AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ

Transkrypt

1 AKADEMIA OBRONY NARODOWEJ WYDZIAŁ BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO R A M O W Y REGULAMIN I P R O G R A M STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH For ma studiów: s tudia s tacjonarne i nies tacjonarne W A R S Z A W A 2013 S t r o n a 1

2 S t r o n a 2

3 I. ZA ŁO ŻEN IA OG ÓLNE Studia na Wydziale Bezpieczeństwa Narodowego przygotowują absolwentów, którym niezbędne jest opanowanie podstaw wiedzy i umiejętności w zakresie kierunków prowadzonych na Wydziale. 1. Absolwent studiów powinien posiadać podstawową wiedzę interdyscyplinarną i umiejętności z zakresu ogólnych zagadnień bezpieczeństwa na poszczególnych kierunkach studiów. 2. Absolwent powinien umieć wykorzystać zdobytą wiedzę w pracy zawodowej z zachowaniem zasad prawnych i etycznych oraz procedur bezpieczeństwa w tym ochrony informacji niejawnych. 3. Absolwent powinien znać założenia funkcjonowania podmiotów miejsca realizacji praktyk studenckich, posiadać umiejętności rozwiązywania problemów zawodowych, gromadzenia, przetwarzania oraz przekazywania (pisemnego i ustnego) informacji, a także zasad pracy zespołowej. 4. Absolwent powinien być przygotowany do pracy w instytucjach i organizacjach związanych z obszarem kształcenia na poszczególnych kierunkach studiów na Wydziale Bezpieczeństwa Narodowego. Obok wiedzy nabytej w czasie wykładów, ćwiczeń, konwersatoriów, laboratoriów i seminariów każdy student musi odbyć praktyki zawodowe (czas trwania praktyk określa program studiów). Praktyki studenckie to szansa i możliwość sprawdzenia swojej wiedzy zdobytej podczas nauki, a także niepowtarzalna możliwość zapoznania się z pracą i problemami instytucji wskazanymi przez Uczelnię. Uczelnia dopuszcza także możliwość odbywania praktyki w instytucji wskazanej przez studenta, jeśli wykonuje ona zadania zgodne z kierunkiem studiów. Podstawowym założeniem studenckich praktyk zawodowych, jest pogłębienie wiedzy zdobytej w trakcie studiów poprzez konfrontowanie jej z przyjmowanymi w praktyce rozwiązaniami. Przygotowanie do zawodu poprzez praktyki stwarza także szansę na znalezienie ciekawej i satysfakcjonującej pracy. Lata ubiegłe pokazały bowiem, że wielu pracodawców chętnie zatrudnia niedawnych praktykantów, którzy wykazali się wiedzą i umiejętnościami na powierzonych stanowiskach. II. P OSTANOW I EN IA OGÓ LN E Regulamin i program praktyk studenckich realizowany jest na podstawie efektów kształcenia przewidzianych przez Krajowe Ramy Kwalifikacyjne na poszczególnych kierunkach studiów Wydziału Bezpieczeństwa Narodowego AO N. S t r o n a 3

