ROZVIYAK szkoła trenerów organizacji

Transkrypt

1 ROZVIYAK szkoła trenerów organizacji

2 Szkoła Trenerów Organizacji ROZVIYAK to jedna z najlepszych szkół trenerów biznesu w Polsce. Dotychczas w ramach 31 edycji szkoleń wykształciliśmy 372 trenerów biznesu. Wysoką jakość naszych szkół trenerskich potwierdza przede wszystkim bardzo wysoki poziom zadowolenia absolwentów z naszych kursów oraz fakt aż trzykrotnego otrzymania dotacji na realizację programów trenerskich od Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. W 2014r. otrzymaliśmy również Małopolski Znak Jakości Usług Szkoleniowych. O PROROZVOYOVO Prorozvoyovo to firma szkoleniowo - doradcza założona w 2007 roku przez certyfikowanych trenerów i konsultantów zarządzania oraz coachów Sylwię i Rafała Cichowskich. Wyjątkowość naszej firmy tkwi w ludziach - konsultantach, trenerach i coachach - którzy ją tworzą. Łączy nas wspólna idea doskonalenia siebie oraz pasja pracy z ludźmi. Różnorodność naszych kompetencji i doświadczeń sprawia, że uzupełniamy się wzajemnie - uczymy praktycznych umiejętności i motywujemy do stosowania ich w codziennej pracy. Zakres prowadzonej przez prorozvoyovo działalności obejmuje wiele obszarów. Poprzez szkolenia, coaching i działania doradcze doskonalimy kompetencje menedżerskie, trenerskie oraz rozwijamy umiejętności osobiste. Projektujemy i realizujemy systemowe i szyte na miarę działania wspierające rozwój przedsiębiorstw i ich pracowników. Stworzyliśmy dla trenerów autorskie programy szkoleniowe sygnowane marką ROZVIYAK ponieważ naszą misją jest edukowanie profesjonalnej kadry, która będzie w stanie świadczyć wysokiej jakości usługi rozwojowe dla organizacji. O SZKOLE TRENERÓW ROZVIYAK Szkoła Trenerów Organizacji ROZVIYAK to doskonalony przez ponad 30 edycji autorski program szkoleń rozwijających warsztat trenerski. Program szkoły trenerów ROZVIYAK przygotowuje trenerów, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych, do samodzielnego projektowania i prowadzenia szkoleń oraz warsztatów. DO KOGO SKIEROWANY JEST PROGRAM SZKOŁY TRENERÓW Szkoła Trenerów ROZVIYAK dedykowana jest trenerom realizującym szkolenia zarówno w zakresie kompetencji miękkich, jak i twardych. Do uczestnictwa w szkole zapraszamy początkujących trenerów, a także osoby prowadzące już szkolenia, które same nie miały dotychczas okazji wziąć udziału w kompleksowych kursach podnoszących kompetencje z zakresu rozwijania i uczenia osób dorosłych. 2

