Podręcznik Smart MBC. Co robimy na co dzien? Moz na powiedziec, z e pomagamy innym! Zapytasz pewnie Komu?

Transkrypt

1

2 Podręcznik Smart MBC Witaj na pokładzie! Jez eli czytasz ten podre cznik, oznacza, z e trafiłes do naszego fantastycznego miejsca. Chciałoby sie powiedziec, z e zasilasz grono młodego i dynamicznego zespołu - powiało sztampowym zwrotem - ale tak, to prawda, chociaz z reguły nie uz ywamy takich okres len, bo: po pierwsze: sa one tak standardowe, z e niczego sie z nich nie dowiesz, po drugie: nasze codzienne działania to cos znacznie wie cej, niz tylko dynamikachyba, z e gonia terminy. :-) Na co dzien bardzo sie lubimy i wspieramy. Doceniamy kaz dy, najmniejszy nawet wkład wniesiony do naszej firmy, serio! Umoz liwiamy rozwo j i zdobycie dos wiadczenia, powierzaja c naszym Wspo łpracownikom naprawde odpowiedzialne zadania. Ten podre cznik to kolejny krok w strone wsparcia i Twojego rozwoju. Mamy nadzieje, z e rozwieje wiele Twoich wa tpliwos ci, przynajmniej na pocza tku naszej wspo łpracy. Podobno dostajemy w z yciu to, o co mamy odwage poprosic. Jez eli cos be dzie dla Ciebie trudne, popros o pomoc! W naszej firmie nie ma głupich pytan i popełnia sie błe dy. : ) Co robimy na co dzien? Moz na powiedziec, z e pomagamy innym! Zapytasz pewnie Komu? Kandydatom znalez c wymarzona prace, pokazac im reguły panuja ce na rynku pracy i zmotywowac do działania. Pracodawcom wybrac narze dzia, kto re ułatwia wybo r dopasowanego pracownika HRowcom informuja c ich o nowos ciach w branz y oraz usprawnieniach proceso w rekrutacyjnych i proceso w zarza dzania zasobami ludzkimi w firmie. Brzmi niez le, prawda? :) Chcesz wiedziec, jak sie to wszystko zacze ło? Koniecznie przeczytaj opowieśćc naszego Szefa. PS Ostrzegamy, troche sie rozpisał. 1

3 Jaki jest idealny pracownik Smart MBC? Zaangaz owany, otwarty na nowe dos wiadczenia, komunikatywny i dociekliwy. (Patryk dodałby pewnie, z e KOMPUT- EROWY. Rozumiesz? Nowe technologie i te sprawy). W kaz dym dziale stawiamy na inne kompetencje, w zalez nos ci od specyfiki zadan. O tym jakie sa zadania na poszczego lnych stanowiskach i jakie cechy osobowe sa konieczne do ich wykonywania dowiesz sie od swojego Szefuncia lub naszego HR Managera. Raz na kwartał przeprowadzamy ocene okresowa 3 60 stopni, podczas kto rej be dziesz miał okazje ocenic sam siebie oraz zrobia to Twoi wspo łpracownicy, przełoz ony i całe Twoje s rodowisko pracy wszyscy Ci, z kto rymi pracujesz na co dzien. Ba dz czujny, ale nie bo j sie jej! Ma ona na celu wspierac Two j rozwo j i zaplanowac s ciez ke kariery. Do wyniko w oceny be dziesz miał okazje odnieśćc sie podczas indywidualnych rozmo w z przełoz onym i HR Managerem. 5

4 6 Kultura organizacji i wartości, czyli co warto wiedzieć 1. Szanujemy siebie i swój czas! Umo wiłes sie na spotkanie, ale Teatralka zakorkowana jeszcze bardziej niz zwykle lub drzemka w telefonie nagle przestała działac? Daj nam znac! Wystarczy sms, moz e to byc wiadomos c : Uwaga, podaje hasło OKOŃ. Wtedy be dziemy wiedziec, z e dzisiaj nie ma co na Ciebie liczyc. Zazwyczaj jednak swoja obecnos c w biurze planujemy z tygodniowym wyprzedzeniem. 2. Współpraca i wsparcie Waz ne sa dla nas relacje. Wspo łpracujemy ze soba. Wspieramy siebie, wspo lnie s wie tujemy sukcesy i opłakujemy poraz ki. Nie boimy sie pytan! Nie wiesz lub nie rozumiesz czegos? Nie ukrywaj tego. Kaz dy specjalista był kiedys amatorem. Popełniaj błe dy s miało! No dobra jest haczyk, masz wolna re ke o ile wycia gasz z nich lekcje i poprosisz naste pnym razem o pomoc. 3. Smartowa ekipe jak druga rodzine. Cenimy sobie dobra atmosfere i kolez en skie relacje. W pia tki szalejemy wszyscy na grach integracyjnych. A po pracy? Wspo lne wyjs cie na obiad ba dz impreze. A moz e wyjazd? Co proponujesz? Integracja, czy ktoś powiedział imprezka? Moz e pomys lisz, z e to dziwne, ale traktujemy

5 4. Celebrowanie wydarzeń, czyli pamiętamy o sobie Masz kolejne 1 8 urodziny? Nie przegapimy tego za nic w s wiecie! Kiedy termin Twojego s wie ta be dzie juz sie zbliz ał, przygotuj sie na wszystko. Postawimy na nogi cała firme i przygotujemy jakis czaderski prezent. Zbierzemy sie wszyscy, ods piewamy Stooooo lat i mamy nadzieje, zjemy cos słodkiego- tutaj moz esz sie wykazac lub nie- mamy w pobliz u cukiernie. Urodziny to nie wszystko? Spokojnie, nie zapomnimy tez o Tobie gdy powie kszy sie Twoja rodzina lub gdy powiesz tak ukochanej osobie. 5. Dress code rozszyfrowany Elegancka marynarka i idealnie wyprasowana koszula? Tylko jez eli taki jest Two j styl! Cenimy sobie komfort. Niekto re firmy maja casualowe pia tki? My mamy casualowe tygodnie, fajnie co? Chyba, z e jedziesz na spotkanie z klientem lub bierzesz udział w rozmowie rekrutacyjnej, wtedy wycia gnij z szafy cos bardziej wyjs ciowego. 6. w firmie jest ciepła i przyjazna. Porzuc mys l o Panie Prezesie? W Smart MBC wszyscy mo wimy sobie po imieniu, dzie ki temu atmosfera Pani i Panu, przybij pia tke i powiedz hejeczka! 7