ZAGRO ENIE T PANIAMI A RYZYKO ZAWODOWE. 1. Wprowadzenie. Górnictwo i Geoin ynieria Rok 34 Zeszyt Jan Drzewiecki*
|
|
- Szymon Wiśniewski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Górnictwo i Geoin ynieria Rok 34 Zeszyt Jan Drzewiecki* ZAGRO ENIE T PANIAMI A RYZYKO ZAWODOWE 1. Wprowadzenie Praca w miejscu niebezpiecznym, wi e si z mo liwo ci powstania szkody, której rozmiar zale y od intensywno ci, zasi gu i czasu trwania (ekspozycji) czynników szkodliwych. W takim przypadku, maj c na uwadze bezpiecze stwo pracownika, aby scharakteryzowa miejsce pracy, nale y wyodr bni zespó cech okre laj cych (opisuj cych) obszar stanowiska pracy, czyli przestrze pracy, wraz z wyposa eniem w rodki i przedmioty pracy, w której pracownik lub zespó pracowników wykonuje prac. Ka dy pracownik, który mo e si znale ca kowicie lub cz ciowo w strefie niebezpiecznej nara ony jest na ryzyko zawodowe. Ten ostatni termin nale y rozumie jako prawdopodobie stwo wyst pienia niepo danych zdarze zwi zanych z wykonywan prac powoduj cych straty, w szczególno ci wyst pienie u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagro e wyst puj cych w rodowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy. Ocena ryzyka obejmuj ca analiz ryzyka zmierza do opracowania skutecznych dzia a zapobiegawczych w celu usuni cia przyczyn potencjalnej niezgodno ci lub innej niepo danej sytuacji w celu niedopuszczenia do ich wyst pienia. W trakcie tych bada za priorytetowe uzna nale y zdefiniowanie stref niebezpiecznych, czyli miejsc/przestrzeni, w których wyst puj strefy zagro enia, b d miejsc nara onych na transmisj czynnika/ów zagro enia z ich róde. Praca, b d przebywanie w miejscach, w których bezpiecze stwo lub zdrowie przebywaj cych tam osób jest zagro one, wi e si mo liwo ci fizycznego urazu lub/ i utrat zdrowia lub maj tku, czyli powstaniem szkody. Celem oceny ryzyka jest zapobieganie skutkom zagro e zawodowych, poprzez wskazanie pracodawcy róde zagro e, rodzajów zagro e wyst puj cych na stanowiskach roboczych i ich ewentualne skutki oraz sposobów ich eliminowania. W przypadku braku mo liwo ci wyeliminowania zagro e b d ich róde nale y d y do ich maksymalnego ograniczenia z jednoczesn ich kontrol. * Zak ad T pa i Mechaniki Górotworu, G ówny Instytut Górnictwa, Katowice 201
2 W górnictwie podziemnym roboty prowadzone s w rodowisku, w którym wyst puje szereg zagro e o ró nym poziomie oddzia ywania na pracownika i jego rodowisko pracy. Najogólniej zagro enia te dzielimy na zagro enia naturalne (np. t pania, metan), zagro enia górnicze (np. opad ska, zaci niecie obudowy), maszynowe (np. pochwycenie, wci gni cie, przygniecenie) i osobowe zwi zane z kultur pracy (np. lekcewa enie przepisów, rutyna). Post p techniczny sprawia, e w coraz szerszym zakresie bezpiecze stwo pracy zale ne jest od niezawodno ci dzia ania systemów sterowania oraz systemów blokadowych (np. metanometria, systemy sterowania kombajnów), które wype niaj zaimplementowan w nich funkcj bezpiecze stwa. Metody oceny poziomu niezawodno ci pracy tych systemów, wyra onego poziomem nienaruszalno ci bezpiecze stwa SIL (Safety Integrity Level), reguluj wymagania norm PN-EN i PN-EN dotycz ce bezpiecze stwa funkcjonalnego elektrycznych/elektronicznych/programowalnych elektronicznych systemów wi cych si z bezpiecze stwem. Wzrost wiadomo ci technicznej, przy jednoczesnym wzro cie znajomo ci norm i proponowanych przez nie metod oceny, s gwarancj w a ciwego doboru systemów sterowania, a tym samym poprawy bezpiecze stwa pracy poprzez minimalizacj ryzyka zawodowego wynikaj cego z b dnego dzia ania systemów czy maszyn. Równocze nie filozofia tych norm skupiaj ca si nie tylko na samym zagro eniu, a tak e na scenariuszu jego rozwoju, mo e by szeroko wykorzystana do oceny ka dego rodzaju zagro e, a nie tylko do oceny niezawodno ci dzia ania systemów sterowania. Szczególnym zagadnieniem jest ryzyko zawodowe wynikaj ce z wyst puj cych w górnictwie podziemnym zagro e naturalnych. Nie chodzi tutaj o ryzyko niezadzia- ania danego systemu zabezpieczaj cego czy urz dzenia. Problemem jest ryzyko zawodowe w rodowisku pracy, którego poziom wynika z natury górotworu b d jest konsekwencj dzia alno ci cz owieka. Praktyka wskazuje, e podstawowym zagro eniem górniczym, niezwykle trudnym do oszacowania a nast pnie opanowania, jest zagro enie t paniami. Symptomy/prekursory tego zagro enia nie pozwalaj w pe ni jednoznacznie oszacowa z nim zwi zanego ryzyka zawodowego. Symptomami mog by mi dzy innymi mierzalne zjawiska, jak np.: ilo wysokoenergetycznych wstrz sów sejsmicznych, aktywno sejsmoakustyczna, odleg o wyrobisk od stref silnie wyt onego górotworu, wielko deformacji grubych spr ystych warstw wstrz sogennych w obszarze wyrobisk czy zaciskanie wyrobisk. Trudno jednak okre li w sposób precyzyjny wielko ci kryterialne tych zjawisk/prekursorów. Posiadane w GIG dane wskazuj, e w górnictwie podziemnym mia o miejsce szereg przypadków t pni dla pozornie wykluczaj cych takie zdarzenia warto ci prekursorów tego zagro enia, np.: ma a energia i aktywno wstrz sów sejsmicznych, brak ruchów górotworu czy zaciskania obudowy. Wydaje si zatem zasadnym, aby dla tego typu zagro enia górniczego ryzyko zawodowe mog o by szacowane nie jako warto ustalon definitywnie, ale jako warto zmienn w czasie. Zmiana ta jest konsekwencj zmian w procesie produkcji, co z kolei ma wp yw na zasi g zmian postaciowych i obj to ciowych ska w górotworze, w tym przypadku rozumianego jako rodowisko pracy. 202
