KIM JESTEŚMY Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce działa od 1991 roku na rzecz integracji środowiska rachunkowości.

Transkrypt

1 KIM JESTEŚMY Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce działa od 1991 roku na rzecz integracji środowiska rachunkowości. Powstała pod nadzorem Ministerstwa Przekształceń Własnościowych, z inicjatywy czołowych firm audytorskich i konsultingowych skupionych wokół tworzącego się wówczas w Polsce rynku kapitałowego. Główną formą realizacji celów statutowych Fundacji jest działalność szkoleniowa prowadzona we współpracy z Centrum Szkoleniowym FRR Sp. z o.o.. Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o. o. działa od początku 2004 roku. Powstało w celu wspomagania działalności Fundacji Rozwoju Rachunkowości w Polsce lidera usług szkoleniowych w Polsce. Naszą misją jest działanie na rzecz poszerzania i pogłębiania wiedzy z zakresu rachunkowości, finansów, podatków i zarządzania, jak również umiejętności interpersonalnych i zarządczych jako koniecznych warunków dostosowania osobistego i korporacyjnego do wymogów nowoczesnej, zintegrowanej gospodarki europejskiej. DZIAŁALNOŚĆ SZKOLENIOWA Z usług CSFRR skorzystało do tej pory ponad 2000 osób z całej Polski, a z usług FRRwP ponad 150 tysięcy osób. Szkolimy prezesów, dyrektorów finansowych, analityków finansowych, analityków windykacyjnych, doradców kredytowych, doradców podatkowych, głównych księgowych, samodzielnych księgowych, szeregowych pracowników działów finansowo-księgowych oraz osoby różnych zawodów i specjalizacji, które pragną podwyższyć i/lub zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe. W każdym miesiącu proponujemy naszym klientom około 30 różnych szkoleń.

2 Tematyka szkoleń obejmuje szerokie spektrum zagadnień dotyczących rachunkowości, finansów, zarządzania, kwalifikacji interpersonalnych, sprzedaży oraz audytu. Programy szkoleń uwzględniają wszelkie zmiany w obowiązujących przepisach, uczestnicy zajęć mają możliwość zapoznania się z nowymi regulacjami prawnymi. Wykładowcy służą również swoja pomocą w przypadku niejasnej interpretacji nowych przepisów. Programy zajęć dostosowane są do potrzeb naszych odbiorców. Uwzględniają specyfikę firm krajowych, a także zagranicznych działających na polskim rynku, ich struktury organizacyjne, formę własności, problemy z jakimi borykają się w trakcie działalności. Dają również szansę wychwycenia możliwości i zagrożeń dla funkcjonowania firmy. Problematyka zajęć dotyczy bezpośrednio spraw uczestników - szkolenie jest często miejscem ich przeanalizowania, a nawet rozwiązania konkretnych bolączek. Zajęcia wzbogacone konkretnymi przykładami pozwalają pracować z uwzględnieniem rzeczywistych problemów i pokazać praktyczne sposoby ich rozwiązania. W trakcie zajęć oraz po ich zakończeniu uczestnicy mają możliwość zadawania pytań i dyskusji z wykładowcą. W ten sposób uzyskują odpowiedzi na nurtujące ich pytania.

3 Formy szkoleń: Szkolenia / warsztaty zawodowe Szkolenia / warsztaty otwarte Szkolenia / warsztaty zamknięte Szkolenia / warsztaty wyjazdowe Zakres tematyczny: Finanse księgowość Prawo zarządzanie Podatki Sprzedaż Kwalifikacje interpersonalne Pozyskiwanie funduszy unijnych Audyt WYKŁADOWCY O jakości naszej oferty szkoleniowej w głównej mierze decyduje wysoki poziom i odpowiednie przygotowanie wykładowców. Współpracujemy z wybitnymi specjalistami o szerokiej wiedzy teoretycznej i praktycznej, z dużym doświadczeniem i umiejętnościami dydaktycznymi. Są to m.in. eksperci i praktycy z: Ministerstwa Finansów, Urzędu Kontroli Skarbowej, Komisji Papierów Wartościowych, Narodowego Banku Polskiego, dyrektorzy i konsultanci w spółkach giełdowych i kancelariach prawniczych, partnerzy wielkiej czwórki i innych firm konsultingowych, wykładowcy najlepszych polskich wyższych uczelni.

