Spotkanie z instytucjami szkoleniowymi Festiwal zawodów, 18 marca 2016

Transkrypt

1 Spotkanie z instytucjami szkoleniowymi Festiwal zawodów, 18 marca 2016

2 Warunki uczestnictwa w projekcie Projekt adresowany jest do osób dorosłych mieszkających, pracujących lub uczących się na terenie województwa małopolskiego znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy - osób po 50 roku życia, o niskich kwalifikacjach oraz osób niepełnosprawnych. W latach uczestnikami projektu mogą zostać osoby, które spełniają łącznie następujące warunki: są zatrudnione (na umowę o pracę, umowę zlecenie, umowę o dzieło, na zasadzie wyboru, mianowania, powołania lub spółdzielczej umowy o pracę) lub prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą i nie zatrudniają pracowników; ukończyły 25 lat i posiadają wykształcenie co najwyżej na poziomie ukończonego liceum lub technikum lub mają więcej niż 50 lat; mieszkają, pracują lub uczą się na terenie województwa małopolskiego.

3 Warunki uczestnictwa w projekcie WUP Kraków zastrzega sobie możliwość rekrutowania do projektu w latach również osób w wieku lat o niskich kwalifikacjach w cyklicznych akcjach do wyczerpania limitu miejsc określonych na dany rok. Wsparcie udzielone w projekcie osobom prowadzącym działalność gospodarczą stanowią pomoc de minimis. Uczestnik projektu może skorzystać z oferowanych form wsparcia przewidzianych w projekcie tylko raz w okresie realizacji projektu.

4 Usługa doradztwa zawodowego Pierwszym etapem uczestnictwa w projekcie jest usługa doradztwa zawodowego, kończąca się opracowaniem Bilansu Kariery. Pierwsze spotkanie z doradcą trwa max. 1,5 godziny. W zależności od ustalonego celu aplikacji do projektu, kontynuacja procesu doradczego może obejmować max. 6 godzin. Podczas wizyty u doradcy uczestnik uzyska informacje o możliwościach jakie daje udział w projekcie, określi wspólnie z doradcą wstępne cele rozwojowe. Bilans podstawowy polega na identyfikacji kompetencji w określonym przez uczestnika obszarze w celu uzyskania kwalifikacji. Pogłębiony bilansu kariery jest to proces obejmujący analizę dotychczasowych doświadczeń edukacyjno - zawodowych, rozpoznanie umiejętności i kompetencji oraz zainteresowań w celu przygotowania planu rozwoju, w tym potwierdzania kompetencji i uzyskiwania kwalifikacji.

5 Usługa doradztwa zawodowego Bilans Kariery stanowi m.in. podstawę do ustalenia kierunku usług szkoleniowych i/lub usług potwierdzania kompetencji. Maksymalny czas na realizację procesu doradczego to 6 miesięcy. W przypadku niezrealizowania procesu doradczego z winy uczestnika w terminie 6 miesięcy, uczestnik traci prawo do kontynuowania udziału w projekcie. Po zakończonej usłudze doradczej uczestnik: otrzymuje dokument Bilans Kariery - informacja zwrotna ze wskazaniem celów rozwoju edukacyjno-zawodowego deklaruje ilość zamawianych bonów szkoleniowych. Każdy uczestnik, który skorzystał z usługi doradczej i otrzymał dokument Bilans Kariery informacja zwrotna uzyskuje prawo do otrzymania 180 bonów szkoleniowych.

6 Bony szkoleniowe Jedyną instytucją upoważnioną do emisji bonów szkoleniowych w ramach projektu jest Operator finansowy. Bony szkoleniowe będą dostępne w momencie uruchomienia systemu bonowego. Bon szkoleniowy posiada odpowiednie zabezpieczenia.

7 Bony szkoleniowe Każdy bon szkoleniowy ma wartość 15,00 zł. Jednostką odpowiadającą wartości 1 bonu szkoleniowego jest: w przypadku szkoleń językowych 1 godzina lekcyjna usługi = 1 bon szkoleniowy; w przypadku szkoleń ICT ½ godziny lekcyjnej usługi = 1 bon szkoleniowy (1 godzina szkoleniowa będzie rozliczana 2 bonami szkoleniowymi); w przypadku szkoleń z zakresu innych kompetencji ogólnych ⅓ godziny lekcyjnej usługi = 1 bon szkoleniowy (1 godzina szkoleniowa będzie rozliczana 3 bonami szkoleniowymi)..

