1 Osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym:

Transkrypt

1 Regulamin Projektu To jest Twój czas wykorzystaj szansę! nr RPSW /17 realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata Oś Priorytetowa RPSW Włączenie społeczne i walka z ubóstwem Działanie RPSW Aktywna integracja zwiększająca szanse na zatrudnienie"(projekty konkursowe) 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji, uczestnictwa, zwrotu kosztów dojazdu oraz wypłat stypendiów szkoleniowych i stażowych w Projekcie To jest Twój czas wykorzystaj szansę! realizowanym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata , Oś Priorytetowa RPSW Włączenie społeczne i walka z ubóstwem, Działanie RPSW Aktywna integracja zwiększająca szanse na zatrudnienie". 2. Organizatorem Projektu jest Międzynarodowe Centrum Doskonalenia Kadr Sp. z o.o., ul. Trzy Lipy 3, Gdańsk, NIP Projekt realizowany jest na terenie województwa świętokrzyskiego w okresie od r. do r. Organizator Projektu zastrzega sobie możliwość zmiany okresu realizacji Projektu. 4. Biuro Projektu To jest Twój czas wykorzystaj szansę! mieści się w woj. świętokrzyskim. 5. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata na podstawie umowy z Instytucją Zarządzającą Zarządem Województwa Świętokrzyskiego, z siedzibą w Kielcach przy Al. IX Wieków Kielc 3, Kielce. 6. Celem Projektu jest wyższa aktywność społeczno-zawodowa oraz zwiększona zdolność do zatrudnienia 72 osób należących do grupy docelowej osiągnięta poprzez realizację kompleksowego wsparcia (identyfikacja potrzeb i potencjałów UP połączona z opracowaniem ścieżki reintegracji; warsztaty motywacyjne; warsztaty autoprezentacji; trening kompetencji społecznych; pośrednictwo pracy; szkolenie komputerowe; staż) od r. do r. prowadzącą do osiągnięcia efektywności społecznej i zatrudnieniowej. 7. W ramach Projektu wsparciem zostaną objęte 72 osoby w wieku od 18 lat, zagrożonych ryzykiem ubóstwa i wykluczenia społecznego 1, w tym osoby z niepełnosprawnościami, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej, zamieszkujące wyłącznie w gminach wiejskich należących do obszaru OSI (obszary o najgorszym dostępie do usług publicznych) w województwie świętokrzyskim (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), w tym: 1 Osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym: osoby lub rodziny korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U r. poz. 930 z późn. zm.) lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003r. o zatrudnieniu socjalnym (t.j. Dz.U r., poz. 225 z późn. zm.); osoby przebywające w pieczy zastępczej lub opuszczające pieczę zastępczą oraz rodziny przeżywające trudności w pełnieniu funkcji opiekuńczo-wychowawczych, o których mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U r. poz. 575 z poźn. zm.); osoby nieletnie, wobec kttj. minórych zastosowano środki zapobiegania i zwalczania demoralizacji i przestępczości zgodnie z ustawą z dnia 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich (t.j. Dz.U r. poz. 382 z późn. zm.); osoby przebywające w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, o których mowa w ustawie z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U r., poz. 2156, z późn. zm.); osoby z niepełnosprawnością osoby z niepełnosprawnością w rozumieniu Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata ; rodziny z dzieckiem z niepełnosprawnością, o ile co najmniej jeden z rodziców lub opiekunów nie pracuje ze względu na konieczność sprawowania opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością; osoby, dla których ustalono III profil pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U r. poz. 645, z późn. zm.); osoby niesamodzielne; osoby bezdomne lub dotknięte wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata ; osoby korzystające z PO PŻ.

