wzór wniosku na zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR

Transkrypt

1 NSR Nowa szansa Siedem kroków Warunki rekrutacji Twoja słuzba w Narodowych Służbach Rezerwowych System motywacyjny przywileje i korzyści w zakresie ochrony uprawnień pracowniczych w zakresie pomocy edukacyjnej w zakresie świadczeń zdrowotnych w zakresie należności finansowych w zakresie świadczeń w naturze w zakresie prestiżu służby w rezerwie Informacje dla pracodawcy Kwestionariusz osobowy Dokumenty wzór wniosku na zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR wzór kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach narodowych sił rezerwowych wzór wniosku o wypłatę świadczenia Giełda pytań Akty normatywne

2 Nowa szansa dla nowego etapu życia...

3 Chcesz rozpocząć nowy etap życia...? Siły Zbrojne RP oferują Ci taką szansę! Wstąp do Narodowych Sił Rezerwowych. Chcesz rozpocząć nowy etap życia w którym honor, braterstwo, wierność są podstawą Dołącz do Nas. Wstępując w szeregi Narodowych Sił Rezerwowych masz pewność na znalezienie codziennej przygody. Swoje ambicje i pasje możesz zrealizować w armii. Jeżeli Jesteś mężczyzną czy kobietą, Posiadasz polskie obywatelstwo, Jesteś żołnierzem rezerwy, masz nieposzlakowaną opinię (niekaralność), odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje na stanowisko, na którym Chcesz służyć, oraz zdolność psychiczną i fizyczną do pełnienia służby wojskowej, Możesz realizować Swoje pasje w Narodowych Siłach Rezerwowych. Wstąp do Narodowych Sił Rezerwowych! Współczesne Siły Zbrojne to miejsce także dla kobiet, które obecnie stanowią coraz wyższy procent stanu osobowego armii. Pełnią one funkcje na równi z mężczyznami i mogą ubiegać się o przydział na każde stanowisko na zasadzie zdrowej konkurencji. Kobiety w dzisiejszym Wojsku Polskim są dowódcami pododdziałów, pilotują śmigłowce i samoloty, pracują jako kontrolerzy ruchu lotniczego, nawigatorzy, oficerowie na okrętach nawodnych i podwodnych. Służą od lat w składzie Polskich Kontyngentów Wojskowych w charakterze specjalistów ds. współpracy cywilnowojskowej (CIMIC), lekarzy, dowódców plutonów rozpoznawczych, inżynieryjnych i remontowych oraz pilotów.

4 WYSTARCZY SIEDEM KROKÓW! KROK 1 Podejmij decyzję. KROK 2 Poszukaj niezbędnych informacji: w punktach informacyjnych Wojskowych Komend Uzupełnień; na stronach internetowych resortu obrony narodowej; w czasie trwania akcji promocyjnych. KROK 3 Zgromadź niezbędne dokumenty, w razie wątpliwości dzwoń do Wojskowej Komendy Uzupełnień. KROK 4 Złóż dokumenty w swojej Wojskowej Komendzie Uzupełnień i czekaj na informacje. KROK 5 Zgłoś się we wskazanym miejscu na badania lekarskie i psychologiczne oraz testy kwalifikacyjne. KROK 6 Podpisz kontrakt. KROK 7 Odbierz kartę przydziału kryzysowego, zostałeś żołnierzem NSR! W razie wątpliwości Pytaj - wszystko wyjaśnimy! Przyjmiemy najlepszych bez względu na płeć. Jeżeli: jesteś żołnierzem rezerwy; Warunki rekrutacji

5 nie jesteś przeznaczony do służby zastępczej; nie byłeś karany za przestępstwo umyślne; posiadasz wykształcenie co najmniej gimnazjalne przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla szeregowych lub co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla podoficerów albo co najmniej wyższe przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla oficerów; pełniłeś służbę przygotowawczą i zdałeś egzamin końcowy,(dotyczy żołnierza rezerwy, który wcześniej nie odbywał czynnej służby wojskowej). Zostań żołnierzem NSR! Zgłoś się do WKU Złóż pisemny wniosek z uzasadnieniem o zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Siłach Rezerwowych w swojej Wojskowej Komendzie Uzupełnień dołączając: odpis lub uwierzytelnioną kopię dokumentu stwierdzającego uzyskanie wymaganego wykształcenia oraz zaświadczenie szkoły, w przypadku jeżeli osoba składająca wniosek pobiera naukę; uwierzytelnioną kopię lub po okazaniu oryginału kopię posiadanego poświadczenia bezpieczeństwa; inne dokumenty mające wpływ na nadanie przydziału kryzysowego, w szczególności potwierdzające posiadanie przygotowania zawodowego oraz kwalifikacji lub umiejętności przydatnych w służbie wojskowej, w tym świadectwa ukończenia szkół, kursów lub uzyskania specjalizacji zawodowych, zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu. Do warunków umożliwiających pozytywne rozpatrzenie złożonego wniosku należy: istnienie wolnego stanowiska służbowego na który może być nadany przydział kryzysowy(ustala Komendant WKU); pozytywna ocena dowódcy jednostki wojskowej w zakresie przydatności kandydata na przydziale kryzysowym(może się to odbyć na podstawie wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej, którą organizuje Komendant WKU). Ogólne kryteria naboru kandydatów są takie same, ale testy i sprawdziany mogą się od siebie różnić w zależności od specyfiki jednostki, w której chciałbyś pełnić służbę. Jako kandydat po złożeniu wniosku w sprawie zawarcia kontraktu na wykonywanie obowiązku w ramach Narodowych Sił Rezerwowych będziesz uczestniczył w następujących czynnościach: zostaniesz zapoznany z warunkami służby oraz prawami i obowiązkami żołnierza NSR;

