SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów / 13 Akty prawne /13 Czasopisma i wydawnictwa promulgacyjne /14 Inne /14. Od redaktorów / 15

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów / 13 Akty prawne /13 Czasopisma i wydawnictwa promulgacyjne /14 Inne /14. Od redaktorów / 15"

Transkrypt

1 SPIS TREŚCI Wykaz skrótów / 13 Akty prawne /13 Czasopisma i wydawnictwa promulgacyjne /14 Inne /14 Od redaktorów / 15 Rafał Morek Rozdział 1. Wprowadzenie / Pojęcie mediacje" / Podstawy języka" mediacji / Cele i funkcje mediacji / Zakres zastosowania mediacji / Alternatywne metody rozwiązywania sporów (ADR) / Podstawowe modele rozwiązywania i rozstrzygania sporów / Mediacje a negocjacje / Mediacje a arbitraż / Mediacje a proces sądowy / Skłanianie stron do ugody przez sędziego lub arbitra / Specyfika mediacji / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 31 Stanisław Kordasiewicz Rozdział 2. Historyczna i międzynarodowa perspektywa mediacji / Wprowadzenie / Mediacja w późnej starożytności - porozumienia z Egiptu z VI w. n.e. / Państwa o długiej tradycji mediacji: Chiny i Japonia / Historia mediacji w Chinach / Historia mediacji w Japonii / Historia mediacji w Europie / Historia współczesnej mediacji w Stanach Zjednoczonych / Współczesna mediacja w Europie / Podsumowanie / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 51

2 Adam Moniuszko, Anna Rosner Rozdział 3. Historia polubownego rozwiązywania sporów na ziemiach polskich. Zarys problematyki / Polubowne rozwiązywanie sporów w dawnej Polsce / Problemy badawcze / Zakres stosowania / Mediatorzy i sędziowie polubowni / Postępowanie polubowne / Podsumowanie / Sądownictwo polubowne i mediacja na ziemiach polskich w XIX i XX w. / Tradycje staropolskiego sądownictwa polubownego w XIX w. / Nowe zasady i instytucje przełomu XIX i XX stulecia / Zakończenie Pytania i zagadnienia do dyskusji / 77 Anna Cybulko Rozdział 4. Konflikt / Wstęp. Znaczenie wiedzy o konflikcie / Definicja konfliktu / Fazy konfliktu / Zmiany konfliktu w czasie / Chronologia powstawania konfliktu według Deutscha i według Pondy'ego / Etapy rozwoju konfliktu / Źródła konfliktu / Dynamika konfliktu / Postawy wobec konfliktu / Cykl konfliktu / Eskalacja konfliktu / Style radzenia sobie z konfliktem / Pozytywny wymiar konfliktu / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 95 Andrzej Szpór Rozdział 5. Konflikty w organizacjach - organizacje w konfliktach / Człowiek i organizacje / Pojęcie organizacji / Organizacja - przestrzeń konfliktów / Organizacja jako strona konfliktów / Rozwiązywanie konfliktów organizacyjnych / Systemowe zarządzanie konfliktami organizacyjnymi / Pytania i zagadnienia do dyskusji /113 Anna Cybulko Rozdział 6. Komunikacja interpersonalna / Komunikacja jako istota działań mediacyjnych / Najistotniejsze zagadnienia z zakresu komunikacji w mediacji / Podstawy konstruktywnego porozumiewania się / Nawiązanie dobrego kontaktu ze stronami / Umiejętności komunikacyjne niezbędne mediatorowi / Techniki aktywnego słuchania / Techniki budowania dobrej atmosfery /124

3 6.6. Kierowanie przebiegiem rozmowy / Zadawanie pytań / Rola ciszy / Komunikacja niewerbalna - o czym należy pamiętać? / Zachowania niewerbalne a dominacja / Spojrzenia i kontakt wzrokowy / Interpretacja reaktywności / Pytania i zagadnienia do dyskusji /132 Rafał Morek Rozdział 7. Negocjacje / Istota negocjacji / Modele i style negocjacji / Negocjacje transakcyjne i rozjemcze / Negocjacje dystrybucyjne i kooperacyjne / Style negocjacyjne / Przygotowanie do negocjacji / BATNA / Przebieg negocjacji / Czas i miejsce negocjacji / Fazy negocjacji / Kilka praktycznych wskazówek / Kiedy kończą się negocjacje? / Prawnik jako negocjator / Pytania i zagadnienia do dyskusji /153 Paweł Waszkiewicz Rozdział 8. Zasady mediacji / Wprowadzenie / Zasada dobrowolności / Bezstronność i neutralność mediatora / Poufność mediacji / Inne zasady - przegląd / Podsumowanie / Pytania i zagadnienia do dyskusji /171 Ewa Gmurzyńska Rozdział 9. Rodzaje mediacji / Wstęp / Podstawowe rodzaje mediacji / Mediacja facylitatywna i mediacja ewaluatywna / Mediacja oparta na interesach stron i mediacja transformatywna / Mediacja narratywna (narrative mediation) / Mediacja humanistyczna (humanistic mediation) / Mediacje sądowe i mediacje umowne / Podsumowanie / Pytania i zagadnienia do dyskusji /191 Paweł Waszkiewicz Rozdział 10. Przygotowanie do mediacji w pięciu krokach / Wstęp Wyznaczanie celów /196

4 10.3. Krok pierwszy - zebranie informacji na temat mediacji / Krok drugi - określenie celu (celów) mediacji / Krok trzeci - plan mediacji / Krok czwarty - logistyka mediacji / Krok piąty - analiza przebiegu i wyniku mediacji / Podsumowanie / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 210 Ewa Gmurzyńska Rozdział 11. Etapy mediacji / Wprowadzenie. Czynniki wpływające na przebieg mediacji / Etapy mediacji / Przygotowanie mediacji / Otwarcie mediacji - spotkanie wspólne / Wstępne wypowiedzi stron / Wymiana zdań - dialog / Ustalanie kwestii do dyskusji. Ustalanie kolejności omawianych kwestii / Tworzenie propozycji ugodowych (opcji rozwiązania sporu) / Osiąganie porozumienia / Spisywanie ugody / Spotkania na osobności / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 228 Aleksandra Winiarska, Paweł Waszkiewicz Rozdział 12. Kwestie etyczne w mediacji / Zagadnienia wstępne / Bezstronność, neutralność, poufność - przykład Anny i Michała / Inne istotne zagadnienia etyczne / Wybrane kodeksy etyczne / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 246 Aleksandra Winiarska Rozdział 13. Kwestie kulturowe w mediacji / Wprowadzenie / Komunikacja w kontaktach międzykulturowych / Styl komunikacji / Indywidualizm - kolektywizm / Dystans władzy / Niewerbalne aspekty komunikacji międzykulturowej / Konflikt międzykulturowy / Odmienne podejścia do rozwiązywania konfliktu / Koło kultury (Moore i Woodrow) / Wnioski / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 269 Anna Cybulko, Agnieszka Siedlecka-Andrychowicz Rozdział 14. Mediator: role, umiejętności, osobowość / Wstęp - dobry mediator / Role mediatora / Pomoc stronom we wzajemnej komunikacji / Czuwanie nad przebiegiem mediacji / 273 8

