Wyrok z dnia 10 września 1998 r. I PKN 309/98
|
|
- Filip Krajewski
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Wyrok z dnia 10 września 1998 r. I PKN 309/98 Zaproponowanie pracownikowi w wypowiedzeniu zmieniającym pracy na stanowisku "specjalisty", bez bliższego jego określenia, nie spełnia wymagań z art KP, chyba że z okoliczności sprawy wynika jednoznacznie, że ma to być praca w dziale przejmującym zadania i kompetencje działu likwidowanego, w którym pracownik był dotychczas zatrudniony. Przewodniczący SSN: Walerian Sanetra, Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Roman Kuczyński. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 września 1998 r. sprawy z powództwa Danuty Ł. przeciwko Przedsiębiorstwu Wodociągów i Kanalizacji Spółce z o.o. w G.W. o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze z dnia 20 kwietnia 1998 r. [...] z m i e n i ł zaskarżony wyrok w ten sposób, że oddalił apelację powódki od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Gorzowie Wielkopolskim z dnia 12 grudnia 1997 r. [...] U z a s a d n i e n i e Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Gorzowie Wlkp. wyrokiem z dnia 12 grudnia 1997 r. [...], oddalił powództwo Danuty Ł. przeciwko Przedsiębiorstwu Wodociągów i Kanalizacji, Sp. z o.o. w G.W. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia zmieniającego dokonanego powódce w dniu 4 marca 1997 r. W motywach tego rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy powołał się na ustalenie następującego stanu faktycznego. Powódka Danuta Ł. jest w pozwanym Przedsiębiorstwie zatrudniona od 1 sierpnia 1979 r. na stanowisku kierownika działu kadrowo-administracyjnego, a po-
2 2 nadto należy do grona członków komisji rewizyjnej w zakładowej organizacji KNSZZ Solidarność 80. W dniu 27 stycznia 1997 r. powódka prowadziła z pozwanym rozmowę na temat przyczyn zamierzonego wypowiedzenia warunków umowy o pracę, nagrywając ją bez zgody rozmówcy na mikrokasetę. W dniu 30 stycznia 1997 r. pozwany zwrócił się do powódki o wskazanie organizacji związkowej, która broniłaby jej interesów w związku z zamiarem dokonania wspomnianego wypowiedzenia. W tymże dniu pracodawca powierzył powódce od 1 lutego 1997 r. na okres 3 miesięcy pracę specjalisty w dziale transportowo-sprzętowym. Dnia 20 lutego 1997 r. pozwany zawiadomił komisję zakładową KNSZZ Solidarność 80 o zamiarze wypowiedzenia powódce warunków pracy i powierzenia jej stanowiska specjalisty w związku z likwidacją działu kadrowo-administracyjnego i włączenia jego funkcji do działu finansowo-ekonomicznego na podstawie zarządzenia [...] z dnia 4 lutego 1997 r., wydanego w wykonaniu uchwały [...] rady nadzorczej Spółki z dnia 3 lutego 1997 r. Komisja zakładowa w piśmie z dnia 21 lutego 1997 r. odmówiła zgody na planowane wypowiedzenie zmieniające, twierdząc iż ma ono charakter szykany, gdyż zmiany są bezzasadne pod względem organizacyjnym i ekonomicznym. W dniu 26 lutego 1997 r. pozwany zwrócił się więc do Krajowej Komisji KNSZZ Solidarność 80, która pismem z 3 marca 1997 r. podtrzymała stanowisko organizacji zakładowej. Dnia 4 marca 1997 r. pracodawca wypowiedział powódce umowę o pracę w części dotyczącej stanowiska i kategorii zaszeregowania z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia z powodu likwidacji stanowiska. Przez łączenie działów i likwidację stanowisk pozwany przeprowadził też reorganizację działu marketingu i handlu, włączając doń dział gospodarki materiałowej. Poza tym z laboratoriów wydziałów produkcji wody i oczyszczalni ścieków utworzono dział kontroli jakości i technologii. W tych okolicznościach faktycznych Sąd Rejonowy uznał, że w świetle art. 32 ust. 2 ustawy z dna 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) w związku z art. 10 ust. 4 i art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.) powództwo jest bezzasadne. Po włączeniu działu kadrowo-organizacyjnego do działu ekonomiczno-finansowego obowiązki powódki przejęła Eleonora B., zastępca kierownika tego działu, obeznana z powierzonymi jej zadaniami. Nie jest zatem możliwe dalsze zatrudnianie powódki na dotychczasowym stanowisku pracy,
3 3 a niepowierzenie jej stanowiska zastępcy kierownika działu w miejsce Eleonory B., mieści się w kompetencjach pracodawcy do swobodnego doboru pracowników. Likwidacja stanowiska pracy powódki nie była też - wbrew jej twierdzeniom - fikcją w celu jej szykanowania, o czym świadczą wcześniejsze zmiany organizacyjne, łączenie innych działów, likwidacja stanowisk kierowniczych, a także działanie pracodawcy zgodnie z uchwałami swej rady nadzorczej, w której udziały miasta w Spółce reprezentuje dwóch wiceprezydentów G.W. Rada Nadzorcza oświadczyła zresztą wyraźnie, że działania zarządu są zbieżne z programem jej działania. Zasadność reorganizacji potwierdziła też kierownik połączonych działów Ewa G., uznając, że obowiązki rozłożono równomiernie na pracowników, którzy mogą podnieść swoje kwalifikacje. Wspomniane zmiany zostały więc wprowadzone ze względów oszczędnościowych, nawet jeśli pracodawca obowiązany jest do wypłacania powódce dodatku wyrównawczego z art. 10 ust. 5 ustawy z 28 grudnia 1989 r. Zajmowanie określonego stanowiska przez pracownika podlegającego szczególnej ochronie nie może zresztą pozbawiać pracodawcy kompetencji do przeprowadzania