Katedra Ekonometrii i Statystyki Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Aleksandra Matuszewska-Janica
|
|
- Wiktoria Urbańska
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Katedra Ekonometrii i Statystyki Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Aleksandra Matuszewska-Janica Statystyczna analiza nierówności w płacach kobiet i mężczyzn w Polsce na tle Unii Europejskiej w odniesieniu do wieku, wielkości przedsiębiorstwa i grupy zawodowej* *praca wykonana w ramach grantu badawczego NCN nr 2011/01/B/HS4/06346
2 Równa płaca za równą pracę W 2008 roku kobiety w Unii Europejskiej zarabiały przeciętnie mniej o 18% niż mężczyźni (szacunki Eurostatu). W badaniach Eurobarorometru dotyczących dyskryminacji kobiet respondenci wskazywali przede wszystkim na dwa zjawiska, z którymi władze powinny się jak najszybciej uporać: przemoc wobec kobiet, nierówne traktowanie kobiet wobec mężczyzn na rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń. Polityka związana z równouprawnieniem ma wymiar zarówno społeczny ( polityczny) jak i ekonomiczny (Klasen 1999, Seguino, 2000; Blecker i Seguino, 2002, Löfström, 2003 i 2009; Sinha, Raju i Morrison 2007; Schober i Winter- Ebmer, 2011). Strategia na rzecz równości kobiet i mężczyzn ( ) została zatwierdzona 21 września 2010 r.
3 Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Niedocenianie pracy kobiet, które jest powiązane ze sposobem oceny ich kompetencji w stosunku do oceny kompetencji mężczyzn. Może to sprawiać, że niektóre stanowiska są niżej opłacane gdy w strukturze zatrudnienia przeważają kobiety. Segregacja na rynku pracy, która polega na tym, że zatrudnia się więcej kobiet w sektorach, gdzie płace są relatywnie niższe. Tradycja i stereotypy, które wpływają na wybór ścieżki/kariery zawodowej przez kobiety. Podział ról w społeczeństwie, który odnosi się do tradycji i jest przyczyną ograniczania przez kobiety czasu pracy lub powoduje ich całkowite wycofanie się z rynku pracy na rzecz obowiązków wychowawczych oraz opiekuńczych.
4 Co może wpływać na nierówności płacowe? Branża Czynniki społeczne, psychologiczne i kulturowe Aktywność zawodowa kobiet Struktura zatrudnienia Zatrudnienie w pełnym/niepełny m wymiarze pracy Wykształcenie Przynależność do grupy krajów: EU15, NM12 Wiek Staż pracy
5 Pomiar nierówności płacowych - wskaźnik GPG Do najczęściej stosowanych miar do określania poziomu nierówności płacowych należy wskaźnik GPG (Gender Pay Gap). Jest to względna różnica pomiędzy przeciętną płacą brutto za godzinę mężczyzn ( ) a przeciętną płacą brutto za godzinę kobiet ( ). Oblicza się go wg formuły: Eurostat podaje wskaźnik HE_FPCM (zarobki kobiet wyrażone jako % zarobków mężczyzn):
6 Poziom nierówności płacowych w krajach Unii Europejskiej w roku 2006
7 IT MT PL RO SI PT BE LU BG HU LV FR SE LT IE DK EU27 ES GR FI CY DE CZ NL UK AT SK EE 4,4 5,2 7,5 7,8 8,0 8,4 9,5 10,7 12,4 14,4 15,1 15,4 16,5 17,1 17,2 17,6 17,7 17,9 20,7 21,3 21,8 22,7 23,4 23,6 24,3 25,5 25,8 29,8 Wskaźnik GPG w Krajach europejskich w 2006 poziom GPG w Unii Europejskiej 27 (17.7%) 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0
8 Wybrane polskie badania związane z ekonomiczną i społeczną sytuacją kobiet Badania związane z ekonomiczną i społeczną sytuacją kobiet w Polsce są prowadzone m.in. przez: Sawicką (SGGW), Lisowską (SGH) i Titkow (Instytut Filozofii i Socjologii PAN). Titkow, 2003; Grajek, 2003; Lisowska, 2007, 2008, 2009; Rawłuszko, 2007; Sawicka 2008a, 2008b; Gawrycka, Wasilczuk i Zwiech, 2010; Fernández-Avilés, Montero i Witkowska 2010;
9 Geneza badania (1) Gema Fernández-Avilés, Jose Maria Montero, Dorota Witkowska, Gender Wage Gap in EU States. Application of Taxonomic and Spatial Methods, w: D. Witkowska, K. Nermend (red.), Regional Analysis: Globalization, Integration, Transformation, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin, 2010, s W różnych branżach poziom nierówności płacowych jest inny. Nierówności płacowe pomiędzy kobietami i mężczyznami w Polsce na tle Unii Europejskiej grant NCN nr 2011/01/B/HS4/06346
10 Geneza badania (2) Wybrane cele szczegółowe. Identyfikacja i kwantyfikacja czynników wpływających na dysproporcje płac kobiet i mężczyzn. Analiza struktury i ocena nierówności płacowych pomiędzy kobietami i mężczyznami w krajach Unii Europejskiej na podstawie wielowymiarowych danych statystycznych (z wykorzystaniem narzędzi statystyki wielowymiarowej).
11 Eurostat -Structure of Earnings Survey Badanie nad strukturą płac w Unii Europejskiej (Structure of Earnings Survey SES) zostało zapoczątkowane w roku Według ustaleń Komisji Europejskiej począwszy od 2002 ma być przeprowadzane co 4 lata w 27 krajach członkowskich i krajach stowarzyszonych (regulacja prawna: rozporządzenie Rady Europy nr n 530/1999). Dane pozyskiwane w ramach tego projektu odnoszą się do sytuacji na rynku pracy (liczba zatrudnionych, wynagrodzenia oraz czas pracy) głównie (obowiązkowo) dla przedsiębiorstw zatrudniających co najmniej 10 pracowników.
12 Baza danych Eurostat Structure of Earning Survey Number of Hourly Monthly Annnual Hours Annual employees earnings earnings earnings paid holidays economic activity, sex, age sex, age, occupation economic activity, sex, employment contract economic activity, sex, educational attainment economic activity, sex, length of service in the enterprise size of the enterprise, sex, occupation
13 Dane SES wykorzystane w prezentowanej analizie Number of Hourly Monthly Annnual Hours Annual employees earnings earnings earnings paid holidays economic activity, sex, age sex, age, occupation economic activity, sex, employment contract economic activity, sex, educational attainment economic activity, sex, length of service in the enterprise size of the enterprise, sex, occupation
