REGULAMIN REKRUTACJI I WSPARCIA SZKOLENIOWO-DORADCZEGO W RAMACH PROJEKTU MOJA FIRMA-MOJA SZANSA!

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I WSPARCIA SZKOLENIOWO-DORADCZEGO W RAMACH PROJEKTU MOJA FIRMA-MOJA SZANSA! Program Operacyjny Kapitał Ludzki , Priorytet 6 Rynek pracy otwarty dla wszystkich" Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia". 1 Definicje Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 1. Projekcie lub Projekcie Moja firma-moja szansa! należy przez to rozumieć Projekt Moja firmamoja szansa! realizowany przez Wyższą Szkołę Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet 6 Rynek pracy otwarty dla wszystkich" Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia". 2. Beneficjencie należy przez to rozumieć Wyższą Szkołę Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie. 3. Wykonawcy należy przez to rozumieć podmioty, które wykonują na rzecz Projektu zadania merytoryczne 4. Kandydacie należy przez to rozumieć osobę fizyczną, która zamierza rozpocząć działalność gospodarczą i złożyła dokumenty rekrutacyjne wymagane na etapie rekrutacji, wskazane w niniejszym Regulaminie. 5. Beneficjencie Ostatecznym (BO) lub uczestniku projektu należy przez to rozumieć Kandydata, który zostanie zakwalifikowany do Projektu lub który został zakwalifikowany do Projektu Moja firma-moja szansa! i skorzysta co najmniej z jednej z form wsparcia zaproponowanych w Projekcie. 6. Osobie bezrobotnej należy przez to rozumieć osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), 7. Osobie współpracującej - należy przez to rozumieć osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz zleceniobiorcami - małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego. 8. Przedsiębiorcy należy przez to rozumieć Beneficjenta Ostatecznego, który otrzyma wsparcie finansowe oraz specjalistyczne wsparcie doradcze w ramach Projektu oraz rozpocznie prowadzenie własnej działalności gospodarczej. 9. Dokumentach rekrutacyjnych należy przez to rozumieć dokumenty, o których mowa w 5 niniejszego Regulaminu. 10. Dniu przystąpienia do Projektu należy przez to rozumieć dzień skutecznego złożenia przez Kandydata dokumentów rekrutacyjnych we właściwym Punkcie Rekrutacyjnym lub wpływu dokumentów rekrutacyjnych do Punktu Rekrutacyjnego w przypadku, gdy Kandydat przekazuje je drogą pocztową lub kurierską (decyduje data wpływu a nie data stempla pocztowego). 11. Dniu rozpoczęcia udziału w Projekcie - należy przez to rozumieć dzień podpisania przez Beneficjenta Ostatecznego deklaracji uczestnictwa w Projekcie. 12. Dotacji należy przez to rozumieć bezzwrotną pomoc finansową udzielaną Beneficjentowi Ostatecznemu w formie jednorazowego wsparcia kapitałowego ułatwiającego sfinansowanie 1

2 pierwszych wydatków związanych z rozpoczętą przez Beneficjenta Ostatecznego działalnością gospodarczą. Maksymalna wysokość jednorazowej dotacji wynosi złotych. 13. Podstawowym wsparciu pomostowym kapitałowym należy przez to rozumieć bezzwrotną pomoc kapitałową dla Przedsiębiorcy w formie comiesięcznej dotacji w wysokości nie większej niż 800 złotych, wypłacaną przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej. 14. Przedłużonym wsparciu pomostowym kapitałowym należy przez to rozumieć bezzwrotną pomoc kapitałową dla Przedsiębiorcy w formie comiesięcznej dotacji w wysokości nie większej niż 800 złotych, udzielaną w uzasadnionych przypadkach na rzecz Beneficjentów Ostatecznych, którzy otrzymali podstawowe wsparcie pomostowe kapitałowe, wypłacaną przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od dnia zakończenia korzystania z podstawowego wsparcia pomostowego kapitałowego i nie dłuższy niż 12 miesięcy licząc od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej. 15. Podstawowym wsparciu pomostowym doradczym należy przez to rozumieć nieodpłatną specjalistyczną pomoc doradczą w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, w tym pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji, świadczoną na rzecz Przedsiębiorcy przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej. 16. Przedłużonym wsparciu pomostowym doradczym należy przez to rozumieć nieodpłatną specjalistyczną pomoc doradczą w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej, w tym pomoc w efektywnym wykorzystaniu dotacji, świadczoną w uzasadnionych przypadkach na rzecz Beneficjentów Ostatecznych, którzy otrzymali podstawowe wsparcie pomostowe doradcze, udzielane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od dnia zakończenia korzystania z podstawowego wsparcia pomostowego doradczego i nie dłuższy niż 12 miesięcy licząc od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej. 17. Punkcie Rekrutacyjnym należy przez to rozumieć odpowiednio biuro zlokalizowane w powiecie chrzanowskim, w którym będą przyjmowane dokumenty rekrutacyjne oraz udzielane informacje na temat realizacji Projektu osobom zainteresowanym udziałem w Projekcie. Adres Punktu Rekrutacyjnego: ul. Janiny Woynarowskiej 1, Chrzanów. 