KHR V KONGRES. redefinicja roli hr w Spółkach Giełdowych kwietnia 2016 roku HUMAN RESOURCES SEG HOTEL OSSA W OSSIE

Transkrypt

1 KHR V KONGRES HUMAN RESOURCES SEG 2016 redefinicja roli hr w Spółkach Giełdowych kwietnia 2016 roku HOTEL OSSA W OSSIE

2 Szanowni Państwo, W imieniu Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych pragnę zaprosić Państwa na Kongres Human Resources, który organizujemy już po raz piąty. Kongres odbędzie się w dniach kwietnia w Hotelu OSSA w Ossie k. Rawy Mazowieckiej. Tematyką tegorocznego Kongresu będzie Redefinicja roli HR w spółkach giełdowych. Zagadnienie to zostanie omówione podczas dyskusji panelowych z udziałem wybitnych ekspertów i praktyków HR. Pierwszego dnia postaramy się zdefiniować biznesowe wymagania wobec HR. Zostaną również omówione nowe wyzwania HR spółek giełdowych związane ze zmianami w dziedzinie raportowania dotyczącego CSR, które obowiązywać będą od 2017 roku gdyż nowe regulacje mogą istotnie wpłynąć na pozycję polityki HR w strategii rozwoju spółki. Ponadto postaramy się przedyskutować wpływ zmian demograficznych na kształtowanie działów HR. Zajmiemy się także problematyką motywacji kluczowych pracowników. Drugiego dnia Kongresu zapraszamy natomiast na cykl warsztatów tematycznych, które pozwolą Państwu zdobyć bardzo narzędziową wiedzę ułatwiającą podejmowanie codziennych wyzwań. Gorąco zachęcam do udziału w tym wydarzeniu, które nie tylko gwarantuje wysoki poziom merytoryczny, ale również jest bardzo ważne dla integracji środowiska związanego z rynkiem kapitałowym w Polsce. Liczę na Państwa udział w V Kongresie HR Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych. Serdecznie zapraszam do udziału! dr Mirosław Kachniewski Prezes Zarządu Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych KHR V kongres HUMan ReSOURCeS SeG 2016

3 w trakcie kongresu poruszymy tematy: HR wczoraj i dziś ewolucja dokonana a pożądana Zarządzanie najważniejszym zasobem przedsiębiorstwa Wybór najistotniejszych działań wobec ograniczeń budżetowych i kompetencyjnych Powiązanie wymogu raportowania CSR z wielkością zatrudnienia Pojęcie pracownika w prawie polskim i unijnym podobieństwa i różnice Podmioty objęte obowiązkiem raportowania jak rozumieć kryterium średniej liczby 500 pracowników Problematyka współpracy w oparciu o umowy cywilnoprawne Rynek pracy i zabezpieczenie emerytalne w przyszłości zagrożenia, szanse i wyzwania dla pracodawców Jak optymalizować strategię HR, by zyskać na nadchodzących zmianach? Edukacja ekonomiczna jako narzędzie CSR i HR Redefinicja pojęcia kluczowych pracowników Pozafinansowe systemy motywacyjne Profilaktyka medyczna jako czynnik podnoszący motywację i wydajność pracowników kwietnia 2016 roku HOTEL OSSA W OSSIE

