Regulamin rekrutacji na rok szkolny 2016/2017 na kwalifikacyjne kursy zawodowe realizowane w Zespole Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia nr22/15/16 Dyrektora Zespołu Szkół Gastronomiczno- -Spożywczych w Olsztynie z dnia 1 kwietnia 2016 Regulamin rekrutacji na rok szkolny 2016/2017 na kwalifikacyjne kursy zawodowe realizowane w Zespole Szkół Gastronomiczno-Spożywczych w Olsztynie 1. Zasady rekrutacji kandydatów na kwalifikacyjne kursy zawodowe określa ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2015 r. poz oraz z 2016 r. poz. 35, 64 i 195), przy uwzględnieniu przepisu przejściowego art. 13 ustawy z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014 r. poz. 7 i 811, z 2015 r. poz. 357 oraz z 2016 r. poz. 35) Kandydatami na kwalifikacyjne kursy zawodowe są osoby dorosłe, które ukończyły 18 lat. Odstępstwa od tej zasady określają odrębne przepisy. 2. Kandydat zobowiązany jest posiadać zaświadczenie lekarskie zawierające orzeczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia praktycznej nauki zawodu. 3. Kandydata na kwalifikacyjne kursy zawodowe przyjmuje się na jego wniosek. 4. Kandydaci na kwalifikacyjne kursy zawodowe składają w sekretariacie Zespołu Szkół Gastronomiczno-Spożywczych, zwanej dalej Szkołą następujące dokumenty: 1) wniosek na kwalifikacyjny kurs zawodowy wg ustalonego wzoru (formularz dokumentu należy wypełnić i wydrukować ze strony internetowej zakładka Kwalifikacyjne Kursy Zawodowe), 2) zaświadczenie lekarskie, o którym mowa w 2 ust. 2, wydane zgodnie z przepisami w sprawie badań lekarskich kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych, uczniów tych szkół, studentów i uczestników studiów doktoranckich, 3) oświadczenie o spełnianiu kryterium, o którym mowa w 5 ust. 1 (pierwszy etap postępowania rekrutacyjnego), 4) oświadczenia o spełnianiu kryteriów, o którym mowa w 5 ust. 2 (drugi etap postępowania rekrutacyjnego) W przypadku większej liczby kandydatów posiadających zaświadczenie lekarskie o którym mowa w 2 ust. 2, na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego przyjmuje się kandydatów, którzy nie posiadają żadnych kwalifikacji zawodowych. 2. W przypadku większej liczby kandydatów spełniających kryterium, o którym mowa w 5 ust. 1, niż liczba wolnych miejsc na kwalifikacyjny kurs zawodowy, jeżeli Szkoła nadal dysponuje wolnymi miejscami, na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego brane są pod uwagę łącznie następujące kryteria: 1) w przypadku kandydatów, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 16 ust. 6 c ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty:

2 a) wielodzietność rodziny kandydata; b) niepełnosprawność kandydata; c) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; d) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; e) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; f) samotne wychowywanie kandydata w rodzinie; g) objęcie kandydata pieczą zastępczą. 2) w przypadku kandydatów pełnoletnich o przyjęciu kandydata na kurs decyduje suma punktów uzyskanych w postępowaniu rekrutacyjnym według następujących zasad: Kryteria brane pod uwagę Forma potwierdzenia 1. Kandydat z rodziny wielodzietnej [1] 2. Kandydat niepełnosprawny Oświadczenie o rodzinie wielodzietnej kandydata zaopatrzone klauzulą Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia lub Olsztyńska Karta Dużej Rodziny 3+ (OKDR3+) Orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność lub orzeczenie o 3. Kandydat posiadający niepełnosprawne dziecko Orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność lub

3 4. Sprawowanie pieczy przez kandydata nad osobą niepełnosprawną 5. Samotne wychowywanie dziecka przez kandydata [2] orzeczenie o Orzeczenie o Dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2016 r. poz. 575)* Prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację lub akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz niewychowywaniu żadnego dziecka wspólnie