18. Regulaminie należy przez to rozumieć niniejszy Regulamin Rekrutacji i Wsparcia Szkoleniowo- Doradczego w ramach Projektu Moja firma-moja szansa! realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Regulaminie udzielenia wsparcia finansowego oraz doradczego należy przez to rozumieć Regulamin udzielenia wsparcia finansowego oraz doradczego dla nowopowstałych Przedsiębiorców w ramach Projektu Moja firma-moja szansa! Działanie 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Pomocy de minimis należy przez to rozumieć pomoc udzielaną Przedsiębiorcom, która nie wymaga notyfikacji Komisji Europejskiej. 21. Miejscu zamieszkania należy przez to rozumieć miejsce zamieszkania w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. Za potwierdzenie miejsca zamieszkania uważa się oświadczenie Kandydata zawarte w Załączniku nr 1 do formularza rekrutacyjnego. 22. Stronie internetowej Projektu należy przez to rozumieć stronę: 2 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa proces rekrutacji Kandydatów - potencjalnych Beneficjentów Ostatecznych do udziału w Projekcie oraz zasady udzielania wsparcia szkoleniowo-doradczego dla mieszkańców województwa małopolskiego z powiatu chrzanowskiego. 2

3 2. Projekt jest realizowany przez Wyższą Szkołę Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie, w okresie od 2 września 2013 roku do 30 czerwca 2015 roku na terenie powiatu chrzanowskiego w województwie małopolskim. 3. Projekt składa się z dwóch części: a) Cześć I obejmuje udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego dla wszystkich Beneficjentów Ostatecznych; b) Część II obejmuje udzielenie: wsparcia finansowego w formach: dotacji, podstawowego finansowego wsparcia pomostowego, przedłużonego finansowego wsparcia pomostowego; specjalistycznego wsparcia doradczego w formach: podstawowego wsparcia pomostowego doradczego, przedłużonego wsparcia pomostowego doradczego, o które mogą się ubiegać Beneficjenci Ostateczni, którzy zakończyli wsparcie szkoleniowo-doradcze w ramach Projektu. 4. Warunki udzielania wsparcia, o którym mowa w pkt. 3 b), są określone w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego i doradczego. 5. Założenia przyjęte w formularzu rekrutacyjnym i biznes planie muszą dotyczyć tego samego pomysłu na działalność gospodarczą. 6. Poświadczenie nieprawdy przez Kandydata do Projektu w oświadczeniach lub dokumentach składanych w ramach Projektu skutkuje wykluczeniem kandydata z dalszego ubiegania się o udział w Projekcie, a w przypadku zakwalifikowania się do Projektu z udziału w Projekcie. W przypadku udzielenia wsparcia w ramach Projektu na rzecz Beneficjenta Ostatecznego zostaje on obciążony wszystkim kosztami wraz z odsetkami, naliczonymi jak dla zaległości podatkowych, wynikającymi z udziału w Projekcie. 3 Uczestnicy Projektu - Beneficjenci Ostateczni 1. Beneficjentem Ostatecznym może zostać osoba fizyczna mieszkająca w powiecie chrzanowskim w województwie małopolskim, która spełnia łącznie następujące warunki: a) zamierza zarejestrować i rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej na terenie województwa małopolskiego (miejsce zamieszkania określone w dokumencie rejestrowym działalności gospodarczej będzie znajdować się na terenie powiatu chrzanowskiego w województwie małopolskim, a adres głównego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej będzie znajdować się na terenie województwa małopolskiego); b) nie posiadała zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 kolejnych miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu; c) złożyła Dokumenty Rekrutacyjne, o których mowa w 5 Regulaminu, w terminie trwania naboru; d) jest osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy. 2. Dodatkowo priorytetowo traktowani będą Kandydaci spełniający niżej wymienione kryteria: a) Kobiety - przyznanie dodatkowych 15 punktów na podstawie weryfikacji dowodu osobistego lub innego dokumentu urzędowego w przypadku braku dowodu osobistego; b) Osoby w wieku poniżej 25 roku życia: oznacza to osoby, które w dniu przystąpienia do Projektu nie ukończyły 25 roku życia - przyznanie dodatkowych 25 punktów na podstawie weryfikacji dowodu osobistego lub innego dokumentu urzędowego w przypadku braku dowodu osobistego; c) Osoby legitymujące się stałym bądź czasowym adresem zamieszkania na terenie gminy wiejskiej, miejsko-wiejskiej lub miasta do 25 tys. mieszkańców oznacza to osoby, które w dniu przystąpienia do Projektu posiadają stały bądź czasowy adres zamieszkania na terenie gminy wiejskiej, miejsko-wiejskiej lub miasta do 25 tys. mieszkańców - przyznanie dodatkowych 10 punktów na podstawie weryfikacji dowodu osobistego lub zaświadczenia o miejscu zameldowania; d) Osoby niepełnosprawne: oznacza to osoby, która w dniu przystąpienia do Projektu posiadają decyzję lub orzeczenie wydane przez właściwy organ, mające zdolność do pracy - pierwszeństwo 3