8 Bony szkoleniowe W celu otrzymania bonów szkoleniowych umożliwiających skorzystanie z usług szkoleniowych i/lub usług potwierdzania kompetencji uczestnik zawiera z WUP Kraków umowę dofinansowania usług szkoleniowych. Data ważności bonów szkoleniowych jest tożsama z datą obowiązywania umowy dofinansowania usług szkoleniowych. Bony, które uległy zniszczeniu w stopniu uniemożliwiającym odczytanie ich numerów seryjnych nie podlegają wymianie u Operatora finansowego. W tym przypadku uczestnik nie ma możliwości odzyskania wkładu własnego za zniszczone bony. Zagubienie lub kradzież bonów należy niezwłocznie zgłosić do Operatora finansowego, który je unieważnia i informuje o tym wszystkich usługodawców. Uczestnikowi nie przysługuje prawo otrzymania zamienników utraconych bonów

9 Zawieranie umowy z klientem Umowa określa m.in. rodzaj dalszego wsparcia (doskonalenie lub potwierdzanie kompetencji językowych i/lub ogólnych i/lub z zakresu ICT), ilość bonów, którą uczestnik chce otrzymać, czas, w którym należy je zrealizować (18 miesięcy od daty zawarcia umowy), kwotę wkładu własnego, jaką należy wpłacić (13% łącznej wartości zamawianych bonów). Po podpisaniu umowy uczestnik projektu ma 14 dni na dokonanie wpłaty wkładu własnego do Operatora finansowego na wskazane w umowie konto. Liczy się data uznania rachunku Operatora finansowego. Operator finansowy przesyła uczestnikowi bony wraz z informacją o numerze identyfikacyjnym nadanym uczestnikowi w ciągu 5 dni od zaksięgowania wpłaty. W dowolnym momencie trwania umowy uczestnik, który nie wykupił wszystkich 180 bonów, ma możliwość uzyskania pozostałej części niewykorzystanego limitu składając zamówienie na drugą (ostatnią) transzę bonów. W tym celu należy pobrać i wypełnić formularz dostępny na stronie wpisując oczekiwaną ilość bonów i złożyć (osobiście lub za pośrednictwem poczty) w punkcie obsługi klienta w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie.

10 Udział w usłudze szkoleniowej / usłudze potwierdzania kompetencji Uczestnik projektu wybiera dogodną dla siebie formę dalszego rozwoju (szkolenie, studia podyplomowe, potwierdzanie kompetencji) spośród ofert zamieszczonych przez usługodawców na stronie Baza ofert usługodawców będzie dostępna w momencie uruchomienia systemu bonowego. Po otrzymaniu bonów od Operatora finansowego, uczestnik kontaktuje się z wybranym usługodawcą i zapisuje się na zajęcia / usługę potwierdzania kompetencji. Przed rozpoczęciem usługi szkoleniowej istnieje możliwość (rekomendowana przez WUP Kraków) zawarcia z instytucją szkoleniową umowy określającej prawa i obowiązki obu stron.

11 Udział w usłudze szkoleniowej / usłudze potwierdzania kompetencji Integralną częścią usługi szkoleniowej jest egzamin zewnętrzny, do którego uczestnik ma obowiązek przystąpić. Jeżeli cena godziny usługi (lub całkowity koszt usługi potwierdzania kompetencji) przekracza wartość, którą można uregulować przy pomocy bonów (tj. 15 zł w przypadku szkoleń językowych, 30 zł w przypadku szkoleń z zakresu ICT, 45 zł w przypadku szkoleń z zakresu kompetencji ogólnych oraz 600 zł w odniesieniu do usług potwierdzania kompetencji) uczestnik dopłaca pozostałą część należności bezpośrednio usługodawcy przed rozpoczęciem usługi. Usługodawca ma obowiązek sprawdzić poziom kompetencji każdego uczestnika w zakresie realizowanych zajęć - przed rozpoczęciem oraz po zakończeniu usługi szkoleniowej.

