STATUT Pomorskiego Związku Pracodawców LEWIATAN w Gdańsku

Transkrypt

1 STATUT Pomorskiego Związku Pracodawców LEWIATAN w Gdańsku tekst jednolity Rozdział I. Nazwa, teren działania i siedziba 1 Pomorski Związek Pracodawców LEWIATAN, zwany dalej Związkiem, utworzony na podstawie ustawy o organizacjach pracodawców z dnia 23 maja 1991r., prowadzi działalność mającą na celu popieranie i ochronę interesów pracodawców oraz realizację ich potrzeb materialnych, społecznych i kulturalnych. Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej Siedzibą władz krajowych jest Gdańsk. 2. Nazwa i znak graficzny Związku stanowią wyłączną własność Związku i podlegają ochronie prawnej. Rozdział II. Postanowienia ogólne 4 Związek, w swej działalności statutowej, niezależny jest od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji politycznych i innych organizacji. 5 Związek zrzesza pracodawców tj. osoby fizyczne lub jednostki organizacyjne zatrudniające pracowników, których przedmiotem działania jest prowadzenie działalności gospodarczej.

2 6 Podstawowym celem Związku jest: ochrona praw, godności i interesów oraz reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz samorządu terytorialnego i innych organizacji. 7 Związek realizuje swoje cele poprzez: 1. reprezentowanie swoich członków wobec związków zawodowych, władz i organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz organizacji i instytucji społecznych; 2. publiczne opiniowanie projektów i przepisów dotyczących: reprezentacji pracodawców, warunków i norm prowadzenia działalności gospodarczej i jej zarządzania, ustawodawstwa socjalnego i praw pracowniczych oraz kluczowych decyzji: o podziale dochodu narodowego, kierunkach inwestycji, polityki podatkowej, kształtowaniu cen i płac oraz innych spraw istotnych dla pracodawców; 3. tworzenie warunków dla psychicznej i fizycznej odnowy członków; 4. udzielanie pomocy poprzez organizowanie doradztwa prawnoekonomicznego; 5. organizowanie spotkań środowiskowych i seminariów oraz szkoleń; 6. tworzenie warunków dla rozwoju kultury, kultury fizycznej i rekreacji oraz integracji członków Związku; 7. prowadzenie banku informacji techniczno-ekonomicznej; 8. informowanie członków o działaniach Związku oraz prowadzenie działalności prasowej i wydawniczej; 9. współdziałanie z organami władzy, administracji państwowej i samorządu terytorialnego w zakresie wynikającym z przepisów prawa; 10. inicjowanie i organizowanie samopomocy członków Związku; 11.wspieranie i propagowanie wartości uniwersalnych dla tworzenia uczciwości i rzetelności w stosunkach międzyludzkich oraz zasad etyki w prowadzeniu działalności gospodarczej; 12.powoływanie agend i prowadzenie działalności gospodarczej dla uzyskania środków przeznaczonych na realizację zadań statutowych;

3 13. tworzenie funduszy celowych, w tym szkoleniowego, eksperckiego i pomocowego; 14. prowadzenie działań na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu, poprzez możliwość tworzenia agencji zatrudnienia, współpracę z publicznymi służbami zatrudnienia, OHP i innymi instytucjami rynku pracy, a także szkołami wyższymi, szkołami zawodowymi i innymi instytucjami szkoleniowymi, w zakresie dostosowania kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy Związek może zawierać porozumienia o współdziałaniu z innymi związkami pracodawców, jeśli ich statuty i działalność tych związków odpowiadają podstawowym zasadom określonym w niniejszym statucie 2. Związek może przystąpić do federacji lub konfederacji pracodawców, jak też takową utworzyć oraz przystąpić do międzynarodowych organizacji pracodawców. 3. Dla realizacji celów statutowych Związek może prowadzić działalność gospodarczą, tworzyć fundacje, fundusze oraz uczestniczyć w innych przedsięwzięciach gospodarczych. Rozdział III. Członkowie, ich prawa i obowiązki 9 Członkostwo Związku nabywa się z chwilą przyjęcia deklaracji członkowskiej uchwałą Zarządu Związku. Od uchwały odmawiającej przyjęcia do Związku służy zainteresowanemu prawo odwołania do Ogólnego Zebrania Związku. 10 Członek Związku ma prawo: 1. uczestniczyć w ogólnych zebraniach Związku 2. wybierać i odwoływać członków wszystkich władz Związku, oraz być wybieranym do tych władz;