5 Mediator jako nauczyciel / Pomaganie stronom w kreowaniu nowych wartości i ograniczanie postaw roszczeniowych / Uzmysłowienie stronom skutków niezawarcia ugody / Rola mediatora w zakończeniu sporu / Umiejętności potrzebne do prowadzenia mediacji / Osobowość mediatora / Podsumowanie / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 282 Rafał Morek Rozdział 15. Mediacja w sprawach cywilnych / Mediacja jako przedmiot zainteresowania współczesnych prawodawców / Podstawowe założenia regulacji mediacji w sprawach cywilnych w prawie polskim / Umowa o mediację / Mediacje ze skierowania sądu / Mediator / Ugoda zawarta przed mediatorem / Wpływ mediacji na bieg terminów przedawnienia. Daty wszczęcia i zakończenia mediacji / Zasada poufności mediacji / Zagadnienia i problemy do dyskusji / 296 Anna Cybulko Rozdział 16. Mediacja w sprawach rodzinnych / Mediacja rodzinna jako szczególna postać mediacji cywilnej / Mediacja umowna i mediacja sądowa / Specyfika mediacji umownej w sprawach rodzinnych / Specyfika mediacji ze skierowania sądu w sprawach rodzinnych / Pozycja i rola mediatora / Szczególne aspekty prowadzenia mediacji rodzinnej / Standardy prowadzenia mediacji rodzinnej / Dziecko w mediacji / Bezpośredni udział dziecka w mediacjach - ryzyko i korzyści / Porozumienie o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej / Porozumienie rodzicielskie a rozwój mediacji / Porozumienie rodzicielskie - treść i moc obowiązująca / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 317 Agnieszka Siedlecka-Andrychowicz Rozdział 17. Mediacja w sprawach karnych / Wstęp / Mediacja w prawie europejskim / Podstawy prawne mediacji w polskim procesie karnym / Postanowienie o skierowaniu sprawy do postępowania mediacyjnego / Mediator / Przebieg postępowania mediacyjnego / Wpływ mediacji na postępowanie karne / Kwalifikowanie sprawy do postępowania mediacyjnego / Podsumowanie / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 335

6 Paweł Waszkiewicz Rozdział 18. Mediacja w sprawach nieletnich / Uwagi wstępne / Wprowadzenie mediacji w sprawach nieletnich w prawie polskim / Regulacje prawne / Ocena mediacji w sprawach nieletnich i perspektywy jej rozwoju / Pytania i zagadnienia do dyskusji /348 Magdalena Żurawska Rozdział 19. Mediacja jako metoda rozwiqzywania indywidualnych i zbiorowych sporów pracy / Mediacja jako jedna z metod ugodowego likwidowania indywidualnych sporów z zakresu prawa pracy / Specyfika prawa pracy / Pojęcie indywidualnego sporu z zakresu prawa pracy / Metody likwidowania indywidualnych sporów z zakresu prawa pracy / Mediacja w sporach z zakresu prawa pracy - podstawa prawna / Doniosłość zasady ugodowego rozwiązywania sporów w sprawach z zakresu prawa pracy / Zalety mediaq'i dla stron stosunku pracy / Bariery dla stosowania mediacji w sprawach z zakresu prawa pracy / Mediacja jako metoda rozwiązywania sporów zbiorowych / Pojęcie sporu zbiorowego - przedmiot, specyfika / Tryb rozwiązywania sporów zbiorowych - etapy / Misje dobrej woli / Konkluzje / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 375 Agata Gójska Rozdział 20. Mediacja w konfliktach społecznych / Zagadnienia wstępne / Główne wyzwania / Mapa konfliktu: kto z kim o czym będzie rozmawiał i co z tego wynika / Wiedza i pozycja ekspertów przy stole mediacyjnym, czyli kto wie najlepiej / Zasady (ground rules), czyli nie tylko o czym mowa, ale w jaki sposób / Organizacja pracy mediatora, czyli co dwie głowy, to nie jedna / Konflikt społeczny a konflikt trudno rozwiązywalny, czyli gdy wydaje się, że wszystko pójdzie gładko / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 396 Andrzej Szpor Rozdział 21. Mediacja w prawie administracyjnym / Uwagi wstępne / Europejskie standardy rozwiązywania sporów administracyjnych / Postępowanie mediacyjne przed sądami administracyjnymi w Polsce / Cele sądowoadministracyjnego postępowania mediacyjnego / Zakres spraw podlegających załatwieniu w postępowaniu mediacyjnym / Inicjowanie mediacji sądowoadministracyjnej / Prowadzący postępowanie mediacyjne /405 10

7 Przebieg postępowania mediacyjnego / Ustalenia w toku postępowania mediacyjnego / Dalszy bieg postępowania sądowoadministracyjnego / Ocena wprowadzenia mediacji sądowoadministracyjnych do polskiego prawa / Perspektywy mediacji w prawie administracyjnym / Korzystanie z mediacji w postępowaniu administracyjnym / Perspektywy mediacji poza postępowaniem administracyjnym / Pytania i zagadnienia do dyskusji /413 Michał Czapski Rozdział 22. Mediacja w sporach akademickich / Wstęp / Spory akademickie / Płaszczyzny konfliktów na uczelniach / Spory, do jakich dochodzi na uczelniach / Sposoby rozwiązywania sporów akademickich na polskich uczelniach / Rozwiązywanie sporów akademickich za pomocą alternatywnych metod / Młodsza siostra mediacji akademickiej / Jak to się robi w...? / Instytucja Ombudsmana (rzecznika akademickiego) w Polsce / Podsumowanie / Pytania i zagadnienia do dyskusji /433 Ewa Gmurzyńska Rozdział 23. Mediacja a prawnicy / Wprowadzenie / Badania psychologiczne dotyczące osobowości prawników / Prawo w mediacji / Rola prawników w mediacji / Prawnicy jako pełnomocnicy stron w mediacji / Informowanie klientów o mediacji / Identyfikacja celów mediacji / Obiektywna ocena sprawy przed podjęciem decyzji o mediacji / Czas przystąpienia do mediacji / Wybór mediatora / Pomoc prawnika w przygotowaniu dokumentacji dla mediatora / Zapewnienie udziału właściwych osób / Przygotowanie planu mediacji / Przygotowanie klienta do mediacji / Udział w mediacji / Zmiana podejścia do wykonywania zawodów prawniczych / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 451 Stanisław Kordasiewicz Rozdział 24. Przyszłość alternatywnych metod rozwiązywania konfliktów: Online Dispute Resolution I Definicja i klasyfikacje ODR / Wybrane przykłady ODR / SquareTrade / Smartsettle / Zalety ODR /459 11

