Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary.
|
|
|
- Oskar Mucha
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 I Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia 0,00. Wynagrodzenie dyrektora biura LGD miesiąc 6 55, , , ,28.2 Wynagrodzenie pracownika ds. organizacyjno administracyjnych i wdrażania LSR miesiąc 259, , ,80 455,76.3 Wynagrodzenie pracownika biura LGD na umowę zlecenie miesiąc 2 468, , , ,88.4 Inne koszty związane z wynagrodzeniem pracowników LGD badania lekarskie pracowników osoba 200, , Wynagrodzenia członków Rady konkurs 5 400, ,00.6 Podróże służbowe pracowników LGD kwartał 2 005, , , ,92.7 Podróże członków Zarządu LGD w związku z pełnioną funkcją kwartał 253, ,40 253,70 253,70.8 Podróże członków Rady LGD w związku z pełnioną funkcją konkurs 036, ,56 0, ,56.9 Pobyt członków organów LGD w związku z pełnioną funkcją (członkowie Rady, Zarządu, Komisji Rewizyjnej LGD) na szkoleniach i spotkaniach dotyczących różnych aspektów wdrażania LSR, reprezentowania LGD na targach, wystawach i imprezach wyjazdowych kwartał 600,00 600, Wynagrodzenia za wykonanie umowy umowy zlecenie lub za świadczenie usług o dzieło, 0,00 2. Usługi pocztowe kwartał 225, ,30 225,5 225, Usługi księgowe miesiąc 20,00 6 Usługi telekomunikacyjne kwartał 080,00 2 Hosting usługa 80, , , , ,00 080,00 080,00 80, Serwis urządzeń biurowych i komputerowych kwartał 720, ,00 720,00 720,00 PROW_43/3/z z 6
2 2.6 Prowadzenie rachunku bankowego kwartał 20, ,00 20,00 20, Opłaty notarialne, skarbowe i sądowe kwartał 00, ,00 00,00 00, Usługi prawnicze kwartał 560,00 Opłaty za dokonanie przelewów przelew 3, , ,00 0,00 462,00 3 Koszty funkcjonowania biura LGD 0,00 3. Koszt najmu pomieszczeń biurowych miesiąc 660, , ,00 980, Koszt utrzymania pomieszczeń biurowych miesiąc 648, , ,63 944, Ubezpieczenie biura rok 400,00 Zakup materiałów biurowych kwartał 80,00 2 Zakup, konserwacja i naprawa wyposażenia, urządzeń i sprzętu biurowego Zakup programu Windows Office sztuka 800,00 2 Zakup oprogramowania antywirusowego sztuka 200,00 Zakup gaśnicy do biura sztuka 50,00 Zakup apteczki wraz z wyposażeniem sztuka 250,00 400, ,00 80,00 80,00 0,00 600, , , , II.A II.B Naprawa wyposażenia, urządzeń i sprzętu kwartał 80,00 2 Razem koszty bieżące ,9 0,00 Badania nad obszarem objętym LSR Razem koszty badań 5 00 Informowanie o obszarze działania LGD oraz o LSR Aktualizacja LSR 360,00 80,00 80, , , , ,59 0, ,00. Wynagrodzenie osoby za wykonanie prac związanych z aktualizacją LSR 0 00 usługa 5 000, , ,00 2 Działania informacyjne o obszarze LGD, realizacji LSR oraz działalności LGD 2. Prowadzenie i aktualizacja strony internetowej 6 20 miesiąc 300, ,00 900,00 900, ,00 PROW_43/3/z 2 z 6
3 2.2 Ogłoszenia i artykuły prasowe 6 00 usługa 000, ,00 000, , , Doradztwo w zakresie przygotowania wniosku o przyznanie pomocy Warsztaty aktywizujące mieszkańców w zakresie ubiegania się o dofinansowanie w ramach LSR miesiąc 960,00 6 Wynagrodzenie prowadzącego warsztaty 80 godzina 00,00 8 Wyżywienie uczestników 90 osoba 5,00 60 Najem sali 70 usługa 350,00 2 Ogłoszenie o warsztatach w prasie lokalnej 00 usługa 500,00 2 Materiały szkoleniowe 60 zestaw 0, , , , ,00 800, ,00 900, ,00 700, ,00 000, ,00 600, , Szkolenie dla beneficjentów z działania Tworzenie i rozwój mikroprzedsiębiorstw