2 kobiety - minimum 60 %, tj. min. 44 osoby, osoby bierne zawodowo 2 minimum 90% tj. 65 osób, osoby bezrobotne 3 nie będące klientami PUP maksymalnie 10 %, tj. max. 7 osób, osoby z niepełnosprawnościami 4 min. 5 %, tj. min. 4 osób, osoby z wyższym wykształceniem maksymalnie 10% tj. max. 7 osób. 3 Rekrutacja do Projektu I. Informacje ogólne 1. Rekrutacja do Projektu będzie prowadzona w oparciu o zasadę równości szans, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami. 2. Rekrutacja będzie bezpośrednia, otwarta, ciągła, prowadzona w województwie świętokrzyskim, na terenie gmin objętych wsparciem w okresie od r. do r. lub do momentu zebrania się 100% Uczestników/czek Projektu. 3. Dokumenty wymagane od Kandydatów/ek na Uczestników/czki Projektu w procesie rekrutacji: formularz zgłoszeniowy zawierający analizę motywacji oraz ankietę dotyczącą sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn, oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej, oświadczenie o statusie na rynku pracy, oświadczenie Uczestnika/czki Projektu/zaświadczenie z OPS o korzystaniu z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa (dotyczy osób korzystających z POPŻ ); zaświadczenie/orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument potwierdzający stan zdrowia (w przypadku osób z niepełnosprawnościami), ankieta potrzeb osób z niepełnosprawnościami (w przypadku osób z niepełnosprawnościami). 4. Dokumentacja rekrutacyjna dostępna będzie w Biurze Projektu, na stronie internetowej oraz podczas spotkań rekrutacyjnych. Jeśli zajdzie taka potrzeba, dokumenty rekrutacyjne będą wysyłane pocztą do Kandydatów/ek. Dokumenty można składać osobiście w Biurze Projektu lub wysyłać pocztą. W wyjątkowych sytuacjach (kiedy osoby mają utrudniony dostęp do środków transportu i komunikacji lub gdy osoba ma problem ze swobodnym poruszaniem się), istnieje możliwość przyjmowania zgłoszeń listownych i/lub elektronicznych (wymagany podpis elektroniczny). 5. Osoby z niepełnosprawnościami zainteresowane udziałem w Projekcie, po wcześniejszym zgłoszeniu będą miały zapewnioną możliwość i pomoc podczas wypełniania dokumentów rekrutacyjnych w miejscu ich przebywania lub zamieszkania. 6. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do Projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. Dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. II. Kryteria i zasady uczestnictwa w Projekcie Profil Uczestnika/czki Projektu 1. Uczestnikiem/czką Projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie poniższe kryteria, tj.: a) jest w wieku powyżej 18 lat, b) jest zagrożona ryzykiem ubóstwa i wykluczenia społecznego, c) zamieszkujące w gminach wiejskich należących do obszaru OSI (obszary o najgorszym dostępie do usług publicznych) w województwie świętokrzyskim (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). 2. Wykaz gmin objętych wsparciem: powiat buski: Wiślica, Nowy Korczyn, 2 Osoba bierna zawodowo osoba, które w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). 3 Osoba bezrobotna osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia 4 Osoby z niepełnosprawnościami osoby w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 2046) a także osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2016 r. poz. 546 z późn. zm.), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia.

3 Solec-Zdrój, Stopnica, Tuczępy, Pacanów, Gnojno; powiat jędrzejowski: Słupia, Nagłowice, Oksa, Małogoszcz, Imielno, Wodzisław; powiat kazimierski: Kazimierza Wielka, Skalbmierz, Czarnocin, Bejsce, Opatowiec; powiat kielecki: Mniów, Łopuszno, Pierzchnica, Raków, Łagów, Bodzentyn; powiat konecki: Gowarczów, Stąporków, Smyków, Radoszyce, Fałków, Ruda Maleniecka, Słupia (konecka); powiat opatowski: Opatów Lipnik Wojciechowice Iwaniska Baćkowice Sadowie Tarłów; powiat ostrowiecki: Ćmielów, Bałtów, Bodzechów, Kunów, Waśniów; powiat pińczowski: Michałów, Działoszyce, Złota; powiat sandomierski: Klimontów, Łoniów, Koprzywnica, Samborzec,

4 Obrazów, Dwikozy, Wilczyce; powiat skarżyski: Bliżyn; powiat starachowicki: Mirzec, Wąchock; powiat staszowski: Szydłów, Osiek, Oleśnica; powiat włoszczowski: Kluczewsko, Secemin, Radków, Moskorzew. 3. Wsparcie w ramach Projektu będzie w szczególności kierowane do: osób doświadczających wielokrotnego wykluczenia 5, osób o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; osób z niepełnosprawnością sprzężoną, z zaburzeniami psychicznymi, w tym z niepełnosprawnością intelektualną i z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi, osób z rodzin korzystających z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa Zakres wsparcia nie będzie powielał działań, które dana osoba lub rodzina otrzymuje z PO PŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ, osób lub rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w związku z rewitalizacją obszarów zdegradowanych, o której mowa w Wytycznych w zakresie rewitalizacji w programach operacyjnych na lata III. Etapy rekrutacji do Projektu 1. Rekrutację przeprowadza Komisja Rekrutacyjna w składzie: Menager Projektu, Psycholog. 2. Warunkiem zakwalifikowania do udziału w Projekcie jest spełnienie poniższych warunków: zapoznanie się z niniejszym Regulaminem, złożenie kompletu dokumentów, spełnienie wymogów formalnych, pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 3. Rekrutacja przeprowadzona będzie w następującej konfiguracji: Ocena formalna i merytoryczna zgłoszeń Ocena formalna Komisja Rekrutacyjna sprawdzi kompletność oraz poprawność złożonych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych oraz kwalifikowalność pod względem grupy docelowej. Ocena merytoryczna Komisja Rekrutacyjna będzie kwalifikować Kandydatów/ki na Uczestników/czki Projektu na podstawie złożonych dokumentów rekrutacyjnych, przydzielając im punkty za poszczególne kryteria, przy uwzględnieniu sytuacji osobistej, domowej i zawodowej kobiet i mężczyzn na podstawie ankiety: płeć - kobiety +10 pkt osoby z niepełnosprawnościami +10 pkt osoby w trudnej sytuacji materialnej: dochód w rodzinie poniżej 500 zł/os +10 pkt 5 Wykluczenie z powodu więcej niż jednej przesłanki.

