Wspieranie przedsiębiorców w ramach aktywizacji zawodowej. Częstochowa, luty 2018

Transkrypt

1 Wspieranie predsiębiorców w ramach aktywiacji awodowej Cęstochowa, luty 2018

2 Licba berobotnych arejestrowanych w Powiatowym Urędie Pracy w Cęstochowie na koniec grudnia 2017 r. Ogółem: Miasto Cęstochowa Powiat Cęstochowski 3 716

3 Licba arejestrowanych berobotnych w latach XII 2015 XII 2016 XII 2017 licba berobotnych w PUP licba berobotnych w mieście Cęstochowa licba berobotnych w powiecie cęstochowskim

4 Stopa berobocia w latach Rok (dane na koniec grudnia) Polska Woj. śląskie Powiat cęstochowski Miasto Cęstochowa ,7% 8,2% 14,7% 8,5% ,2% 6,6% 11,0% 6,2% ,6% 5,2% 8,7% 4,5%

5 Aktywiacja awodowa osób berobotnych w 2017 r. według poscególnych form Aktywne formy Rok 2017 Ogółem PUP Prace interwencyjne 190 Roboty publicne 352 Skolenia (w tym bony skoleniowe) 142 Staż (w tym bony stażowe) Jednoraowe środki na ropocęcie diałalności gospodarcej Refundacje kostów atrudnienia berobotnego 500 Prace społecnie użytecne ( w tym PAI) 141 Podjęcie pracy w wiąku : prynaniem bonu na asiedlenie, bonu na atrudnienie, dofinansowaniem wynagrodenia a atrudnienie berobotnego, który ukońcył 50 lat 162 Podjęcie pracy w ramach refundacji cęści kostów poniesionych na wynagrodenia, nagrody ora składki na ubepiecenie społecne skierowanego berobotnego do 30 roku życia (art. 150f) ora atrudnienie wspierane 350 RAZEM: 3 622

6 Wysokość środków EFS, FP i PFRON będąca w dyspoycji PUP Cęstochowa prenaceniem na aktywne formy preciwdiałania berobociu w 2018 r ł Środki EFS Program Operacyjny Wieda Edukacja Rowój POWER ,54 ł Środki EFS Regionalny Program Operacyjny Wojewódtwa Śląskiego RPO WSL ,31 ł Środki Państwowego Fundusu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych PFRON (środki w późniejsym terminie) Wspieranie osób do 30 roku życia (art. 150f) ł Środki Fundusu Pracy prenaceniem na aktywiację awodową berobotnych ,15 ł w tym: Program specjalny pn. Nowe sanse nowy start ł PAI pn. Praca to jest to - IV ł Wsparcie dla pracodawców w ramach kstałcenia i dokstałcania pracowników Krajowy Fundus Skoleniowy (KFS) ,00 ł Program Regionalny dla osób ł

7 Projekt pn. Aktywiacja osób młodych poostających be pracy w Mieście Cęstochowa i powiecie cęstochowskim (III) Głównym celem projektu jest więksenie możliwości atrudnienia osób młodych poniżej 30 roku życia poostających be pracy w Mieście Cęstochowa i powiecie cęstochowskim. Wsparcie w ramach projektu (lata ) skierowane jest do ucestników (min kobiet) w wieku lat (które nie ukońcyły 30 roku życia na dień ropocęcia udiału w projekcie) arejestrowanych w Powiatowym Urędie Pracy w Cęstochowie jako osoby berobotne, należące do I lub II profilu pomocy, które nie ucestnicą w kstałceniu i skoleniu (tw. młodież NEET), godnie definicją osoby NEET pryjętą w PO WER. Projekt skierowany jest w pierwsej kolejności do dwóch kategorii osób: - osób niepełnosprawnościami, - osób długotrwale berobotnych.

8 Projekt pn. Aktywiacja osób młodych poostających be pracy w Mieście Cęstochowa i powiecie cęstochowskim (III) 719 ucestników Pośrednictwo pracy lub poradnictwo awodowe Staż Jednoraowe środki na podjęcie diałalności gospodarcej Refundacja kostów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Bony na asiedlenie 533 osoby 116 osób 40 osób 30 osób

9 Projekt pn. Aktywiacja osób berobotnych w wieku 30+ arejestrowanych w Powiatowym Urędie Pracy w Cęstochowie (III)" Głównym celem projektu realiowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Wojewódtwa Śląskiego jest więksenie możliwości atrudnienia osób powyżej 30 roku życia poostających be pracy w Mieście Cęstochowa i powiecie cęstochowskim. Wsparcie w ramach projektu (lata ) skierowane jest do ucestników (min. 603 kobiet) w wieku powyżej 30 roku życia, arejestrowanych w Powiatowym Urędie Pracy w Cęstochowie, dla których ostał ustalony I lub II profil pomocy, należące co najmniej do jednej poniżsych grup: - osoby powyżej 50 roku życia; - kobiety; - osoby niepełnosprawnościami; - osoby długotrwale berobotne; -osoby o niskich kwalifikacjach.

10 Projekt pn. Aktywiacja osób berobotnych w wieku 30+ arejestrowanych w Powiatowym Urędie Pracy w Cęstochowie (III)" 458 ucestników Pośrednictwo pracy lub poradnictwo awodowe Staż Jednoraowe środki na podjęcie diałalności gospodarcej Refundacja kostów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy 168 osób 105 osób 185 osób

11 Projekt pn. Nowe sanse nowy start Projekt pn. Nowe sanse, nowy start realiowany w ramach programu specjalnego, skierowany do 60 osób berobotnych arejestrowanych w Powiatowym Urędie Pracy w Cęstochowie, e scególnym uwględnieniem osób berobotnych, dla których ostał ustalony III lub II profil pomocy. W ramach programu specjalnego prewidiano następujące formy wsparcia: - usługę doradtwa awodowego, - podjęcie atrudnienia pre jego ucestników popre: a. prace interwencyjne, b. roboty publicne, - wypłatę pre okres 6 miesięcy dodatku wyrównawcego w wysokości 200 ł miesięcnie a każdy cały prepracowany miesiąc be absencji chorobowej, urlopów bepłatnych, postojowych, urlopów macieryńskich i ojcowskich. Program Regionalny dla osób 50+ Głównym celem programu jest aktywiacja awodowa berobotnych powyżej 50 roku życia arejestrowanych w Powiatowym Urędie Pracy w Cęstochowie. Program skierowany jest do 35 osób, dla których ustalono II profil pomocy. W ramach programu jego ucestnicy mogą skorystać form wsparcia w postaci: - prac interwencyjnych, - robót publicnych.

12 Formy wsparcia dla osób berobotnych i pracodawców w ramach środków będących w dyspoycji urędu pracy Staż Staż to nabywanie pre berobotnego umiejętności praktycnych do wykonywania pracy popre wykonywanie adań w miejscu pracy be nawiąywania stosunku pracy pracodawcą. Berobotni mogą być skierowani do odbycia stażu pre okres: < do 6 miesięcy, < do 12 miesięcy - osoby do 30 roku życia. W okresie odbywania stażu berobotnemu prysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty asiłku (997,40 ł).

13 Prace interwencyjne Powiatowy Urąd Pracy organiuje prace interwencyjne u podmiotów nie będących beneficjentami pomocy publicnej w roumieniu ustawy dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotycących pomocy publicnej (DZ. U. 2007r. Nr 59 po. 404 ora 2008r. Nr 93, po. 585 ) ora u podmiotów będących beneficjentami pomocy w roumieniu w/w prepisów. Pomoc jest udielana na asadach de minimis. W wyniku umowy awartej pracodawcą urąd dokonuje wrotu cęści kostów poniesionych pre pracodawcę w wiąku atrudnieniem osoby berobotnej w wysokości 830 ł (dodatkowo składek na ubepiecenie społecne od tej kwoty) pre cas określony w umowie pracodawcą. Wnioskodawca może ubiegać się o organiację miejsc prac interwencyjnych w licbie nie prekracającej stanu atrudnienia na dień łożenia wniosku o refundację. Refundacja prynawana jest na 6 miesięcy + 3 miesiące deklaracji atrudnienia.

14 Refundacja pracodawcy kostów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Starosta może refundować podmiotowi prowadącemu diałalność gospodarcą kosty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w wysokości nie wyżsej niż 6 krotność wysokości preciętnego wynagrodenia (4218,92 ł), jeżeli: atrudnia na refundowanym stanowisku pracy w pełnym wymiare casu skierowanego berobotnego pre okres 24 miesięcy utryma pre okres 24 miesięcy miejsce pracy utworone w wiąku prynaną refundacją. Wnioskodawca może ubiegać się o refundację wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w licbie nie prekracającej stanu atrudnienia na dień łożenia wniosku o refundację. Wnioskodawca nie atrudniający żadnego pracownika może ubiegać się o refundację utworenia najwyżej jednego stanowiska pracy. W 2018 r. kwota refundacji wynosi ł.

15 Inne formy wsparcia dla osób berobotnych i pracodawców po wejściu w życie noweliowanej ustawy o promocji atrudnienia i instytucjach rynku pracy Dla berobotnych do 30 roku życia 1. Bon stażowy W ramach bonu stażowego berobotny odbywa 6-miesięcny staż, sfinansowane ostają również kosty badań lekarskich i kost prejadu do i miejsca odbywania stażu w formie rycałtu pod warunkiem atrudnienia pre dalse 6 miesięcy. 3. Bon skoleniowy Osoba berobotna do 30 roku życia może ubiegać się o prynanie bonu skoleniowego, jeżeli wynika to Indywidualnego Planu Diałania i po ukońceniu skolenia wnioskodawca podejmie atrudnienie, inną pracę arobkową lub diałalność gospodarcą. Wysokość bonu nie może prekrocyć 100% preciętnego wynagrodenia. 2. Bon atrudnieniowy W ramach bonu atrudnieniowego urąd refunduje pracodawcy cęść kostów wynagrodenia i składek na ubepiecenie społecne w wysokości asiłku pre 12 miesięcy pod warunkiem atrudnienia osoby berobotnej pre dalse 6 miesięcy. W 2018 r. kwota refundacji wynosi 831,10 ł miesięcnie.

16 Dla pracodawców atrudniających osoby do 30 roku życia Pracodawca amierający atrudnić w pełnym wymiare casu pracy berobotnego do 30 roku życia skierowanego i podejmującego atrudnienie po ra pierwsy w życiu może ubiegać się o refundację kostów poniesionych na składki na ubepiecenie społecne należne od pracodawcy. Świadcenie prysługuje do 12 miesięcy w wysokości nie prekracającej połowy minimalnego wynagrodenia a pracę miesięcnie a jednego berobotnego pod warunkiem atrudnienia berobotnego pre 18 miesięcy.

17 Dla pracodawców atrudniających berobotnych, który ukońcyli 50 rok życia Pracodawca lub predsiębiorca amierający atrudnić berobotnego, który ukońcył 50 rok życia może ubiegać się o dofinansowanie wynagrodenia takiej osoby. Okres prysługiwania dofinansowania: 12 miesięcy w prypadku atrudnienia berobotnego, który ukońcył 50 lat, a nie ukońcył 60 lat (obowiąek dalsego atrudniania pre okres 6 miesięcy po upływie dofinansowania) 24 miesięcy w prypadku atrudnienia berobotnego, który ukońcył 60 lat (obowiąek dalsego atrudniania pre okres 12 miesięcy po upływie dofinansowania). Dofinansowanie wynagrodenia prysługuje w kwocie określonej w umowie nie wyżsej niż połowa minimalnego wynagrodenia a pracę miesięcnie obowiąującego w dniu awarcia umowy, a każdego atrudnionego berobotnego (1000 ł miesięcnie).

18 Krajowy Fundus Skoleniowy Krajowy Fundus Skoleniowy to instrument rynku pracy, którego celem jest apobieganie utracie atrudnienia pre osoby pracujące powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicnie mieniającej się gospodarki. Środki Fundusu Pracy w formie KFS prenaca się na finansowanie diałań na rec kstałcenia ustawicnego pracowników i pracodawców, na które składają się 1. określenie potreb pracodawcy w akresie kstałcenia ustawicnego w wiąku ubieganiem się o sfinansowanie tego kstałcenia e środków KFS, 2. kursy i studia podyplomowe realiowane inicjatywy pracodawcy lub a jego godą, 3. egaminy umożliwiające uyskanie dokumentów potwierdających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień awodowych, 4. badania lekarskie i psychologicne wymagane do podjęcia kstałcenia lub pracy awodowej po ukońconym kstałceniu, 5. ubepiecenie od następstw niescęśliwych wypadków w wiąku podjętym kstałcenia. Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, starosta może prynać środki KFS na sfinansowanie kostów, o których mowa w art. 69a ust. 2 pkt. pkt. 1 ustawy o promocji atrudnienia i instytucjach rynku pacy w wysokości 80% tych kostów, nie więcej jednak niż 300% preciętnego wynagrodenia w danym roku na jednego ucestnika, a w prypadku mikropredsiębiorstw w wysokości 100%, nie więcej jednak niż 300% preciętnego wynagrodenia w danym roku na jednego ucestnika.

19 Krajowy Fundus Skoleniowy Priorytety Ministra Rodiny, Pracy i Polityki Społecnej na rok 2018 Priorytet 1 Wparcie kstałcenia ustawicnego w identyfikowanych w danym powiecie lub wojewódtwie awodach deficytowych. Priorytet 2 Wsparcia kstałcenia ustawicnego w wiąku astosowaniem w firmach nowych technologii i narędi pracy Priorytet 3 Wsparcie kstałcenia ustawicnego osób, które mogą udokumentować wykonywanie pre co najmniej 15 lat prac w scególnych warunkach lub o scególnym charaktere, a którym nie prysługuje prawo do emerytury pomostowej. Wartość dostępnych środków w 2018 r.: ,00 ł. Rekrutacja prowadona była w pierwsej połowie lutego 2018 r.

20 Najważniejse miany w atrudnianiu cudoiemców wprowadone od 1 stycnia 2018 (nie dotycy obywateli państw UE, EOG i Swajcarii) Dokumenty dopuscające do polskiego rynku pracy: Zewolenie na pobyt casowy i pracę wydawane pre wojewodę na wniosek cudoiemca, uprawnia arówno do pracy, jak i do pobytu; Zewolenie na pracę wydawane pre wojewodę: Pięć typów ewoleń na pracę: A: gdy cudoiemiec jest atrudniony w podmiocie w Polsce, wydawane na wniosek pracodawcy, B: gdy cudoiemiec pełni funkcję w arądie, diała jako komplementarius albo prokurent, C,D,E: w prypadku delegowania cudoiemca na terytorium Polski; Zewolenie na pracę seonową typ S - (nowy instrument wprowadony 1 stycnia 2018 r.) wydawane pre starostę na wniosek pracodawcy uprawnia do wykonywania pracy w podklasach unanych a seonowe pre 9 miesięcy w roku kalendarowym (UWAGA: różnice w prypadku cudoiemca prebywającego w Polsce i pryjeżdżającego agranicy); Oświadcenie (nowe prepisy od 1 stycnia 2018) rejestrowane w powiatowym urędie pracy pre pracodawcę dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy, uprawnia do wykonywania pracy nieseonowej be ewolenia pre okres 6 miesięcy w kolejnych 12 miesiącach.

21 Najważniejse miany w atrudnianiu cudoiemców wprowadone od 1 stycnia 2018 (nie dotycy obywateli państw UE, EOG i Swajcarii) Oświadcenie o powiereniu wykonywania pracy cudoiemcowi: awężenie do prac, które nie będą objęte ewoleniem na pracę seonową; wprowadenie presłanek odmowy rejestracji oświadcenia; odmowa wydawana w formie decyji administracyjnej, możliwością odwołania się do organu drugiej instancji ministra właściwego ds. pracy; wpłata 30 ł; obowiąki informacyjne podmiotu poinformowanie o podjęciu (najpóźniej w dniu ropocęcia pracy) lub niepodjęciu pracy pre cudoiemca (w terminie 7 dni od daty ropocęcia pracy wskaanej w oświadceniu); doprecyowanie sposobu licania okresów wykonywania pracy na podstawie oświadcenia pod uwagę będą brane okresy, na jakie oświadcenie ostało arejestrowane.

22 Najważniejse miany w atrudnianiu cudoiemców wprowadone od 1 stycnia 2018 (nie dotycy obywateli państw UE, EOG i Swajcarii) Zewolenie na pracę seonową: wydaje starosta (powiatowy urąd pracy); instrument prenacony dla wsystkich cudoiemców państw spoa UE/EOG; w prypadku ubiegania się o ewolenie dla obywateli seściu państw (objętych systemem oświadceniowym) nie ma koniecności uyskania informacji starosty o braku możliwości aspokojenia potreb kadrowych; dotycy prac w sektorach unanych a seonowe; uprawnia do pracy pre okres 9 miesięcy w roku kalendarowym; wpłata 30 ł; WAŻNE: - ewolenie na pracę seonową wydawane jest w formie decyji administracyjnej, w prypadku odmowy istnieje możliwość odwołania się do organu drugiej instancji ministra właściwego ds. pracy; - po pryjeźdie cudoiemca pracodawca jest obowiąany do poinformowania o tym powiatowego urędu pracy i podania adresu amieskania cudoiemca. Dopiero po spełnieniu tego obowiąku urąd wydaje ewolenie na pracę seonową uprawniające cudoiemca do pracy; - w kolejnych latach współpracy danym cudoiemcem można ubiegać się o tw. wpis wieloseonowy (do 3 lat).

23 Diękuję a uwagę Piotr Urbaniak Zastępca Dyrektora Powiatowego Urędu Pracy w Cęstochowie Tel e mail piotr.urbaniak@pup.cestochowa,pl Powiatowy Urąd Pracy w Cęstochowie Cęstochowa, ul. Symanowskiego 15 Tel , infolinia cestochowa.praca.gov.pl