Statut Stowarzyszenia Chóru św. Józefa w Zabrzegu

Transkrypt

1 Statut Stowarzyszenia Chóru św. Józefa w Zabrzegu I. Postanowienia ogólne 1 1. Stowarzyszenie noszące nazwę: Stowarzyszenie Chóru św. Józefa w Zabrzegu zwane dalej "CHÓREM", działa na podstawie ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o Stowarzyszeniach (t.j. Dz.U. z 2001r nr 79, poz. 855 z późn. zm.) oraz niniejszego statutu. Stowarzyszenie prowadząc działalność w sferze pożytku publicznego opiera się na ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2003 r. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.) 2. CHÓR jest Stowarzyszeniem zarejestrowanym i posiada osobowość prawną. 3. CHÓR powołuje się na czas nieokreślony Terenem działania CHÓRU jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej. Dla realizacji celów statutowych CHÓR prowadzi również działalność poza RP, zgodnie z prawem miejscowym. 2. Siedzibą CHÓRU jest Zabrzeg. 3 CHÓR opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników. 4 CHÓR może używać odznak i pieczęci na zasadach określonych w przepisach szczegółowych. 5 CHÓR może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o tym samym lub podobnym profilu działania, jeśli nie narusza to zobowiązań wynikających z umów międzynarodowych, których Polska jest stroną. II. Cele i zadania 6 Zasadniczym celem CHÓRU jest w szczególności: 1. Tworzenie i upowszechnianie kultury muzycznej na obszarze Polski, w szczególności na obszarze województwa śląskiego, w tym gminy Czechowice Dziedzice i miejscowości Zabrzeg. 2. Popularyzowanie twórczości muzycznej w Polsce i za granicą 3. Społeczno-religijno-wychowawcze działanie dla umuzykalniania społeczeństwa 1

2 4. Kształtowanie i umacnianie religijno-patriotycznych i obywatelskich postaw swoich członków 7 Z zasadniczego celu wynikają następujące zadania CHÓRU: 1. Poznawanie dorobku kultury narodowej i twórcze zaangażowanie w rozwój życia kulturalnego oraz promocja kultury i historii polskiej, także poza granicami RP. 2. Troska o rozwój intelektualny członków CHÓRU i adresatów jego działań poprzez promocję nauki i kultury oraz kształtowanie świadomości historycznej i obywatelskiej. 3. Promocja wartościowych wzorców osobowych i kształtowanie dojrzałych postaw moralnych, społecznych i patriotycznych. 4. Otwarcie na współpracę międzynarodową oraz poszukiwanie wspólnych wartości europejskich i współpraca z zagranicznymi organizacjami i ruchami o podobnych celach. CHÓR realizuje swoje cele przez: 8 1. Dobrowolne zrzeszanie członków pragnących poświęcić swój czas na rzecz śpiewu chóralnego. 2. Inicjowanie i organizowanie imprez, koncertów, festiwali, przeglądów i zjazdów z udziałem chórów i innych zespołów. 3. Aktywny udział w życiu Kościoła, w szczególności parafii pw. Św. Józefa w Zabrzegu, organizowanie koncertów, przeglądów i festiwali muzyki religijnej, wyjazdów artystycznych do krajowych i zagranicznych chórów i organizacji kulturalnych i religijnych, przyjmowanie zaprzyjaźnionych organizacji i chórów. 4. Współpracę z terenowymi organami samorządowymi oraz instytucjami i organizacjami kultury na terenie kraju. 5.Współpracę z polonijnym ruchem muzycznym za granicą. III. Członkowie, ich prawa i obowiązki 9 1. Członkami CHÓRU mogą być osoby fizyczne i prawne. 2. Osoba prawna może być jedynie wspierającym członkiem CHÓRU. 10 2

