Mapa wynagrodzeń Polaków w 2011 roku. Opracowano na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) Kraków, maj 2012

Transkrypt

1 Mapa wynagrodzeń Polaków w 2011 roku Opracowano na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW) Kraków, maj 2012

2 Ile zarabiają Polacy? Pytanie to można uznać za banalne, bo każdy z nas wie, ile zarabia. Z drugiej jednak strony w większości mamy poczucie, że inni zarabiają więcej. Jak jest naprawdę? Czy w informacjach prasowych faktycznie podawane są znacznie wyższe płace niż w rzeczywistości otrzymujemy? Wyjaśnień jest wiele i w każdym jest dużo prawdy. Po pierwsze, w Polsce najczęściej mówi się o średnim wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw. Jest ono wyższe niż średnia dla całego kraju. Po drugie, prawie nikt nie pamięta, że 70% z nas zarabia poniżej średniej. Dodatkowo, łatwiej zapamiętujemy informacje o wysokich zarobkach znanych osób niż dane o niskich płacach przeciętnych zjadaczy chleba. Żyjemy więc z ogólnym przekonaniem, że znajomi otrzymują więcej niż my. Rzeczywistość jest jednak bardziej prozaiczna. Zbyt często zapominamy bowiem, że każdy z nas jest inny, a nasza płaca zależy od bardzo wielu czynników, takich jak wykształcenie, staż pracy czy wielkość przedsiębiorstwa. Jeżeli faktycznie chcemy porównywa się z innymi, powinniśmy uwzględnić te czynniki. Ponieważ szczegółowe informacje o płacach są publikowane przez GUS z dużym opóźnieniem, zapraszamy do zapoznania się z wybranymi danymi z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Badanie było prowadzone przez cały 2011 rok i uczestniczyło w nim ponad osób. Porównując swoją płacę z poniższymi wynikami prosimy pamiętać, że w badaniu dominują ludzie młodzi (70% ma nie więcej niż 35 lat) oraz osoby z wykształceniem wyższym (73%). Sprawia to, że wynagrodzenia naszych respondentów są wyższe niż typowych przedstawicieli społeczeństwa.

3 Wynagrodzenia w branżach technologie informatyczne (IT) telekomunikacja ubezpieczenia bankowość energetyka i ciepłownictwo przemysł ciężki media, wydawnictwa, reklama, PR przemysł lekki budownictwo rolnictwo usługi ochrona środowiska handel logistyka, transport, spedycja i show business sektor publiczny nauka, szkolnictwo służba zdrowia kultura i sztuka W 2011 roku, podobnie jak rok wcześniej, najwyższe wynagrodzenia odnotowano w branży IT (5 500 PLN), telekomunikacji (5 200 PLN) oraz ubezpieczeniach (4 700 PLN). Płace w przemyśle ciężkim oraz mediach wyniosły PLN. Zarobki na poziomie PLN brutto otrzymywały osoby zatrudnione w rolnictwie, usługach i ochronie środowiska.

4 Płace na poszczególnych szczeblach struktury organizacyjnej Jak pokazują wyniki naszego badania mediana zarobków dyrektorów i członków zarządów firm była prawie pięć razy większa niż ów ch. Tak więc różnice w zarobkach między osobami na najwyższych stanowiskach, a tymi na najniższych, choć znaczące, nie są aż tak duże, jak to ma miejsce w przypadku amerykańskich korporacji Jeśli chodzi o ów i specjalistów, mediana zarobków pierwszych wyniosła PLN, a tych drugich PLN

5 Regionalne zróżnicowanie wynagrodzeń mazowieckie dolnośląskie pomorskie wielkopolskie małopolskie śląskie łódzkie zachodniopomorskie lubuskie opolskie kujawsko-pomorskie podkarpackie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie podlaskie lubelskie Warszawa da się lubić, tu szczęście można znaleźć, tutaj serce można zgubić. Tak pisał o Warszawie w swojej piosence przed laty Bronisław Brok. Warszawę można polubić szczególnie ze względu na zarobki. W 2011 roku mazowieckie było mocnym liderem wśród województw jeśli chodzi o wynagrodzenia. Zarobki w tym województwie kształtowały na poziomie PLN brutto. W pierwszej trójce województw, w których można dobrze zarobić znalazły się poza mazowieckim także dolnośląskie (3 970 PLN) oraz pomorskie ( PLN). Najniższe płace, poniżej PLN, otrzymywali pracownicy w podlaskim i lubelskim.