4 Przykłady realizowanych tematów szkoleniowych: Amortyzacja bilansowa i podatkowa Analiza sprawozdań finansowych Audyt informatyczny według wymogów UE Bezpieczny kredyt - zarządzanie ryzykiem kredytowym w banku Biura rachunkowe - egzamin Biznes plan Budżet- zmiany w ustawie Cash Flow Cash Flow dla zaawansowanych Ceny projektów inwestycyjnych Czytanie sprawozdań finansowych Derywaty, aspekty prawne, podatkowe Dyscyplina finansów publicznych Finanse spółek kapitałowych Gospodarka materiałowa Gwarancje bankowe Instrumenty finansowe Kapitał początkowy- obowiązki pracodawcy Kapitały własne i zysk Karty podatnika a księgowość podatkowa Klasyfikacja budżetowe Konsolidacja sprawozdań finansowych Koszty pracy. Rozliczanie, opodatkowanie i efektywność różnych form zatrudnienia Kredyty bankowe Książka przychodów i rozchodów Kurs przygotowujący do egzaminu na doradcę podatkowego Kurs przygotowujący do egzaminu państwowego na audytora wewnętrznego Kurs przygotowujący do usługowego prowadzenia ksiąg Leasing Leasing w świetle nowelizacji Międzynarodowe Standardy Rachunkowości a polskie prawo bilansowe

5 Międzynarodowe Standardy Rachunkowości w towarzystwach ubezpieczeń Naruszenie dyscypliny finansów publicznych Narzędzia w zarządzaniu finansami Nowe możliwości w finansach Nowe prawo dewizowe Nowe prawo upadłościowe i naprawcze- wpływy postępowania w przedmiocie... (banki) Obowiązki pracodawcy- ZUS Ocena wiarygodności kontrahenta Od bilansu do bilansu Opcje i kontrakty terminowe Operacje dokumentowe- akred., inkaso Operacje na kapitałach zakładowych Opodatkowanie spółek prawa handlowego Podatek dochodowy od osób fizycznych Podatek dochodowy od osób prawnych Podatek odroczony Podatek VAT Podatkowe aspekty działalności marketingowej Podstawy zarządzania finansami dla niefinansistów Podziały i przejęcia kapitałowe Połączenie ksiąg organu budżetowego Powiązania rachunkowości ze sprawozdaniami Powrót do rachunkowości budżetowej Prawo bilansowe a prawo podatkowe Prawo pracy - najnowsze regulacje Prawo pracy najnowsze regulacje po akcesyjne Prawo pracy regulacje unijne Problemy opodatkowania VAT budżetówka Przegląd zmian podatkowych Przejęcia i połączenia spółek Przekształcenie sprawozdań finansowych Przychody i koszty Rachunek kosztów Rachunek kosztów dla księgowych

6 Rachunek podatkowy Rachunkowość bankowa i dla rzeczników prasowych banków Rachunkowość budżetowa Rachunkowość dla finansistów Rachunkowość dla firm z kapitałem włoskim Rachunkowość dla głównych księgowych Rachunkowość kontraktów Rachunkowość podatkowa Rachunkowość w praktyce Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Rozliczenia w handlu zagranicznym Różnice kursowe tworzenie i rozliczanie różnic rewaluacyjnych Różnice kursowe zasady ewidencji i wyceny Ryzyko walutowe Skuteczna windykacja Sporządzanie sprawozdań finansowych zgodnie z MSR Sprawozdanie finansowe samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Sprawozdawczość budżetowa Sprawozdawczość budżetowa gmin System informatyczny rachunkowości Szkolenia obligatoryjne dla biegłych rewidentów Środki specjalne Środki trwałe i wartości niematerialne i prawne w świetle ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych Transfer pricing Typowe księgowania US Ubezpieczenia gospodarcze VAT dla banków VAT w księgach rachunkowych Windykacja należności pieniężnych Wybrane zagadnienia samochody Wybrane zagadnienia rachunkowości Wycena i ewidencja zapasów Wycena zapasów, produktów i usług

7 Wykup udziałów i akcji Zakładowy plan kont Zamówienia publiczne po nowelizacji Zarządzanie finansami studium Zarządzanie kapitałem obrotowym Zarządzanie kosztami działań Zarządzanie ryzykiem kursowym Zarządzanie wierzytelnościami i windykacja należności Zasady budowy dokumentacji Zasady rachunkowości przedszkoli Zasady ustalania wyniku Zmiana systemów finansowych Zmiany w podatku dochodowym Zmiany w sprawozdawczości ubezpieczenia Zmiany w ustawie o rachunkowości Zmiany z zakresu administracji Zmiany zasad wyceny aktywów i pasywów Activity based costing Aktualne problemy prawa Audyt wewnętrzny w administracji publicznej Budżetowanie i controlling Controlling kosztów i wyników Controlling wyniku finansowego Kontrola wewnętrzna w przedsiębiorstwie Nowe zasady prowadzenia działalności Odpowiedzialność w spółkach kapitałowych - przepisy Kodeksu Spółek Handlowych Odpowiedzialność w spółkach kapitałowych - przepisy Kodeksu Spółek Handlowych Podstawy wiedzy o drobnej przedsiębiorczości Prawo wekslowe Projektowanie i wdrażanie Rachunkowość zarządcza a plan kont Ustawa dla obcokrajowców - wybrane różnice Niemcy Zarządzanie poprzez cele ZPC (management by objectives, MBO)

