Projekt pn. Mam doświadczenie, mam lepsze perspektywy

Transkrypt

1 CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA MOBILNOŚĆ Projekt pn. Mam doświadczenie, mam lepsze perspektywy Spotkanie informacyjne Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

2 Projekt stażowy pn. Mam doświadczenie, mam lepsze perspektywy Program Operacyjny Kapitał Ludzki Uczestnicy projektu: uczniowie klas 2, 3 trzech Szkół z siedzibą w Żorach: ZS nr 1, ZS nr 2, ZSS kierunek kształcenia: technik hotelarstwa, kucharz osoby pochodzące z woj. śląskiego Czas trwania stażu: 3 tygodnie I grupa: II grupa: Miejsce odbywania stażu: region Veneto, Włochy Liczba uczestników: I grupa: 18 osób II grupa: 17 osób Opieka na miejscu stażu: opiekunowie z Polski opiekun z organizacji pośredniczącej

3 Organizacje zaangażowane Organizacje wysyłające: Zespół Szkół Nr 1, Żory Zespół Szkół Nr 2, Żory Zespół Szkół Społecznych, Żory Organizacja pośrednicząca: Eurocultura Via del Mercato Nuovo 44/G Vicenza tel.: fax: Organizacja wnioskująca: Żorska Izba Gospodarcza Al. Wojska Polskiego Żory tel./fax: Osoby z Izby do kontaktu: Aneta Bagioska Gabriela Król

4 Żorska Izba Gospodarcza (1) Żorska Izba Gospodarcza jest organizacją samorządu gospodarczego, zrzeszającą podmioty prowadzące działalnośd gospodarczą. Izba funkcjonuje na obszarze Rzeczpospolitej Polskiej i poza jej granicami. ŻorIG działa na podstawie ustawy z dnia 30 maja 1989 r. o izbach gospodarczych (Dz. U. Nr 35, poz. 195) oraz postanowieo Statutu Izby. Data założenia: 30 czerwca 1999 r.

5 Żorska Izba Gospodarcza (2) Główne cele i zadania ochrona i rozwój przedsiębiorczości w regionie regionalna i branżowa integracja przedsiębiorców wspieranie i propagowanie inicjatyw regionalnych działalnośd informacyjno-szkoleniowa adresowana do MŚP działalnośd promocyjna wspólna reprezentacja interesów przedsiębiorców przed organami administracji paostwowej i samorządu terytorialnego nawiązywanie współpracy z innymi organizacjami o podobnym charakterze w kraju i za granicą pomoc prawna dla członków Izby realizacja i współrealizacja projektów unijnych

6 Żorska Izba Gospodarcza (3) Projekty zrealizowane w ramach: 1. Programu Uczenie się Przez Całe Życie LLP Leonardo da Vinci: Mobilnośd (wymiany i staże) *8 projektów+ Transfer innowacji [1 projekt] Indywidualne staże w przedsiębiorstwach *3 projekty+ 2. Program Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL *2 projekty+ 3. Program Operacyjny Kapitał Ludzki *2 projekty+ Projekty ponadnarodowe: Business Development and Qualification (BusQua) IdeAL - Integration durch europäisches Arbeiten und Lernen (Professional Integration via European Working and Learning) INNO-WORK Workforce and enterprise challenges in a merging Europe EXE exchange experiences Eurowexel - European work exchange, education and life

7 Eurocultura (1) Organizacja non-profit zajmującą się badaniami, szkoleniami i doradztwem zawodowym Głównym celem działania organizacji jest zwiększenie i poprawa możliwości zetknięcia się z różnymi kulturami, promowanie wzajemnego zrozumienia między ludźmi i krajami poprzez mobilnośd osób (studentów, pracowników, trenerów) i dzięki międzynarodowej współpracy między organizacjami. Realizowane przez Euroculturę projekty i inicjatywy mają na celu: promowanie międzynarodowej mobilności, zapobieganie i zwalczanie rasizmu i uprzedzeo; promowanie wielokulturowości; popieranie przeciwdziałania i walki z wykluczeniem społecznym; wspieranie dbałości o środowisko naturalne i zwiększanie szans osób na zatrudnienie.