6 województwo miasto wojewódzkie województwo bez miasta wojewódzkiego dolnośląskie Wrocław kujawsko-pomorskie Bydgoszcz Toruń lubelskie Lublin lubuskie Zielona Góra Gorzów Wielkopolski łódzkie Łódź małopolskie Kraków mazowieckie Warszawa opolskie Opole podkarpackie Rzeszów podlaskie Białystok pomorskie Gdańsk śląskie Katowice świętokrzyskie Kielce warmińsko-mazurskie Olsztyn wielkopolskie Poznań zachodniopomorskie Szczecin Jak wynika z tabeli, wynagrodzenia osób pracujących w miastach wojewódzkich są zawsze wyższe niż płace w województwie. Różnice te najczęściej wynoszą około 10%.

7 dolnośląskie dolnośląskie Wrocław Wałbrzych Legnica Jelenia Góra Dolnośląskie należy do trzech województw, w których w 2011 roku odnotowano najwyższe wynagrodzenia. Mediana płac całkowitych wyniosła tam PLN brutto i była o 1 70 PLN wyższa niż mediana dla Polski. Pracownicy szeregowi w dolnośląskim zarabiali PLN brutto. Wynagrodzenia ów wyniosły PLN. Dyrektorzy i członkowie zarządu otrzymywali PLN miesięcznie. Zarobki we Wrocławiu kształtowały się na poziomie PLN. Zatrudnieni w Legnicy i Wałbrzychu otrzymywali przeciętnie PLN.

8 kujawsko-pomorskie kujawsko-pomorskie Bydgoszcz Toruń Włocławek Grudziądz W 2011 mediana wynagrodzenia całkowitego w województwie kujawsko-pomorskim wyniosła PLN brutto (jedenaste miejsce w rankingu województw). Wysokość płac zdecydowanie zawyżały Bydgoszcz i Toruń, gdzie zarobki kształtowały się na poziomie PLN. Zatrudnieni we Włocławku otrzymywali tylko PLN. W kujawsko-pomorskim mediana płac całkowitych dyrektorów i członków zarządu była zdecydowana niższa niż w większości województw.

9 lubelskie lubelskie Lublin Puławy Zamość Chełm Lubelskie należało w 2011 roku do województw, w których odnotowano najniższe płace. Mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła tam PLN brutto. Na tym samym poziomie zarabiali jedynie zatrudnieni na Podlasiu. Specjaliści z województwa lubelskiego zarabiali PLN brutto. Kierownicy otrzymywali ponad dwa razy więcej niż pracownicy szeregowi, ale mimo to mediana ich płacy była niższa o PLN od średniej ogólnopolskiej.

10 lubuskie lubuskie Zielona Góra Gorzów Wielkopolski Nowa Sól Żary Mediana wynagrodzeń całkowitych w województwie lubuskim wyniosła w 2011 roku PLN i była o 600 PLN niższa niż dla Polski ogółem. Płace w stolicy województwa, Zielonej Górze, kształtowały się na poziomie PLN brutto. Dyrektorzy i członkowie zarządu w województwie lubuskim zarabiali PLN. Płace ów wyniosły PLN, a specjalistów PLN.

11 łódzkie łódzkie Łódź Bełchatów Pabianice Piotrków Trybunalski Płace w łódzkim kształtowały się na poziomie PLN. Było to o 400 PLN mniej niż mediana dla Polski. Mediana wynagrodzenia całkowitego w stolicy województwa wyniosła PLN. O 500 PLN mniej zarabiali zatrudnieni w Piotrkowie Trybunalskim. W łódzkim na wszystkich szczeblach zarabiano mniej, niż wyniosła mediana dla całej Polski. Specjaliści otrzymywali PLN brutto o PLN mniej niż kierownicy. Dyrektorzy i członkowie zarządu zarabiali PLN.