5 Osoby preferowane przy rekrutacji otrzymają dodatkowe punkty: osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia +10 pkt, osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności; osoby z niepełnosprawnością sprzężoną, z zaburzeniami psychicznymi, w tym z niepełnosprawnością intelektualną i z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi +10 pkt, osoby z rodzin korzystających z PO PŻ +10 pkt, osoby lub rodziny zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym zamieszkałe na obszarach poddanych rewitalizacji wskazane w gminnych programach rewitalizacji +10 pkt, 4. Do Projektu zostaną zakwalifikowane osoby z najwyższą liczbą punktów, z zastrzeżeniem założonych we wniosku o dofinansowanie wskaźników realizacji celu. Organizator zadba o udział poszczególnych grup Uczestników/czek Projektu podczas kwalifikowania w celu zrealizowania wskaźników dotyczących grupy docelowej. W sytuacjach spornych decydować będzie kolejność zgłoszeń. 5. Proces rekrutacji zakończony zostanie sporządzeniem protokołu. Osoby zakwalifikowane do Projektu zostaną o tym poinformowane telefonicznie/drogą listowną lub drogą elektroniczną. 6. Osoby niezakwalifikowane do udziału w Projekcie z powodu mniejszej liczby punktów, zostaną wpisane na listę rezerwową (stanowiącą min. 10 % Uczestników/czek Projektu), wykorzystaną w przypadku rezygnacji Uczestnika/czki Projektu wcześniej zakwalifikowanego/ej na listę podstawową. 7. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. 8. Osoby zakwalifikowane do Projektu są zobowiązane potwierdzić kwalifikowalność na pierwszych zajęciach oraz podpisać oświadczenie zgoda na przetwarzanie danych osobowych. 4 Zakres wsparcia 1. W ramach Projektu zaplanowane jest kompleksowe i zindywidualizowane wsparcie, dostosowane do indywidualnych potrzeb Uczestników/czek Projektu. We wszystkich zadaniach Organizator zapewni możliwość udziału osobom z niepełnosprawnościami, m.in. poprzez dostosowanie sal, sprzętu i materiałów dodatkowych do ich potrzeb. Projekt zapewni równy dostęp do zadań kobietom i mężczyznom. We wszystkich działaniach uwzględnione zostanie promowanie podziału obowiązków domowych i partnerskiego funkcjonowania rodzin poprzez odpowiednią organizację godzin i terminów zajęć. Zajęcia w miarę możliwości będą organizowane w pobliżu miejsca zamieszkania Uczestnika/czki Projektu. Wszyscy/tkie Uczestnicy/czki Projektu zostaną objęci/te wsparciem w następującym zakresie: I. Identyfikacja potrzeb i potencjałów UP połączona z opracowaniem ścieżki reintegracji. łącznie 6 godzin zegarowych wsparcia dla 1 Uczestnika/czki Projektu, w formie 3 indywidualnych spotkań po 2 godziny każde, średnio 1 spotkanie w tygodniu, zidentyfikowanie potrzeb i potencjałów UP połączone z opracowaniem ścieżki reintegracji, UP na podstawie analizy indywidualnych cech, doświadczeń, predyspozycji i umiejętności zostaną zakwalifikowani do wsparcia w ramach jednej z 2 ścieżek przewidzianych dla udziału w projekcie, - analiza potrzeb i potencjałów, - analiza zainteresowań, - analiza predyspozycji, - analiza kompetencji, - analiza uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych, - analiza sytuacji na rynku pracy, - opracowanie ścieżki reintegracji, - zakwalifikowanie UP do jednej z 2 ścieżek udziału w projekcie - zostaną wybrane kierunki przyszłych szkoleń i warsztatów.

