Podstawa prawna: Rozporządzenia MEN z dn r (Dz.U.nr 26 poz.232 ze zmianami) Statutu Medycznej Szkoły Policealnej nr 3 w Warszawie

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI Załącznik do Uchwały RP R.P. nr uchwała nr 30.../2011/12 Podstawa prawna: Rozporządzenia MEN z dn r (Dz.U.nr 26 poz.232 ze zmianami) Statutu Medycznej Szkoły Policealnej nr 3 w Warszawie I. USTALENIA OGÓLNE. 1. O przyjęcie na semestr pierwszy szkoły policealnej mogą ubiegać się absolwenci szkoły średniej. Nie jest wymagane świadectwo maturalne. 2. W ciągu całego roku pracownicy Szkoły udzielają informacji ustnie i pisemnie kandydatom pragnącym uczyć się w naszej Szkole. Informacja określa wymagania stawiane kandydatom, wylicza komplet dokumentów, w tym badań lekarskich (zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych), które kandydaci winni złożyć w teczce w sekretariacie Szkoły oraz precyzuje termin składania dokumentów i rekrutacji Wymagane dokumenty: wypełniony kwestionariusz (do pobrania ze strony szkoły lub w sekretariacie szkoły) życiorys, 3 fotografie legitymacyjne, kopia dowodu osobistego (może być wykonana na miejscu), świadectwo ukończenia szkoły średniej w oryginale, zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o braku przeciwwskazań do kształcenia w zawodzie (po pobraniu skierowania ze szkoły bezpłatne), 2.2. Do rekrutacji brane są pod uwagę tylko kompletne teczki z dokumentami. 3. Liczbę oddziałów klas pierwszych oraz liczbę uczniów przyjmowanych do klas pierwszych ustala dyrektor Szkoły w porozumieniu z Organem Prowadzącym Szkołę. 4. Rekrutacja odbywa się w terminie wyznaczonym przez Mazowieckiego Kuratora Oświaty, najczęściej: 4.1. składanie dokumentów od po zakończeniu roku szkolnego do sierpnia postępowanie rekrutacyjne, egzamin, rozmowa kwalifikacyjna w czasie ostatnich 10 dni sierpnia coroczne Zarządzenie o naborze Mazowieckiego Kuratora Oświaty, precyzuje obowiązujące terminy przyjmowania dokumentów od kandydatów, przeprowadzania egzaminów i rozmów kwalifikacyjnych, terminy obrad komisji rekrutacyjnych oraz datę ogłoszenia listy osób przyjętych do Szkoły. 5. Celem rekrutacji jest wybranie spośród kandydatów, osób posiadających uzdolnienia kierunkowe oraz predyspozycje psychofizyczne, do wykonywania nauczanych w Szkole zawodów. 6. Każdy z kandydatów jest zobowiązany wpłacić do kasy Szkoły ustalony corocznie ekwiwalent za materiały zużywane na egzaminie wstępnym. 7. W celu przeprowadzenia rekrutacji dyrektor Szkoły powołuje komisję rekrutacyjną i określa zadania jej członków. 1