8 Eurocultura (2) Kierunki działania: PROJEKTY PONADNARODOWE (m.in. EFS, LLP) dot.: kształcenia i szkolenia zawodowego, poradnictwa zawodowego, rynku pracy, równości szans, migrantów i wielokulturowości. W ostatnich 3 latach org. zrealizowała 11 różnych projektów, jako wnioskodawca i partner. PRAKTYKI ZAWODOWE dla uczniów, studentów i pracowników z różnych krajów europejskich. Od 1995 Eurocultura jako org. pośrednicząca/goszcząca przyjmuje rocznie ok. 150 uczestników (o różnych profilach zawodowych), w ramach realizowanych, we współpracy z partnerami (z sektora prywatnego i publicznego) z wielu krajów (Niemcy, Hiszpania, Grecja, Portugalia, Austria, Norwegia), projektów LdV (IVT, PLM), Erasmus, EFS. Ok. 30% ich praktykantów otrzymuje propozycję pracy na koniec okresu szkolenia.

9 Eurocultura (2) Kierunki działania: PORADNICTWO ZAWODOWE dla osób poszukujących pracy, szkolenia, staże, studia za granicą. SZKOLENIE dla pracowników urzędów pracy, doradców zawodowych, itp. PUBLIKACJE dot. tematyki pracy zawodowej i studiów za granicą. SIECI WSPÓŁPRACY na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym, m.in. z ośrodkami akademickimi, edukacyjnymi i szkoleniowymi, administracją publiczną, NGO, partnerami społecznymi i przedsiębiorstwami.

10 REGION VENETO

11 Region: Veneto [Wenecja Euganejska ] Stolica: Wenecja Ciekawsze miejsca w okolicy: Wenecja, Werona, Jezioro Garda, Burano, Torcello, Monte Baldo, Padova Veneto jest jednym z najsilniej rozwiniętych obszarów gospodarczych w Europie i charakteryzuje się wysokim eksportem i niską stopą bezrobocia (ok. 4%). Oprócz ostatnio dynamicznie rozwijającego się przemysłu, region Veneto znany jest z produkcji wina, serów, wyrobów mięsnych, upraw owoców i oczywiście z turystyki. Odgrywa ona bardzo ważną rolę gospodarczą trafia tutaj piąta część turystów przybywających do Włoch.

12 Podstawowe cele projektu zdobycie międzynarodowego doświadczenia zawodowego zdobycie wiedzy praktycznej w zawodzie, będącej rozszerzeniem wiedzy teoretycznej uzyskanej w technikum zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych poprawa kompetencji językowych oraz poszerzenie słownictwa branżowego zwiększenie zdolności adaptacyjnych rozwój umiejętności międzykulturowych wsparcie osobistego rozwoju uczestników podwyższenie poziomu oraz zwiększenie atrakcyjności kształcenia zawodowego zapoznanie się z warunkami pracy w innych krajach europejskich zwiększenie szans uczestników na zatrudnienie oraz wsparcie ich aktywności na europejskim rynku pracy rozbudzanie zainteresowao poznawczych rozwijanie umiejętności komunikacyjnych nawiązanie międzynarodowych kontaktów promowanie mobilności zawodowej

13 Przebieg projektu 1. Rekrutacja uczestników 2. Podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie 3. Opracowanie programu stażu 4. Przygotowanie pedagogiczne [II/III 2013] 5. Kurs języka włoskiego (30 godzin) [III-IV/V2013] 6. Kurs języka angielskiego (10 godzin) [III-IV/V 2013] 7. Podpisanie umów o staż z uczestnikami [IV/V 2013] 8. Przygotowanie kulturowe : I częśd w kraju przed wyjazdem: 2 dwugodzinne spotkania [IV/V 2013] II częśd za granicą podczas trwania stażu: wydarzenia kulturalne zaplanowane na weekendy 9. Wyjazd na staż 10. Staż we włoskich przedsiębiorstwach [I grupa: ; II grupa: ] 11. Powrót do kraju 12. Działania upowszechniające 13. Wydanie dokumentów potwierdzających udział w projekcie 14. Spotkanie ewaluacyjne, ankieta, raport uczestnika [VI/VII 2013]

14 Obowiązki uczestników Podanie niezbędnych danych do zorganizowania pobytu za granicą Podpisanie umowy o staż Uczestnictwo w kursach językowych Uczestnictwo w przygotowaniu pedagogicznym Uczestnictwo w przygotowaniu kulturowym Wyrobienie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (zalecane) Realizacja treści stażu, należyte wykonywanie obowiązków podczas stażu w organizacji goszczącej Uzupełnianie dziennika stażu na bieżąco Sporządzenie raportu koocowego z przebiegu stażu do 30 dni od powrotu do kraju