Wynagrodzenie szkoleniowca 40 godzina 00,00 4 Wyżywienie uczestników 45 osoba 5,00 30 Najem sali 35 usługa 350,00 400, ,00 450, ,00 350, , Ogłoszenia o szkoleniu w prasie lokalnej 00 usługa 500,00 2 Materiały szkoleniowe 45 zestaw 5, , ,00 450, ,00 5 Szkolenie dla beneficjentów z działania Odnowa i rozwój wsi Wynagrodzenie szkoleniowca 40 godzina 00,00 4 Wyżywienie uczestników 75 osoba 5,00 50 Najem sali 35 usługa 350,00 400, ,00 750, ,00 350, , Ogłoszenie o szkoleniu w prasie lokalnej 00 usługa 500, , , Materiały szkoleniowe 75 zestaw 5, , ,00 PROW_43/3/z 3 z 6
4 6 Szkolenie dla beneficjentów z działania Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej II.C Wynagrodzenie szkoleniowca 40 godzina 00,00 4 Wyżywienie uczestników 45 osoba 5,00 30 Najem sali 35 wg opisu - Ogłoszenie o szkoleniu w prasie lokalnej 00 usługa 500,00 2 Materiały szkoleniowe 45 zestaw 5,00 30 Szkolenie dla beneficjentów z działania Małe projekty Wynagrodzenie szkoleniowca 40 godzina 00,00 4 Wyżywienie uczestników 45 osoba 5,00 30 Najem sali 35 usługa 350,00 Ogłoszenie o szkoleniu w prasie lokalnej 00 usługa 500,00 2 Materiały szkoleniowe 45 zestaw 5,00 30 Razem koszty działań informacyjnych Szkolenia zespołu biorącego udział we wdrażaniu LSR Szkolenie dla organów Stowarzyszenia i pracowników biura LGD aktualizacja LSR: zmiana procedur dotyczących wyboru projektów 400, ,00 450, ,00 350,00 350, , ,00 450, ,00 400, ,00 450, ,00 350, ,00 000, ,00 450, , , , , , II.D Wynagrodzenie prowadzącego 60 godzina 00,00 Wyżywienie uczestników szkolenia 8 osoba 45,00 Nocleg uczestników szkolenia osoba 0,00 Materiały szkoleniowe zestaw 0,00 Razem koszty szkoleń kadr LGD 6 005,38 0,00 Wydarzenia o charakterze promocyjnym Szkolenie i warsztaty kultywowanie tradycji i obyczajów regionalnych , ,38. Wynagrodzenie trenera 40 godzina 00, , ,00 PROW_43/3/z 4 z 6
5 .2 Wyżywienie uczestników 45 osoba 5, , ,00.3 Najem sali 35 usługa 350,00 350, ,00.4 Ogłoszenie o szkoleniu i warsztatach w lokalnej prasie 00 usługa 500, , ,00 2 Zakup materiałów promocyjnych 2. Gadżety reklamowe 7 0 zestaw 943,40 943,40 0,00 943, , Namiot reklamowy 20 sztuka 200, Baner reklamowy sztuka 66,05 66,05 0,00 66,05 0, Spływ kajakowy 20 z Doliną Wełny Spływ kajakowy 20 z Doliną Wełny 4 07,60 0,00 usługa 4 07,60 Koszty współorganizacji wydarzeń kulturalnych ,60 0, ,60 0,00 4. Koszty współorganizacji wydarzeń kulturalnych w wydarzenie kulturalne 5 000, , ,00 5 Dzień Dziecka 20 z Doliną Wełny 5. Dzień Dziecka 20 z Doliną Wełny 3 50 usługa 3 500, Zakup upominków i nagród na imprezy cykliczne II.E Zakup upominków i nagród na imprezy cykliczne 20 Razem koszty wydarzeń o charakterze promocyjnym szkolenia lokalnych liderów Razem koszty szkoleń lokalnych liderów sztuka 800, , , , , , ,95 0, ,00 PROW_43/3/z 5 z 6
6 Razem koszty kwalifikowalne operacji ,29 0, , , , ,92 Uwaga! Szczegółowy Opis zadań dotyczy kosztów kwalifikowalnych 3 kolumna nie jest wypełniania w przypadku opisu zadań dotyczącego I i II etapu 4 w tym miejsce i termin realizacji 3 0 Wągrowiec miejscowość data (dzień-miesiąc-rok) podpis osoby/osób reprezentujących LGD / pełnomocnika PROW_43/3/z 6 z 6
Kwota kosztów poniesionych / rozliczonych w poprzednich etapach 3. Cena jednostkowa (w zł) Jedn. miary. miesiąc 2 367,60. osoba 200,00.