8 Wygoda użytkowania / Asynchroniczna komunikacja / Niski koszt / Rozwiązanie problemu różnych systemów prawnych stron / Czas / Inne / Wyzwania ODR / Komunikacja pisemna / Brak wystarczających regulacji prawnych / Finansowanie / Ochrona prywatności i poufności / Kompetencje mediatorów / Kierunki rozwoju ODR / Pytania i zagadnienia do dyskusji: / 465 Monika Stachura Rozdział 25. Omówienie filmu Kraken v. Kraken / Wprowadzenie do filmu i jego omówienia / Co to jest mediacja i czemu służy przygotowanie do mediacji? / Jaka jest rola mediatora na poszczególnych etapach mediacji? / Jaką funkcję w mediacji spełnia ustalenie przebiegu mediacji? / Czemu służy ustalenie spraw porządkowych w mediacji? / Monolog czy dialog mediatora? / Kto zaczyna w mediacji? / Czemu służy ustalenie kwestii? / W jaki sposób w mediacji realizowana jest zasada dobrowolności? / Jak w mediacji realizowana jest zasada bezstronności? / W jaki sposób mediator czuwa efektywnie nad przebiegiem mediacji? / W jaki sposób mediator ukierunkowuje uczestników mediacji na wypracowanie satysfakcjonującego ich rozwiązania? / Po jakie narzędzia sięga mediator? / Do czego i kiedy mediator wykorzystuje podsumowania? / Jaki cel spełnia dowartościowanie w mediacji? / W jaki sposób mediator wykorzystuje pytania otwarte? / Jak i kiedy mediator parafrazuje? / Jakie narzędzia służą mediatorowi do zbadania możliwości zawarcia ugody i jej realnego wykonania? / Po jakie narzędzia mediator sięga w celu zmotywowania uczestników do kontynuowania negocjacji? / Jakie znaczenie w mediacji ma język stosowany przez mediatora? / W jaki sposób mediator radzi sobie z emocjami? / Czemu służą spotkania na osobności (spotkania indywidualne)? / Jaką role w mediacji odgrywają prawnicy i strony? / Czy mediator może proponować rozwiązania? / Zakończenie / Pytania i zagadnienia do dyskusji / 487 O AUTORACH / 489

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów / 11 Akty prawne / 11 Periodyki / 11 Inne / 12 Od redaktorów / 13

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów / 11 Akty prawne / 11 Periodyki / 11 Inne / 12 Od redaktorów / 13 SPIS TREŚCI Wykaz skrótów / 11 Akty prawne / 11 Periodyki / 11 Inne / 12 Od redaktorów / 13 Rafał Morek Rozdział 1. Wprowadzenie / 15 1.1. Pojęcie mediacje / 15 1.2. Podstawy języka mediacji / 17 1.3.

Bardziej szczegółowo

MEDIACJE. Teoria i praktyka. redakcja naukowa Ewa Gmurzyńska Rafał Morek. 3. wydanie rozszerzone. 3. wydanie

MEDIACJE. Teoria i praktyka. redakcja naukowa Ewa Gmurzyńska Rafał Morek. 3. wydanie rozszerzone. 3. wydanie MEDIACJE Teoria i praktyka redakcja naukowa Ewa Gmurzyńska Rafał Morek 3. wydanie rozszerzone 3. wydanie MEDIACJE Teoria i praktyka redakcja naukowa Ewa Gmurzyńska Rafał Morek 3. wydanie rozszerzone Zamów

Bardziej szczegółowo

Podstawy negocjacji i mediacji

Podstawy negocjacji i mediacji Podstawy negocjacji i mediacji Prowadzący: dr Łukasz Łotocki (Instytut Polityki Społecznej UW) O zajęciach Na zajęciach omówimy zróżnicowane zagadnienia związane z negocjacjami i mediacjami, różnice między

Bardziej szczegółowo

Podstawy negocjacji i mediacji

Podstawy negocjacji i mediacji Podstawy negocjacji i mediacji Prowadzący: dr Łukasz Łotocki (Instytut Polityki Społecznej UW) O zajęciach Na zajęciach omówimy zróżnicowane zagadnienia związane z negocjacjami i mediacjami, różnice między

Bardziej szczegółowo

Podobają nam się mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów!

Podobają nam się mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów! Podobają nam się mediacje jako sposób rozwiązywania konfliktów! Czym jest mediacja? Dobrowolny i poufny proces dochodzenia do rozwiązania sporu, prowadzony w obecności osoby neutralnej mediatora. Jest

Bardziej szczegółowo

STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW,

STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW, STANDARDY SZKOLENIA MEDIATORÓW, UCHWALONE PRZEZ SPOŁECZNĄ RADĘ DO SPRAW ALTERNATYWNYCH METOD ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I SPORÓW PRZY MINISTRZE SPRAWIEDLIWOŚCI W DNIU 29 PAŹDZIERNIKA 2007 ROKU Standardy

Bardziej szczegółowo

Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu.

Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu. Spory można i warto rozwiązywać bez udziału sądu. Każdy może znaleźć się w sytuacji jakiegoś sporu. Nie zawsze wymaga to angażowania sądu. W każdej sytuacji można rozważyć skorzystanie z alternatywnych

Bardziej szczegółowo

Spis treœci About the book Wstêp Wykaz skrótów Bibliografia Rozdzia³ I. Historia i rozwój wspó³czesnego ruchu ADR Rozdzia³ II.

Spis treœci About the book Wstêp Wykaz skrótów Bibliografia Rozdzia³ I. Historia i rozwój wspó³czesnego ruchu ADR Rozdzia³ II. Spis About treœci the book... Wstêp... Wykaz skrótów... Bibliografia... XI XIII XV XVII Rozdzia³ I. Historia i rozwój wspó³czesnego ruchu ADR... 1 1. Wprowadzenie... 1 2. Rozwój wspó³czesnej mediacji w

Bardziej szczegółowo

Standardy szkolenia mediatorów

Standardy szkolenia mediatorów Społeczna Rada do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości Standardy szkolenia mediatorów uchwalone przez Radę w dniu 29 października 2007 roku Wstęp

Bardziej szczegółowo

Spis treści Wykaz skrótów Wykaz literatury Wprowadzenie Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć

Spis treści Wykaz skrótów Wykaz literatury Wprowadzenie Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie... 1 Wyjaśnienia dotyczące zakresu pracy oraz używanych pojęć... 8 Rozdział I. Psychologiczne i profesjonalne ograniczenia prawników w podejściu do rozwiązywania

Bardziej szczegółowo

I. Procedura mediacji 10 h

I. Procedura mediacji 10 h PROGRAM SZKOLENIA Szkolenie realizuje Standardy Szkolenia Mediatorów opracowane przez Społeczną Radę do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości oraz

Bardziej szczegółowo

MEDIACJA DLA KAŻDEGO. - poradnik

MEDIACJA DLA KAŻDEGO. - poradnik MEDIACJA DLA KAŻDEGO - poradnik Czym jest mediacja? Mediacja należy do coraz bardziej rozpowszechnionych i promowanych form polubownego rozwiązywania sporów. Jest szybsza niż postępowanie sądowe, niedroga

Bardziej szczegółowo

Program szkolenia Praca z rodziną Mediacje rodzinne jako metoda rozwiązywania problemów w rodzinie. Legnica :: Hotel Arkadia*** Dzień 1-03.09.

Program szkolenia Praca z rodziną Mediacje rodzinne jako metoda rozwiązywania problemów w rodzinie. Legnica :: Hotel Arkadia*** Dzień 1-03.09. z Europejskiego Funduszu Społecznego - Priorytet VII, anie 7.1, Poddziałanie 7.1.3. Program szkolenia Praca z rodziną Mediacje rodzinne jako metoda rozwiązywania problemów w rodzinie Legnica :: Hotel Arkadia***

Bardziej szczegółowo

Czy mediacje w sprawach własności intelektualnej są potrzebne w Polsce? Kraków, 8 września 2017 r.