zmian organizacyjnych. Powierzenie powódce na okres trzech miesięcy pracy specjalisty w dziale transportowo-sprzętowym nie naruszyło też art KP, który to przepis dotyczy ogółu zatrudnionych, również chronionych z mocy przepisów szczególnych. Apelację powódki uwzględnił Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze, który wyrokiem z dnia 20 kwietnia 1997 r. [...], zmienił zaskarżone orzeczenie w ten sposób, że przywrócił powódce poprzednie warunki pracy i płacy. W uzasadnieniu tego wyroku Sąd Wojewódzki wskazał, że podstawowym warunkiem dokonywania zarówno grupowych, jak też indywidualnych zwolnień pracowników w trybie przepisów ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. jest zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn określonych w jej art. 1 ust. 1. Tymczasem dokonane powódce wypowiedzenie zmieniające pracodawca motywował zmianą organizacyjną, polegającą na zlikwidowaniu stanowiska kierownika działu kadrowo-administracyjnego i podporządkowaniu zakresu działalności tej komórki działowi ekonomicznemu. Pozwany nie twierdził więc o konieczności związanej z tym redukcji zatrudnienia, zaś Sąd pierwszej instancji faktu tego nie badał, gdyż błędnie przyjął, iż zmiany organizacyjne same przez się uzasadniały wypowiedzenie powódce warunków pracy i płacy. Po uzupełnieniu postępowania dowodowego w tym kierunku Sąd Wojewódzki ustalił, że stan zatrudnienia w pozwanej Spółce wynosił na dzień 1 marca 1997 r. (tzn. z początkiem okresu dokonanego powódce wypowiedzenia) 324 osoby i
4 4 318,250 etatów, a z końcem tego roku wzrósł do 327 osób i 321,875 etatów. Zmniejszenie zatrudnienia nie występowało też na koniec czerwca, ani na koniec września 1997 r. Pozwany nie miał zatem prawa powoływać się na przyczyny wypowiedzenia określone w art. 1 ust. 1 ustawy z 28 grudnia 1989 r., wobec czego dokonane powódce wypowiedzenie zmieniające było bezskuteczne. Jako członek komisji rewizyjnej w zakładowej organizacji związkowej KNSZZ Solidarność 80 powódka podlega bowiem szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, przewidzianej w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, który to przepis pracodawca naruszył dokonując wspomnianego wypowiedzenia bez zgody zarządu zakładowej organizacji tegoż Związku. Roszczenie powódki znajduje więc oparcie w art w związku z art KP. Sąd Wojewódzki nadmienił też, że przedmiotowe wypowiedzenie nie określa stanowiska pracy zaproponowanego powódce, czym narusza art. 42 KP. Powódka była bowiem kierownikiem działu kadrowo-administracyjnego, a zaoferowano jej stanowisko specjalisty, bez bliższego określenia jego charakteru lub komórki organizacyjnej zakładu. Wprawdzie w okolicznościach sprawy może to oznaczać jedynie pracę na stanowisku specjalisty w dziale finansowo-ekonomicznym, któremu przyporządkowano zakres zadań dotychczasowego działu kadrowo-administracyjnego, lecz nie do przyjęcia jest sytuacja, w której powierzając powódce stanowisko bliżej nie określonego specjalisty mógłby ją pracodawca zatrudniać w dowolnie wybranym dziale, obchodząc przepisy o szczególnej ochronie trwałości jej stosunku pracy. Kasację od powyższego wyroku wniósł w imieniu pozwanej Spółki jej radca prawny, zarzucając naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 1 ust. 1 w związku z art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. oraz art KP i domagając się na tej podstawie zmiany zaskarżonego orzeczenia przez oddalenie roszczeń powódki w całości. W uzasadnieniu skargi kasacyjnej podniesiono, że twierdzenie Sądu drugiej instancji, iż konieczną przesłanką rozwiązania umowy z przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. jest zmniejszenie zatrudnienia w całej Spółce byłoby słuszne tylko wtedy, gdyby pozwany mógł stosunek pracy z powódką rozwiązać w sposób definitywny. Tymczasem pozwanemu wolno było zgodnie z art. 10 ust. 4 tej ustawy dokonać jedynie wypowiedzenia zmieniającego, wskutek którego nie dochodzi do redukcji zatrudnienia. Inna rzecz, że w tym wypadku doszło do faktycznego spadku zatrudnienia, ponieważ zlikwidowano dział, w którym pracowała powódka. Dążenie do racjonalizacji struktury zatrudnienia
5 5 jest zaś konieczne w każdej firmie, zwłaszcza komunalnej, pozostającej pod stałym i szczególnym nadzorem rady gminy, jak i ogółu mieszkańców. Skarżący wyraził też pogląd, że w ofercie nowych warunków pracy właściwie określił stanowisko pracy i wynagrodzenie powódki. Stanowisko specjalisty jest bowiem w hierarchii zakładu skarżącej Spółki dość wysokie, a do kompetencji pracodawcy należy, w jakim stopniu określi on szczegółowy zakres czynności zatrudnionego pracownika, a tym samym dział czy wydział w jakim pracownik ma być zatrudniony. Skarżący uważa zatem, że przy dokonywaniu wypowiedzenia zmieniającego nie naruszył art KP. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest zasadna, aczkolwiek tylko w odniesieniu do pierwszego ze sformułowanych w niej zarzutów. Zaskarżony wyrok został bowiem oparty na błędnej wykładni art. 