4 w przypadku uzyskania tej samej ilości pkt na etapie rekrutacji na podstawie weryfikacji decyzji lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności lub innego dokumentu urzędowego potwierdzającego niepełnosprawność. 4 Wyłączenia z udziału w Projekcie 1. W Projekcie nie mogą uczestniczyć: a) Osoby małoletnie (15-18 lat), nieposiadające pełnej zdolności do czynności prawnych, nie mogące zarejestrować i prowadzić działalności gospodarczej. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie osób, które w trakcie jego trwania, ale przed terminem rejestracji działalności gospodarczej ukończą 18 rok życia, pod warunkiem wyrażenia zgody na uczestnictwo w Projekcie opiekuna prawnego; b) Osoby, które były w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu wspólnikami spółek osobowych prawa handlowego (spółki jawnej, spółki partnerskiej, spółki komandytowej, spółki komandytowo-akcyjnej), spółek cywilnych; c) Osoby, które były w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, jeżeli nie osiągają przychodu z tytułu tego członkowstwa; d) Osoby pozostające w stosunku zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne podobne) z Beneficjentem lub Wykonawcą (znanym na etapie rekrutacji) w ramach Projektu Moja firma-moja szansa! w dniu przystąpienia do projektu oraz w ciągu ostatnich 2 lat. e) Osoby nie posiadające statusu osoby bezrobotnej; f) Osoby, które w ciągu ostatnich trzech lat kalendarzowych prowadziły działalność gospodarczą i w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy; g) Osoby, które na dzień przystąpienia do Projektu jednocześnie korzystają z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy oraz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 i/lub Poddziałanie 8.1.2, na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Projektu. Kandydat po zakwalifikowaniu się do Projektu i uzyskaniu statusu Beneficjenta Ostatecznego nie może równolegle korzystać ze środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, ale na etapie ubiegania się o udział w Projekcie może złożyć dokumenty aplikacyjne do kilku projektów, z tym że może podpisać tylko jedną umowę lub inny dokument potwierdzający zakwalifikowanie do projektu oraz uzyskać wsparcie na rozpoczęcie działalności wyłącznie z jednego źródła h) Osoby, które będąc osobami współpracującymi (zgodnie z definicją w 1 pkt. 7), planują założyć działalność gospodarczą w obszarze bezpośrednio związanym z działalnością przedsiębiorstwa, z którym ta osoba współpracuje. i) Osoby, których sytuacja finansowa umożliwia założenie działalności bez środków EFS (creaming). j) Osoby, które posiadały wpis do Rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej, Centralnej Ewidencji k) i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEiDG), były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadziły działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacją, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu. 4

5 l) Osoby, które nie wyraziły zgody na przetwarzanie danych osobowych ujętej w Deklaracji udziału w Projekcie oraz oświadczeniach Kandydata do Projektu, zgodne z załącznikiem nr 2 do niniejszego Regulaminu. 2. Zgodnie z zapisami 30 ust 1 punkt 2 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 6 maja 2008 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U z 2008 roku Nr 90 poz. 557) nie jest dopuszczalne udzielnie wsparcia osobom: a) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury; b) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską; c) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli: wartość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców; d) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej związanej z wywozem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanym z działalnością wywozową; e) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi; f) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. W sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego. g) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu; h) Na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem. 3. Wykluczeniu z udziału w Projekcie podlegają osoby, które posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do Projektu nie dotyczy osób, które we wskazanym okresie posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą poza granicami Polski. Kandydat ubiegający sie o udział w Projekcie, w tym przypadku, nie może jej mieć zarejestrowanej na dzień przystąpienia do Projektu. 4. Wykluczeniu z Projektu podlegają Kandydaci, których miejsce zamieszkania określone w dokumencie rejestrowym działalności gospodarczej będzie znajdować się poza terenem powiatu chrzanowskiego w województwie małopolskim a adres głównego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej będzie znajdować się poza terenem województwa małopolskiego. Kandydat w przypadku zakwalifikowania się do Projektu zobowiązuje się do zarejestrowania i prowadzenia działalności gospodarczej na terenie województwa małopolskiego. 5 Dokumenty rekrutacyjne 1. Osoby zainteresowane uczestnictwem w Projekcie składają dokumenty rekrutacyjne w Punkcie Rekrutacyjnym z uwzględnieniem zasad określonych w 6. 5