4 3. korzystać z pomocy i interwencji Związku w zakresie jego działań statutowych określonych w 7 statutu; 4. uczestniczyć w szkoleniach i imprezach kulturalnych organizowanych przez Związek; 5. być informowanym o wszelkich decyzjach i innych działaniach Związku; 6. występować z wnioskami i postulatami do władz Związku 11 Członek Związku jest zobowiązany: 1. przestrzegać postanowień statutu i uchwał władz Związku oraz regularnie płacić składki członkowskie; 2. brać udział w życiu związkowym; 3. uczestniczyć w plenarnych zebraniach związkowych w jednostkach organizacyjnych, do których należy oraz w posiedzeniach władz związkowych, do których został wybrany, a w szczególności w zebraniach sprawozdawczowyborczych; 4. współdziałać w kształtowaniu korzystnego wizerunku Związku oraz właściwych stosunków i kontaktów między jego członkami Członkostwo Związku ustaje na skutek: a. wystąpienia ze Związku; b. skreślenia z rejestru członków; c. wykluczenia. 2. Członka, który działa na szkodę Związku, uporczywie nie wykonuje obowiązków członkowskich lub postępuje w sposób nie licujący z godnością członka Związku, Zarząd może ukarać udzieleniem upomnienia, w szczególnych przypadkach wykluczyć ze Związku. 3. Skreślenie z rejestru Związku następuje z powodu niepłacenia składek przez członka Związku przez okres 3 miesięcy. Skreślenie następuje po upływie wyznaczonego przez Zarząd w pisemnym upomnieniu, w okresie 1 miesiąca na uzupełnienie składek. 4. Od decyzji o skreśleniu lub wykluczeniu zainteresowanemu służy odwołania w terminie 14 dni do Ogólnego Zebrania Członków. Do czasu podjęcia

5 ostatecznej decyzji przez Ogólne Zebranie, decyzja Zarządu o skreśleniu lub wykluczeniu ulega zawieszeniu. Zawieszeniu w tym czasie, ulegają też prawa członkowskie skreślonego lub wykluczonego członka Związku. 13 Sekretariat Zarządu Związku prowadzi ewidencję członków Związku i wydaje dokument stwierdzający przynależność do Związku. Rozdział IV. Władze Związku Władzami Związku są: a. Ogólne Zebranie Członków; b. Zarząd Związku; c. Komisja Rewizyjna Związku. 2. Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej trwa 2 lata. Ich mandaty wygasają z dniem odbycia Ogólnego Zebrania zatwierdzającego sprawozdanie z bilansu i rozliczenia zysków i strat za ostatni rok ich urzędowania Do kompetencji Ogólnego Zebrania Członków należy: a. uchwalenie zmian statutu; b. ustalenie maksymalnej wysokości składki członkowskiej; c. wybór oraz odwołanie Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej Związku po upływie ich kadencji; d. podejmowanie uchwał wiążących dla wszystkich członków Związku, które nie zostały wyraźnie zastrzeżone w statucie dla innych władz związku; e. rozpatrywanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej i udzielanie absolutorium Zarządowi i Komisji Rewizyjnej; f. rozpatrywanie odwołań od decyzji Zarządu; 2. Ogólne Zebranie członków odbywa się w sesji zwyczajnej co najmniej raz w roku. Zwołuje je Zarząd Związku. Na wniosek Komisji Rewizyjnej lub co