8 Zarządzanie projektami Szkolenia interpersonalne Automotywacja w pracy z Klientem Aktywna sprzedaż produktów bankowych Budowanie zespołu Coaching (kurs 27 dniowy) NLP (kurs 18 dniowy) Jak budować zespół i nim kierować Kierowanie zmianą Komunikacja interpersonalna Komunikacja w zespole Komunikacja z klientem Motywowanie pracowników Negocjacje Organizacja prezentacji produktu Stres w pracy Zarządzanie czasem Zarządzanie konfliktem Zarządzanie osobowością Jak zdobyć i utrzymać klientów Organizacja prezentacji produktu Profesjonalna obsługa Klienta Telefoniczna obsługa Klienta Telemarketing (banki) Zasady pracy na rynku lokalnym i organizacja akwizycji

9 WYDAWNICTWA Proponowane przez nas publikacje adresowane są zarówno do profesjonalistów, jak i do studentów uczelni i wydziałów ekonomicznych, a także uczestników szkoleń zawodowych. Autorami publikacji są doświadczeni praktycy biegli rewidenci i doradcy podatkowi, obsługujący wiele polskich i zagranicznych podmiotów gospodarczych, a także renomowani wykładowcy najlepszych w Polsce szkół wyższych, ośrodków badawczych i firm szkoleniowych. Wiele naszych publikacji wyróżniono Nagrodą Ministra Edukacji Narodowej i Sportu. Oferta wydawnicza to m.in.: Teoria i praktyka analizy finansowej w przedsiębiorstwie Rachunkowość przedsiębiorstw T. 1 i 2 Sprawozdawczość finansowa spółek kapitałowych Zarządzanie wartością spółki kapitałowej Kompendium terminów bankowych po polsku i angielsku Oszacowanie ryzyka w audycie wewnętrznym i zewnętrznym Przewodnik po leasingu w Polsce Dzięki zdobytemu w ciągu 15 lat działalności zaufaniu Klientami Fundacji stało się kilkanaście tysięcy polskich firm i jednostek budżetowych. W ciągu ostatnich 2 lat klientami Centrum stało się następnych kilkaset firm. Znaczną część stanowią stali Klienci, od lat korzystający z naszych szkoleń i kupujących nasze wydawnictwa.

10 KLIENCI Nasi Klienci to m. in.:

11 KLUB POLSKIEJ RACHUNKOWOŚCI Do podstawowych założeń programowych Klubu Polskiej Rachunkowości należy integracja środowiska związanego z rachunkowością i finansami, a także promowanie nowoczesnych standardów rachunkowości, ułatwianie dostępu do wiedzy ekonomicznej oraz nowoczesnych produktów i usług niezbędnych do wykonywania zawodu. Członkowie Klubu Polskiej Rachunkowości mają prawo do korzystania z systemu ulg i rabatów, na mocy, którego każdy Klubowicz oraz wszyscy pracownicy przedsiębiorcy przez niego reprezentowanego, uzyskują: rabat w wysokości 15% na zakup książek wydanych przez Fundację Rozwoju Rachunkowości i/lub Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. oraz 5% na pozostałe publikacje (za wyjątkiem wydawanych przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce), rabat w wysokości 10% na uczestnictwo w konferencjach, szkoleniach otwartych i interpersonalnych rabat w wysokości 7% na uczestnictwo w konferencjach i szkoleniach zawodowych prawa do bezpłatnego udziału w spotkaniach organizowanych przez Klub Polskiej Rachunkowości prawo do bezpłatnych 3 dni szkoleniowych Wysokość składki członkowskiej wynosi zł brutto rocznie. W przypadku zapisu do Klubu składka liczona jest proporcjonalnie do ilości miesięcy pozostających do końca danego roku kalendarzowego.