2 8. Dyrektor Szkoły może odstąpić od powoływania komisji rekrutacyjnej o ile liczba kandydatów jest mniejsza lub równa liczbie miejsc którymi dysponuje szkoła. 9. Przewodniczącym komisji rekrutacyjnej może być Dyrektor Szkoły lub dyrektor może wyznaczyć przewodniczącego spośród członków komisji rekrutacyjnej. 10. Komisja rekrutacyjna, po upływie terminu składania dokumentów, przeprowadza kontrolę teczek wszystkich kandydatów celem wyeliminowania nadużyć i zatwierdzenia grupy kandydatów spełniających wymagania formalne. Na tej podstawie powstaje lista kandydatów dopuszczonych do postępowania rekrutacyjnego. 11. W przypadku odstąpienia od powołania komisji rekrutacyjnej, osoby wyznaczone przez Dyrektora Szkoły przeprowadzają kontrolę teczek kandydatów i o ile ich teczki zawierają komplet wymaganych dokumentów, jest to jednoznaczne z przyjęciem wszystkich w poczet Uczniów Szkoły. 12. Komisja rekrutacyjna jest zobowiązana do sporządzenia protokołu postępowania kwalifikacyjnego. 13. W przypadku odstąpienia od powoływania komisji rekrutacyjnej protokoły postępowania kwalifikacyjnego sporządza Dyrektor Szkoły. II. REKRUTACJA - TECHNIK DENTYSTYCZNY. 1. Rekrutacja ma charakter rozmowy kwalifikacyjnej i przebiega w etapach: 1.1. Ocena predyspozycji manualnych kandydatów i wypunktowanie ocen z wybranych przez komisję rekrutacyjną dwóch zajęć edukacyjnych ze świadectwa ukończenia szkoły średniej Rozmowa z kandydatem 2. Ocena predyspozycji manualnych: 2.1. Zadania przygotowuje i opracowuje przewodniczący komisji rekrutacyjnej. Do momentu rozpoczęcia egzaminu treść zadań jest tajna O ilości i rodzaju prac zadanych do wykonania (rysunek, modelowanie, rzeźba) decyduje przewodniczący komisji rekrutacyjnej i jest to uzależnione od liczby kandydatów przypadających na jedno miejsce. a. rysunek: węglem b. modelowanie w materiale plastycznym: glina lub plastelina lub modelina, c. rzeźba w materiale twardym: gips lub wosk lub mydło 2.3. W dniu egzaminu kandydaci zgłaszają się do szkoły z dowodem osobistym Prace wykonywane w czasie egzaminu przez kandydatów są utajniane i oceniane anonimowo, odtajnienie prac następuje po ich ocenieniu Materiały, narzędzia i wszystkie niezbędne element do wykonania wszystkich zadań egzaminacyjnych zdający dostają w czasie egzaminu ze szkoły Ocena prac z części manualnej. Grupa do oceny prac egzaminacyjnych opracowuje kryteria oceny każdego zadania (skala punktowa, proporcjonalna). Wszystkie prace w foliach są zebrane w jednym miejscu. Komisja ocenia prace, punktuje, metryczki dołącza do poszczególnych folii. Po wypunktowaniu wszystkich prac następuje ich odtajnienie. Z części manualnej zdający może otrzymać do 40p 2.7. Do otrzymanych punktów po części manualnej doliczane są punkty uzyskane z ocen na świadectwie ukończenia szkoły średniej z 2 wybranych przez komisje przedmiotów: 2

3 biologia i chemia, lub jeśli na świadectwie nie ma któregoś z tych przedmiotów mogą być zastąpione matematyką lub fizyką. Z ocen ze świadectwa, zdający może otrzymać do 8p za ocenę celującą p za ocenę bdb p za ocenę db p za ocenę dst p 2.8. Spośród wszystkich zdających, komisja wybiera osoby z największą liczbą punktów. Kandydaci od miejsca 1 do 25 są zweryfikowani pozytywnie i nie biorą udziału w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym. Z pozostałych zdających, komisja stopniowo opuszczając dolną granicę punktów ustala listę kandydatów zakwalifikowanych do rozmowy kwalifikacyjnej Liczba osób zakwalifikowanych do Rozmowy jest określana jako: liczba miejsc osób. (Przykład: 40 miejsc. Pierwsze 25 zdających zostaje zweryfikowanych pozytywnie, do rozmowy przechodzi 15+10=25 kandydatów którzy uzyskali największa liczbę punktów) Lista osób zweryfikowanych pozytywnie oraz zakwalifikowanych do Rozmowy jest wywieszona następnego dnia rano w gablocie przed szkołą. 3. Rozmowa z kandydatem. Odbywa się następnego dnia Do rozmowy przystępują zdający, którzy po części manualnej i dodaniu punktacji za oceny na świadectwie znajdują się poniżej miejsca Rozmowa komisji z kandydatem ma charakter ogólny. Rozmowa jest oceniana wg ustalonych przez komisję kryteriów Maksymalna liczba punktów do uzyskania z rozmowy z komisją wynosi 4 punkty 4. Spośród zdających wybrane zostają osoby, które uzyskały największą liczbę punktów ze wszystkich części etapów rekrutacji stopniowo opuszczając dolną granicę komisja ustala listę osób przyjętych do Szkoły. 5. Lista osób przyjętych jest listą kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę punktów z egzaminu, i ograniczona jest liczbą miejsc na I roku technika dentystycznego. Listę osób przyjętych ogłasza Dyrektor Szkoły w terminie wyznaczonym przez Kuratora Oświaty i jest ona wywieszona w gablocie szkolnej. 6. UWAGA. Dodatkowe punkty: 6.1. Ukończone kształcenie w naszej szkole w innym zawodzie 2p 6.2. Złożenie kompletu dokumentów do końca lipca 2p; lub potwierdzenie nieudanej rekrutacji na wyższe studia medyczne (stomatologia, techniki dentystyczne) wydruk komputerowy ze strony uczelni 2p III. REKRUTACJA - HIGIENISTKA STOMATOLOGICZNA. 1. Rekrutacja jest dokonywana w kolejności składania dokumentów Po zarejestrowaniu 25 kompletnych teczek z dokumentami zostają oni pozytywnie zweryfikowani. Pozostali kandydaci podlegają rekrutacji na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. 2. W czasie rozmowy zadawane są pytania z zakresu wiedzy ogólnej, zainteresowań. 3. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej 3

