentami regionalnymi); tworzeniu bazy podstawowych informacji i danych nt. wszystkich projektów realizowanych w regionie lub ubiegających się o wsparcie w ramach ww. programów. Ważnym elementem mającym zapewnić większą komplementarność wsparcia ze środków UE jest Regionalna Grupa Sterująca Ewaluacją dla Województwa Pomorskiego na lata 2007-2013 (RGSE), w skład której wchodzą 8

przedstawiciele wszystkich jednostek Urzędu Marszałkowskiego zaangażowanych we wdrażanie programów unijnych. RGSE została powołana przez ZWP uchwałą w dniu 5 maja 2008 r. Stanowi ona organ konsultacyjny dla Jednostki Ewaluacyjnej RPO WP oraz Instytucji Pośredniczącej dla komponentu regionalnego PO KL 2007-2013. W skład RGSE wchodzą: członkowie Kolegium Dyrektorów ds. Polityki Strukturalnej Urzędu Marszałkowskiego lub osoby przez nich wyznaczone, przedstawiciele IP II, KM RPO WP, Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku (Instytucja Pośrednicząca II stopnia dla komponentu regionalnego PO KL) oraz Podkomitetu Monitorującego PO KL Województwa Pomorskiego 2007-2013. W ramach Priorytetu VI dla zapewnienia komplementarności działań finansowanych z EFS z działaniami finansowanymi z EFRR zastosowano następujące kryteria szczegółowe (strategiczne), które pozwalają na premiowanie projektów PO KL, które mają związek ze wsparciem przewidzianym w Regionalnym Programie Operacyjnym dla Województwa Pomorskiego: 9

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika osiągnięcia do końca 2014 r. osiągnięcia do końca 2015 r. PRIORYTET VI Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Wartość docelowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015r. Wskaźniki produktu Liczba osób, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Priorytetu, w tym 47 599 49 525 54 057 91,62% - liczba osób, które były objęte Indywidualnym Planem Działania 22 635 24 441 16 172 151,13% Liczba osób, które otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej (ogółem) 11 059 12 088 7 927 152,49% - w tym liczba osób, które otrzymały bezzwrotne dotacje (ogółem) 10 969 11 888 7 777 152,86% - w tym liczba osób, które skorzystały z instrumentów zwrotnych 90 200 150 133,33% Liczba kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego 571 571 340 167,94% rynku pracy Wskaźniki rezultatu Odsetek kluczowych pracowników PSZ, którzy zakończyli udział w szkoleniach realizowanych w systemie pozaszkolnym, istotnych z punktu widzenia regionalnego 72% 73% 100% 73% rynku pracy Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej 11 115 12 167 5 144 236,53% Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych 10

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika PRIORYTET VI osiągnięcia do końca 2014 r. osiągnięcia do końca 2015 r. Wartość docelowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015 r. Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Wskaźniki produktu Liczba osób w wieku 15-24 lata, które zakończyły udział w projekcie, w tym 17 242 17 861 15 656 114,08% - osoby z terenów wiejskich 8 823 8 959 6 738 132,96% Liczba osób w wieku 15-24 lata, które otrzymały bezzwrotne dotacje 2 184 2 550 1 846 138,14% Wskaźniki rezultatu Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom w wieku 15-24 lata) 2 213 2 590 1 417 182,78% Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, osób bezrobotnych zamieszkujących na obszarach wiejskich) Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych 11

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika osiągnięcia do końca 2014 r. PRIORYTET VI osiągnięcia do końca 2015 r. Wartość docelowa wskaźnika Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiet, osób długotrwale bezrobotnych, osób niepełnosprawnych, osób bezrobotnych zamieszkujących na obszarach wiejskich) Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015 r. Wskaźniki produktu Liczba osób (znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy ), które zakończyły udział w projekcie, w tym 28 968 29 475 18 759 157,12% - osoby niepełnosprawne 4 138 4 401 1 780 247,25% - osoby długotrwale bezrobotne 9 913 9 984 3 994 249,97% - osoby z terenów wiejskich 19 492 19 818 7 846 252,59% Liczba osób (znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy ), które otrzymały bezwrotne dotacje 6 220 6 389 1 935 330,18% - osoby niepełnosprawne 819 917 190 482,63% - osoby długotrwale bezrobotne 2 018 2 041 418 488,28% - osoby z terenów wiejskich 4 330 4 415 797 553,95% Wskaźniki rezultatu Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom niepełnosprawnym, długotrwale bezrobotnym i osobom z terenów wiejskich) 6 243 6 422 1 815 353,83% Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych 12