12 OFERTA SZKOLENIOWA

13 Finanse dla niefinansistów Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom najważniejszych zasad zarządzania finansami w firmie, co ułatwi interpretację obecnych wyników finansowych oraz tworzenie założeń i planów finansowych w poszczególnych działach. Uczestnicy szkolenia, poznając podstawowe zasady rządzące rachunkowością i finansami nabędą umiejętności: - przewidywania efektów finansowych swoich działań, wpływających na wyniki - analizowania sprawozdań finansowych i odczytywania z nich potrzebnych informacji, niezbędnych w podejmowaniu strategicznych decyzji - komunikowania się z osobami z działów finansowych i aktywnego uczestnictwa w realizacji wspólnie założonych celów W trakcie szkolenia przedstawimy m.in.: - jaka jest rola pionów niefinansowych w zarządzaniu przedsiębiorstwem? - jak prawidłowo interpretować wskaźniki finansowe? - jakie są metody poprawy efektywności i rentowności firmy? - jak ocenić opłacalność przedsięwzięć inwestycyjnych? - jaka jest konstrukcja i zasady tworzenia sprawozdań z przepływów pieniężnych? PROFIL UCZESNIKÓW Szkolenie kierujemy do kadry zarządzającej i właścicieli firm, menedżerów i kierowników działów niefinansowych oraz osób, dla których znajomość zagadnień związanych z finansami jest niezbędna do podejmowania odpowiedzialnych decyzji wpływających na wyniki i sukces całego przedsiębiorstwa. PROGRAM 1. Charakterystyka sprawozdań finansowych kształtujących wynik finansowy przedsiębiorstwa 2. Bilans jako podstawowe źródło informacji o majątku firmy i sposobach jego finansowania 3. Ocena rachunku zysków i strat jako informacja o efektach prowadzonej działalności 4. Sprawozdanie z przepływów pieniężnych (Cash - Flow) 5. Sporządzanie Cash - Flow metodą pośrednią i bezpośrednią 6. Praktyczne wskazówki oraz źródła trudności przy sporządzaniu sprawozdania finansowego 7. Zastosowanie rachunku kosztów w zarządzaniu przedsiębiorstwem 8. Analiza ekonomiczno-finansowa przedsiębiorstwa 9. Wskaźnikowa ocena sytuacji finansowej przedsiębiorstwa 10. Kapitał obrotowy w przedsiębiorstwie 11. Planowanie finansowe poprzez decyzje inwestycyjne 12. Konsekwencje podejmowania decyzji finansowych wpływających na upadłość i sukces przedsiębiorstwa na rynku - Case Study FORMA Wykłady, ćwiczenia, analiza przypadków, wymiana doświadczenia, dyskusje

14 Program: Analiza finansowa 1. Teoria trzech soczewek jako ster działalności przedsiębiorstwa: a) Gestia ekonomiczna b) Gestia finansowa c) Gestia majątkowa 2. Sfery oddziaływania finansów 3. Istota zarządzania finansami 4. EBIT 5. Case study 6. Czynniki wpływające na wynik i płynność - planowanie. a) Sprzedaż wpływy, należności b) Koszty wydatki, zobowiązania c) Struktura aktywów i jej zarządzanie d) Struktura pasywów i jej zarządzanie (źródła finansowania i ocena kosztów źródeł finansowania, dźwignia, koszt kapitału własnego i obcego,) e) Nakłady inwestycyjne oraz amortyzacji 7. Zarządzania kapitałem obrotowym a) Produkcja i sprzedaż a zmiany w wielkości majątku obrotowego b) Case study c) Płynność finansowa - płynność finansowa aktywów - płynność finansowa spółki d) Polityka zarządzania kapitałem obrotowym e) Podstawowe wskaźniki i ich interpretacja f) Case study 8. Test płynności (acid test) 9. Schematy Cash flow obraz płynności finansowej 10. Płynność w ocenie banku 11. Ocena wiarygodności kontrahenta 12. Harmonizowanie źródeł finansowania 13. Zarządzanie zapasami 14. Zarządzanie należnościami a) Istota kredytu handlowego b) Polityka zarządzania należnościami c) Wielkość środków niezbędnych do sfinansowania należności d) Case study Celem szkolenia jest: - nabycie wiedzy z zakresu instrumentarium oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstwa,

15 Język angielski dla finansistów i księgowych Głównym celem kursu jest zdobycie możliwie bogatego słownictwa fachowego, które pozwoli na samodzielne rozumienie autentycznych, profesjonalnych tekstów z zakresu rachunkowości i finansów. Podczas zajęć będzie kładziony nacisk na podniesienie zdolności porozumiewania się. Materiał językowy służył także będzie poszerzeniu i udoskonaleniu ogólnych kompetencji językowych (general English). Poziomy nauczania: wymagana jest średnia znajomość języka angielskiego (poziom intermediate). Program: Ramowy program kursu: 1. Fundamentals of accounting. What is accounting? The accounting equation. 2. A question of figures. Profit and loss account. Language for calculation: percentages and return on capital. 3. Auditing. The auditing framework. The obligations of auditors. 4. Tax accounting. Methods of depreciation. 5. Financial statements and ratios. Accounting policies. Ratio analysis. 6. Off balance sheet accounting. Cleaning up the balance sheet. The ASB Accounting Standards Board. 7. Sources and applications of funds. Founds: inflow and outflow. Preparing the source and application of funds statement. 8. Acquisition accounting. 9. Comparative accounting. The value of brands. GAAP Generally Accepted Accounting Principles. SEC Security and Exchange Commission. 10. Accountancy in the future. 11. Glossary the main terms. Szczegóły szkolenia: termin do ustalenia 52 godzin szkoleniowych.