6 Warunki rozpoczęcia: zakwalifikowanie się do udziału w Projekcie. Warunki ukończenia: min 100% frekwencji i opracowanie ścieżki udziału w projekcie II. Warsztaty motywacyjne spotkanie grupowe dla 36 UP (grupy 12-osobowe) łącznie 16 godzin zegarowych na grupę, w formie 4 spotkań po 4 godziny zegarowe każde, średnio jedno spotkanie w tygodniu. poprawa postrzegania własnej sytuacji życiowej, UP dostrzegą, że nie są odosobnionymi w swoich codziennych trudnościach, to pozwoli im otworzyć się na świat i otaczających ludzi co w efekcie wpłynie pozytywnie na poprawę samopoczucia oraz postawę życiową. - trening asertywności, - przełamywanie barier i ograniczeń wewnętrznych, - konstruktywne myślenie w sytuacjach trudnych - rola porażki, stresu, krytyki. Każdy UP otrzyma zaświadczenie potwierdzające udział w warsztatach. Warunki rozpoczęcia: ukończenie zadania I. Warunki ukończenia: min. 80% frekwencji na zajęciach. III. Warsztaty autoprezentacji spotkanie grupowe dla 36 UP (grupy 12-osobowe) łącznie 16 godzin zegarowych na grupę, w formie 4 spotkań po 4 godziny zegarowe każde, średnio jedno spotkanie w tygodniu. zbudowanie pewności siebie, co pozytywnie wpłynie na aktywność społeczno-zawodową UP poprzez poznanie tajników skutecznej prezentacji. - sposoby identyfikacji odbiorcy, - techniki autoprezentacji, - techniki artykulacji, - sztuka skutecznego porozumiewania się, - radzenie sobie ze stresem. Każdy UP otrzyma zaświadczenie potwierdzające udział w warsztatach. Warunki rozpoczęcia: zakończenie udziału w zad. I. Warunki ukończenia: min. 80% frekwencji na zajęciach. IV. Trening kompetencji społecznych spotkania grupowe dla 72 UP (grupy 12-osobowe), łącznie 20 godzin zegarowych na grupę, w formie 5 spotkań po 4 godziny każde, średnio 1-2 spotkania w tygodniu. poprawa funkcjonowania w środowisku, zmiana wizerunku lub postawy z biernej na czynną, zaangażowaną i rozumiejącą. Nabycie kompetencji. - trening umiejętności słuchania i mówienia, - zasady przekazywania komunikatów, - budowanie wizerunku, - nauka komunikowanie się w miejscu publicznym w tym w miejscu pracy praz trening pełnienia ról społecznych. Każdy UP otrzyma zaświadczenie potwierdzające udział w zajęciach treningu kompetencji społecznych. Warunki rozpoczęcia: zakończenie udziału w zad. I. Warunki ukończenia: min. 80% frekwencji na zajęciach.

7 V. Pośrednictwo pracy łącznie 7 godzin spotkań indywidualnych dla każdego UP, w formie 7 indywidualnych spotkań po 1 godzina każde, średnio 1 spotkanie w miesiącu. - powrót UP na rynek pracy. - rozmowa wstępna, - zapoznanie UP z podstawowymi instrumentami rynku pracy oraz formami pozyskiwanie nowych ofert pracy - zachęcanie UP do samodzielnego zapoznawania się z ofertami pracy - przedstawienie min. 2 ofert pracy dla każdego UP. Każdy UP otrzyma zaświadczenie potwierdzające udział w pośrednictwie pracy. Warunki rozpoczęcia: zakończenie udziału w zad. I. Warunki ukończenia: min. 80% frekwencji na zajęciach. VI. Szkolenie komputerowe ECDL DIGCOMP 6 lub równoważny spotkania grupowe dla 72 UP (grupy 12-osobowe), łącznie 60 godzin dydaktycznych na grupę, w formie 15 spotkań po 4 godziny każde, średnio 3-4 spotkania w tygodniu. - uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji umożliwiających korzystanie z komputera w dzisiejszym świecie, potwierdzonych odpowiednim dokumentem (certyfikatem). - szkolenie będzie składać się z następujących modułów: informacja, komunikacja, tworzenie treści; ECDL Podstawy pracy z komputerem (B1), ECDL Podstawy pracy w sieci (B2), ECDL przetwarzanie tekstów (B3), ECDL Arkusze kalkulacyjne (B4), - szkolenie kończy się przeprowadzeniem egzaminu zewnętrznego certyfikującego potwierdzającego uzyskane kwalifikacje. Warunki rozpoczęcia: zakończenie udziału w zad. I. Warunki ukończenia: min. 80% frekwencji na zajęciach oraz zdanie zewnętrznego egzaminu certyfikującego. VII. Szkolenie zawodowe spotkania grupowe dla 72 UP (grupy 12-osobowe), łącznie 80 godzin dydaktycznych na grupę, w formie 10 spotkań po 8 godziny każde, średnio 3-4 spotkania w tygodniu. - uzyskanie kwalifikacji lub nabycie kompetencji niezbędnych na rynku pracy, potwierdzonych odpowiednim dokumentem (certyfikatem). - szkolenie będzie dobrane pod względem zgodności z predyspozycjami oraz oczekiwaniami UP oraz zapotrzebowaniem lokalnego/regionalnego rynku pracy - szkolenie kończy się przeprowadzeniem egzaminu zewnętrznego certyfikującego potwierdzającego uzyskane kwalifikacje. Warunki rozpoczęcia: zakończenie udziału w zad. I. Warunki ukończenia: min. 80% frekwencji na zajęciach oraz zdanie zewnętrznego egzaminu certyfikującego. VIII. Staż zawodowy 4 miesiące stażu dla 1 Uczestnika/czki Projektu, w formie max. 40 godzin/tydzień., 8 godzin/dzień (osoby z niepełnosprawnością max. 35 godzin/tydzień, 7 godzin/dzień).