I Funkcjonowanie LGD 3 4 5 7 8 9 0 Wynagrodzenia pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia. Wynagrodzenie dyrektora biura LGD miesiąc 55,7 3 934,5 8 47,8 8 47,8. Wynagrodzenie pracownika ds. organizacyjno
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów. Cena jednostkowa (w zł) Ilość / liczba. Jedn. miary. miesiąc 2 527,98 6
/ I Wynagrodzen pracowników LGD, członków Rady i inne świadczenia ponsionych / planowanych do ponsnia w związku z realizacją 8 9 0 86 9,07 46 3,46 40 60,6. Wynagrodzen Dyrektora biura LGD msiąc 6 59,76
Mierniki rzeczowe. ilość/liczba wg umowy (zaakceptowane go opisu zadań) ilość/liczba rozliczona w poprzednich etapach
VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. Oznaczenie zadania / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miar/ umowy
Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. ilość/liczba umowy (zaakceptowane. ilość/liczba rozliczona poprzednich etapach.
VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU 2 Mierniki rzeczowe Koszty kwalifikowalne w ramach etapu. Oznaczenie zadania / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miary wg
ETAPU. Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją zadania Suma kosztów Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania rozliczonych w
XV. SZCZEGÓŁOWY OPS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALZACJ W RAMACH Wyszczególnienie kosztów realizacji rozliczonych w lość / 2 Funkcjonowanie LGD Koszty osobowe 3 4 5 6 7 65 26,04 6 04,00 0 6 04,3 65 063,3. wynagrodzenia
PROW_431/3/z 1 z 16 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH ETAPU ,03. Koszty osobowe i posrednie
XV. SZCZEGÓŁOWY OPS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALZACJ W RAMACH 1 Wyszczególnienie kosztów realizacji lość / Funkcjonowanie LGD 3 1 Koszty osobowe i posrednie 14 73, 7 13,03 7 03,5 1.1 Dyrektor Biura 7 330,75
m-c 6,00 6,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
VI. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ ZREALIZOWANYCH W RAMACH ETAPU 4 Mierniki rzeczowe Koszty kwalitlkowalne w ramach etapu: Oznaczenie zadania/ kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania jedn. miary ilość/liczba
Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem. w tym VAT*** w tym VAT***
Zestawienie rzeczowo-finansowe operacji Załącznik nr 1 do aneksu nr 4 do umowy przyznania pomocy nr 00033-6932UM0600058/09,IXB/37/SW/10 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011.
Lubartów, dnia 11.01.2012 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2011. 1. SPRAWY ORGANIZACYJNE ZWIĄZANE Z FUNKCJONOWANIEM LGD. Dnia 4
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2010.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 5/2011 Walnego Zebrania Członków LGD Doliną Wieprza i leśnym szlakiem z dn. 06.04.2011 Lubartów, dnia 16. 03. 2011 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
WNIOSEK O PŁATNOŚĆ* w ramach działania 431 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja
WNIOSEK O PŁATNOŚĆ* w ramach działania 43 Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja W-_43 Potwierdzenie przyjęcia /pieczęć/ I. RODZAJ PŁATNOŚCI Znak sprawy (wypełnia
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie OPIS DZIAŁAŃ do realizacji od stycznia 2012 do czerwca 2012 w ramach działania Funkcjonowanie lokalnej
RAZEM , ,00 - wynajem pomieszczeń - koszt wynajmu pomieszczeń ,00
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 28/317/09 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 7 kwietnia 2009 roku ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2009 Lp. Projekty Zakres działania
PROW_431/3/z 1 z 15 XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH I ETAPU. Miesięczny koszt utrzymania pracownika (ZUS,US) 13 121,07
e Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywaych : I. 2 3 Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia Wynagrodzenie Kierownika biura mce 373,69 6 26 22, 3,07 3,07 Miesięczny
ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 26/295/08 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 8.04.2008r. ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008 Lp. Projekty Zakres działania Koszty rodzajowe
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD
SPRAWOZDANIE ROCZNE DLA LGD Katarzyna Łukasiewicz Wydział Leader DROW Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi listopad 2010 r. 1. Liczba ludności objęta LSR: Liczba mieszkańców wg danych GUS na dzień 31 grudnia
19.2 Opis zadań wymienionych w zestawieniu rzeczowo-finansowym operacji