Czy mediacje w sprawach własności intelektualnej są potrzebne w Polsce? Kraków, 8 września 2017 r. Czy mediacje w sprawach własności intelektualnej są potrzebne w Polsce? Kraków, 8 września 2017 r. Dorota Rzążewska krajowy i europejski rzecznik patentowy, radca prawny mediator ds. własności intelektualnej,

Bardziej szczegółowo

Mediacje. Teoria i praktyka. Ewa Gmurzyńska Rafał Morek. redakcja naukowa. 2. wydanie rozszerzone

Mediacje. Teoria i praktyka. Ewa Gmurzyńska Rafał Morek. redakcja naukowa. 2. wydanie rozszerzone Mediacje Teoria i praktyka 2. wydanie rozszerzone redakcja naukowa Ewa Gmurzyńska Rafał Morek Warszawa 2014 Stan prawny na 1 grudnia 2013 r. Wydawca Magdalena Przek-Ślesicka Redaktor prowadzący Adam Choiński

Bardziej szczegółowo

Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną?

Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną? MEDIACJE Co to jest konflikt, kiedy mówimy o konflikcie, co jest jego przyczyną? Konflikt to rozbieżność interesów lub przekonań stron. Ich dążenia nie mogą być zrealizowane równocześnie. Konflikt pojawia

Bardziej szczegółowo

K A R T A P R Z E D M I O T U

K A R T A P R Z E D M I O T U Uczelnia Wydział Kierunek studiów Poziom kształcenia Profil kształcenia Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Wydział Prawa i Administracji Kierunek prawno-biznesowy Studia pierwszego stopnia

Bardziej szczegółowo

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Rodzic w roli mediatora Alina Strycharz Miasto Bełchatów 25 listopada 2009 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL Rodzic w roli mediatora Największym

Bardziej szczegółowo

12-13 października 2013 Zjazd 1

12-13 października 2013 Zjazd 1 12-13 października 2013 Zjazd 1 Organizacja studiów, mgr Andrzej Łuc Elementy psychologii społecznej i osobowości (w) 2/10 Elementy psychologii społecznej i osobowości (ćw) 2/8 Komunikacja interpersonalna

Bardziej szczegółowo

Przedstawienie roli mediatora, wpływu jego odpowiedniego przygotowania na postępowanie mediacyjne

Przedstawienie roli mediatora, wpływu jego odpowiedniego przygotowania na postępowanie mediacyjne Dr Marta Janina Skrodzka Przedstawienie roli mediatora, wpływu jego odpowiedniego przygotowania na postępowanie mediacyjne Wprowadzenie Mediator jest bezstronną, neutralną osobą trzecią, która pomaga skonfliktowanym

Bardziej szczegółowo

MOŻLIWE STRATEGIE MEDIACYJNE

MOŻLIWE STRATEGIE MEDIACYJNE dr Marta Janina Skrodzka MOŻLIWE STRATEGIE MEDIACYJNE Wprowadzenie Każde postępowanie mediacyjne, co zostało wskazane w przygotowanych do tej pory opracowaniach, przebiega zasadniczo w podobny sposób,

Bardziej szczegółowo

OPIS PRZEDMIOTU. Mediacje rodzinne. Wydział Pedagogiki i Psychologii. Dr Magdalena Miotk-Mrozowska Mgr Magdalena Markowska. 5 wykład, 15 laboratorium

OPIS PRZEDMIOTU. Mediacje rodzinne. Wydział Pedagogiki i Psychologii. Dr Magdalena Miotk-Mrozowska Mgr Magdalena Markowska. 5 wykład, 15 laboratorium Załącznik Nr 1.11 pieczątka jednostki organizacyjnej OPIS PRZEDMIOTU, PROGRAMU NAUCZANIA ORAZ SPOSOBÓW WERYFIKACJI EFEKTÓW KSZTAŁCENIA CZEŚĆ A * (opis przedmiotu i programu nauczania) OPIS PRZEDMIOTU Nazwa

Bardziej szczegółowo

Podstawowe umiejętności mediacyjne

Podstawowe umiejętności mediacyjne Marzena Rafalska Materiały pomocnicze Podstawowe umiejętności mediacyjne 1. Wzorzec konfliktu wg Mortona Deutscha 2. Sposoby radzenia sobie z konfliktem 3. Cykl konfliktu 4. Pięć typów konfliktów 5. Pozycyjne

Bardziej szczegółowo

Mediacja co warto wiedzieć

Mediacja co warto wiedzieć Małgorzata Budnik Mediacja co warto wiedzieć ADR-Alternative (Appropriate) Dispute Resolution (powszechnie: Alternatywne Metody Rozwiązywania Sporów) 1 jest to katalog metod, które stanowią alternatywę

Bardziej szczegółowo

Mediacja, jako sposób rozwiązywania sporów. Daria Bernaś Mediacje i negocjacje społeczne Rok II, sem. II, studia II stopnia, stacjonarne

Mediacja, jako sposób rozwiązywania sporów. Daria Bernaś Mediacje i negocjacje społeczne Rok II, sem. II, studia II stopnia, stacjonarne Mediacja, jako sposób rozwiązywania sporów Daria Bernaś Mediacje i negocjacje społeczne Rok II, sem. II, studia II stopnia, stacjonarne Drogi Nauczycielu! 1. Czym jest mediacja? 2. Procedura mediacji 3.

Bardziej szczegółowo

P O D Y P L O M O W E S T U D I A HARMONOGRAM SESJI ZJAZDOWYCH

P O D Y P L O M O W E S T U D I A HARMONOGRAM SESJI ZJAZDOWYCH P O D Y P L O M O W E S T U D I A O R G A N I Z A C J I I Z A R Z Ą D Z A N I A W W Y M I A R Z E S P R A W I E D L I W O Ś C I II E D Y C J A ROK AKADEMICKI 2009/2010 HARMONOGRAM SESJI ZJAZDOWYCH K O

Bardziej szczegółowo

Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015

Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015 Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015 Centrum Mediacji Partners Polska serdecznie zaprasza Państwa do udziału w szkoleniach z mediacji, które odbędą się w w listopadzie

Bardziej szczegółowo

szkolenia dzień szkolenia (od do)

szkolenia dzień szkolenia (od do) Data/daty szkolenia dzień Nr/oznaczenie grupy EFEKTYWNA KOMUNIKACJA: Tytuł Szkolenia Prowadzący Liczba uczestników Miejsce Szkolenia (w tym dokładny adres) Godziny szkolenia (od do) l. godz. szkoleniowych

Bardziej szczegółowo

mediacje dla potrzebujących*, mediacje cywilne, pracownicze, rodzinne, społeczne i organizacyjne ;

mediacje dla potrzebujących*, mediacje cywilne, pracownicze, rodzinne, społeczne i organizacyjne ; Centrum Rozwiązywania Sporów i Konfliktów Warszawskiego oraz 22 826 91 98 http://www.mediacje.wpia.uw.edu.pl e-mail: Lp. Imię i nazwisko mediatora Adres, miejsce wykonywania czynności mediatora Telefon,

Bardziej szczegółowo

Wielkopolski Dzień bez długów 2016

Wielkopolski Dzień bez długów 2016 Wielkopolski Dzień bez długów 2016 Pomoc Prawna i Mediacje dla osób zadłużonych - Marcin Brambor Nowy Tomyśl, 24.11.2016 roku PATRONAT HONOROWY NAD KONFERENCJĄ: STAROSTA NOWOTOMYSKI PAN IRENEUSZ KOZECKI

