REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 R.

Transkrypt

1 WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 R. WRRP R.

2 Ustawa z dnia r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 674 ze zm.) Dokumenty strategicznego programowania Minister Pracy i Polityki Społecznej określa zadania państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia bezrobocia i aktywizacji zawodowej Samorząd województwa Określanie i koordynowanie regionalnej polityki rynku pracy i rozwoju zasobów ludzkich STRATEGIA ROZWOJU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO DO 2020 R. WOJEWÓDZKA STRATEGIA POLITYKI SPOŁECZNEJ PODLASKA STRATEGIA ZATRUDNIENIA DO 2015 R. Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia Zgłaszający i realizatorzy zadań: MPiPS, MIR, MEN, MG, MOS, PFRON, BON, PARP, KGOHP, MRiRW podstawa do opracowania Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia Zgłaszający i realizatorzy zadań: Samorząd województwa, Samorządy powiatowe (PUP), Partnerzy rynku pracy

3 KPDZ/ CEL, PRIORYTETY I DZIAŁANIA Cel ogólny KPDZ/ zwiększenie wskaźnika zatrudnienia ogółem, Cele dodatkowe: - Zmniejszenie stopy bezrobocia ogółem, - Zwiększenie wskaźnika aktywności zawodowej Priorytet I. Zwiększenie efektywności zarządzania rynkiem pracy w celu wsparcia wzrostu zatrudnienia. Działanie kierunkowe 1.: Zwiększanie innowacyjnych polityk rynku pracy. (np. POWER Oś I., KFS). Działanie kierunkowe 2.: Wspieranie tworzenia partnerstw na rzecz zatrudnienia na poziomie lokalnym (np. POWER konkursy Oś I.). Działanie kierunkowe 3.: Sięganie po dotąd nie wykorzystane zasoby na rynku pracy (bierni zawodowo, cudzoziemcy). Działanie kierunkowe 4: Wspieranie mobilności pracowników na rynku pracy. Priorytet II. Zwiększenie adaptacyjności na rynku pracy. Działanie kierunkowe 5.: Wspieranie systemu edukacji zawodowej, ustawicznej oraz uczenia się przez całe życie. Działanie kierunkowe 6.: Realizacja programów i strategii rządowych w obszarze rynku pracy. Działanie kierunkowe 7.: Wspieranie grup osób zaliczanych do grup defaworyzowanych na rynku pracy (osoby młode, kobiety, grupa NEET, rodzice z małymi dziećmi, niepełnosprawni). Działanie kierunkowe 8.: Wspieranie rozwoju zatrudnienia, zwłaszcza w sektorach o wysokim potencjale rozwoju/wzrostu.

4 CELE I PRIORYTETY PSZ2015 WYŻSZA AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA I INTEGRACJA SPOŁECZNA LEPSZA EDUKACJA I WYŻSZE KWALIFIKACJE ZAWODOWE AKTYWIZACJA LOKALNYCH RYNKÓW PRACY 1. Wzrost zatrudnienia 3. Wyrównywanie szans i przeciwdziałanie dyskryminacji w dostępie do pracy i edukacji. 6. Tworzenie miejsc pracy na obszarach wiejskich. 2. Rozwój przedsiębiorczości i innowacyjności na rzecz zatrudnienia 4. Podniesienie jakości kształcenia i wyposażenia szkół zawodowych. 5. Rozwój lokalnych partnerstw i dialogu społecznego na rzecz rynku pracy. 7. Zwiększenie efektywności i jakości obsługi rynku pracy

