ZARZADZENIE NR 3/2014 Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego w Nawojowej z dnia 28 lutego 2014r.

Transkrypt

1 ZARZADZENIE NR 3/2014 Dyrektora Gminnego Przedszkola Publicznego w Nawojowej z dnia 28 lutego 2014r. w sprawie: zasad rekrutacji w Gminnym Przedszkolu Publicznym w Nawojowej kryteriów rekrutacji, terminów postępowania rekrutacyjnego oraz rodzaju dokumentacji świadczącej spełnianiu kryteriów na rok szkolny 2014/2015 Na podstawie: art. 20a ust. 4: 20b;20c;20t; ustawy z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (Dz. U. 2004r z późn. zm.) w związku z art. 1 pkt. 11 ustawy z dnia 6 grudnia 2013r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2014r. poz.7) zarządzam co następuje: Postępowanie rekrutacyjne przeprowadza się w przedszkola na wolne miejsca w 5 grupach przedszkolnych. 2. Dyrektor powołuje komisję rekrutacyjną na czele z przewodniczącym, składającą się z członków Rady Pedagogicznej. 3. Postępowanie rekrutacyjne rozpoczyna złożenie do Dyrektora przedszkola przez rodzica lub prawnego opiekuna kandydata prawidłowo wypełnionego wniosku o przyjęcie do przedszkola w brzmieniu stanowiącym załącznik nr 1do zarządzenia. 4. Do wniosku o przyjęcie do przedszkola należy dołączyć dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata ustalonych kryteriów rekrutacyjnych. 5. Rodzic lub opiekun prawny kandydata może złożyć wnioski o przyjęcie dziecka do przedszkola maksymalnie do 3 przedszkoli. 2.

2 1. W postępowaniu rekrutacyjnym w pierwszej kolejności biorą udział kandydaci zamieszkujący na terenie Gminy Nawojowa. 2. Za miejsce zamieszkania kandydata zgodnie z art kodeksu cywilnego traktuje się miejsce zamieszkania jego rodziców. 3. Na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego są brane pod uwagę łącznie następujące kryteria: 1) wielodzietność rodziny kandydata; 2) niepełnosprawność kandydata; 3) niepełnosprawność jednego z rodziców kandydata; 4) niepełnosprawność obojga rodziców kandydata; 5) niepełnosprawność rodzeństwa kandydata; 6) samotnie wychowywanie kandydata w rodzinie; 7) objęcie kandydata pieczą zastępczą. 4. Wyżej wymienione kryteria mają jednakową wartość 10 pkt. 5. Przez wielodzietność rodziny rozumie się rodzinę wychowującą troje i więcej dzieci; Przez rodzica samotnie wychowującego dziecko rozumie się wychowywanie dziecka przez pannę, kawalera, wdowę, osobę pozostającą w separacji orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu, osobę rozwiedzioną, chyba że osoba taka wychowuje wspólnie co najmniej jedno dziecko z jego rodzicem. 6. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych na pierwszym etapie postępowania rekrutacyjnego lub jeżeli po zakończeniu tego etapu przedszkole nadal dysponuje wolnymi miejscami, następuje drugi etap postępowania rekrutacyjnego. 7. Na drugi etap rekrutacyjny ustala się następujące kryteria rekrutacyjne i liczbę punktów do poszczególnych kryteriów: 1) Posiadanie przez kandydata opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej ze wskazaniem niezwłocznej potrzeby objęcia dziecka wychowaniem przedszkolnym 10 pkt. 2) Dziecko obojga rodziców pracujących lub uczących się w systemie stacjonarnym 8 pkt. 3) Uczęszczanie rodzeństwa kandydata do którego został złożony wniosek 6 pkt. 4) Zamieszkanie kandydata najbliżej przedszkola 4pkt 5) Rodzina kandydata korzysta z pomocy ośrodka pomocy społecznej, co jest potwierdzone aktualnym zaświadczeniem ośrodka pomocy społecznej 2pkt.

3 3. 1. Dokumenty potwierdzające spełnianie przez kandydata w/w kryteriów to odpowiednio dla: 3.1) oświadczenie o wielodzietności rodziny kandydata załącznik nr 2 3.2) 3)4)5) orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego wydane ze względu na niepełnosprawność, orzeczenie o niepełnosprawności lub o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równoważne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011r. Nr 127, z późn. zm. ) 3.6) prawomocny wyrok sądu rodzinnego orzekający rozwód lub separację Lu akt zgonu oraz oświadczenie o samotnym wychowywaniu dziecka oraz nie wychowywaniu żadnego dziecka wspólnie z jego rodzicem załącznik nr 3 3.7) dokument poświadczający objęcie dziecka pieczą zastępczą zgodnie z ustawą z dnia 09 czerwca 2011r. o wsparciu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2013r. poz. 135, ze zm.); 6.1) oświadczenie rodzica kandydata o spełnianiu obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego załącznik nr 4; 6.2a) odpowiednio zaświadczenie o zatrudnieniu obojga rodziców, zaświadczenie o odbywaniu studiów w trybie dziennym obydwojga rodziców; 6.3) nie wymaga potwierdzenia 6.4) opinia poradni psychologiczno-pedagogicznej 6.5) aktualne zaświadczenie wydane przez ośrodek pomocy społecznej 2. Wymagana forma w/w dokumentów określonych w 3 ust. 1 to odpowiednio dla : 3.2)3)4)5); 3.6); 3.7); 6.4 kopie poświadczone własnoręcznym podpisem za zgodność z oryginałem przez jednego z rodziców kandydata a dla 6.2a; 6.5) oryginały dokumentów 3. Przewodniczący komisji rekrutacyjnej może zażądać od rodziców kandydata dokumentów potwierdzających okoliczności zawarte w oświadczeniu w terminie wyznaczonym przez przewodniczącego, lub może zwrócić się do Wójta Gminy Nawojowa o potwierdzenie tych okoliczności O przyjęciu kandydata do przedszkola decyduje łączna liczba zebranych punktów najpierw podczas pierwszego etapu rekrutacji a następnie podczas drugiego etapu. 2. Rodzic po stwierdzeniu zakwalifikowania kandydata do przedszkola przez komisję rekrutacyjną m w obowiązek w określonym w 5 czasie dokonać u dyrektora przedszkola potwierdzenia wyboru przedszkola, co do którego dziecko zostało przyjęte. 3. Brak potwierdzenia, o którym mowa w punkcie 2 jest równoznaczne z

4 rezygnacją i zwolnieniem miejsca. 4. Na wolne po drugim etapie rekrutacji miejsca przeprowadza się wg wcześniej omówionych zasad postępowanie uzupełniające. 5. W sytuacji kiedy liczba kandydatów, którzy uzyskali tę samą liczbę punktów jest większa od liczby wolnych miejsc w danej grupie o przyjęciu kandydata decyduje data jego urodzenia, rozpoczynając od najstarszego do wyczerpania wolnych miejsc. 6. W przypadku kandydatów do grupy młodszej zasada określona w punkcie 2 jest stosowana odpowiednio biorąc pod uwagę na przemian dzieci 3- letnie i 4-letnie, rozpoczynając od 4-letnich W rekrutacji na rok szkolny 2014/2015 obowiązują następujące terminy postępowania rekrutacyjnego. Lp. Rodzaj czynności Termin Terminy postępowania uzupełniającego 1. Potwierdzenie przez rodziców (opiekunów ) kandydata woli pozostania w przedszkolu do, którego dotąd uczęszczał wypełnienie deklaracji. od do r. 2. Składanie wniosków wraz z załącznikami od do r. 3. Podanie do publicznej wiadomości listy r. kandydatów zakwalifikowanych i niezakwalifikowanych 4. Podanie do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i nie przyjętych oraz ewentualnie liczbie wolnych miejsc r. od do r. od do r r r. 5. Składanie wniosku do komisji rekrutacyjnej o sporządzenie uzasadnienia odmowy przyjęcia 6. Przygotowanie i wydanie uzasadnienia odmowy przyjęcia przez Komisję Rekrutacyjną 7. Złożenie odwołania do Dyrektora przedszkola do rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej wyrażonego w pisemnym Do 7 dniu od dnia podania do publicznej wiadomości listy kandydatów przyjętych i kandydatów nieprzyjętych Do 5 dnia od dnia złożenia wniosku o uzasadnienie odmowy przyjęcia Do 7 dni od terminu otrzymania pisemnego uzasadnienia odmowy przyjęcia

5 uzasadnieniu 8. Rozstrzygnięcie przez Dyrektora odwołania od rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej wyrażonego w pisemnym uzasadnieniu odmowy przyjęcia Do 7 dni od dnia złożenia odwołania do rozstrzygnięcia Komisji Rekrutacyjnej do Dyrektora Zarządzenie zostaje podane do publicznej wiadomości przez zamieszczenie na stronie internetowej oraz na tablicy ogłoszeń. Traci moc zarządzenie Dyrektora przedszkola nr 3/2013 dotyczące rekrutacji. 7. Zarządzenie wchodzi z dniem podpisania. 8.