4 3.1. W dniu rozmowy kandydaci przychodzą do szkoły na wyznaczoną godzinę z dowodem osobistym Na rozmowę, kandydaci wchodzą kolejno. Komisja rozmawia z nimi na tematy z wiedzy ogólnej. Rozmowa jest oceniana wg ustalonych przez komisję kryteriów. Z Rozmowy, kandydat może uzyskać do 10p Komisja ustala listę kandydatów według liczby uzyskanych punktów Lista osób przyjętych do Szkoły to suma pozytywnie zweryfikowanych pierwszych 25 kandydatów, powiększona o tych, którzy uzyskali największą liczbę punktów z Rozmowy i ograniczona jest liczbą miejsc na I roku Higienistki stomatologicznej Listę osób przyjętych ogłasza Dyrektor Szkoły w terminie wyznaczonym przez Kuratora Oświaty i jest ona wywieszona w gablocie szkolnej. 4. UWAGA. Dodatkowe punkty: 4.1. Ukończone kształcenie w naszej szkole w innym zawodzie 2p 4.2. Złożenie kompletu dokumentów do końca lipca 2p lub potwierdzenie nieudanej rekrutacji na wyższe studia medyczne (stomatologia, techniki dentystyczne, higienistka stomatologiczna) wydruk komputerowy ze strony uczelni 2p lub nieudana rekrutacja na technika dentystycznego w naszej szkole w bieżącym roku szkolnym 2p. IV. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Proces rekrutacji jest całością i nie można go rozpocząć w trakcie wykonywania przez kandydatów któregokolwiek zadania. 2. Nieobecność lub spóźnienie się zakwalifikowanego do kolejnego etapu kandydata jest równoznaczne z rezygnacją z rekrutacji 3. W czasie trwania rekrutacji kandydatom nie wolno korzystać z telefonów komórkowych. 4. Niestosowanie się kandydatów do zaleceń członków komisji, niesamodzielne wykonywanie prac, korzystanie z niedozwolonych pomocy jest jednoznaczne z przerwaniem przez kandydata danego etapu rekrutacji. 5. Zmiany w regulaminie przyjęć Rekrutacja na oba kierunki może mieć inny przebieg, o ile jego zmiany i nowy plan przebiegu będzie zatwierdzony uchwałą Rady Pedagogicznej i zgodny zobowiązującymi przepisami Bez decyzji Rady Pedagogicznej dopuszcza się zmiany w zakresie ilości i rodzaju prac manualnych dokonane przez przewodniczącego komisji oraz: Technik dentystyczny - W przypadku małej liczby kandydatów odstąpienie od rozmowy kwalifikacyjnej i zakończenie egzaminu po pierwszym dniu, po doliczeniu punktów ze świadectwa Higienistka stomatologiczna - W przypadku małej liczby kandydatów odstąpienie od rozmowy kwalifikacyjnej i dokonanie weryfikacji na podstawie złożonych dokumentów Decyzja należy do przewodniczącego komisji i zależy od liczby kandydatów w stosunku do liczby miejsc na pierwszy rok nauki O ewentualnej zmianie w sposobie rekrutacji kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie (jeśli w kwestionariuszu podali telefon kontaktowy) po zakończeniu przyjmowania dokumentów do szkoły. 4

5 6. Komisja rekrutacyjna i Dyrektor Szkoły mają wszelkie prawa i kompetencje wynikające z rozporządzenia MEN z r W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem obowiązują przepisy ustaw i rozporządzeń wymienionych na wstępie. 7. O przebiegu egzaminu, po dokonaniu naboru, w formie zestawienia statystycznego dyrektor Szkoły ma obowiązek zawiadomić organ prowadzący i kuratora oświaty W przypadku niedokonania pełnego naboru, dyrektor Szkoły ma prawo wyznaczyć termin dodatkowej rekrutacji a także może przedłużyć termin składania dokumentów w przypadku mniejszej liczby kandydatów niż miejsc. V. KANDYDACI OBCOKRAJOWCY 1. Kandydaci obcokrajowcy są przyjmowani do Szkoły na ogólnie przyjętych zasadach dotyczących podejmowania studiów przez obywateli innych państw, także w zakresie odpłatności za pobieraną naukę. 2. Technik dentystyczny kandydaci mogą być zwolnieni z części teoretycznej rozmowy /na polecenie organu prowadzącego/, ale uczestniczą w części manualnym i muszą z niej otrzymać zadawalającą ilość punktów. 3. Higienistka Stomatologiczna - kandydaci muszą wykazać się dobrą znajomością języka polskiego ze względu na konieczność porozumiewania się z pacjentami w trakcie trwania nauki (zajęcia praktycznej nauki zawodu). Regulamin został zatwierdzony uchwałą nr na Radzie Pedagogicznej nr... w dn i wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia. 5