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). Przepis ten stanowi w ust. 1, że ustawę, z wyjątkiem art. 2-4, stosuje się odpowiednio także w razie podejmowania przez kierownika zakładu pracy indywidualnych decyzji o zwalnianiu pracowników z przyczyn wymienionych w art. 1 ust. 1, jeżeli są one wyłączną przesłanką rozwiązania stosunku pracy, a zwolnienia w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące obejmują nie więcej niż 10% załogi w zakładach pracy zatrudniających do 1000 pracowników lub nie więcej niż 100 pracowników w zakładach zatrudniających powyżej 1000 pracowników, z zastrzeżeniem przepisów ust Wśród tych zastrzeżonych odrębności jest w przepisie ust. 4 przewidziana dopuszczalność dokonania wypowiedzenia zmieniającego pracownikom, których stosunek pracy podlega wzmożonej ochronie trwałości na mocy przepisów Kodeksu pracy lub przepisów szczególnych, jeżeli z przyczyn określonych w art. 1 ust. 1 nie jest możliwe dalsze ich zatrudnianie na dotychczasowych stanowiskach pracy. Skoro celem wypowiedzenia zmieniającego nie jest w zasadzie rozwiązanie stosunku pracy, tylko kontynuowanie go w zmienionej treści, to takie wypowiedzenie niejako z natury rzeczy nie powoduje zmniejszenia zatrudnienia i dlatego przepisy o wypowiedzeniu definitywnym stosuje się w tym zakresie odpowiednio również z mocy ogólnej reguły art KP. Unormowania ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. mają zatem - wbrew twierdzeniu
6 6 Sądu Wojewódzkiego - odpowiednie zastosowanie także w sytuacji, gdy z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technicznymi (w tym także zmianami w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego) nie jest możliwe dalsze zatrudnianie danego pracownika lub zespołu pracowników (nie odpowiadającego kryteriom grupy w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy) na dotychczasowym (-ych) stanowisku (-ach), a ze względu na zakazy wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy nie wchodzi w grę redukcja zatrudnienia, lecz jedynie przeniesienie do innej pracy. Innymi słowy, zakres zastosowania poszczególnych przepisów ustawy nie jest jednakowy i odesłanie - jak w art. 10 ust. 4 - do przyczyn rozwiązania stosunku pracy określonych w jej art. 1 ust. 1 nie musi oznaczać równoczesnego odesłania do redukcji zatrudnienia zazwyczaj związanej z tymi przyczynami. Nie sposób więc kwestionować subsumpcji ustaleń faktycznych poczynionych w postępowaniu pierwszoinstancyjnym i zaakceptowanych pośrednio także przez Sąd Wojewódzki, gdyż niemożność dalszego zatrudniania powódki na dotychczasowym stanowisku kierownika działu kadrowo-administracyjnego wskutek zmiany organizacyjnej, polegającej na likwidacji tego działu z równoczesnym przekazaniem jego zadań i kompetencji działowi finansowo-ekonomicznemu, mieści się w zakresie zastosowania szczególnego przepisu art. 10 ust. 4 w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z 28 grudnia 1989 r., co automatycznie wyklucza zarzut naruszenia przez pracodawcę ogólnego unormowania art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.). Oceny tej nie zmienia sposób określenia przez skarżącego pracodawcę rodzaju pracy zaoferowanej powódce w ramach spornego wypowiedzenia zmieniającego. Co prawda, pojęcie specjalista wyznacza danemu stanowisku dość wysokie (według sformułowania skarżącego) miejsce w hierarchii stanowisk danego zakładu pracy, ale samo przez się, tzn. w oderwaniu od nazwy czy zakresu zadań odpowiedniej zakładowej komórki organizacyjnej lub zawodu (specjalności zawodowej) pracownika, nie wskazuje jeszcze przedmiotu jego pracowniczego zobowiązania ( pracy określonego rodzaju w rozumieniu art KP), a tym samym czyni go specjalistą od wszystkiego i w niedopuszczalny sposób oddaje do dyspozycji pracodawcy całą pracowniczą zdolność do pracy ( siłę roboczą zainteresowanego pracownika). Wbrew twierdzeniom skarżącego miałby zatem rację Sąd Wojewódzki argumentując, że skierowana pod adresem powódki oferta nowego rodzaju pracy nie odpowiada wymaganiom z art KP, gdyby równo-
7 7 cześnie nie ustalił, iż w okolicznościach sprawy może jedynie chodzić o pracę specjalisty w dziale finansowo-ekonomicznym, który przejął zadania i kompetencje działu kadrowo-administracyjnego. W świetle tego ustalenia zarzut naruszenia przez pracodawcę art KP jest niekonsekwentny, a zatem próba podważenia tego zarzutu w kasacji pozostaje bez znaczenia dla jej rozstrzygnięcia. Z wyżej wskazanych względów Sąd Najwyższy na podstawie art KPC zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że oddalił apelację powódki od orzeczenia Sądu pierwszej instancji. ========================================
Wyrok z dnia 12 lipca 2001 r. I PKN 541/00
Wyrok z dnia 12 lipca 2001 r. I PKN 541/00 Powierzenie przez pracodawcę dotychczasowych obowiązków głównego księgowego, sprowadzających się do obsługi rachunkowej przedsiębiorstwa, osobie wykonującej te
Wyrok z dnia 7 września 1999 r. I PKN 265/99
Wyrok z dnia 7 września 1999 r. I PKN 265/99 Zmiana warunków pracy polegająca wyłącznie na zmianie nazwy stanowiska, przy zachowaniu innych warunków pracy i płacy, mieści się w ramach pracowniczego podporządkowania
Wyrok z dnia 26 stycznia 2000 r. I PKN 487/99
Wyrok z dnia 26 stycznia 2000 r. I PKN 487/99 Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku, z którym jako jedynym w zakładzie pracy związane jest wykonywanie określonych funkcji
Wyrok z dnia 6 grudnia 2001 r. I PKN 717/00
Wyrok z dnia 6 grudnia 2001 r. I PKN 717/00 Członkowie zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej należą do kręgu pracowników, którym ochrona przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy przysługuje