6 2. Przez dokumenty rekrutacyjne należy rozumieć: a) Formularz rekrutacyjny, zgodny z załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu. Formularz należy wypełnić elektronicznie oraz przedłożyć w formie pisemnej (wydruku) wraz z podpisem Kandydata do Projektu; Załączniki: sugeruje się aby przedłożone załączniki nie przekraczały objętości 4 stron formatu A4; załączniki muszą być przedłożone w języku polskim. W przypadku dokumentów sporządzonych w języku obcym wymaga się przedłożenia oryginału dokumentu wraz z tłumaczeniem na język polski. Przedłożenie załączników w języku obcym bez tłumaczenia będzie traktowane jako brak wymaganego dokumentu oraz załączniki takie nie będą podlegały ocenie na żadnym z etapów w ramach procesu rekrutacji. Kandydat bierze na siebie pełną odpowiedzialność za prawidłowość sporządzenia tłumaczenia. Złożenie wadliwego tłumaczenia przez Kandydata będzie skutkowało konsekwencjami, o których mowa w 2 ust 6. b) Deklarację udziału w Projekcie oraz oświadczenia kandydata do Projektu, zgodne z załącznikiem nr 2 do niniejszego Regulaminu, o: wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zapoznaniu się i zaakceptowaniu treści niniejszego Regulaminu i Regulaminu udzielania wsparcia finansowego oraz doradczego wraz z załącznikami i zaakceptowaniu zapisów w nich zawartych, zamiarze zarejestrowania i rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej na terenie powiatu województwa małopolskiego (w tym adres głównego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej będzie znajdować się na terenie województwa małopolskiego a miejsce zamieszkania określone w dokumencie rejestrowym działalności gospodarczej znajdować się będzie na terenie powiatu chrzanowskiego w województwie małopolskim), nieposiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej, nie uczestniczeniu w spółkach osobowych prawa handlowego, spółkach cywilnych przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu, braku członkowstwa w spółdzielniach utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, którzy nie osiągają przychodu z tytułu tego członkostwa, nie pozostawaniu w dniu przystąpienia do projektu oraz w ciągu ostatnich 2 lat w stosunku zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne podobne) z Beneficjentem lub Wykonawcą (znanym na etapie rekrutacji) w ramach Projektu Moja firmamoja szansa!, nie otrzymaniu pomocy de minimis, o której mowa w 4 ust. 1 litera e). W przypadku otrzymania jakiejkolwiek pomocy de minimis w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych przed przystąpieniem do Projektu, Beneficjenci Ostateczni są zobowiązani do złożenia kserokopii zaświadczeń potwierdzonych za zgodność z oryginałem o wysokości otrzymanej pomocy de minimis w tym okresie oraz oświadczenie, że przedłożone zaświadczenia o otrzymanej pomocy de minimis odnoszą się do każdej uzyskanej przez nich pomocy de mini mis, nie ubieganiu się o wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, o której mowa w 4 ust. 2 Regulaminu oraz braku obowiązku zwrotu pomocy publicznej, wynikającego z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem i ze wspólnym rynkiem, nie korzystaniu na dzień przystąpienia do Projektu i braku zamiaru korzystania z form wsparcia z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy oraz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 i/lub Poddziałanie 8.1.2, na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach Projektu, c) oświadczenie potwierdzające dane osobowe Kandydata zawarte w Załączniku nr 1 do formularza rekrutacyjnego, 6

7 d) dokument potwierdzający status osoby bezrobotnej; e) decyzja lub orzeczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności (oryginał lub kserokopia) wymagany fakultatywnie. 3. Kandydat do Projektu składa komplet dokumentacji w zaklejonej kopercie z podaniem na niej imienia, nazwiska oraz adresu zamieszkania. 4. Załączniki dołączone do dokumentów rekrutacyjnych nie przewidziane w niniejszym regulaminie nie podlegają ocenie na żadnym z etapów w ramach procesu rekrutacji. 5. W ramach projektu obowiązuje wymóg sporządzenia dokumentów rekrutacyjnych w języku polskim. 6 Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja do Projektu na I etapie zostanie przeprowadzona w ramach jednego naboru przez 5 dni roboczych w miesiącu październiku 2013 r. (dokładny termin rekrutacji zostanie ogłoszony na stronie internetowej Projektu oraz podany w Punkcie Rekrutacyjnym). 2. Kandydaci do Projektu składają dokumenty rekrutacyjne w Punkcie Rekrutacyjnym. 3. Dopuszczalne jest przedłożenie w ramach rekrutacji do Projektu dokumentów rekrutacyjnych dotyczących tylko jednego pomysłu na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 4. W przypadku złożenia przez kandydata kilku pomysłów na biznes, wszystkie dokumenty rekrutacyjne przedłożone przez kandydata zostają odrzucone pod względem formalnym. 