5 STRATEGIA ROZWOJU WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO DO 2020 ROKU Cel 1 Konkurencyjna gospodarka. Cel 2 Powiązania krajowe i międzynarodowe. Cel 3 Jakość życia Rozwój przedsiębiorczości Wzrost innowacyjności podlaskich 1.3. Rozwój kompetencji do pracy i wsparcie aktywności zawodowej 1.4. Kapitał społeczny jako katalizator procesów rozwojowych Efektywne korzystanie z zasobów naturalnych 1.6. Nowoczesna infrastruktura sieciowa Aktywność podlaskich przedsiębiorstw na rynku pracy 1.2. Poprawa atrakcyjności inwestycyjnej województwa 1.3. Rozwój partnerskiej współpracy transgranicznej 1.4. Rozwój partnerskiej współpracy międzyregionalnej 1.5. Podniesienie zewnętrznej i wewnętrznej dostępności komunikacyjnej regionu 3.1. Zmniejszenie negatywnych skutków procesów demograficznych Poprawa spójności społecznej Poprawa stanu zdrowia społeczeństwa oraz bezpieczeństwa publicznego Ochrona środowiska i racjonalne gospodarowanie zasobami.

6 WOJEWÓDZKA STRATEGIA POLITYKI SPOŁECZNEJ W dokumencie wyodrębniono pięć obszarów strategicznych i odpowiadające im cele strategiczne: 1. Wsparcie rodzin podlaskich w zaspokojeniu potrzeb życiowych w zakresie mieszkalnictwa, kultury i edukacji. 2. Wzmocnienie rozwiązań służących harmonijnemu funkcjonowaniu rodzin. 3. Wzmocnienie profilaktyki i oferty leczenia mieszkańców. 4. Zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej mieszkańców Podlasia. W czwartym obszarze strategicznym sformułowano cele operacyjne skierowane na promocję i aktywizację regionalnego rynku pracy rozwój inicjatyw służących tworzeniu miejsc pracy, dostosowanie kształcenia i edukacji do potrzeb rynku pracy, ograniczenie skali zjawiska wykluczenia społecznego i ubóstwa. 5. Rozwój wsparcia, aktywności pomocowych i integracji.

7 PROGRAMY OPERACYJNE RPOWP Alokacja wynosi 1,2 mld euro, w tym: Oś II Przedsiębiorczość i aktywność zawodowa - 84 mln euro, Projekty pozakonkursowe PUP w 2015 r ,1 tys. zł z FP Oś III Kompetencje i kwalifikacje - 129,8 mln euro, Oś VII Poprawa spójności społecznej - 59 mln euro. POWER Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Projekty pozakonkursowe PUP realizowane i finansowane na podstawie znowelizowanej Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2013r. poz. 674, z późn. zm.): 1. Zakres projektów - usługi i instrumenty rynku pracy określone w Ustawie 2. Uczestnicy projektów - osoby zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne 3. Finansowanie projektów - środki FP będące w dyspozycji samorządu województwa w 2015 r. kwota ,8 tys. zł Projekty konkursowe dla organizacji/instytucji zajmujących się wspieraniem osób młodych na rynku pracy - co najmniej 1 konkurs rocznie

8 PRPD GŁÓWNE ZAŁOŻENIA część operacyjna Podlaskiej Strategii Zatrudnienia do 2015 roku, rozwija i uszczegóławia cele i priorytety określone w Podlaskiej Strategii Zatrudnienia do 2015 roku, w zakresie rozwijania i wspierania zasobów ludzkich w regionie, przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji zawodowej, umożliwia monitoring planowanych działań, wydatkowanych środków i osiąganych rezultatów określonych dla priorytetów i zadań, identyfikuje i systematyzuje działania podejmowane przez instytucje rynku pracy i partnerów społecznych w ramach określonych obszarów priorytetowych na rzecz rozwoju rynku pracy w województwie podlaskim.

9 Proces opracowania RPD 1 ZAPROSZENIE PARTNERÓW DO WŁĄCZENIA SIĘ DO OPRACOWANIA PRPDZ 2 OPRACOWANIE ZAŁOŻEŃ PRPDZ I KONSULTACJE ZAŁOŻEŃ Z PARTNERAMI 3 OPRACOWANIE PROJEKTU PRPDZ 4 KONSULTACJE PRPDZ Z PARTNERAMI, INFO NA WWW, ZAOPINIOWANIE PRZEZ WRRP, WYRAŻENIE OPINII 5 PRZEKAZANIE PRPDZ NA ZARZĄD WP PRPDZ PRZEZ WKDS

