I. Struktura bezrobotnych.

Transkrypt

1 24,6 24,2 23,8 23,6 23,3 23,4 23, ,6 25,5 26,3 27,3 Informacja sygnalna o rynku pracy. Stan na dzień 30 KWIETNIA r. POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁODZKU I. Struktura bezrobotnych. 1. Stopa bezrobocia. Tab.1.Stopa bezrobocia(%) w okresach: październik - luty r. Miesiąc Polska Województwo dolnośląskie Powiat kłodzki * X XI XII I 12,0 11,1 24,0 II 12,0 11,1 24,0 III 11,7 10,8 23,6 W Polsce w marcu r. w porównaniu do lutego r. odnotowano spadek liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy w końcu marca r. wyniosła 1860,6 tys. osób i była niższa niż w końcu lutego o 58,1 tys. osób. W ujęciu rocznym spadła o 321,6 tys. osób, tj. o 14,7%. 1 Stopa bezrobocia w powiecie kłodzkim w marcu r. wynosiła 23,6%, w stosunku do lutego r. spadła o 0,4 p. proc. W analogicznym okresie r. stopa bezrobocia w powiecie kłodzkim kształtowała się na poziomie 27,3%, tj. była wyższa o 3,7 p. proc. Wyk. 1. Stopa bezrobocia w okresie: marzec r. marzec r Miesięczna informacja o bezrobociu rejestrowanym w Polsce w marcu r., GUS, Warszawa r.. 1

2 2. Dynamika bezrobocia. Tab. 2. Liczba bezrobotnych w okresie kwiecień r. kwiecień r. IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV Liczba osób bezrobotnych Wyk. 2. Liczba bezrobotnych w okresie: kwiecień r. kwiecień r Na koniec kwietnia r. w powiecie kłodzkim liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła osób i w porównaniu do stanu z końca marca r. spadła o 460 osób. Od marca do października r. notowany był sukcesywny spadek liczby bezrobotnych. Od listopada r. do stycznia r. stan bezrobocia nieznacznie wzrastał ze względu na coroczny sezonowy wzrost bezrobocia w okresie zimowym. Optymistyczne jest, że w lutym możemy mówić o zatrzymaniu tego zjawiska. Od marca r. notowany jest spadek liczby bezrobotnych. Poniższa tabela przedstawia poziomy bezrobocia w gminach powiatu kłodzkiego. Tab. 3. Liczba bezrobotnych. Porównanie stanu: 31.III. r.- 30.IV. r. Miasto/punkty Liczba bezrobotnych ogółem wzrost/spadek marzec kwiecień ( + ) / ( - ) Kłodzko miasto i gmina Kłodzko LPI i K Nowa Ruda miasto i gmina Nowa Ruda LPI i K Bystrzyca Kłodzka gmina Bystrzyca Kłodzka LPI i K

3 Tab.4. Liczba bezrobotnych. Porównanie stanu: 31.III. r.- 30.IV. r. Zarejestrowani bezrobotni Powiat/miasto/ marzec kwiecień Lp. gmina ogółem ogółem ogółem kobiety Wzrost(+), spadek(-)w stosunku do III r. Wzrost(+)/ Spadek(-) % 1. Powiat kłodzki ,65 Gminy miejskie 2. Duszniki Zdrój ,41 3. Kłodzko ,21 4. Kudowa Zdrój ,16 5. Nowa Ruda ,13 6. Polanica Zdrój ,28 Gminy miejsko-wiejskie 7. Bystrzyca Kłodzka ,91 8. Kłodzko ,68 9. Lądek Zdrój , Lewin Kłodzki , Międzylesie , Nowa Ruda , Radków , Stronie Śląskie Szczytna ,77 W kwietniu br. w dwunastu gminach powiatu kłodzkiego odnotowano spadek liczby bezrobotnych. W gminie Stronie Śl. nie zanotowano zmian w poziomie bezrobocia, natomiast w gminie Nowa Ruda odnotowano niewielki wzrost liczby bezrobotnych. Największym spadkiem charakteryzują się gminy: Duszniki-Zdrój (-8,41%), Międzylesie (-7,97%) i Lądek-Zdrój (-7,88%). 3. Napływ i odpływ osób bezrobotnych. Tab.5. Napływ i odpływ bezrobotnych. Porównanie stanu 31.III. r.- 30.IV. r. Okres sprawozdawczy Napływ osób bezrobotnych Wybrane kategorie rejestracji 3 marzec kwiecień Wzrost (+) spadek (-) Wskaźnik dynamiki Ogółem, z tego: ,94 kobiety ,93 rejestrujące się po raz pierwszy ,03 poprzednio pracujące ,91 zwolnione z przyczyn zakładu pracy ,98 dotychczas niepracujące ,14 osoby do 30 roku życia ,92 w tym osoby do 25 roku życia ,88 osoby długotrwale bezrobotne ,96 osoby powyżej 50 roku życia ,85 osoby posiadające co najmniej 1 dziecko do 6 roku życia ,99 osoby niepełnosprawne ,73 osoby powracające po aktywnych formach-prace interwencyjne, roboty publiczne, szkolenia, staże, prace społecznie użyteczne ,97