8 - nabycie doświadczenia zawodowego wymaganego przez pracodawców. Program ustalany będzie indywidualnie dla każdego stażysty i uwzględni predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje Uczestnika/czki Projektu (zgodny z IPD). Staż będzie ściśle powiązany ze szkoleniem, w którym uczestniczył/a Uczestnik/czka. Program przygotowywany będzie przez podmiot przyjmujący na staż we współpracy z organizatorem stażu. Stażysta będzie wykonywał swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu. Po zakończeniu stażu pracodawca wyda Uczestnikowi/czce Projektu zaświadczenie ukończenia stażu. Warunki rozpoczęcia: zakończenie udziału w zad. I i VII. Warunki ukończenia: odbycie stażu zgodnie z programem, otrzymanie pozytywnej opinii wystawionej przez pracodawcę. 2. Uczestnicy/czki Projektu uprawnieni/one są do otrzymania zwrotu kosztów dojazdu. Zwrot kosztów dojazdu zostanie określony w Uczestnikowi/czce Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe, którego wypłata zostanie określona w Każdy/a z Uczestników/czek jest zobligowany/a do uczestnictwa w 100 % zajęć z Identyfikacji potrzeb i potencjałów UP połączonej z opracowaniem ścieżki reintegracji. 5. Każdy/a z Uczestników/czek jest zobligowany/a do uczestnictwa w minimum 80% zajęć z zad. II-V (Warsztaty motywacyjne, Warsztaty autoprezentacji, Trening kompetencji społecznych, Pośrednictwo pracy). 6. Każdy/a z Uczestników/czek jest zobligowany/a do uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleń komputerowych i zawodowych. Spełnienie tego wymogu jest niezbędne, aby przystąpić do egzaminu końcowego (zewnętrznego) i uzyskać certyfikat poświadczający uzyskane kwalifikacje/ nabyte kompetencje. 7. Wszystkie szkolenia zakończą się egzaminami zewnętrznymi i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji/ nabycie kompetencji. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany/a do podejścia do egzaminu zewnętrznego. 8. Staże zawodowe odbywać się będą u pracodawców z terenu województwa świętokrzyskiego, na stanowisku pracy powiązanym z tematyką wybranego szkolenia, przez okres 4 miesięcy, na podstawie umów podpisanych pomiędzy Organizatorem, Pracodawcami, a Uczestnikami/czkami Projektu. 9. Uczestnikom/czkom Projektu, którzy/e podejmą staż zawodowy przysługuje miesięczne stypendium stażowe w wysokości określonej w Realizacja staży będzie spełniała warunki określone w Europejskich Ramach Staży i Praktyk oraz Polskich Ramach Jakości Staży i Praktyk, tj.: a) Umowa podpisywana z Uczestnikiem/czką Projektu będzie zawierać podstawowe warunki przebiegu stażu, w tym okres jego trwania, przewidywane wynagrodzenie, miejsce wykonywania prac, zakres obowiązków oraz dane opiekuna stażu. Załącznikiem do umowy jest program stażu opracowywany indywidualnie, z uwzględnieniem potrzeb i potencjału Stażysty/ki. Program stażu definiuje zakres obowiązków oraz harmonogram realizacji stażu, treści edukacyjne oraz cele edukacyjno-zawodowe, jakie Stażysta/ka ma przyswoić podczas trwania stażu; b) Czas pracy Uczestnika/czki Projektu odbywającego/ej staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a Uczestnika/czki Projektu będącego/ej osobą z niepełnosprawnością zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo; c) Na wniosek Uczestnika/czki Projektu odbywającego/ej staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; d) Stażysta/ka wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu, wyznaczonego na etapie przygotowań do realizacji programu stażu, który wprowadza stażystę w zakres obowiązków oraz zapoznaje z zasadami i procedurami obowiązującymi w organizacji, w której odbywa staż, a także monitoruje realizację przydzielonego w programie stażu zakresu obowiązków i celów

9 edukacyjno-zawodowych oraz udziela informacji zwrotnej stażyście na temat osiąganych wyników i stopnia realizacji zadań. e) Opiekun Stażysty/ki jest wyznaczony po stronie pracodawcy przyjmującego na staż; f) Opiekunowi stażu przysługuje dodatek. g) Uczestnik/czka Projektu nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Staż może być wyjątkowo realizowany w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy; h) Po zakończeniu stażu opracowywana jest ocena, uwzględniająca osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu. Ocena jest opracowywana przez pracodawcę przyjmującego na staż w formie pisemnej. 11. Uczestnik/czka Projektu skierowany/a do odbycia stażu powinien/powinna: a) Przestrzegać ustalonego przez pracodawcę rozkładu czasu pracy; b) Sumiennie i starannie wykonywać zadania objęte programem stażu oraz stosować się do poleceń pracodawcy i opiekuna, o ile nie są sprzeczne z prawem; c) Przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. 