14 Pytania i zadania w prezentowanej analizie Czy istnieje zależność między poziom nierównościami płacowymi w UE a takimi zmiennymi jak wiek, stanowisko, wielkość przedsiębiorstwa? Test niezależności 2 Czy występuje zależność między poziomem nierówności płacowych w krajach UE w różnych grupach (odpowiednio): wiekowych, stanowiskowych, związanych z wielkością przedsiębiorstwa)? Współczynnik korelacji rang Spearmana i test jego istotności, test Kendalla Utworzenie rankingów krajów UE przy uwzględnieniu struktury nierówności płacowych (odpowiednio) w grupach wiekowych, grupach stanowisk, grupach związanych z wielkością przedsiębiorstw) Wskaźnik względnego poziomu rozwoju (BZW)
15 Wiek kategoryzacja w SES 2006 Kod grupy (zmiennej) Wiek pracownika total wszystkie obserwacje z zakresu Y0_29 poniżej 30 lat Y30_39 wiek <30;40) Y40_49 wiek <40;50) Y50_59 wiek <50;60) Y60_MAX wiek 60 lat i więcej UNK obserwacje dla których nie określono wieku
16 Zaszeregowanie pracownika (stanowisko) kategoryzacja w SES 2006 Kod grupy (zmiennej) Grupa stanowiska pracownika TOTAL wszystkie obserwacje z zakresu ISCO0 Siły zbrojne ISCO1 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy ISCO2 Specjaliści ISCO3 Technicy i inni pracownicy średniego szczebla ISCO4 Pracownicy biurowi ISCO5 Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy ISCO6 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy ISCO7 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy ISCO8 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń ISCO9 Pracownicy przy pracach prostych ISCO1-5 Pracownicy niefizyczni ISCO7-9 Pracownicy przy pracach prostych UNK obserwacje dla których nie określono wieku
17 Wielkość przedsiębiorstwa kategoryzacja w SES2006 Kod grupy (zmiennej) Liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie LT_10 mniej niż 10 10_49 między 10 a 49 50_249 między 50 a _499 między 250 a _999 między 500 a 999 GT_ i więcej
18 Wskaźnik GPG z uwzględnieniem grupy wiekowej GPG ij = (1 GHE Fij GHE Mij ) 100 HE_FPCM ij = GHE Fij GHE Mij 100 = 100 GPG ij Gdzie: GHE Mij przeciętna płaca brutto za godzinę mężczyzn w i-tym kraju i j-tej grupie wiekowej; GHE Fij przeciętna płaca brutto za godzinę kobiet w i-tym kraju i j-tej grupie wiekowej; i = AT, BE, DE, DK, ES, FI, FR, GR, IE, IT, LU, NL, PT, SE, UK, BG, CY, CZ, EE, HU, LT, LV, MT, PL, RO, SI, SK; j = Y029, Y30_39, Y40_49, Y50_59, Y60_MAX;
19 Wartości wskaźnika GPG w poszczególnych krajach UE i grupach wiekowych Kraj/region Symbol TOTAL Y0_29 Y30_39 Y40_49 Y50_59 Y60_MAX UNK Kraje Wspólnoty EU27 18,4 3,1 17,5* 23,8* 21,6 23,2-3,7 Austria AT 25,5 13,3 24,7* 29,4* 31,3* 41,2* Belgia BE 9,5 3,8 7,8* 9,6* 9,1 28,4* Niemcy DE 22,7 6,5 19,8* 26,3* 28,3* 29,4* Dania DK 17,6 10,3 19,2* 20,5* 18,6 17 Hiszpania ES 17,9 6,5 12,28 20,9* 25,3* 28,8* Finlandia FI 21,2 11,7 20,7* 23* 26,5* 28,4* Francja FR 15,4 2,5 11,8* 16,4* 22,1* 47,8* Grecja GR 20,7 4,3 12,6* 22,9* 20,6 30,4* Irlandia IE 17,2 6,1 10,3* 20,1* 27,2* 21,7 Włochy IT 4,4 3,1 3,2* 4,6* 0,9 13,5* Luksemburg LU 10,7-1,1 5,4* 11,7* 22* 23,2* Holandia NL 23,6 5,4 19,2* 29,5* 30,9* 20,5 Portugalia PT 8,4-1,9 8,8* 12,3* 2,9 26,1* Szwecja SE 16,5 8,3 16,1* 19,9* 19,2 18,9 Wlk. Brytania UK 24,3 22,9 31,9* 28,7 25,6-3,7 Bułgaria BG 12,4 5,3 18,4* 14,7 11,3 0,6 Cypr CY 21,8 7,5 18,7* 23* 26,6* 38,5* Czechy CZ 23, ,1* 28,9 23,3 27* Estonia EE 30, * 31,6 27,4 27,7* Węgry HU 14,4 3 18,1* 16,9 16,9 14,6 Litwa LT 17,1 17,1 20,2* 16 17,7* 13,2 Łotwa LV 15,1 14,6 19,2* 13,3 15,2* 10,9 Malta MT 5,2-1,2 0,6* 9,3* -4,2 27,7* Polska PL 7,4 3,6 10,5* 8,2 6,5 14,2* Rumunia RO 7,8 3,2 10,7* 9,4-0,8 3,5* Słowenia SI 8 1,3 10,9* 10,4 3,3 1,6 Słowacja SK 25,8 17,2 32,7* 28,9 22,4 19,3
20 Czy w starszej grupie wiekowej obserwuje się większą wartość wskaźnika GPG? Kraj/region Symbol Y0_29 Y30_39 Y40_49 Y50_59 Y60_MAX Kraje Wspólnoty EU Austria AT Belgia BE Niemcy DE Dania DK + + Hiszpania ES Finlandia FI Francja FR Grecja GR Irlandia IE Włochy IT Luksemburg LU Holandia NL Portugalia PT Szwecja SE + + Wlk. Brytania UK + Bułgaria BG + Cypr CY Czechy CZ + + Estonia EE + + Węgry HU + Litwa LT + + Łotwa LV + + Malta MT Polska PL + + Rumunia RO + + Słowenia SI + Słowacja SK +
21 Wskaźnik GPG z uwzględnieniem grupy wiekowej i grupy stanowisk GPG ijk = (1 GHE Fijk GHE Mijk ) 100 HE_FPCM ijk = GHE Fijk GHE Mijk 100 = 100 GPG ijk Gdzie: GHE Mijk przeciętna płaca brutto za godzinę mężczyzn w i-tym kraju, j-tej grupie wiekowej i k-tej grupie zawodowej; GHE Fijk przeciętna płaca brutto za godzinę kobiet w i-tym kraju, j-tej grupie wiekowej i k-tej grupie zawodowej; i = AT, BE, DE, DK, ES, FI, FR, GR, IE, IT, LU, NL, PT, SE, UK, BG, CY, CZ, EE, HU, LT, LV, MT, PL, RO, SI, SK; j = Y029, Y30_39, Y40_49, Y50_59, Y60_MAX; k = ISCO1, ISCO2, ISCO3, ISCO4, ISCO5, ISCO6, ISCO7, ISCO9.
22 WIEK Test niezależności 2 : wiek a GPG GPG do więcej 30 n(i.) Y0_ Y30_ Y40_ Y50_ Y60_MAX n(.j) (UE27) = 98,42 (p-value = 0,0000) 2 (UE15) = 118,81 (p-value = 0,0000) 2 (NM12) = 53,32 (p-value = 0,0000) 2 (NM10) = 58,11 (p-value = 0,0000)
23 Wskaźnik GPG z uwzględnieniem grupy stanowisk GPG ij = (1 GHE Fij GHE Mij ) 100 HE_FPCM ij = GHE Fij GHE Mij 100 = 100 GPG ij Gdzie: GHE Mij przeciętna płaca brutto za godzinę mężczyzn w i-tym kraju i j-tej grupie stanowisk; GHE Fij przeciętna płaca brutto za godzinę kobiet w i-tym kraju i j-tej grupie stanowisk; i = AT, BE, DE, DK, ES, FI, FR, GR, IE, IT, LU, NL, PT, SE, UK, BG, CY, CZ, EE, HU, LT, LV, MT, PL, RO, SI, SK; j = ISCO1, ISCO2, ISCO3, ISCO4, ISCO5, ISCO6, ISCO7, ISCO9.