3 Członkowie CHÓRU dzielą się na: 1. członków zwyczajnych, 2. członków wspierających, 3. członków honorowych Członkiem zwyczajnym i honorowym może być osoba fizyczna (obywatel polski lub cudzoziemiec) posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych, akceptująca statutowe cele CHÓRU. 2. Członkostwo CHÓRU nabywa się przez przyjęcie kandydatury przez Zarząd CHÓRU zwykłą większością głosów w drodze uchwały. 3. Członkiem wspierającym może być osoba fizyczna lub prawna (polska lub cudzoziemiec) zainteresowana działalnością CHÓRU, która zadeklarowała na jego rzecz pomoc niematerialną lub materialną. Osoba prawna działa w CHÓRZE przez swojego przedstawiciela. 4. Członkiem honorowym może być osoba fizyczna, która wniosła znaczący wkład w rozwój idei CHÓRU lub w inny szczególny sposób wniosła zasługi dla CHÓRU. 5. Członków zwyczajnych, wspierających i honorowych przyjmuje się w drodze uchwały Zarządu. Kandydaci na członków zwyczajnych i wspierających winni złożyć pisemną deklarację. Członek zwyczajny ma prawo do: czynnego i biernego prawa wyborczego 2. zaangażowania w działalność CHÓRU, w szczególności poprzez uczestnictwo w próbach, zebraniach, konferencjach, wyjazdach organizowanych przez władze CHÓRU, 3. zgłaszania opinii i wniosków pod adresem władz CHÓRU, 4. korzystania z urządzeń, świadczeń i pomocy CHÓRU 5. zaskarżania, do Walnego Zgromadzenia Członków, uchwały Zarządu CHÓRU o skreśleniu z listy członków i wykluczeniu z CHÓRU (dotyczy członków w liczbie co najmniej 5, których nie dotyczy dana uchwała). Członek zwyczajny obowiązany jest do: aktywnego uczestnictwa w pracach i realizacji celów CHÓRU, 2. przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz CHÓRU, 3

4 3. regularnego opłacania składek i innych świadczeń obowiązujących w CHÓRZE Członek wspierający i honorowy z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego, posiada prawa określone w 12 pkt Członek wspierający jest obowiązany do regularnego wywiązywania się z deklarowanych świadczeń oraz przestrzegania statutu, regulaminów i uchwał władz CHÓRU. 3. Członek wspierający (jeżeli jest osobą prawną - poprzez swoich przedstawicieli) oraz członek honorowy może uczestniczyć w pracach Walnego Zgromadzenia. 4. Członek honorowy jest zwolniony z obowiązku płacenia składek członkowskich. 5. Członek honorowy ma obowiązek przestrzegania Statutu i podjętych na jego podstawie uchwał władz CHÓRU. Członkostwo CHÓRU ustaje na skutek: Dobrowolnej rezygnacji z przynależności do CHÓRU zgłaszanej na piśmie Zarządowi. 2. Śmierci członka lub utraty osobowości prawnej przez będącego osobą prawną członka wspierającego. 3. Wykluczenia z CHÓRU na skutek uchwały Zarządu, w przypadku stwierdzenia rażącego naruszenia zasad statutowych, nieprzestrzegania postanowień, uchwał i regulaminów. 4. Wykluczenia w wyniku prawomocnego orzeczenia Sądu powszechnego, orzekającego środek karny w postaci pozbawienia praw publicznych. 5. Pozbawienia członkostwa honorowego w wyniku uchwały Zarządu CHÓRU. 16 W przypadkach określonych w 15 Zarząd jest zobowiązany zawiadomić członka o skreśleniu lub wykluczeniu lub pozbawieniu członkostwa honorowego, podając przyczyny, wskazując na prawo wniesienia odwołania do Walnego Zgromadzenia Członków, w terminie 7 dni od daty doręczenia zawiadomienia. 17 Do osób, którym odmówiono prawa członkostwa stosuje się odpowiednio zasady określone w 16. IV. Władze 4