3 2. Algorytm zarz dzania ryzykiem zawodowym Ocena ryzyka zawodowego jest procesem analizowania i wyznaczania granic ryzyka w zakresach odpowiednich do zastosowanej metody jego oceny. W wyniku analizy otrzymuje si z regu y informacje werbalne typu b. ma e, ma e, rednie, du e, czy b. du e, pomijalne, niskie, ale istotne, wysokie, nie do przyj cia, akceptowalne, ma o znacz ce, ekstremalne czy niedopuszczalne. Ocena ryzyka jest nast pstwem uporz dkowanego, wg z góry za o onej kolejno ci, systematycznego oraz systemowego badania zagro e czy zdarze niebezpiecznych w rodowisku pracy. W wyniku takiego badania, w miejscach, gdzie jest to wymagane, informacje werbalne s podstaw dla podejmowania dzia a zmierzaj cych do eliminacji b d zmniejszenia/ograniczenia ryzyka zawodowego. Proces bada i dzia a zwi zanych z ryzykiem w miejscu pracy jest zarz dzaniem ryzykiem zawodowym, którego algorytm przedstawiono na rysunku 1. Proces oceny ryzyka poddaje si ocenie w kolejnych krokach obejmuj cych zbli one tematycznie grupy zagadnie umo liwiaj cych prowadzenie analizy ryzyka (Krok 1 do 3), jego warto ciowanie (Krok 4), i ocen. Kolejno, je eli jest to konieczne a zarazem mo liwe, zagro enia s likwidowane b d ograniczane przez podj cie odpowiednich dzia a eliminuj cych lub ograniczaj cych ryzyko. Rys. 1. Algorytm zarz dzania ryzykiem zawodowym [13] Pe na realizacja dzia a w zakresie zarz dzania ryzykiem pozwala na zapewnienie ci g ej poprawy bezpiecze stwa i higieny pracy poprzez: zidentyfikowanie zagro enia oraz ocen wynikaj cego z niego ryzyka zawodowego, ustalenie priorytetów w dzia aniach zmierzaj cych do eliminowania lub ograniczania ryzyka zawodowego, 203
4 przyj cie w a ciwej organizacji pracy, wyposa enia stanowisk roboczych oraz odpowiednich materia ów, zastosowanie rodków ochrony odpowiednich do zidentyfikowanych zagro e, wykazanie pracownikom oraz organom nadzoru i kontroli, e ryzyko zawodowe jest znane oraz poinformowane o ryzyku pracowników. 3. Metody bada oceny ryzyka zawodowego Ocena ryzyka zawodowego, w zale no ci od zastosowanej metody, wyró nia ró ne stopnie szczegó owo ci takiej oceny [11]. Dobór metody jest podyktowany dost pno ci i szczegó owo ci posiadanych informacji. Metody indukcyjne i dedukcyjne wykorzystuj ce prawa logiki b d metody jako ciowe, ilo ciowe czy pó ilo ciowe prowadz od ogólnych zale no ci i sformu owa do szczegó owych porówna analizowanych, b d przypisanych pewnym stanom zagro enia warto ci liczbowych. Przy braku dost pu danych szczegó owych uniemo liwiaj cych oszacowanie ilo ciowe ryzyka, maj zastosowanie metody jako ciowe. Oszacowanie jako ciowe ryzyka nast puje z ró nym nat eniem, niezb dnym dla podj cia odpowiednich do tej oceny dzia a profilaktycznych. Bior c pod uwag ka de zidentyfikowane zagro enie, stosuj c metody matrycowe, mo na oszacowa prawdopodobie stwo i nast pstwa jego wyst powania w za o onej skali (PN-N-18002). Kolejno stosuj c metody wska nikowe (pó ilo ciowe) uzyskujemy informacj o ewentualnych skutkach zdarzenia poprzez za o one z góry parametry ryzyka (Metoda Risk Score, Wska nik Ryzyka WPR). Posta graficzna oceny ryzyka zawodowego w postaci a cucha zdarze, tzw. grafu, tak e pozwala okre li jego poziom w danym obszarze, stanowisku roboczym czy wynikaj cego z zawodno ci pracy systemów technicznych (Metody Grafów Ryzyka wg norm DIN V 19250, rys. 2 b d Mayser Polimer Elektronic, czy modelami Markowa dla oceny niezawodno ci pracy). Ta ostania metoda obrazuje przej cia od jednego stanu pracy do kolejnego stanu z sekwencj wyst powania uszkodze komponentów sk adowych tych systemów oraz prowadzonych ich napraw. Rys. 2. Warto ciowanie ryzyka za pomoc grafu [11] Wymienione metody uwzgl dniaj szereg charakterystycznych dla danej metody parametrów, b d stanów pracy systemu umo liwiaj cych warto ciowanie ryzyka. 204
5 Parametrami takimi mog by : zakres mo liwych wielko ci szkód A (strat), jakie mo e spowodowa zagro enie, okres (czas) przebywania w strefie zagro enia B, odwrócenie zagro enia C (mo liwo ci zastosowania ochrony przez zagro eniem), prawdopodobie stwo wyst pienia niepo danego zdarzenia D, prawdopodobie stwo nast pstw, ci ko urazu (strata), jaki mo e spowodowa zagro enie, ekspozycja, mo liwo unikni cia urazu, wspó czynniki ilustruj ce stan pocz tkowy oraz przej ciowe prace systemu tj. sprawny, uszkodzony czy naprawy, naturalne, techniczne, organizacyjne przyczyny wyst powania t pni [6]. Na rysunku 2 pokazano przyk ad warto ciowania ryzyka za pomoc grafu wed ug normy DIN V w o miostopniowej skali, dla za o onych trzech poziomów (przedzia ów) tj dla.: Poziom I ryzyko akceptowalne warto ryzyka do 2, Poziom II ryzyko dopuszczalne, akceptacja ryzyka po ocenie ryzyka warto ryzyka od 3 do 5, Poziom III ryzyko niedopuszczalne, wymagane zmniejszenie ryzyka warto ryzyka od 6 do Ryzyko zawodowe w rejonach zagro onych t paniami Analizuj c zagro enia naturalne, a w szczególno ci zagro enie t paniami oraz wynikaj ce z niego ryzyko zawodowego, nale y zdefiniowa parametry, jakie charakteryzuj to zagro enie zarówno w odniesieniu do za ogi, miejsca pracy, jak i górotworu, czyli w szerokim poj ciu rodowiska pracy. Pod poj ciem zagro enia t paniami nale y rozumie mo liwo wyst pienia t pni cia w rezultacie niekorzystnych warunków górniczo-geologicznych w wyrobisku lub w jego otoczeniu, natomiast t pni cie to zjawisko dynamiczne spowodowane wstrz sem górotworu, w wyniku którego wyrobisko lub jego odcinek uleg o gwa townemu zniszczeniu lub uszkodzeniu, w nast pstwie czego nast pi a ca kowita albo cz ciowa utrata jego funkcjonalno ci lub bezpiecze stwa jego u ytkowania [12]. W cytowanych definicjach