DYREKTOR MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W LUBLINIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

Transkrypt

1 DYREKTOR MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W LUBLINIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE 1. I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Urząd Pracy w Lublinie, ul. Niecała 14, Lublin. II. Określenie stanowiska: inspektor w Dziale Finansowo-Księgowym. III. Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; nieposzlakowana opinia; wykształcenie min. średnie (preferowane ekonomiczne); co najmniej czteroletni staż pracy IV. Wymagania dodatkowe: preferowane doświadczenie w pracy w publicznych służbach zatrudnienia; znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.); znajomość zasad rachunkowości oraz planu kont dla jednostek budżetowych; umiejętność obsługi komputera, biegłe poruszanie się w środowisku Windows i Internet; umiejętność obsługi SI Syriusz; umiejętność obsługi Systemu PSZ edok; umiejętność sprawnej organizacji pracy; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy w szybkim tempie; opanowanie, umiejętność działania w sytuacjach stresowych; cierpliwość; odpowiedzialność; kreatywność. V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: przygotowywanie, sporządzanie, sprawdzanie i dekretowanie dowodów księgowych; prowadzenie ewidencji księgowej techniką komputerową w SI Syriusz (w tym EFS); generowanie zestawień obrotów i sald i sprawdzanie ich poprawności; uzgadnianie obrotów i sald kont analitycznych i syntetycznych; przygotowywanie zleceń autowypłaty świadczeń dla bezrobotnych; dekretacja memoriałowa i kasowa list wypłat w SI Syriusz; generowanie raportów wypłat, rozliczanie list wypłat świadczeń Formalna Obsługa Beneficjenta (FOB); sporządzanie list płacy pracowników MUP w SI Syriusz; generowanie raportów wypłat, rozliczanie list wypłat świadczeń, uzgadnianie pobranych i nieodebranych świadczeń oraz ustalanie wartości składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatków w celu weryfikacji DRA; sporządzanie miesięcznych zestawień list wypłat świadczeń dla bezrobotnych w celu rozliczenia składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i naliczenia kwot podatku od dochodów osobistych bezrobotnych. VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: zatrudnienie na umowę o pracę na czas nie określony w wymiarze 1 etatu; praca administracyjno-biurowa; 1

2 praca w budynku; praca przy komputerze; obsługa urządzeń biurowych; oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym; praca w budynku na III piętrze. VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (cv); list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, umiejętności; kopie dokumentów potwierdzających staż pracy; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata o niekaralności; oświadczenie kandydata o zdolności do pracy na określonym stanowisku; oświadczenie kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn); oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223, poz z późn. zm.). Życiorys oraz list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub em. VIII. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty w zamkniętej kopercie formatu A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem Nabór na stanowisko.(nazwa stanowiska), należy składać do dnia r. w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie przy ul. Niecałej 14, w kancelarii I piętro - pok IX. Informacje dodatkowe: W miesiącu marcu 2014 r. tj. poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6 %. Oferty, które wpłyną do MUP po terminie nie będą rozpatrywane. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat, który zostanie zatrudniony, najpóźniej do dnia podjęcia pracy musi złożyć do MUP zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 2. I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Urząd Pracy w Lublinie, ul. Niecała 14, Lublin. II. Określenie stanowiska: referent w Referacie Prawnym w Dziale Prawnym i Kancelarii. III. Wymagania niezbędne: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; nieposzlakowana opinia; wykształcenie wyższe II stopnia (preferowane administracyjne lub prawnicze); IV. Wymagania dodatkowe: 2

3 preferowane doświadczenie w pracy w publicznych służbach zatrudnienia; dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.); znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego (Dz.U. z 2013 r. poz. 267 z późn. zm.); znajomość przepisów ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94); znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz.U. z 2012 r. Nr 1299); znajomość rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 18 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U. z 2009 r. Nr 136 poz. 1118); umiejętność obsługi komputera, znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel); umiejętność obsługi systemu SI Syriusz; umiejętność obsługi systemu edok; umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z innymi osobami oraz umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy w szybkim tempie; opanowanie, umiejętność działania w sytuacjach stresowych; cierpliwość; odpowiedzialność. V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: rozpatrywanie odwołań od decyzji administracyjnych; przygotowanie projektów decyzji dotyczących nabycia jak i utraty statusu bezrobotnego oraz prawa do świadczeń z Funduszu Pracy; ewidencjonowanie spraw w rejestrach rzeczowych; przeprowadzanie postępowania wyjaśniającego, analiza dokumentów oraz stanu prawnego i faktycznego podczas rozpatrywania odwołań; weryfikacja uprawnień bezrobotnych do korzystania ze statusu osoby bezrobotnej oraz prawa do świadczeń z Funduszu Pracy w drodze zmian decyzji ostatecznych; przygotowywanie projektów decyzji w sprawie nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy; prowadzenie korespondencji z instytucjami (np. ZUS), pracodawcami, osobami prywatnymi; wypożyczanie akt z archiwum; terminowa i poprawna archiwizacja dokumentacji; przekazywanie do Działu Finansowo-Księgowego informacji o nienależnie pobranych świadczeniach z Funduszu Pracy; VI. współpraca w szczególności z: - Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, - Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, - Urzędem Skarbowym; współdziałanie z sądami, policją, organami ścigania w zakresie spraw bezrobotnych, którzy pobrali nienależne świadczenia z Funduszu Pracy celem wszczęcia postępowania karnego; współpraca z Urzędem Miasta Lublin w zakresie przygotowywania materiałów na posiedzenia Rady Miasta, do podpisu Prezydenta Miasta Lublin; współpraca z Miejską Radą Zatrudnienia w zakresie organizacji posiedzeń, przesyłania informacji; współpraca z innymi instytucjami, pracodawcami w zakresie prowadzonych spraw; prowadzenie dokumentacji zgodnie z wymogami Instrukcji kancelaryjnej Miejskiego Urzędu Pracy. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: zatrudnienie na umowę o pracę na czas nie określony w wymiarze 1 etatu; 3