5. Rekrutacja będzie składała się z następujących etapów: a) Etap I: Składanie dokumentów rekrutacyjnych; Ocena formalna formularzy rekrutacyjnych; Ocena merytoryczna formularzy rekrutacyjnych, której efektem będzie zakwalifikowanie do II etapu rekrutacji, tj. testu kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej, nie więcej niż 50 Kandydatów, w tym 25 Kobiet/Mężczyzn do 25 roku życia z największą liczbą punktów oraz 25 pozostałych Kobiet/Mężczyzn z największą liczbą punktów; b) Etap II: Test kompetencji. Wyniki testów zostaną udostępnione Kandydatowi oraz Komisji Rekrutacyjnej. Testy będą stanowiły dodatkowe narzędzie oceny predyspozycji Kandydata w procesie rekrutacji do Projektu; Rozmowa kwalifikacyjna, której efektem będzie zakwalifikowanie do Projektu nie więcej niż 45 Beneficjentów Ostatecznych, w tym 23 Kobiet/Mężczyzn do 25 roku życia z największą liczbą punktów oraz 22 pozostałych Kobiet/Mężczyzn z największą liczbą punktów. 6. W Projekcie mogą uczestniczyć osoby, które spełniają kryteria, o których mowa w 3 niniejszego Regulaminu. 7. Rekrutacja do Projektu zostanie przeprowadzona z zachowaniem zasady równości szans. 8. Informacje dotyczące terminów spotkań w ramach poszczególnych etapów rekrutacji są ogłaszane na stronie Internetowej Projektu. 9. Informacje dotyczące wyników oceny są przekazywane każdemu z Kandydatów w formie: elektronicznej (dotyczy oceny formalnej formularza rekrutacyjnego), drogą pocztową (dotyczy oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego)- uzasadnienie wraz z wynikiem punktowym. Uzasadnienie będzie zawierać precyzyjną informację za co obniżono punktację (w przypadku uzyskania mniejszej niż maksymalna ilość punktów). W przypadku odrzucenia formularza Kandydat będzie pisemnie poinformowany o przyczynach odrzucenia wraz z uzasadnieniem punktowym. 10. Wszystkie terminy, o których mowa w Regulaminie, biegną od daty zamieszczonej w informacji na stronie internetowej Projektu, chyba że odrębne postanowienia stanowią inaczej. 7

8 11. Terminy rozmów kwalifikacyjnych podane do wiadomości na stronie internetowej Projektu nie podlegają zmianie. W sytuacjach wyjątkowych (niezależnych od Kandydata, uniemożliwiających udział w spotkaniu w wyznaczonym terminie) na pisemny wniosek Kandydata Beneficjent może wyrazić zgodę na zmianę terminu. 12. W przypadku nie złożenia dokumentów przez wymaganą liczbę osób Beneficjent może podjąć decyzję o przedłużeniu procesu rekrutacji (preferowane będą osoby do 25 roku życia). Informacja o przedłużonym procesie rekrutacji zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu oraz w Punkcie rekrutacyjnym. 7 Składanie dokumentów rekrutacyjnych 1. Kandydaci składają kompletne dokumenty rekrutacyjne w Punkcie Rekrutacyjnym. 2. W rekrutacji wezmą udział osoby, które w okresie ogłoszonym zgodnie z 6 ust.1 oraz terminie określonym na stronie internetowej Projektu, złożą kompletne dokumenty rekrutacyjne, o których mowa w 5 ust. 2 niniejszego Regulaminu, w Punkcie Rekrutacyjnym. Dokumenty można złożyć osobiście, za pośrednictwem innej osoby, przesłać drogą pocztową lub kurierem na adres Punktu Rekrutacyjnego. 3. Dokumenty można składać w trakcie ogłoszonego naboru w Punkcie Rekrutacyjnym zgodnie z informacją zamieszczoną na stronie Internetowej Projektu. 4. W przypadku wysłania dokumentacji rekrutacyjnej drogą pocztową lub kurierem za termin złożenia dokumentacji rekrutacyjnej uznaje się datę jej wpływu do Punktu Rekrutacyjnego (a nie datę stempla pocztowego lub odpowiednio nadania przesyłki kurierskiej). Dokumenty rekrutacyjne, które wpłyną po wyznaczonym terminie naboru do Projektu nie będą brane pod uwagę i nie będą zwracane. 8 Ocena formalna formularzy rekrutacyjnych 1. Ocena formalna obejmuje: a) weryfikację kwalifikowalności Kandydata do udziału w Projekcie, w szczególności zgodnie z 3-4 niniejszego Regulaminu, b) kompletność i formalną poprawność wszystkich dokumentów rekrutacyjnych, złożonych przez Kandydata. 2. Wszelkie kopie dokumentów wymaganych na etapie Rekrutacji muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata poprzez opatrzenie każdej strony klauzulą Za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata (dopuszcza się również zapis Za zgodność z oryginałem od strony do strony wraz z aktualną datą i własnoręcznym podpisem Kandydata oraz parafowanie pozostałych stron przez Kandydata), z zastrzeżeniem ust Dokumenty potwierdzone urzędowo za zgodność z oryginałem przez pracownika danej instytucji nie wymagają dodatkowego potwierdzania za zgodność z oryginałem przez Kandydata. 4. Dokumenty rekrutacyjne zostają odrzucone pod względem formalnym w momencie nie spełnienia wszystkich wskazanych w niniejszym regulaminie wymogów w szczególności w przypadku: a) braku kwalifikowalności kandydata do udziału w projekcie; b) złożenia dokumentów rekrutacyjnych poza wyznaczonym Punktem Rekrutacyjnym; c) złożenia dokumentów rekrutacyjnych poza terminem ogłoszonego naboru; d) złożenia przez Kandydata dokumentów odrębnie dla kilku pomysłów na biznes; e) braku jakiekolwiek dokumentu z wymaganych na etapie rekrutacji zgodnie z zapisami regulaminu; f) złożenia dokumentów rekrutacyjnych niezgodnych z obowiązującymi wzorami; g) wprowadzania zmian powodujących naruszenie zapisów znajdujących się w wzorcowej dokumentacji w tym usuwanie zapisów, logotypów zawartych w dokumentach rekrutacyjnych; 8