19.2 Opis zadań wymienionych w zestawieniu rzeczowo-finansowym operacji Oznaczenie zadania IA1. Nazwa zadania (dostawy/usługi) 1 2 3 4 5 6 7 Jedn. miary Ilość Cena jedn. Ogółem Wynagrodzenie wraz z pochodnymi
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI LGD ZIEMIA PRZEMYSKA ZA ROK CZEŚĆ I
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI LGD ZIEMIA PRZEMYSKA ZA ROK 2013-2016 CZEŚĆ I Sprawozdanie z działalności Stowarzyszenia za okres od 1.01.2013 do 30.09.2016 r. 1. Wycena aktywów i pasywów: (stan na 30.09.2016
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWE OPERACJI
ZESTAWIENIE RZECZOWO-FINANSOWE OPERACJI Mierniki rzeczowe Załącznik Nr 1 do aneksu umowy przyznania pomocy nr 00023-UM1500014/09 Koszty kwalifikowalne operacji (w zł) ogółem I. etap II. etap III. etap
PROJEKT ZESTAWIENIA RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI PROJEKTU
Załącznik nr 3 do Wniosku o płatność do umowy Nr L/02/071/2006 o dofinansowanie projektu (opublikowany http://www.daleszyce.pl/leader) w dniu: 14,04,2007 PROJEKT ZESTAWIENIA RZECZOWO-FINANSOWEGO Z REALIZACJI
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja
Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja Aktualizacja szczegółowego opisu zadań W 2011 roku złożono 94 wnioski o płatność 90% opisów zadań podlegało aktualizacji Średnio
Stowarzyszenie LGD Między Wartą a Nerem na przestrzeni lat
Stowarzyszenie LGD Między Wartą a na przestrzeni lat Walne Zebrania Członków Stowarzyszenia Zebrania Zarządu Stowarzyszenia Zebrania Rady Stowarzyszenia 2013 14 luty 2013 Uniejów Uchwałę nr 7/2013 w sprawie:
LGD Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi Płockiej Plac Wolności Bielsk (24)
LGD Stowarzyszenie Rozwoju Ziemi Płockiej Plac Wolności 12 09-230 Bielsk (24) 261-54-38 lgd_bielsk@op.pl www.lgdbielsk.pl Działanie to przyczynia się do poprawy jakości życia lub różnicowania działalności
PROW 2007-2013. Oś 4 LEADER. Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju
PROW 2007-2013 Oś 4 LEADER Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju Małe projekty Beneficjenci tzw. Małych projektów : osoby fizyczne zameldowane na obszarze działania LGD osoby fizyczne prowadzących działalność
KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE)
OPIS ZADAŃ WYMIENIONYCH W ZESTAWIENIU RZECZOWO FINANSOWYM OPERACJI L.p Pozycja w Opis zadania lub dostawy/roboty/ usługi Uzasadnienie kosztów Uwagi zestawieniu 1 2 3 4 5 KOSZTY BIEśĄCE (ADMINISTRACYJNE)
Projekt Planu pracy i planu finansowego na rok Działanie Koszty bieżące i aktywizacja na rok 2019
Projekt Planu pracy i planu finansowego na rok 2019 Plan pracy Stowarzyszenia RLGD na 2019 rok 1. Działanie Koszty bieżące i aktywizacja na rok 2019 Koszty operacyjne: 1.1 Opłaty eksploatacyjne Koszty
Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe
XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH I IV III ETAPU. Funkcjonowanie LGD
XV. SZCZEGÓŁOWY OPIS ZADAŃ PLANOWANYCH DO REALIZACJI W RAMACH III I IV ETAPU Oznac zenie zadani a / kosztu Wyszczególnienie kosztów realizacji zadania Suma kosztów zadania Kwota kosztó w poniesi onych
Uwagi 1 2 3. obowiązków. Asystent d/s promocji ma najniższą stawkę, gdyż jest zatrudniony na ½ etatu zajmuje się promocją LGD.
OPIS ZADAŃ WYMIENIOWYCH W ZESTAWIENIU RZECZOWO-FINANSOWYM Pozycja w Opis zadania lub dostawy/usługi/roboty Uzasadnienie kosztów l.p. zestawieniu Uwagi 1 2 3 4 5 1 IA1 Wynagrodzenia pracowników biura wynagrodzenia
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Departament Europejskiego Funduszu Społecznego i Rozwoju Obszarów Wiejskich Wydział Rozwoju Obszarów
niezgodność z zapisami w Krajowym Rejestrze Sądowym W przypadku niemożliwości wstawienia kreski lub cyfr we wniosku, kiedy instrukcja nakazuje ich wstawienie po wydrukowaniu należy wpisać długopisem,a
3. Do głównych zadań na stanowisku Specjalisty ds. koordynowania projektów należy:
OPISY STANOWISK PRACOWNICZYCH W STOWARZYSZENIU LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA GRYFLANDIA PREZENTUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH 1. Pracownikami biura LGD GRYFLANDIA
Zapotrzebowanie na środki z Pomocy Technicznej RPO WL INFORMACJE O WNIOSKODAWCY. Imię Nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Strona 1/9 INFORMACJE O WNIOSKODAWCY Nazwa Departamentu UMWL Nazwa komórki przygotowującej zapotrzebowanie Osoba upoważniona do podpisywania zapotrzebowania Imię Nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Sprawozdanie z pracy Zarządu w 2012 roku.