6 zostaną przyjęte i sprawdzone dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań określonych na stanowisku, w tym posiadane kwalifikacje i uprawnienia zawodowe oraz inne umiejętności; zostanie przeprowadzona wstępna kwalifikacja w zakresie Twojej przydatności do służby w Narodowych Siłach Rezerwowych; wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego w przypadku nie posiadania poświadczenia bezpieczeństwa wymaganego na stanowisku służbowym; ustaleniu przez Wojskową Komisję Lekarską zdolności do pełnienia czynnej służby wojskowej, w tym pełnionej poza granicami państwa, oraz ustalenia przez wojskową pracownię psychologiczną braku przeciwwskazań do pełnienia tej służby; zostaniesz skierowany do dowódcy jednostki wojskowej, w której kontynuowana będzie procedura kwalifikacyjna, obejmująca: - sprawdzian z wychowania fizycznego; - rozmowa kwalifikacyjna; - sprawdzenie poziomu wyszkolenia i przygotowania zawodowego; po pozytywnym zakończeniu procedury kwalifikacyjnej i zaakceptowaniu Twojej kandydatury podpiszesz z dowódcą jednostki wojskowej kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych na wybranym stanowisku służbowym; otrzymasz od Wojskowego Komendanta Uzupełnień przydział kryzysowy i zostaniesz jednym z nas. TWOJA SŁUŻBA W NARODOWYCH SIŁACH REZERWOWYCH Służba w ramach NSR realizowana będzie w oparciu o przydział kryzysowy nadawany na okres od dwóch do sześciu lat, z możliwością jego ponownego przedłużenia, nie dłużej jednak niż łącznie na okres piętnastu lat. Jednocześnie termin zakończenia kontraktu nie może wykraczać poza 50 rok życia szeregowych, oraz 60 rok życia dla podoficerów i oficerów. Kontrakt wygasa w przypadku unieważnienia lub wygaśnięcia przydziału kryzysowego, a także w przypadku pisemnej rezygnacji przez żołnierza rezerwy z zawartego kontraktu dokonanej przed dniem, w którym decyzja o nadaniu przydziału kryzysowego stała się ostateczna lub nieprzyjęcia przydziału kryzysowego w określonym terminie Służba ukierunkowana będzie na realizację ustalonego programu szkolenia, obejmującego udział w ćwiczeniach wojskowych rotacyjnych, których czas nie może przekroczyć 30 dni w roku kalendarzowym. Terminy odbywania tych ćwiczeń wynikać będą z opracowanego raz w roku wykazu, ustalonego nie później niż na trzydzieści dni przed upływem roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym będą odbywane ćwiczenia wojskowe rotacyjne,

7 i zostaniesz zapoznany z nim, za pisemnym potwierdzeniem przez dowódcę jednostki wojskowej z łatwością więc wkomponujesz te terminy w swoje życie zawodowe i rodzinne. Po zapoznaniu się z wykazem, masz obowiązek poinformowania niezwłocznie swojego pracodawcę o dniach, w których będziesz odbywał ćwiczenia wojskowe rotacyjne. Szkolenie w ramach ćwiczeń wojskowych zostało podzielone na trzy etapy. W pierwszym każdy żołnierz będzie mógł doskonalić swoje indywidualne umiejętności ogólno wojskowe i specjalistyczne. Drugi etap to szkolenie zgrywające żołnierzy w pododdziałach, grupach i zespołach. Ostatni etap zapewnia doskonalenie zdobytych dotychczas umiejętności i uzupełnienie w tym zakresie wymaganej wiedzy. Powoływanie do czynnej służby wojskowej w czasie pokoju byłoby możliwe w oparciu o okresową służbę wojskową. W czasie jednego kontraktu maksymalny czas pełnienia okresowej służby wojskowej został ograniczony do 24 miesięcy z możliwością jego przedłużenia o kolejne 12 miesięcy za zgodą żołnierza. Chodzi o możliwość pełnienia służby w polskich kontyngentach wojskowych. Te warunki są zawarte w kontrakcie. Za czas pełnienia służby okresowej otrzymasz uposażenie analogiczne jak żołnierze zawodowi. Do okresowej służby wojskowej pełnionej w trybie natychmiastowego stawiennictwa Możesz być powołany w przypadku: a) zwalczania klęsk żywiołowych i likwidacji ich skutków b) działań antyterrorystycznych i z zakresu ochrony mienia c) akcji poszukiwawczych oraz ratowania zdrowia i życia ludzkiego d) oczyszczania terenów z materiałów wybuchowych i niebezpiecznych pochodzenia wojskowego oraz ich unieszkodliwiania W roku kalendarzowym, w którym żołnierz rezerwy pełnił okresową służbę wojskową, dowódca jednostki wojskowej będzie mógł zwolnić tego żołnierza z odbywania ćwiczeń wojskowych, z wyjątkiem prowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa W trakcie służby będziesz miał możliwość podwyższenia kwalifikacji oraz stopnia wojskowego, a także możesz zdobyć przepustkę do udziału w misjach zagranicznych oraz wstąpić do służby zawodowej.

8 Tworzymy najdynamiczniejszą grupę zawodową, dołącz do nas, zrealizuj swoje pasje. Podejmij wyzwanie - zostań żołnierzem Narodowych Sił Rezerwowych! SYSTEM MOTYWACYJNY PRZYWILEJE I KORZYŚCI Jako żołnierz Narodowych Sił Rezerwowych będziesz mógł korzystać z szeregu uprawnień: w zakresie ochrony uprawnień pracowniczych: a) w okresie pozostawania na przydziale kryzysowym stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Przepisu nie stosuje się do umów o pracę zawartych na okres próbny, na czas określony lub czas wykonywania określonej pracy. Również pracodawca może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika (urzędnika) oraz w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy, albo likwidacji stanowiska pracy, a także w przypadkach określonych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.). W tych przypadkach rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na ogólnych zasadach; b) otrzymasz gwarancje stabilności zawodowej (urlopowanie na czas służby w NSR przy zachowaniu praw do awansu, nagród, urlopów, ochrony socjalnej, itp.); c) czas czynnej służby wojskowej zostanie wliczony do wysługi pracowniczej; d) czas czynnej służby wojskowej w NSR zostanie doliczony emerytom wojskowym, których emerytura jest niższa niż 75% podstawy jej wymiaru; e) opłacone zostaną składki z tytułu ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w okresie pełnienia czynnej służby wojskowej. w zakresie pomocy edukacyjnej możliwość dofinansowania kosztów studiów lub nauki, stażu, kursu albo specjalizacji na stanowiska wymagające podwyższonych kwalifikacji, na zasadach przewidzianych dla żołnierzy zawodowych. Wysokość dofinansowania będzie proporcjonalna do deklarowanego okresu pozostawania na przydziale kryzysowym. w zakresie świadczeń zdrowotnych: a) określona opieka medyczna i świadczenia zdrowotne w czasie pełnienia czynnej służby wojskowej; b) bezpłatne badania i szczepienia profilaktyczne, w związku z pełnieniem okresowej służby wojskowej; c) turnusy leczniczo profilaktyczne po powrocie ze służby poza granicami kraju. w zakresie należności finansowych: a) atrakcyjne uposażenie za każdy dzień służby, z tytułu: odbywania ćwiczeń wojskowych, pełnienia okresowej służby wojskowej, pełnienia służby przygotowawczej; b) możliwy zwrot kosztów przejazdu w sytuacji zamieszkiwania poza