24 Wartości wskaźnika GPG w poszczególnych krajach UE przy uwzględnieniu grup stanowisk Kraj/region Symbol TOTAL ISCO0 ISCO1 ISCO2 ISCO3 ISCO4 ISCO5 ISCO6 ISCO7 ISCO8 ISCO9 Kraje Wspólnoty EU27 18,4 44,6 30,5* 23,8* 20,7* 16,8* 6,5 24,6 46,5* 29,6* 19,6 Austria AT 25,5 b.d. 31,7* 18,7 23,2 23,2 24,3 b.d. 26,3* 21,2* 19,5 Belgia BE 9,5 b.d. 14* 0,8 9 12,7* 10,2 b.d. 16,9 18,8* 18,7 Niemcy DE 22,7 b.d. 37,7* 22,3 29,7* 23,2* 19,7 22,1 25,9* 18,7* 17,9 Dania DK 17,6-20,3 22,5* 15,3 19,2* 3,1* 1,7 8,5 15,4* 12,1 13,4 Hiszpania ES 17,9 b.d. 32,2* 16 23,8* 23,6* 16,7 22,9 22,4 25,5* 11,2 Finlandia FI 21,2 b.d. 29,6* 16,7 19,9* 7,6 11,4 6,6 17,8* 16,6* 15,4 Francja FR 15,4 b.d. 25,6* 20,9* 10,6* 8,7* 3,1 22,3 11,3 16,7* 10,2 Grecja GR 20,7 b.d. 17,2* 16,2 18,8* 13,8* 11,3* b.d. 3,9 b.d. 6,4 Irlandia IE 17,2 b.d. 30* 17,3* 13,4* 12 21,1 14,4 23* 21,2* 19,3 Włochy IT 4,4 b.d. 17,6* 6,3 16,4 17,6* 14,9 b.d. 19* 12,9 b.d. Luksemburg LU 10,7 b.d. 20,4* 3,2* 3,1 9,1* 8,8 b.d. 19,7 22,7* 10,6 Holandia NL 23,6 34,3 28,8* 21,9 24,9* 21,4 23,9* 19,9 13,9 27,9* 12,3 Portugalia PT 8,4 b.d. 22,9* 8,4 19,8* 9,8 15,9 6,1 36,8* 30,3* 2,3 Szwecja SE 16,5 b.d. 20,6* 18,6 19,4* 4,4 4,7 4,9 13,8* 7,2 12,4 Wlk. Brytania UK 24,3 b.d. 29,6* 9,3 15,2* 8,4* 7,1 1 18,7 20,8* 19,4 Bułgaria BG 12,4 b.d. 8,3 24* 17,7* 2,1 8,1-5,5 32,9* 20* 0,3 Cypr CY 21,8 b.d. 6,1 6,3 29,2* 24,1 28,2 b.d. b.d. 38,2* 26,2 Czechy CZ 23,4 b.d. 40,7* 24,2* 23,5* 15,9 16,8 13,7 27* 19,7* 19,1 Estonia EE 30,3 b.d. 31,4* 27,4 32,1* 22,7* 14,9 21,6 32,2* 29,7 31,4 Węgry HU 14,4 27,7 23,1 27,1* 18,7* 3,3 3, ,9* 21,1* 0,9 Litwa LT 17,1-7,8 28* 10,1 22,4* 19,3* 18,8 1,6 32,8* 12,4 24,8 Łotwa LV 15,1 b.d. 19,3* 14, ,8 25,5* 8 25* 9,6 31,3 Malta MT 5,2 b.d. 17,8* 4,3* 3,7* 0,6 15,1* b.d. 9 12,6 b.d. Polska PL 7,4 b.d. 31,6* 11,1 20,5* 2, ,8 38,7* 20,7* 13,9 Rumunia RO 7,8 b.d. 3,7 6 6,2* 3,4* 1,6-8,2 28,5* 25,5* 8,4 Słowenia SI 8 b.d. 11,4 14* 13,1* 2, ,1 27,8 28* 19,3 Słowacja SK 25,8 b.d. 34,8* 24 28,9* 18,9 19,7 17,4 31,7* 24,5* 18,1
25 Czy w grupach zawodowych gdzie wymagane są większe kompetencje obserwuje się większą wartość wskaźnika GPG? Kraj/region Symbol ISCO1 ISCO2 ISCO3 ISCO4 ISCO5 ISCO7 ISCO8 ISCO9 Kraje Wspólnoty EU Austria AT Belgia BE Niemcy DE Dania DK Hiszpania ES Finlandia FI Francja FR Grecja GR Irlandia IE Włochy IT Luksemburg LU Holandia NL Portugalia PT Szwecja SE Wlk. Brytania UK Bułgaria BG Cypr CY + + Czechy CZ Estonia EE Węgry HU Litwa LT Łotwa LV Malta MT Polska PL Rumunia RO Słowenia SI Słowacja SK
26 Wskaźnik GPG z uwzględnieniem grupy wiekowej i grupy stanowisk GPG ijk = (1 GHE Fijk GHE Mijk ) 100 HE_FPCM ijk = GHE Fijk GHE Mijk 100 = 100 GPG ijk Gdzie: GHE Mijk przeciętna płaca brutto za godzinę mężczyzn w i-tym kraju, j-tej grupie wiekowej i k-tej grupie zawodowej; GHE Fijk przeciętna płaca brutto za godzinę kobiet w i-tym kraju, j-tej grupie wiekowej i k-tej grupie zawodowej; i = AT, BE, DE, DK, ES, FI, FR, GR, IE, IT, LU, NL, PT, SE, UK, BG, CY, CZ, EE, HU, LT, LV, MT, PL, RO, SI, SK; j = Y029, Y30_39, Y40_49, Y50_59, Y60_MAX; k = ISCO1, ISCO2, ISCO3, ISCO4, ISCO5, ISCO6, ISCO7, ISCO9.
27 STANOWISKO Test niezależności 2 : stanowisko a GPG GPG do więcej 30 n(i.) ISCO ISCO ISCO ISCO ISCO ISCO ISC ISCO n(.j) (UE27) = 170,53 (p-value = 0,0000) 2 (UE15) = 116,62 (p-value = 0,0000) 2 (NM12) = 98,92 (p-value = 0,0000) 2 (NM10) = 111,30 (p-value = 0,0000)
28 Wskaźnik GPG z uwzględnieniem wielkości przedsiębiorstwa GPG ij = (1 GHE Fij GHE Mij ) 100 HE_FPCM ij = GHE Fij GHE Mij 100 = 100 GPG ij Gdzie: GHE Mij przeciętna płaca brutto za godzinę mężczyzn w i-tym kraju i j-tej grupie związanej z wielkością przedsiębiorstwa; GHE Fij przeciętna płaca brutto za godzinę kobiet w i-tym kraju i j-tej grupie związanej z wielkością przedsiębiorstwa; i = AT, BE, DE, DK, ES, FI, FR, GR, IE, IT, LU, NL, PT, SE, UK, BG, CY, CZ, EE, HU, LT, LV, MT, PL, RO, SI, SK; j = LT_10, 10_49, 50_249, 250_4999, 500_999, GT_1000.
29 Wartości wskaźnika GPG w poszczególnych krajach UE przy uwzględnieniu wielkości przedsiębiorstwa Kraj/region Symbol LT_10 10_49 50_ _ _999 GT_1000 Kraje Wspólnoty EU27 19,4 23,1 24,6 23,7 19,5 Austria AT 17,2 25,1 27,4 30,2 29,7 Belgia BE 8,2 8,1 12,5 15,2 10,2 Niemcy DE 19,6 20,5 21,6 23,1 26,3 24,4 Dania DK 16,2 16,1 19,3 20,3 17,3 Hiszpania ES 12,1 13,8 17,2 27,8 27,3 25,9 Finlandia FI 18,5 19,4 21,7 23,7 23,5 Francja FR 14, ,6 17,2 15,5 Grecja GR 19,7 16,3 17,3 23,9 27,1 Irlandia IE 22,4 25,2 22,5 19,2 20,7 20,7 Włochy IT 12, ,4 23,1 7,3 Luksemburg LU 10,4 2,7 8,9 23,3 18,4 Holandia NL 17,8 21,5 23,2 26,8 26,9 24,7 Portugalia PT 17-0,6 9,8 16,1 24,4 Szwecja SE 13,5 15,6 14,9 19,3 18 Wlk. Brytania UK 21, , ,8 24,4 Bułgaria BG 8,8 3,3 7 17,9 20,8 15,3 Cypr CY 25,3 32,1 30,8 34,7 30,1 7,7 Czechy CZ 18,9 16,7 24,9 27,1 26,7 25,5 Estonia EE 21,6 30, ,9 27,6 28,6 Węgry HU -1,6-6 11,6 16, Litwa LT 0,7 4,7 14,2 31,5 31,8 30,7 Łotwa LV 12,7 8,1 17,5 26,4 25,5 22,7 Malta MT 9,7 12,1 20,8 2,6-1,6 Polska PL -0,2-17,9 1 18,7 20,1 27,8 Rumunia RO 8,4 11,3 13,9 16,9 10,9 Słowenia SI -1-3,1 1,3 17,8 11,4 24 Słowacja SK 19, ,6 29,7 32,2 30,4
30 Wartości wskaźnika GPG w poszczególnych krajach UE wg wielkości przedsiębiorstwa Kraj/region Symbol LT_10 10_49 50_ _ _999 GT_1000 Kraje Wspólnoty EU Austria AT Belgia BE + + Niemcy DE Dania DK + + Hiszpania ES Finlandia FI Francja FR + + Grecja GR Irlandia IE + + Włochy IT Luksemburg LU + + Holandia NL Portugalia PT Szwecja SE + + Wlk. Brytania UK Bułgaria BG Cypr CY + + Czechy CZ + + Estonia EE Węgry HU Litwa LT Łotwa LV + + Malta MT + + Polska PL Rumunia RO Słowenia SI Słowacja SK + + +
31 Wskaźnik GPG z uwzględnieniem wielkości przedsiębiorstwa i grupy stanowiska GPG ijk = (1 GHE Fijk GHE Mijk ) 100 HE_FPCM ijk = GHE Fijk GHE Mijk 100 = 100 GPG ijk Gdzie: GHE Mijk przeciętna płaca brutto za godzinę mężczyzn w i-tym kraju, j-tej grupie związanej z wielkością przedsiębiorstwa i k-tej grupie zawodowej; GHE Fijk przeciętna płaca brutto za godzinę kobiet w i-tym kraju, j-tej grupie związanej z wielkością przedsiębiorstwa i k-tej grupie zawodowej; i = AT, BE, DE, DK, ES, FI, FR, GR, IE, IT, LU, NL, PT, SE, UK, BG, CY, CZ, EE, HU, LT, LV, MT, PL, RO, SI, SK; j = LT_10, 10_49, 50_249, 250_4999, 500_999, GT_1000; k = ISCO1, ISCO2, ISCO3, ISCO4, ISCO5, ISCO6, ISCO7, ISCO9.