Bardziej szczegółowo

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354

ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU. www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 ROZWIĄZANIE KONFLIKTU JEST W ZASIĘGU www.strefadialogu.com kontakt@strefadialogu.com tel. 535 353 354 Badania dowodzą, że średnio: pracowników zmieniających pracę wskazuje na konflikty personalne jako

Bardziej szczegółowo

Dodatkowe kwalifikacje / uzyskiwane uprawnienia - absolwenci otrzymają:

Dodatkowe kwalifikacje / uzyskiwane uprawnienia - absolwenci otrzymają: Mediacje Rodzinne Cel studiów: Rozwój pozasądowych metod rozwiązywania sporów, przygotowanie do pracy mediatora, zdobycie nowych kompetencji w zakresie mediacji i negocjacji w ogólności a także mediacji

Bardziej szczegółowo

K A R T A P R Z E D M I O T U

K A R T A P R Z E D M I O T U Uczelnia Wydział Kierunek studiów Poziom kształcenia Profil kształcenia Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie Wydział Prawa i Administracji Administracja Studia pierwszego stopnia Profil ogólnoakademicki

Bardziej szczegółowo

ZAGADNIENIA OGÓLNOPEDAGOGICZNE

ZAGADNIENIA OGÓLNOPEDAGOGICZNE ZAGADNIENIA NA EGZAMIN DYPLOMOWY PEDAGOGIKA WCZESNOSZKOLNA I EDUKACJA PRZEDSZKOLNA PEDAGOGIKA WCZESNOSZKOLNA Z JĘZYKIEM ANGIELSKIM PEDAGOGIKA SĄDOWA Z MEDIACJĄ EDUKACJA OBRONNA Z BEZPIECZEŃSTWEM WEWNĘTRZNYM

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów... 11. Wstęp... 13

Spis treści. Wykaz skrótów... 11. Wstęp... 13 Wykaz skrótów... 11 Wstęp... 13 ROZDZIAŁ I. Instytucje prawne regulujące sytuację dziecka w rodzinie... 17 1. Władza rodzicielska... 17 1.1. Rodzice... 17 1.2. Reprezentowanie małoletniego... 21 1.3. Zakres

Bardziej szczegółowo

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent OPRACOWANIE PROGRAMU WARSZTATÓW INTERPERSONALNYCH I SPOŁECZNYCH DLA DZIEWIĘCIU OBSZARÓW ZAWODOWYCH: ochrona zdrowia, resocjalizacja i rehabilitacja, wychowanie i opieka, zarządzanie finansami, zarządzanie

Bardziej szczegółowo

STUDIUM MEDIACJI - EDYCJA WIOSNA 2016

STUDIUM MEDIACJI - EDYCJA WIOSNA 2016 STUDIUM MEDIACJI - EDYCJA WIOSNA 2016 Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/18/7281/1396 Cena netto 2 600,00 zł Cena brutto 2 600,00 zł Cena netto za godzinę 46,43 zł Cena brutto za godzinę 46,43 Możliwe

Bardziej szczegółowo

Karta (sylabus) przedmiotu

Karta (sylabus) przedmiotu Karta (sylabus) przedmiotu Pedagogika resocjalizacyjna z socjoterapią Studia I Stopnia Przedmiot: Mediacje i sprawiedliwość naprawcza Kod przedmiotu: Przedmiot w języku angielskim: Grupy szczegółowych

Bardziej szczegółowo

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.) 1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania

Bardziej szczegółowo

SPORY MIĘDZY INWESTOREM A WYKONAWCĄ:

SPORY MIĘDZY INWESTOREM A WYKONAWCĄ: SPORY MIĘDZY INWESTOREM A WYKONAWCĄ: DROGA SĄDOWA, MEDIACJE, DROGA POZASĄDOWA - WADY I ZALETY Z PUNKTU WIDZENIA STRON ORAZ INTERESU PUBLICZNEGO 20/02/2013 1 KANCELARIA PRAWNA TRUSIEWICZ SIWKO Prelegenci

Bardziej szczegółowo

Modele mediacji w Polsce i na świecie

Modele mediacji w Polsce i na świecie Projekt Mediator pilnie poszukiwany jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Modele mediacji w Polsce i na świecie Wioletta Żukowska Warszawa, wrzesień 2012

Bardziej szczegółowo

SYLABUS UPJPII. II. Dane wypełniane przez koordynatora sylabusa (prezentowane również na stronie internetowej UPJPII)

SYLABUS UPJPII. II. Dane wypełniane przez koordynatora sylabusa (prezentowane również na stronie internetowej UPJPII) Jednostka prowadząca: WNS Kierunek: NOR Specjalność: Poziom: SYLABUS UPJPII Nazwa przedmiotu 1 w j. polskim (Nazwa w j. angielskim)* ew. forma zajęć: Prawa człowieka starego (Rights of elderly person)

Bardziej szczegółowo

Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji

Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji Kodeks Dobrych Praktyk Mediatorów - Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora w Wielkopolskim Centrum Arbitrażu i Mediacji Przez mediację rozumie się dobrowolny i poufny proces, w którym

Bardziej szczegółowo

Konferencja Mediacja w sprawach gospodarczych Warszawa, 27 maja 2003 r. Sprawozdanie

Konferencja Mediacja w sprawach gospodarczych Warszawa, 27 maja 2003 r. Sprawozdanie Konferencja Mediacja w sprawach gospodarczych Warszawa, 27 maja 2003 r. Sprawozdanie Obecnie w Polsce mediacje i arbitraż są w sprawach gospodarczych stosowane w bardzo wąskim zakresie. W kraju działa

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wykaz skrótów... XIII Podziękowania... XVII Słowo wstępne do 1. wydania... XIX Słowo wstępne do 2. wydania... XXI

Spis treści. Wykaz skrótów... XIII Podziękowania... XVII Słowo wstępne do 1. wydania... XIX Słowo wstępne do 2. wydania... XXI Wykaz skrótów... XIII Podziękowania... XVII Słowo wstępne do 1. wydania... XIX Słowo wstępne do 2. wydania... XXI Część I. Opinia prawna jako metoda pracy prawnika... 1 Rozdział 1. Opinia prawna jako przedstawienie

Bardziej szczegółowo

ITFF. O organizacji - 2 Program - 4. Korzyści - 7. Metody pracy - 8. Certyfikacja Terminy i koszt - 11 Trenerzy - 12 Kontakt

ITFF. O organizacji - 2 Program - 4. Korzyści - 7. Metody pracy - 8. Certyfikacja Terminy i koszt - 11 Trenerzy - 12 Kontakt WWW.ITFF.EU MEDIATOR - NOWY ZAWÓD, NOWE KWALIFIKACJE ITFF OFERTA KURSU O organizacji - 2 Program - 4 ROZWIŃ KOMPETENCJE W ZAKRESIE MEDIACJI Metody pracy - 8 Szkolenie daje wiedzę, pozwala nabyć umiejętności

Bardziej szczegółowo

Spis treści. O Autorach... XI. Podziękowania... XVII Słowo wstępne do 2. wydania... XXI. Część I. Opinia prawna jako metoda pracy prawnika...