9 miejscem pełnienia służby (z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia czynnej służby wojskowej i z powrotem); c) prawo do nagród z tytułu wzorowej realizacji zadań służbowych; d) zwrot różnicy pomiędzy wynagrodzeniem z tytułu zatrudnienia a uposażeniem w czasie pełnienia czynnej służby wojskowej. e) nagroda w wysokości 2000 zł przyznana żołnierzowi rezerwy posiadającemu nadany przydział kryzysowy w następujących sytuacjach: - po każdych 12 miesiącach kalendarzowych trwania kontraktu, - odbyciu ustalonych w tym okresie przez dowódcę jednostki wojskowej ćwiczeń wojskowych, - uzyskania z tych ćwiczeń pozytywnych ocen służbowych. f) dzienne stawki uposażenia zasadniczego wg stopnia wojskowego żołnierzy rezerwy: - kapitan 4,6% zł; - sierżant 3.3% zł; - szeregowy 2,8% - 70 zł. w zakresie świadczeń w naturze: a) bezpłatne zakwaterowanie zbiorowe na czas pełnienia czynnej służby wojskowej; b) bezpłatne umundurowanie i wyekwipowanie wojskowe lub równoważnik pieniężny w czasie pełnienia czynnej służby wojskowej; c) bezpłatne wyżywienie lub równoważnik pieniężny na czas pełnienia czynnej służby wojskowej. w zakresie prestiżu służby w rezerwie: a) uwzględnianie czasu służby w NSR, jako preferencji przy ubieganiu się o stanowiska w administracji państwowej i publicznej oraz szkolnictwie; b) prawo do odznaczeń za wzorową i długoletnią służbę w NSR oraz przewidzianych dla żołnierzy odznaczeń państwowych i resortowych; c) prawo do publicznego występowania oraz udziału w mundurze, w świętach państwowych, wojskowych i lokalnych; d) prawo do honorowych tytułów żołnierza, podoficera, oficera rezerwisty oraz noszenia związanych z nim odznak po zakończeniu nienagannej służby; Informacje dla pracodawcy 1. Żołnierz rezerwy, po zapoznaniu się z wykazem ćwiczeń wojskowych, informuje niezwłocznie swojego pracodawcę o dniach, w których będzie odbywał ćwiczenia wojskowe rotacyjne, oraz o zmianach w wykazie, a także powiadamia go o powołaniu na te ćwiczenia. 2. Pracodawcy zatrudniającemu pracownika będącego żołnierzem rezerwy posiadającym nadany przydział kryzysowy przysługuje świadczenie pieniężne, zwane dalej "świadczeniem", za okres odbywania ćwiczeń

10 wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez tego żołnierza. 3. Świadczenie obejmuje wyłącznie rekompensatę kosztów, bez kwot wynagrodzenia, poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy w czasie ćwiczeń wojskowych, lub z tytułu powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi zatrudnionemu dotychczas u tego pracodawcy, a także wypłaty żołnierzowi rezerwy odprawy w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. 4. W przypadku, jeżeli żołnierz rezerwy, w okresie odbywania przez niego ćwiczeń wojskowych otrzymał wynagrodzenie od pracodawcy, w kosztach, uwzględnia się również kwotę tego wynagrodzenia. 5. Świadczenie wypłaca się na udokumentowany wniosek pracodawcy. 6. Podpisany wniosek, pracodawca przesyła szefowi wojewódzkiego sztabu wojskowego właściwemu ze względu na siedzibę jednostki wojskowej, do której żołnierz rezerwy posiada nadany przydział kryzysowy, nie później niż przed upływem trzydziestu dni od dnia zwolnienia żołnierza rezerwy z ćwiczeń wojskowych, a w przypadku pełnienia przez żołnierza rezerwy okresowej służby wojskowej - nie później niż w ostatnim dniu miesiąca następującego po miesiącu pełnienia tej służby. 7. Kwotę świadczenia ustala właściwy szef wojewódzkiego sztabu wojskowego i przekazuje w okresie miesiąca od dnia otrzymania wniosku na wskazany w nim rachunek bankowy. 8. Odmowa wypłaty świadczenia lub ustalenie kwoty niższej niż wskazana we wniosku pracodawcy następuje w drodze decyzji administracyjnej. 9. Kwota świadczenia za każdy dzień odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez żołnierza rezerwy nie może być wyższa od 1/30 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obowiązującego w miesiącu poprzedzającym termin powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych, którego wysokość ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. 10. Kwotę świadczenia ustala się i wypłaca każdorazowo za czas odbywania danego rodzaju ćwiczeń wojskowych, a w przypadku okresowej służby wojskowej za dany miesiąc jej pełnienia. 11. Jeżeli żołnierz rezerwy posiadający nadany przydział kryzysowy jest zatrudniony u dwóch lub więcej pracodawców, świadczenie przysługuje wszystkim zatrudniającym go pracodawcom, proporcjonalnie do poniesionych przez nich kosztów, z uwzględnieniem, że wysokość świadczenia dla jednego pracodawcy za każdy dzień odbytych ćwiczeń wojskowych lub pełnionej okresowej służby wojskowej nie może przekraczać 1/30 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego

11 wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obowiązującego w miesiącu poprzedzającym termin powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych, którego wysokość ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego. Kwestionariusz osobowy Jeżeli jesteś zainteresowany pełnieniem służby w NSR lub masz dodatkowe pytania wypełnij kwestionariusz i wyślij mail- em do WKU właściwej do miejsca zameldowania. Przedstawiciel WKU udzieli Ci odpowiedzi mail-em lub nawiąże z Tobą bezpośredni kontakt telefoniczny. Imię Nazwisko Pesel Powiat Telefon Zainteresowany rodzajem służby Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)... (data, podpis) Pytania