4 Odpływ osób bezrobotnych Wybrane kategorie wyłączeń marzec kwiecień Wzrost (+) spadek (-) Wskaźnik dynamiki Ogółem, w tym: ,08 podjęcia pracy ,18 z tego: podjęcia pracy niesubsydiowanej ,06 podjęcia pracy subsydiowanej ,25 rozpoczęcia szkolenia ,29 rozpoczęcia stażu ,43 rozpoczęcie pracy społecznie użytecznej odmowa bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia odpowiedniej propozycji pracy lub innej formy pomocy ,73 niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy ,99 dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego ,91 nabycia praw emerytalnych lub rentowych ,10 nabycia praw do świadczenia przedemerytalnego ,35 W kwietniu r. odnotowano spadek napływów osób bezrobotnych (o 79 osoby) oraz wzrost liczby wyłączeń z ewidencji (o 116 osób) w porównaniu do marca b.r. Wskaźnik płynności tj.: iloraz liczby bezrobotnych wyrejestrowanych do liczby zarejestrowanych w kwietniu r. wynosi 1,39. Relacja liczby wyłączeń do napływu w omawiany okresie jest większa od jedności i oznacza, że na każdą osobę zarejestrowaną w kwietniu br. przypada 1,39 opuszczających ewidencję, co wiąże się ze spadkiem liczby bezrobotnych w stosunku do marca br. Wskaźnik płynności rynku pracy tj.: stosunek liczby bezrobotnych podejmujących pracę do liczby nowo zarejestrowanych w kwietniu r. wynosi 0,5 i obrazuje niekorzystną proporcję między odpływem do pracy, a napływem do bezrobocia. 4. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Tab.6.Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji. Porównanie stanu: 31.III. r.- 30.IV. r. Stan w końcu miesiąca sprawozdawczego Wybrane kategorie marzec kwiecień Różnica odsetek wzrost % w stosunku % w stosunku liczba do ogółu liczba do ogółu spadek Liczba osób ogółem: w tym kobiety , ,4 do 30 roku życia , ,0 w tym do 25 roku życia , ,2 0,3 0,5 0,2 długotrwale bezrobotne , ,8-0,3 powyżej 50 roku życia , ,6-0,4 posiadający co najmniej 1 dziecko do 6 r. ż , ,4 niepełnosprawni 672 6, ,8-0,4 zamieszkali na wsi , ,1 0,1 W tabeli przedstawiono wybrane kategorie osób bezrobotnych oraz ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych w szczególnej sytuacji na rynku pracy w kwietniu r. Dokonano porównania w stosunku do stanów wskazanych w marcu r. 0 = 4

5 Oferty pracy. 1. Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej. W miesiącu kwietniu r. Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku pozyskał łącznie 394 wolne miejsca pracy. Najczęściej składane oferty pracy dotyczyły zawodów: barman, kelner, sprzedawca, robotnik gospodarczy. Tab.7. ofert pracy w poszczególnych miesiącach r. Przyjęte do realizacji oferty pracy Liczba miejsc niesubsydiowanych Liczba miejsc subsydiowanych Tab. 8. Liczba ofert pracy zgłoszonych w PUP w wyszczególnionych okresach. Wyszczególnienie Liczba ofert, I półrocze Liczba ofert, II półrocze Ogółem II. Usługi rynku pracy. 1. Pośrednictwo wewnętrzne. Tab.9. Liczba aktywizowanych osób w ramach usług rynku pracy, w poszczególnych miesiącach r. Usługi rynku pracy Liczba wydanych skierowań do pracy Liczba utworzonych IPD Liczba zrealizowanych usług rynku pracy Pośrednictwo zewnętrzne. Tab. 10. Wyszczególnienie działań pośrednictwa zewnętrznego w poszczególnych miesiącach r. Giełdy pracy Liczba giełd Liczba uczestników Spotkania informacyjne Liczba spotkań Liczba uczestników