9 h) wprowadzenia odręcznych zapisów w formularzu rekrutacyjnym z wyłączeniem części dotyczącej podpisu Kandydata; i) przedłożenia dokumentów w języku obcym. 5. Braki formalne w dokumentach rekrutacyjnych podlegają uzupełnieniu. Kandydat zostanie poinformowany o formalnych brakach w jego dokumentach rekrutacyjnych drogą elektroniczną ( ). Termin uzupełnienia braków wynosi 7 dni kalendarzowych od dnia otrzymania wyników oceny (liczy się data wpływu uzupełnień do Punktu Rekrutacyjnego) 6. Kandydat do Projektu nie może wycofywać i składać ponownie dokumentów rekrutacyjnych. Złożone dokumenty nie podlegają uzupełnieniom oraz wymianie. 7. Ocena formalna będzie dokonana w sposób 0-1 (nie spełnia/ spełnia). 8. Każdy Kandydat, który przedłoży Dokumenty Rekrutacyjne, otrzyma Numer Identyfikacji Kandydata, zwany dalej NIK. 9. Po dokonaniu oceny formalnej wszystkich złożonych dokumentów rekrutacyjnych zostanie utworzona lista rankingowa zawierająca: a) formularze rekrutacyjne rekomendowane do kolejnego etapu rekrutacji (tj. oceny merytorycznej); b) formularze rekrutacyjne odrzucone ze względów formalnych. 10. Formularze rekrutacyjne kompletne i poprawne pod względem formalnym zostaną przekazane do oceny merytorycznej. 11. Ocena formalna formularzy rekrutacyjnych zostanie przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjną, w której skład wejdą 2 osoby posiadające: a) wykształcenie wyższe; b) minimum 3-letnie doświadczenie w realizacji projektów; c) wiedzę z zakresu Działania 6.2, przedsiębiorczości i finansów; d) wiedzę i/lub doświadczenie w ocenie biznesplanów na potrzeby dotacji oraz znajomość realiów funkcjonowania nowopowstałych firm. 12. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej podpisują deklarację bezstronności i poufności. 13. W przypadku stwierdzenia na etapie oceny merytorycznej jakichkolwiek uchybień formalnych pominiętych w trakcie oceny formalnej następuje odrzucenie dokumentacji pod względem formalnym. 9 Ocena merytoryczna formularzy rekrutacyjnych 1. Ocena merytoryczna obejmuje: a) Ocenę formularzy rekrutacyjnych, których wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu (opisu planowanej działalności) wg następujących kryteriów: opis pomysłu przedsięwzięcia - (maksymalna liczba: 15 pkt; wymagane uzyskanie minimum: 9 pkt), doświadczenie zawodowe - (maksymalna liczba: 5 pkt; wymagane uzyskanie minimum: 3 pkt), koszty przedsięwzięcia - (maksymalna liczba: 10 pkt; wymagane uzyskanie minimum: 6 pkt), Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia na tym etapie to 30 punktów, wymagane uzyskanie minimum: 18; b) Przygotowanie listy Kandydatów według wyników oceny merytorycznej formularzy rekrutacyjnych; c) Ustalenie dla każdego kandydata dodatkowej liczby punktów wynikających ze spełnienia kryteriów szczególnych, o których mowa w 3 ust 2 poprzez zsumowanie punktów uzyskanych za spełnienie każdego z tych kryteriów. Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia na tym etapie to 50 punktów; d) Sporządzenie listy rankingowej na podstawie sumarycznych wyników punktowych uzyskanych po ocenie merytorycznej formularza rekrutacyjnego oraz za spełnienie kryteriów szczególnych (pkt c). 9

10 Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia w ramach oceny merytorycznej wynosi 80 punktów. 2. Ocena merytoryczna formularzy rekrutacyjnych zostanie przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjną, o której mowa w 8 pkt Członek Komisji Rekrutacyjnej dokonując oceny wypełnia Kartę Oceny Merytorycznej. Wzór Karty stanowi załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. Wypełnienie Karty odbywa się co do zasady w formie elektronicznej, natomiast po dokonanej ocenie członek Komisji drukuje i podpisuje Kartę. 4. Formularz rekrutacyjny jest oceniany według następującej punktacji: a) Pomysł przedsięwzięcia (możliwość uzyskania maksymalnie 15 pkt); b) Doświadczenie zawodowe (możliwość uzyskania maksymalnie 5 pkt); c) Koszty przedsięwzięcia (możliwość uzyskania maksymalnie 10 pkt). 5. Z oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego przez członka Komisji Rekrutacyjnej Kandydat może uzyskać maksymalnie 30 punktów. Ostateczną ocenę merytoryczną formularza rekrutacyjnego stanowi średnia arytmetyczna ocen przyznanych przez każdego z oceniających członków Komisji, z zastrzeżeniem ust W sytuacji gdy w wyniku dokonania oceny formularza rekrutacyjnego przez dwóch członków Komisji rozbieżność w ocenie wynosi od 9 do 12 punktów, członkowie Komisji Rekrutacyjnej oceniający projekt mają obowiązek spotkać się w celu dokonania dodatkowej analizy przedstawionego pomysłu przedsięwzięcia w formularzu rekrutacyjnym. Ze spotkania sporządzana jest notatka wraz z szczegółowym uzasadnieniem przyczyn rozbieżności. 7. W sytuacji gdy w wyniku dokonania oceny formularza rekrutacyjnego przez dwóch członków Komisji rozbieżność w ocenie: a) wynosi 12 punktów i więcej, b) dotyczy kwestii odrzucenia dokumentacji pod względem formalnym na etapie oceny merytorycznej formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami przekazywany jest do oceny przez Menedżera projektu wspólnie z członkami Komisji Rekrutacyjnej. Ostateczną ocenę merytoryczną formularza rekrutacyjnego stanowi ocena dokonana przez Menedżera projektu wspólnie z członkami Komisji Rekrutacyjnej. 