4 praca administracyjno-biurowa; praca w budynku; praca przy komputerze; obsługa urządzeń biurowych; oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym; praca w budynku na III piętrze. VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (cv); list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, umiejętności; kopie dokumentów potwierdzających staż pracy; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata o niekaralności; oświadczenie kandydata o zdolności do pracy na określonym stanowisku; oświadczenie kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn); oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223, poz z późn. zm.). Życiorys oraz list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub em. VIII. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty w zamkniętej kopercie formatu A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem Nabór na stanowisko.(nazwa stanowiska), należy składać do dnia r. w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie przy ul. Niecałej 14, w kancelarii I piętro - pok IX. Informacje dodatkowe: W miesiącu marcu 2014 r. tj. poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6 %. Oferty, które wpłyną do MUP po terminie nie będą rozpatrywane. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat, który zostanie zatrudniony, najpóźniej do dnia podjęcia pracy musi złożyć do MUP zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 3. I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Urząd Pracy w Lublinie, ul. Niecała 14, Lublin. II. Określenie stanowiska: radca prawny w Samodzielnym Stanowisku Radca Prawny. III. Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; nieposzlakowana opinia; 4

5 wykształcenie wyższe prawnicze; uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego (wpis na listę radców prawnych) zgodnie z ustawą z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. z 2010 r. Nr 10, poz. 65 z późn. zm.) IV. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w obsłudze prawnej powiatowego urzędu pracy; doświadczenie procesowe w prowadzeniu spraw w postępowaniu przed sądami powszechnymi i organami egzekucyjnymi; znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.); znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.); znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, prawa zamówień publicznych, kodeksu cywilnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, zagadnień związanych z funduszami europejskimi; znajomość struktury administracji publicznej; znajomość systemu informatycznego Syriusz i elektronicznego obiegu dokumentów edok; doświadczenie w sporządzaniu wewnętrznych aktów prawnych (regulaminy, zarządzenia); komunikatywność; umiejętność pracy w grupie jak i samodzielność w wykonywaniu zadań; zdolność analitycznego myślenia; terminowość; umiejętność pracy pod presją czasu; opanowanie; odpowiedzialność, umiejętności negocjacyjne. V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: świadczenie pomocy prawnej na rzecz pracowników urzędu; pomoc w przygotowywaniu pod względem formalno-prawnym projektów wewnętrznych aktów prawnych, decyzji administracyjnych oraz postępowań o udzielenie zamówienia publicznego; udzielanie porad prawnych i sporządzanie opinii prawnych dotyczących stosowania przepisów prawa pracownikom urzędu; obsługa prawna zobowiązań i wierzytelności; wykonywanie zastępstwa procesowego przed sądem. VI. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: zatrudnienie w wymiarze 1 etatu; praca administracyjno-biurowa; praca przy komputerze; oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym; praca w budynku (na III piętrze) i poza nim. VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (cv); list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, kopie dokumentów potwierdzających staż pracy; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata o niekaralności; oświadczenie kandydata o zdolności do pracy na określonym stanowisku; oświadczenie kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn); 5