3 Program szkoły trenerów ROZVIYAK Program szkoły trenerów ROZVIYAK składa się z 4 modułów i realizowany jest na dwóch poziomach zaawansowania: Poziom Podstawowy Kanon (Moduły 1-3) 24 godz. szkoleniowe / 3 dni szkoleniowe / moduł Razem: 72 godz. szkoleniowe / 9 dni szkoleniowych Certyfikat ukończenia Szkoły trenerów ROZVIYAK na poziomie podstawowym Poziom Podstawowy Rozszerzenie (Moduł 4) 24 godziny szkoleniowe / 3 dni szkoleń Certyfikat ukończenia Szkoły trenerów ROZVIYAK na poziomie podstawowym Z pełną odpowiedzialnością polecam Kurs Trenerski ROZVIYAK. Praca podczas kursu była bardzo intensywna, z dużą korzyścią dla mnie i mojej organizacji. Pozwoliła wyeliminować złe nawyki, rozwinąć mocne strony i utrwalić wiedzę. Materiały stanowią świetną podbudowę pod bieżące działania. Czas spędzony na kursie to była sumienna praca, ale też świetna zabawa. Uczestnik 20 edycji Szkoły Trenerów ROZVIYAK Moduł 1: Rola trenera w organizacji Szkolenie przygotowuje uczestników do samodzielnego zaprojektowania i przeprowadzenia procesu szkoleniowego w organizacji począwszy od identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych, poprzez projektowanie aż do ewaluacji usługi szkoleniowej. Szkolenie rozwija kompetencje z zakresu: Identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych Ewaluacji szkoleń Kontaktu z klientem Projektowania szkoleń W trakcie szkolenia uczestnik: Zrozumie przebieg procesu szkoleniowego począwszy od diagnozy potrzeb szkoleniowych, skończywszy na ewaluacji szkoleń. Pozna podstawowe metody diagnozy potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkoleń. Pozna podstawowe narzędzia służące do identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych organizacji. Pozna strukturę i zasady tworzenia raportów z diagnozy potrzeb szkoleniowych i ewaluacji szkoleń. Zrozumie model ewaluacji szkoleń oraz poszczególne poziomy oceniania szkoleń. Pozna podstawowe techniki ewaluacji szkoleń stosowane na poszczególnych poziomach ewaluacji szkoleń. Zidentyfikuje potrzeby rozwojowe (szkoleniowe i pozaszkoleniowe) organizacji. Przećwiczy wyznaczanie celów szkolenia według metody SMART, w powiązaniu ze zdiagnozowanymi potrzebami szkoleniowymi - na poziomie organizacji / grupy / uczestnika szkolenia. Przećwiczy określanie kompetencji objętych działaniami rozwojowymi na poziomie wiedzy i umiejętności. Wybierze i zastosuje właściwe metody i techniki identyfikacji I analizy potrzeb szkoleniowych organizacji. Wybierze i zastosuje właściwe metody i techniki identyfikacji ewaluacji szkolenia. Przećwiczy umiejętność stosowania następujących technik badawczych: wywiad strukturyzowany, kwestionariusz, ankiety. Moduł 2: Projektowanie i prowadzenie interaktywnych szkoleń Szkolenie przygotowuje uczestników do projektowania i prowadzenia szkoleń w formie interaktywnej dostosowanej do potrzeb uczestników. Wartością dodaną szkolenia jest stworzenie każdemu uczestnikowi możliwości przećwiczenia jednej z metod szkoleniowych i uzyskania informacji zwrotnej. Szkolenie rozwija kompetencje z zakresu: Projektowania szkoleń Prowadzenia szkoleń 3

4 W trakcie szkolenia uczestnik: Pozna zasady uczenia się osób dorosłych i ich wpływ na planowanie szkolenia. Zrozumie model uczenia się Davida A. Kolba i pozna swój preferowany styl uczenia się. Pozna i dobierze do określonych celów szkolenia odpowiednie metody szkoleniowe. Pozna różnorodne interaktywne metody szkoleniowe i zasady ich wykorzystania na sali szkoleniowej. Przećwiczy projektowanie szkolenia (min. 1 sesja szkoleniowa) wg. zaproponowanego konspektu szkolenia. Nabędzie umiejętności adekwatnego stosowania różnorodnych metod prowadzenia szkoleń. Przećwiczy stosowanie min. jednej z różnorodnych metod prowadzenia szkoleń w formie własnej etiudy trenerskiej. Moduł 3: Autoprezentacja i rozwój trenera Szkolenie wspiera uczestników w budowaniu własnego pozytywnego wizerunku trenera profesjonalisty poprzez umiejętną autoprezentację i stosowanie technik prezentacji na szkoleniu, a także zarządzanie własnym rozwojem zawodowym. Szkolenie rozwija kompetencje z zakresu: Prowadzenia szkoleń Zarządzania własnym rozwojem zawodowym Kontaktu z klientem W trakcie szkolenia uczestnik: Zrozumie zasady efektywnej autoprezentacji (cele, narzędzia). Zapozna się z zasadami stosowania metod szkoleniowych nastawionych na prezentację treści. Zidentyfikuje swoje talenty zgodnie z metodologią instytutu Gallupa. Pozna techniki wywierania wpływu i możliwości ich zastosowania w autoprezentacji i pracy z grupą szkoleniową. Przećwiczy umiejętność prowadzenia profesjonalnej prezentacji (struktura, dynamika, dostosowanie do odbiorcy). Przećwiczy umiejętność autoprezentacji na szkoleniach i spotkaniach z klientem. Rozwinie swoje umiejętności komunikacyjne poprzez realizację wystąpienia publicznego. Zaplanuje rozwój swoich mocnych stron i kompetencji w oparciu o zidentyfikowane talenty. Moduł 4: Facylitacja i moderowanie pracy grupy oraz metody pracy problemowej z grupą. Szkolenie rozwija umiejętność prowadzenia pracy grupowej. Na szkoleniu uczestnicy rozwijają umiejętności w zakresie facylitacji i moderowania pracy grupy (techniki angażowania grupy, planowania spotkań, koncentrowania na wspólnym celu oraz techniki służące lepszemu wzajemnemu zrozumieniu). Uczestnicy mają także okazję poznać metody pracy problemowej z organizacjami. Szkolenie skoncentrowane jest na doskonaleniu kompetencji z zakresu prowadzenia warsztatów grupowych. W trakcie szkolenia uczestnik: Poszerzy wiedzę i rozumienie procesu grupowego jako składowej szkolenia, wchodzącej w interakcję z treściami merytorycznymi. Zwiększy świadomość siebie w roli osoby prowadzącej. Zapozna się z możliwościami zastosowania technik pracy problemowej z grupą warsztatową. Przećwiczy umiejętności adekwatnego reagowania w różnorodnych sytuacjach szkoleniowych, w tym także w sytuacjach trudnych. Rozwinie umiejętność wspierania grupy doświadczającej procesu grupowego. Przećwiczy stosowanie technik analitycznego i twórczego rozwiązywania problemów w pracy z grupą warsztatową. 4