8. W sytuacji gdy kilku Kandydatów otrzyma tę samą liczbę punktów, priorytetowo traktowane będą: a) osoby do 25 roku życia; b) osoby niepełnosprawne; c) osoby z terenów wiejskich; d) decyduje kolejność zgłoszeń. 9. W sytuacji gdy kilku Kandydatów do Projektu posiada tą samą liczbę punktów na ostatniej pozycji w liście rankingowej kandydatów kwalifikujących się do Projektu przyjmuje się następujące rozwiązania: a) Do kolejnego etapu rekrutacji/do Projektu zostaje zakwalifikowany kandydat, który posiada wyższą ocenę wynikającą z testów kompetencji przeprowadzonych przez Doradcę zawodowego i/lub Psychologa. b) W sytuacji gdy rozwiązanie, o którym mowa w punkcie a) nie pozwala na zakwalifikowanie kandydata do kolejnego etapu/do Projektu: kandydaci uzyskali tę samą liczbę punktów, przyjmuje się zasadę, że do kolejnego etapu rekrutacji/do Projektu zostaje zakwalifikowany Kandydat, który posiada większą liczbę punktów przyznanych za kryteria szczególne. c) W sytuacji gdy rozwiązanie, o którym mowa w punkcie b) nie pozwala na zakwalifikowanie kandydata do kolejnego etapu/do Projektu: kandydaci uzyskali tę samą liczbę punktów, przyjmuje się zasadę, że do kolejnego etapu rekrutacji/do Projektu zostaje zakwalifikowany Kandydat, który przedłożył dokument stwierdzający stopień niepełnosprawności. 10

11 d) W sytuacji gdy rozwiązanie, o którym mowa w punkcie a), b) oraz c) nie pozwala na zakwalifikowanie kandydata do kolejnego etapu rekrutacji do Projektu (kandydaci uzyskali tę samą liczbę punktów za przyznanie kryteriów szczególnych oraz przedłożyli dokument stwierdzający stopień niepełnosprawności) przyjmuje się zasadę, że Komisja Rekrutacyjna spotyka się w celu dokonania dodatkowej analizy przedstawionego pomysłu przedsięwzięcia w formularzu rekrutacyjnym oraz odpowiednio na Rozmowie Kwalifikacyjnej oceny predyspozycji przedsiębiorczych kandydata do Projektu. Ze spotkania sporządzana jest notatka, w której dokonuje się wyboru kandydata zakwalifikowanego do kolejnego etapu rekrutacji/do Projektu wraz z szczegółowym uzasadnieniem dokonanego wyboru. 10. Po dokonaniu oceny merytorycznej formularzy rekrutacyjnych zostanie utworzona lista rankingowa zawierająca: a) formularze rekrutacyjne, które uzyskały wymaganą liczbę punktów rekomendowane do kolejnego etapu rekrutacji (tj. testu kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej); b) formularze rekrutacyjne które uzyskały wymaganą liczbę punktów nierekomendowane do kolejnego etapu rekrutacji ze względu na brak wolnych miejsc; c) formularze rekrutacyjne odrzucone z powodu nieuzyskania wymaganej liczby punktów. 11. Kandydatowi przysługuje prawo do odwołania w zakresie dotyczącym oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego. 12. Wniosek o ponowną ocenę Kandydat składa w formie pisemnej z uzasadnieniem w Punkcie Rekrutacyjnym w terminie do 5 dni roboczych od dnia otrzymania wyników oceny (liczy się data wpływu wniosku do Punktu Rekrutacyjnego) 13. W przypadku złożenia przez Kandydata wniosku o ponowną ocenę formularz rekrutacyjny jest kierowany do ponownej oceny dokonywanej przez Eksperta zewnętrznego (spełniającego wymagania: wykształcenie wyższe, wiedza w zakresie przedsiębiorczości i finansów, wiedza i/lub doświadczenie w ocenie biznesplanów na potrzeby dotacji oraz znajomość realiów funkcjonowania nowopowstałych firm). 14. Ekspert zewnętrzny dokonujący dodatkowej oceny zapoznaje się z argumentami zawartymi we wniosku o ponowną ocenę i dokonuje ponownej oceny formularza rekrutacyjnego w terminie do 5 dni roboczych od dnia jego złożenia. 15. Ostateczną ocenę merytoryczną formularza rekrutacyjnego stanowi liczba punktów będąca średnią ocen Eksperta zewnętrznego oraz tego członka Komisji Rekrutacyjnej, którego ocena była punktowo bliższa ocenie Eksperta zewnętrznego. 16. Po zakończeniu procedury odwoławczej lista rankingowa, o której mowa w pkt. 10 jest aktualizowana o wyniki procedury odwoławczej. 17. Ostateczna lista rankingowa Kandydatów zakwalifikowanych do II etapu rekrutacji powstaje poprzez zsumowanie punktacji uzyskanej z oceny formularza rekrutacyjnego z punktami za spełnienie kryteriów szczególnych i jest ogłaszana na stronie internetowej projektu z podaniem NIK. 18. W przypadku braku uzasadnionych odwołań na pozostałe dwa wolne miejsca (zarezerwowane dla procedury odwoławczej) zostaną zakwalifikowani Kandydaci, którzy złożyli formularze, o których mowa w pkt. 10 b). 19. Kandydat do Projektu ma prawo uzyskania informacji o szczegółach uzyskanej oceny merytorycznej. W/w informacje podlegają udostępnieniu na pisemny wniosek Kandydata złożony w siedzibie Beneficjenta w terminie 2 dni od ogłoszenia wyników oceny merytorycznej na stronie internetowej projektu. 10 Test kompetencji i rozmowa kwalifikacyjna 1. W ramach II etapu rekrutacji Kandydaci wypełnią test kompetencji, który zostanie przygotowany i oceniony przez Doradcę zawodowego i/lub Psychologa. 11