32 WIELKOŚĆ PRZEDS. Test niezależności 2 : wielkość przedsiębiorstwa a GPG GPG do więcej 30 n(i.) LT_ _ _ _ _ GT_ n(.j) (UE27) = 62,89 (p-value = 0,0000) 2 (UE15) = 17,41 (p-value = 0,6261) 2 (NM12) = 69,93 (p-value = 0,0000) 2 (NM10) = 76,11 (p-value = 0,0000)
33 Wyniki testu istotności współczynników rang Spearmana (wiek) Y0_29 3,80* Y30_39 4,46* 4,30* Y40_49 5,09* 3,39* 4,31* Y50_59 4,68* 2,84* 3,41* 4,70* Y60_MAX 2,43* 0,07 0,64 2,41* 2,87* TOTAL Y0_29 Y30_39 Y40_49 Y50_59
34 Wyniki testu istotności współczynników rang Spearmana (stanowisko) ISCO1 3,15* ISCO2 3,10* 2,89* ISCO3 3,61* 3,09* 2,77* ISCO4 3,12* 1,92 0,89 3,40* ISCO5 1,80 1,58 0,50 2,78* 3,48* ISCO7-0,55 0,99 0,72 1,58 0,13 1,15 ISCO8 0,84-0,07-0,10 0,92 1,14 1,12 2,20* ISCO9 2,22* 0,85-0,54 1,53 2,28* 2,64* 0,28-0,73 TOTAL ISCO1 ISCO2 ISCO3 ISCO4 ISCO5 ISCO7 ISCO8
35 Wyniki testu istotności współczynników rang Spearmana (wielkość przedsiębiorstwa) 10_49-2,95* 50_249-0,21 4,08* 250_499-0,21 2,31* 4,02* 500_999-1,17 2,37* 3,59* 4,12* GT_1000-4,85* 1,04 1,29 2,22* 3,19* LT_10 10_49 50_ _ _999
36 Wskaźnik względnego poziomu rozwoju - BZW Wskaźnik względnego poziomu rozwoju (BZW) jest miarą bez wzorca. Formuła wyznaczania tej syntetycznej miary rozwoju jest następująca: Gdzie: oraz znormalizowana wartość j-tej zmiennej;
37 Klasyfikacja do grup NUMER GRUPY Zakres wartości wskaźnika GRUPA 1 (obiekty najlepsze) GRUPA 2 (obiekty średnie ) GRUPA 3 (obiekty gorsze) GRUPA 4 (obiekty najgorsze) gdzie: - średnia wartość wskaźnika - odchylenie standardowe dla wskaźnika
38 Klasyfikacja krajów UE wg podobieństwa struktury nierówności płacowych w grupach wiekowych Wyniki klasyfikacji przy wykorzystaniu wskaźnika względnego Wskaźnik HE_FPCM dla danego kraju LP poziomu rozwoju KRAJ 100-GPG GRUPA KRAJ BZW GRUPA 1 IT 95,6 1 IT 0, MT 94,8 1 RO 0, PL 92,6 1 MT 0, RO 92,2 1 SI 0, SI 92 1 PL 0, PT 91,6 1 PT 0, BE 90,5 1 BG 0, LU 89,3 2 BE 0, BG 87,6 2 LU 0, HU 85,6 2 HU 0, LV 84,9 2 LV 0, FR 84,6 2 SE 0, SE 83,5 3 IE 0, LT 82,9 3 DK 0, IE 82,8 3 GR 0, DK 82,4 3 LT 0, ES 82,1 3 ES 0, GR 79,3 3 FR 0, FI 78,8 3 NL 0, CY 78,2 3 DE 0, DE 77,3 3 FI 0, CZ 76,6 3 CY 0, NL 76,4 4 CZ 0, UK 75,7 4 SK 0, AT 74,5 4 UK 0, SK 74,2 4 AT 0, EE 69,7 4 EE 0,1153 4
39 Klasyfikacja krajów UE wg podobieństwa struktury nierówności płacowych w grupach stanowisk Wyniki klasyfikacji przy wykorzystaniu wskaźnika względnego Wskaźnik HE_FPCM dla danego kraju LP poziomu rozwoju KRAJ 100-GPG GRUPA KRAJ BZW GRUPA 1 IT 95,6 1 MT 0, MT 94,8 1 RO 0, PL 92,6 1 LU 0, RO 92,2 1 SE 0, SI 92 1 BE 0, PT 91,6 1 DK 0, BE 90,5 1 FR 0, LU 89,3 2 IT 0, BG 87,6 2 GR 0, HU 85,6 2 BG 0, LV 84,9 2 HU 0, FR 84,6 2 UK 0, SE 83,5 3 FI 0, LT 82,9 3 SI 0, IE 82,8 3 PT 0, DK 82,4 3 PL 0, ES 82,1 3 IE 0, GR 79,3 3 LV 0, FI 78,8 3 LT 0, CY 78,2 3 ES 0, DE 77,3 3 NL 0, CZ 76,6 3 CZ 0, NL 76,4 4 CY 0, UK 75,7 4 AT 0, AT 74,5 4 DE 0, SK 74,2 4 SK 0, EE 69,7 4 EE 0,1633 4
40 Klasyfikacja krajów UE wg podobieństwa struktury nierówności płacowych wg wielkości przedsiębiorstwa Wyniki klasyfikacji przy wykorzystaniu wskaźnika względnego Wskaźnik HE_FPCM dla danego kraju LP poziomu rozwoju KRAJ 100-GPG GRUPA KRAJ BZW GRUPA 1 IT 95,6 1 MT 0, MT 94,8 1 BE 0, PL 92,6 1 SI 0, RO 92,2 1 PL 0, SI 92 1 RO 0, PT 91,6 1 LU 0, BE 90,5 1 PT 0, LU 89,3 2 BG 0, BG 87,6 2 HU 0, HU 85,6 2 SE 0, LV 84,9 2 IT 0, FR 84,6 2 FR 0, SE 83,5 3 DK 0, LT 82,9 3 GR 0, IE 82,8 3 LV 0, DK 82,4 3 IE 0, ES 82,1 3 FI 0, GR 79,3 3 ES 0, FI 78,8 3 DE 0, CY 78,2 3 LT 0, DE 77,3 3 CZ 0, CZ 76,6 3 UK 0, NL 76,4 4 NL 0, UK 75,7 4 AT 0, AT 74,5 4 CY 0, SK 74,2 4 SK 0, EE 69,7 4 EE 0,0617 4
41 Klasyfikacja krajów UE wg podobieństwa struktury nierówności płacowych przy uwzględnieniu poszczególnych grup cech LP WIEK STANOWISK0 WIELKOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA KRAJ BZW GRUPA KRAJ BZW GRUPA KRAJ BZW GRUPA 1 IT 0, MT 0, MT 0, RO 0, RO 0, BE 0, MT 0, LU 0, SI 0, SI 0, SE 0, PL 0, PL 0, BE 0, RO 0, PT 0, DK 0, LU 0, BG 0, FR 0, PT 0, BE 0, IT 0, BG 0, LU 0, GR 0, HU 0, HU 0, BG 0, SE 0, LV 0, HU 0, IT 0, SE 0, UK 0, FR 0, IE 0, FI 0, DK 0, DK 0, SI 0, GR 0, GR 0, PT 0, LV 0, LT 0, PL 0, IE 0, ES 0, IE 0, FI 0, FR 0, LV 0, ES 0, NL 0, LT 0, DE 0, DE 0, ES 0, LT 0, FI 0, NL 0, CZ 0, CY 0, CZ 0, UK 0, CZ 0, CY 0, NL 0, SK 0, AT 0, AT 0, UK 0, DE 0, CY 0, AT 0, SK 0, SK 0, EE 0, EE 0, EE 0,0617 4
42 Klasyfikacja krajów UE wg podobieństwa struktury nierówności płacowych przy uwzględnieniu poszczególnych grup cech LP WIEK STANOWISK0 WIELKOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTWA KRAJ BZW GRUPA KRAJ BZW GRUPA KRAJ BZW GRUPA 1 IT 0, MT 0, MT 0, RO 0, RO 0, BE 0, MT 0, LU 0, SI 0, SI 0, SE 0, PL 0, PL 0, BE 0, RO 0, PT 0, DK 0, LU 0, BG 0, FR 0, PT 0, BE 0, IT 0, BG 0, LU 0, GR 0, HU 0, HU 0, BG 0, SE 0, LV 0,5617 Współczynniki 2 HU rang 0,5722 Spearmana: 2 IT 0, SE 0, UK 0, FR 0, IE 0, FI 0, DK 0, DK 0,5008 Wiek/stanowisko: 3 SI 0, GR R(x,y) 0,3476 = 0, GR 0, PT 0, LV 0, LT 0, PL 0, IE 0, ES 0,4810 Wiek/wielkość 3 IE przeds.: 0, FI R(x,y) 0,3283 = 0, FR 0, LV 0, ES 0, NL 0, LT 0, DE 0, DE 0,3807 Stanowisko/wielkość 3 ES 0,3734 przeds.: 3 LT R(x,y) 0,2451 = 0, FI 0, NL 0, CZ 0, CY 0, CZ 0, UK 0, CZ 0, CY 0, NL 0, SK 0, AT 0, AT 0, UK 0, DE 0, CY 0, AT 0, SK 0, SK 0, EE 0, EE 0, EE 0,0617 4
43 Podsumowanie Poziom wieku i stanowisko wpływają na poziom nierówności płacowej w UE. Wielkość przedsiębiorstwa (mierzona liczbą zatrudnionych wpływa na wielkość GPG w krajach NM12. Istnieje zależność między wskaźnikami GPG w krajach UE między sąsiadującymi grupami (wiekowymi, stanowisk oraz związanymi z wielkością przedsiębiorstwa). Rankingi krajów utworzone przy uwzględnieniu (osobno) kategorii: wiekowych, stanowisk, wielkości przedsiębiorstwa znacznie różnią się od siebie.