wyst puj poj cia mo liwo i ca kowita albo cz ciowa, czyli nieskwantyfikowane jednoznaczne prawdopodobie stwa wyst pienia tego zdarzenia oraz jego skutków. Zachodzi wi c konieczno takiego odniesienia si do ryzyka zawodowego zwi zanego z zagro eniem t paniami, które pozwoli oby w sposób racjonalny oszacowa jego wielko na danym odcinku wyrobiska i w danej chwili. Przyj cie klasycznych parametrów oceny ryzyka zawodowego, jak czas przebywania w strefie zagro enia, prawdopodobie stwo wyst pienia niepo danego zdarzenia, ci ko urazu czy wielko szkód itp. w wietle cytowanych poj nie pozwoli okre li wielko ci tego ryzyka w sposób zadawalaj cy. Praktyka i szereg obecnie stosowanych metod prognozy i oceny tego zagro enia wskazuj na potrzeb przyj cia dwustanowych jego ocen tj. brak b d fakt istnienia zagro enia t paniami. Ponadto zagro enie to jest ograniczonym 205
6 w czasie zagro eniem w odniesieniu do wyrobisk górniczych, co wynika przede wszystkim z przemijaj cej, b d narastaj cej w wyniku dzia alno ci górniczej, sk onno ci górotworu i ska do t pa. Maj c powy sze na uwadze, zaproponowano oszacowanie ryzyka zawodowego dla osób zatrudnionych w rejonach zagro onych t paniami adaptuj c metod analizy bezpiecze stwa pracy JSA poprzez opracowanie matrycy metody indukcyjnej z wykorzystaniem wybranych parametrów/prekursorów tego zagro enia. Przyczyn prowadz c do t pni cia, czyli zdarzeniem inicjuj cym, mo e by jednocze nie dzia aj cy zespó czynników naturalnych N n, technicznych T n czy organizacyjnych O n, b d ich kombinacja. Kolejno, ocena tego zagro enia przygotowana z odpowiednim wyprzedzeniem dla realizowanych robót górniczych i zastosowana profilaktyka U b d decydowa o ewentualnych jego skutkach K (rys. 3). Rys. 3. Przyk adowy scenariusz zdarze prowadz cych do aktywacji t pni cia [11] Analizowanymi parametrami prowadz cymi do t pni cia s : energia sejsmiczna E, jaka mo e zosta wyemitowana z danego obszaru górotworu, dla ró nych pr dko ci eksploatacji J [4], prawdopodobie stwo zniszczenia wyrobiska górniczego w funkcji energii sejsmicznej i odleg o ci ogniska wstrz su, Z % [2]. Natomiast parametrami zapobiegaj cymi temu zjawisku s : zastosowanie metod profilaktycznych na czterech poziomach ich skuteczno ci, od maksymalnej, tj. odpr eniu pok adu U4 poprzez profilaktyk aktywn U3, pasywn U2 do jej braku, U1. Prawdopodobie stwo t pni cia dla odpowiednich przedzia ów energii sejsmicznej okre lono z danych statystycznych raportów rocznych GiG ( ) [9] oraz pracy [5]. Przyj to siedem poziomów prawdopodobie stwa odpowiednio od 0 do 0,99, którym przypisano warto ci punktowe od 0 do 6 oraz sze poziomów prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska Z od Z < 0,1 do Z 90, którym przypisano warto ci punktowe od 0 do 5 [6]. 206
7 Prawdopodobie stwo zdarzenia P jest sum punktów warto ci parametrów E i Z elementów matrycy. Dla pi ciu za o onych poziomów ryzyka zawodowego K zawartych w tabeli 1, matryc ryzyka zawodowego przedstawia tabela 2. TABELA 1 Okre lenie poziomu ryzyka zawodowego Klasa konsekwencji utraty zdrowia K0 K1 K2 K3 K4 Poziom ryzyka ryzyko pomijalne ryzyko akceptowalne ryzyko rednie ryzyko wysokie ryzyko nieakceptowalne TABELA 2 Matryca ryzyka zawodowego P warto punktowa prawdopodobie stwa zdarzenia Profilaktyka (P = E + Z) P = 0 3 P = 4 5 P = 6 7 P = 8 9 P = U4 K0 K1 K1 K2 K2 U3 K1 K1 K2 K2 K3 U2 K1 K2 K2 K3 K3 U1 K2 K2 K3 K3 K4 Rys. 4. Prognoza lokalizacji ognisk i energii sejsmicznej wstrz sów 207
8 Bior c pod uwag zamieszczony w pracy [1] przyk ad prognozy lokalizacji ognisk i energii sejsmicznej wstrz sów (rys. 4) oraz rozk adu prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska (rys. 5), praca czy przebywanie w wyrobiskach znajduj cych si w zasi gu poszczególnych izolinii prawdopodobie stwa ich zniszczenia, b dzie zwi zana z innym nasileniem ryzyka zawodowego. Dla poszczególnych przedzia ów energii sejsmicznej E (rys. 4) oraz prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska Z (rys. 5), prawdopodobie stwa zdarzenia P (t pni cia) przy braku odpr enia i dzia a profilaktyki aktywnej przedstawiono w kolumnach 6 i 7 tabeli 3. Rys. 5. Izolinie zasi gu prawdopodobie stwa zniszczenia wyrobiska wyra onego w % dla post pu frontu ciany wynosz cego 4m/dob TABELA 3 Matryca ryzyka zawodowego dla za ogi pracuj cej w wyrobiskach nara onych na zjawiska sejsmiczne indukowane eksploatacj cianow Wstrz s sejsmiczny Energia E Warto punktowa E Prawdopodobie stwo zniszczenia wyrobiska Z, % Warto punktowa Z Warto punktowa prawdopodobie stwa zdarzenia P Roboty górnicze prowadzone z profilaktyk aktywn U3 bez profilaktyki U J < E < J 1 Z < 0,1 0 1 K1 K J < E < J 2 0,1 Z < K1 K J < E < J 3 20 Z < K1 K J < E < J 4 40 Z < K2 K J < E < J 5 70 Z < K2 K3 E J 6 Z K3 K4 208