4 1. Praktyki studenckie, zwane dalej praktykami, stanowią integralną część procesu nauczania studentów Akademii Obrony Narodowej, wynikają ze standardów kształcenia, planów studiów i programów nauczania obowiązujących dla poszczególnych kierunków studiów. 2. Studenci są zobowiązani do odbycia praktyk w wymiarze wynikającym z obowiązującego dla danego kierunku i poziomu kształcenia standardu kształcenia i programu nauczania. 3. Wymiar i czas trwania oraz sposób zaliczenia praktyk, w tym liczbę punktów ECTS przyznawanych za jej zaliczenie, określają plany studiów i programy nauczania obowiązujące na poszczególnych kierunkach studiów. 4. Praktyki realizowane są na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Akademią Obrony Narodowej a organizatorem praktyki (wzór porozumienia stanowi załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8 Komendanta Akademii Obrony Narodowej z dnia 26 lutego 2008 r.). 5. Porozumienie o prowadzenie praktyk studenckich z podmiotami gospodarczymi, organami administracji państwowej, organami administracji rządowej, organami samorządu terytorialnego lub innymi jednostkami organizacyjnymi, zwanymi dalej zakładami pracy zawierają kierownicy podstawowych jednostek organizacyjnych Uczelni. 6. W trakcie studiów studenci odbywają praktyki studenckie zgodnie z obowiązującymi standardami kształcenia dla poszczególnych kierunków i poziomów kształcenia. Studenci są kierowani na praktyki do zakładów pracy (instytucji) na podstawie skierowania (wzór skierowania stanowi załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 8 Komendanta Akademii Obrony Narodowej z dnia 26 lutego 2008 r.) dostępnego w dziekanacie jednostki organizacyjnej. 7. Zasady i cele odbywania praktyk studenckich, ich charakter, miejsce i zakres określają kierownicy podstawowych jednostek organizacyjnych na podstawie uzgodnień z wybranymi instytucjami. 8. Praktyki mogą być organizowane i odbywane w zgłoszonym indywidualnie przez studenta zakładzie pracy (instytucji) lub w jednostkach organizacyjnych Uczelni, których profil działania umożliwia zrealizowanie i osiągnięcie celów praktyk. 9. Przedstawiona przez studenta propozycja zakładu pracy (instytucji) wymaga akceptacji kierownika podstawowej jednostki organizacyjnej. Po uzyskaniu akceptacji student jest zobowiązany do załatwienia wszystkich formalnych spraw związanych z odbyciem praktyki. Podstawowe jednostki organizacyjne są zobowiązane do udzielenia studentowi niezbędnej pomocy w tym zakresie. 10. Student zobowiązany jest dostarczyć do dziekanatu podstawowej jednostki organizacyjnej zaświadczenia o odbyciu praktyki wraz z krótką opinią kierownika instytucji, w której odbywał praktykę. 11. Zaliczenia praktyki dokonuje wyznaczony opiekun praktyk danego kierunku studiów sprawujący nadzór nad jej przebiegiem, na podstawie złożonego przez studenta potwierdzenia odbycia praktyki, opinii instytucji (zakładu pracy), w której student odbywał praktykę oraz sprawozdania z odbytej praktyki (wzór potwierdzenia stanowi załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 8 Komendanta Akademii Obrony Narodowej z dnia 26 lutego 2008 r.) i jest dostępny w dziekanacie jednostki organizacyjnej. S t r o n a 4

5 III. C E L E P R A K T Y K Praktyka zawodowa stanowi integralną część kształcenia studentów. Celem praktyki jest praktyczna weryfikacja wiedzy teoretycznej zdobytej w czasie studiów. Zasadniczym celem praktyk jest przygotowanie studentów do praktycznego wykonywania zadań w placówkach, organizacjach, służbach zajmujących się bezpieczeństwem międzynarodowym, narodowym, wewnętrznym, zarządzaniem kryzysowym oraz bezpieczeństwem obywateli i porządkiem publicznym, w administracji rządowej i samorządowej, przedsiębiorstwach państwowych i prywatnych, firmach doradczych i konsultingowych, organizacjach pozarządowych współpracujących z administracją publiczną oraz służbach, inspekcjach i strażach. Ponadto w zakresie stosunków międzynarodowych w administracji rządowej i samorządowej, organizacjach międzynarodowych i pozarządowych, instytucjach Unii Europejskiej, mediach i firmach konsultingowych. Istotą praktyk jest to, aby studenci mieli możliwość rozwijania wiedzy i umiejętności zdobytych podczas studiów i aby za zgodą kierownika zakładu pracy mogli prowadzić badania empiryczne, które powinny być wykorzystane do realizacji pracy dyplomowej. Zgodnie z ogólnymi wymogami i kwalifikacjami absolwenta powinien on być przygotowany do pełnienia roli specjalisty zarządzania bezpieczeństwem i przygotowanym do pracy w służbach, inspekcjach i strażach oraz w strukturach administracji publicznej, organizacjach zajmujących się bezpieczeństwem obywateli oraz zespołach zarządzania kryzysowego. Ponadto w zakresie stosunków międzynarodowych do roli specjalisty z problematyki międzynarodowych stosunków politycznych, ekonomicznych i kulturalnych oraz organizacji międzynarodowych. 1. Praktyki przygotowują studentów do pracy zawodowej uwzględniając: a) poszerzenie wiedzy zdobytej na studiach i rozwijanie umiejętności jej wykorzystania, b) kształtowanie umiejętności niezbędnych w przyszłej pracy zawodowej, w tym miedzy innymi umiejętności: analitycznych, organizacyjnych, pracy w zespole, nawiązywania kontaktów, prowadzenia negocjacji, c) przygotowanie studenta do samodzielności i odpowiedzialności za powierzone mu zadania, d) poznanie zasad organizacji i mechanizmów funkcjonowania jednostek wojskowych i innych jednostek działających w obszarze bezpieczeństwa militarnego i pozamilitarnego, przedsiębiorstw i instytucji, administracji rządowej i samorządowej oraz służb, inspekcji i straży, ministerstw, instytucji i organizacji zajmujących się współpracą i kontaktami międzynarodowymi, e) stworzenie warunków do aktywizacji zawodowej studentów na rynku pracy, a także w miarę możliwości, poszerzanie znajomości języków obcych. 2. Zapoznanie się ze specyfiką placówki i jej funkcjonowaniem w aspekcie formalno-prawnym i merytorycznym. S t r o n a 5