12 Dokumenty WZÓR... (miejscowość, data)... (stopień wojskowy, imię i nazwisko)... (imię ojca, nr PESEL) (adres) WOJSKOWY KOMENDANT UZUPEŁNIEŃ... (nazwa miejscowości) za pośrednictwem: DOWÓDCY... WNIOSEK (nazwa JW) Proszę o zawarcie ze mną kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych w korpusie oficerów/podoficerów/szeregowych 2 ). Informuję, że posiadam następujące wykształcenie, przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej: Oświadczam, że posiadam/nie posiadam 2 ) poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą... Jednocześnie wyrażam zgodę na przeprowadzenie wobec mnie właściwego postępowania sprawdzającego w celu wydania, w razie takiej potrzeby, poświadczenia bezpieczeństwa wymaganego do zawarcia kontraktu lub nadania przydziału kryzysowego. Ponadto oświadczam, że: 1) nie byłem karany/nie byłam karana) za przestępstwo umyślne;

13 2) jestem zatrudniony/zatrudniona) w od, obecnie na stanowisku.. Wyrażam również zgodę na skierowanie mnie do wojskowej komisji lekarskiej oraz wojskowej pracowni psychologicznej w celu wydania odpowiednio orzeczenia o zdolności do czynnej służby wojskowej, w tym zdolności do służby poza granicami państwa, oraz orzeczenia w zakresie braku przeciwwskazań do pełnienia czynnej służby wojskowej, a także na poddanie się badaniom lekarskim oraz badaniom psychologicznym niezbędnym do wydania tych orzeczeń. W miarę możliwości proszę o zawarcie kontraktu w zakresie dotyczącym następującego rodzaju stanowisk służbowych, jednostek wojskowych, rodzajów wojsk i służb 3 : Jednocześnie oświadczam, że wyrażam zgodę na nadanie mi przydziału kryzysowego i pełnienie z tego tytułu czynnej służby wojskowej, w tym poza granicami państwa. Ponadto zwracam się z prośbą o skierowanie mnie do:... UZASADNIENIE WNIOSKU Załączniki: (podpis żołnierza rezerwy lub żołnierza w czynnej służbie wojskowej) Złożenie tego wniosku nie powoduje obowiązku zawarcia kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych. 1 ) Wypełnia się w przypadku wniosku składanego przez żołnierza w czynnej służbie wojskowej. 2) Niepotrzebne skreślić.

14 3) W przypadku preferowania miejsca pełnienia służby lub jednostki wojskowej podać nazwę jednostki i/lub nazwę miejscowości WZÓR... (pieczęć nagłówkowa jednostki wojskowej) KONTRAKT NA WYKONYWANIE OBOWIĄZKÓW W RAMACH NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH Seria.../Nr... W dniu... w... (data) (miejscowość) pomiędzy: 1) dowódcą jednostki wojskowej..., (oznaczenie jednostki wojskowej) zwanym dalej "dowódcą jednostki wojskowej", reprezentowanym przez... (stopień wojskowy, imię i nazwisko dowódcy jednostki wojskowej lub osoby przez niego upoważnionej, w tym jej stanowisko służbowe) a 2) Panem/Panią... s./c.... (stopień wojskowy, imię nazwisko, imię ojca) - urodzonym(ą)... (data i miejsce urodzenia) - zamieszkałym(ą)... (adres zameldowania) - legitymującym(ą) się dowodem osobistym serii... nr... wydanym dnia... przez... - nr PESEL... - nr identyfikacji podatkowej NIP... spełniającym(ą) warunki do nadania przydziału kryzysowego, zwanym(ą) dalej "żołnierzem", został zawarty kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych następującej treści:

15 1. Żołnierz wykonuje obowiązki w ramach Narodowych Sił Rezerwowych przez okres..., to jest od dnia... do dnia Żołnierz zobowiązuje się wykonywać zadania wynikające z obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych na stanowiskach służbowych... (określenie rodzaju stanowisk służbowych, na których może być pełniona czynna służba wojskowa, z jednoczesnym wskazaniem pierwszego stanowiska służbowego) w jednostce wojskowej..., w tym w szczególności pełnienia czynnej służby wojskowej. 3. Żołnierz oświadcza, że zapoznał się z przepisami normującymi służbę w ramach Narodowych Sił Rezerwowych zamieszczonymi w ustawie z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416, z późn. zm.) oraz w innych ustawach określających prawa i obowiązki żołnierzy rezerwy i czynnej służby wojskowej, a także w aktach wykonawczych do tych ustaw. 4. Dowódca jednostki wojskowej będzie corocznie informował żołnierza o terminach odbywania ćwiczeń wojskowych rotacyjnych do końca roku kalendarzowego na rok następny, a w pozostałych przypadkach co najmniej na dziewięćdziesiąt dni przed dniem ich rozpoczęcia. Obowiązek uprzedniego powiadomienia nie dotyczy ćwiczeń wojskowych prowadzonych w trybie natychmiastowego stawiennictwa. 5. Żołnierz zobowiązuje się do przyjęcia przydziału kryzysowego w dniu wezwania go w tej sprawie przez wojskowego komendanta uzupełnień w trybie art. 52 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, a w przypadku odbywania ćwiczeń wojskowych w terminie czternastu dni od dnia przekazania karty przydziału kryzysowego dowódcy jednostki wojskowej, nie później niż w ostatnim dniu odbywania tych ćwiczeń. Nieprzyjęcie karty przydziału kryzysowego lub niestawienie się na wezwanie w celu jej odebrania, a także nienadanie przydziału kryzysowego w przypadku wystąpienia okoliczności wyłączających to nadanie, skutkuje wygaśnięciem kontraktu. 6. Żołnierz może zrezygnować z zawartego kontraktu, składając pisemną rezygnację w tej sprawie, jednak nie później niż do dnia, w którym decyzja o nadaniu przydziału kryzysowego stanie się ostateczna. Złożenie tej rezygnacji skutkuje wygaśnięciem kontraktu. 7. Żołnierz zobowiązuje się do odbycia ćwiczeń wojskowych przygotowujących do nadania przydziału kryzysowego oraz ćwiczeń wojskowych odbywanych w ramach tego przydziału, w tym ćwiczeń wojskowych rotacyjnych. 8. Żołnierz zobowiązuje się do pełnienia okresowej służby wojskowej, w tym poza granicami państwa, oraz oświadcza, że znane mu są zasady pełnienia tej służby. 9. Powołanie żołnierza do czynnej służby wojskowej następuje w drodze karty powołania wydanej przez wojskowego komendanta uzupełnień. 10. Żołnierz ma obowiązek stawienia się do czynnej służby wojskowej i jej pełnienia w przypadku powołania do niej. 11. Żołnierz w czynnej służbie wojskowej ma obowiązek przestrzegać przepisów dotyczących pełnienia tej służby oraz regulaminów wojskowych.