12 małopolskie małopolskie Kraków Tarnów Oświęcim Nowy Sącz Mediana wynagrodzenia całkowitego w Małopolsce wyniosła w 2011 roku PLN i była o 120 PLN niższa niż dla całego kraju. Kraków to zdecydowany lider wśród miast tego województwa jeśli chodzi o wynagrodzenia. Płace w Oświęcimiu i Nowym Sączu były o PLN niższe niż w stolicy Małopolski. Dyrektorzy i członkowie zarządu zatrudnieni w województwie małopolskim otrzymywali PLN brutto dwa razy więcej niż kierownicy i ponad cztery razy więcej niż pracownicy szeregowi.

13 mazowieckie mazowieckie Warszawa Płock Siedlce Radom Mazowieckie tradycyjnie było województwem, w którym odnotowano najwyższe wynagrodzenia. Mediana płacy całkowitej wyniosła w nim PLN i była o PLN wyższa niż dla całego kraju. Zatrudnieni w stolicy otrzymywali PLN. Zdecydowanie niższe wynagrodzenia niż w stolicy otrzymywali pracujący w pozostałych dużych miastach województwa. Zarobki dyrektorów i członków zarządu kształtowały się na poziomie PLN brutto. Specjaliści otrzymywali PLN miesięcznie. Co ciekawe, pracownicy szeregowi w mazowieckim zarabiali prawie tyle co specjaliści w lubelskim.

14 opolskie opolskie Opole Kędzierzyn-Koźle Brzeg Nysa Płace w opolskim kształtowały się na poziomie PLN PLN, czyli o 100 PLN więcej zarabiali zatrudnieni w stolicy województwa. Mieszkańcy Nysy zarobili o 450 PLN mniej niż wyniosła mediana dla opolskiego i PLN mniej niż mediana dla Polski. Dyrektorzy i zarząd zarabiali w opolskim PLN. Mediana zarobków ów ch wyniosła PLN. Specjaliści otrzymywali PLN, a kierownicy PLN.

15 podkarpackie podkarpackie Rzeszów Stalowa Wola Tarnobrzeg Przemyśl Mediana wynagrodzenia całkowitego ów z podkarpackiego wyniosła PLN i była zaledwie o 100 PLN wyższa niż w województwach o najniższych zarobkach w Polsce (podlaskie i lubelskie). W Rzeszowie odnotowano płace na poziomie PLN. Zatrudnieni w Tarnobrzegu otrzymywali PLN brutto, a w Przemyślu PLN. Wynagrodzenia ów z województwa podkarpackiego wyniosły PLN. Specjaliści zarabiali o PLN mniej. Pracownicy szeregowi zarabiali PLN, co jest najniższą wartością w całym badaniu.

16 podlaskie podlaskie Białystok Bielsk Podlaski Suwałki Augustów Podlaskie należało do województw, w których w 2011 roku odnotowano najniższe płace. Mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła tam PLN. Zarobki w stolicy województwa, Białymstoku, były wyższe jedynie o 100 PLN. Płace ów ch kształtowały się na poziomie PLN. Kierownicy na Podlasiu otrzymywali PLN, dyrektorzy i członkowie zarządu PLN brutto. Zarobki dyrektorów są w tym regionie najniższe w Polsce.

17 pomorskie pomorskie Gdańsk Gdynia Tczew Słupsk Mediana wynagrodzenia ów z województwa pomorskiego kształtowała się na takim samym poziomie jak mediana dla całej Polski i wyniosła PLN. Specjaliści na Pomorzu zarabiali PLN. Płace dyrektorów i członków zarządu były trzykrotnie wyższe ( PLN brutto). Zatrudnieni w Gdańsku otrzymywali PLN, a w Gdyni PLN.

18 śląskie śląskie Katowice Gliwice Sosnowiec Częstochowa Płace w województwie śląskim wyniosły w 2011 roku PLN. Pracujący w Katowicach i Gliwicach otrzymywali PLN. Wynagrodzenia o 900 PLN niższe odnotowano w Częstochowie. Płace ów w firmach ze śląskiego kształtowały się na poziomie PLN. Ponad dwa razy większe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządu.