Wyrok z dnia 20 października 1998 r. I PKN 317/98
Wyrok z dnia 20 października 1998 r. I PKN 317/98 Termin rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron z przyczyn dotyczących pracodawcy może być określony zdarzeniem przyszłym, zwłaszcza, gdy zdarzenie
Wyrok z dnia 15 października 1999 r. I PKN 245/99
Wyrok z dnia 15 października 1999 r. I PKN 245/99 Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 72 1 zdanie drugie KP może nastąpić wówczas, gdy pracownik z przyczyn wymienionych w art. 53
Wyrok z dnia 8 lipca 2008 r. II PK 358/07
Wyrok z dnia 8 lipca 2008 r. II PK 358/07 Z art. 10 ust. 1a ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 86, poz. 953 ze zm.) nie wynika prawo
Wyrok z dnia 11 września 2001 r. I PKN 624/00
Wyrok z dnia 11 września 2001 r. I PKN 624/00 Obowiązek konsultacji związkowej zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony (art. 38 1 KP) nie dotyczy pracownika, który nie jest członkiem
Wyrok z dnia 12 grudnia 2001 r. I PKN 724/00
Wyrok z dnia 12 grudnia 2001 r. I PKN 724/00 Pracodawca nie ma obowiązku wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi, który złożył oświadczenie o jej rozwiązaniu za siedmiodniowym uprzedzeniem na podstawie
Wyrok z dnia 23 listopada 2004 r. I PK 20/04
Wyrok z dnia 23 listopada 2004 r. I PK 20/04 Uzyskanie przez pracowników specjalnej odprawy z tytułu zwolnień grupowych, nie stwarza - na zasadzie równości - uprawnienia do tej odprawy dla pracowników
Wyrok z dnia 19 stycznia 1998 r. I PKN 488/97
Wyrok z dnia 19 stycznia 1998 r. I PKN 488/97 Wejście w życie nowych przepisów, które nie przewidują określonego uprawnienia nie pozbawia skutecznie nabytego w przeszłości uprawnienia pracowniczego, jeżeli
Wyrok z dnia 23 stycznia 2002 r. I PKN 821/00
Wyrok z dnia 23 stycznia 2002 r. I PKN 821/00 Przepis art. 32 ust. 4 w związku z art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854
Wyrok z dnia 4 grudnia 1998 r. I PKN 478/98
Wyrok z dnia 4 grudnia 1998 r. I PKN 478/98 Przepisy regulujące wady oświadczeń woli (błąd) nie odnoszą się do adresata oświadczenia. Pracodawca, który błędnie zrozumiał oświadczenie pracownika nie może
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. II UKN 534/99
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. II UKN 534/99 Prezes spółki, będący członkiem jednoosobowego zarządu, może zostać zwolniony z pracy na warunkach art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych
Wyrok z dnia 19 marca 2002 r. I PKN 56/01
Wyrok z dnia 19 marca 2002 r. I PKN 56/01 Przepis art. 41 1 2 k.p. dotyczy tylko wypowiedzenia terminowych umów o pracę zawartych przed ogłoszeniem upadłości lub wszczęciem postępowania zmierzającego do
Wyrok z dnia 22 kwietnia 1998 r. I PKN 47/98
Wyrok z dnia 22 kwietnia 1998 r. I PKN 47/98 Wychowawcy-terapeuci zatrudnieni w Ośrodku Rehabilitacyjno-Wychowawczym, nie będącym placówką oświatowo-wychowawczą w rozumieniu art. 1 ust. 1 pkt 6 ustawy
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I PK 260/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 9 maja 2007 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Roman Kuczyński SSN Romualda Spyt w sprawie
Wyrok z dnia 24 listopada 1998 r. I PKN 455/98
Wyrok z dnia 24 listopada 1998 r. I PKN 455/98 Przepis art. 41 1 KP ma zastosowanie jeżeli zarządzono likwidację pracodawcy, chyba że czynność ta jest nieważna lub pozorna. Przewodniczący: SSN Kazimierz
Wyrok z dnia 6 listopada 2001 r. I PKN 677/00
Wyrok z dnia 6 listopada 2001 r. I PKN 677/00 Szczególna ochrona członków rady pracowniczej przedsiębiorstwa państwowego przed rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem oraz niekorzystną zmianą za
Wyrok z dnia 9 grudnia 2003 r. I PK 118/03
Wyrok z dnia 9 grudnia 2003 r. I PK 118/03 Rozwiązanie za wypowiedzeniem na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 374/98
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 374/98 Zarzut naruszenia art. 52 3 ustawy z dnia 16 września 1982 r. - Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) nie jest uzasadniony,
Wyrok z dnia 18 maja 2007 r. I PK 275/06
Wyrok z dnia 18 maja 2007 r. I PK 275/06 Stosunek pracy pracownika pełniącego z wyboru funkcję związkową poza zakładową organizacją związkową podlega szczególnej ochronie w okresie urlopu bezpłatnego udzielonego
Wyrok z dnia 15 marca 2001 r. I PKN 447/00
Wyrok z dnia 15 marca 2001 r. I PKN 447/00 W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy nie stosuje się art. 38, 39 i 41 KP i przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem
Wyrok z dnia 2 grudnia 2004 r. I PK 81/04
Wyrok z dnia 2 grudnia 2004 r. I PK 81/04 Do dokonywania czynności w sprawach ze stosunku pracy kierownika samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej utworzonego przez powiat uprawniony jest starosta
Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 105/99
Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 105/99 Uzyskanie przez pracownika prawa do wcześniejszej emerytury może uzasadniać jego wybór do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeżeli następuje ograniczenie
Wyrok z dnia 21 maja 1999 r. I PKN 74/99
Wyrok z dnia 21 maja 1999 r. I PKN 74/99 Wynagrodzenie radcy prawnego nie może być niższe od przewidzianego na stanowisku głównego specjalisty, jeżeli w przepisach płacowych obowiązujących u danego pracodawcy
Wyrok z dnia 26 marca 1998 r. I PKN 3/98
Wyrok z dnia 26 marca 1998 r. I PKN 3/98 Zastosowanie określonego w art. 19 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (Dz.U. Nr 19, poz. 145 ze zm.) trybu rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem,
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt II PK 24/07 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 5 października 2007 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący) SSN Krystyna Bednarczyk (sprawozdawca) SSN Jolanta
Wyrok z dnia 16 listopada 2004 r. I PK 649/03
Wyrok z dnia 16 listopada 2004 r. I PK 649/03 Uprawnienie pracodawcy do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 1 lit. b k.p. jest niezależne od współdziałania z
Wyrok z dnia 31 maja 2001 r. I PKN 428/00
Wyrok z dnia 31 maja 2001 r. I PKN 428/00 Przeniesienie w stan nieczynny nauczycielki korzystającej z urlopu wychowawczego jest możliwe tylko w razie całkowitej likwidacji szkoły. Przewodniczący SSN Zbigniew
Wyrok z dnia 9 kwietnia 1998 r. I PKN 42/98
Wyrok z dnia 9 kwietnia 1998 r. I PKN 42/98 Przejęcie przez nowego pracodawcę warsztatów szkolnych nie oznacza częściowej likwidacji szkoły w rozumieniu art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.
Wyrok z dnia 9 maja 2000 r. I PKN 623/99
Wyrok z dnia 9 maja 2000 r. I PKN 623/99 1. Wyłączenie prawa do jednorazowej odprawy z art. 75 KP pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie wyboru dotyczy tylko takiej sytuacji, w której przysługuje
Wyrok z dnia 6 sierpnia 1998 r. I PKN 269/98
Wyrok z dnia 6 sierpnia 1998 r. I PKN 269/98 Naruszenie przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 30 ust. 2 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) stanowi
Wyrok z dnia 30 marca 2000 r. II UKN 450/99
Wyrok z dnia 30 marca 2000 r. II UKN 450/99 Przeniesienie pracownika, który osiągnął okres zatrudnienia, o jakim stanowią przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 1997 r. w sprawie zasad
Wyrok z dnia 29 września 2000 r. I PKN 31/00
Wyrok z dnia 29 września 2000 r. I PKN 31/00 Zakaz "jednostronnej zmiany warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika" z art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity
Wyrok z dnia 22 września 2000 r. I PKN 35/00
Wyrok z dnia 22 września 2000 r. I PKN 35/00 Zmiany organizacyjne, w tym likwidacja urzędu, wywołane wprowadzeniem reformy administracji publicznej, mogą stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy
Wyrok z dnia 14 lutego 2001 r. I PKN 255/00
Wyrok z dnia 14 lutego 2001 r. I PKN 255/00 Przepis art. 52 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) nie stanowi podstawy nawiązania
W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 grudnia 1999 r.
Sygn. akt I PKN 468/99 W Y R O K W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 16 grudnia 1999 r. Sąd Najwyższy Izba Administracyjna, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie następującym: Przewodniczący
Wyrok z dnia 24 lutego 1999 r. I PKN 582/98
Wyrok z dnia 24 lutego 1999 r. I PKN 582/98 Przepis art. 52 1 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze (jednolity tekst: Dz.U. z 1995 r. Nr 54, poz. 288 ze zm.) jest przepisem odrębnym w rozumieniu
Wyrok z dnia 3 listopada 1997 r. I PKN 335/97
Wyrok z dnia 3 listopada 1997 r. I PKN 335/97 Obowiązek pracodawcy uprzedniego zasięgania opinii okręgowej izby radców prawnych i dokonywania oceny pracy radcy prawnego w razie rozwiązania z nim za wypowiedzeniem
Wyrok z dnia 11 kwietnia 1997 r. I PKN 79/97
Wyrok z dnia 11 kwietnia 1997 r. I PKN 79/97 Odwołanie pracownika zatrudnionego na podstawie powołania w drodze konkursu na czas określony przed upływem oznaczonego terminu, nie stanowi nadużycia prawa
POSTANOWIENIE. Sygn. akt I PZ 30/11. Dnia 6 grudnia 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie :
Sygn. akt I PZ 30/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 6 grudnia 2011 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Bogusław Cudowski SSN Małgorzata Gersdorf w sprawie z powództwa
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 627/99
Wyrok z dnia 10 maja 2000 r. I PKN 627/99 Podniesienie w kasacji zarzutu naruszenia art. 8 KP wymaga jednoczesnego wskazania okoliczności uzasadniających twierdzenie o niezgodności czynienia użytku z prawa
Wyrok z dnia 23 stycznia 2001 r. I PKN 201/00
Wyrok z dnia 23 stycznia 2001 r. I PKN 201/00 Do przeniesienia nauczyciela w stan nieczynny nie odnosi się warunek polegający na obowiązku zachowania przez szkołę trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia,
Wyrok z dnia 3 kwietnia 2001 r. I PKN 348/00
Wyrok z dnia 3 kwietnia 2001 r. I PKN 348/00 Bezpodstawne wypłacenie odprawy pieniężnej przewidzianej w ustawie z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków
Wyrok z dnia 7 grudnia 1999 r. I PKN 417/99
Wyrok z dnia 7 grudnia 1999 r. I PKN 417/99 Wytypowanie do zwolnienia pracownika o dłuższym stażu, lecz niższych kwalifikacjach formalnych nie może być w zasadzie oceniane jako nadużycie prawa do wypowiedzenia
Wyrok z dnia 5 maja 2005 r. III PK 12/05. Udzielenie urlopu bezpłatnego na podstawie art k.p. po rozwiązaniu stosunku pracy jest nieważne.
Wyrok z dnia 5 maja 2005 r. III PK 12/05 Udzielenie urlopu bezpłatnego na podstawie art. 174 1 k.p. po rozwiązaniu stosunku pracy jest nieważne. Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk
Sygn. akt II PK 214/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 25 sierpnia 2015 r. SSN Zbigniew Korzeniowski (przewodniczący) SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca) SSN Krzysztof
Wyrok z dnia 7 lipca 2000 r. I PKN 721/99
Wyrok z dnia 7 lipca 2000 r. I PKN 721/99 Mianowanemu nauczycielowi przysługuje roszczenie o dopuszczenie do pracy i wynagrodzenie za cały okres pozostawania w gotowości do jej wykonywania, jeżeli stosunek
Wyrok z dnia 22 grudnia 1998 r. I PKN 509/98
Wyrok z dnia 22 grudnia 1998 r. I PKN 509/98 Pozostaje w sprzeczności ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa wybór pracownika do zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej
Wyrok z dnia 4 października 2000 r. I PKN 58/00
Wyrok z dnia 4 października 2000 r. I PKN 58/00 Wystąpienie przez pracownika lub pracodawcę z propozycją rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron stanowi ofertę zgodnego rozwiązania stosunku
Wyrok z dnia 11 sierpnia 2004 r. II PK 11/04
Wyrok z dnia 11 sierpnia 2004 r. II PK 11/04 Regulamin wydany na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
Postanowienie z dnia 12 marca 1999 r. I PKN 66/99
Postanowienie z dnia 12 marca 1999 r. I PKN 66/99 Podstawą wznowienia postępowania nie jest urzędowa informacja uzyskana przez stronę po wydaniu wyroku, która jedynie potwierdza okoliczności znane stronie
Wyrok z dnia 6 listopada 1998 r. II UKN 121/98
Wyrok z dnia 6 listopada 1998 r. II UKN 121/98 Nie jest wykluczone powierzenie pracownikowi obowiązków likwidatora na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nie określony. Przewodniczący: SSN Teresa
Wyrok z dnia 20 października 1998 r. I PKN 393/98
Wyrok z dnia 20 października 1998 r. I PKN 393/98 Dla uznania zasadności wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę na skutek zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych nie jest wymagane uprzednie
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSN Beata Gudowska SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
Sygn. akt I PK 126/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 24 stycznia 2017 r. SSN Maciej Pacuda (przewodniczący) SSN Beata Gudowska SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)
Wyrok z dnia 18 kwietnia 2000 r. I PKN 607/99
Wyrok z dnia 18 kwietnia 2000 r. I PKN 607/99 Termin do zgłoszenia żądania przywrócenia do pracy lub zasądzenia odszkodowania dla nauczyciela, którego stosunek pracy wygasł wskutek przeniesienia go w stan
Wyrok z dnia 5 lutego 1998 r. I PKN 510/97
Wyrok z dnia 5 lutego 1998 r. I PKN 510/97 Nakaz równego traktowania pracowników (art. 11 2 KP) i zakaz ich dyskryminacji w stosunkach pracy (art. 11 3 KP) nie dotyczy równego traktowania stron stosunku
Wyrok z dnia 1 grudnia 1999 r. I PKN 401/99
Wyrok z dnia 1 grudnia 1999 r. I PKN 401/99 Moc wiążąca wyroku wstępnego oznacza, że po jego uprawomocnieniu się nie można podważać zasadności dochodzonego roszczenia. Przewodniczący: SSN Roman Kuczyński,
Wyrok z dnia 8 grudnia 2005 r. I PK 125/05
Wyrok z dnia 8 grudnia 2005 r. I PK 125/05 Prokurent spółki handlowej może być uznany za osobę zarządzającą zakładem pracy w imieniu pracodawcy w rozumieniu art. 241 26 2 w związku z art. 3 1 1 k.p. Przewodniczący
Wyrok z dnia 14 października 1997 r. I PKN 275/97
Wyrok z dnia 14 października 1997 r. I PKN 275/97 1. Przekształcenie stosunku pracy powstałego na podstawie powołania w stosunek pracy na podstawie umowy o pracę nie dotyczy pracowników odwołanych ze stanowiska
Wyrok z dnia 23 stycznia 2001 r. I PKN 197/00
Wyrok z dnia 23 stycznia 2001 r. I PKN 197/00 W celu ustalenia możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć na podstawie umowy o pracę na czas określony (art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 26
Wyrok z dnia 3 czerwca 1998 r. I PKN 164/98
Wyrok z dnia 3 czerwca 1998 r. I PKN 164/98 Jeżeli w chwili rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 w związku z art. 177 1 KP pracodawca i zarząd zakładowej organizacji związkowej nie wiedzą o ciąży
Wyrok z dnia 17 listopada 1998 r. I PKN 331/98
Wyrok z dnia 17 listopada 1998 r. I PKN 331/98 Podanie przez pracodawcę przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę (art. 30 4 KP) może nastąpić w odrębnym piśmie doręczonym pracownikowi wcześniej
Wyrok z dnia 17 lutego 1998 r. I PKN 527/97
Wyrok z dnia 17 lutego 1998 r. I PKN 527/97 Do zakresu działania rady nadzorczej spółdzielni nie należy udzielanie urlopu wypoczynkowego prezesowi zarządu (art. 46 1 pkt 6 i 8 ustawy z dnia 16 września
Wyrok z dnia 14 września 1998 r. I PKN 322/98
Wyrok z dnia 14 września 1998 r. I PKN 322/98 1. Naruszenie przez pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym przepisów (zasad) bezpieczeństwa i higieny pracy, zwłaszcza w sposób prowadzący do
Wyrok z dnia 22 września 1999 r. I PKN 268/99
Wyrok z dnia 22 września 1999 r. I PKN 268/99 Ograniczenie zatrudnienia w następstwie reorganizacji, polegające na likwidacji wszystkich stanowisk pracy określonego działu lub komórki organizacyjnej, nie
Wyrok z dnia 5 września 2001 r. I PKN 613/00
Wyrok z dnia 5 września 2001 r. I PKN 613/00 Przyczyna wypowiedzenia warunków pracy i płacy określona przez pracodawcę jako "zmiany organizacyjne" może uzasadniać wypowiedzenie tylko wówczas, gdy zostanie
Wyrok z dnia 3 sierpnia 2006 r. II PK 339/05
Wyrok z dnia 3 sierpnia 2006 r. II PK 339/05 Kontrola zgodności z prawem wyboru społecznego inspektora pracy nie należy do kompetencji sądu pracy. Rzeczywiste pełnienie przez pracownika funkcji zakładowego
Wyrok z dnia 15 kwietnia 1999 r. I PKN 15/99
Wyrok z dnia 15 kwietnia 1999 r. I PKN 15/99 Pełnienie funkcji członka zarządu spółki prawa handlowego i wykonywanie wynikających z tego obowiązków może być nieodpłatne, jeżeli nie wynika ze stosunku pracy.
Wyrok z dnia 24 marca 1999 r. I PKN 631/98
Wyrok z dnia 24 marca 1999 r. I PKN 631/98 1. Ustne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę przekazane pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego jest skuteczne. 2. W postępowaniu
Wyrok z dnia 20 czerwca 2001 r. I PKN 476/00
Wyrok z dnia 20 czerwca 2001 r. I PKN 476/00 Nauczycielowi (także mianowanemu) przeniesionemu w stan nieczynny przysługuje roszczenie o przywrócenie dotychczasowych warunków pracy, a jeżeli stosunek pracy
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 377/98
Wyrok z dnia 6 października 1998 r. I PKN 377/98 Pojęcie zmiany pracodawcy na zasadach określonych w art. 23 1 KP, a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą
Wyrok z dniania 14 marca 2006 r. I PK 144/05
Wyrok z dniania 14 marca 2006 r. I PK 144/05 Pracownik przywrócony do pracy orzeczeniem sądu nie nabywa prawa do urlopu wypoczynkowego za okres pozostawania bez pracy określony w art. 51 1 k.p. Przewodniczący
Wyrok z dnia 7 sierpnia 2001 r. I PKN 576/00
Wyrok z dnia 7 sierpnia 2001 r. I PKN 576/00 Sąd pracy nie jest uprawniony do rozszerzenia zakresu stosowania przepisów wprowadzających płatne urlopy dodatkowe. Przewodniczący SSN Józef Iwulski (sprawozdawca),
Wyrok z dnia 9 lutego 2000 r. I PKN 474/99
Wyrok z dnia 9 lutego 2000 r. I PKN 474/99 Dyrektywy wykładni oświadczeń woli zawarte w art. 65 1 KC mają zastosowanie tylko wówczas, gdy treść oświadczenia woli jest niejasna lub wieloznaczna. Przewodniczący
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący) SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk
Sygn. akt II PK 142/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 14 czerwca 2016 r. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący) SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) SSN Krzysztof
Wyrok z dnia 30 maja 2001 r. I PKN 435/00
Wyrok z dnia 30 maja 2001 r. I PKN 435/00 Porozumienie wprowadzające "Pakiet zabezpieczenia spraw socjalno-bytowych, pracowniczych i związkowych" zawarty pomiędzy organizacjami związków zawodowych pracowników
Wyrok z dnia 27 lutego 2001 r. I PKN 273/00
Wyrok z dnia 27 lutego 2001 r. I PKN 273/00 Podstawę przeniesienia mianowanego pracownika samorządowego z powodu likwidacji dotychczasowego stanowiska pracy stanowi art. 10 ust. 1a ustawy z dnia 16 września
Wyrok z dnia 9 lipca 1998 r. I PKN 12/98
Wyrok z dnia 9 lipca 1998 r. I PKN 12/98 Zawarcie z mianowanym nauczycielem akademickim umowy o pracę na czas określony nie może być uznane za jednoczesne rozwiązanie stosunku pracy z mianowania za porozumieniem
Wyrok z dnia 6 sierpnia 1998 r. I PKN 267/98
Wyrok z dnia 6 sierpnia 1998 r. I PKN 267/98 Z upływem rocznego terminu określonego w art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn
Wyrok z dnia 14 grudnia1999 r. I PKN 459/99
Wyrok z dnia 14 grudnia1999 r. I PKN 459/99 Nie stanowi naruszenia zasady niezależności związku zawodowego ani przejawu dyskryminacji pracowników ze względu na ich przynależność związkową żądanie przez
Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 535/00. Adwokat nie jest pracownikiem zespołu adwokackiego, którego jest
Wyrok z dnia 24 lipca 2001 r. I PKN 535/00 członkiem. Adwokat nie jest pracownikiem zespołu adwokackiego, którego jest Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz,
Wyrok z dnia 12 maja 1998 r. II UKN 44/98
Wyrok z dnia 12 maja 1998 r. II UKN 44/98 Obowiązek udzielenia urlopu wychowawczego obciąża tylko pracodawcę, a nie organ rentowy, choćby przejął on obowiązek wypłaty zasiłku wychowawczego zlikwidowanego
Wyrok z dnia 18 kwietnia 2000 r. I PKN 608/99
Wyrok z dnia 18 kwietnia 2000 r. I PKN 608/99 Przepisy ustawy z dnia 22 marca 1995 r. o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. Nr 86, poz. 433 ze zm.) nie wyłączyły stosowania art.
Wyrok z dnia 12 stycznia 2012 r. II PK 83/11
Wyrok z dnia 12 stycznia 2012 r. II PK 83/11 Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem, rozwiązaniem stosunku pracy lub jednostronną zmianą warunków pracy lub płacy wynikająca z art. 32 ust. 1 ustawy z dnia
Wyrok z dnia 20 czerwca 2001 r. I PKN 488/00
Wyrok z dnia 20 czerwca 2001 r. I PKN 488/00 Do zmiany wysokości wynagrodzenia pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie wyboru nie stosuje się art. 42 KP. Przewodniczący SSN Katarzyna Gonera
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Dawid Miąsik (przewodniczący) SSN Bohdan Bieniek SSA Ewa Stefańska (sprawozdawca)
Sygn. akt III PK 114/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 2 czerwca 2017 r. SSN Dawid Miąsik (przewodniczący) SSN Bohdan Bieniek SSA Ewa Stefańska (sprawozdawca)
Wyrok z dnia 18 kwietnia 2001 r. I PKN 360/00
Wyrok z dnia 18 kwietnia 2001 r. I PKN 360/00 Pracodawca nie miał obowiązku, równoczesnego z wydaniem polecenia pracy w dni dodatkowo wolne od pracy, poinformowania pracownika o terminie, w którym przysługiwał
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Halina Kiryło SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca)
Sygn. akt I PK 190/17 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 27 listopada 2018 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Halina Kiryło SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca)
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt I PK 290/13 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 21 maja 2014 r. SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Myszka SSN
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca)
Sygn. akt I PK 217/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 16 kwietnia 2015 r. SSN Zbigniew Myszka (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak SSN Zbigniew Hajn (sprawozdawca)
WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Sygn. akt III PK 47/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 10 stycznia 2017 r. SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Dawid Miąsik SSN Piotr
Wyrok z dnia 21 listopada 2000 r. I PKN 93/00
Wyrok z dnia 21 listopada 2000 r. I PKN 93/00 Przedłużenie przez strony czasu trwania drugiej umowy o pracę na czas określony, w sytuacji gdy zawarcie trzeciej umowy terminowej prowadziłoby do skutku określonego
Wyrok z dnia 6 grudnia 2001 r. I PKN 722/00
Wyrok z dnia 6 grudnia 2001 r. I PKN 722/00 Rozwiązanie stosunku pracy w związku ze zmianą organizacyjno-prawnego modelu funkcjonowania księgowości przedsiębiorstwa, przynoszącą pracodawcy istotne zmniejszenie
Wyrok z dnia 8 grudnia 1997 r. I PKN 424/97
Wyrok z dnia 8 grudnia 1997 r. I PKN 424/97 Przepis art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1 ze
Wyrok z dnia 22 lutego 1994 r. I PRN 5/94
Wyrok z dnia 22 lutego 1994 r. I PRN 5/94 Dla wyłączenia prawa do odprawy pieniężnej na podstawie art. 8 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
Wyrok z dnia 6 czerwca 2000 r. I PKN 703/99
Wyrok z dnia 6 czerwca 2000 r. I PKN 703/99 Po przekształceniu innego aktu zakładowego określającego zasady wynagradzania za pracę w regulamin wynagradzania w rozumieniu art. 77 2 KP (art. 9 ust. 1 ustawy
Wyrok z dnia 25 stycznia 2001 r. I PKN 206/00
Wyrok z dnia 25 stycznia 2001 r. I PKN 206/00 Ocena, czy przywrócenie pracownika do pracy jest niemożliwe lub niecelowe (art. 45 2 KP), powinna być dokonana według stanu rzeczy istniejącego w chwili zamknięcia
Wyrok z dnia 13 kwietnia 1999 r. I PKN 1/99
Wyrok z dnia 13 kwietnia 1999 r. I PKN 1/99 Pracownik zwolniony z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia stosunku pracy wskutek odwołania ze stanowiska (art. 71 KP) mógł być zobowiązany przez