16 12. Żołnierz ma obowiązek powiadamiania dowódcy jednostki wojskowej, w sposób ustalony z tym dowódcą, o aktualnym adresie korespondencyjnym lub sposobie jego zawiadamiania w sprawach związanych z nadanym przydziałem kryzysowym. Na wezwanie dowódcy jednostki wojskowej żołnierz zobowiązany jest stawić się w jednostce wojskowej. 13. W przypadku wystąpienia okoliczności skutkujących unieważnieniem przydziału kryzysowego żołnierz niezwłocznie zawiadamia o tych okolicznościach dowódcę jednostki wojskowej lub wojskowego komendanta uzupełnień. 14. Zmiana treści kontraktu lub jego rozwiązanie wymaga formy pisemnej. Kontrakt sporządzono w... jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron oraz dla Wojskowego Komendanta Uzupełnień.... mp.... (podpis żołnierza rezerwy lub żołnierza w czynnej służbie wojskowej)... (pieczęć imienna i podpis dowódcy jednostki wojskowej WZÓR WNIOSEK Szef Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego... o wypłatę świadczenia pieniężnego w związku z zatrudnieniem osoby/zastępstwem na stanowisku żołnierza rezerwy posiadającego nadany przydział kryzysowy i odbywającego ćwiczenia wojskowe/pełniącego okresową służbę wojskową 1. Nazwa pracodawcy i adres siedziby firmy: Miejsce prowadzenia działalności: Numer identyfikacji podatkowej NIP: Forma prowadzonej działalności: Numer rachunku bankowego:...

17 6. Dane dotyczące żołnierza rezerwy: Lp. Imię i nazwisko Nr PESEL Adres zamieszkania Nr karty powołania, organ powołujący Rodzaj czynnej służby wojskowej Koszty zatrudnienia nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy lub powierzenia zastępstwa oraz kwota wypłaconej odprawy, zwane dalej "kosztami", ze wskazaniem okresu, za który zostały naliczone Dzienne koszty 7. Wskazanie okresu (liczby dni) uwzględnianego do obliczania kosztów, w tym terminu powołania i zwalniania z czynnej służby wojskowej lub danego miesiąca czasu trwania okresowej służby wojskowej: Wskazanie rodzaju kosztów ujętych do wyliczenia: Oświadczenie pracodawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy lub o powierzeniu tego zastępstwa innemu pracownikowi dotychczas u niego zatrudnionemu, ze wskazaniem okresu tego zastępstwa:

18 (imienna pieczęć i podpis pracodawcy, kierownika właściwej jednostki organizacyjnej pracodawcy lub innej osoby przez nich upoważnionej) Załączniki: dokumenty potwierdzające poniesione koszty Giełda pytań NARODOWE SIŁY REZERWOWE w pytaniach i odpowiedziach. 1. Co to są Narodowe Siły Rezerwowe (NSR)? Narodowe Siły Rezerwowe tworzą żołnierze rezerwy, którym nadano przydziały kryzysowe. Jest to wyselekcjonowany ochotniczy zasób żołnierzy rezerwy, posiadających przydziały kryzysowe na określone stanowiska służbowe w jednostkach wojskowych, nadane w wyniku ochotniczo zawartych kontraktów na pełnienie służby wojskowej w rezerwie i pozostających w dyspozycji do wykorzystania w przypadku realnych zagrożeń militarnych i niemilitarnych, zarówno w kraju, jak i za granicą.

19 2. Kto wchodzi w skład zasobów osobowych na potrzeby NSR? W skład zasobów osobowych na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych wchodzą osoby podlegające obowiązkowi służby wojskowej będące żołnierzami rezerwy i zdolne do czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby wojskowej, do końca roku kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadające stopień podoficerski lub oficerski - sześćdziesiąt lat życia. 3. Jakie jest przeznaczenie NSR? NSR jest nie stanowią oddzielnego, wyodrębnionego organizacyjnie komponentu Sił Zbrojnych RP, lecz sposób uzupełniania części etatowych stanowisk poszczególnych jednostek wojskowych. O wskazaniu stanowisk służbowych na potrzeby NSR i ich obsadzie decydują dowódcy jednostek wojskowych. Uwzględniając integralność organizacyjną i zadaniową Sił Zbrojnych, przeznaczenie NSR jest tożsame z przeznaczeniem Sił Zbrojnych w czasie pokoju. Biorąc natomiast pod uwagę specyfikę służby w ramach NSR (dyspozycja do jej okresowego pełnienie w razie potrzeby) żołnierze rezerwy na przydziałach kryzysowych stanowią wzmocnienie potencjału jednostek wojskowych w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony państwa, potrzebami Sił Zbrojnych, a także w realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego. 4. Kto jest żołnierzem rezerwy? Żołnierzem rezerwy jest osoba, która złożyła przysięgę wojskową i została przeniesiona do rezerwy po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służby kandydackiej, jeżeli w dalszym ciągu podlega obowiązkowi służby wojskowej. Uprawnionym do przenoszenia do rezerwy i nadawania tytułu żołnierza rezerwy jest dowódca jednostki wojskowej. Tytuł żołnierza rezerwy zachowały osoby posiadające dotychczas ten tytułu, pomimo, że nie pełniły wcześniej czynnej służby wojskowej. Osoby te będą jednak dalej traktowane w zakresie obowiązku służby wojskowej jak osoby przeniesione do rezerwy niebędące żołnierzami rezerwy. 5. Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby został podpisany kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach NSR?