5 Władzami CHÓRU są: Walne Zgromadzenie Członków, 2. Zarząd, 3. Komisja Rewizyjna. 19 Kadencja wszystkich władz CHÓRU trwa 4 lata, a ich wybór odbywa się w głosowaniu jawnym podczas Walnego Zgromadzenia. 20 W przypadku ustąpienia, skreślenia z listy członków, wykluczenia lub śmierci członka władz CHÓRU w trakcie kadencji, władzom tym przysługuje prawo kooptacji jednego członka. V. Walne Zgromadzenie Walne Zgromadzenie Członków jest najwyższą władzą CHÓRU. 2. Uchwały Walnego Zgromadzenia podejmowane są zwykłą większością głosów, w pierwszym terminie - w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, w drugim - bez względu na liczbę obecnych. Uchwały Walnego Zgromadzenia w sprawie zmian Statutu oraz rozwiązania CHÓRU wymagają większości 2/3 głosów członków CHÓRU obecnych na zebraniu, przy obecności co najmniej połowy liczby członków uprawnionych do głosowania, zgodnie z 35 i 36 Statutu. 3. Udział w Walnym Zgromadzeniu biorą członkowie zwyczajni z głosem stanowiącym, zaś członkowie wspierający i honorowi z głosem doradczym. 4. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne (zwoływane raz w roku) lub nadzwyczajne, zwoływane przez Zarząd na pisemny wniosek co najmniej 5 członków CHÓRU. 5. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Członków powinno zostać zwołane w terminie miesięcznym od daty wpływu wniosku do Zarządu. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane. 22 Do kompetencji Walnego Zgromadzenia należy w szczególności: 1. Uchwalanie głównych kierunków działalności CHÓRU. 2. Rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań władz CHÓRU. 3. Powoływanie i odwoływanie Zarządu i Komisji Rewizyjnej. 5

6 4. Udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi na wniosek Komisji Rewizyjnej. 5. Uchwalanie zmian w Statucie. 6. Rozpatrywanie wniosków władz CHÓRU oraz wniosków i odwołań poszczególnych członków. 7. Podejmowanie uchwały o rozwiązaniu CHÓRU i likwidacji majątku. 23 O terminie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia Zarząd powiadamia członków na co najmniej 14 dni przed terminem zebrania. 24 Jeśli zawiadomienie o drugim terminie Walnego Zgromadzenia nie stanowi inaczej, odbywa się ono godzinę później w tym samym miejscu. VI. Zarząd Zarząd jest najwyższą władzą CHÓRU w okresie pomiędzy Walnymi Zgromadzeniami. Kieruje całokształtem działalności CHÓRU zgodnie z uchwałami Walnego Zgromadzenia i ponosi odpowiedzialność za swoją pracę przed Walnym Zgromadzeniem 2. Zarząd składa się z 3 członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie Członków. Walne Zgromadzenie Członków wybiera: Prezesa Zarządu, Wiceprezesa, Skarbnika. Do kompetencji Zarządu należy: Kierowanie bieżącą działalnością Chóru i działanie w jego imieniu. 2. Reprezentowanie Chóru na zewnątrz. 3. Realizowanie uchwał Walnego Zgromadzenia. 4. Zarządzanie majątkiem Chóru zgodnie z wytycznymi Walnego Zgromadzenia. 5. Planowanie i prowadzenie gospodarki finansowej. 6. Opracowanie programu działalności CHÓRU. 7. Zwoływanie Walnego Zgromadzenia. 8. Podejmowanie uchwał w sprawie przynależności CHÓRU do organizacji krajowych i zagranicznych. 6