Sprawozdanie z pracy Zarządu w 2012 roku. W 2012 roku zaszły zmiany w składzie osobowym Zarządu Stowarzyszenia. W związku z upływem kadencji Walne Zebranie Sprawozdawczo-Wyborcze w dniu 30 marca 2012 roku,
Sprawozdanie z realizacji operacji
Załącznik nr 1 do Wniosku o płatność Sprawozdanie z realizacji operacji (miejscowość, data) I. Informacje ogólne dotyczące Beneficjenta. 1. Nazwisko i imię / nazwa Grantobiorcy 2. Adres / siedziba Grantobiorcy
Gmina Gródek nad Dunajcem na Śliwkowym Szlaku
Gmina Gródek nad Dunajcem na Śliwkowym Szlaku 2008-2015 Wnioski z gminy Gródek nad Dunajcem w ramach całego działania Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju GMINA GRÓDEK NAD DUNACJEM Wnioski niewybrane
WNIOSEK O WYBÓR LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) DO REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU (LSR) 1
WNIOSEK O WYBÓR LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA (LGD) DO REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU (LSR) 1 znak sprawy I. DANE IDENTYFIKACYJNE LGD 1.1 Numer identyfikacyjny 1.2 Rodzaj LGD.. pieczęć, data przyjęcia
AKTYWNY LEADER. Konferencja podsumowująca działania realizowane w ramach PROW na terenie objętym Lokalną Strategią Rozwoju LGD Górna Prosna
AKTYWNY LEADER Konferencja podsumowująca działania realizowane w ramach PROW 2007-2013 na terenie objętym Lokalną Strategią Rozwoju LGD Górna Prosna Pawłowice 18.06.2015r Z LEADER em jesteśmy od początku
OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
Instrukcja wypełnienia karty oceny operacji według kryteriów wyboru
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 33/WZC/2011 WZC Stowarzyszenia Siła w Grupie z dnia 30 maja 2012 r. Załącznik nr 4 do LSR Lokalne kryteria wyboru operacji przez Lokalną Grupę Działania Siła w Grupie określone
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007 2013 PODSUMOWANIE DZIAŁANIA ODNOWA I ROZWÓJ WSI
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007 2013 PODSUMOWANIE DZIAŁANIA ODNOWA I ROZWÓJ WSI Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament Funduszu Rozwoju Obszarów Wiejskich Rola Samorządu Samorząd Województwa
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych etapów Kwota kosztów planowanych do poniesienia w związku z realizacją zadania Ilość /
/ I. Wyszczególnienie kosztów realizacji 2 3 4 5 6 7 Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenie dla pracowników LGD oraz inne koszty pracownicze: Wynagrodzenie- Kierownika biura M-c 3 500,00 77 600,00 38 800,00
Zakup materiałów papierniczych do sprzętu drukarskiego i urządzeń kserograficznych 2 000,00 1 940,48
L.P. PARAGRAF SPRAWOZDANIE GMINNEGO CENTRUM INFORMACJI W MSZCZONOWIE ZA OKRES 01.01.2010 31.12.2010 KLASYFIKACJA PARAGRAFÓW I WYDATKÓW** I WYDATKÓW PLANOWANA W ROKU 2010 I WYDATKÓW WYKONANA DO 31.12.2010r.
Zadanie/kwota ryczałtowa Przykładowe nazwy produktów w ramach działań (cz. V.3 ZAKRES RZECZOWY PROJEKTU)
Załącznik nr 11 - Przykładowe wskaźniki specyficzne dla projektu na wsparcie kosztów bieżących i aktywizacji (cz. VI Wskaźniki) wraz z przykładowymi produktami w ramach zadań (cz. V. Harmonogram realizacji
OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH
Załącznik do uchwały Nr XXIII/86/2017 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska z dnia 16 lutego 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z PRACY ZARZĄDU W ROKU 2016.