Spis treści. O Autorach... XI. Podziękowania... XVII Słowo wstępne do 2. wydania... XXI. Część I. Opinia prawna jako metoda pracy prawnika... O Autorach... XI Wykaz skrótów... XIII Podziękowania... XVII Słowo wstępne do 1. wydania... XIX Słowo wstępne do 2. wydania... XXI Część I. Opinia prawna jako metoda pracy prawnika... 1 Rozdział 1. Opinia

Bardziej szczegółowo

MEDIACJA - SZTUKA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I SPORÓW

MEDIACJA - SZTUKA ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW I SPORÓW www.fundacjamediare.pl tel. +48 609 537 807 tel./fax 22 8456703 e-mail: kontakt@fundacjamediare.pl KRS: 0000345061; NIP:5252478790; REGON:142203925 konto bankowe nr 75 1940 1076 3088 8625 0000 0000 Misją

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIE WSTĘPNE Z ZAKRESU MEDIACJI

SZKOLENIE WSTĘPNE Z ZAKRESU MEDIACJI Projekt Mediator pilnie poszukiwany jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego SZKOLENIE WSTĘPNE Z ZAKRESU MEDIACJI Warszawa 23-24 czerwca 2012 r. dr Arkadiusz

Bardziej szczegółowo

Psychologiczne aspekty mediacji

Psychologiczne aspekty mediacji Psychologiczne aspekty mediacji dr Magdalena Błażek Rodzinny Ośrodek Diagnostyczno-Konsultacyjny przy Sądzie Okręgowym w Gdańsku Uniwersytet Gdański GDAŃSK, 10 grudnia 2015 R Mediacja rówieśnicza* Cztery

Bardziej szczegółowo

OFERTA PORADNI PSTCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ NR 16 dla młodzieży, rodziców i nauczycieli na rok szkolny 2017/2018

OFERTA PORADNI PSTCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ NR 16 dla młodzieży, rodziców i nauczycieli na rok szkolny 2017/2018 OFERTA PORADNI PSTCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ NR 16 dla młodzieży, rodziców i nauczycieli na rok szkolny 2017/2018 KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA, PROFILAKTYKA KONFLIKTÓW I ROZWIĄZYWANIE KONFLIKTÓW (MEDIACJE)

Bardziej szczegółowo

Regulamin postępowania mediacyjnego Toruńskiego Ośrodka Mediacji przy Izbie Przemysłowo Handlowej w Toruniu. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

Regulamin postępowania mediacyjnego Toruńskiego Ośrodka Mediacji przy Izbie Przemysłowo Handlowej w Toruniu. Rozdział 1. Postanowienia ogólne Regulamin postępowania mediacyjnego Toruńskiego Ośrodka Mediacji przy Izbie Przemysłowo Handlowej w Toruniu Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin Toruńskiego Ośrodka Mediacji Gospodarczych

Bardziej szczegółowo

Podstawy mediacji i negocjacji. dr Michał Pulit

Podstawy mediacji i negocjacji. dr Michał Pulit Podstawy mediacji i negocjacji dr Michał Pulit Kiedy negocjować Konieczność lub potrzeba wytworzenia czegoś nowego, nowej wartości, nowych rozwiązań, czego nie jest w stanie wytworzyć żadna ze stron samodzielnie.

Bardziej szczegółowo

Andrew Czajkowski Kierownik Wydziału Wspierania Innowacji i Technologii Światowa Organizacja Własności Intelektualnej

Andrew Czajkowski Kierownik Wydziału Wspierania Innowacji i Technologii Światowa Organizacja Własności Intelektualnej Pozasądowe rozwiązywanie sporów dotyczących własności intelektualnej w ramach procedury arbitrażu i mediacji Światowej Organizacji Własności Intelektualnej Andrew Czajkowski Kierownik Wydziału Wspierania

Bardziej szczegółowo

P O D Y P L O M O W E S T U D I A

P O D Y P L O M O W E S T U D I A P O D Y P L O M O W E S T U D I A O R G A N I Z A C J I I Z A R Z Ą D Z A N I A W W Y M I A R Z E S P R A W I E D L I W O Ś C I II E D Y C J A ROK AKADEMICKI 2009/2010 HARMONOGRAM SESJI ZJAZDOWYCH (I -

Bardziej szczegółowo

HRS ETH 800 Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi dla zarządców nieruchomości + Etyka zarządcy nieruchomości Szczegółowy program kursu

HRS ETH 800 Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi dla zarządców nieruchomości + Etyka zarządcy nieruchomości Szczegółowy program kursu HRS 402 + ETH 800 Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi dla zarządców nieruchomości + Etyka zarządcy nieruchomości Szczegółowy program kursu 1. Analiza i planowanie zasobów ludzkich Zarządzanie zasobami

Bardziej szczegółowo

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? AKTYWNA SPRZEDAŻ Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi? Potrzebna jest odpowiednia baza, polegająca na odpowiednim nastawieniu sprzedawcy do swojego zawodu, oraz nabyciu i skorygowaniu

Bardziej szczegółowo

POZASĄDOWE ROZWIĄZYWANIE SPORÓW KONSUMENCKICH

POZASĄDOWE ROZWIĄZYWANIE SPORÓW KONSUMENCKICH POZASĄDOWE ROZWIĄZYWANIE SPORÓW KONSUMENCKICH od 10 stycznia 2017 roku Warszawa 2016 Witaj! Mam na imię Adrian i chcę Ci przybliżyć zagadnienie pozasądowego rozwiązywania sporów konsumenckich. Warto,

Bardziej szczegółowo

Mediacja definicja, podstawa prawna i korzyści tego postępowania w sektorze publicznym i samorządowym

Mediacja definicja, podstawa prawna i korzyści tego postępowania w sektorze publicznym i samorządowym Oprac. dr Marta Janina Skrodzka Wydział Prawa Uniwersytet w Białymstoku Mediacja definicja, podstawa prawna i korzyści tego postępowania w sektorze publicznym i samorządowym 1. Mediacja dogadajmy się Jedną

Bardziej szczegółowo

STANDARD MEDIACJI SPOŁECZNEJ

STANDARD MEDIACJI SPOŁECZNEJ STANDARD MEDIACJI SPOŁECZNEJ Opracowanie przygotowane w ramach prac zespołu ds. mediacji w ramach projektu Wysokie standardy współpracy z NGO s w Dzielnicy Praga Południe Miasta Stołecznego Warszawy. 1.

Bardziej szczegółowo

Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta

Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta Terminy szkolenia Cele szkolenia Szkolenie będzie prowadzone przez dwóch trenerów: prawnika oraz psychologa. Pierwszy dzień szkolenia jest poświęcony

Bardziej szczegółowo

dr hab. inż. Elżbieta Pietrzyk-Sokulska, prof. nadzw.

dr hab. inż. Elżbieta Pietrzyk-Sokulska, prof. nadzw. IGSMiE PAN dr hab. inż. Elżbieta Pietrzyk-Sokulska, prof. nadzw. Identyfikacja problemów społecznych związanych z prowadzeniem robót geologicznych oraz uruchamianiem i prowadzeniem eksploatacji kopalin,

Bardziej szczegółowo

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 Wydział Prawa, Administracji i Stosunków Miedzynarodowych

Bardziej szczegółowo

Krajowe Stowarzyszenie Mediatorów Stałych Mirosław Urbaczewski O MEDIACJI. Masz prawo do mediacji