16 Język angielski dla HR Kurs jest formą wspierania rozwoju kwalifikacji językowych pracowników działów personalnych. W nowoczesnej firmie pracodawcy cenią sobie osoby, które troszczą się o rozwój kwalifikacji. Nie bez znaczenia jest więc dla nich obiektywne potwierdzenie tego faktu. Poziomy nauczania: wymagana jest średnia znajomość języka angielskiego (poziom intermediate). Program: 1. Recruitment and selection 2. Job analysis 3. Professional development 4. Promotion 5. Compensation and benefits 6. Performance management systems 7. The basis of performance-related pay systems 8. Motivation and performance 9. The assessment process 10. Employee relations 11. Achievers and non-achievers Szczegóły szkolenia: 52 godziny szkoleniowe termin do ustalenia

17 US GAAP - podstawowe zasady Amerykańskie Standardy Rachunkowości Szkolenie jest skierowane do kierownictwa oraz służb księgowych firm z udziałem kapitału amerykańskiego i angielskiego oraz firm mających plany współpracy (grup kapitałowych) z tym kapitałem tzn. takich które mają lub będą mieć obowiązek sporządzania sprawozdań wg standardów US GAAP. Program: 1.Wprowadzenie do standardów US GAAP - podstawowe pojęcia i przepisy prawne, - rozwój standardów US GAAP 2.Zasady prezentacji sprawozdań finansowych, 3.Rzeczowy majątek trwały oraz wartości niematerialne i prawne, 4.Ujmowanie w księgach i sprawozdaniach przychodów, 5.Zobowiązania i aktywa warunkowe, 6.Zapasy, 7.Kontrakty długoterminowe, 8.Inwestycje kapitałowe, 9.Połączenia spółek - spółki zależne, konsolidacja sprawozdań, 10.Jednostki stowarzyszone i wspólne przedsięwzięcia (JV), 11.Leasing finansowy i operacyjny ujęcie księgowe, 12.Podatek odroczony, 13.Transakcje w walucie obcej różnice kursowe, 14.Ujęcie i rozliczanie instrumentów pochodnych, 15.Rachunek przepływów pieniężnych, 16.Sprawozdawczość dotycząca segmentów działalności, 17.Ujęcie księgowe kosztów świadczeń pracowniczych, 18.Zadłużenie długoterminowe, 19.Pozycje nadzwyczajne, zmiana polityki księgowej i korekty błędów, 20.Zysk na akcję, 21.Złożone struktury grup kapitałowych, 22.Sprzedaż jednostek zależnych, 23.Standardowe formularze dla KPW (SEC)

18 Kluczowe obszary stosowania Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości warsztaty praktyczne Celem szkolenia jest zaprezentowanie istotnych zagadnień międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej i ich zastosowania w praktyce. Prezentowane zagadnienia poparte są licznymi przykładami praktycznymi, które ułatwiają zrozumienie omawianych problemów. Szkolenie przeznaczone jest dla osób chcących poszerzyć swoją wiedzę w zakresie księgowych aspektów ujmowania i wyceny aktywów i pasywów w świetle przepisów międzynarodowych. Program: Zasady stosowania MSSF/MSR i główne założenia do sporządzania sprawozdań finansowych 1. Istota, cele, i struktura Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej 2. Zakres zastosowania w krajach Unii Europejskiej 3. Zmiany w MSR i ich wpływ na sprawozdawczość 4. Założenia koncepcyjne 5. Zasady sporządzania sprawozdania finansowego wg MSSF/MSR MSR 1, 27, 6. Konsekwencje przejścia na MSSF Niefinansowe aktywa trwałe 1. Środki trwale (MSR 16)- zakres, cel, definicje- ujmowanie rzeczowych aktywów trwałychwycena środków trwałych następująca po początkowym ujęciu- nakłady ponoszone w terminach późniejszych- ujmowanie remontów- zasady amortyzacji- analiza składnikowa. 2. Nieruchomości inwestycyjne (MSR 40)- cel, zakres, definicje, wycena 3. Wartości niematerialne i prawne (MSR 38), - definicja, koszty prac rozwojowych i badawczych, księgowanie WNiP (wartość początkowa, późniejsze wydatki), czas użytkowania a amortyzacja WniP, 4. Utrata wartości aktywów (MSR 36), cel, zakres, definicje, testy na utratę wartości aktywów, etapy określania utraty wartości, wartość odzyskiwana, księgowanie utraty wartości, 5. Aktywa przeznaczone do sprzedaży oraz działalność zaniechana (MSSF 5) Pozostałe wybrane problemy 1. Zapasy (MSR 2)- definicja, metody wyceny, różnice w stosunku do norm polskich, 2. Przychody z działalności, dotacje publiczne (MSR 18, MSR 20) - przesłanki powstania przychodu, wycena, księgowanie dotacji i subwencji, 3. Rezerwy, zobowiązania warunkowe i aktywa warunkowe (MSR 37) - zasady ujmowania zobowiązań i rezerw, ustalanie wysokości rezerw, koszty restrukturyzacji, rezerwy na sprawy sporne i inne przykłady rezerw, 4. Instrumenty finansowe (MSR 32 i 39) konsekwencje definicji instrumentu finansowego dla ujmowania należności i zobowiązań, rodzaje instrumentów finansowych w świetle MSR 32, ujmowanie i wycen Szczegóły szkolenia: Szkolenie składa się z 4 dni (32 godziny) Zajęcia prowadzone w formie warsztatowej, uczestnicy rozwiązują wspólnie z wykładowcą oraz samodzielnie praktyczne przykłady.