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z PRACY ZARZĄDU W ROKU 2016. W 2016 roku Zarząd Stowarzyszenia Dolina Wełny pracował w następującym składzie: Janusz Woźniak - Prezes Zarządu Sławomir Buk - Wiceprezes Zarządu
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA Ziemia Przemyska Plac Dominikański 3, 37-700 Przemyśl tel/fax.16 676 02 57 kom.691 079 944. Raport ewaluacyjny
Raport ewaluacyjny z wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju i funkcjonowania Lokalnej Grupy Działania Ziemia Przemyska za lata 2009-2012 Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZIEMIA PRZEMYSKA 1 Na podstawie Statutu utworzone zostało Biuro Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Przemyska. 2 Regulamin określa zasady
Wniosek nr:... złożony przez:. Nazwa operacji:... Lokalne kryteria oceny operacji
Różnicowanie w kierunku działalności nierolniczej Karta oceny zgodności wg lokalnych kryteriów Załącznik nr 10 Imię i nazwisko osoby oceniającej. Wniosek nr:... złożony przez:. Nazwa operacji:... Działanie
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GRANTU
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GRANTU Załącznik nr 2 do: Wniosku o rozliczenie Grantu w ramach poddziałania Wsparcie na wdrażanie operacji w ramach strategii rozwoju lokalnego kierowanego przez społeczność
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LEŚNYM SZLAKIEM W ROKU 2015
Załącznik nr 1 do uchwały nr 1/2016 Walnego Zebrania Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i Leśnym Szlakiem z dnia 20.05.2016 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁALNOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA
Warszawa, dnia 22 listopada 2018 r. Poz. 2181
Warszawa, dnia 22 listopada 2018 r. Poz. 2181 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 6 listopada 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania i rozliczania dofinansowania kosztów związanych z
X. 10 000 PLN 1000 PLN. 11 000 PLN.
Małe projekty Małe projekty - są to projekty przyczyniające się do poprawy jakości życia lub zróżnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD, które nie kwalifikują się do wsparcia w ramach
Adresaci działania/ grupa docelowa
Plan komunikacji. L.p Zakładany termin przeprowa dzenia działania Cel komunikacji 1. 2016-2023 2. 2016-2023 Cele 7,8 Rodzaj / nazwa działania komunikacyjnego Internetowa kampania informacyjna- w trakcie
REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA o nazwie: LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ŹRÓDŁO Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Pracy Biura, zwany dalej Regulaminem ustala organizację i zasady funkcjonowania
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI LSR ZA 2009 r. LGD Równiny Wołomińskiej
SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI LSR ZA 2009 r. LGD Równiny Wołomińskiej 1. Liczba ludności objęta LSR: Liczba mieszkańców wg danych GUS na dzień 31 grudnia 2006 r. Liczba mieszkańców po rozszerzeniu obszaru
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA DOLINĄ WIEPRZA I LESNYM SZLAKIEM W ROKU 2016
Załącznik nr 1 do uchwały nr 1/2017 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Doliną Wieprza i Leśnym Szlakiem z dnia 04.04.2017 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE Z DZIAŁANOŚCI LOKALNEJ
HARMONOGRAM REALIZACJI PLANU KOMUNIKACJI NA 2017 ROK STOWARZYSZENIA DOLINA WEŁNY
Załącznik Nr 1 do Uchwały Zarządu Nr 14/ z dn. 22.05. r. HARMONOGRAM REALIZACJI PLANU KOMUNIKACJI NA ROK STOWARZYSZENIA DOLINA WEŁNY Wągrowiec, 08.06. r. Termin Cel komunikacji Nazwa działania komunikacyjnego
Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2018 rok Rodzaj / nazwa działania komunikacyjnego
L.p Zakładany termin przeprowa dzenia działania Cel komunikacji 1. 2018 Cel główny + 1-10 2. 2018 Cele 7,8 Harmonogram realizacji planu komunikacji na 2018 rok Rodzaj / nazwa działania komunikacyjnego
ANKIETA MONITORUJĄCA POSTĘP REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LGD - ZIEMIA ZAMOJSKA
ANKIETA MONITORUJĄCA POSTĘP REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LGD - ZIEMIA ZAMOJSKA ZALECENIA OGÓLNE 1. Beneficjent czytelnie wypełnia niebieskim lub czarnym kolorem wyłącznie białe pola ankiety. W
Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja w ramach Osi 4 Leader Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata
Funkcjonowanie lokalnej grupy działania, nabywanie umiejętności i aktywizacja w ramach Osi 4 Leader Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 Warszawa 2009 Spis treści 1. Podstawowe informacje...