Krajowe Stowarzyszenie Mediatorów Stałych Mirosław Urbaczewski O MEDIACJI. Masz prawo do mediacji Krajowe Stowarzyszenie Mediatorów Stałych ksms@mediacje.pl Mirosław Urbaczewski O MEDIACJI Masz prawo do mediacji Mediacja Mediacja (łac. mediator-pośrednik; mediare pośredniczyć w sporze; medius- środkowy,

Bardziej szczegółowo

Projekt Mediator pilnie poszukiwany jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt Mediator pilnie poszukiwany jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt Mediator pilnie poszukiwany jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Mediacje prof. Kazimierz Kloc Warszawa, 23 września 2012 r. Wykonawca szkoleń:

Bardziej szczegółowo

Mediacje gospodarcze. Opis kierunku. WSB Chorzów - Studia podyplomowe. Mediacje gospodarcze - studia na WSB w Chorzowie

Mediacje gospodarcze. Opis kierunku. WSB Chorzów - Studia podyplomowe. Mediacje gospodarcze - studia na WSB w Chorzowie Mediacje gospodarcze WSB Chorzów - Studia podyplomowe Opis kierunku Mediacje gospodarcze - studia na WSB w Chorzowie Mediacje z możliwością uzyskania wpisu na listę mediatorów Sądu Okręgowego Masz prawo

Bardziej szczegółowo

Mediacje. Sztuka porozumienia. Mediacja gospodarcza jako nowa metoda skutecznego rozwiązywania konfliktów

Mediacje. Sztuka porozumienia. Mediacja gospodarcza jako nowa metoda skutecznego rozwiązywania konfliktów Mediacje Sztuka porozumienia Mediacja gospodarcza jako nowa metoda skutecznego rozwiązywania konfliktów Maciej Bobrowicz Prezes Polskiego Stowarzyszenia Mediacji Gospodarczej Konflikt: WEI niebezpieczeństwo

Bardziej szczegółowo

II edycja AKADEMII NEGOCJACJI SKM SAR

II edycja AKADEMII NEGOCJACJI SKM SAR II edycja AKADEMII NEGOCJACJI SKM SAR Data Zajęcia Prowadzący 21-22.10.2016 r. 1- Skuteczne negocjacje Joanna Sobczyk-Dyjak 25-25.11.2016 r. 2- Profil partnera negocjacyjnego Magdalena Spisak 16-17.12.2016

Bardziej szczegółowo

Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o.

Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny Sp. z o.o. Szanowni Państwo, Ogólnopolski Ośrodek Konferencyjny sp. z o.o.- www.ook.com.pl oprócz szerokiej gamy szkoleń otwartych, do uczestnictwa, w których serdecznie Państwa zapraszamy, proponuje również organizację

Bardziej szczegółowo

Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym : wybrane zagadnienia / red. Lesław H. Haber. Kraków, Spis treści

Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym : wybrane zagadnienia / red. Lesław H. Haber. Kraków, Spis treści Komunikowanie i zarządzanie w społeczeństwie informacyjnym : wybrane zagadnienia / red.. Kraków, 2011 Spis treści Wprowadzenie 11 Część I KOMUNIKOWANIE W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM Rozdział 1. Społeczeństwo

Bardziej szczegółowo

Karta (sylabus) modułu/przedmiotu

Karta (sylabus) modułu/przedmiotu Karta (sylabus) modułu/przedmiotu Pedagogika. (zwa kierunku studiów) Studia I. Stopnia Przedmiot: Rok:II Mediacje i negocjacje Semestr:IV Rodzaje zajęć i liczba godzin: Studia stacjonarne Studia niestacjonarne

Bardziej szczegółowo

Negocjacje i mediacje w biznesie

Negocjacje i mediacje w biznesie Negocjacje i mediacje w biznesie WSB Toruń - Studia podyplomowe Opis kierunku Studia podyplomowe Negocjacje i mediacje w biznesie w WSB w Toruniu Umiejętności negocjacyjne są cenione i poszukiwane u pracowników

Bardziej szczegółowo

Negocjacje i Mediacje jako forma rozwiązywania konfliktów. Przygotowała: Martyna Mierzejewska Łódź 2016r

Negocjacje i Mediacje jako forma rozwiązywania konfliktów. Przygotowała: Martyna Mierzejewska Łódź 2016r Negocjacje i Mediacje jako forma rozwiązywania konfliktów. Przygotowała: Martyna Mierzejewska Łódź 2016r Spis treści 1 Rozdział - Wstęp... 3 2 Rozdział Negocjacje... 3 2.1 Negocjacje twarde... 3 2.2 Negocjacje

Bardziej szczegółowo

Założenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów.

Założenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. Założenia projektu ustawy o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. 1. Cel regulacji. Celem projektu jest doprowadzenie do szerszego i bardziej powszechnego wykorzystywania mediacji i innych

Bardziej szczegółowo

Wykładowcy Studia prowadzone są przez wysokiej kadry kadrę, doświadczonych trenerów z mediacji, negocjacji, komunikacji interpersonalnej:

Wykładowcy Studia prowadzone są przez wysokiej kadry kadrę, doświadczonych trenerów z mediacji, negocjacji, komunikacji interpersonalnej: Mediacje gospodarcze Cel studiów: Rozwój pozasądowych metod rozwiązywania sporów, przygotowanie do pracy mediatora, zdobycie nowych kompetencji w zakresie mediacji i negocjacji w ogólności a także mediacji

Bardziej szczegółowo

Przetwarzanie Zespołowe Algorytmy pracy grupowej

Przetwarzanie Zespołowe Algorytmy pracy grupowej Przetwarzanie Zespołowe Algorytmy pracy grupowej dr inż. Tomasz Boiński Katedra Architektur Systemów Komputerowych WETI PG Tomasz Boiński: 1 Część informacji na temat negocjacji oraz mediacji zaczerpnięto

Bardziej szczegółowo

ćwiczenia 24 zaliczenie z oceną

ćwiczenia 24 zaliczenie z oceną Wydział: Prawo i Administracja Nazwa kierunku kształcenia: Administracja Rodzaj przedmiotu: podstawowy Opiekun: prof. dr hab. Stanisław Stadniczeńko Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów:

Bardziej szczegółowo

POZASĄDOWE ROZWIĄZYWANIE SPORÓW KONSUMENCKICH (ADR)

POZASĄDOWE ROZWIĄZYWANIE SPORÓW KONSUMENCKICH (ADR) POZASĄDOWE ROZWIĄZYWANIE SPORÓW KONSUMENCKICH (ADR) 10 stycznia wchodzą w życie przepisy o pozasądowym rozwiązywaniu sporów. Przedstawiamy podstawowe informacje dotyczące alternatywnego w stosunku do postępowania

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNE TECHNIKI NEGOCJACJI. JAK SPRAWNIE OSIĄGAĆ CELE POPRZEZ NEGOCJACJE

EFEKTYWNE TECHNIKI NEGOCJACJI. JAK SPRAWNIE OSIĄGAĆ CELE POPRZEZ NEGOCJACJE Szkolenie przeznaczone dla osób, które chciałaby zwiększyć swoją efektywność poprzez wzmocnienie umiejętności negocjacyjnych oraz budowania długotrwałych relacji biznesowych. Nigdy nie negocjujmy ze strachu.