6 oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223, poz z późn. zm.). Życiorys oraz list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub em. VIII. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty w zamkniętej kopercie formatu A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem Nabór na stanowisko.(nazwa stanowiska), należy składać do dnia r. w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie przy ul. Niecałej 14, w kancelarii I piętro - pok IX. Informacje dodatkowe: W miesiącu marcu 2014 r. tj. poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6 %. Oferty, które wpłyną do MUP po terminie nie będą rozpatrywane. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat, który zostanie zatrudniony, najpóźniej do dnia podjęcia pracy musi złożyć do MUP zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. 4. I. Nazwa i adres jednostki: Miejski Urząd Pracy w Lublinie, ul. Niecała 14, Lublin. II. Określenie stanowiska: starszy inspektor powiatowy w Samodzielnym Stanowisku ds. Kadrowych w Dziale Prawnym i Kancelarii. III. Wymagania niezbędne: posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; nieposzlakowana opinia; wykształcenie co najmniej średnie policealne; co najmniej czteroletni staż pracy. IV. Wymagania dodatkowe: preferowane doświadczenie w pracy w publicznych służbach zatrudnienia; dobra znajomość Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych oraz ustawy z dnia r. o pracownikach samorządowych; znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników publicznych służb zatrudnienia; znajomość zagadnień dotyczących podnoszenia kwalifikacji przez pracowników publicznych służb zatrudnienia; umiejętność obsługi komputera - znajomość pakietu MS Office i Open Office, obsługa poczty elektronicznej; umiejętność obsługi SI Syriusz oraz elektronicznego obiegu dokumentów edok; znajomość struktury organizacyjnej MUP; 6

7 komunikatywność; systematyczność; rzetelność. V. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: prowadzenie akt osobowych pracowników MUP; przygotowywanie umów o pracę i świadectw pracy; prowadzenie ewidencji pracowników, urlopów i zwolnień lekarskich; prowadzenie korespondencji w sprawach ze stosunku pracy; prowadzenie ewidencji kar, nagród i przeniesień wewnętrznych; przygotowywanie danych do oceny pracowników upoważnionych do dodatku do wynagrodzenia oraz współudział w pracach zespołu kwalifikacyjnego; przygotowywanie arkuszów oceny do oceny pracowników samorządowych i bieżąca kontrola terminów dokonania oceny; przygotowanie procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz udział w pracach komisji rekrutacyjnej; zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników MUP; gromadzenie, modyfikacja aktualnych składników płacy pracowników; ustalanie uprawnień do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego; ustalanie uprawnień do dodatku za wieloletnią pracę oraz do nagród jubileuszowych; sporządzanie wykazów osób objętych przeszeregowaniem, awansem wraz z wyliczeniem skutków finansowych; wprowadzanie zmian w istniejących umowach o pracę w związku ze zmianami warunków wynagrodzeń pracowników, wynikających z przeszeregowań, awansów; sporządzanie list obecności; kontrola dyscypliny pracy; prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie wyjść służbowych i prywatnych; opracowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych oraz nadzór nad jego realizacją; sporządzanie rocznego planu szkoleń pracowników MUP i sprawozdania z jego wykonania; kierowanie pracowników MUP na szkolenia zgodnie z decyzją Dyrektora MUP; współpraca z instytucjami, jednostkami szkolącymi w zakresie szkolenia pracowników; organizacja szkoleń na potrzeby MUP; opisywanie faktur VAT za usługi szkoleniowe; przygotowywanie projektów umów cywilno-prawnych zawieranych z pracownikami podnoszącymi swoje kwalifikacje zawodowe; obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych; sporządzanie sprawozdań miesięcznych (INF-1), kwartalnych (Z-03, Z-05) i rocznych (INF-2, MPiPS-06, Z-06) dotyczących struktury zatrudnienia i czasu pracy; przygotowywanie umów o organizację praktyk zawodowych uczniów i studentów; wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz z późn. zm.) i ustawy z dnia r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz z późn. zm.); opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników urzędu; kompletowanie i gromadzenie w odpowiednich teczkach rzeczowych dokumentów dotyczących w/w spraw, zgodnie z Instrukcja kancelaryjną i Jednolitym rzeczowym wykazem akt; terminowa i poprawna archiwizacja dokumentacji. VI. Informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: zatrudnienie w wymiarze 1 etatu; praca administracyjno-biurowa; 7

8 praca przy komputerze; obsługa urządzeń biurowych; oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym; praca w budynku na III piętrze. VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia: życiorys (cv); list motywacyjny; kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, umiejętności, kopie dokumentów potwierdzających staż pracy; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych; oświadczenie kandydata o niekaralności; oświadczenie kandydata o zdolności do pracy na określonym stanowisku; oświadczenie kandydata o uregulowanym stosunku do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn); oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2002 r. nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. nr 223, poz z późn. zm.). Życiorys oraz list motywacyjny należy opatrzyć własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub em. VIII. Termin i miejsce składania dokumentów: Dokumenty w zamkniętej kopercie formatu A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem Nabór na stanowisko.(nazwa stanowiska), należy składać do dnia r. w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie przy ul. Niecałej 14, w kancelarii I piętro - pok IX. Informacje dodatkowe: W miesiącu marcu 2014 r. tj. poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6 %. Oferty, które wpłyną do MUP po terminie nie będą rozpatrywane. Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydat, który zostanie zatrudniony, najpóźniej do dnia podjęcia pracy musi złożyć do MUP zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Lublin, dnia r. Dyrektor Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie /-/ mgr Katarzyna Kępa 8