9 5. Podsumowanie Eksploatacja w gla kamiennego nierozerwalnie zwi zana jest z pokonywaniem trudno- ci wynikaj cych z zagro e naturalnych, w tym z zagro eniem t paniami. Ryzyko zawodowe zwi zane z tym zagro eniem jest wypadkow szeregu czynników zwi zanych z natur górotworu, technologi i technik eksploatacji, a szczególnie odpowiednio wcze niej opracowan i realizowan profilaktyk t paniow. Prezentowany sposób oceny tego ryzyka wskazuje na mo liwo jego redukcji poprzez zastosowanie adekwatnych do poziomu zagro- enia t paniami rodków i metod profilaktycznych oraz, co jest szczególnie istotne, poprzez zmian intensywno ci eksploatacji decyduj cej o lokalnym poziomie energii sejsmicznej wstrz sów. Jego podstaw stanowi a metoda analizy bezpiecze stwa pracy JSA (Job Safety Analysis). Zaproponowana metoda pozwala okre li, dla konkretnych wyrobisk i przyj tej technologii eksploatacji, w których wyrobiskach, w jakim czasie i na jakim poziomie b dzie kszta towa o si ryzyko zawodowe oraz zarz dza tym ryzykiem poprzez zmian parametrów eksploatacji. Metoda mo e mie zastosowanie w trakcie wykonywanie kompleksowych projektów eksploatacji oraz dora nie dla sytuacji wprowadzenia koniecznych zmian w projektach szczegó owych. LITERATURA [1] Drzewiecki J.: Prawdopodobie stwo zniszczenia wyrobiska górniczego w nast pstwie wstrz su sejsmicznego. Kwartalnik AGH Górnictwo i Geoin ynieria, rok 33 zeszyt 1, Wyd. AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo Dydaktyczne, Kraków 2009, s [2] Drzewiecki J., Iwaszenko S.: Program prognozy energii zjawisk dynamicznych indukowanych eksploatacj górnicz wraz z prognoz niszcz cego zasi gu wstrz su sejsmicznego. Przegl d Górniczy nr. 4, 2008, s [3] Drzewiecki J.: Okre lenie niszcz cej strefy wp ywów dla zjawisk sejsmicznych. Kwartalnik AGH Górnictwo i Geoin ynieria, rok 32 zeszyt 1, Wyd. AGH Uczelniane Wydawnictwa Naukowo Dydaktyczne, Kraków 2008, s [4] Drzewiecki J.: Wp yw post pu frontu ciany na dynamik niszczenia górotworu karbo skiego. Prace Naukowe G ównego Instytutu Górnictwa nr 860. Katowice 2004 [5] Konopno W.: Do wiadczalne podstawy kwalifikowania wyrobisk górniczych w kopalniach w gla kamiennego do stopni zagro enia t paniami. Prace Naukowe G ównego Instytutu Górnictwa nr 795. Katowice 1994 [6] Piernikarczyk A., Drzewiecki J.: Ocena trafno ci prognozy energii sejsmicznej w oparciu o zbiór zjawisk z 15 kopalni GZW. Prace Naukowe GIG, wydanie specjalne, nr VII/2008, s [7] PN-EN 61508:2006 Bezpiecze stwo funkcjonalne elektrycznych, elektronicznych, programowalnych elektronicznych systemów zwi zanych z bezpiecze stwem. Cz 1 7 [8] PN-EN 62061:2008 Bezpiecze stwo maszyn. Bezpiecze stwo funkcjonalne elektrycznych, elektronicznych, programowalnych elektronicznych systemów zwi zanych z bezpiecze stwem [9] PN-N-18001:2000 Systemy zarz dzania bezpiecze stwem i higiena pracy. Wymagania [10] Raporty roczne ( ) o stanie podstawowych zagro e naturalnych i technicznych w górnictwie w gla kamiennego. G ówny Instytut Górnictwa, Katowice 209
10 [11] Romanowska-S omka I, S omka A.: Zarz dzanie ryzykiem zawodowym. Tarnobrzeg 2007 [12] Rozporz dzenie Ministra Spraw Wewn trznych i Administracji z dnia 14 czerwca 2002 roku w sprawie zagro e naturalnych w zak adach górniczych (Dz.U. z dnia 1 lipca 2002 r. poz. 841)
PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO. w Urzędzie Gminy Mściwojów
I. Postanowienia ogólne 1.Cel PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO w Urzędzie Gminy Mściwojów Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego ma na celu: Załącznik A Zarządzenia oceny ryzyka zawodowego monitorowanie
z dnia 6 lutego 2009 r.
Pieczęć podłuŝna o treści Burmistrz Lądka Zdroju ZARZĄDZENIE NR 19 /09 Burmistrza Lądka Zdroju z dnia 6 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia programu przeprowadzania szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy
REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W TOLKMICKU. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenie Nr4/2011 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Tolkmicku z dnia 20 maja 2011r. REGULAMIN KONTROLI ZARZĄDCZEJ W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ
USTAWA. z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa. Dz. U. z 2015 r. poz. 613 1
USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa Dz. U. z 2015 r. poz. 613 1 (wybrane artykuły regulujące przepisy o cenach transferowych) Dział IIa Porozumienia w sprawach ustalenia cen transakcyjnych
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski DOLiS - 035 1997/13/KR Warszawa, dnia 8 sierpnia 2013 r. Pan Sławomir Nowak Minister Transportu, Budownictwa i Gospodarki Morskiej
Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska
Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu
Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym
Nadzór nad systemami zarządzania w transporcie kolejowym W ciągu ostatnich lat Prezes Urzędu Transportu Kolejowego zintensyfikował działania nadzorcze w zakresie bezpieczeństwa ruchu kolejowego w Polsce,
ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki. z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki
ZARZĄDZENIE NR 11/2012 Wójta Gminy Rychliki z dnia 30 stycznia 2012 r. w sprawie wdrożenia procedur zarządzania ryzykiem w Urzędzie Gminy Rychliki Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3 w związku z art. 68
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)
Dz.U.05.73.645 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z dnia 28 kwietnia 2005 r.) Na podstawie
Generalny Dyrektor Ochrony rodowiska. Art.32 ust. 1. Art. 35 ust. 5. Art. 38. Art. 26. Art 27 ust. 3. Art. 27a
Najwa niejsze kompetencje organów, które odpowiadaj za powo anie i funkcjonowanie sieci obszarów Natura 2000 w Polsce oraz ustalaj ce te kompetencje artyku y ustawy o ochronie przyrody Organ Generalny
KOMISJA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską, ROZDZIAŁ 1
ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (WE) NR 1217/2003 z dnia 4 lipca 2003 r. ustanawiające powszechne specyfikacje dla krajowych programów kontroli jakości w zakresie ochrony lotnictwa cywilnego (Tekst mający znaczenie
Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Ułęż nr 21 z dnia 14 maja 2014r. Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu Spis treści Użyte pojęcia i skróty...
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY
ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje
WP YW OBCI ENIA DYNAMICZNEGO NA PARAMETRY PRACY Z CZA CIERNEGO. 1. Wst p. Górnictwo i Geoin ynieria Rok 35 Zeszyt
Górnictwo i Geoin ynieria Rok 35 Zeszyt 2 2011 Jaros aw Brodny* WP YW OBCI ENIA DYNAMICZNEGO NA PARAMETRY PRACY Z CZA CIERNEGO 1. Wst p Podstawow cz ci obudowy podatnej, szeroko stosowanej w górnictwie
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY
ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek
Kancelaria Radcy Prawnego
Białystok, dnia 30.03.2007 r. OPINIA PRAWNA sporządzona na zlecenie Stowarzyszenia Forum Recyklingu Samochodów w Warszawie I. Pytania: 1. Czy zakaz ponownego użycia przedmiotów wyposażenia i części, ujętych
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH
GENERALNY INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH dr Wojciech R. Wiewiórowski Warszawa, dnia 18 czerwca 2014 r. DOLiS-035-1239 /14 Prezes Zarządu Spółdzielnia Mieszkaniowa w związku z uzyskaniem przez Generalnego
PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Załącznik Nr do Regulaminu Pracy Urzędu Gminy Stromiec PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY. Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy prowadzone jest jako: / szkolenie
1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin
Załącznik Nr 7 do Zarządzenia Nr 101/2014 Burmistrza Ornety z dnia 26.08.2014 r. PROGRAM SZKOLENIA WSTĘPNEGO I INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO dla pracowników Urzędu Miejskiego w Ornecie opracowany na podstawie
- o zmianie o Krajowym Rejestrze Sądowym
Warszawa, dnia 28 sierpnia, 2012 rok Grupa Posłów na Sejm RP Klubu Poselskiego Ruch Palikota Szanowna Pani Ewa Kopacz Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji
P R O C E D U R Y - ZASADY
ZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI, ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH PRZY SZKOŁACH PODSTAWOWYCH DLA KTÓRYCH ORGANEM PROWADZĄCYM JEST MIASTO I GMINA POŁANIEC NA ROK SZKOLNY 2016/2017 P R O C E D U R Y
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?
1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 28 sierpnia 2015 r. Poz. 1253 OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 13 sierpnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia
OPIS TECHNICZNY DO PROJEKTU BUDOWLANEGO SIŁOWNI TERENOWEJ
OPIS TECHNICZNY DO PROJEKTU BUDOWLANEGO SIŁOWNI TERENOWEJ 1 Dane wyjściowe 1.1 Przedmiot i podstawa opracowania Przedmiotem opracowania jest dokumentacja projektowa budowy siłowni terenowej na dz. nr ewid.
OSZACOWANIE WARTOŚCI ZAMÓWIENIA z dnia... 2004 roku Dz. U. z dnia 12 marca 2004 r. Nr 40 poz.356
OSZACOWANIE WARTOŚCI ZAMÓWIENIA z dnia... 2004 roku Dz. U. z dnia 12 marca 2004 r. Nr 40 poz.356 w celu wszczęcia postępowania i zawarcia umowy opłacanej ze środków publicznych 1. Przedmiot zamówienia:
1. Jakie czynności powinien wykonać podatnik. 2. Opłaty skarbowe. 3. Sposób załatwienia sprawy w urzędzie. 4. Przysługujące prawa
Urząd Skarbowy w Strzyżowie, 38-100 Strzyżów, ul. Daszyńskiego 6 WYDAWANIE ZAŚWIADCZEŃ O WYSOKOŚCI UZYSKANEJ POMOCY DE MINIMIS PRZEZ ZAKŁAD PRACY CHRONIONEJ (ZPCHR) INSTRUKCJA K-048/1 obowiązuje od 01.07.2014
USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)
Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.
RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER CYFRYZACJI
Warszawa, dnia 22 grudnia 2015 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA MINISTER CYFRYZACJI Anna Streżyńska DI-WRP.0210.14.2015 Pani Justyna Duszyńska Sekretarz Komitetu Rady Ministrów ds. Cyfryzacji Szanowna Pani Sekretarz,
ROZPORZ DZENIE MINISTRA TRANSPORTU 1) z dnia r.
PROJEKT z dnia 12.11.2007 r. ROZPORZ DZENIE MINISTRA TRANSPORTU 1) z dnia... 2007 r. zmieniaj ce rozporz dzenie w sprawie szczegó owych warunków technicznych dla znaków i sygna ów drogowych oraz urz dze
PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 59/2012 Starosty Lipnowskiego z dnia 31 grudnia 2012 r. PROGRAM ZAPEWNIENIA I POPRAWY JAKOŚCI AUDYTU WEWNĘTRZNEGO PROWADZONEGO W STAROSTWIE POWIATOWYM W LIPNIE I JEDNOSTKACH
Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r.
Zarządzenie Nr 339/2011 Prezydenta Miasta Nowego Sącza z dnia 17 października 2011r. w sprawie: ustalenia instrukcji dotyczącej sposobu i trybu przetwarzania informacji niejawnych oznaczonych klauzulą
Bezpieczeństwo i ryzyko w eksploatacji sieci ciepłowniczych
Zakład Systemów Ciepłowniczych i Gazowniczych Bezpieczeństwo i ryzyko w eksploatacji sieci ciepłowniczych Dr inż. Małgorzata Kwestarz X Konferencja Techniczna WARSZAWA 6-7.11.2014r. Bezpieczeństwo = bezpieczeństwo
Polskie Centrum Badań i Certyfikacji S.A. Zakładowa kontrola produkcji wyrobów budowlanych Wymagania DGW-12
Oddział Badań i Certyfikacji w Gdańsku Zakładowa kontrola produkcji wyrobów budowlanych Wymagania Czynność Imię i nazwisko Data Podpis Opracowała: Jolanta Ochnik 22.02.2010 Sprawdził: Michał Przymanowski
Wniosek o ustalenie warunków zabudowy
Wniosek o ustalenie warunków zabudowy Informacje ogólne Kiedy potrzebna jest decyzja Osoba, która składa wniosek o pozwolenie na budowę, nie musi mieć decyzji o warunkach zabudowy terenu, pod warunkiem
Zakład Certyfikacji 03-042 Warszawa, ul. Kupiecka 4 Sekcja Ceramiki i Szkła ul. Postępu 9 02-676 Warszawa PROGRAM CERTYFIKACJI
Zakład Certyfikacji 03-042 Warszawa, ul. Kupiecka 4 Sekcja Ceramiki i Szkła ul. Postępu 9 02-676 Warszawa PC-05 PROGRAM Certyfikacja zgodności z Kryteriami Grupowymi certyfikacja dobrowolna Warszawa, PROGRAM
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca
Zarządzenie nr 84/2015 Burmistrza Miasta Kowalewo Pomorskie z dn. 27.07.2015
Zarządzenie nr 84/2015 z dn. 27.07.2015 w sprawie: przydziału pracownikom Urzędu Miejskiego w Kowalewie Pom. środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej, obuwia roboczego oraz wypłaty ekwiwalentu pieniężnego
REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H W POZNANIU. IV. INFORMACJA BIOZ
IV. INFORMACJA BIOZ Inwestor: SĄD REJONOWY POZNAŃ STARE MIASTO ul. Młyńska 1a 61-729 Poznań Projekt budowy dla inwestycji : REMONT POMIESZCZEŃ SĄDU REJONOWEGO POZNAŃ STARE MIASTO PRZY UL. DOŻYNKOWEJ 9H
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W MIEJSCU PRACY. dr inŝ. Zofia Pawłowska
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W MIEJSCU PRACY dr inŝ. Zofia Pawłowska 1. Podstawowe informacje o warunkach pracy w Polsce 2. Wymagania prawne dotyczące oceny ryzyka zawodowego 3. Co to jest ryzyko zawodowe?
REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE. 1 Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr 42/VI/2011 Rady Miejskiej w Myślenicach z dnia 31 marca 2011r. REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO d.s. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE 1 Postanowienia ogólne 1.
Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem
Harmonogramowanie projektów Zarządzanie czasem Zarządzanie czasem TOMASZ ŁUKASZEWSKI INSTYTUT INFORMATYKI W ZARZĄDZANIU Zarządzanie czasem w projekcie /49 Czas w zarządzaniu projektami 1. Pojęcie zarządzania
TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych
-...~.. TABELA ZGODNOŚCI Rozporządzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz. Urz.
FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH
L.Dz.FZZ/VI/912/04/01/13 Bydgoszcz, 4 stycznia 2013 r. Szanowny Pan WŁADYSŁAW KOSINIAK - KAMYSZ MINISTER PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Uwagi Forum Związków Zawodowych do projektu ustawy z dnia 14 grudnia
Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz. 1821 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 6 listopada 2015 r. Poz. 1821 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 23 października 2015 r. w sprawie szczegółowych warunków
Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017
Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017 1 1. O przyjęciu kandydata do klasy pierwszej szkoły ponadgimnazjalnej: zasadniczej szkoły zawodowej, liceum ogólnokształcącego
Wprowadzam w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego Kartę Audytu Wewnętrznego, stanowiącą załącznik do niniejszego Zarządzenia.
ZARZĄDZENIE Nr 44 /05 MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO z dnia 5 maja 2005 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Małopolskiego w Krakowie Karty Audytu Wewnętrznego Data utworzenia
Komentarz technik dróg i mostów kolejowych 311[06]-01 Czerwiec 2009
Strona 1 z 14 Strona 2 z 14 Strona 3 z 14 Strona 4 z 14 Strona 5 z 14 Strona 6 z 14 Uwagi ogólne Egzamin praktyczny w zawodzie technik dróg i mostów kolejowych zdawały wyłącznie osoby w wieku wskazującym
1) w 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:
Źródło: http://bip.mswia.gov.pl/bip/projekty-aktow-prawnyc/2005/481,projekt-rozporzadzenia-ministra-spraw-wewnetrznych-i -Administracji-z-dnia-2005-r.html Wygenerowano: Czwartek, 28 stycznia 2016, 20:27
Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik górnictwa podziemnego 311[15] Zadanie egzaminacyjne 1
Przykłady wybranych fragmentów prac egzaminacyjnych z komentarzami Technik górnictwa podziemnego 311[15] Zadanie egzaminacyjne 1 Uwaga! Zdający rozwiązywał jedno z dwóch zadań. 1 2 3 4 5 6 Zadanie egzaminacyjne
UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
UMOWA NR w sprawie: przyznania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) zawarta w dniu. r. pomiędzy : Powiatowym Urzędem Pracy w Gdyni reprezentowanym przez.., działającą na podstawie upoważnienia
Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im. Komisji Edukacji Narodowej w Jaworze
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 9/11/12 dyrektora PCKZ w Jaworze z dnia 30 marca 2012 r. Regulamin organizacji przetwarzania i ochrony danych osobowych w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego im.
DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15
DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego na Usługę druku książek, nr postępowania
p o s t a n a w i a m
ZARZĄDZENIE NR ON.0050.2447.2013.PS PREZYDENTA MIASTA BIELSKA-BIAŁEJ Z DNIA 7 CZERWCA 2013 R. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania karty Rodzina + oraz wzoru karty Rodzina
Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu
1 P/08/139 LWR 41022-1/2008 Pan Wrocław, dnia 5 5 września 2008r. Waldemar Szuchta Naczelnik Urzędu Skarbowego Wrocław Fabryczna we Wrocławiu WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z