ANKIETA MONITORUJĄCA POSTĘP REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LGD - ZIEMIA ZAMOJSKA
ANKIETA MONITORUJĄCA POSTĘP REALIZACJI LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU LGD - ZIEMIA ZAMOJSKA ZALECENIA OGÓLNE 1. Beneficjent czytelnie wypełnia niebieskim lub czarnym kolorem wyłącznie białe pola ankiety. W
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW
ROCZNY PLAN KOMUNIKACYJNY PROW 2007-2013 na 2014 r. sporządzony dla Województwa Małopolskiego 1. Cele działań Celem rocznego planu komunikacyjnego na rok 2014 jest: Promocja PROW 2007-2013 i PROW 2014-2020
Lokalna Grupa Działania KOLD
Lokalna Grupa Działania KOLD LGD w Polsce LGD w Wielkopolsce Teren 7 gmin 78 837 mieszkańców 137 członków w tym 7 gmin, 1 starostwo powiatowe 2 Stowarzyszenia Zarząd 10 osób Rada 14 osób Budżet 16 653
Sprawozdanie z działalności Fundacji Lokalna Grupa Działania WIECZNO za 2010 rok
1 Wąbrzeźno, 30 marca 2011 r. Sprawozdanie z działalności Fundacji Lokalna Grupa Działania WIECZNO za 2010 rok Pkt 1. Fundacja pod nazwą Fundacja Lokalna Grupa Działania WIECZNO, zwana dalej Fundacją,
I. DANE BENEFICJENTA. Numer identyfikacyjny. Numer umowy. Oznaczenie wniosku nadane przez LGD. Nazwa beneficjenta. Adres beneficjenta
ANKIETA MONITORUJĄCA z realizacji operacji w zakresie działania Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 20072013. data i miejscowość. podpis pracownika
Procedura wyboru operacji przez LGD
Procedura wyboru operacji przez LGD 1. LGD Qwsi (w porozumieniu z Samorządem Województwa Dolnośląskiego) przygotowuje informację dotyczącą możliwości składania wniosków o dofinansowanie projektów i ustala
Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka
Dyrektor Biura Stowarzyszenia Północnokaszubska Lokalna Grupa Rybacka 1. Dyrektor Biura PLGR podlega bezpośrednio Zarządowi PLGR. 2. W czasie urlopu wypoczynkowego, choroby lub innej nieobecności zastępstwo
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA
Stowarzyszenie Turystyczne Kaszuby, 2013 r.
Stowarzyszenie Turystyczne Kaszuby, 2013 r. Beneficjencipomocy: osobafizyczna: jest obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej, jest pełnoletnia, ma miejsce zamieszkania na obszarze 9 gmin objętych
OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia LGD Perła Jury oraz prac Zarządu w 2012r.
Sprawozdanie merytoryczne z działalności Stowarzyszenia LGD Perła Jury oraz prac Zarządu w 2012r. I. Informacje o organizacji Stowarzyszenie LGD Perła Jury powstało 26.04.2006 roku, zarejestrowane w KRS
Minimalna liczba punktów, których uzyskanie jest warunkiem wyboru operacji: 60%.
Załącznik 1 do uchwały Nr V/3/2016 Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Spisz - Podhale z 7 grudnia 2016 roku Kryteria wyboru operacji własnych oraz zasady przyznawania punktów
Plan Działania. Sekretariatu Regionalnego Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich Województwa Małopolskiego na lata 2010 i 2011
Załącznik do Uchwały Nr 1121/09 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 29 września 2009 roku Plan Działania Sekretariatu Regionalnego Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich Województwa Małopolskiego na lata
Załącznik 6.1 BUDŻET PROJEKTU
Załącznik 6.1 BUDŻET PROJEKTU Kategoria wydatku Koszty kwalifikowalne (EUR) Wnioskodawca Koszty kwalifikowalne (EUR) Partner krajowy projektu Razem ( 4=2+3) Uzasadnienie planowanych wydatków w powiązaniu
Załącznik nr 6a. Kraina Szlaków Turystycznych - Lokalna Grupa Działania ul. Młynarska Sulęcin
Ankieta monitorująca z realizacji operacji w zakresie działania "Wdrażanie lokalnych strategii rozwoju" w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013. Zalecenie ogólne 1. Ankietę monitorującą
Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu w zakresie działania Pilotażowy Program Leader +
Załącznik do rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 29 grudnia 2005 r. (poz. 51) Wniosek o dofinansowanie realizacji projektu w zakresie działania Pilotażowy Program Leader + Uwaga: Ubiegający
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA
INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA KARTA PROJEKTOWA DLA MAŁYCH PROJEKTÓW NaleŜy podać dane wnioskodawcy Nazwa wnioskodawcy Stowarzyszenie Lepsze Jutro (naleŝy wpisać nazwę organizacji zgodnie z KRS) Adres Wołajowice
3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 4/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia LGD7-Kraina Nocy i Dni Z dnia 22.01.2018 r Załącznik nr 2 DO REGULAMINU BIURA LGD7-KRAINA NOCY I DNI STRUKTURA ORGANIZACYJNA BIURA 1.DYREKTOR
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Lp. Nazwa stanowiska 1 Specjalista ds. projektów i edukacji nieformalnej Wymiar czasu pracy