20 Kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach NSR może być zawarty, jeżeli występują potrzeby uzupełnieniowe Sił Zbrojnych uzasadniające nadanie żołnierzowi rezerwy przydziału kryzysowego. Przydział kryzysowy nadawany na okres od dwóch do sześciu lat, z możliwością jego ponownego przedłużenia, nie dłużej jednak niż łącznie na okres piętnastu lat. Jednocześnie termin zakończenia kontraktu nie może wykraczać poza 50 rok życia dla szeregowych, oraz 60 rok życia dla podoficerów i oficerów. Kontrakt może być zawarty wyłącznie z żołnierzem rezerwy, który ochotniczo zgłosił się do jego zawarcia, a ponadto spełnia łącznie następujące warunki: 1) posiada obywatelstwo polskie; 2) nie był przeznaczony do służby zastępczej; 3) nie był karany za przestępstwo umyślne; 4) wiek umożliwiający podpisanie kontraktu; 5) posiada wykształcenie co najmniej gimnazjalne przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla szeregowych lub co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla podoficerów albo co najmniej wyższe przewidziane dla stanowisk przeznaczonych dla oficerów (warunku wykształcenia, przewidzianego dla stanowisk przeznaczonych dla danego korpusu nie stosuje się do żołnierzy rezerwy posiadających już w tym korpusie odpowiedni stopień wojskowy); 6) posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej; 7) posiada orzeczenie wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia czynnej służby wojskowe 8) posiada orzeczenie wojskowej pracowni psychologicznej w zakresie braku przeciwwskazań do pełnienia czynnej służby wojskowej; 9) posiada poświadczenie bezpieczeństwa wymagane na proponowanym stanowisku; 10) zaliczył z oceną pozytywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany przez dowódcę jednostki wojskowej; 11) pełnił służbę przygotowawczą, w przypadku żołnierza rezerwy, który wcześniej nie odbywał czynnej służby wojskowej. 6. Czy kobiety mogą przyjmować obowiązki w ramach NSR? Kobiety mogą przyjąć obowiązki w ramach NSR na zasadach ogólnych. Decydują kwalifikacje i potrzeby Sił Zbrojnych. Warunkiem koniecznym jest uprzednie pełnienie czynnej służby wojskowej i przeniesienie do rezerwy. W przeciwnym wypadku konieczne będzie wcześniejsze stawienie się w trybie ochotniczym do kwalifikacji wojskowej i pełnienie służby przygotowawczej.

21 7. Jaka jest rola wojskowego komendanta uzupełnień w procesie przyjęcia żołnierza rezerwy do NSR? Wojskowy komendant uzupełnień w procesie przyjęcia żołnierza rezerwy do NSR realizuje następujące działania: przyjmuje wniosek żołnierza rezerwy o zawarcie kontraktu na wykonywanie obowiązków w ramach NSR; sprawdza, czy żołnierz rezerwy nie był przeznaczony do służby zastępczej; sprawdza, czy istnieje wolne stanowisko służbowe, na które może być nadany żołnierzowi rezerwy przydział kryzysowy; sprawdza, czy żołnierz rezerwy spełnia wymagania umożliwiające podpisania kontraktu w zakresie wieku i posiadanego wykształcenia; sprawdza, czy żołnierz rezerwy posiada przygotowanie zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne w służbie wojskowej; sprawdza, czy żołnierz rezerwy nie był karany za przestępstwo umyślne; kieruje żołnierza rezerwy do dowódcy jednostki wojskowej, w której ma być nadany przydział kryzysowy; kieruje żołnierza rezerwy do właściwej wojskowej komisji lekarskiej w celu ustalenia zdolności do pełnienia czynnej służby wojskowej, w tym pełnionej poza granicami państwa, oraz do wojskowej pracowni psychologicznej w celu ustalenia braku przeciwwskazań do pełnienia tej służby; w razie potrzeby wydaje żołnierzowi rezerwy, za pisemnym potwierdzeniem odbioru, do wypełnienia właściwą ankietę bezpieczeństwa osobowego oraz poleca przeprowadzenie przez podległego pełnomocnika do spraw ochrony informacji niejawnych zwykłego postępowania sprawdzającego albo występuje o przeprowadzenie przez Służbę Kontrwywiadu Wojskowego poszerzonego postępowania sprawdzającego, w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa wymaganego do zawarcia kontraktu lub nadania przydziału kryzysowego; nadaje przydział kryzysowy żołnierzowi rezerwy, z którym dowódca jednostki wojskowej podpisał kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych. 8. Jaka jest rola dowódcy jednostki wojskowej w procesie przyjęcia żołnierza rezerwy do NSR? Do dowódcy jednostki wojskowej należy faktyczna decyzja, co do przyjęcia żołnierza rezerwy na stanowisko służbowe w ramach NSR. Dowódca jednostki wojskowej jest właściwy do zawarcia kontraktu z żołnierzem rezerwy na wykonywania obowiązków w ramach NSR. Przed zawarciem kontraktu dowódca jednostki wojskowej:

22 przeprowadza z kandydatem rozmowę kwalifikacyjną, zapoznaje żołnierza rezerwy z warunkami pełnienia służby wojskowej w jednostce, przeprowadza żołnierzowi rezerwy sprawdzian z wychowania fizycznego, sprawdza przydatność kandydata i jego kwalifikacje; przedstawia informację o istnieniu w jednostce wojskowej wolnego stanowiska służbowego, na które można nadać przydział kryzysowy, lub braku możliwości nadania przydziału kryzysowego temu żołnierzami w jednostce wojskowej; w razie potrzeby, przed zawarciem kontraktu może wystąpić z wnioskiem do właściwego organu o wydanie odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa; podpisuje z żołnierzem kontrakt na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych. 9. Jakie rodzaje czynnej służby wojskowej mogą pełnić żołnierze rezerwy w ramach NSR? W ramach NSR żołnierze rezerwy odbywają ćwiczenia wojskowe oraz mogą pełnić okresową służbę wojskową. 10. Jakie są rodzaje ćwiczeń wojskowych żołnierzy rezerwy? Na czym polegają i czemu służą ćwiczenia wojskowe rotacyjne? Żołnierze rezerwy posiadający przydziały kryzysowe: odbywają corocznie ćwiczenia wojskowe rotacyjne; mogą odbywać ćwiczenia wojskowe w trybie natychmiastowego stawiennictwa, nie częściej jednak niż jeden raz w ciągu roku kalendarzowego, a w razie powołania na te ćwiczenia, odbyty ich okres zalicza się do czasu trwania ćwiczeń wojskowych rotacyjnych; mogą zostać zobowiązani do odbycia, w okresie obowiązywania przydziału kryzysowego, ćwiczeń wojskowych krótkotrwałych; na ich wniosek lub za ich zgodą mogą odbywać ćwiczenia wojskowe krótkotrwałe i długotrwałe, jeżeli takie są potrzeby Sił Zbrojnych. Ćwiczenia wojskowe rotacyjne trwają łącznie do 30 dni i odbywają się z przerwami w określonych dniach w ciągu danego roku kalendarzowego. Dni, w których odbywane są ćwiczenia wojskowe rotacyjne ustala - w formie zbiorowego wykazu - dowódca jednostki wojskowej, do której żołnierze rezerwy posiadają nadane przydziały kryzysowe. Wykaz sporządza się nie później niż na 30 dni przed