12 Udział w usłudze szkoleniowej / usłudze potwierdzania kompetencji Uczestnik przekazuje przedstawicielowi usługodawcy po każdym dniu zajęć ilość bonów odpowiadającą ilości zrealizowanych godzin. W przypadku egzaminu kończącego szkolenie / usługi potwierdzania kompetencji jednorazowo odpowiednią ilość bonów. Minimalna frekwencja na zajęciach, jaką musi wykazać się uczestnik, wynosi 80%. Po zakończonej usłudze szkoleniowej uczestnik otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia oraz - po zdanym egzaminie / usłudze potwierdzania kompetencji - certyfikat. Bonami szkoleniowymi nie mogą być pokryte koszty: godzin, podczas których uczestnik był nieobecny na zajęciach całej usługi szkoleniowej, jeżeli frekwencja uczestnika była niższa niż 80% lub uczestnik nie przystąpił do egzaminu usługi potwierdzania kwalifikacji, jeżeli uczestnik do niej nie przystąpił. Uczestnik zobowiązuje się pokryć te koszty do 7 dni od otrzymania wezwania do zapłaty.

13 Rozliczenie umowy Usługodawca wystawia fakturę za udział w szkoleniu oraz egzaminie zewnętrznym w trzech egzemplarzach dla uczestnika, operatora finansowego, jeden egzemplarz zostaje w instytucji szkoleniowej. Operator finansowy, po otrzymaniu faktury wraz z wykorzystanymi bonami (poświadczonymi pieczęcią usługodawcy),kopiami zaświadczenia o ukończeniu szkolenia i/lub certyfikatu z egzaminu lub zaświadczenie o podejściu do egzaminu, rozlicza koszty szkolenia: przekazuje należność wynikającą z faktury do usługodawcy jeżeli cena godziny szkolenia była niższa niż cena określona w 9 ust. 6, uczestnik otrzymuje zwrot w wysokości 13% z różnicy pomiędzy wartością bonu a faktycznym kosztem godziny szkolenia pomnożonego przez ilość godzin zrealizowanej usługi szkoleniowej.

14 Bony zostaną rozliczone, jeżeli: Rozliczenie umowy uczestnik szkolenia zrealizował usługę zgodnie z założeniami (frekwencja na zajęciach na poziomie min. 80%, termin szkolenia zawierał się w czasie obowiązywania umowy, usługodawcy została przekazana odpowiednia ilości bonów, uczestnik przystąpił do egzaminu zewnętrznego) wydatek został rzeczywiście poniesiony na zakup usługi szkoleniowej / potwierdzania kompetencji zgłoszenie usługi szkoleniowej/ potwierdzania kompetencji przez usługodawcę zostało zrealizowane zgodnie z obowiązującą w projekcie Kierunek Kariera procedurą otrzymania dofinansowania wydatek został prawidłowo udokumentowany usługa szkoleniowa/ potwierdzania kompetencji została zrealizowana zgodnie z założeniami, tj. zgodnie z programem, formą, na warunkach i w wymiarze czasowym określonym w bazie szkoleń na stronie

15 Rozliczenie umowy Bony niewykorzystane na szkolenia można zwrócić do operatora finansowego w celu odzyskania wpłaconego wkładu własnego do końca trwania umowy dotacyjnej, zastrzeżeniem 8 pkt. 7 i 8. Za bony zwrócone po tych terminach uczestnik nie otrzyma zwrotu wkładu własnego.

16 Uznawanie certyfikatów Informacja o certyfikacji: 1. kwalifikacje uregulowane prawem polskim (ustawa o systemie oświaty, ustawa o szkolnictwie wyższym, inne ustawy, regulacje które regulują uzyskiwanie kwalifikacji), 2. certyfikaty, dla których wypracowano system walidacji i certyfikowania na poziomie międzynarodowym. Kto uznaje: IP w konsultacji z MR

17 Ogólnie uznany certyfikat 1. ICT oraz j. angielski, francuski, niemiecki 2. Dodatkowo Pozostałe języki (w tym j. polski) Zarządzanie Kompetencje miękkie Informatyka ogólna Finanse

18 Kontakt Biuro projektu Kierunek Kariera Tel.: ;