19 Kontroler Finansowy - Kurs weekendowy Celem kursu jest przygotowanie do pracy na stanowisku kontrolera finansowego w działach finansowych dużych przedsiębiorstw. Kurs skierowany jest do pracowników działów księgowo-finansowych chcących pogłębić wiedzę i tym samym zwiększyć swoje możliwości zawodowe. Jest skierowany również do osób zajmujących kierownicze stanowiska i chcących uzyskać wiedzę z zakresu księgowości i finansów w celu lepszego porozumienia z pionami finansowo księgowymi. Uczestnik kursu zdobędzie wiedzę w zakresie kontroli działalności (audyt) zgodnie z zachowaniem zasad rachunkowości oraz tajemnicy firmy, a także sprawdzań zgodności procesów księgowości zarządczej ze standardami firmy (grupy firm), budżetowania kosztów, kontrolowania przepływów pieniężnych, kosztów i inwestycji (minimalizacja ryzyka),analizy i identyfikacji przyczyn przekroczenia kosztów i wydatków inwestycyjnych oraz ustalenia strategii działania, przygotowywanie sprawozdań finansowych, analizowanie informacji, współtworzenie standardów, nadzorowanie właściwego utrzymania, przechowywania i archiwizacji dokumentacji, analizy okresowych raportów o sytuacji finansowej firmy (planów budżetowych, bilansu, cash flow, deklaracji rozliczeniowych firmy dla ZUS, GUS, Urzędów Skarbowych), stworzenia systemu raportowania, bieżącego i okresowego raportowania do zarządu i /lub centrali firmy (w przypadku oddziałów), konsolidacji procedur oraz opracowywania schematów i prototypów w zakresie informatycznych systemów wspomagających zarządzanie. Szczegóły szkolenia: Kurs obejmuje godzin fakultatywnych promocyjnych. Zajęcia odbywają się w piątki: (zajęcia fakultatywne) oraz soboty i niedziele: (zajęcia obowiązkowe). Uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia kursu. W cenę wliczone są materiały szkoleniowe oraz serwis kawowy.

20 Dyrektor Finansowy - kurs weekendowy Uczestnik kursu zdobędzie wiedzę konieczną do sprawnego i profesjonalnego kreowania i realizacji polityki finansowej, rachunkowej, podatkowej i inwestycyjnej firmy we współpracy z zarządem, radą nadzorczą, główną księgową, doradcą podatkowym oraz właścicielami. Program: 1.Nowoczesna organizacja rachunkowości i kontroli wewnętrznej Teoria rachunkowości, jej koncepcje, zasady i normy 2.Plany Kont, polityka rachunkowości, urządzenia księgowe, zasady księgowe. 3.Prowadzenie ksiąg rachunkowych 4.Wartość pieniądza w czasie 5.Prawo Cywilne - ŹRÓDŁA PRAWA, WYKŁADNIA PRAWA 6.Prawo gospodarcze i handlowe 7.Odpowiedzialność karna i karno-skarbowa władz firmy i głównej księgowej z tytułu ustawy bilansowej i ustaw podatkowych 8.Prawo Pracy - teoria praktyka 9.ZUS 10.System podatkowy w Polsce - ZAGADNIENIA WSPÓLNE SYSTEMU PODATKOWEGO 11.Postępowanie podatkowe przed urzędami podatkowymi 12.Postępowanie egzekucyjne w post. Podatkowym 13.Cła i opłaty pobierane w związku z obrotem towarowym i usługami z zagr. 14.VAT 15.Podróże służbowe i fundusz socjalny 16.Instrumenty finansowe 17.Podatek odroczony 18.Analiza finansowa 19.Organizacja organów podatkowych oraz procedury postęp. Podatk., kontroli podatk. I czynn. Sprawdzających 20.Podatek od czynności cywilno prawnych, podatek od nieruchomości i inne podatki lokalne 21.Podatek dochodowy od osób fizycznych 22.Podatek dochodowy od osób prawnych 23.Zarządzanie ryzykiem finansowym 24.Podstawy analizy technicznej