12 2. Wyniki testów zostaną udostępnione Kandydatowi oraz Komisji Rekrutacyjnej. Testy będą stanowiły dodatkowe narzędzie oceny predyspozycji Kandydata. 3. W ramach rozmowy kwalifikacyjnej zostaną podjęte następujące działania: a) Zorganizowanie spotkań indywidualnych Kandydatów z Komisją Rekrutacyjną w celu oceny pomysłu na planowaną działalność gospodarczą w oparciu o złożone formularze rekrutacyjne. W trakcie rozmów z każdym Kandydatem nastąpi weryfikacja i ocena pomysłu na przedsięwzięcie m.in. pod kątem realności i trwałości, potencjału oraz ustalenia diagnozy potrzeb doradczoszkoleniowych. Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia na tym etapie to 60 punktów; b) Utworzenie listy rankingowej zawierającej punktowe wyniki oceny z rozmowy kwalifikacyjnej c) Utworzenie listy rankingowej Kandydatów rekomendowanych do udziału w projekcie na podstawie sumy punktów uzyskanych w trakcie oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego oraz punktów uzyskanych na rozmowie kwalifikacyjnej 4. Ocena rozmów kwalifikacyjnych zostanie przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjną, o której mowa w 8 pkt. 11 w oparciu o kartę oceny rozmowy kwalifikacyjnej. 5. Po dokonaniu oceny rozmów kwalifikacyjnych zostanie utworzona lista rankingowa zawierająca: a) Kandydatów rekomendowanych do udziału w projekcie (max 45 Kandydatów), którzy uzyskali największą łączną liczbę punktów w I i II etapie rekrutacji, w tym co najmniej 50% osób do 25 roku życia; b) Kandydatów nierekomendowanych do udziału w projekcie ze względu na brak wolnych miejsc. 6. Kandydatowi nie przysługuje prawo do odwołania w zakresie dotyczącym oceny merytorycznej rozmowy kwalifikacyjnej. 7. Ostateczna lista rankingowa Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie powstanie poprzez zsumowanie punktacji uzyskanej z oceny formularza rekrutacyjnego z punktami uzyskanymi w rozmowie kwalifikacyjnej. 8. W przypadku niezgłoszenia się Kandydata na rozmowę kwalifikacyjną kandydat zostaje automatycznie wykluczony z możliwości ubiegania się o udział w Projekcie. 9. Lista rankingowa, o której mowa w pkt. 5 jest ogłaszana na stronie internetowej projektu. 10. Kandydat do Projektu ma prawo uzyskania informacji o szczegółach uzyskanej oceny merytorycznej. W/w informacje podlegają udostępnieniu na pisemny wniosek Kandydata złożony w siedzibie Beneficjenta w terminie 2 dni od ogłoszenia wyników oceny merytorycznej na stronie internetowej projektu. 11 Podpisanie umowy, skreślenia, rezygnacje 1. Kandydaci zakwalifikowani do I części Projektu (wsparcia szkoleniowo-doradczego) będą zobligowani do wypełnienia Kwestionariusza osobowego Uczestnika projektu, którego wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu oraz podpisania umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego, której wzór stanowi załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu, w terminie określonym przez Beneficjenta. 2. Termin podpisania umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego będzie podany do wiadomości na stronie internetowej Projektu. W dniu podpisania umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego przez strony, Kandydat zostaje zakwalifikowany do Projektu i uzyskuje status Beneficjenta Ostatecznego. 3. W przypadku nie podpisania przez Kandydata do Projektu umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego w wyznaczonym terminie uznaje się, że Kandydat do Projektu rezygnuje z udziału w Projekcie, chyba że wcześniej poinformował on Beneficjenta o niemożności umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego w wyznaczonym terminie i Beneficjent ustalił inny termin podpisania umowy. 12

13 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Beneficjenta Ostatecznego będącego osobą do 25 roku życia z listy rankingowej jego miejsce może zająć pierwsza, a w razie braku jej zgody kolejna osoba do 25 roku życia z listy rezerwowej z największą liczbą punktów. 5. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Beneficjenta Ostatecznego będącego osobą powyżej 25 roku życia z listy rankingowej jego miejsce może zająć pierwsza, a w razie braku jej zgody kolejna osoba powyżej 25 roku życia z listy rezerwowej z największą liczbą punktów. 6. Do skreślenia Beneficjenta Ostatecznego z listy rankingowej może dojść w przypadku niedopełniania czynności, o których mowa w niniejszym Regulaminie lub w przypadku złożenia fałszywych dokumentów lub oświadczeń. 12 Postanowienia końcowe 1. Ostateczna interpretacja zapisów niniejszego Regulaminu należy do Beneficjenta i jest wiążąca dla Kandydatów i Beneficjentów Ostatecznych. 2. W uzasadnionych przypadkach Regulamin może ulec zmianie. 3. Regulamin obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej Projektu. Załącznik nr 1: Formularz rekrutacyjny Załącznik nr 2: Deklaracja udziału w Projekcie oraz oświadczenia kandydata do Projektu Załącznik nr 3: Wzór karty oceny merytorycznej specjalistów ds. przedsiębiorczości Załącznik nr 4: Kwestionariusza osobowego Uczestnika projektu Załącznik nr 5: Wzór umowy o udzielnie wsparcia szkoleniowo-doradczego 13