12. Organizator zapewnia Uczestnikom/czkom stażu badanie lekarskie oraz ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków. 13. W przypadku nieprzyjęcia przez Uczestnika/czkę Projektu wskazanego przez Organizatora zatrudnienia (adekwatnego do posiadanych umiejętności, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego) Organizator zastrzega sobie prawo do obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami uczestnictwa w Projekcie. Koszt uczestnictwa przypadający na jednego Uczestnika/czkę Projektu wynosi: 16208,89 zł. 5 Organizacja wsparcia 1. Wsparcie będzie realizowane w województwie świętokrzyskim, na terenie gmin objętych wsparciem. 2. Organizator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian w harmonogramie wsparcia oraz miejsca wsparcia. Uczestnicy/czki o zmianach będą informowani na bieżąco. 3. Własnoręcznym podpisem każdy/a Uczestnik/czka potwierdza obecność na zajęciach na listach obecności, jak również otrzymanie materiałów szkoleniowych/dydaktycznych przewidzianych w Projekcie oraz otrzymanie certyfikatów/zaświadczeń o ukończeniu poszczególnych szkoleń. 6 Zwrot Kosztów dojazdu W ramach projektu przewiduje się zwrot kosztów dojazdu dla wszystkich 72 UP, na wsparcie w ramach zadań: -Identyfikacja potrzeb i potencjałów UP połączona z opracowaniem ścieżki reintegracji typ 1e, -Warsztaty motywacyjne typ 1e, -Warsztaty autoprezentacji typ 1e, -Trening kompetencji społecznych typ 1f, -Pośrednictwo pracy typ 1c -Szkolenie komputerowe ECDL DIGCOMP 6 lub RÓWNOWAŻNY typ 1b, -Szkolenie zawodowe typ 1b, -Staż zawodowy typ 1c. Zwrot kosztów dojazdu w przypadku udziału UP w poszczególnych formach wsparcia, zwracany będzie w wysokości średnio 12,00 zł za dzień, w przypadku udziału UP w stażu, zwracany będzie koszt średnio 120,00 zł za miesiąc (w przypadku niepełnego miesiąca będą naliczane proporcjonalnie do wysokości ceny 1 przejazdu na podstawie biletu miesięcznego). Uczestnik/czka projektu otrzymuje zwrot kosztów dojazdu od miejsca zamieszkania do miejsca realizacji zajęć/stażu. Wysokość zwrotu kosztów przejazdu środkami zbiorowego transportu publicznego lub prywatnego ustala się na podstawie załączonych do wniosku biletów jednorazowych lub biletu

10 miesięcznego/okresowego. Zwrot kosztów dojazdu dotyczy przejazdu najtańszym, dogodnym środkiem transportu publicznego, obsługiwanym przez przewoźnika wykonującego usługi w zakresie komunikacji zbiorowej. Dopuszcza się możliwość uwzględniania cen biletów przewoźników innych niż PKS lub PKP (np. prywatnych) w sytuacji, gdy koszt świadczonych przez nich usług jest porównywalny do cen przewoźników państwowych lub, jeśli jest to jedyny przewoźnik na danej trasie lub oferuje dogodniejszy dla uczestnika ze względu na godziny udziału w formie wsparcia rozkład jazdy. W przypadku wystąpienia oszczędności w projekcie na zwrotach kosztów dojazdu Projektodawca zakłada możliwość wypłaty rzeczywistych kosztów poniesionych przez uczestników projektu. W celu rozliczenia i zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia/stażu niezbędne jest złożenie przez Uczestnika Projektu: a) poprawnie wypełnionego Wniosku o zwrot kosztów dojazdu. b) biletu z jednego dnia (w przypadku zajęć) lub kserokopii biletu okresowego/miesięcznego (w przypadku dojazdu na staż) wraz z zaświadczeniem przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem) lub zaświadczenie przewoźnika o wysokości ceny najtańszego biletu na danej trasie (lub wydruk ze strony internetowej przewoźnika z aktualnym cennikiem). Koszt biletu okresowego/miesięcznego jest kwalifikowalny jedynie w przypadku, gdy w danym okresie suma kosztów pojedynczych biletów przekroczy wartość biletu okresowego/miesięcznego. Bilet musi być niezniszczony (czytelny). W przypadku jego uszkodzenia Projektodawca nie będzie zwracał środków finansowych. Realizator zobowiązuje się do zwrotu poniesionych kosztów na rachunek bankowy podany we wniosku. Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu na dane wsparcie jest potwierdzona obecność danego UP na zajęciach w postaci podpisu na liście obecności. 7 Stypendium szkoleniowe Osobom uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe, które miesięcznie wynosi 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust.6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium to nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu To jest Twój czas wykorzystaj szansę! przysługuje za szkolenie komputerowe 60 h oraz za szkolenie zawodowe - 80 h. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. Warunkiem otrzymania stypendium szkoleniowego jest potwierdzona obecność UP na szkoleniu w postaci podpisu na liście obecności. Stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniu komputerowym i zawodowym zostanie wypłacone w terminie do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca szkolenia. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki.