21 25.Zarządzanie płynnością finansową 26.Zarządzanie wynikiem finansowym 27.Obligacje podstawy kalkulacji 28.Zabezpieczanie kursów i stóp procentowych 29.Pozyskiwanie kapitału 30.Zarządzanie procesem przekształceń 31.Windykacja należności aspekty bilansowo-podatkowe 32.Rezerwy w prawie bilansowym i podatkowym - zarządzanie rezerwami oraz ich wpływ na wynik finansowy i podatkowy 33.Cash flow 34.Skonsolidowane sprawozdanie finansowe 35.Długoterminowye umowy na usługi, w tym o roboty budowlane 36.Rachunkowość finansowa i podatkowa zdarzeń nadzwyczajnych, warunkowych, zdarzeń po dacie bilansu 37.Windykacja wierzytelności aspekty prawne i praktyczne, zabezpieczanie wierzytelności 38.Polityka kredytowa - procedury, zabezpieczenia, finansowanie, ocena wiarygodności kredytowej kontrahenta 39.Przeciwdziałanie wprowadzeniu do obrotu finansowego wartości majątk. Pochodzących z nielegalnych bądź nieujawn. źródeł 40.Współpraca jednostki z bankiem 41.Sprawozdanie finansowe i podatkowe w grupach kapitałowych 42.Zarządzanie grupą kapitałową 43.Rachunkowość zarządcza 44.MSR Szczegóły szkolenia: Kurs obejmuje godzin fakultatywnych promocyjnych. Zajęcia odbywają się w piątki: (zajęcia fakultatywne) oraz soboty i niedziele: (zajęcia obowiązkowe). Uczestnicy otrzymują certyfikat uczestnictwa w kursie. W cenę wliczone są materiały szkoleniowe oraz serwis kawowy.

22 Finanse dla managerów - kurs weekendowy Celem szkolenia jest dostarczenie niezbędnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania finansami przedsiębiorstwa, metod analizy finansowej przedsiębiorstwa, zasad planowania finansowego i budżetowania oraz budowania profesjonalnych planów finansowych. Program: 1.Wartość pieniądza w czasie 2.Prawo Cywilne - ŹRÓDŁA PRAWA, WYKŁADNIA PRAWA 3.Prawo gospodarcze i handlowe 4.Odpowiedzialność karna i karno-skarbowa władz firmy i głównej księgowej z tytułu ustawy bilansowej i ustaw podatkowych 5.ABC Prawa Pracy - teoria praktyka 6.ZUS 7.System podatkowy w Polsce - ZAGADNIENIA WSPÓLNE SYSTEMU PODATKOWEGO 8.Postępowanie podatkowe przed urzędami podatkowymi 9.Postępowanie egzekucyjne w post. Podatkowym 10.Cła i opłaty pobierane w związku z obrotem towarowym i usługami z zagr. 11.ABC VAT-u 12.Analiza finansowa 13.Organizacja organów podatkowych oraz procedury postęp. 16.Podatk., kontroli podatk. I czynn. Sprawdzających 14.Podatek od czynności cywilno prawnych, podatek od nieruchomości i inne podatki lokalne 15.Podatku dochodowy od osób fizycznych 16.Podatk dochodowy od osób prawnych 17.Zarządzanie ryzykiem finansowym podstawy analizy technicznej 18.Zarządzanie płynnością finansową 19.Zarządzanie wynikiem finansowym obligacje podstawy kalkulacji zabezpieczanie kursów i stóp procentowych 20.Pozyskiwanie kapitału 21.Zarządzanie procesem przekształceń 22.Windykacja wierzytelności aspekty prawne i praktyczne, zabezpieczanie wierzytelności 23.Polityka kredytowa - procedury, zabezpieczenia, finansowanie, ocena wiarygodności kredytowej kontrahenta 24.Przeciwdziałanie wprowadzeniu do obrotu finansowego wartości majątk. Pochodzących z nielegalnych bądź nieujawn. Źródeł 25.Współpraca jednostki z bankiem 26.Sprawozdań finansowych i podatkowych w grupach kapitałowych 27.Zarządzania grupą kapitałową 28.Rachunkowość zarządcza Szczegóły szkolenia: Kurs obejmuje godzin fakultatywnych promocyjnych. Zajęcia odbywają się w piątki: (zajęcia fakultatywne) oraz soboty i niedziele: (zajęcia obowiązkowe). Uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia kursu W cenę wliczone są materiały szkoleniowe oraz serwis kawowy

23 Specjalista do spraw Funduszy Unijnych Szkolenie skierowane jest do osób fizycznych, przedsiębiorców i pracowników instytucji szkoleniowych zainteresowanych zdobyciem zawodu,,specjalista do spraw Funduszy Unijnych" a także do zainteresowanych przeszkoleniem kadry, w celu nabycia praktycznych umiejętności w zakresie konstruowania projektów, pisania wniosków dotacyjnych, zarządzania i rozliczania projektów a także prowadzenia księgowości dla celów dotacji unijnych. Cel kursu: Dostarczenie pogłębionej i kompleksowej wiedzy w zakresie pozyskiwania dotacji z funduszy unijnych, szczególnie w odniesieniu do okresu programowania Nauka i kreowanie umiejętności praktycznych w zakresie przygotowywania i realizacji projektów, wniosków aplikacyjnych oraz głównych załączników tj. Biznes planu oraz studium wykonalności inwestycji. Uczestnik po szkoleniu będzie potrafił... - odnaleźć i dopasować źródła finansowania do koncepcji projektu w celu złożenia wniosku o przyznanie dotacji, - prawidłowo stworzyć projekt tak by go skutecznie zrealizować, - dowie się jak wypełniać wniosek, by zwiększyć swoje szanse na dotację, - będzie wiedział na co zwracać uwagę przy kreowaniu projektu i konstruowaniu budżetu (w myśl zasady, że o sukcesie można mówić nie wtedy, gdy uzyska się dofinansowania, ale wtedy gdy rozliczy się projekt), -zdobędzie wiedzę na temat tego jakich błędów należy bezwzględnie unikać, - dowie się jak prawidłowo prowadzić księgowość dotacji unijnych min. po to aby prawidłowo rozróżnić kwalifikowalność projektu i koszty uzyskania zgodnie z UOR. - będzie potrafił zarządzać kadrą w projekcie, poprowadzić ewaluację oraz dowie się o zasadach Prawa Zamówień Publicznych jakie należy stosować przy wykorzystaniu środkach unijnych.