zadania poprzednich Ilość / Jedn. jednostkowa w tym planowana do poniesienia w ramach miary liczba ogółem etapach 3 (w zł) 11 Funkcjonowanie LGD
/ I Wyszczególnienie kosztów realizacji Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisywanych planowanych do poniesienia w związku z realizacją 3 0 Funkcjonowanie LGD Podróż i pobyt członków organów
Gminy łączą siły. Na www.lca.pl napisali:
Na www.lca.pl napisali: Gminy łączą siły 2008-05-09 12:05:47 Podlegnickie gminy chcą wspólnie sięgnąć po unijne pieniądze. Wójtowie czterech gmin podpisali w piątek deklarację współpracy. Deklaracje współpracy
= przewidywana liczba dp którzy złożą wniosek o przekształcenie wpisu warunkowego we wpis *600,00
Pan przychodów wydatków na rok... Informacja pomocnicza do kwalifikowania operacji gospodarczych oraz sporządzania planu przychodów i wydatków i sprawozdania z jego wykonania Ps1 Ps2 1 2 3 4 5 Wyszczególnienie
KARTA INFORMACYJNA Projektu planowanego do realizacji z programu LEADER w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju
Lokalna Grupa Działania Bądźmy Razem 07-130 Łochów, Al. Pokoju 75 lgdbadzmyrazem@gmail.com KARTA INFORMACYJNA Projektu planowanego do realizacji z programu LEADER w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju Dane
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - PRZYJAZNE MAZOWSZE
Harmonogram realizacji planu komunikacji na rok 2017 LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA - PRZYJAZNE MAZOWSZE Lp Nazwa zadania Narzędzia komunikacji wraz z opisem Miejsce realizacji [gmina] Grupa docelowa Czy grupa
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania "Dolina Soły"
Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania "Dolina Soły" Lokalna Grupa Działania Dolina Soły to stowarzyszenie o charakterze trójsektorowym. Członkami LGD są 72 podmioty, tym: organizacje pozarządowe stowarzyszenia,
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 68/858/08 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 4 września 2008 roku
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 68/858/08 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z dnia 4 września 2008 roku ROCZNY PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH POMOCY TECHNICZNEJ RPO NA ROK 2008 Lp. Projekty Zakres działania
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 15 września 2015 r. Poz. 1391 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 2 września 2015 r. w sprawie udzielania i rozliczania dofinansowania kosztów związanych
Odnowa i rozwój wsi, a małe projekty w ramach Leadera Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata
Odnowa i rozwój wsi, a małe projekty w ramach Leadera Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 Jarnołtówek, 13 listopada 2008r. Agnieszka Bielak, Aleksandra Czech Departament Programów Rozwoju
Funkcjonowanie LGD. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD 58 894,00 0,00 117 052,00
Koszty zadań planowanych do realizacji w ramach opisyway / I. Koszty wynagrodzeń, płac pracowników i innych świadczeń zapewniających sprawne funkcjonowanie LGD Funkcjonowanie LGD Wynagrodzenia członków
I. INFORMACJE DOTYCZĄCE LOKALNJEJ GRUPY DZIAŁANIA (wypełnia LGD) 1.2 Nazwa LGD. 2.1 Województwo 2.2 Powiat 2.3 Gmina
Załącznik Nr 3 do Regulaminu Konkursu Grantowego LGD Perła Jury.. Znak sprawy (wypełnia LGD) WNIOSEK O POWIERZENIE GRANTU Potwierdzenie przyjęcia przez LGD /pieczęć/ Liczba załączonych dokumentów (wypełnia
Informacja z realizacji programów z udziałem środków UE ZAŁĄCZNIK NR 4 na dzień 31 grudnia 2011 r.
Informacja z realizacji programów z udziałem środków UE ZAŁĄCZNIK NR 4 na dzień 31 grudnia 2011 r. Strona 175 L.p. Dział Rozdział Wyszczególnienie Plan Realizacja programu COMENIUS - Partnerskie Projekty
Małe projekty. Beneficjenci
Małe projekty Małe projekty - są to projekty przyczyniające się do poprawy jakości życia lub zróżnicowania działalności gospodarczej na obszarze działania LGD, które nie kwalifikują się do wsparcia w ramach
SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE
1 SPRAWOZDANIE MERYTORYCZNE z działalności Zarządu Lokalnej Grupy Działania Vistula Terra Culmensis Rozwój przez Tradycję za rok 2017 2 Skład Zarządu LGD Vistula-Terra Culmensis w roku 2017: Prezes Marcin
Informacja o przebiegu wykonania planu finansowego samorządowej instytucji kultury w I półroczu 2013 roku Gminny Ośrodek Kultury
Informacja o przebiegu wykonania planu finansowego samorządowej instytucji kultury w I półroczu 2013 roku Gminny Ośrodek Kultury Gminny Ośrodek Kultury w Krzykosach finansowany jest z budżetu gminy. Ponadto
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A