10 PARTNERZY PRPD/2015 Partnerzy, którzy zgłosili zadania do realizacji w ramach PRPD/2015 Urząd Marszałkowski Województwa Podlaskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej, Powiatowe Urzędy Pracy Województwa Podlaskiego, Kuratorium Oświaty w Białymstoku, Podlaska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Białymstoku, Agencja Rozwoju Regionalnego,,ARES w Suwałkach, Podlaska Fundacja Rozwoju Regionalnego, Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku, WOAK, Podlaska Izba Rolnicza, RCS

11 ZARYS SYTUACJI NA REGIONALNYM RYNKU PRACY Stopa bezrobocia rejestrowanego w woj. podlaskim na tle Polski w latach woj. podlaskie 16,1 15,5 13,3 10,7 9,7 12,8 13,8 14,1 14,7 15,1 Polska 19 17,6 14,8 11,4 9,5 12,1 12,4 12,5 13,4 13,4 IX ,1% 11,5% X ,8% 11,3% Bezrobotni zarejestrowani w woj. podlaskim w latach woj. podlaskie IX X

12 BEZROBOTNI W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY Rok / miesiąc Do 25 roku życia Powyżej 50 roku życia Długotrwale bezrobotni Kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka Bez kwalifikacji zawodowych Bez doświadczenia zawodowego ogółem % ogółem % ogółem % ogółem % ogółem % ogółem % styczeń , , , , , ,7 luty , , , , , ,5 marzec , , , , , ,2 kwiecień , , , , , ,1 maj , , , , , ,3 czerwiec , , , , , ,2 lipiec , , , , , ,3 sierpień , , , , , ,6 wrzesień , , , , , ,2 październik , , , , , ,8

13 wskaźnik NEET w grupie lata dla Polski - 12,5% 13 Źródło: Plan realizacji Gwarancji dla młodzieży, MPiPS, MIiR, 2014

14 CELE PRPD/2015 Wskaźnik zatrudnienia ludności w wieku lata w woj. podlaskim ,6 66,3 66,9 67,5 II kw. 67,3 założono - 67,3 68,0 Wzrost wskaźnika zatrudnienia osób w wieku lata do 68,0% do k r. Monitorowanie wskaźnika aktywności lokalnych rynków pracy (wskaźnik na poziomie nie niższym niż 53% do końca 2015 r.) (wskaźnik: roczne odpływy z tytułu podjęcia pracy do średniej rocznej liczby bezrobotnych) Średnioroczny stan bezrobotnych Wskaźnik aktywności lokalnych rynków pracy w latach i prognoza w 2015 r 2011 r r r r r. prognoza Podjęcia pracy w roku Wskaźn ik (%) Średnioroczny stan bezrobotnych Podjęcia pracy w roku Wskaźnik (%) Średnioroczny stan bezrobotnych Podjęcia pracy w roku Wskaźnik (%) Średnioroczny stan bezrobotnych Podjęcia pracy w roku Wskaźnik (%) Średnioroczny stan bezrobotnych Podjęcia pracy w roku Wskaźnik (%) , , , ,24 47,

15 Priorytetowe grupy bezrobotnych wymagających wsparcia w 2015 r. w szczególności: osoby długotrwale bezrobotne, osoby niepełnosprawne, osoby do 30 roku życia, osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, mieszkańcy obszarów wiejskich, osoby bez kwalifikacji zawodowych.