6 Kontakty z pracodawcami Liczba nawiązanych kontaktów Liczba pozyskanych miejsc pracy Kształcenie ustawiczne. Tab. 11. Liczba osób uczestniczących w kształceniu ustawicznym, w poszczególnych miesiącach r. Szkolenia grupowe Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Szkolenia na wniosek osób uprawnionych (indywidualne) Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Studia podyplomowe Liczba osób, które podpisały umowy Bony na zasiedlenie Liczba wydanych bonów W ramach przygotowania zawodowego dorosłych realizowanych jest obecnie 6 umów dla 6 osób w formie praktycznej nauki zawodu na stanowiskach: lakiernik samochodowy, blacharz samochodowy, fryzjer. 4. Poradnictwo zawodowe. Tab.12. Liczba uczestników poradnictwa zawodowego w poszczególnych miesiącach r. Liczba uczestników Porady wstępne, indywidualne, grupowe Porady dla pracodawców Informacja zawodowa indywidualna i grupowa Spotkania z młodzieżą /uczestnicy/

7 III. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu. 1. Realizacja przyjętych. Tab.13. Wyszczególnienie stopnia realizacji instrumentów rynku pracy w poszczególnych miesiącach r. Działalność gospodarcza Liczba podpisanych umów Doposażenie/wyposażenie stanowiska pracy Liczba miejsc wg przyjętych Liczba podpisanych umów Liczba podpisanych - miejsca pracy Prace interwencyjne Liczba miejsc wg przyjętych Liczba podpisanych umów Liczba podpisanych umów/miejsca Roboty publiczne Liczba miejsc wg przyjętych Liczba podpisanych umów Liczba podpisanych umów/miejsca Staż w miejscu pracy Liczba miejsc wg przyjętych Liczba podpisanych umów Liczba miejsc Bony stażowe Liczba podpisanych umów

8 2. Aktywizacja w ramach aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. W miesiącu sprawozdawczym w ramach instrumentów rynku pracy zostało zaktywizowanych 236 osób (108 kobiet), w tym : podjęcie pracy w ramach prac interwencyjnych 38 osób, w tym 24 kobiety; podjęcie robót publicznych 73 osoby, w tym 18 kobiet, podjęcie działalności gospodarczej 17 osób, w tym 8 kobiet; podjęcie pracy w ramach refundacji kosztów zatrudnienia 22 osoby, w tym 11 kobiet; staż rozpoczęło 86 osób, w tym 47 kobiet. 3. Informacje inne. 1. Wydane decyzje dotyczące osób bezrobotnych. Tab.14. Liczba wydanych decyzji w poszczególnych miesiącach r. Wydane decyzje Obszar działania Kłodzko Obszar działania Nowa Ruda Obszar działania Bystrzyca Kł Powiat kłodzki Tab.15. Liczba wydanych decyzji dodatki aktywizacyjne w poszczególnych miesiącach r. Liczba przyznanych dodatków Ogółem w tym kobiet Kontrola. Tab.16. Liczba przeprowadzonych kontroli w poszczególnych miesiącach r. Liczba przeprowadzonych kontroli Kontrole zewnętrzne Kontrole wewnętrzne Księgowość. Tab.17. Liczba operacji w poszczególnych miesiącach r. Liczba przeprowadzonych operacji Umorzenia Odroczenie spłaty Rozłożenia na raty Odmowa umorzenia

9 IV. Podsumowanie 1. Stopa bezrobocia w powiecie kłodzkim w marcu r. wynosiła 23,6%, w stosunku do lutego r. spadła o 0,4 p. proc. 2. Na koniec kwietnia r. w powiecie kłodzkim liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosiła osób i w porównaniu do stanu z końca marca r. spadła o 460 osób. 3. W r. na koniec kwietnia zarejestrowanych było osób, a więc w ujęciu rocznym odnotowano spadek 2354 osoby. 4. Wskaźnik płynności rynku pracy tj.: stosunek liczby bezrobotnych podejmujących pracę do liczby nowo zarejestrowanych w kwietniu r. wyniósł 0,5 %. 5. W kwietniu r. Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku przyjął łącznie 394 wolne miejsca pracy. 6. Pośrednicy pracy nawiązali 245 kontaktów z pracodawcami, w ramach których pozyskali 98 wolnych miejsc pracy. W DNIU 23 KWIETNIA ROKU R. W HALI SPORTOWEJ KŁODZKIEGO CENTRUM SPORTU I REKREACJI ODBYŁA SIĘ XIV EDYCJA TARGÓW PRACY ZORGANIZOWANA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KŁODZKU. W otwarciu udział wzięli: Starosta Kłodzki Pan Maciej Awiżeń, Dyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Pani Monika Kwil Skrzypińska, Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku Pan Krzysztof Bolisęga, Z-za dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku Pan Edward Węglarz, Wiceprezes Zarządu Dolnośląskich Pracodawców Pan Tadeusz Choczaj, Członek Zarządu Rady Powiatu Pan Piotr Marchewka, Zastępca Burmistrza Bystrzycy Kłodzkiej Pani Beata Hucaluk Szpanier oraz radni miasta Kłodzka. 9