1. Brak wystawiania faktur wewnętrznych dokumentujących WNT lub import usług.
Jakie problemy podatkowe występują w przypadku przepisów ustawy o VAT? W trakcie audytów podatkowych audytorzy szczególną uwagę zwracają na rozliczenie przez podatników faktur wystawionych przez zagranicznych
Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Gdańsku
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 517/13 Prezydenta Miasta Gdańska z dnia 25 kwietnia 2013r. w sprawie utworzenia i zasad działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane elektronicznej Platformy Usług
Do: Uczestnicy postępowania o udzielenie zamówienia publicznego - wg rozdzielnika. ZAPYTANIA NR 8 (pytania od nr 88 do nr 97 )
ZARZĄD DRÓG WOJEWÓDZKICH w GDAŃSKU 80-778 Gdańsk, ul. Mostowa 11A Sekretariat tel. (0 58) 320-20-28; tel. / fax. (0 58) 320-20-25; NIP 583-25-90-397; Regon: 191687276 Rachunek bankowy: Bank Polska Kasa
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie BHP
Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie BHP Cele wykładu Poznanie: - poznanie obowiązków pracodawcy w zakresie BHP i ich źródło. - poznanie praw i obowiązków pracownika w zakresie BHP i
PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015
Załącznik do Zarządzenia Nr 1./2014 Dyrektora Przedszkola nr 2 z dnia 20.02. 2014r. PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015
Warszawa, dnia 15 czerwca 2010 r.
Warszawa, dnia 15 czerwca 2010 r. BAS-WAL-1014/10 Informacja prawna w sprawie przepisów regulujących problematykę umiejscawiania farm wiatrowych W obecnym stanie prawnym brak jest odrębnych przepisów regulujących
Uchwała Nr XXVII/543/13 Sejmiku Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 29 maja 2013 r.
dotycząca przyjęcia planu aglomeracji Orzysz. Uchwała Nr XXVII/543/13 Sejmiku Województwa Warmińsko-Mazurskiego z dnia 29 maja 2013 r. Na podstawie art. 18 pkt 20 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach. NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice
NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Katowice POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH UL. POŚPIECHA 14 40-852 KATOWICE WNIOSEK PRACODAWCY O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO (KFS) NA SFINANSOWANIE
Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji
OPUBLIKOWANO: 1 SIERPNIA 2013 ZAKTUALIZOWANO: 12 KWIETNIA 2016 Urlop rodzicielski aktualizacja Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji Ustawa z dnia 26
Pani Dorota Pielichowska-Borysiewicz Dyrektor Domu Dziecka w Kórniku-Bninie WYSTĄPIENIE POKONTROLNE. NAJWYśSZA IZBA KONTROLI
Poznań, dnia 6 sierpnia 2007 r. NAJWYśSZA IZBA KONTROLI DELEGATURA w POZNANIU 61-662 Poznań, ul. DoŜynkowa 9H 16/20 (61) 64 63 800, fax (61) 64 63 801 LPO 41012-5-2007 P/07/099 Pani Dorota Pielichowska-Borysiewicz
Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie
Załącznik do Zarządzenia Nr 120.16.2014 Burmistrza Łabiszyna z dnia 25 kwietnia 2014 r. Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie ""BSES Spis treści
Wymagania z zakresu ocen oddziaływania na środowisko przy realizacji i likwidacji farm wiatrowych
Wymagania z zakresu ocen oddziaływania na środowisko przy realizacji i likwidacji farm wiatrowych Andrzej Dziura Zastępca Generalnego Dyrektora Ochrony Środowiska Przedsięwzięcia wymagające oceny oddziaływania
Kontrola na zakończenie realizacji projektu. Trwałość projektu
UNIA EUROPEJSKA Program Operacyjny Infrastruktura i Środowisko Kontrola na zakończenie realizacji projektu. Trwałość projektu Agnieszka Tomaszewska Ewa Sikora 21-23.10.2013r. Elbląg Kontrola na zakończenie
ROZPORZĄDZENIE. z dnia 2006 r. w sprawie uprawiania żeglarstwa
Projekt z dnia 14 kwietnia 2006 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPORTU 1 z dnia 2006 r. w sprawie uprawiania żeglarstwa Na podstawie art.53a ust.6 ustawy z dnia 18 stycznia 1996 r. o kulturze fizycznej ( Dz.
SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NARAśONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI CHEMICZNE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie pracowników naraŝonych na czynniki szkodliwe 27
SZKOLENIE PRACOWNIKÓW NARAśONYCH NA SZKODLIWE CZYNNIKI CHEMICZNE Szkolenia bhp w firmie szkolenie pracowników naraŝonych na czynniki szkodliwe 27 Informowanie pracowników Pracodawca ma obowiązek poinformowania
PRZEPISY KLASYFIKACJI I BUDOWY STATKÓW MORSKICH
PRZEPISY KLASYFIKACJI I BUDOWY STATKÓW MORSKICH ZMIANY NR 2/2010 do CZĘŚCI VIII INSTALACJE ELEKTRYCZNE I SYSTEMY STEROWANIA 2007 GDAŃSK Zmiany Nr 2/2010 do Części VIII Instalacje elektryczne i systemy
Załącznik nr 8. Warunki i obsługa gwarancyjna
Załącznik nr 8 Warunki i obsługa gwarancyjna 1. Definicje. Dla potrzeb określenia zakresów Usług gwarancyjnych, przyjmuje się że określenia podane poniżej, będą miały następujące znaczenie: Usterka Zdarzenie,
Szkolenie instruktorów nauki jazdy Postanowienia wstępne
Załącznik nr 6 do 217 str. 1/5 Brzmienia załącznika: 2009-06-09 Dz.U. 2009, Nr 78, poz. 653 1 2006-01-10 Załącznik 6. Program szkolenia kandydatów na instruktorów i instruktorów nauki jazdy 1 1. Szkolenie
Statut Audytu Wewnętrznego Gminy Stalowa Wola
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr II/818/10 Prezydenta Miasta Stalowej Woli z dnia 26 kwietnia 2010r. STATUT AUDYTU WEWNĘTRZNEGO GMINY STALOWA WOLA I. Postanowienia ogólne 1 1. Statut Audytu Wewnętrznego
Moduł 2 Planowanie prac z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń elektrycznych
Moduł 2 Planowanie prac z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń elektrycznych 1. Obowiązki osób, które eksploatują maszyny i urządzenia elektryczne 2. Wykonywanie prac przy urządzeniach elektrycznych
Aktualizacja Planu gospodarowania wodami na obszarze dorzecza Odry, Łaby i Dunaju. 12 czerwca 2015 r. Kłodzko
Aktualizacja Planu gospodarowania wodami na obszarze dorzecza Odry, Łaby i Dunaju 12 czerwca 2015 r. Kłodzko PLAN PREZENTACJI 1. Plany gospodarowania wodami (PGW) cel, charakterystyka, podstawa prawna,
Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu
Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu 1 1. Uczelnia organizuje studenckie praktyki zawodowe, zwane dalej "praktykami", przewidziane w planach studiów
Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: 60337-2012; data zamieszczenia: 15.03.2012 OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi
1 z 5 2012-03-15 12:05 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pupgdynia.pl Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: 60337-2012;
13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.