16 PRIORYTETY, DZIAŁANIA, ZADANIA L.p. Nazwa instytucji zgłaszającej zadanie/ projekt Nazwa zadania Priorytet I WZROST ZATRUDNIENIA Działanie 1. Promocja mobilności na rynku pracy Z WUP Białystok Świadczenie i rozwijanie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy. Z Realizacja usług sieci EURES. Z Prowadzenie rejestru instytucji szkoleniowych. Z Prowadzenie rejestru agencji zatrudnienia i monitorowanie działalności agencji. Działanie 2. Aktywizacja zawodowa młodzieży. Z PKW OHP Aktywizacja zawodowa młodzieży uczącej się i bezrobotnej w ramach działań OHP. Działanie 3. Pobudzanie aktywności zawodowej w regionie. Z WUP Białystok, ARR ARES Wdrażanie Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie w ramach POKL Z PUP/WUP Białystok Zwiększenie szans na zatrudnienie oraz wzrost aktywności zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach działań urzędów pracy i partnerów rynku pracy. Z 3.3. WUP Białystok Podlaski program regionalny aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych Z 3.4. Zlecanie działań aktywizacyjnych w województwie podlaskim Z 3.5. Osoby młode na rynku pracy Priorytet II ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I INNOWACYJNOŚCI NA RZECZ ZATRUDNIENIA Działanie 1. Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Z. 1.1 UMWP Departament EFS Wdrażanie Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia w ramach POKL. Z PUP/WUP Białystok/ARR ARES Wspieranie osób zainteresowanych podejmowaniem działalności gospodarczej oraz pracodawców tworzących nowe miejsca pracy na regionalnym rynku pracy. Z PFRR Zapewnienie usług informacyjnych i szkoleniowych dla przedsiębiorców. Działanie 2. Wspieranie tworzenia i rozwoju firm innowacyjnych oraz współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw. Z UMWP Departament EFS Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw w ramach Poddziałania PO KL Działanie 3. Podnoszenie kwalifikacji kadr regionalnej gospodarki. Z WUP Białystok Wdrażanie Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw PO KL Z Wdrażanie Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie PO KL

17 PRIORYTETY, DZIAŁANIA, ZADANIA Priorytet III WYRÓWNYWANIE SZANS I PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI W DOSTĘPIE DO PRACY I EDUKACJI Działanie 1. Sprzyjanie zatrudnieniu w ramach ekonomii społecznej Z ROPS Zatrudnienie socjalne poprzez tworzenie centrów integracji społecznej Z UMWP Departament EFS Wdrażanie Działania 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej PO KL Z ARR ARES w Suwałkach, PUP Wsparcie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym na rynku pracy. Działanie 2. Aktywna integracja Z UMWP Departament EFS Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Z UMWP Departament EFS, WUP Aktywizacja społeczno-zawodowa osób niepełnosprawnych oraz poprawa dostępu do zatrudnienia. Działanie 3. Tworzenie warunków równych szans w dostępie do edukacji Z UMWP Departament EFS Upowszechnianie edukacji przedszkolnej Priorytet IV PODNIESIENIE JAKOŚCI KSZTAŁCENIA I WYPOSAŻENIA SZKÓŁ ZAWODOWYCH Działanie 1. Wspieranie kształcenia ustawicznego oraz działań na rzecz rozwoju zawodowego zgodnie z potrzebami rynku pracy Z 1.1. UMWP Departament EFS Podwyższanie kompetencji kluczowych mieszkańców regionu. WUP Białystok Z UMWP Departament EFS/ WUP Białystok Upowszechnianie doradztwa edukacyjnego wśród osób dorosłych Z ARR ARES w Suwałkach Podnoszenie kompetencji ogólnych mieszkańców powiatów suwalskiego, augustowskiego, sejneńskiego i sokólskiego. Z Opracowanie strategii i modelu usług doradztwa edukacyjno szkoleniowego. Z Podlaski Kurator Oświaty Podnoszenie kwalifikacji nauczycieli w województwie podlaskim. Działanie 2. Wspieranie kształcenia w zawodach i umiejętnościach poszukiwanych na rynku pracy. Z Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Tworzenie warunków do uzyskania oraz podwyższania kwalifikacji zawodowych Białymstoku, RCS Z WOAK Podwyższanie kwalifikacji zawodowych wśród kadry pedagogicznej. Działanie 3. Wspieranie modernizacji szkolnictwa zawodowego. Z. 3.1 UMWP Departament EFS Wzmocnienie atrakcyjności i podniesienie jakości ofert edukacyjnej szkół i placówek oświatowych prowadzących kształcenie zawodowe.