Porównanie wyników klasyfikacji krajów UE ze względu na strukturę zatrudnienia oraz nierówności płacowych kobiet i mężczyzn w różnych branżach*
Katedra Ekonometrii i Statystyki Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Aleksandra Matuszewska-Janica Dorota Witkowska Porównanie wyników klasyfikacji krajów UE ze względu na strukturę zatrudnienia
Bardziej szczegółowoNIERÓWNOŚCI PŁACOWE KOBIET I MĘŻCZYZN A STRUKTURA ZATRUDNIENIA W UNII EUROPEJSKIEJ
METODY ILOŚCIOWE W BADANIACH EKONOMICZNYCH Tom XI/2, 2010, str. 211 221 NIERÓWNOŚCI PŁACOWE KOBIET I MĘŻCZYZN A STRUKTURA ZATRUDNIENIA W UNII EUROPEJSKIEJ Aleksandra Matuszewska-Janica, Dorota Witkowska
Bardziej szczegółowoTABELA I: FLOTY RYBACKIE PAŃSTW CZŁONKOWSKICH (UE-28) W 2014 R.
EUROPEJSKIE RYBOŁÓWSTWO W LICZBACH Poniższe tabele zawierają podstawowe dane statystyczne dotyczące różnych obszarów związanych ze wspólną polityką rybołówstwa (WPRyb), a mianowicie: floty rybackie państw
Bardziej szczegółowo(Tekst mający znaczenie dla EOG) (2017/C 162/05)
C 162/4 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 23.5.2017 Informacje przekazane przez Komisję zgodnie z art. 8 akapit drugi dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2015/1535 ustanawiającej procedurę
Bardziej szczegółowoLiczba samochodów osobowych na 1000 ludności
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH Wskaźniki Zrównoważonego Rozwoju. Moduł krajowy Więcej informacji: w kwestiach merytorycznych dotyczących: wskaźników krajowych oraz na poziomie
Bardziej szczegółowoFrekwencja w wyborach parlamentarnych oraz samorządowych
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH Wskaźniki Zrównoważonego Rozwoju. Moduł krajowy Więcej informacji: w kwestiach merytorycznych dotyczących: wskaźników krajowych oraz na poziomie
Bardziej szczegółowoSytuacja zawodowa osób z wyższym wykształceniem w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w 2012 r.
1 Urz d Statystyczny w Gda sku W Polsce w 2012 r. udział osób w wieku 30-34 lata posiadających wykształcenie wyższe w ogólnej liczbie ludności w tym wieku (aktywni zawodowo + bierni zawodowo) wyniósł 39,1%
Bardziej szczegółowoRecykling odpadów opakowaniowych
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH Wskaźniki Zrównoważonego Rozwoju. Moduł krajowy Więcej informacji: w kwestiach merytorycznych dotyczących: wskaźników krajowych oraz na poziomie
Bardziej szczegółowoMapa Unii Europejskiej
Mapa Unii Europejskiej 1. Cele lekcji a) Wiadomości Uczeń zna: nazwy państw Unii Europejskiej, nazwy stolic państw Unii Europejskiej, flagi państw Unii Europejskiej. b) Umiejętności Uczeń potrafi: wskazać
Bardziej szczegółowoNowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego a zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy. wyniki ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER
Nowe i powstające czynniki ryzyka zawodowego a zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy wyniki ogólnoeuropejskiego badania przedsiębiorstw ESENER dr inż. Zofia Pawłowska 1. W jaki sposób bada się nowe
Bardziej szczegółowoJakie czynniki powodują występowanie implikowanych płcią nierówności płacowych w krajach Unii Europejskiej?
Dorota Witkowska Department of Finance & Strategic Management University of Lodz, Aleksandra Matuszewska-Janica Department of Econometrics and Statistics Warsaw University of Life Sciences Jakie czynniki
Bardziej szczegółowoZrównoważona intensyfikacja rolnictwa jako kombinacja efektywności ekonomicznej i środowiskowej. prof. Andrzej Czyżewski mgr Jakub Staniszewski
Zrównoważona intensyfikacja rolnictwa jako kombinacja efektywności ekonomicznej i środowiskowej prof. Andrzej Czyżewski mgr Jakub Staniszewski XV Międzynarodowa Konferencja Naukowa Globalne problemy rolnictwa
Bardziej szczegółowoKomunikat w sprawie pacjentów uprawnionych do świadczeń na podstawie dokumentów wystawionych przez inne kraje UE/EFTA
Komunikat w sprawie pacjentów uprawnionych do świadczeń na podstawie dokumentów wystawionych przez inne kraje UE/EFTA Wydział Spraw Świadczeniobiorców i Współpracy Międzynarodowej/Dział Współpracy Międzynarodowej
Bardziej szczegółowoKatarzyna Maciejewska. Urząd Statystyczny w Poznaniu Oddział w Kaliszu
Katarzyna Maciejewska Urząd Statystyczny w Poznaniu Oddział w Kaliszu DEFINICJE ŚWIADOMOŚCI Świadomość: zdolność człowieka do zdawania sobie sprawy ze swego istnienia i z tego co jest przedmiotem jego
Bardziej szczegółowoWSPÓLNA POLITYKA ROLNA W LICZBACH
WSPÓLNA POLITYKA ROLNA W LICZBACH Poniższe tabele zawierają podstawowe dane statystyczne dotyczące różnych obszarów związanych ze wspólną polityką rolną (WPR), a mianowicie: sektora rolnictwa i przemysłu
Bardziej szczegółowosolutions for demanding business Zastrzeżenia prawne
Zastrzeżenia prawne Zawartośd dostępna w prezentacji jest chroniona prawem autorskim i stanowi przedmiot własności. Teksty, grafika, fotografie, dźwięk, animacje i filmy, a także sposób ich rozmieszczenia
Bardziej szczegółowoZmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2015 roku
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Wydział Badań i Analiz Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2015 roku Szczecin 2016 Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia 1 dla Polski
Bardziej szczegółowoObniżenie wieku emerytalnego: Straty dla przyszłych emerytów, pracujących i gospodarki
Rząd przyjął najgorszy z rozważanych wariantów decydując się na bezwarunkowe obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Na tej decyzji stracą wszyscy przyszli emeryci, pracujący
Bardziej szczegółowoAnkieta internetowa dla inspektorów
Ankieta internetowa dla inspektorów Drodzy inspektorzy rolnictwa ekologicznego! Jesteśmy wdzięczni za włączenie się w projekt poświęcony doskonaleniu szkoleń, poprzez udział w ankiecie internetowej. Stanowi
Bardziej szczegółowoZmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2018 roku
Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2018 roku Szczecin 2019 Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia 1 dla Polski w grudniu 2018 roku 2 wynosiła 3,5% tj. o 0,8 pkt proc.
Bardziej szczegółowoZmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2014 roku Porównanie grudnia 2013 i czerwca 2014 roku
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Wydział Badań i Analiz Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2014 roku Porównanie grudnia 2013 i czerwca 2014 roku Szczecin 2014 Według danych
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 25 czerwca 2013 r. Poz. 724 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW 1) z dnia 17 czerwca 2013 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia czerwca 0 r. Poz. 7 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW ) z dnia 7 czerwca 0 r. w sprawie informacji podsumowującej o dokonanych wewnątrzwspólnotowych
Bardziej szczegółowoWyższa Szkoła Ekonomiczna
Współczesne tendencje na rynku pracy DrCecylia Sadowska Snarska Snarska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku 1. Uwarunkowania demograficzne rynku pracy. 2. Kierunki zmian w popytowej stronie rynku pracy.
