Praca z rodziną. GMINA odpowiedzialny wójt. Rodzina. Wywiad środowiskowy. Asystent rodziny. Max 20 rodzin

Transkrypt

1 Praca z rodziną GMINA odpowiedzialny wójt Placówka wsparcia dziennego Rodzina wspierająca Rodzina przeŝywająca trudności Informacja do OPS Wywiad środowiskowy Przydzielenie asystenta Asystent rodziny Max 20 rodzin

2 Praca z rodziną GMINA odpowiedzialny wójt Placówka wsparcia dziennego Rodzina wspierająca Plan pracy z rodziną Rodzina przeŝywająca trudności Informacja do OPS Wywiad środowiskowy Asystent rodziny Działania interwencyjne Przydzielenie asystenta Problemy psychologiczne Max 20 rodzin Koordynacja planu z planem pomocy dziecku Problemy wychowawcze Opinie i ocena rodziny Udzielanie wsparcia dzieciom Współpraca

3 Piecza zastępcza POWIAT RODZINNA INSTYTUCJONALNA Samorząd województwa Regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne Maksymalnie 30 dzieci w złym stanie zdrowia Interwencyjne ośrodki preadopcyjne 20 dzieci, które nie ukończyły 1 roku Ŝycia

4 Piecza zastępcza POWIAT INSTYTUCJONALNA Socjalizacyjna Interwencyjna Docelowo nie więcej niŝ 14 dzieci powyŝej 10 roku Ŝycia. Placówki opiekuńczowychowawcze Specjalistycznoterapeutyczna Samorząd województwa Regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne Maksymalnie 30 dzieci w złym stanie zdrowia Interwencyjne ośrodki preadopcyjne Rodzinna Zasady co do placówek rodzinnych pozostają bez zmian 20 dzieci, które nie ukończyły 1 roku Ŝycia

5 Piecza zastępcza POWIAT Organizator rodzinnej pieczy zastępczej RODZINNA Rodziny pomocowe Koordynator Max 15 rodzin Ośrodek adopcyjny Rodzinny dom dziecka Do 8 dzieci Rodzina zastępcza Do 3 dzieci Spokrewniona Niezawodowa Zawodowa Specjalistyczna Pogotowie Inna

6 Piecza zastępcza POWIAT Organizator rodzinnej pieczy zastępczej RODZINNA Rodziny pomocowe Koordynator Max 15 rodzin Ośrodek adopcyjny Rodzinny dom dziecka w szkoleniach Forma zatrudnienia: Umowa cywilno prawna na 5 lat, osoba do pomocy przy więcej niŝ 4 dzieci, świadczenia obligatoryjne i fakultatywne. Spokrewniona Rodzina zastępcza Systematyczne podnoszenie kwalifikacji poprzez udział Niezawodowa Zawodowa Forma zatrudnienia: Umowa cywilno prawna na 4 lata, osoba do pomocy przy więcej niŝ 3 dzieci, świadczenia obligatoryjne i fakultatywne.

7 Piecza zastępcza POWIAT RODZINNA Rodzina zastępcza Niezawodowa Obligatoryjnie: JeŜeli spełnia warunki, posiada opinie koordynatora i co najmniej 3-letnie 3 doświadczenie, na wniosek Dobrowolnie: JeŜeli spełnia warunki, posiada opinie koordynatora, na wniosek Zawodowa

8 Obligatoryjna pomoc finansowa w rodzinnej pieczy zastępczej Pomoc finansowa spokrewni ona niezawodo wa zawodowa zawodo wa +3 RDD 660 zł miesięcznie na dziecko 1000 zł miesięcznie na dziecko 200 zł dodatek dla dziecka niepełnospra wnego 200 z dodatek dla dziecka z postępowania środki finansowe na utrzymanie lokalu i opłaty /opinia organiz atora/

9 Obligatoryjna pomoc finansowa w rodzinnej pieczy zastępczej Pomoc finansowa spokrewni ona niezawod owa zawod owa zawodow a +3 RDD świadczenie na pokrycie kosztów związanych z przeprowadze niem niezbędnego remontu pokrycie innych nieprzewidzia nych kosztów związanych z opieką i wychowaniem dziecka lub funkcjonowani em rodzinnego domu dziecka.