4 program kongresu 19 kwietnia \ DZIEŃ I 10:00 11:15 rejestracja gości i powitalna kawa 11:15 11:30 Otwarcie kongresu dr mirosław kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych 11:30 12:30 Biznesowe wymagania wobec hr HR wczoraj i dziś ewolucja dokonana a pożądana Zarządzanie najważniejszym zasobem przedsiębiorstwa Wybór najistotniejszych działań wobec ograniczeń budżetowych i kompetencyjnych 12:30 13:00 przerwa kawowa krzysztof ogonowski, Prezes Zarządu, BPI Polska Sp. z o.o. jarosław adamkiewicz, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia anna Gnoińska, Dyrektor Departamentu ds. Personalnych, Tauron Ciepło, TAURON Ciepło Sp. z o.o. paweł markowski, Członek Zarządu, Odpowiedzialny za rozwój nowych produktów, Benefit Systems S.A.* agnieszka węglarz, Dyrektor Programu ICAN Total Marketing B2B, Harvard Business Review Polska 13:00 14:00 nowe wyzwania hr spółek giełdowych od 2017 Powiązanie wymogu raportowania CSR z wielkością zatrudnienia Pojęcie pracownika w prawie polskim i unijnym podobieństwa i różnice Podmioty objęte obowiązkiem raportowania jak rozumieć kryterium średniej liczby 500 pracowników Problematyka współpracy w oparciu o umowy cywilnoprawne 14:00 15:00 lunch czesław Sadkowski, Radca Prawny, Partner Zarządzający Kancelarią Sadkowski i Wspólnicy S.K.A. prof. dr hab. krzysztof wojciech Baran, Kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej, Uniwersytet Jagielloński jacek kowalski, Członek Zarządu ds. Zasobów Ludzkich, Orange Polska S.A. marzena łabędź, Radca prawny, Dyrektor Działu Prawa Pracy, Partner w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy S.K.A. elżbieta rosiak, Dyrektor Departamentu Relacji Pracowniczych, Bank Pekao S.A. 15:00 16:00 zmiany demograficzne nowa rola i wyzwania dla hr Rynek pracy i zabezpieczenie emerytalne w przyszłości Zagrożenia, szanse i wyzwanie dla pracodawców Jak optymalizować strategię HR, by zyskać na nadchodzących zmianach Edukacja ekonomiczna, jako narzędzie CSR i HR paweł oksanowicz, Redaktor MUZO.FM, Prowadzący program BIZON, Biznes Odpowiedzialny i Nowoczesny jacek jaczyński, Dyrektor Personalny i Administracji, Lotte Wedel Sp. z o.o. anna karaszewska, Prezes Zarządu, INGEUS Sp. z o.o. prof. uw dr hab. jacek męcina, Doradca Zarządu Konfederacji Lewiatan małgorzata rusewicz, Prezes Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych udział w kongresie jest Bezpłatny dla Spółek należących do SeG. spółki giełdowe nienależące do seg mogą wziąć udział w Kongresie zgodnie z cennikiem zawartym w formularzu zgłoszeniowym bądź przystępując do stowarzyszenia. liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. pierwszeństwo mają spółki SeG. uczestnicy sami pokrywają koszt zakwaterowania. Formularz zgłoszeniowy należy wypełnić elektronicznie i odesłać do dnia 31 marca 2016 roku, klikając w prawym górnym rogu wyślij formularz.

5 16:00 16:30 przerwa kawowa 16:30 17:30 motywacja kluczowych pracowników Redefinicja pojęcia kluczowych pracowników Pozafinansowe systemy motywacyjne Profilaktyka medyczna jako czynnik podnoszący motywację i wydajność pracowników dr mirosław kachniewski, Prezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych agnieszka lechman-filipiak, Radca prawny, Partner kierująca praktyką prawa pracy, DLA Piper piotr madej, Wiceprezes Zarządu, Dyrektor Działu Rozwoju Rozwiązań Telemedycznych, Comarch Healthcare wojciech Sularz, Właściciel Tatra Holding dariusz witkowski, Wiceprezes Zarządu, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych 18:00 19:30 mini olimpiada firmowa 20:00 wieczorna Gala W trakcie pierwszego i drugiego dnia Kongresu, uczestnicy będą mieli okazję wykonać profilaktyczne badania kardiologiczne. Badania zostaną przeprowadzone przez lekarzy internistów oraz ratowników, pracujących na co dzień w Centrum Zdalnej Opieki Medycznej, działającego w Centrum Medycznym imed24 w Krakowie. 20 kwietnia \ DZIEŃ II 7:30 8:30 Śniadanie (dla osób korzystających z noclegu) :30 warsztaty tematyczne i tura przerwa kawowa 11:00 12:30 warsztaty tematyczne ii tura 12:30 13:30 lunch formularz zgłoszeniowy dostępny jest na Stronie StowarzySzenia * Oczekujemy potwierdzenia w Sprawie kongresu prosimy o kontakt z p. Martą radek tel. (22) hr@seg.org.pl w Sprawie członkostwa prosimy o kontakt z p. julią Baranowską tel. (22) , julia.baranowska@seg.org.pl

6 KHR V KONGRES HUMAN RESOURCES SEG 2016 PArTNer INsTyTucjoNAlNy PArTNerzy strategiczni PArTNerzy PArTNer organizacyjny PArTNer TechNologIczNy StowarzySzenie emitentów Giełdowych ul. Nowy Świat 35/5A, Warszawa \ tel.: (22) \ faks: (22) biuro@seg.org.pl \ \