Bardziej szczegółowoOdsetek gospodarstw domowych posiadających szerokopasmowy dostęp do Internetu w domu
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH Wskaźniki Zrównoważonego Rozwoju. Moduł krajowy Więcej informacji: w kwestiach merytorycznych dotyczących: wskaźników krajowych oraz na poziomie
Bardziej szczegółowo2002L0004 PL
2002L0004 PL 01.01.2007 002.001 1 Dokument ten służy wyłącznie do celów dokumentacyjnych i instytucje nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za jego zawartość B DYREKTYWA KOMISJI 2002/4/WE z dnia 30 stycznia
Bardziej szczegółowoFORMY PŁATNOŚCI STOSOWANE OBECNIE ORAZ PREFEROWANE
FORMY PŁATNOŚCI STOSOWANE OBECNIE ORAZ PREFEROWANE 2/09/2008-22/10/2008 Znaleziono 329 odpowiedzi z 329 odpowiadających wybranym kryteriom UDZIAŁ Kraj DE - Niemcy 55 (16.7%) PL - Polska 41 (12.5%) DK -
Bardziej szczegółowoWynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej
Wynagrodzenie minimalne w Polsce i w krajach Unii Europejskiej Płaca minimalna w krajach unii europejskiej Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia
Bardziej szczegółowoZmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Wydział Badań i Analiz Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2016 roku Szczecin 2017 Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia 1 dla Polski
Bardziej szczegółowoKonsultacja interesariuszy w zakresie kształtowania polityki wobec małych przedsiębiorstw na szczeblu krajowym i regionalnym
Konsultacja interesariuszy w zakresie kształtowania polityki wobec małych przedsiębiorstw na szczeblu krajowym i regionalnym 01.06.2004-30.09.2004 Część I. Informacje ogólne Kraj AT - Austria 1 (1.4) BE
Bardziej szczegółowoZmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Wydział Badań i Analiz Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku Szczecin 2018 Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia 1 dla Polski
Bardziej szczegółowoZmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2015 roku
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Wydział Badań i Analiz Zmiany bezrobocia w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 2015 roku Szczecin 2015 Według danych Eurostat zharmonizowana stopa bezrobocia
Bardziej szczegółowoOsoby dorosłe uczestniczące w kształceniu i szkoleniu
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH Wskaźniki Zrównoważonego Rozwoju. Moduł krajowy Więcej informacji: w kwestiach merytorycznych dotyczących: wskaźników krajowych oraz na poziomie
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW
PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI AKCJA - ZAGRANICZNA MOBILNOŚĆ SZKOLNEJ KADRY EDUKACYJNEJ W RAMACH PROJEKTÓW INSTYTUCJONALNYCH (VETPRO_COM) I. INFORMACJE OGÓLNE
Bardziej szczegółowoPerspektywa europejska rynku energii. Prof. Krzysztof Żmijewski Sekretarz Generalny. Rynek Energii w Polsce r.
SPOŁECZNA RADA NARODOWEGO PROGRAMU REDUKCJI EMISJI Perspektywa europejska rynku energii Prof. Krzysztof Żmijewski Sekretarz Generalny Rynek Energii w Polsce 13.4.211 r. Warszawa Społeczna Rada NPRE Struktura
Bardziej szczegółowoBezpieczeństwo emerytalne kobiet w Europie. dr Agnieszka Chłoń-Domińczak Instytut Statystyki i Demografii SGH Instytut Badań Edukacyjnych
Bezpieczeństwo emerytalne kobiet w Europie dr Agnieszka Chłoń-Domińczak Instytut Statystyki i Demografii SGH Instytut Badań Edukacyjnych 1. Przesłanki badania 2. Cele badawcze 3. Uwarunkowania rynku pracy
Bardziej szczegółowoSytuacja kobiet 50+ na europejskim rynku pracy. Iga Magda Instytut Badań Strukturalnych 13.01.2014
Sytuacja kobiet 50+ na europejskim rynku pracy Iga Magda Instytut Badań Strukturalnych 13.01.2014 Zatrudnienie w UE: kobiety a mężczyźni Zatrudnienie kobiet rosło przy spadających wskaźnikach zatrudnienia
Bardziej szczegółowoZakończenie Summary Bibliografia
Spis treści: Wstęp Rozdział I Zakresy i ich wpływ na pojmowanie bezpieczeństwa wewnętrznego 1.1. Zakresy pojmowania bezpieczeństwa wewnętrznego 1.1.1. Zakres wąski bezpieczeństwa wewnętrznego 1.1.2. Zakres
Bardziej szczegółowoZróżnicowanie regionalne PKB na 1 mieszkańca według PPP na poziomie NTS 3
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH Wskaźniki Zrównoważonego Rozwoju. Moduł krajowy Więcej informacji: w kwestiach merytorycznych dotyczących: wskaźników krajowych oraz na poziomie
Bardziej szczegółowoKONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI
KONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI 14.06.2005-15.07.2005 Znaleziono 803 odpowiedzi z 803 odpowiadających wybranym kryteriom Proszę wskazać główny sektor działalności
Bardziej szczegółowoKlastry a międzynarodowa konkurencyjność sektorów rolno-żywnościowych w UE. Szczepan Figiel, Justyna Kufel, Dominika Kuberska
Klastry a międzynarodowa konkurencyjność sektorów rolno-żywnościowych w UE Szczepan Figiel, Justyna Kufel, Dominika Kuberska Warszawa, 14 grudzień 2012 Główne zagadnienia Uzasadnienie podjęcia problemu
Bardziej szczegółowoNarażenie ludności miejskiej na powietrze zanieczyszczone ozonem
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY URZĄD STATYSTYCZNY W KATOWICACH Wskaźniki Zrównoważonego Rozwoju. Moduł krajowy Więcej informacji: w kwestiach merytorycznych dotyczących: wskaźników krajowych oraz na poziomie
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA EUROPA 2020 PODSTAWOWE WSKAŹNIKI
STRATEGIA EUROPA 2020 PODSTAWOWE WSKAŹNIKI Strategia Europa 2020 to unijny program wzrostu i rozwoju społeczno-gospodarczego na aktualne dziesięciolecie. Strategia ta, ze względu na czas jej tworzenia,
Bardziej szczegółowoOpóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych
Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych 13/05/2008-20/06/2008 Znaleziono 408 odpowiedzi z 408 odpowiadających wybranym kryteriom 0. Uczestnictwo Kraj DE - Niemcy 48 (11,8%) PL - Polska 44 (10,8%)
Bardziej szczegółowoLUDNOŚĆ WEDŁUG EKONOMICZNYCH GRUP WIEKU W LATACH
W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji zawodowej mężczyzn. Płeć jest więc jedną z najważniejszych cech uwzględnianych w statystyce rynku
Bardziej szczegółowoPRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PROGRAM LEONARDO DA VINCI KONKURS 2012 PROJEKTY MOBILNOŚCI STAŻE I WYMIANY (IVT, PLM, VETPRO)
PRAKTYCZNY PRZEWODNIK DLA WNIOSKODAWCÓW PROGRAM LEONARDO DA VINCI KONKURS 202 PROJEKTY MOBILNOŚCI STAŻE I WYMIANY (IVT, PLM, VETPRO) I. INFORMACJE OGÓLNE Słowniczek terminów Instytucja wnioskująca uprawniona
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIKI. wniosku dotyczącego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady. w sprawie europejskiej inicjatywy obywatelskiej. {SWD(2017) 294 final}
KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 13.9.2017 r. COM(2017) 482 final ANNEXES 1 to 7 ZAŁĄCZNIKI do wniosku dotyczącego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie europejskiej inicjatywy obywatelskiej
Bardziej szczegółowoZagrożenie zjawiskiem carbon leakage
SPOŁECZNA RADA NARODOWEGO PROGRAMU REDUKCJI EMISJI Zagrożenie zjawiskiem carbon leakage prof. Michał Kleiber Wiceprzewodniczący 6 czerwca 20 r. Warszawa /25 Powody emigracji przemysłu koszty zakupu praw
Bardziej szczegółowoPŁACA MINIMALNA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ
10.05.2018 Informacja prasowa portalu Pytania i dodatkowe informacje: tel. 12 423 00 45 media@sedlak.pl PŁACA MINIMALNA W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Wysokość płacy minimalnej jest tematem wielu dyskusji.
Bardziej szczegółowoRYNEK MIĘSA DROBIOWEGO
MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI ZINTEGROWANY SYSTEM ROLNICZEJ INFORMACJI RYNKOWEJ (podstawa prawna: ustawa o rolniczych badaniach rynkowych z dnia 30 marca 2001 r.) Nr 32/2005 18 sierpnia 2005 r.
Bardziej szczegółowoRozp. 1408/71: art. 12; art. 72 Rozp. 574/72: art. 10a; art. 85.2 i 3. 1.1. Nazwisko ( 1a )...