18 PRIORYTETY, DZIAŁANIA, ZADANIA Priorytet V ROZWÓJ LOKALNYCH PARTNERSTW I DIALOGU SPOŁECZNEGO NA RZECZ RYNKU PRACY Działanie 1. Rozwój porozumień na rzecz zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich w regionie. Z WUP Białystok Wdrażanie Poddziałania Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności PO KL Z Partnerstwo lokalne na rzecz promocji zatrudnienia oraz rozwoju zasobów ludzkich. Priorytet VI TWORZENIE MIEJSC PRACY NA OBSZARACH WIEJSKICH Działanie 1. Wsparcie kształcenia mieszkańców obszarów wiejskich. Z UMWP Departament EFS Pobudzanie oddolnych inicjatyw na obszarach wiejskich Z.1.2. Podlaska Izba Rolnicza Aktywizacja zawodowa ludności wiejskiej Priorytet VII ZWIĘKSZENIE EFEKTYWNOŚCI I JAKOŚCI OBSŁUGI RYNKU PRACY Działanie 1. Podwyższanie jakości usług świadczonych przez instytucje rynku pracy Z WUP Białystok Upowszechnianie instrumentów wsparcia w ramach POKL Z. 1.2 Działania informacyjno-promocyjne w ramach PO WER Działanie 2. Rozwój poradnictwa i informacji zawodowej oraz podniesienie jakości usług. Z WUP Białystok Doskonalenie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej. Z. 2.2 Wzmocnienie i rozwój publicznych służb zatrudnienia. Działanie 3. Rozwijanie i doskonalenie systemu informacji, monitorowania i prognozowania popytu na pracę, w tym doskonalenie i aktualizowanie wiedzy o zawodach deficytowych i nadwyżkowych. Z. 3.1 WUP Białystok Badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych

19 GŁÓWNE ŹRÓDŁA FINANSOWANIA EFS Alokacja 1,2 mld euro, w tym: Środki FP na realizację zadań 2015r. - Oś II Przedsiębiorczość i aktywność zawodowa - 84 mln euro, - Oś III Kompetencje i kwalifikacje - 129,8 mln euro, - Oś VII Poprawa spójności społecznej - 59 mln euro. RPOWP 15,1% FP ,6 tys. zł (na programy na rzecz promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w woj. podlaskim) Budżet Państwa FP 63,3 % POWER 21,6% ,1 tys. zł ,8 tys. zł ,7 tys. zł Budżet Jst Środki Partnerów

20 Podlaski program regionalny aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych na 2015 rok (ogólne założenia) 20

21 Podlaski program regionalny aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych na 2015 r. Podstawa prawna: - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. Zm.) art. 66c cel programu regionalnego: - zwiększenie szans na zatrudnienie osób znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji na regionalnym rynku pracy; uczestnicy programu: osoby długotrwale bezrobotne zgodnie z definicją ustawową (art. 2 ust. 1 pkt 5 ww. ustawy) 21

22 Podlaski program regionalny aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych na 2015 rok Wybrane powiaty o najwyższym udziale osób długotrwale bezrobotnych w ogólnej liczbie bezrobotnych w powiecie, wg stanu na dzień r.: - powiat augustowski 68,7%, - powiat kolneński 66,7%, - powiat moniecki 65,8%, - powiat sokólski 70,3%; Zakładana wartość programu: 2.100,0 tys. zł

23 Podlaski program regionalny aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych na 2015 rok Okres realizacji programu regionalnego: r r.; Liczba osób długotrwale bezrobotnych planowana do objęcia programem: 200 (po 50 osób z każdego powiatu); Planowany koszt uczestnictwa 1 osoby: ,00 zł Planowana efektywność zatrudnieniowa: nie mniej niż 70%; Planowana efektywność kosztowa: nie więcej niż ,0 zł; W ramach programu regionalnego realizowane będą usługi i instrumenty rynku pracy przewidziane w ww. ustawie; Finansowanie ze środków Funduszu Pracy, zgodnie z art. 109 ust. 2a ww. ustawy.

24 Dziękuję za uwagę