Bardziej szczegółowo

Oferta szkoleniowa Ośrodka Mediacji przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Bydgoszczy

Oferta szkoleniowa Ośrodka Mediacji przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Bydgoszczy Oferta szkoleniowa Ośrodka Mediacji przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Bydgoszczy SZKOLENIA OGÓLNE 1/ ZOSTAŃ MEDIATOREM SZKOLENIE Z MEDIACJI - 40 godzin zegarowych - podstawowe szkolenie na mediatora

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN KOLEGIUM MEDIACYJNEGO DZIAŁAJĄCEGO W RAMACH ŚLĄSKIEGO STOWARZYSZENIA RZECZOZNAWCÓW MAJĄTKOWYCH W KATOWICACH 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Kolegium Mediacyjne działające przy Śląskim Stowarzyszeniu

Bardziej szczegółowo

Nazwa przedmiotu w języku angielskim USYTUOWANIE PRZEDMIOTU W SYSTEMIE STUDIÓW

Nazwa przedmiotu w języku angielskim USYTUOWANIE PRZEDMIOTU W SYSTEMIE STUDIÓW KARTA PRZEDMIOTU Kod przedmiotu MPM I Nazwa przedmiotu w języku polskim Metodyka pracy mediatora I w języku angielskim USYTUOWANIE PRZEDMIOTU W SYSTEMIE STUDIÓW Kierunek studiów Forma studiów Poziom studiów

Bardziej szczegółowo

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 16 zaliczenie z oceną

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 16 zaliczenie z oceną Wydział: Prawo i Administracja Nazwa kierunku kształcenia: Administracja Rodzaj przedmiotu: podstawowy Opiekun: prof. dr hab. Stanisław Stadniczeńko Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów:

Bardziej szczegółowo

PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW

PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW Project LLP-LDV-TOI-12-AT-0015 Koordynator projektu: Schulungszentrum Fohnsdorf Instytucje partnerskie: University of Gothenburg

Bardziej szczegółowo

DNA SUKCESU EDUKACJA W BIZNESIE KONTAKT: BIURO: tel. +48 604 264 524. Grodzisk Mazowiecki 05-825. tel. +48 503 847 238. ul.

DNA SUKCESU EDUKACJA W BIZNESIE KONTAKT: BIURO: tel. +48 604 264 524. Grodzisk Mazowiecki 05-825. tel. +48 503 847 238. ul. Szanowni Państwo, ECB Firma Szkoleniowo Doradcza powstała z myślą o przywróceniu efektywności działań ludzi biznesu jako najcenniejszych aktywów firm. Jesteśmy po to, aby Twoja firma rosła w siłę za sprawą

Bardziej szczegółowo

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Akademia Menedżera Dobre zarządzanie to nie to, co dzieje się w firmie, gdy jesteś obecny, ale to, co się w niej dzieje, gdy cię nie ma. Ken Blanchard GŁÓWNE CELE PROJEKTU: Główne cele projektu to zdobycie

Bardziej szczegółowo

ZAWODOWY KURS MEDIACJI

ZAWODOWY KURS MEDIACJI Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej w Warszawie Ośrodek Kształcenia Samorządu Terytorialnego im. Waleriana Pańki w Katowicach, ul. Mariacka 1, 40-014 Katowice, tel./faks: 32 206 9843, 253 8409 szkolenia@okst.pl;

Bardziej szczegółowo

Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora

Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora Społeczna Rada do spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora uchwalone przez Radę w dniu 26 czerwca

Bardziej szczegółowo

Rola skutecznego pozyskiwania i analizy informacji w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych i wyborze produktów finansowych

Rola skutecznego pozyskiwania i analizy informacji w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych i wyborze produktów finansowych Rola skutecznego pozyskiwania i analizy informacji w procesie podejmowania decyzji inwestycyjnych i wyborze produktów finansowych Joanna Banach Departament Prawny Urząd Komisji Nadzoru Finansowego 24.10.2015

Bardziej szczegółowo

Mediacje - wprowadzenie. Dr Łukasz Jochemczyk

Mediacje - wprowadzenie. Dr Łukasz Jochemczyk Mediacje - wprowadzenie Dr Łukasz Jochemczyk Dlaczego ja? Dlaczego takie zajęcia? Grant badawczy z mediacjami Polska szkoła mediacji ICCCR i IMCR polska szkoła mediacji Nastawienie na praktykę Poznajmy

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12

Załącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12 Załącznik Nr 5 do Zarz. Nr 33/11/12 (pieczęć wydziału) KARTA PRZEDMIOTU Z1-PU7 WYDANIE N1 Strona 1 z 5 1. Nazwa przedmiotu: SOCJOLOGIA ORGANIZACJI 2. Kod przedmiotu: 3. Karta przedmiotu ważna od roku akademickiego:

Bardziej szczegółowo

Kurs z technik sprzedaży

Kurs z technik sprzedaży Kurs z technik sprzedaży Część I 1. Rola handlowca w firmie * przygotowanie do sprzedaży: wyznaczanie indywidualnych celów, analiza własnych nastawień, planowanie sprzedaży * zdefiniowanie procesu sprzedaży:

Bardziej szczegółowo

Plan Wykładu. Postępowanie mediacyjne wszczęcie, przebieg, ugoda Postępowanie arbitrażowe przebieg, wszczęcie, wyrok sądu polubownego

Plan Wykładu. Postępowanie mediacyjne wszczęcie, przebieg, ugoda Postępowanie arbitrażowe przebieg, wszczęcie, wyrok sądu polubownego Pozasądowe sposoby rozwiązywania sporów powstałych między przedsiębiorcami a ich klientami lub kontrahentami na gruncie transakcji e commerce w obrocie krajowym MAGDALENA ROMATOWSKA Plan Wykładu I. Mediacja

Bardziej szczegółowo

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE VII. SZKOLENIA MIĘKKIE a. Przywództwo Nabycie umiejętności skutecznego angażowania innych ludzi w realizację celu. Kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania. Rola i zadania lidera w zespołach,

Bardziej szczegółowo

pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich

pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich pozasądowe rozwiązywanie sporów konsumenckich od 10 stycznia 2017 roku Warszawa 2017 Witaj! Mam na imię Adrian i chcę Ci przybliżyć zagadnienie pozasądowego rozwiązywania sporów konsumenckich. W arto,

Bardziej szczegółowo

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Komunikacja i praca zespołowa w projekcie Cele szkolenia - podnoszenie efektywności współpracy w ramach projektu, - usprawnianie komunikacji w zespole projektowym, - doskonalenie kompetencji w zakresie

Bardziej szczegółowo

Szanowni Państwo. NOWOŚĆ: Superwizja Trening umiejętności interpersonalnych Treningu umiejętności komunikacyjnych

Szanowni Państwo. NOWOŚĆ: Superwizja Trening umiejętności interpersonalnych Treningu umiejętności komunikacyjnych Szanowni Państwo Centrum Szkoleń Profilaktycznych EDUKATOR oferuje Państwu szkolenia które mają na celu zwiększenie i usystematyzowanie wiedzy pracowników Domów Pomocy Społecznej jak i Środowiskowych Domów

Bardziej szczegółowo

Kodeks postępowania cywilnego - przepisy z zakresu mediacji w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r.

Kodeks postępowania cywilnego - przepisy z zakresu mediacji w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r. Kodeks postępowania cywilnego - przepisy z zakresu mediacji w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2016 r. Art. 10. W sprawach, w których zawarcie ugody jest dopuszczalne, sąd dąży w każdym stanie postępowania

Bardziej szczegółowo