4 z jego rodzicem* * dokumenty mogą być składane: w oryginale, w notarialnie poświadczonej kopii, w postaci urzędowo poświadczonego zgodnie z art. 76a 1 Kodeksu postępowania administracyjnego odpisu lub wyciągu z dokumentu albo mogą być także składane w postaci kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez kandydata. [1] rodzina wielodzietna oznacza rodzinę wychowującą troje i więcej dzieci. [2] samotne wychowywanie - oznacza to wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, wdowca, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem. 3. Kryteria, o których mowa w ust. 2 mają jednakową wartość, po jednym punkcie każde. 4. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na drugim etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu Szkoła nadal dysponuje wolnymi miejscami na dany kwalifikacyjny kurs zawodowy, na trzecim etapie postępowania rekrutacyjnego przyjmuje się kandydatów według kolejności zgłoszeń. 6. Oświadczenia potwierdzające kryteria określone w 5 powinny posiadać klauzulę Jestem świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia. 7. Ustala się następujące terminy postępowania rekrutacyjnego: Lp. Rodzaj czynności Termin Termin postępowania uzupełniającego 1. Składanie wniosków wraz z załącznikami 2. Weryfikacja wniosków przez komisję rekrutacyjną 2. Podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych 3. Przyjmowanie oświadczeń woli przyjęcia 4. Podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych 1 czerwca 1 lipca lipca lipca lipca lipca sierpnia 2016 godz godz lipca sierpnia lipca sierpnia 2016 godz godz

5 1. Postępowanie rekrutacyjne na kwalifikacyjny kurs zawodowy, przeprowadza Komisja Rekrutacyjna, zgodnie z zasadami określonymi w przepisie art. 20zb ust. 1 oraz ust. 2 ustawy o systemie oświaty. 2. Skład Komisji Rekrutacyjnej oraz jej szczegółowe zadania określają odrębne przepisy. 9. Po przeprowadzeniu postępowania rekrutacyjnego, Komisja Rekrutacyjna podaje do publicznej wiadomości listę kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych na kwalifikacyjny kurs zawodowy oraz listę kandydatów przyjętych i nieprzyjętych lub informację o liczbie wolnych miejsc Ogłoszenie listy kandydatów zakwalifikowanych i kandydatów niezakwalifikowanych oraz listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych lub informacji o liczbie wolnych miejsc nastąpi z zachowaniem terminów, o których mowa w Kandydat umieszczony na liście zakwalifikowanych na kwalifikacyjny kurs zawodowy zobowiązany jest do potwierdzenia woli podjęcia kształcenia na kwalifikacyjnym kursie zawodowym. 3. Dzień podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych lub informacji o liczbie wolnych miejsc jest określany w formie adnotacji umieszczonej na tej liście, opatrzonej podpisem przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej. 4. W terminie 7 dni od dnia, o którym mowa w ust. 3, kandydat może wystąpić do Komisji Rekrutacyjnej z wnioskiem o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia na kwalifikacyjny kurs zawodowy. 5. Uzasadnienie sporządza się w terminie 5 dni od dnia wystąpienia przez kandydata z wnioskiem, o którym mowa w ust. 4. Uzasadnienie zawiera przyczyny odmowy przyjęcia. 6. Kandydat może wnieść do Dyrektora Szkoły odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej, w terminie 7 dni od dnia otrzymania uzasadnienia. 7. Dyrektor Szkoły rozpatruje odwołanie od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej, o którym mowa w ust. 5, w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania. Na rozstrzygnięcie Dyrektora Szkoły służy skarga do sądu administracyjnego Dane osobowe kandydatów zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego oraz dokumentacja postępowania rekrutacyjnego są przechowywane nie dłużej niż do końca okresu, w którym słuchacz uczęszcza na kwalifikacyjny kurs zawodowy. 2. Dane osobowe kandydatów nieprzyjętych zgromadzone w celach postępowania rekrutacyjnego są przechowywane w Szkole, przez okres roku, chyba, że na rozstrzygnięcie Dyrektora Szkoły została wniesiona skarga do sądu administracyjnego i postępowanie nie zostało zakończone prawomocnym wyrokiem.