19 świętokrzyskie świętokrzyskie Kielce Ostrowiec Świętokrzyski Starachowice Skarżysko-Kamienna Płace w województwie świętokrzyskim kształtowały się na poziomie PLN brutto. W stolicy regionu, Kielcach, mediana wynagrodzenia całkowitego wyniosła PLN. Zatrudnieni w Ostrowcu Świętokrzyskim i Starachowicach zarabiali PLN. Mediana płac dyrektorów i członków zarządu w świętokrzyskim wyniosła PLN. Pracownicy szeregowi otrzymywali PLN, a specjaliści PLN brutto.

20 warmińsko-mazurskie warmińsko-mazurskie Olsztyn Elbląg Iława Ełk Mediana wynagrodzenia całkowitego ów z warmińsko-mazurskiego wyniosła w 2011 roku PLN brutto. O 300 PLN więcej otrzymywali zatrudnieni w Olsztynie. Płace na poziomie PLN brutto odnotowano w przypadku ów ch. Specjaliści zarabiali o 900 PLN więcej.

21 wielkopolskie wielkopolskie Poznań Piła Konin Kalisz Zarobki zatrudnionych w Wielkopolsce wyniosły PLN brutto o 100 PLN mniej niż wyniosła mediana płacy dla Polski ogółem. Płace w Poznaniu kształtowały się na poziomie PLN i były znacznie wyższe niż w pozostałych miastach województwa. W Wielkopolsce wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach organizacyjnych zbliżone są do reszty kraju. Dyrektorzy i członkowie zarządu w województwie wielkopolskim otrzymywali PLN brutto. Kierownicy zarabiali dwa razy mniej.

22 zachodniopomorskie zachodniopomorskie Szczecin Stargard Szczeciński Koszalin Kołobrzeg Mediana wynagrodzenia całkowitego w województwie zachodniopomorskim wyniosła w 2011 roku PLN brutto. Zatrudnieni w Szczecinie otrzymywali PLN, nieznacznie mniej pracujący w Stargardzie Szczecińskim, którzy zarabiali PLN Pracownicy szeregowi zatrudnieni w zachodniopomorskim zarabiali PLN. Płace ów były dwukrotnie wyższe. Dyrektorzy otrzymywali PLN.

23 Informacja o badaniu Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) to największe pozarządowe badanie płac w Polsce, przeprowadzane od 2003 roku przez firmę Sedlak & Sedlak. W 2011 roku uczestniczyło w nim ponad sto tysięcy osób ( ). Jak co roku przypominamy, że w naszym badaniu dominują ludzie młodzi (68,1% ma nie więcej niż 35 lat) oraz osoby z wykształceniem wyższym (77,2%). Sprawia to, że nasi respondenci zajmują bardziej specjalistyczne stanowiska, a ich wynagrodzenia są wyższe niż przeciętnych osób. Ważną zaletą takiej struktury grupy jest to, że z dużo większą dokładnością od innych źródeł podajemy jak kształtują się wynagrodzenia na większości specjalistycznych stanowisk. Warto również podkreślić, że w porównaniu do tradycyjnych badań płacowych OBW zawiera dane od ów z ponad firm. Jest to również jedyne komercyjne badanie zawierające dane o płacach dla każdego województwa i większości powiatów. Ponadto jako jedyni dysponujemy informacjami o wynagrodzeniach na ponad 500 stanowiskach. Przypominamy również, że prezentując dane liczbowe posługujemy się głównie medianą, gdyż miara ta lepiej niż średnia charakteryzuje badaną populację. Z badań GUS wynika bowiem, iż 2/3 Polaków zarabia poniżej średniej, co może być przyczyną błędów interpretacyjnych. Natomiast mediana jest wartością dzielącą badaną populację na pół. Badanie ma charakter anonimowy - do wzięcia udziału nie jest koniecznie podawanie jakichkolwiek danych osobowych, kontaktowych czy nazwy firmy. Ankieta jest adresowana do osób zatrudnionych na umowę o pracę. Po zakończeniu każdej edycji (koniec roku kalendarzowego) zebrane informacje są dokładnie sprawdzane. Eliminuje się kwestionariusze, w których podano: nierzetelne wpisy, niepełne dane, skrajne wartości wynagrodzeń i płace poniżej ustawowego minimum. W razie pytań zapraszamy do kontaktu: redakcja@wynagrodzenia.pl tel