H. Wskaźniki monitorowania Priorytetu wg celów szczegółowych Nazwa wskaźnika osiągnięcia do końca 2014 r. PRIORYTET VI osiągnięcia do końca 2015 r. Cel szczegółowy 1. Zwiększenie zasięgu oddziaływania Aktywnej Polityki Rynky Pracy Cel szczegółowy 2. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób młodych Cel szczegółowy 3. Zmniejszenie bezrobocia wśród osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (kobiety, osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby bezrobotne zamieszkujące na obszarach wiejskich Wartość docelowa wskaźnika Planowany stopień realizacji wskaźnika w 2015r. Cel szczegółowy 4. Zwiększenie poziomu zatrudnienia wśród osób starszych Wskaźniki produktu Liczba osób w wieku 50-64 lata, które ukończyły udział w projekcie 7 664 8 112 8 775 92,44% Liczba osób w wieku 50-64 lata, które otrzymały bezzwrotne dotacje 1 220 1 374 810 169,63% Wskaźniki rezultatu Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej (przekazanych osobom w wieku 50-64 lata) 1 224 1 379 588 234,52% 13

I. KONTRAKTACJA I WYDATKI W PODZIALE NA DZIAŁANIA I PODDZIAŁANIA (wyłącznie kwoty środków publicznych) 2014 r. Kontraktacja 2014 r. wynikająca z PD na 2013 wynikająca z PD na 2014-2015 Kontraktacja 2015 r. Kontraktacja narastająco (w tym wynikająca z PD 2014-2015)* Wydatki budżetowe 2014 r. Ogółem publiczne Budżet państwa Budżet JST Fundusz Pracy PFRON Wydatki budżetowe 2015 wynikające z kontraktacji narastająco 1. 2. 3. 4. 5. 6=7+8+9+10 7. 8. 9. 10. 11. 12. Wartość wydatków w zatwierdzonych wnioskach o płatność w 2014 r. Działanie 6.1 0,00 115 691 100,00 0,00 569 393 248,17 132 691 100,00 17 000 000,00 0,00 115 691 100,00 0,00 6 800 000,00 96 000 000,00 Poddziałanie 6.1.1 0,00 0,00 0,00 99 530 206,18 17 000 000,00 17 000 000,00 0,00 0,00 0,00 6 800 000,00 15 000 000,00 Poddziałanie 6.1.2 0,00 0,00 0,00 22 591 889,99 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 000 000,00 Poddziałanie 6.1.3 0,00 115 691 100,00 0,00 447 271 152,00 115 691 100,00 0,00 0,00 115 691 100,00 0,00 0,00 80 000 000,00 Działanie 6.2 0,00 0,00 0,00 147 399 899,00 33 150 431,00 33 150 431,00 0,00 0,00 0,00 4 538 560,00 23 205 301,00 Działanie 6.3 0,00 0,00 0,00 1 841 434,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 RAZEM PRIORYTET VI 0,00 115 691 100,00 0,00 718 634 581,17 165 841 531,00 50 150 431,00 0,00 115 691 100,00 0,00 11 338 560,00 119 205 301,00 w tym projekty innowacyjne 0,00 0,00 0,00 143 303 450,00 964 450,00 964 450,00 0,00 798 001,00 w tym projekty współpracy ponadnarodowej 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 * - kontraktacja narastająco powinna uwzględniać kwoty z kol. 2-4 14

PODPIS OSOBY UPOWAŻNIONEJ DO PODEJMOWANIA DECYZJI W ZAKRESIE PLANU DZIAŁANIA Miejscowość, data Gdańsk, 30.01.2014r. Pieczęć i podpis osoby upoważnionej 15