5 Zespół Trenerski Sylwia Cichowska Doktor nauk humanistycznych w zakresie psychologii, posiada specjalizację w obszarze psychologii innowacji i zarządzania, w szczególności interesuje się procesami podejmowania decyzji. Konsultant i trener zarządzania (międzynarodowy certyfikat PEARSON EDEXCEL INTERNATIONAL), certyfikowany coach (PCC, ICF).Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu projektów doradczo - badawczych dla przedsiębiorstw w obszarze zarządzania relacjami z klientami, zarządzania personelem oraz obszerną wiedzę na temat procesów podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów i efektywności radzenia sobie ze zmianą i nowością. Pracowała m.in. dla takich organizacji jak: Bahlsen Polska Sp. z o.o., Alma Market S.A., MiniMAL, Intersnack Poland Sp. z o.o., SKOK Stefczyka, Poczta Polska S.A., ABB Corporate Reseach, Procter & Gamble. Rafał Cichowski Psycholog, absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz programu MBA National Louis University. Certyfikowany coach (PCC, ICF) oraz trener i konsultant zarządzania (międzynarodowy certyfikat PEARSON EDEXCEL INTERNATIONAL). Twórca/autor i realizator wielu niestandardowych rozwiązań, projektów i pomysłów w szeroko pojętym obszarze szkoleń i doradztwa dla organizacji biznesowych i nie tylko. Od 1993 roku zajmuje się praktyczną psychologią biznesu, przez 10 lat był współwłaścicielem Fabryki Szkoleń s.c. Posiada doświadczenie w pracy z alternatywnymi grupami teatralnymi, które twórczo wykorzystuje w prowadzonych przez siebie szkoleniach. Pracował m.in. dla takich organizacji jak: Bahlsen Polska Sp. z o.o., Philip Morris Polska S.A., Intersnack Poland Sp. z o.o., Alma Market S.A., Kopalnia Soli Wieliczka, PZL Świdnik, MiniMAL. Agnieszka Skraburska Trener i konsultant zarządzania akredytowana przez Szkołę Trenerów Zarządzania MATRIK. Coach pracujący w podejściu systemowopsychodynamicznym wywodzącym się z brytyjskiego Tavistock Institute i doradca zawodowy z dyplomem Wyższej Szkoły Europejskiej im. J. Tischnera w Krakowie. Z wykształcenia socjolog z dyplomem Uniwersytetu Jagiellońskiego specjalizująca się w badaniach społecznych - wiedzę w tym temacie wykorzystuje przy okazji prowadzenia badań potrzeb rozwojowych i badań ewaluacyjnych w organizacjach. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu międzynarodowymi projektami edukacyjnymi i marketingowymi. Współpracowała z m.in. z firmami Shell, Toyota, Barclays Capital, Airbus. Ewa Golik Akredytowana coach Międzynarodowej Federacji Coachów (ICF) na poziomie Associate. Od 2011 roku pracuje głównie w podejściu zorientowanym na rozwiązanie promowanym przez kanadyjski Erickson College posiada certyfikat Erickson Certified Professional Coach. Socjolożka z dyplomem Uniwersytetu Jagiellońskiego - specjalizuje się w dynamice małych grup; dodatkowo europeistka, wykształcona w Kolegium Europejskim w Natolinie. Absolwentka Akademii Trenerów Biznesu Kontrakt OSH. Jako coach w biznesie pracowała z menedżerami branży FMCG oraz HoReCa. Posiada ponad 250 godzin doświadczenia w indywidualnym coachingu menedżerskim. Dodatkowo specjalizuje się w coachingu kariery. Jest absolwentką podyplomowych studiów z zakresu doradztwa zawodowego. 5

6 Terminy i ceny Najbliższa edycja szkoły trenerów rusza już w październiku w Krakowie: Poziom podstawowy Kanon Moduł listopada 2014 Moduł grudnia 2014 Moduł stycznia 2015 Poziom podstawowy - Rozszerzenie Moduł lutego 2015 Osoby samozatrudnione Opcja 1 Poziom podst. Kanon - 72 godz. / 9 dni szk. Cena: 3427,92 zł brutto, w tym: - dofinansowanie z EFS: 3150,00 zł - wkład własny: 277,92 zł Opcja 2 Poziom podst. Rozszerzenie 24 godz. / 3 dni szk. Cena: 1142,64 zł brutto, w tym: - dofinansowanie z EFS: 1080,00 zł - wkład własny: 62,64 zł Opcja 3 Poziom podstawowy (Kanon + Rozszerzenie) 96 godz. / 12 dni szk. Cena: 4570,56 zł brutto, w tym: - dofinansowanie z EFS: 3150,00 zł - wkład własny: 1520,56 zł Ceny Poziom podstawowy (Kanon): 3427,92 zł brutto Poziom podstawowy (Rozszerzenie): 1142,64 zł brutto Poziomy podstawowy (Kanon + Rozszerzenie): 4570,56 zł brutto Dofinansowanie szkoły ze środków EFS Możliwość otrzymania dofinansowania do wysokości 95% ceny całej szkoły trenerów dla osób zatrudnionych (na podstawie umowy o pracę, zlecenie lub o dzieło) w przedsiębiorstwach sektora MŚP, posiadających siedzibę lub oddział na terenie Małopolski. Szczegółowe informacje poniżej: Osoby zatrudnione w mikro, małych i średnich firmach Opcja 1 Poziom podst. - Kanon - 72 godz. / 9 dni szk. Cena: 3427,92 zł brutto, w tym: - dofinansowanie z EFS: 3240,00 zł - wkład własny: 187,92 zł Opcja 2 Poziom podst. - Rozszerzenie 24 godz. / 3 dni szk. Cena: 1142,64 zł brutto, w tym: - dofinansowanie z EFS: 1080,00 zł - wkład własny: 62,64 zł Opcja 3 Poziom podstawowy (Kanon + Rozszerzenie) 96 godz. / 12 dni szk. Cena: 4570,56 zł brutto, w tym: - dofinansowanie z EFS: 4320,00 zł - wkład własny: 250,56 zł Jeżeli są Państwo zainteresowani uczestnictwem w szkole trenerów ROZVIYAK, prosimy pobrać i wypełnić formularz zgłoszeniowy oraz wypełniony przesłać na adres katarzyna.gzyl@prorozvoyovo.com. W przypadku chęci otrzymania dofinansowania do szkoły w formie bonów szkoleniowych, prosimy o zapoznanie się z Opisem systemu oraz pilny kontakt z biurem prorozvoyovo celem uzyskania informacji o procedurze uzyskiwania bonów. Bony rozdystrybuowane są w systemie kto pierwszy, ten lepszy. Zapraszamy do kontaktu z Katarzyną Gzyl, Koordynatorem Organizacyjnym Szkół ROZVIYAK, pod numerem telefonu: , adresem katarzyna.gzyl@prorozvoyovo.com. Zapewniamy: Specjalistyczna szkołę trenerów obejmującą 96 godzin zajęć (czwartek, piątek, sobota) Szkolenia w Krakowie Doświadczoną kadrę trenerską oraz kompleksowe materiały szkoleniowe Wyżywienie w trakcie szkolenia Certyfikat ukończenia szkoły trenerów organizacji ROZVIAK na poziomie podstawowym. Szczególnie wartościowe było dla mnie takie ułożenie zajęć, że wymagało to zaangażowania każdego uczestnika nie tylko podczas zajęć lecz także w okresie między zajęciami. Uczestnik 22 edycji Szkoły Trenerów ROZVIYAK 6

7 prorozvoyovo s.c. Ul. Por. A. Stawarza 14/2, Kraków tel.: