Rozwój firmy warunkujący zmianę na przykładzie GRUPY HASCO. Marzena Siemińska I Agnieszka Czyżewska-Buczyńska I Łukasz Radziszewski

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Rozwój firmy warunkujący zmianę na przykładzie GRUPY HASCO. Marzena Siemińska I Agnieszka Czyżewska-Buczyńska I Łukasz Radziszewski"

Gabriela Janowska
6 lat temu
Przeglądów:

1 Rozwój firmy warunkujący zmianę na przykładzie GRUPY HASCO Marzena Siemińska I Agnieszka Czyżewska-Buczyńska I Łukasz Radziszewski

2 Grupa HASCO wczoraj i dziś wczoraj: Nowoczesna technologia, sprawna organizacja, oraz dbałość o jakość dziś: Inspiruje nas Twoje zdrowie i komfort życia

3 Co zmiana może przynieść? Otwarcie się na nowe możliwości Rozszerzenie działalności Podniesienie motywacji pracowników do realizacji nowych celów

4 Historia Grupy HASCO

5 Misja Grupy HASCO Inspiruje nas Twoje zdrowie i komfort życia od produkcji farmaceutyków poprzez zaawansowane badania w dziedzinie nauk medycznych i farmacji aż po dystrybucję produktów oraz leczenie pacjentów we własnych placówkach medycznych i telemedycyna

Przedsiębiorstwo Produkcji Farmaceutycznej Hasco-Lek S.A. Centrum Badawczo-Rozwojowe NOVASOME Sp. z o.o. CF Hasco-Lek Sp. z o.o. Producencka Centrala Farmaceutyczna PROCEFAR Sp.

6 Przedsiębiorstwo Produkcji Farmaceutycznej Hasco-Lek S.A. Centrum Badawczo-Rozwojowe NOVASOME Sp. z o.o. CF Hasco-Lek Sp. z o.o. Producencka Centrala Farmaceutyczna PROCEFAR Sp. z o.o. Dolnośląskie Centrum Dziecięce Sp. z o.o. Vratislavia Medica, Szpital im. św. Jana Pawła II we Wrocławiu Apteka Wiśniowa DRIVE

7 Przedsiębiorstwo Produkcji Farmaceutycznej Hasco-Lek S.A. Polska firma farmaceutyczna z ponad 33-letnim doświadczeniem

8 PPF Hasco-Lek S.A. 100% polskiego 98,9% kapitału produktów w portfolio osób zatrudnionych na umowę o pracę kapsułek wyprodukowanych w ostatnim roku * * 09/ /2016

9 PPF Hasco-Lek S.A. Kapitał firmy PPF Hasco-Lek S.A. jest w całości polski.

Ibum Kapsułki przeciwbólowe dla dorosłych i młodzieży. Zawiesiny i czopki na ból i gorączkę dla dzieci. Marka rozpoznawalna przez 86% badanych.

10 Ibum Kapsułki przeciwbólowe dla dorosłych i młodzieży. Zawiesiny i czopki na ból i gorączkę dla dzieci. Marka rozpoznawalna przez 86% badanych. Rocznie sprzedajemy ponad 4 mln opakowań kapsułek. Ibum zawiesina to wicelider na rynku zawiesin dla dzieci. Rocznie sprzedajemy ponad 1 mln opakowań zawiesin.

11 Rodzina produktów DIH. Specjalistyczna ochrona nóg! Jedna z 3 najczęściej wybieranych marek na przewlekłą niewydolność żylną*. * Statystyki sprzedaży IMS: MAT/8/2016

13 Twój ekspert od różnych problemów gastrycznych.

14 2

15 CBR Novasome Sp. z o.o.

16 CBR NOVASOME Sp. z o.o. Kilkanaście patentów i zgłoszeń patentowych Staże naukowe dla doktorantów i magistrów wyższych uczelni Publikacje w prestiżowych magazynach naukowych innowacyjnych produktów wprowadzonych na rynek

17 Dolnośląskie Centrum Dziecięce Sp. z o.o.

18 Dolnośląskie Centrum Dziecięce we Wrocławiu specjalizacji dziecięcych Kompleksowa opieka medyczna w jednym miejscu Nad zdrowiem dzieci czuwa 40 osobowy zespół Szeroki zakres usług diagnostycznych

19 WCRIMS

20 Największe Centrum Rehabilitacji w Polsce Inwestycja warta ponad 100 mln zł Łącznie 150 łóżek na oddziałach szpitalnych Dyżur ortopedyczny 24 h

21 Szpital imienia Św. Jana Pawła II

sprzęt sale zabiegowe, gabinety lekarskie i

22 Inwestycja w zdrowie To jedna z największych w Polsce inwestycji w opiekę zdrowotną Wyposażone w nowoczesny sprzęt sale zabiegowe, gabinety lekarskie i diagnostyczne Plan rozbudowy szpitala powstanie II etap - w przyszłości

najdłuższych w Polsce Holistyczne podejście do pacjenta oraz zapewnienie ciągłości

23 Wyróżnia nas podejście do pacjenta Vratislavia Medica jest odpowiedzią na realne potrzeby społeczne we Wrocławiu czas oczekiwania na zabiegi ortopedyczne jest jednym z najdłuższych w Polsce Holistyczne podejście do pacjenta oraz zapewnienie ciągłości procesów leczenia i rehabilitacji Leczenie w komforcie - dwuosobowe sale chorych z własną łazienką

24 Funkcjonalna przestrzeń i wygoda Apteka z funkcją drive i sklep medyczny Lokalizacja bezpośrednio przy AOW Parking oraz lądowisko dla helikopterów

25 Fundacja HASCO-LEK Fundacja HASCO-LEK ma już Udzieliliśmy wsparcia o łącznej wartości blisko Dofinansowaliśmy zakup aparatów słuchowych na ,47 zł Przez 10 lat pomagaliśmy blisko 300 razy.

26 Gotowość do zmiany Agnieszka Czyżewska-Buczyńska

27 Kiedy jesteśmy gotowi na zmianę?

28 Wyzwania Choroby cywilizacyjne Rehabilitacja Profilaktyka wczesne wykrywanie Edukacja prozdrowotna Leczenie Telemedycyna i telerehabilitacja Możliwości technologiczne i biotechnologiczne Medycyna regeneracja

29 Badania i rozwój w zakresie farmacji i medycyny Weryfikacja możliwości Identyfikacja problemu Poszukiwa nie rozwiązań CEL

30 Tworzenie zespołów interdyscyplinarnych

31 Projekty badawczo-rozwojowe Wzbudzenie idei opartej na potrzebie Penetracja doniesień naukowych wskazujących określone kierunki rozwoju i poszukiwań Osadzenie na poziomie racjonalności Analityka finansowa Analiza wdrożeniowa Odniesienie do komercjalizacji Wskazanie na możliwości komunikacyjne Weryfikacja produktowo-usługowa

32 Podążamy za ideą cel wynik idea

33 Quo Vadis medycyno regeneracyjna? Ośrodek medycyny regeneracyjnej 2017 W PRZYSZŁOŚCI Ortopedia Dermatologia Okulistyka Zaniku nerwów wzrokowych, naprawa rogówki Onkologia Angiologia Medycyna estetyczna Kardiologia Neurologia

34 Kiedy jesteśmy gotowi na zmianę? Wykorzystanie istniejących zasobów Odkrywanie talentów Tworzenie atmosfery zaufania

35 Dbałość o pracownika wyzwanie dla firmy Dyskomfort, zły nastrój, absencja w pracy często podyktowane są trwałymi bólami wywołanymi naszym trybem pracy. Czy możemy coś na to zaradzić? Pakiety rehabilitacyjno-medyczne oraz programy zdrowotne dla pracowników.

36 Miejsce fizjoterapii w biznesie mgr Łukasz Radziszewski

Niezdolność do pracy z powodu bólu kręgosłupa Statystycznie stwierdzono, zė niezdolnośc do pracy z powodu bólu kre gosłupa dotyczy 20-35% absencji chorobowej pracowników w wieku 20 59 lat.

37 Niezdolność do pracy z powodu bólu kręgosłupa Statystycznie stwierdzono, zė niezdolnośc do pracy z powodu bólu kre gosłupa dotyczy 20-35% absencji chorobowej pracowników w wieku lat. Nowoczesna rehabilitacja w schorzeniach kre gosłupa odcinka krzyżowolędz wiowego ludzi czynnych zawodowo wybrane metody, jako odpowiedz na wzrastaja ca absencje w pracy spowodowana bólami krzyzạ medycyna pracy 2004; 55 (5):

38 Problem bólu krzyzȧ Problem bólu krzyzȧ dotyczy rocznie około połowy populacji ludzi dorosłych na świecie. Blisko 80% z nich be dzie miało w czasie całego zỵcia pojedynczy incydent bólu kre gosłupa: - z czego 10% przejda w stan tzw. chronicznych bólu krzyzȧ i ograniczona sprawnośc ruchowa na około trzy miesia ce, - natomiast 90% chorych wraca do dobrej kondycji fizycznej, a zarazem do pracy w cia gu 2 miesie cy.

39 Wpływ zadowolenia pracownika na dolegliwości bólowe kręgosłupa lędźwiowego. Nieprzyjemna atmosfera w pracy to wzrost zagrożenia powstania dolegliwości bólowych o 2,5 razy Odczucie zmęczenia - psychofizyczny czynnik wzrost częstotliwości powstania dolegliwości bólowych kręgosłupa 3 razy

40 Nieaktywni fizycznie W grupie nieaktywnej fizycznie nawroty bólu i niezdolności do pracy były częstsze. Badanie to pozwala wnioskować, że przeprowadzona terapia aktywnej rehabilitacji kręgosłupa odcinka krzyżowo-lędz wiowego pozwala oczekiwać zmniejszenia absencji chorobowej 1.NOWOCZESNA REHABILITACJA W SCHORZENIACH KRE GOSŁUPA ODCINKA KRZYZ OWO-LE DZ WIOWEGO LUDZI CZYNNYCH ZAWODOWO WYBRANE METODY, JAKO ODPOWIEDZ NA WZRASTAJA CA ABSENCJE W PRACY SPOWODOWANA BO LAMI KRZYZȦ Medycyna Pracy 2004; 55 (5): Mannion A.F., Muntener M., Taimela S., Dvorak J.: A randomized clini- cal trial of three active therapies for chronic low back pain. Spine 1999; 24 (23): Nachemson A.: Chronic pain-the end of the welfare state? Qual. Life Res. 1994; 3: Deyo R.A.: Fads in the treatment of low back pain. N. Engl. J. Med. 1991; 325: Nachemson A., Jonsson E., van Tulder M.: Necck pain an evidence based review. Back Pain 2000; 145: Happach M., Krzemińska I., Moskalewicz B., Popielski K., S wierocka K.: Bóle krzyzȧ u pracowników bankowych. Analiza psychologiczna i uwarunkowania społeczne. Reumatologia 2000; 38 (1):

41 Badanie potrzeb pracowników Grupy HASCO w zakresie rehabilitacji Marzena Siemińska

42 Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy kontrolujesz postawę ciała podczas wykonywania pracy? Które z poniższych dolegliwości wynikających z trybu pracy obserwujesz u siebie? 80% 9% 14% 70% 63% 60% 68% 59% 21% 50% 40% 37% 39% 46% 56% 30% 20% 26% Tak Nie Przybieram odpowiednią postawę, gdy przypomną mi o tym dolegliwości Zupełnie nie zwracam na to uwagi 10% 0% 3% 5%

43 Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy podejmujesz aktywność fizyczną? Jak często podejmujesz aktywność fizyczną? 20% 2% 6% 4% 8% 13% 80% 24% 43% Tak Nie Codziennie Częściej niż raz w tygodniu Raz w tygodniu Rzadziej niż raz w tygodniu Raz w miesiącu Rzadziej niż raz w miesiącu Z adne z powyższych

44 Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy intensywnie uprawiasz sport (min. 3 razy w tygodniu)? Czy przed podjęciem decyzji o treningach konsultowałeś się ze specjalistą? 1% 90% 80% 79% 32% 26% 70% 60% 50% 40% 30% 41% 20% 10% 0% 4% 9% 2% 9% 3% Tak, trenuję regularnie, wyczynowo Tak, trenuję regularnie, amatorsko Zdarza mi się ćwiczyć sporadycznie Nie

45 Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy podejmujesz ćwiczenia fizyczne w godzinach pracy? Czy przysługujące Ci w godzinach pracy przerwy spędzasz aktywnie? 2% 3% 98% Tak Nie 97% Tak Nie

46 Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Czy z powodu dolegliwości zdrowotnych (wynikających z trybu pracy) korzystasz z usług specjalisty? Czy kiedykolwiek korzystałeś z usług fizjoterapeuty/rehabilitanta? 60% 50% 47% 40% 38% 30% 20% 26% 26% 21% 62% 10% 0% Tak Nie

47 Potrzeby pracowników w zakresie rehabilitacji Powody wizyty u fizjoterapeuty/rehabilitanta? Z jakich programów zdrowotnych korzystałbyś przy dofinansowaniu pracodawcy? 33% 20% 21% 11% Kontuzja Wypadek Przygotowanie do uprawiania sportu Potrzeba relaksu np. masażu Ból o nieznanym pochodzeniu Inne 15% 0% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 21% 19% 8% 26% 76% 82% 14%

48 Rehabilitacja w miejscu pracy

49 Komu potrzebna jest rehabilitacja?

50 Rehabilitacja Sensoryczna Neurologiczna Psychologiczna Wzrokowa Mowy i słuchu Pulmonologiczna Kardiologiczna Ogólnoustrojowa Reumatologiczna Narządu ruchu

51 Programy rehabilitacyjno-medyczne dla pracowników Programy rehabilitacyjno-medyczne dla pracowników jako czynnik wpływający na motywacje i efektywność pracowniczą. - W miejscu pracy, jak możemy sobie pomóc? - Czy kultura organizacyjna wspiera takie działania jak rehabilitacja w miejscu pracy? - Pakiety rehabilitacyjno-medyczne w kontekście profilaktyki, jak one są ważne?

52 Motywacja dziś i jutro na poziomie zawodowym i społecznym Programy rehabilitacyjno-medyczne dla pracowników jako czynnik wpływający na efektywność pracowniczą OTWARCIE NA REHABILITACJE

53 Dziękujemy za uwagę

Podobne dokumenty

Dokument programowy ogólnopolskiej kampanii edukacyjno-informacyjnej Otwarcie dla rehabilitacji

Dokument programowy ogólnopolskiej kampanii edukacyjno-informacyjnej Otwarcie dla rehabilitacji Warszawa, lipiec 2017r. 1 Spis treści 1. Inicjator kampanii... 3 2. Cele kampanii... 3 3. Opinie i wiedza