6 najmniej 1/3 członków Związku, Zarząd obowiązany jest zwołać nadzwyczajną sesję Ogólnego Zebrania Członków w ciągu 3 miesięcy od daty złożenia wniosku. W przypadku nie zwołania Ogólnego Zebrania w tym terminie, zwołuje je Komisja Rewizyjna. 3. W ogólnym Zebraniu Członków biorą udział członkowie delegaci organizacji regionalnych wojewódzkich, wybrani na regionalnych walnych zebraniach. Sposób ich wybrania oraz liczbę delegatów z poszczególnych organizacji regionalnych ustali Zarząd Związku, proporcjonalnie do liczby członków w poszczególnych regionach. 4. Do ważności uchwał Ogólnego Zebrania niezbędna jest obecność co najmniej połowy delegatów. 5. Ogólne Zebranie podejmuje uchwały zwykłą większością głosów. Przy uchwałach o zmianie statutu obowiązuje kwalifikowana większość 2/3 głosów oddanych. Uchwała o likwidacji Związku zapada również większością 2/3 głosów i staje się prawomocna z chwilą zatwierdzenia, w formie pisemnej, przez co najmniej połowę członków Związku. 6. Uchwały zapadają w głosowaniach jawnych. Na żądanie co najmniej 1/10 obecnych delegatów, przewodniczący Zebrania zarządza głosowanie tajne. 16 Zarząd Związku jest władzą nadrzędną wobec zarządów regionów i zarządów branżowych. 1. Do zakresu działania Zarządu Związku należy: a. reprezentowanie całego Związku wobec władz i organów administracji państwowej i gospodarczej oraz innych organizacji i instytucji; b. koordynowanie działań i uchwalanie wiążących ustaleń dla wszystkich struktur organizacyjnych Związku; c. uchwalanie budżetu; d. rejestrowanie struktur regionalnych i branżowych; e. podejmowanie decyzji o zasięgu ponadregionalnym; f. wybór prezesa i członków Zarządu Związku; g. podejmowanie decyzji w sprawach dotyczących stosunku pracy, w którym Związek jest lub ma być stroną;

7 h. podejmowanie decyzji w sprawie ustalenia lub zmiany siedziby Związku pod warunkiem lokalizacji w granicach administracyjnych Miasta Gdańska; i. podejmowanie decyzji w sprawie czasowego zmniejszenia składki członkowskiej od niektórych lub wszystkich Członków Związku, a także w sprawie zaniechania ustalenia i poboru składki członkowskiej od niektórych lub wszystkich Członków Związku na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w danym roku obrotowym. 2. W skład Zarządu wchodzą: Prezes oraz inni członkowie w liczbie 2-6 ustalonej przez Ogólne Zebranie. 3. Prezes reprezentuje na zewnątrz Związek i kieruje pracami Zarządu. Do składania oświadczeń i podpisywania w imieniu Związku upoważnionych jest 2 członków Zarządu łącznie. 4. Do kompetencji Zarządu Związku należy: a. kierowanie bieżącą działalnością Związku zgodnie ze statutem, uchwałami Ogólnego Zebrania i wytycznymi Zarządu, b. podejmowanie czynności prawnych przez co najmniej dwie osoby wskazane przez Prezesa z jego składu, c. podejmowanie decyzji, w tym finansowych, zgodnie z uchwałami Zarządu Związku. Przy podejmowaniu decyzji przez Zarząd przy równowadze głosów za i przeciw, decydujący jest głos Prezesa Zarządu. 5. Za wykonywanie czynności administracyjnych i zarządczych Członkowie Zarządu Związku nie pobierają wynagrodzenia Komisja Rewizyjna, w liczbie 3-5 osób, kontroluje Zarząd Związku w zakresie działalności finansowej, zgodności z postanowieniami statutu i uchwał Ogólnego Zebrania. 2. Komisja Rewizyjna jest uprawniona do kontroli, w podobnym zakresie jak kontroluje Zarząd Związku, wszelkich struktur Związku. 3. Komisja Rewizyjna ma prawo, po uprzednim pisemnym upomnieniu, wnioskować do Zarządu Związku o wykreśleniu z rejestru Związku struktury