6 3. Wchodzenie w role zawodowe w organizacjach tworzących potencjalny teren aktywności zawodowej absolwenta studiów. 4. Nabywanie wiedzy o warsztacie pracy na określonych stanowiskach, poprzez: ćwiczenie umiejętności dokonywania trafnych obserwacji, opanowywanie umiejętności przygotowywania materiałów do pracy (konspektów, scenariuszy, programów, planów), ćwiczenie umiejętności korzystania z dostępnych źródeł informacji i narzędzi, wykonywanie takich samych zadań, jakie wykonują osoby zatrudnione w danym miejscu. 5. Zdobycie praktycznych umiejętności związanych z zagadnieniem bezpieczeństwa międzynarodowego, wewnętrznego, publicznego np. dotyczącymi ochrony ładu prawnego oraz porządku publicznego i administracji publicznej. 6. Zdobycie praktycznych umiejętności związanych z zagadnieniami prawa międzynarodowego publicznego, dyplomacją, międzynarodowymi stosunkami politycznymi, ekonomicznymi i kulturalnymi. 7. Poszerzenie wiedzy o własnych możliwościach, silnych i słabych stronach, a w związku z tym i szansach na rynku pracy. 8. Dokonywanie szczegółowej analizy typowych problemów z obszaru działania danej placówki (np. organizacyjnego, prewencyjnego, szkolnego, zdrowotnego itp.). 9. Aktywny udział w bieżących, ważnych z punktu widzenia funkcjonowania placówki, wydarzeniach, w szczególności takich jak kursy, szkolenia, konferencje, narady, wyjazdy. IV. ORG AN I ZACJA PR AK TYK 1. Praktyka zawodowa na Wydziale Bezpieczeństwa Narodowego realizowana jest najwcześniej po zakończeniu II semestru studiów. 2. Praktyki odbywają się w przerwie wakacyjnej. Kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej na wniosek studenta, może wyrazić zgodę na odbycie praktyk w innym terminie, nie kolidującym z zajęciami dydaktycznymi na Uczelni. 3. Studenci wszystkich kierunków Wydziału Bezpieczeństwa Narodowego odbywają praktykę zawodową w wymiarze zgodnym z programem kształcenia na poszczególnych kierunkach. Praktyka może być realizowana w trybie ciągłym, a jej zakończenie winno nastąpić najpóźniej do końca IV semestru studiów. Zaliczenie praktyk jest warunkiem zaliczenia semestru studiów. Niezrealizowanie w ustalonym terminie praktyki uniemożliwia zakończenie semestru. W takim przypadku student otrzymuje warunkowy wpis na kolejny semestr z wyznaczeniem terminu zaliczenia praktyki. 4. Dzienna i tygodniowa liczba realizowanych godzin praktyki może być elastyczna zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami czy możliwościami placówki przyjmującej studenta, jednak w sumie musi ona wynosić ilość godzin zawartą w programie kształcenia dla poszczególnych kierunków studiów. S t r o n a 6