KOMISJA ADMINISTRACYJNA DS. ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO PRACOWNIKÓW MIGRUJĄCYCH Patrz: Pouczenie na stronie 3 E 405 ( 1 ) ZAŚWIADCZE DOTYCZĄCE SUMOWANIA OKRESÓW UBEZPIECZENIA, ZATRUDNIENIA LUB PRACY NA
Bardziej szczegółowoProgram PIN Performance Road Safety Index
Program PIN Performance Road Safety Index Ciągła potrzeba poprawy brd w Unii Europejskiej Warszawa, 14 lutego 2013 Mircea Steriu, Oficer Projektu ETSC PIN Wprowadzenie do ETSC ETSC jest niezależną organizacją
Bardziej szczegółowoWykorzystanie Internetu przez młodych Europejczyków
Wykorzystanie Internetu przez młodych Europejczyków Marlena Piekut Oleksandra Kurashkevych Płock, 2014 Pracowanie Zarabianie pieniędzy Bawienie się INTERNET Dokonywanie zakupów Nawiązywanie kontaktów Tadao
Bardziej szczegółowoSpołeczeństwo informacyjne w Unii Europejskiej
Notatka informacyjna Kwiecień 2008; http://www.stat.gov.pl, e mail: obslugaprasowa@stat.gov.pl Społeczeństwo informacyjne w Unii Europejskiej Badania gospodarstw domowych i przedsiębiorstw Główny Urząd
Bardziej szczegółowoOgólnoeuropejskie badanie opinii publicznej na temat zdrowia i bezpieczeństwa w pracy
Ogólnoeuropejskie badanie opinii publicznej na temat zdrowia i bezpieczeństwa w pracy Reprezentatywne wyniki z 2 państw członkowskich Unii Europejskiej Pakiet obejmujący wyniki dla 2 państw UE i dla Polski
Bardziej szczegółowoZakupy on-line w europejskich gospodarstwach domowych. dr inż. Marlena Piekut Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych Politechnika Warszawska
Zakupy on-line w europejskich gospodarstwach domowych dr inż. Marlena Piekut Kolegium Nauk Ekonomicznych i Społecznych Politechnika Warszawska Cel badania Identyfikacja zakresu wykorzystania handlu elektronicznego
Bardziej szczegółowoMonitor konwergencji nominalnej
PF Monitor konwergencji nominalnej w UE 7 marzec Ministerstwo Finansów Departament Polityki Finansowej, Analiz i Statystyki Numer / Monitor konwergencji nominalnej Kontakt: tel. (+ ) 9 9 fax (+ ) 9 77
Bardziej szczegółowoAktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej
Aktywność zawodowa osób starszych w wybranych krajach Unii Europejskiej dr Ewa Wasilewska II Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa Społeczne wyzwania i problemy XXI wieku. STARZEJĄCE SIĘ SPOŁECZEŃSTWO
Bardziej szczegółowoApteki a wejście do UE
Apteki a wejście do UE część 2 W poprzednim numerze przedstawiłem ogólne informacje dotyczące aptek, związane z wejściem do UE. Mimo, że na dzień wydania tego numeru Vitaminy C++ nie ma jeszcze oficjalnie
Bardziej szczegółowo9332/15 ADD 3 pa/md/ps 1 DG D 2A
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 5 czerwca 205 r. (OR. en) Międzyinstytucjonalny numer referencyjny: 203/09 (COD) 9332/5 ADD 3 JUSTCIV 35 FREMP 2 CODEC 793 NOTA Od: Prezydencja Do: Rada Nr poprz. dok.:
Bardziej szczegółowoWiek rozpoczynania edukacji obowiązkowej w Europie Opracował Zespół Polskiego Biura Eurydice
Polskie Biuro Eurydice Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji ul. Mokotowska 43 Warszawa Warszawa, 6 lipca 2011 roku Wiek rozpoczynania edukacji obowiązkowej w Europie Opracował Zespół Polskiego Biura Eurydice
Bardziej szczegółowoIP/10/211. Bruksela, 1 marca 2010 r.
IP/10/211 Bruksela, 1 marca 2010 r. Tabela wyników rynku wewnętrznego: państwa członkowskie osiągnęły najlepszy dotychczasowy wynik, ale nadal potrzeba działań w zakresie praktycznego stosowania przepisów
Bardziej szczegółowoKonsultacje interesariuszy w zakresie kształtowania polityki wobec małych przedsiębiorstw na szczeblu krajowym i regionalnym
Konsultacje interesariuszy w zakresie kształtowania polityki wobec małych przedsiębiorstw na szczeblu krajowym i regionalnym 01/06/2004-30/09/2004 Część I. Informacje ogólne Kraj AT- Austria 9 (4.5) BE
Bardziej szczegółowoŁączność szerokopasmowa: zmniejszają się różnice między europejskimi krajami o najlepszych i najgorszych wynikach
IP/08/1831 Bruksela, dnia 28 listopada 2008 r. Łączność szerokopasmowa: zmniejszają się różnice między europejskimi krajami o najlepszych i najgorszych wynikach Jak wynika ze sprawozdania opublikowanego
Bardziej szczegółowoWSPÓŁCZYNNIK AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ LUDNOŚCI WEDŁUG PŁCI W LATACH 2003 2011
W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji zawodowej mężczyzn. Płeć jest więc jedną z najważniejszych cech uwzględnianych w statystyce rynku
Bardziej szczegółoworealizacji inwestycji zagranicznych w gminach woj. małopolskiego
Opłacalno acalność realizacji inwestycji zagranicznych w gminach woj. małopolskiego Prof. UG dr hab. Przemysław Kulawczuk Andrzej Poszewiecki Kraków, 4 lutego 2009 roku Tabela 1. NajwyŜsze stawki nominalnego
Bardziej szczegółowoWarszawa, 8 maja 2019 r. BAS- WAPL 859/19. Pan Poseł Jarosław Sachajko Przewodniczący Komisji Rolnictwa i Rozwoju Wsi
BAS- WAPL 859/19 Warszawa, 8 maja 2019 r. Pan Poseł Jarosław Sachajko Przewodniczący Komisji Rolnictwa i Rozwoju Wsi Wysokość płatności bezpośrednich w poszczególnych państwach członkowskich w latach 2016-2018
Bardziej szczegółowoWyzwania polityki ludnościowej wobec prognoz demograficznych dla Polski i Europy
Wyzwania polityki ludnościowej wobec prognoz demograficznych dla Polski i Europy Grażyna Marciniak Główny Urząd Statystyczny IV. Posiedzenie Regionalnego Forum Terytorialnego, Wrocław 8 grudnia 215 r.
Bardziej szczegółowoPERSPEKTYWY PODLASKIEGO RYNKU PRACY. Dr Cecylia Sadowska-Snarska Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku
PERSPEKTYWY PODLASKIEGO RYNKU PRACY Dr Cecylia Sadowska-Snarska Wydział Ekonomii i Zarządzania Uniwersytetu w Białymstoku Plan prezentacji 2 1. Sytuacja demograficzna w woj. podlaskim na tle trendów światowych.
Bardziej szczegółowoPrzed letnimi wakacjami UE przypomina o europejskim numerze alarmowym 112
IP/08/836 Bruksela, dnia 3 czerwca 2008 r. Przed letnimi wakacjami UE przypomina o europejskim numerze alarmowym 112 Komisja Europejska wzmogła dzisiaj działania mające na celu spopularyzowanie w UE bezpłatnego
Bardziej szczegółowoWPŁYW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ NA KSZTAŁTOWANIE SIĘ WOLNOŚCI GOSPODARCZEJ
WPŁYW INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ NA KSZTAŁTOWANIE SIĘ WOLNOŚCI GOSPODARCZEJ dr Anna Stępniak-Kucharska Uniwersytet Łódzki Plan wystąpienia 1. 2. 3. 4. Cel referatu Dane źródłowe Pojęcie wolności gospodarczej
Bardziej szczegółowoRYNEK MIĘSA DROBIOWEGO
MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI INSPEKCJA HANDLOWA ARTYKUŁÓW ROLNO - SPOŻYWCZYCH ZINTEGROWANY SYSTEM ROLNICZEJ INFORMACJI RYNKOWEJ (podstawa prawna: ustawa o rolniczych badaniach rynkowych z dnia
Bardziej szczegółowoRYNEK MIĘSA DROBIOWEGO
MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI INSPEKCJA HANDLOWA ARTYKUŁÓW ROLNO - SPOŻYWCZYCH ZINTEGROWANY SYSTEM ROLNICZEJ INFORMACJI RYNKOWEJ (podstawa prawna: ustawa o rolniczych badaniach rynkowych z dnia
Bardziej szczegółowoMonitor Konwergencji Nominalnej
PM Monitor konwergencji nominalnej w UE styczeń Ministerstwo Finansów Departament Polityki Makroekonomicznej Numer / Monitor Konwergencji Nominalnej Kontakt: tel. (+ ) fax (+ ) e-mail: dziennikarze @mf.gov.pl
Bardziej szczegółowoInstytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa. Irena E.Kotowska. Czy Polska doświadcza kryzysu demograficznego?
Instytut Statystyki i Demografii Szkoła Główna Handlowa Irena E.Kotowska Czy Polska doświadcza kryzysu demograficznego? Ekonomia w Muzeum Warszawa, 2.04.2012 Przemiany struktur wieku ludności w Polsce
Bardziej szczegółowoDelegacje otrzymują w załączeniu dokument COM(2017) 112 final - ANNEXES 1-9.