13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Przyjęte w ustawie o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców rozwiązania uwzględniły fakt, że
Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398
1 / 7 Niniejsze ogłoszenie w witrynie TED: http://ted.europa.eu/udl?uri=ted:notice:161398-2016:text:pl:html Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S 090-161398 Państwowy Instytut Geologiczny Państwowy
POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik nr 2 do zarządzenia Nr 295/V/2010 Prezydenta Miasta Konina z dnia 09.09.2010 r. KSIĘGA PROCEDUR AUDYTU WEWNĘTRZNEGO URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Księga procedur określa
DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności
WOJEWODA ŁÓDZKI ZK-III.9611.15.2015 Łódź, dnia 17 czerwca 2015 r. DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności Na podstawie art. 34 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej
Szczegółowa Specyfikacja Techniczna 02 Kod CPV 45 262 100-2 RUSZTOWANIA. 1. PRZEDMIOT i ZAKRES stosowania Szczegółowej Specyfikacji Technicznej (SST)
Szczegółowa Specyfikacja Techniczna 02 Kod CPV 45 262 100-2 RUSZTOWANIA 1. PRZEDMIOT i ZAKRES stosowania Szczegółowej Specyfikacji Technicznej (SST) 1.1. Przedmiot specyfikacji Przedmiotem niniejszej SST
Zabezpieczenie społeczne pracownika
Zabezpieczenie społeczne pracownika Swoboda przemieszczania się osób w obrębie Unii Europejskiej oraz możliwość podejmowania pracy w różnych państwach Wspólnoty wpłynęły na potrzebę skoordynowania systemów
Koszty jakości. Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne
1 Definiowanie kosztów jakości oraz ich modele strukturalne Koszty jakości to termin umowny. Pojęcie to nie występuje w teorii kosztów 1 oraz nie jest precyzyjnie zdefiniowane ani przez teoretyków, ani
Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017
Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej
Wpływ zmian klimatu na sektor rolnictwa
Wpływ zmian klimatu na sektor rolnictwa Elżbieta Budka I posiedzenie Grupy Tematycznej ds. Zrównoważonego Rozwoju Obszarów Wiejskich Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Warszawa, 30 listopada 2010 r.
Instrukcja Obsługi STRONA PODMIOTOWA BIP
Instrukcja Obsługi STRONA PODMIOTOWA BIP Elementy strony podmiotowej BIP: Strona podmiotowa Biuletynu Informacji Publicznej podzielona jest na trzy części: Nagłówek strony głównej Stopka strony podmiotowej
UMOWA nr. w sprawie realizacji usługi szkolenia /nazwa szkolenia/
Załącznik nr 6 do SIWZ UMOWA nr. w sprawie realizacji usługi szkolenia /nazwa szkolenia/ W dniu.... r. pomiędzy Starostą Pajęczańskim, w imieniu /data zawarcia umowy/ którego na podstawie pełnomocnictwa
MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.
MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Spawanie metodą 111 (ręczne spawanie łukowe) i spawanie metodą 311 (spawanie acetylenowo-tlenowe)
Procedura działania Punktu Potwierdzającego. Profile Zaufane epuap. w Urzędzie Miejskim w Miłakowie
Załącznik do Zarządzenia Nr 6/2015 Burmistrza Miłakowa z dnia 20 stycznia 2015 r. Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Miłakowie Spis treści 1. Użyte
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania EUROGALICJA Regulamin Rady
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania EUROGALICJA Regulamin Rady Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Rada Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Eurogalicja, zwana dalej Radą, działa na podstawie: Ustawy
Załącznik nr 7 do Umowy Nr...2013 z dnia...06.2013 r. Oświadczenie Podwykonawcy (WZÓR) W związku z wystawieniem przez Wykonawcę: faktury nr z dnia..
Załącznik nr 7 do Umowy Nr...2013 z dnia...06.2013 r. Oświadczenie Podwykonawcy (WZÓR) W związku z wystawieniem przez Wykonawcę: faktury nr z dnia.. wskazuję, iż w ramach robót objętych fakturą wykonywałem,
INSTRUKCJA RUCHU I EKSPLOATACJI SIECI DYSTRYBUCYJNEJ
INSTRUKCJA RUCHU I EKSPLOATACJI SIECI DYSTRYBUCYJNEJ Część ogólna Tekst obowiązujący od dnia:. SPIS TREŚCI I.A. Postanowienia ogólne... 3 I.B. Podstawy prawne opracowania IRiESD... 3 I.C. Zakres przedmiotowy
WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ
WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:
Technik hotelarstwa 422402 1. CELE KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) prowadzenia
Zamawiający potwierdza, że zapis ten należy rozumieć jako przeprowadzenie audytu z usług Inżyniera.
Pytanie nr 1 Bardzo prosimy o wyjaśnienie jak postrzegają Państwo możliwość przeliczenia walut obcych na PLN przez Oferenta, który będzie składał ofertę i chciał mieć pewność, iż spełnia warunki dopuszczające
Problemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG
2009 Problemy w realizacji umów o dofinansowanie SPO WKP 2.3, 2.2.1, Dzia anie 4.4 PO IG Jakub Moskal Warszawa, 30 czerwca 2009 r. Kontrola realizacji wska ników produktu Wska niki produktu musz zosta
1-Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów:
1-Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych obiektów: Załącznik nr 2 Proponowana kolejność realizacji poszczególnych etapów rozbiórki -budynek mieszkalny
Zarządzenie Nr 144/2015 Wójta Gminy Tczew z dnia 27.08.2015 r.
Zarządzenie Nr 144/2015 Wójta Gminy Tczew z dnia 27.08.2015 r. Tczew. w sprawie wprowadzenia zasad utrzymania placów zabaw stanowiących własność Gminy Na podstawie art.30 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 8 marca
- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które
Oddział Powiatowy ZNP w Gostyninie Uprawnienia emerytalne nauczycieli po 1 stycznia 2013r. W związku napływającymi pytaniami od nauczycieli do Oddziału Powiatowego ZNP w Gostyninie w sprawie uprawnień