7 5. Do liczby godzin praktyki nie wlicza się czasu przeznaczonego przez studenta na niezbędne przygotowanie się do zajęć w danej placówce. 6. Ze względu na charakter praktyki, może być ona odbywana wyłącznie na terenie jednej placówki. Podstawą podjęcia praktyki jest skierowanie z Uczelni. 7. Praktyka może być realizowana w placówkach o całodobowym trybie pracy, fakt ten jednak nie powoduje możliwości odpowiedniego skrócenia planowego wymiaru czasu praktyki. 8. Wskazane jest, aby praktyka odbywała się pod kierownictwem opiekuna (pracownika) posiadającego wyższe wykształcenie oraz pełne kwalifikacje wymagane na danym stanowisku. Zakładowy opiekun praktyki udziela pomocy studentom w zależności od stopnia trudności realizowanych zadań i możliwości poszczególnych praktykantów. 9. Praktyka ma charakter czynny, tzn. że w szczególności hospitacje i tym podobne formy biernego udziału w zajęciach powinny stanowić nie więcej niż 25% ogólnego czasu praktyki. 10. Student prowadzi Dziennik Praktyk. V. M IEJSC E ODB YW AN IA PRAK TY K l. Jednostki Sił Zbrojnych RP, służby i inne jednostki działające w ramach resortu obrony narodowej, Wojskowe Komendy Uzupełnień, służby rządowe i samorządowe powołane do ochrony ładu i porządku publicznego (m.in. Policja, Służba Więzienna, Straż Gminna, Straż Pożarna, Inspekcja Transportu Drogowego, Służba Celna, Straż Graniczna, Straż Ochrony Kolei, Centra Zarządzania Kryzysowego). Urzędy i instytucje państwowe. Organy administracji publicznej. Organizacje międzynarodowe. Organizacje współpracujące z instytucjami Unii Europejskiej. Polskie placówki dyplomatyczne. Przedsiębiorstwa państwowe i prywatne, firmy doradcze i konsultingowe, organizacje pozarządowe współpracujące z administracją publiczną oraz służby, inspekcje i straże. 2. Jednostki i Struktury Sił Zbrojnych RP (w zakresie zadań realizowanych przez pracowników cywilnych). 3. Ośrodki, Stowarzyszenia, Fundacje zajmujące się analizowaniem sytuacji w zakresie bezpieczeństwa narodowego, Regionalne Ośrodki Polityki Społecznej. 4. Inne organizacje, placówki czy zakłady pracy, których profil działania jest zbliżony do zakresu specjalności studiów i jest zgodny z obszarem kształcenia na danym kierunku studiów. VI. ZA DA NI A PR AK TYK ANT A l. Przeprowadzenie rozmowy z opiekunem i wspólne ustalenie planu praktyki (zadania do wykonania, metody realizacji, terminarz, uwagi). 2. Zapoznanie się z miejscem odbywania praktyki. S t r o n a 7

8 3. Przeprowadzenie wywiadu z dyrektorem/ kierownikiem placówki na temat podstawowych celów, zadań, planów pracy, programów realizowanych przedsięwzięć. 4. Po uzyskaniu zgody ze strony opiekuna udział w zebraniach, naradach. 5. Zapoznanie się z formami współdziałania wybranej placówki z innymi instytucjami. 6. Realizowanie zadań powierzonych przez opiekuna praktyk z ramienia instytucji. 7. W zależności od typu placówki wskazane jest by student pracował z podopiecznymi placówki pod okiem opiekuna praktyk. 8. Student jest zobowiązany do zachowania tajemnicy odnośnie wszelkich informacji jakie uzyskał w związku z odbywaną praktyką, jak również do korzystania z dokumentacji instytucji przyjmującej jedynie na terenie jej siedziby. Wszelkie uchybienia studenta w tym zakresie będą rozpatrywane przez rzecznika dyscyplinarnego ds. studentów. VI I. ZA DAN IA R EA L I ZO WAN E W CZAS IE PR AK TYK ZAWO DOWY CH Do najważniejszych zadań realizowanych w czasie praktyki należą: a) poznanie struktury organizacyjnej danej jednostki, systemu kontroli i nadzoru, b) zapoznanie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w jednostce, c) zapoznanie z aktami prawnymi dotyczącymi podstaw prawnych funkcjonowania danej jednostki, d) zapoznanie z przepisami prawnymi dotyczącymi zadań i kompetencji osób funkcyjnych w danej jednostce, e) zapoznanie z przepisami prawnymi dotyczącymi ochrony informacji niejawnych i wiadomości prawnie chronionych obowiązującymi w jednostce, f) zapoznanie z techniką prowadzenia dokumentacji na poszczególnych stanowiskach pracy i poprawnym jej prowadzeniu, g) procedurami decyzyjnymi w jednostce obowiązującymi w czasie pokoju, stanu wojny i sytuacji kryzysowych, h) zadaniami i procedurami służby dyplomatycznej, zasadami nawiązywania i prowadzenia współpracy międzynarodowej przez organy i instytucje państwowe oraz organizacje pozarządowe, i) zadaniami mobilizacyjnymi danej jednostki, zadaniami jednostki w przypadku sytuacji kryzysowej, j) zadaniami jednostki w przypadku klęski żywiołowej, stanu wyjątkowego i wojennego, zdobycie umiejętności opracowywania projektów aktów normatywnych stanowionych przez organy danej instytucji dotyczącej bezpieczeństwa narodowego, bezpieczeństwa obywateli i porządku publicznego i administracji publicznej. k) zdobycie umiejętności opracowywania indywidualnych aktów normatywnych decyzji, i postanowień, aktów kierownictwa wewnętrznego, projektów regulaminów, l) poznanie systemów i technologii informacyjnych stosowanych przez zakład pracy, m) kształcenie umiejętności pracy w zespołach ludzkich, przygotowanie do samodzielnej S t r o n a 8

9 n) pracy oraz podejmowania decyzji, o) kształcenie poczucia etyki zawodowej. VIII. PROGRAM PRAKTYK OBEJMUJE RÓWNIEŻ WYKONYWANIE OKREŚLONYCH CZYNNOŚCI PRZEZ STUDENTA Do obowiązków praktykanta należy również: a) asystowanie pracownikom jednostki w ich czynnościach zawodowych, b) asystowanie przy podejmowaniu określonych decyzji przez pracowników jednostki, c) wykonywanie określonych czynności zleconych i nadzorowanych bezpośrednio przez pracowników (pracownika) jednostki, d) samodzielne wykonywanie określonych czynności, e) prowadzenie Dziennika Praktyk studenckich, f) wpis z oceną, dokonany przez opiekuna praktyki, potwierdzający jej odbycie przez studenta. IX. ZADANIA ZAKŁADU PRACY (INSTYTUCJI) 1. Wyznaczenie zakładowego opiekuna praktyk. 2. Ustalenie szczegółowego planu praktyki. 3. Umożliwienie studentowi podjęcia czynności określonych w zadaniach praktykanta i ich kontrolowanie. 4. Omawianie ze studentami wykonywanych przez nich zadań. 5. Sprawowanie nadzoru nad wykonywaniem planu praktyki oraz udzielanie pomocy w przygotowaniu i realizacji zajęć przez studentów. 6. Zaliczenie praktyki w formie opinii z oceną oraz wpisem do Dziennika Praktyk. X. ZALICZENIE PRAKTYK 1. Kierownik podstawowej jednostki organizacyjnej powołuje (wyznacza) spośród nauczycieli akademickich opiekunów praktyk dla studentów, którzy sprawować będą nadzór nad przebiegiem praktyk. 2. Opiekunowie praktyk są przełożonymi studentów odbywających praktykę. Odpowiadają za realizację praktyki zgodnie z celami i programem, sprawują merytoryczny nadzór ze strony Uczelni nad odbywaną przez studenta praktyką. 3. Do obowiązków opiekuna praktyk należy: S t r o n a 9

10 a) zapoznanie studentów z zasadami, organizacją i programem praktyk, - określenie terminów rozliczenia praktyk i sposobu ich zaliczenia, b) rozliczenie studentów z realizacji programu praktyki, c) dokonanie odpowiedniego wpisu do indeksu po dostarczeniu przez studentów sprawozdań z odbytej praktyki. 4. Opiekun praktyki, jako przedstawiciel Uczelni jest upoważniony do rozstrzygania, wspólnie z kierownictwem zakładu pracy (instytucji), spraw związanych z przebiegiem praktyk. 5. Student odbywający praktykę nie otrzymuje wynagrodzenia ze strony Akademii Obrony Narodowej, może jednak otrzymywać wynagrodzenie z zakładu pracy (instytucji), w którym odbywa praktykę na podstawie zawartej z nim umowy cywilno-prawnej. 6. Zaliczenia praktyki dokonuje wyznaczony przez Dziekana Wydziału Bezpieczeństwa Narodowego opiekun praktyk na podstawie: a) poświadczenia przez placówkę odbycia praktyki w wyznaczonym terminie (wpisy w Dzienniku Praktyk), b) opinii z miejsca odbywania praktyki. 7. Student może wystąpić z wnioskiem do opiekuna praktyk o zwolnienie z obowiązku odbycia praktyki z jednoczesnym jej zaliczeniem, jeżeli: a) Jest pracownikiem w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy, a zakres jego obowiązków pracowniczych (służbowych) jest zgodny z kierunkiem kształcenia zawodowego w Akademii Obrony Narodowej oraz spełnia wymagania programu praktyki. Podstawą do zwolnienia w tym przypadku jest przedłożone zaświadczenie o zatrudnieniu, oraz potwierdzony przez pracodawcę zakres obowiązków. b) Wykonuje prace na podstawie umowy cywilnoprawnej (umowa zlecenia, umowa o dzieło, kontrakt), a przedmiot tej umowy i zakres obowiązków jest zgodny z kierunkiem kształcenia zawodowego w Akademii Obrony Narodowej oraz spełnia wymagania programu praktyki. Podstawą do zwolnienia w tym przypadku jest przedłożenie zaświadczenia o zatrudnieniu, oraz potwierdzonego przez pracodawcę zakresu obowiązków. c) Prowadzi działalność gospodarczą na własny rachunek lub w formie spółki cywilnej, której przedmiot jest zgodny z kierunkiem kształcenia zawodowego w Akademii Obrony Narodowej oraz spełnia wymagania programu praktyki. Podstawą do zwolnienia w tym przypadku jest przedłożenie poświadczonej za zgodność z oryginałem przez studenta kopii wpisu do ewidencji działalności gospodarczej lub umowy spółki (bez danych o kapitale spółki, strukturze udziałów i ich wartości), oraz opisany przez studenta zakres czynności (zadań) wykonywanych w związku z prowadzona działalnością. d) Jest równolegle studentem lub absolwentem innej szkoły wyższej i w ramach kształcenia odbył lub odbywa praktykę zawodową, której zadania były/są zgodne z kierunkiem kształcenia zawodowego w Akademii Obrony Narodowej oraz spełniają wymagania programu praktyki. S t r o n a 1 0

11 Podstawą do zwolnienia w tym przypadku jest posiadana i przedłożona przez studenta dokumentacja z odbytych praktyk (wpisy do indeksu, dzienniczek praktyk, teczka praktyk, opinie, zaświadczenia). Podstawą do zaliczenia praktyk mogą być również odpowiednio udokumentowane staże, wyjazdy szkoleniowe i obozy naukowe zagraniczne. e) Jest wolontariuszem, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. nr 96, poz. 873 z późn. zm.) i wykonuje zadania, odpowiadające świadczeniu pracy na rzecz organizacji pozarządowych lub innych Korzystających. Podstawą do zwolnienia w tym przypadku jest przedłożenie poświadczonej za zgodność z oryginałem przez obie strony kopii Porozumienia, zawartego pomiędzy Korzystającym a wolontariuszem. Data jego zawarcia nie powinna być wcześniejsza niż trzy lata licząc od daty rozpoczęcia studiów. Ponadto student przedkłada opisany przez siebie zakres czynności (zadań) wykonywanych w ramach wolontariatu. S t r o n a 1 1