10 Chęć udziału w przedsięwzięciu zgłosiło 133 wystawców: (113 wzięło udział w targach), firm i instytucji oferując ok. 760 ofert pracy, zarówno w kraju, jak i za granicą. Oprócz pracodawców wśród wystawców znalazły się agencje zatrudnienia (12), firmy szkoleniowe, szkoły i uczelnie z województwa Dolnośląskiego (11), instytucje wspierające: PIP ZUS, US, DWUP (4) oraz Powiatowy Urząd Pracy Ząbkowice Śl. Targi odwiedziło ok osób, w ciągu całego czasu ich trwania. Osoby odwiedzające targi, zainteresowane podnoszeniem kwalifikacji zawodowych mogły zapoznać się z szeroką ofertą szkół oraz instytucji szkoleniowych, które prezentowały różne kierunki kształcenia, zarówno na szczeblu szkół średnich, jak i wyższych oraz kursy. Firmy szkoleniowe oferowały m. in. kursy językowe, księgowo kadrowe, komputerowe, graficzne i kosmetyczne. Do udziału w Targach Pracy, zaproszono również zagraniczne firmy i agencje pracy: z Czech, Niemiec i Austrii. Dotyczyły wielu branż i zawodów wymagających różnego poziomu kwalifikacji. Zaprezentowano oferty pracy m. in. w: 10

11 handlu (kasjer, sprzedawca, przedstawiciel handlowy, handlowiec, kierownik sklepu i zmiany, magazynier, personel pomocniczy w markecie, specjalista ds. sprzedaży ), usługach (kelner, pomoc kuchenna, pracownik restauracji, personel sprzątający, pracownik ochrony, szwaczka, kolporter ulotek, hostessa, specjalista ds. zaopatrzenia, telemarketer, pracownik produkcyjny ), branży technicznej (spawacz -różne metody, elektromonter, monter, mistrz linii produkcyjnej, specjalista ds. utrzymania ruchu, technolog konstruktor, monter węzłów CO, tokarz CNC, technolog obróbki mechanicznej, operator produkcji, pracownik działu montażu), branży finansowo ubezpieczeniowej (agent ubezpieczeniowy, doradca kredytowy, doradca finansowy, przedstawiciel finansowo ubezpieczeniowy, manager ds. rekrutacji, manager zespołu sprzedażowego, specjalista ds. planowania finansowego, opiekun klienta), branży bankowej i usług dla biznesu (doradca klienta, menedżer ds. sprzedaży) Coraz większe zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze powinno zapewnić pracę absolwentom tego kierunku, a znajomość języka obcego będzie dodatkowym atutem w przypadku osób decydujących się na podjęcie pracy za granicą. Agencje zatrudnienia ATERIMA, ADLES p. z o.o., Promedica24, MEDIPE SP.Z O.O poszukiwały opiekunów osób starszych. Oferty pracy za granicą skierowane były między innymi, jak już wskazano powyżej, do opiekunów osób starszych, a także do: opiekunów dziecięcych, pielęgniarek, cieśli szalunkowych, stolarzy budowlanych, pomocy domowych, monterów z umiejętnością spawania, elektryków, elektromonterów. Były to oferty pracy przede wszystkim w Niemczech, Czechach, Austrii, Holandii. 11

12 Swoją działalność prezentowali także pracodawcy, którzy dzięki jednorazowym środkom na rozpoczęcie działalności gospodarczej otworzyli własne firmy. Była to doskonała okazja dla odwiedzających targi, chcących rozpocząć pracę na własny rachunek, aby zasięgnąć rad przedsiębiorców, którzy chętnie dzielili się swoimi doświadczeniami. Podczas targów osoby mogły wziąć udział w panelach tematycznych prowadzonych przez przedstawicieli Eures, Powiatowego Urzędu Pracy, Forum Aktywności Lokalnej Wałbrzych oraz firmy Hello World. Dużym zainteresowaniem cieszyło się stoisko OHP, gdzie można było napisać i wydrukować CV. Opracowała: Patrycja Rennik r. Nadzór: Elżbieta Kulczak, Kierownik C/RU 12