23 upływem roku kalendarzowego poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym będą odbywane ćwiczenia i zapoznaje się z nim żołnierzy rezerwy, a wyciąg z tych wykazów przesyła wojskowemu komendantowi uzupełnień w celu powołania tych żołnierzy na ćwiczenia wojskowe. Wykaz może zostać zmieniony tylko za zgodą żołnierza rezerwy. Wyciąg z wykazu dołącza się do karty powołania. Ćwiczenia wojskowe rotacyjne przeznaczone są dla celów szkoleniowych, podtrzymania więzi żołnierza rezerwy z jednostką wojskową, praktycznego wykonywania zadań na stanowiskach służbowych oraz zgrywania poddziałów - przygotowania do okresowej służby wojskowej. 11. W jakich przypadkach będzie można uruchomić okresową służbę wojskową i kto będzie mógł ją pełnić? Okresową służbę wojskową pełni się w przypadkach uzasadnionych potrzebami obrony państwa, potrzebami Sił Zbrojnych lub zarządzania kryzysowego. Okresową służbę wojskową będą mogli pełnić wyłącznie żołnierze NSR. 12. Czy żołnierz rezerwy w ramach NSR może zostać wyznaczony lub skierowany do pełnienia czynnej służby wojskowej poza granicami państwa? Jeżeli tak, to na jakich zasadach? Żołnierz rezerwy w ramach NSR może zostać wyznaczony lub skierowany do pełnienia czynnej służby wojskowej poza granicami państwa. Pełnienie tej służby może nastąpić w ramach okresowej służby wojskowej. Zobowiązanie żołnierza rezerwy do pełnienia służby poza granicami państwa, wyrażone w podpisanym kontrakcie na podjęcie obowiązków w ramach NSR, stanowi jednocześnie spełnienie wymogu uzyskania jego pisemnej zgody na pełnienie tej służby, o której mowa w ustawie o zasadach użycia lub pobytu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej poza granicami państwa. 13. Jaki charakter prawny ma przydział kryzysowy i w jakiej następuje formie? Przydział kryzysowy ma charakter stosunku admnistracyjno - prawnego powstałego w wyniku jego nadania za pomocą karty przydziału kryzysowego, stanowiącej decyzję administracyjną. Z tego względu do nadania przydziału kryzysowego uprawniony jest wyłącznie organ administracji publicznej, którym jest

24 wojskowy komendant uzupełnień. Nadanie przydziału kryzysowego jest dwuinstancyjne i podlega kontroli sądowo-administracyjnej sprawowanej przez Wojewódzkie Sądy Administracyjne. 14. Jaki jest czas przebywania na przydziale kryzysowym i jakie przesłanki skutkują jego unieważnieniem? Przydział kryzysowy można nadać na okres od 2 do 6 lat, z możliwością jego ponownego nadania, jednak na łączny okres nie dłuższy niż 15 lat. Unieważnienie przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy następuje w przypadku: zrzeczenia się obywatelstwa polskiego; osiągnięcia wieku 50 lat życia przez szeregowych lub 60 lat życia przez podoficerów i oficerów; wybrania na posła, w tym do Parlamentu Europejskiego, senatora, na kierownicze stanowisko państwowe oraz do organów wykonawczych samorządu terytorialnego; niezdolności do czynnej służby wojskowej; utraty stopnia wojskowego albo degradacji; zwolnienia z okresowej służby wojskowej w wyniku prawomocnego orzeczenia kary dyscyplinarnej usunięcia z tej służby; skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności albo karę aresztu wojskowego, bez warunkowego zawieszenia jej wykonania, a także prawomocnego orzeczenia środka karnego pozbawienia praw publicznych; powołania do zawodowej służby wojskowej lub przyjęcia do służby wojskowej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego; niewyrażenia przez żołnierza rezerwy zgody na zmianę przydziału kryzysowego w przypadku rozformowania jednostki wojskowej lub skreślenia stanowiska służbowego. Unieważnienie przydziału kryzysowego żołnierzowi rezerwy może nastąpić ponadto w przypadku: odmowy przyjęcia skierowania do wojskowej komisji lekarskiej lub wojskowej pracowni psychologicznej, niezgłoszenia się do tej komisji lub pracowni w określonym terminie i miejscu albo niepoddania się badaniom, do których żołnierz rezerwy został zobowiązany przez tę komisję lub pracownię; odmowy przyjęcia lub nieodebrania karty powołania albo niestawienia się, w przypadku powołania do czynnej służby wojskowej, w określonym terminie i miejscu do odbycia ćwiczeń wojskowych lub okresowej służby wojskowej;