10 Fakultatywna pomoc finansowa dla rodzinnej opieki zastępczej Pomoc finansowa spokrewni ona niezawod owa zawodow a zawodowa +3 dofinansowanie do wypoczynku dziecka w wieku od 6. do 18. roku Ŝycia raz w roku; świadczenie na pokrycie niezbędnych wydatków związanych z potrzebami przyjmowanego dziecka jednorazowo, świadczenie na pokrycie wydatków związanych z wystąpieniem zdarzeń losowych lub innych zdarzeń mających wpływ na jakość sprawowanej opieki jednorazowo lub okresowo.

11 Fakultatywna pomoc finansowa dla rodzinnej opieki zastępczej Pomoc finansowa spokrewni ona niezawod owa zawodow a zawodowa +3 środki finansowe na utrzymanie lokalu i opłaty świadczenie na pokrycie kosztów związanych z przeprowadzenie m niezbędnego remontu

12 Rodzinna piecza zastępcza zatrudnienie Umowa cywilno-prawna /Z, RDD/ Wynagrodzenie nie mniej niŝ 2000 zł za rodzinę pomocową 20% wynagrodzenia Waloryzacja wszystkich świadczeń nie mniej niŝ 2600 zł dla pogotowia za gotowość 80% wynagrodzenia

13 Placówki rodzinne Instytucjonalna piecza zastępcza Umowa o pracę lub umowa cywilno-prawna Środki na utrzymanie dziecka 660 zł /ryczałt/; z orzeczeniem 860 zł; Środki finansowe na usługi telekomunikacyjne w miesięcznej kwocie nie wyŝszej niŝ 346 zł. Środki finansowe na wyposaŝenie placówki, w kwocie nie wyŝszej niŝ 2915 zł na dziecko. Środki finansowe na bieŝące naprawy i remonty, w kwocie nie wyŝszej niŝ 1581 zł na dziecko. Środki finansowe na świadczenia opieki zdrowotnej, w kwocie nie wyŝszej niŝ 2685 zł na dziecko. Zryczałtowana kwota, moŝe zostać zwiększona o wydatki na: dofinansowanie wypoczynku dziecka w wieku od 6 do 18 roku Ŝycia raz w roku; pokrycie: niezbędnych wydatków związanych z potrzebami przyjmowanego dziecka jednorazowo, wydatków związanych z wystąpieniem zdarzeń losowych lub innych zdarzeń mających wpływ na jakość sprawowanej opieki jednorazowo lub okresowo.

14 Najczęściej zadawane pytania Art Czy zgoda prowadzącego dotyczy równieŝ placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego? NIE Art Czy kandydat do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, aby zostać skierowanym na szkolenie, nie musi spełnić warunku posiadania dochodu? TAK, zostało to doprecyzowane w Art. 42 ust. 3 Art Czy umowa na sprawowanie funkcji rodziny zawodowej ma być zawierana na minimalny okres 4 lat, a rodzinnego domu na 5 lat? TAK Art. 55- Na jakich zasadach dotychczasowa rodzina zastępcza będzie mogła zostać przekształcona w rodzinny dom dziecka? W art. 54 zostały sprecyzowane zasady zawierania umów przekształcania na rodziny zawodowe, nie ma natomiast takich zasad dla rodzinnych domów dziecka.

15 Najczęściej zadawane pytania Art W jaki sposób tworzyć limity rodzin zastępczych? Czy limitami na dany rok obejmuje się takŝe juŝ istniejące rodziny spełniające warunki bycia rodziną zawodową? Czy tylko nowe rodziny? Art. 57 i 65 - Jaki powinien być wymiar godzinowy zatrudnienia osób do pomocy przy sprawowaniu opieki i pracach gospodarskich? Osoba do pomocy jest zatrudniana przy liczbie dzieci większej niŝ 3, przy mniejszej liczbie dzieci moŝe być równieŝ zatrudniona o ile jest to uzasadnione. Ustawodawca nie precyzuje wymiaru godzinowego, moŝe on zostać określony w umowie podpisywanej z rodziną. Art Czy naruszenie zastrzeŝenia opisanego w art. 70 ma miejsce takŝe w przypadku podejmowania przez osobę otrzymującą wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, realizowania zadań na podstawie umowy zlecenie i umowy o dzieło czy teŝ dotyczy wyłącznie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę? Ustawa nie odnosi się do rodzaju umowy.

16 Najczęściej zadawane pytania Art. 71- Czy postanowienia Sądu będą określały dokładnie w czyim rodzinnym domu dziecka w rozumieniu Ustawy będą umieszczone dzieci? Co z dotychczasowymi postanowieniami? NIE powinny wskazywać konkretnej rodziny, to powinno pozostać w gestii Organizatora. Art. 74 i 75 - Czy na powierzenie dzieci rodzinie pomocowej wymagana jest zgoda sądu lub zmiana postanowienia? Kto jest w tym czasie prawnie odpowiedzialny za dzieci? Według mnie prawnie odpowiada za dzieci opiekun prawny. Zgoda sądu lub zmiana postanowienia nie są konieczne. Warunki i zasady określa umowa ze starostą. Art. 83 ust. 4 Kiedy i na jakiej zasadzie starosta moŝe przyznać środki na pokrycie kosztów niezbędnego remonty? Według prawa budowlanego remont to wykonywanie w istniejącym obiekcie budowlanym robót polegających na odtworzeniu stanu pierwotnego, a niestanowiących bieŝącej konserwacji. Dlatego naleŝy uzgodnić wspólnie przedstawiciele środowiska rodzinnej opieki zastępczej i powiatu zasady oraz zakres moŝliwych prac, które wyczerpują określenie remont. Przyznanie tych środków odbywa się w formie decyzji na wniosek. Szczegółowe zasady powinny być określone i ogłoszone przez PCPR.

17 Najczęściej zadawane pytania Art. 85 Czy podane wysokości wynagrodzenia są kwotami brutto czy netto? BRUTTO ŚWIADCZENIA (Art. 80, 81, 83, 84) UDZIELANE SĄ ZAWSZE NA WNIOSEK ZŁOśONY W PCPR, A ICH PYZNANIE LUB ODMOWA NASTĘPUJĘ W FORMIE DECYZJI (Art. 88) Art Czy rada powiatu moŝe podnieść wysokość świadczeń pienięŝnych na określony czas i następne wysokość świadczeń pienięŝnych zmniejszyć (do progów ustawowych) czy teŝ uprawnienie, o którym mowa w art. 91 stanowi (wg literalnej wykładni przepisu), Ŝe Rada powiatu jest uprawniona jedynie do podnoszenia wysokości świadczeń bez moŝliwości zmiany w przyszłości w przypadku pogorszenia się sytuacji finansowej powiatu. RADA POWIATU MOśE PODNIEŚĆ ŚWIACZENIA. Art.95 - Czy wszystkie punkty dotyczące placówek opiekuńczo wychowawczych dotyczą teŝ typu rodzinnego? np. Art Placówka opiekuńczo-wychowawcza zapewnia moŝliwość przyjmowania dzieci przez całą dobę.

18 Najczęściej zadawane pytania Art. 106 ust. 2 Czy w budynku moŝe istnieć tylko jedna placówka rodzinna? TAK, ale z zastrzeŝeniem ust. 3 Art. 226 Co po nowym roku czeka rodziny zastępcze zawodowe wielodzietne? Rodziny te powinny złoŝyć wniosek jeszcze przed końcem tego roku o przekształcenie w rodzinny dom dziecka. Czy w rodzinnym domu dziecka, jako osoba do pomocy moŝe być zatrudniony współmałŝonek? W Art. 62 zostało określone, Ŝe jeŝeli umowę na prowadzenie rodzinnego domu zawierają małŝonkowie, wynagrodzenie przysługuje jednemu z nich, a w Art. 64 zostało wskazane, Ŝe osobą do pomocy moŝe być wyłącznie osoba wskazana przez prowadzącego rodzinny dom. Wydaje się, Ŝe jest moŝliwe, Ŝeby był to współmałŝonek pod warunkiem, Ŝe będzie on otrzymywał wynagrodzenie nie za prowadzanie domu, ale za pomoc w opiece nad dziećmi.