Rada Unii Europejskiej Bruksela, 7 marca 2017 r. (OR. en) 7057/17 ADD 1 TRANS 97 PISMO PRZEWODNIE Od: Do: Sekretarz Generalny Komisji Europejskiej, podpisał dyrektor Jordi AYET PUIGARNAU Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN,
Bardziej szczegółowoRYNEK MIĘSA DROBIOWEGO
MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI ZINTEGROWANY SYSTEM ROLNICZEJ INFORMACJI RYNKOWEJ (podstawa prawna: ustawa o rolniczych badaniach rynkowych z dnia 30 marca 2001 r.) RYNEK MIĘSA DROBIOWEGO Nr 4/006
Bardziej szczegółowoMonitor konwergencji nominalnej
PM Monitor konwergencji nominalnej w UE październik Ministerstwo Finansów Departament Polityki Makroekonomicznej Numer / Monitor konwergencji nominalnej Kontakt: tel. (+ ) fax (+ ) e-mail: dziennikarze
Bardziej szczegółowoZmiany w programie związane z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej Poradnik Użytkownika
Zmiany w programie związane z przystąpieniem Polski do Unii Europejskiej Poradnik Użytkownika River Sp. z o.o. 30-133 Kraków, ul. Juliusza Lea 210 B; tel. (0-12) 638-66-55, fax. (0-12) 636-97-36, e-mail:
Bardziej szczegółowohttp://www.kph.org.pl/publikacje/raport_sw_2010.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/swdodatek.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/prezentacjasw.
http://www.kph.org.pl/publikacje/raport_sw_2010.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/swdodatek.pdf http://rszarf.ips.uw.edu.pl/pdf/prezentacjasw.pdf Skrajne ubóstwo Skrajne ubóstwo dochody poniżej 443 zł
Bardziej szczegółowoStrategia klimatyczna dla Polski w kontekście zwiększających się wymogów w zakresie emisji CO2 (green jobs) Bernard Błaszczyk Podsekretarz Stanu
Strategia klimatyczna dla Polski w kontekście zwiększających się wymogów w zakresie emisji CO2 (green jobs) Bernard Błaszczyk Podsekretarz Stanu Pakiet klimatyczno-energetyczny PL pułap emisji gazów cieplarnianych
Bardziej szczegółowoRYNEK MIĘSA DROBIOWEGO
MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI ZINTEGROWANY SYSTEM ROLNICZEJ INFORMACJI RYNKOWEJ (podstawa prawna: ustawa o rolniczych badaniach rynkowych z dnia 30 marca 2001 r.) RYNEK MIĘSA DROBIOWEGO Nr 14/2018
Bardziej szczegółowoMonitor konwergencji nominalnej
PF Monitor konwergencji nominalnej w UE czerwiec Ministerstwo Finansów Departament Polityki Finansowej, Analiz i Statystyki Numer / Monitor konwergencji nominalnej Kontakt: tel. (+ ) fax (+ ) e-mail: dziennikarze
Bardziej szczegółowoRYNEK MIĘSA DROBIOWEGO
MINISTERSTWO ROLNICTWA I ROZWOJU WSI ZINTEGROWANY SYSTEM ROLNICZEJ INFORMACJI RYNKOWEJ (podstawa prawna: ustawa o rolniczych badaniach rynkowych z dnia 30 marca 2001 r.) RYNEK MIĘSA DROBIOWEGO Nr 15/2018
Bardziej szczegółowoScenariusze migracji międzynarodowych na lata : wstępne założenia
Scenariusze migracji międzynarodowych na lata 24-25: wstępne założenia Jakub Bijak, Anna Kicinger Seminarium Scenariusze rozwoju ludności i zasobów pracy UE w latach 24 25 CEFMR ISiD SGH 11 października
Bardziej szczegółowoANEKS I WYKAZ NAZW, POSTACI)FARMACEUTYCZNYCH, MOCY PRODUKTÓW LECZNICZYCH, DRÓG PODANIA, WNIOSKODAWCA W PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH
ANEKS I WYKAZ NAZW, POSTACI)FARMACEUTYCZNYCH, MOCY PRODUKTÓW LECZNICZYCH, DRÓG PODANIA, WNIOSKODAWCA W PAŃSTWACH CZŁONKOWSKICH 1 AT - Austria AT - Austria AT - Austria BE - Belgia BE - Belgia BE - Belgia
Bardziej szczegółowoSYTUACJA SPOŁECZNO-GOSPODARCZA W UNII EUROPEJSKIEJ W 2013 R. * Komisji Europejskiej z dn. 10.01.2014 r.
SYTUACJA SPOŁECZNO-GOSPODARCZA W UNII EUROPEJSKIEJ W 2013 R. * Komisji Europejskiej z dn. 10.01.2014 r. 2 T. 01. LUDNOŚĆ (stan w dniu 1 stycznia) Wykres 01. STRUKTURA LUDNOŚCI UNII EUROPEJSKIEJ W 2013
Bardziej szczegółowoZRÓWNOWAŻONA INTENSYFIKACJA ROLNICTWA W PAŃSTWACH UNII EUROPEJSKIEJ O ZRÓŻNICOWANEJ STRUKTURZE AGRARNEJ. mgr Jakub Staniszewski
ZRÓWNOWAŻONA INTENSYFIKACJA ROLNICTWA W PAŃSTWACH UNII EUROPEJSKIEJ O ZRÓŻNICOWANEJ STRUKTURZE AGRARNEJ mgr Jakub Staniszewski XXIII KONGRES STOWARZYSZENIA EKONOMISTÓW ROLNICTWA I AGROBIZNESU BIAŁA PODLASKA,
Bardziej szczegółowoEUROPEJSKIE RYBOŁÓWSTWO W LICZBACH
EUROPEJSKIE RYBOŁÓWSTWO W LICZBACH Poniższe tabele zawierają podstawowe dane statystyczne dotyczące różnych obszarów związanych ze wspólną polityką rybołówstwa (WPRyb), a mianowicie: floty rybackie państw
Bardziej szczegółowo31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12) 426 20 61 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl www.sedlak.pl www.rynekpracy.pl www.wynagrodzenia.
Oferta sprzedaży raportu: Wydajność pracy w Polsce OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU Wydajność pracy w Polsce Kraków 2012 31-052 Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (12) 426 20 61 e-mail: redakcja@rynekpracy.pl www.sedlak.pl
Bardziej szczegółowoDziennik Urzędowy Unii Europejskiej
L 30/6 2.2.2018 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2018/162 z dnia 23 listopada 2017 r. zmieniające załącznik I do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 oraz załączniki II
Bardziej szczegółowoGradacyjna analiza danych. Instytut Podstaw Informatyki PAN Wiesław Szczesny Emilia Jarochowska
Gradacyjna analiza danych Instytut Podstaw Informatyki PAN Wiesław Szczesny Emilia Jarochowska Gradacyjna analiza danych Grade Correspondence Analysis Pomiar koncentracji, nadreprezentacja,, GCA Przykład
Bardziej szczegółoworealizacji inwestycji zagranicznych w gminach woj. Opolskiego
Opłacalno acalność realizacji inwestycji zagranicznych w gminach woj. Opolskiego Prof. UG dr hab. Przemysław Kulawczuk Andrzej Poszewiecki Opole, 3 marca 2009 roku Tabela 1. NajwyŜsze stawki nominalnego
Bardziej szczegółowoPłaca minimalna w krajach Unii Europejskiej [RAPORT]
Płaca minimalna w krajach Unii Europejskiej [RAPORT] data aktualizacji: 2018.05.14 Wysokość płacy minimalnej jest tematem wielu dyskusji. Niektóre grupy społeczne domagają się jej podniesienia, z kolei
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 27 lipca 2011 r.
Dziennik Ustaw Nr 158 9300 Poz. 941 941 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1) z dnia 27 lipca 2011 r. w sprawie rejestru wyborców oraz trybu przekazywania przez Rzeczpospolitą Polską
Bardziej szczegółowoL 185/62 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 15.7.2011
L 185/62 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej 15.7.2011 ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) NR 680/2011 z dnia 14 lipca 2011 r. ustalające na rok 2011 pułapy budżetowe mające zastosowanie do określonych
Bardziej szczegółowo19.8.2010 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 218/9
19.8.2010 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 218/9 ROZPORZĄDZENIE KOMISJI (UE) NR 745/2010 z dnia 18 sierpnia 2010 r. ustalające na rok 2010 pułapy budżetowe mające zastosowanie do określonych systemów
Bardziej szczegółowoPorównawcza analiza sfery ubóstwa w krajach UE w ujęciu regionalnym
Porównawcza analiza sfery ubóstwa w krajach UE w ujęciu regionalnym Tomasz Panek Szkoła Główna Handlowa w Warszawie KONFERENCJA STATYSTYKA WIEDZA ROZWÓJ Łódź, 17-18 października 2013 WPROWADZENIE Walka
Bardziej szczegółowodr Kamil Zawadzki Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
dr Kamil Zawadzki Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu E-mail: kamzaw@umk.pl 1 1. Sytuacja na europejskich rynkach pracy i w Polsce 2. Rynek pracy w województwie pomorskim 3. Prognozy zapotrzebowania
Bardziej szczegółowo(4) Belgia, Niemcy, Francja, Chorwacja, Litwa i Rumunia podjęły decyzję o zastosowaniu art. 11 ust. 3 rozporządzenia
L 367/16 23.12.2014 ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) NR 1378/2014 z dnia 17 października 2014 r. zmieniające załącznik I do rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1305/2013 oraz załączniki
Bardziej szczegółowoLUDNOŚĆ WEDŁUG EKONOMICZNYCH GRUP WIEKU W LATACH
W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji zawodowej mężczyzn. Płeć jest więc jedną z najważniejszych cech uwzględnianych w statystyce rynku
Bardziej szczegółowo