15 Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ) stanowi poświadczenie uprawnienia ubezpieczonego i emeryta lub rencisty, jak również członków ich rodzin, przebywających w paostwie członkowskim UE/EFTA innym niż właściwe paostwo członkowskie, do świadczeo rzeczowych, które stają się niezbędne z przyczyn medycznych, biorąc pod uwagę charakter tych świadczeo oraz przewidywany czas pobytu jest osobistą kartą wystawioną na nazwisko jej posiadacza; okres ważności ustala każdorazowo instytucja ją wydająca, biorąc pod uwagę przewidywany czas trwania uprawnieo szczegóły są dostępne na stronie internetowej:

16 Wsparcie dla uczestników spotkania informacyjne dla uczestników przygotowanie pedagogiczne kursy językowe przygotowanie kulturowe organizacja transportu na miejsce stażu oraz z powrotem (na trasie Polska Włochy Polska) wykupienie ubezpieczenia pomoc przy zorganizowaniu zakwaterowania pomoc uczestnikom przy załatwianiu formalności administracyjnych niezbędnych do odbycia stażu wsparcie i opieka ze strony org. wysyłającej i pośredniczącej w trakcie realizacji stażu zapewnie środków finansowych na tzw. utrzymanie

17 Płatności Uczestnicy otrzymają wsparcie finansowe z tytułu odbywania stażu w ramach Programu Leonardo da Vinci będącego częścią Programu Uczenie się przez całe życie. Środki finansowe zostaną wypłacone uczestnikom w 2 ratach: I transza: ok. 80% kwoty dofinansowania po podpisaniu umowy o staż, II transza: ok. 20% kwoty dofinansowania po złożeniu raportu koocowego. Środki finansowe są przeznaczone na: zakwaterowanie, wyżywienie, ubezpieczenie, przejazdy lokalne.

18 Monitoring Opieka podczas stażu Ewaluacja Walidacja

19 Uczestnicy otrzymują 1. Dokument EUROPASS MOBILNOŚD 2. CERTYFIKAT

20 Opinie uczestników innego projektu stażowego (1) Pobyt na stażu znacząco wpłynął na moją osobę. Pozwolił mi nie tylko na poszerzenie swojej wiedzy i kompetencji budowlanych, ale również na zetknięcie się z inną kulturą i mentalnością. Zmobilizował mnie do dalszej nauki języka niemieckiego. Dzięki niemu rozważam pracę w innym kraju, a także mam nadzieję, że otrzymane certyfikaty i zaświadczenia znajdą uznanie w oczach przyszłych pracodawców. Mam nadzieję że z tym dokumentem (Europass Mobilnośd) łatwiej znajdę pracę. Dzięki odbytemu stażowi w Niemczech zmieniłam całkowicie zdanie o budownictwie. Stało się ono bardziej interesujące aniżeli przez czytanie tych czynności w podręczniku. Pobyt w Niemczech zespolił we mnie jeszcze bardziej chęd podjęcia w tym kraju pracy. Staż pomógł mi w udoskonaleniu moich umiejętności zawodowych jak i językowych, co dobrze rokuje na moją dalszą karierę zawodową, jak i naukę w niedalekiej przyszłości.

21 Opinie uczestników innego projektu stażowego (2) Staż okazał się przewyższad moje oczekiwania. Było to niezwykłe przeżycie, które pozwoliło mi na dokształcenie się. Poznałem sposoby wykonywania robót w Niemczech, które są zdecydowanie efektywniejsze niż w Polsce. Oczywiście nabyte doświadczenie pomoże mi w przyszłości. Praktyki usystematyzowały moją wiedzę. Jestem bardziej pewny siebie, przełamałem bariery językowe, nie mam obaw przed podjęciem pracy. Nabyłem nowe doświadczenie zawodowe, nowe techniki pracy, inne narzędzia pracy. Może kiedyś się zdecyduje na wyjazd do pracy za granicę. Poznałam wiele technik budowlanych, a także wiele materiałów budowlanych, których wcześniej nie znałam. Uważam, że staż pomógł mi nie tylko w zdobywaniu wiedzy na temat budowlany, ale także językowy oraz kulturowy. W przyszłości chcę studiowad architekturę. Zastanawiam się nad możliwością studiowania w Niemczech. Wiem w 100%, że po zakooczeniu edukacji w Polsce, wyjadę pracowad zagranicą.

22 Formularze zgłoszeniowe na wyjazdy w V i VI 2013 są przyjmowane do dnia r.

23 CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA DZIĘKUJEMY ZA UWAGĘ! ADMINISTRATOR PROJEKTU: Żorska Izba Gospodarcza Żory, Al. Wojska Polskiego 4 tel./fax biuro@zorig.zory.pl Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Wyłączną odpowiedzialnośd za treśd publikacji ponosi wydawca. Komisja Europejska nie odpowiada za wykorzystanie tych informacji w jakikolwiek sposób.