7 9. Przyjmowanie, skreślanie i wykluczanie członków CHÓRU. 10. Rozpatrywanie sporów powstałych na tle działalności CHÓRU. 11. Ustalanie wysokości składek członkowskich. 12. Powoływanie komisji, zespołów i innych ciał oraz określanie ich zadań. 13. Wnioskowanie o zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia. 14. Opiniowanie i zatwierdzanie kandydatów na pracowników CHÓRU Posiedzenia Zarządu zwołuje Prezes (lub z jego upoważnienia wiceprezes) w miarę potrzeby, nie rzadziej niż 4 razy w roku. 2. Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności trzech członków Zarządu. W razie równości głosów decyduje głos przewodniczącego obrad. 3. W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział z głosem doradczym przewodniczący Komisji Rewizyjnej oraz zaproszeni członkowie CHÓRU. 28 W sprawach finansowych CHÓR reprezentują oraz są zdolni do zaciągania zobowiązań majątkowych i odpowiadają za decyzje finansowe dwuosobowo Prezes i Skarbnik lub Wiceprezes i Skarbnik. 29 Dla ważności innych pism i dokumentów wymagany jest podpis jednego członka Zarządu. VII. Komisja Rewizyjna Komisja Rewizyjna jest organem kontroli wewnętrznej CHÓRU. 2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków, którzy wybierają spośród siebie przewodniczącego. 3. Nie można łączyć członkostwa w Komisji Rewizyjnej z pełnieniem funkcji w Zarządzie lub ze stosunkiem pracy z CHÓREM. 4. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia z członkami Zarządu oraz być skazani prawomocnym wyrokiem za przestępstwo z winy umyślnej 31 Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy: 7

8 1. Kontrolowanie przynajmniej jeden raz w roku całokształtu działalności CHÓRU. 2. Przedkładanie Zarządowi wniosków z przeprowadzonych kontroli oraz żądanie wyjaśnień. 3. Składanie sprawozdania na Walnym Zgromadzeniu Członków wraz z oceną działalności CHÓRU. 4. Wnioskowanie do Zarządu o zwołanie nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Członków. 5. Występowanie z wnioskiem w przedmiocie absolutorium dla ustępującego Zarządu Uchwały Komisji zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności wszystkich członków Komisji. 2. Przewodniczący Komisji może brać udział w posiedzeniu Zarządu z głosem doradczym. VIII. Majątek Majątek CHÓRU stanowią nieruchomości, ruchomości i fundusze. 2. Źródłami powstawania majątku CHÓRU są: wpływy ze składek członkowskich, darowizny, spadki, zapisy, środki pochodzące z ofiarności prywatnej, zbiórki publiczne, dotacje, subwencje, środki z funduszy publicznych, granty, wpływy z działalności statutowej (w tym odpłatnej), dochody z majątku CHÓRU, dochody z kapitału (odsetki, lokaty, akcje), dochody z nieruchomości i ruchomości będących własnością lub w użytkowaniu CHÓRU dochody z działalności odpłatnej pożytku publicznego. 3. Wszelkie dochody z działalności CHÓRU służą realizacji celów statutowych CHÓRU i nie mogą być przeznaczone do podziału między jego członków. 4. Składki członkowskie powinny być wpłacane miesięcznie do 15 każdego miesiąca. Do opłacania składek zobowiązani są członkowie zwyczajni CHÓR może prowadzić odpłatną i nieodpłatną działalność pożytku publicznego w zakresie celów statutowych. 2. Wynagrodzenie pobierane za działalność odpłatną pożytku publicznego jest ustalane przez Zarząd i nie może przekraczać kalkulacji bezpośrednich kosztów działalności danego rodzaju. 8

9 3. Zarząd ustala honorarium zależne osobom zatrudnionym przy wykonywaniu działalności statutowej, przy czym jego wysokość nie może przekraczać 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w sektorze przedsiębiorstw ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego za rok poprzedni. IX. Zmiana statutu i rozwiązanie CHÓRU 35 Uchwały o zmianie statutu CHÓRU podejmuje Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. 36 Uchwałę w sprawie rozwiązania się CHÓRU podejmuje Walne Zgromadzenie na wniosek Zarządu większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. 37 W przypadku podjęcia uchwały o rozwiązaniu CHÓRU, Walne Zgromadzenie zadecyduje o przeznaczeniu majątku CHÓRU i powoła Komisję Likwidacyjną, która przeprowadzi likwidację CHÓRU. 9