8 regionalnej lub branżowej naruszającej w swych działaniach postanowienia statutu Związku. 4. Członek Komisji Rewizyjnej nie może pełnić funkcji w Zarządzie Związku oraz wyłączony jest z prac kontrolnych w strukturze Związku, której jest członkiem. Rozdział V. Struktury terytorialne i branżowe 18 Członkowie Związku zrzeszają się za zasadzie terytorialnej lub branżowej, co oznacza, że: 1. podstawową jednostką organizacyjną Związku jest organizacja zrzeszająca pracodawców w danym województwie; 2. w ramach Związku, na szczeblu wojewódzkim i krajowym mogą istnieć struktury branżowe lub problemowe. 19 Władzami regionalnymi Związku są: 1. Walne Zebranie Regionalne; 2. Zarząd Regionu Związku; 3. Regionalna Komisja Rewizyjna. Kadencja Zarządu i Regionalnej Komisji Rewizyjnej trwa 4 lata i upływa z dniem udzielenia absolutorium za ostatni rok działalności na Walnym Zebraniu Regionalnym Do kompetencji walnego Zebrania Regionalnego należy: a. uchwalanie programu działalności organizacji regionalnej Związku; b. podejmowanie uchwał wiążących dla struktur regionalnych Związku; c. wybór członków-delegatów na Ogólne Zebranie Związku; d. wybór i odwoływanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej Regionu; e. rozpatrywanie sprawozdań Zarządu Regionu i Regionalnej Komisji Rewizyjnej oraz udzielenie Zarządowi i Komisji Rewizyjnej Regionu absolutorium.

9 2. Sesje Walnego Zebrania Regionalnego zwołuje Zarząd Regionalny Związku. O częstotliwości tych zebrań decyduje Walne Zebranie Regionalne. Sesję nadzwyczajną zwołuje Zarząd Regionalny na wniosek Regionalnej Komisji Rewizyjnej lub co najmniej 1/5 członków Związku w regionie. Sesję nadzwyczajną w regionie może zwołać również Zarząd Związku. 3. Do ważności uchwał Walnego Zebrania niezbędna jest obecność na walnym zebraniu co najmniej 1/3 członków Związku w regionie. 4. Walne Zebranie Regionalne podejmuje uchwały zwykłą większością głosów. 21 Struktury branżowe powstają na mocy uchwały Ogólnego Zebrania Członków Związku na wniosek złożony przez co najmniej 10 członków Związku. Mogą mieć strukturę: 1. regionalną 2. krajową Zarząd Związku opracuje regulamin działalności struktur branżowych Związku, po podjęciu odpowiedniej uchwały przez Ogólne Zebranie Związku. Rozdział VI. Fundusze i majątek Związku Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, prawa, gotówka, papiery wartościowe i inne aktywa. 2. Fundusze związku tworzone są z: a. składek członkowskich; b. wpłat członkowskich na fundusze celowe; c. darowizn, zapisów i dotacji; d. dochodów z majątku Związku oraz prowadzonej działalności gospodarczej; e. imprez kulturalnych, sportowych itp. organizowanych przez Związek.

10 23 1. Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności statutowej, a w szczególności na działalność organizacyjną, informacyjną, szkoleniową, socjalną i kulturalno-oświatową Związku oraz na działalność humanitarną. 2. Dochód z działalności gospodarczej służy realizacji celów statutowych i nie może być przeznaczony do podziału między członków Związku Podstawą działalności finansowej władz Związku są budżety obejmujące wszystkie środki będące w dyspozycji tych władz. 2. Budżety uchwala się na okresy kwartalne, półroczne i roczne. 3. Budżety są jawne, a ich realizacja musi być częścią sprawozdania z działalności władz Związku. Rozdział VII. Postanowienia końcowe W sprawach nie objętych postanowieniami statutu lub spornych, dotyczących jego interpretacji, decyzje podejmuje Zarząd Związku, który może również dokonywać interpretacji uchwał Ogólnego Zebrania Członków Związku. 2. Ocenę interpretacji statutu i uchwał dokonaną przez Zarząd Związku, wydaje na wniosek Komisji Rewizyjnej, Ogólne Zebranie Związku Po uchwale Ogólnego Zebrania Związku o likwidacji Związku, Ogólne Zebranie podejmuje decyzję o przeznaczeniu majątku Związku. 2. Decyzja ta wchodzi w życie po uprawomocnieniu się uchwały o likwidacji zgodnie z 15 ust.5. Statut uchwalono dnia 25 sierpnia 1998 r., ze zmianami uchwalonymi na Zebraniach Ogólnych Członków Związku w sesji nadzwyczajnej w dniu 28 czerwca 2007 r. oraz w sesjach zwyczajnych w dniu 27 lutego 2008 r. i w dniu 22 marca 2012