24 Analityk Windykacyjny - kurs weekendowy Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy na stanowisku analityka windykacyjnego lub kontrolera kredytowego w bankach, firmach leasingowych, ubezpieczeniowych i in. Kurs skierowany jest do osób posiadających podstawową wiedzę ogólnoekonomiczną. Uczestnik kursu zdobędzie wiedzę konieczną do sprawnego poruszania się w zagadnieniach sprawozdawczości i analizy finansowej, polityki kredytowej, windykacji pod kątem rachunkowym i prawnym, zagadnień zabezpieczeniowych i proceduralnych w procesie udzielania kredytu lub/i jego windykacji. Program: 1. Wybrane zagadnienia Prawa Cywilnego 2. Wybrane zagadnienia Prawa gospodarczego i handlowego 3. Odpowiedzialność karna i karno-skarbowa władz firmy i głównej księgowej z tytułu ustawy bilansowej i ustaw podatkowych 4. Nowoczesna organizacja rachunkowości i kontroli wewnętrznej. Teoria rachunkowości, jej koncepcje, zasady i normy 5. Plany Kont, polityka rachunkowości, zasady księgowe. Prowadzenie ksiąg rachunkowych 6. Wartość pieniądza w czasie 7. Analiza finansowa 8. System podatkowy w Polsce 9. Wybrane zagadnienia postępowania podatkowego przed urzędami podatkowymi 10. Postępowanie egzekucyjne w postępowaniu podatkowym 11. Wybrane zagadnienia Cła i opłat pobieranych w związku z obrotem towarowym i usługami z zagranicą 12. Podatek od towarów i usług 13. Organizacja organów podatkowych oraz procedury postępowania podatkowego, kontroli podatkowej i czynności sprawdzających 14. Podatek od czynności cywilno prawnych, podatek od nieruchomości i inne podatki lokalne 15. Prawo karne skarbowe 16. Podatek dochodowy od osób fizycznych 17. Podatek dochodowy od osób prawnych 18. Zarządzanie ryzykiem finansowym 19. Podstawy analizy technicznej 20. Zarządzania płynnością finansową 21. Zarządzania wynikiem finansowym 22. Obligacje - podstawy kalkulacji 23. Zabezpieczanie kursów i stóp procentowych 24. Wybrane zagadnienia pozyskiwania kapitału 25. Wybrane zagadnienia Zarządzania procesem przekształceń 26. Windykacja należności aspekty bilansowo-podatkowe 27. Rezerwy w prawie bilansowym i podatkowym - zarządzanie rezerwami oraz ich wpływ na wynik finansowy i podatkowy 28. Windykacja wierzytelności aspekty prawne i praktyczne, zabezpieczanie wierzytelności 29. Polityka kredytowa - procedury, zabezpieczenia, finansowanie, ocena wiarygodności kredytowej kontrahenta 30. Przeciwdziałanie wprowadzeniu do obrotu finansowego wartości majątku pochodzącego z nielegalnych bądź nieujawnionych źródeł 31. Współpraca jednostki z bankiem 32. Wybrane zagadnienia Sprawozdań finansowych i podatkowych w grupach kapitałowych 33. Wybrane zagadnienia Zarządzania grupą kapitałową Szczegóły szkolenia: Kurs obejmuje godzin fakultatywnych promocyjnych. Zajęcia odbywają się w piątki: (zajęcia fakultatywne) oraz soboty i niedziele: (zajęcia obowiązkowe). Uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia kursu. W cenę wliczone są materiały szkoleniowe oraz serwis kawowy.

25 NOTATKI

26 Zapraszamy do współpracy Kontakt do firmy: tel.: (22) fax.: Warszawa. ul. Nowogrodzka 4 lok 7, NIP ; KRS Sąd Rejonowy dla M. St. W-wy XII Wydz. Gosp. KRS; Kapitał zakładowy zł (opłacony w całości) Biuro oraz adres korespondencyjny: Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. ul. Studencka Warszawa