25 skazania prawomocnym wyrokiem na karę pozbawienia wolności albo karę aresztu wojskowego, z warunkowym zawieszeniem wykonania tej kary; odmowy wydania lub cofnięcia żołnierzowi rezerwy wymaganego poświadczenia bezpieczeństwa; w przypadku rozformowania jednostki wojskowej lub skreślenia stanowiska służbowego, jeżeli brak jest możliwości zmiany przydziału kryzysowego; wniosku żołnierza rezerwy, uzasadnionego szczególnie ważnymi względami osobistymi lub rodzinnymi. 15. Jakie świadczenia i na jakich zasadach otrzymuje pracodawca zatrudniający żołnierza rezerwy z tytułu wykonywania obowiązków w ramach NSR? Pracodawcy zatrudniającemu pracownika będącego żołnierzem rezerwy i posiadającego nadany przydział kryzysowy przysługuje świadczenie pieniężne za okres odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez tego żołnierza. Świadczenie obejmuje wyłącznie rekompensatę kosztów, bez kwot wynagrodzenia, poniesionych przez pracodawcę z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nowego pracownika w celu zastępstwa żołnierza rezerwy, lub z tytułu powierzenia tego zastępstwa innemu pracownikowi zatrudnionemu dotychczas u tego pracodawcy, a także wypłaty żołnierzowi rezerwy odprawy otrzymywanych od pracodawcy w związku z powołaniem pracownika do zasadniczej lub okresowej służby wojskowej. W przypadku, jeżeli żołnierz rezerwy, w okresie odbywania przez niego ćwiczeń wojskowych otrzymał wynagrodzenie od pracodawcy, w wysokości świadczeń uwzględnia się również kwotę tego wynagrodzenia. Świadczenie wypłaca szef wojewódzkiego sztabu wojskowego właściwego ze względu na siedzibę jednostki wojskowej, do której żołnierz rezerwy posiada nadany przydział kryzysowy, na udokumentowany wniosek pracodawcy. Kwotę świadczenia ustala się i wypłaca każdorazowo za czas odbywania danego rodzaju ćwiczeń wojskowych, a w przypadku okresowej służby wojskowej za dany miesiąc jej pełnienia. Odmowa wypłaty świadczenia lub ustalenie kwoty niższej niż wskazana we wniosku pracodawcy następuje w drodze decyzji administracyjnej. Kwota świadczenia za każdy dzień odbywania ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej przez żołnierza rezerwy nie może być wyższa od 1/30 dwuipółkrotnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obowiązującego w miesiącu poprzedzającym termin powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych, którego wysokość ogłasza Prezes Głównego Urzędu

26 Statystycznego. Jeżeli żołnierz rezerwy posiadający nadany przydział kryzysowy jest zatrudniony u dwóch lub więcej pracodawców, świadczenie przysługuje wszystkim zatrudniającym go pracodawcom, proporcjonalnie do poniesionych przez nich kosztów, z uwzględnieniem, że wysokość świadczenia dla jednego pracodawcy za każdy dzień odbytych ćwiczeń wojskowych lub pełnionej okresowej służby wojskowej nie może przekraczać kwoty obliczonej w wymieniony sposób. 16. Jakie szczególne uprawnienia przysługują byłym żołnierzom zawodowych, posiadającym uprawnienia emerytalne, z tytułu wykonywania obowiązków w ramach NSR? Świadczenie emerytalne dotyczą wyłącznie żołnierzy rezerwy posiadających uprawnienie emerytalne (byłych żołnierzy zawodowych). Okres pełnienia czynnej służby wojskowej w ramach NSR dolicza się, na wniosek żołnierza rezerwy do wysługi emerytalnej, w ten sposób, że emerytura żołnierza wzrasta o wskaźnik 2,6% dotychczasowej podstawy jej wymiaru za każdy rok pełnienia czynnej służby wojskowej, a jeżeli okres ten był krótszy niż rok to wskaźnik ten przelicza się proporcjonalnie za każdy dzień tej służby. Ustalenie wysokości emerytury przez doliczenie nieuwzględnionych dotychczas w wymiarze świadczenia okresów następuje na wniosek zgłoszony nie wcześniej niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego, w którym nastąpiło zwolnienie żołnierza z czynnej służby wojskowej. 17. Jakie należności finansowe, oprócz uposażenia, będzie otrzymywał żołnierz rezerwy z tytułu wykonywania obowiązków w ramach NSR i na jakich zasadach? Żołnierzom rezerwy, posiadającym przydziały kryzysowe, niezależnie od uprawnień wynikających z odbywania ćwiczeń wojskowych i pełnienia okresowej służby wojskowej, których wynagrodzenie z tytułu stosunku pracy jest wyższe niż uposażenie zasadnicze otrzymywane w czasie pełnienia okresowej służby wojskowej - przysługuje w tym czasie rekompensata finansowa, w wysokości różnicy między tym wynagrodzeniem i uposażeniem. 18. Do kogo adresowana jest służba przygotowawcza? Jaki jest czas trwania służby przygotowawczej? Służbę przygotowawczą mogą pełnić na ich wniosek lub za ich zgodą ochotnicy posiadający uregulowany stosunek do służby wojskowej, a także inne osoby

27 niepodlegające obowiązkowi odbycia zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego. Stosunek służbowy służby przygotowawczej powstaje w drodze powołania, na podstawie dobrowolnego zgłoszenia się do tej służby. Do służby przygotowawczej może być powołana osoba niekarana za przestępstwo umyślne, posiadająca obywatelstwo polskie, odpowiednią zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia czynnej służby wojskowej, wiek co najmniej osiemnastu lat i wykształcenie co najmniej: 1) wyższe - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu oficerów; 2) średnie - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu podoficerów; 3) gimnazjalne - w przypadku kształcenia na potrzeby korpusu szeregowych. Czas trwania służby przygotowawczej wynosi: dla żołnierza kształcącego się na oficera - do sześciu miesięcy; dla żołnierza kształcącego się na podoficera - do pięciu miesięcy; dla żołnierza kształcącego się na szeregowego - do czterech miesięcy. 19. Szczegółowe informacje na temat naboru do Narodowych Sił Rezerwowych można uzyskać w punktach informacyjnych w Wojewódzkim Sztabie Wojskowym w Kielcach i podległych Wojskowych Komendach Uzupełnień. Akty normatywne Ustawa z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 30 kwietnia 2010 r. w sprawie zawierania kontraktów na wykonywanie obowiązków w ramach Narodowych Sił Rezerwowych (Dz. U. z dnia 21 maja 2010 r. z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia kwietnia 2010 r. w sprawie przydziałów kryzysowych (Dz. U. z dnia 7 maja 2010 r. z późn. zm.). Rozporządzenie MON z dnia 21 kwietnia 2010 r. w sprawie świadczenia pieniężnego przysługującego pracodawcom zatrudniającym żołnierzy rezerwy posiadających nadany przydział kryzysowy za okres odbywania przez tych żołnierzy ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej