Regulamin konkursu Konkurs wiedzy o BHP

Transkrypt

1 Regulamin konkursu Konkurs wiedzy o BHP Niniejszy regulamin określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w konkursie Konkurs Wiedzy o BHP zorganizowanym dla osób zatrudnionych w sklepach Rossmann i w centrach dystrybucyjnych Rossmann SDP sp. z o.o. (w tym również osób zatrudnionych przez Agencje Pracy Tymczasowej). Wykaz stanowisk pracy osób zatrudnionych w Centrach Dystrybucyjnych mogących przystąpić do konkursu stanowi załącznik do regulaminu. Konkurs obejmuje dwa Quizy: jeden dla pracowników sklepów, drugi dla pracowników centrów dystrybucyjnych. 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Organizatorem konkursu Konkurs wiedzy o BHP, zwanego dalej Konkursem jest Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Łodzi, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi Śródmieścia, XX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , zwana dalej Organizatorem. 2. Konkurs odbywa się na terenie Rzeczypospolitej Polskiej przy użyciu domeny internetowej 3. Adres Organizatora Konkursu: Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska sp. z o.o. ul. św. Teresy 109, Łódź, tel / , fax +48/ , Dział BHP. 4. Konkurs rozpoczyna się r. o godzinie i trwa do r. do godziny Organizator Konkursu nie ponosi odpowiedzialności za jakość i ciągłość usług dostarczanych przez operatora internetowego Uczestnika, w szczególności za jakiekolwiek opóźnienia lub inne utrudnienia w przesyle danych, w tym za wszelkie awarie sieci przesyłowych. Minimalne wymagania sprzętowe w zakresie możliwości wzięcia udziału w Konkursie są następujące: a. minimalna prędkość łącza internetowego: 10 Mb/s b. aktualna wtyczka Adobe Flash Player c. Wymagane wersje przeglądarek PC: Firefox 3 lub wyższa Safari 3 lub wyższa Google Chrome aktualna wersja Opera 9.5 lub wyższa MS Internet Explorer 8 lub wyższa Wymagania dla urządzeń mobilnych: System operacyjny Android 5.0 lub nowszy i OS 9.0 lub nowszy Rozdzielczość ekranu 1280 x 720 px lub wyższa 1

2 6. Organizator Konkursu informuje o zasadach Konkursu na łamach dostępnych dla pracowników portali intranetowych lub w sposób zwyczajowo przyjęty za pomocą dostępnych dla pracowników tablic informacyjnych. Oryginał regulaminu Konkursu dostępny jest w Dziale BHP Organizatora. 2 NAGRODY 1. Nagrodami w Konkursie jest 80 zestawów kosmetyków o wartości 35,96 zł każdy. W skład każdego zestawu wchodzi: Alterra olejek do usta bio-malina 10 ml, Isana Krem do ciała sezonowy 500 ml, Alterra krem d/rąk granat/masło shea 75ml, Alterra żel p/prysznic limonka&agawa 250ml. 2. W Konkursie zostanie nagrodzonych 60 pracowników sklepów oraz 20 pracowników centrów dystrybucyjnych Rossmann SDP sp. z o.o. 3. Każdy Zwycięzca otrzyma jedną nagrodę. 4. Wartość przyznanej nagrody będzie stanowić dochód dla pracownika, który zostanie opodatkowany. 5. W przypadku gdy Zwycięzcą konkursu zostanie pracownik Agencji Pracy Tymczasowej Organizator Konkursu przejmuje na siebie ciężar wszelkich należnych obciążeń podatkowych. 3 WARUNKI UCZESTNICTWA W KONKURSIE 1. Warunkiem uczestnictwa w Konkursie jest zapoznanie się przez Uczestnika z Regulaminem Konkursu i spełnienie przez Uczestnika Konkursu łącznie następujących warunków: a. wejście na stronę i zalogowanie się poprzez podanie swojego numeru personalnego; b. zaakceptowanie Regulaminu poprzez zaznaczenie na stronie kwadratu (checkbox) przy napisie Akceptuję Regulamin Konkursu, wyrażając tym samym zgodę na zastosowanie wszystkich jego postanowień, jak również potwierdzając, iż spełnia wszystkie warunki, które uprawniają go do udziału w Konkursie; 2. Uczestnictwo w Konkursie ma charakter dobrowolny i nieodpłatny. 3. Uczestnik przyjmuje do wiadomości, że administratorem jego danych osobowych jest Organizator. Dane osobowe Uczestnika w zakresie wskazanym w 3 ust. 1 lit. a oraz 6 niniejszego regulaminu będą przetwarzane w celu przeprowadzenia Konkursu i ogłoszenia jego wyników. Dane będą udostępniane wyłącznie podmiotom upoważnionym do tego na podstawie przepisów prawa. Uczestnikowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz ich poprawiania. 2

3 4. Po zalogowaniu się na stronę i po podaniu swojego numeru personalnego, Uczestnik zostanie przekierowany do właściwego dla danej grupy pracowniczej Quizu. 5. W Konkursie nie mogą brać udziału osoby przebywające przez cały czas trwania Konkursu na zwolnieniu lekarskim, macierzyńskim, rodzicielskim lub wychowawczym, jak również w okresach wypowiedzenia. 6. W Konkursie mogą wziąć udział wyłącznie pracownicy będący pełnoletnimi osobami fizycznymi, posiadającymi pełną zdolność do czynności prawnych mającymi miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i będące konsumentami w rozumieniu art KC. 7. W Konkursie nie mogą uczestniczyć pracownicy Organizatora bezpośrednio zaangażowani w organizację Konkursu. 8. Każdy Uczestnik może dokonać zgłoszenia udziału w Konkursie wyłącznie jeden raz. 4 ZASADY KONKURSU 1. Zadaniem Uczestników Konkursu jest udzielenie jak największej liczby prawidłowych odpowiedzi na 15 pytań zamkniętych, jednokrotnego wyboru, przedstawionych w postaci Quizu. Wybór odpowiedzi, wymaga zaznaczenia jednej z czterech zaproponowanych odpowiedzi. 2. W celu udziału w Konkursie, Uczestnik zobowiązany jest, po spełnieniu warunków opisanych w 3 ust.1, do kliknięcia przycisku Zagraj. 3. Po kliknięciu przycisku Zagraj, Uczestnik jest uprawniony do udzielania odpowiedzi na pytania Quizu. 4. Za każdą prawidłowo udzieloną odpowiedź na pytanie Quizu, Uczestnik otrzymuje 10 (dziesięć) punktów. 5. Podczas udzielenia odpowiedzi na pytania Quizu Uczestnik może skorzystać z 3 (trzech) podpowiedzi, tj.: pół na pół, telefon do koleżanki, pytanie do publiczności. Skorzystanie z jednej podpowiedzi powoduje odjęcie trzech punktów od liczby zdobytych punktów. Skorzystanie ze wszystkich 3 podpowiedzi powoduje pomniejszenie końcowego bilansu punktów w sumie o 9 punktów. W przypadku, gdy uczestnik nie udzieli właściwej odpowiedzi na żadne z pytań Quizu, a skorzysta ze wszystkich podpowiedzi uzyska O punktów końcowych. 6. W przypadku udzielenia błędnej odpowiedzi na pytanie Quizu, Uczestnik kontynuuje grę, jednak nie otrzymuje punktów. 7. Licznik czasu zatrzymuje się, po kliknięciu na ekranie końcowym przycisku Zamknij Quiz. 8. Uczestnik może tylko jeden raz brać udział w Quizie. 9. Uczestnik jest zobowiązany do samodzielnego udzielania odpowiedzi na pytania Quizu. 3

4 5 KOMISJA KONKURSOWA 1. Nad prawidłowym przebiegiem Konkursu czuwać będzie komisja konkursowa (zwana dalej Komisją Konkursową ). 2. Skład Komisji Konkursowej ustala Organizator Konkursu. W skład Komisji Konkursowej wchodzą przedstawiciele Organizatora bądź osoby przez niego wskazane. 3. Udział w pracach Komisji Konkursowej jest honorowy. 4. Głos decydujący ma zawsze przewodniczący Komisji Konkursowej. 5. Czas pracy i zasady głosowania wyznacza i określa przewodniczący Komisji Konkursowej wybrany spośród jej członków. 6 ZASADY PRZYZNAWANIA NAGRÓD W KONKURSIE 1. Komisja Konkursowa powołana przez Organizatora przyzna Nagrody 60 (sześćdziesięciu) Uczestnikom Quizu przeznaczonego dla pracowników sklepów oraz 20 (dwudziestu) Uczestnikom Quizu przeznaczonego dla pracowników centrów dystrybucyjnych (zwanym dalej Zwycięzcami Konkursu lub Zwycięzcami ), którzy uzyskają najwyższą liczbę punktów, tj. udzielą najwięcej prawidłowych odpowiedzi na pytania Quizu oraz wykonali Quiz w jak najkrótszym czasie. 2. Komisja Konkursowa przyzna Nagrody, na podstawie zestawienia wygenerowanego ze strony ( Rankingu ). 3. Komisja Konkursowa wygeneruje dwa odrębne zestawienia, osobno dla Uczestników Quizu przeznaczonego dla pracowników sklepów i osobno dla Uczestników Quizu przeznaczonego dla pracowników centrów dystrybucyjnych. 4. W przypadku uzyskania przez Uczestników danego Quizu takiej samej liczby punktów, wyższe miejsce w Rankingu zajmie Uczestnik, który w krótszym czasie odpowiedział na wszystkie pytania Quizu. 5. Komisja Konkursowa ogłosi dwie listy Zwycięzców Konkursu: osobną dla pracowników sklepów i osobną dla pracowników centrów dystrybucyjnych. Listy zwycięzców udostępnione będą na łamach dostępnych dla pracowników portali intranetowych lub w inny sposób, przewidziany zwyczajowo dla ogłoszeń kierowanych dla pracowników. Ogłoszenie nastąpi do dnia r. 6. Nagrody zostaną przekazane Zwycięzcom osobiście lub pocztą wewnętrzną. 7. Warunkiem wydania nagrody jest własnoręczne czytelne podpisanie przez Zwycięzcę pokwitowania odbioru zawierającego jednocześnie datę odbioru nagrody. Wzór pokwitowania stanowi załącznik do regulaminu Konkursu. 8. Zwycięzcy nie przysługuje prawo żądania zamiany przyznanej nagrody na inną. Decyzja o przyznaniu nagrody jest ostateczna. 4

5 9. Zwycięzca nie może scedować prawa do nagrody na inną osobę. Nieodebranie nagrody jest równoznaczne z rezygnacją z nagrody, a Zwycięzcy nie będą z tego tytułu przysługiwać jakiekolwiek roszczenia. 10. Przepadek nagrody następuje jeśli Zwycięzca nie odbierze jej w terminie do dnia r. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin niniejszy jest jedynym dokumentem określającym zasady Konkursu. 2. Postanowienia niniejszego regulaminu wchodzą w życie z dniem r. 3. Naruszenie przez Uczestnika Konkursu któregokolwiek z postanowień Regulaminu Konkursu upoważnia Organizatora do wyłączenia Uczestnika z Konkursu oraz powoduje utratę prawa do nagrody, nawet w przypadku spełnienia innych wymagań konkursowych. Organizator może odmówić wydania nagrody Uczestnikowi w przypadku powzięcia wiadomości o naruszeniu któregokolwiek z postanowień Regulaminu nawet po ogłoszeniu wyników Konkursu. 4. We wszystkich sprawach nie uregulowanych Regulaminem decyzję podejmuje Organizator Konkursu. 5. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie znajdować będą powszechnie obowiązujące przepisy prawa. Łódź, dnia r. 5