11 8 Stypendium stażowe W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, (z uwzględnieniem waloryzacji, o której mowa w art. 72 ust.6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), jeżeli miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 160 godzin miesięcznie - w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. W przypadku osób z niepełnosprawnością zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności miesięczne stypendium przysługuje pod warunkiem, że miesięczna liczba godzin stażu wynosi nie mniej niż 140 godzin miesięcznie. Stypendium nie przysługuje za czas nieusprawiedliwionej nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie na druku ZUS ZLA). Do druku ZUS ZLA należy podać NIP Organizatora Projektu czyli Międzynarodowe Centrum Doskonalenia Kadr Sp. z o. o.- NIP: Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane przez uczestnika projektu listy obecności. Stypendium stażowe zostanie wypłacone do 14 dnia roboczego następnego miesiąca po odbycia każdego miesiąca stażu, proporcjonalnie do przepracowanego okresu - na wskazany przez Uczestnika Projektu w Oświadczeniu osoby pobierającej stypendium rachunek bankowy. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, nie opłacają zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych. W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 9 Uprawienia i obowiązki Uczestnika/czki Projektu Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do: 1. Regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach; 2. Potwierdzania swoim podpisem uczestnictwa każdorazowo na liście obecności; 3. Wypełniania ankiet i testów związanych z realizacją Projektu oraz monitoringiem jego późniejszych rezultatów; 4. Bieżącego informowania Organizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić dalszy udział w Projekcie; 5. Uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia przewidzianych dla niego/niej w Projekcie; 6. Uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych pod rygorem skreślenia z listy Uczestników; 7. Uczestnicy/czki szkoleń zawodowych i szkoleń komputerowych są zobowiązani przystąpić do egzaminów zewnętrznych certyfikujących; 8. Ukończenia czteromiesięcznego stażu zawodowego; 9. Przekazania Organizatorowi Projektu w terminie do 4 tygodni od zakończenia udziału w Projekcie (również w przypadku przerwania udziału w Projekcie) informacji o swojej sytuacji, tj.: W przypadku uzyskania kwalifikacji dostarczenia dokumentów potwierdzających uzyskanie kwalifikacji, np. certyfikat;

12 W przypadku zmiany statusu na rynku pracy dostarczenia zaświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy lub oświadczenia Uczestnika/czki Projektu; W przypadku podjęcia zatrudnienia lub założenia własnej działalności gospodarczej dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie: kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, w przypadku podjęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. ZUS, Urząd Skarbowy, Urząd Miasta lub Gminy, lub wyciąg z wpisu do CEIDG lub KRS, wraz z dowodem opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne. 10. Przekazania Organizatorowi Projektu w terminie do 3 miesięcy od zakończeniu udziału w Projekcie (również w przypadku przerwania udziału w Projekcie oraz kontynuowania udziału w Projekcie) informacji o swojej sytuacji, tj.: W przypadku podjęcia zatrudnienia lub założenia własnej działalności gospodarczej dostarczenia dokumentów potwierdzających zatrudnienie: kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu, w przypadku podjęcia działalności gospodarczej: zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. ZUS, Urząd Skarbowy, Urząd Miasta lub Gminy, lub wyciąg z wpisu do CEIDG lub KRS, wraz z dowodem opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne. 11. Dostarczenia Organizatorowi Projektu w terminie do 3 miesięcy od zakończenia udziału w Projekcie dokumentów potwierdzających osiągnięcie wskaźnika efektywności społecznej: ankiety przeprowadzone wśród Uczestników/czek Projektu, dokumenty poświadczające postęp w procesie aktywizacji społeczno-zawodowej, zaświadczenie o podjęciu nauki, zaświadczenie o rejestracji we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy, certyfikaty ukończonych kursów/szkoleń, umowa o wolontariacie, zaświadczenie od lekarza, opinia lub zaświadczenie od pracownika socjalnego, terapeuty lub psychologa, potwierdzenie udziału w terapii wystawione przez organizatora terapii, dokumenty potwierdzające zatrudnienie. 12. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest złożyć wszystkie wymagane Regulaminem dokumenty do wypłaty świadczeń najpóźniej do ostatniego dnia realizacji Projektu. W przeciwnym razie oznacza to rezygnację Uczestnika/czki Projektu z tych świadczeń. 10 Zasady przerwania udziału w Projekcie 1. Warunkiem ukończenia Projektu jest udział we wszystkich przewidzianych dla danego/ej Uczestnika/czki formach wsparcia. 2. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia wraz z podaniem przyczyny. 3. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie Uczestnik/czka Projektu zobowiązuje się niezwłocznie dostarczyć do Organizatora Projektu pisemną informację o tym fakcie (osobiście, mailem lub za pośrednictwem poczty). 4. Organizator Projektu w terminie 2 dni roboczych rozpatrzy ww. oświadczenie i poinformuje Uczestnika/czkę Projektu o zgodzie na rezygnację z udziału w Projekcie. 5. Uzasadnionym powodem rezygnacji z udziału w Projekcie jest podjęcie zatrudnienia. 6. Jeżeli Uczestnik/czka Projektu z własnej winy zrezygnuje z uczestniczenia w Projekcie Organizator Projektu może zobowiązać Uczestnika/czkę Projektu do zwrotu kosztów proporcjonalnie do odbytego wsparcia, chyba że nieukończenie wsparcia nastąpiło z innych przyczyn, niezawinionych przez Uczestnika/czkę Projektu. Koszt przewidziany na jednego/jedną Uczestnika/czkę wynosi 16208,89 zł. 7. Organizator Projektu może odstąpić od obciążenia Uczestnika/czki Projektu kosztami wyłącznie na podstawie pisemnego wniosku Uczestnika/czki Projektu wraz z odpowiednim umotywowaniem.

13 8. Organizator Projektu zastrzega sobie prawo do wykreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy Uczestników/czek Projektu w przypadku naruszenia przez niego/nią niniejszego Regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, trenera lub pracownika Organizatora, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu lub naruszenia zasad Kodeksu Pracy dla osób które podjęły zatrudnienie. 9. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika/czki Projektu z listy Uczestników/czek Projektu jego/jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z listy rezerwowej. 10. Osoby z listy rezerwowej będą przyjmowane do momentu zakończenia realizacji IPD. 11. Przyjmujący na staż może rozwiązać umowę stażową za wypowiedzeniem z przyczyn leżących po stronie Stażysty/ki: a) w razie nierealizowania przez Stażystę/kę Indywidualnego Programu Stażu; b) w przypadku naruszenia zasad bezpieczeństwa w miejscu odbywania stażu, w tym przebywania w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania alkoholu, narkotyków, lub środków psychotropowych. 11 Zasady monitoringu 1. Wszyscy/tkie Uczestnicy/czki Projektu mają obowiązek rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów monitoringowych i ewaluacyjnych dostarczonych przez Organizatora, w tym ankiet dotyczących oceny i rezultatów Projektu. 2. Uczestnik/czka Projektu zobowiązany/a jest do udziału w badaniach ewaluacyjnych prowadzonych przez Organizatora oraz podmioty zewnętrzne na zlecenie Instytucji Pośredniczącej. 12 Postanowienia końcowe 1. Uczestnik/czka Projektu jest zobowiązany/a do respektowania zasad niniejszego Regulaminu. 2. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Organizatora. 3. Regulamin dostępny jest w Biurze Projektu i na stronie internetowej 4. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 5. Organizator zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu. Aktualny Regulamin Organizator umieszczać będzie na stronie internetowej Projektu. Załączniki: 1. Załącznik nr 1 Formularz zgłoszeniowy 2. Załącznik nr 2 Oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej 3. Załącznik nr 3 Oświadczenie o statusie na rynku pracy 4. Załącznik nr 4 Oświadczenie o korzystaniu z POPŻ 5. Załącznik nr 5 Ankieta potrzeb osób z niepełnosprawnościami 6. Załącznik nr 6 Oświadczenie osoby pobierającej stypendium 7. Załącznik nr 7 Wniosek o zwrot kosztów dojazdu 8. Załącznik nr 8 Wniosek o zwrot kosztów dojazdu (staż) 9. Załącznik nr 9 Zaświadczenie przewoźnika o cenie najtańszego biletu na danej trasie.