Sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze 2010 ROK

Transkrypt

1 Sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze 2010 ROK Przysucha 2011

2 I.BEZROBOCIE W POWIECIE PRZYSUSKIM Powiat przysuski, na obszarze którego funkcjonuje 8 gmin, zajmuje obszar 801 km² (tj. około 3,3% powierzchni województwa mazowieckiego). Położony jest w odległości 89 km na południe od Warszawy. Liczba ludności zamieszkałej na terenie powiatu wynosi 43,5 tys. osób, natomiast gęstość zaludnienia wynosi 54 osoby na 1 km². W skład Powiatu Przysuskiego wchodzą miasta i gminy: Przysucha, Borkowice, Gielniów, Klwów, Odrzywół, Potworów, Rusinów, Wieniawa. 1. Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia, liczona jako wskaźnik procentowy liczby bezrobotnych do osób czynnych zawodowo (według szacunku GUS), na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze wynosiła: I kwartał 2010 r. (na koniec marca) 24,6% II kwartał 2010 r. (na koniec czerwca) 23,9% III kwartał 2010 r. (na koniec września) 23,8% IV kwartał 2010 r. (na koniec grudnia) 24,8% W grudniu 2010 roku stopa bezrobocia dla powiatu przysuskiego wynosiła 24,8% (dla woj. mazowieckiego wynosiła 9,4 natomiast dla kraju 12,3). W analogicznym okresie ubiegłego roku stopa bezrobocia w powiecie przysuskim wynosiła 23,8% (przy średniej dla województwa 9,0%, natomiast dla kraju 11,9%). Kształtowanie się stopy bezrobocia na terenie kraju, woj. mazowieckiego i powiatu przysuskiego w ciągu 2010 r ,6 23,9 23,8 24, ,7 11,7 9 11,5 8,9 12,3 9,4 Kraj Mazowieckie Powiat Kwartał 2. Kwartał 3. Kwartał 4. Kwartał

3 Nadal jednak na Mazowszu występuje duże zróżnicowanie stopy bezrobocia. Najwyższą stopę bezrobocia odnotowano w powiatach: szydłowieckim 35,1%; radomskim 29,6% i właśnie przysuskim 24,8% oraz powiecie żuromińskim 21,4%. Najniższą stopą bezrobocia wyróżniały się: m. st. Warszawa 2,9% oraz powiaty: warszawski zachodni 5,8%, pruszkowski 6,6%, grodziski 6,7% oraz grójecki i piaseczyński 7,6%. Kształtowanie się stopy bezrobocia na terenie woj. mazowieckiego w grudniu 2010 r. 2. Struktura zarejestrowanych bezrobotnych z terenu Powiatu Przysuskiego W końcu grudnia 2010 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze zarejestrowanych było osób, w tym kobiet (45,6%). W ciągu 2010 r. liczba bezrobotnych wahała się, spadając w pierwszym półroczu a wzrastając w grudniu 2010 r. Najniższa liczba bezrobotnych zarejestrowanych w bazie Powiatowego Urzędu Pracy w Przysusze była w październiku (4.963 osób), najniższą liczbę kobiet zarejestrowanych w Urzędzie Pracy zanotowano w kwietniu (2.306 osób).

4 2.1 Struktura osób bezrobotnych (stan w końcu miesiąca / roku) Liczba bezrobotnych Miesiąc / rok Ogółem Kobiety Cudzoziemcy Grudzień Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień Dynamika bezrobocia na przestrzeni 2010 r. Dynamika bezrobocia w 2010 r I kwartał II kwartał III kwartał IV kwartał Bezrobotni ogółem Kobiety W odniesieniu do poprzedniego roku liczba bezrobotnych w powiecie przysuskim (badając koniec 2010 r.) wzrosła o 143 osoby. Większość nowo rejestrujących się bezrobotnych stanowiły osoby rejestrujące się po raz kolejny oraz osoby poprzednio pracujące. 2.3 Napływ i odpływ bezrobotnych W ciągu 2010 roku zarejestrowało się osoby (w tym kobiet 46,3% ogółu), a wyłączono z ewidencji osób bezrobotnych osoby (w tym kobiet 47,7% ogółu). Najczęstszym powodem wyrejestrowania z ewidencji było: podjęcie pracy osób tj. 52,7% wszystkich wyrejestrowanych, niepotwierdzenie gotowości do podjęcia pracy osób tj. 22,5% wszystkich wyrejestrowanych.

5 Pozostałe powody wyrejestrowywania się osób bezrobotnych stanowiły niewielki procent i były to m.in.: dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego, podjęcie nauki, ukończenie 60/65 lat, nabycie praw emerytalnych lub rentowych oraz nabycie praw do świadczenia przedemerytalnego. Wyszczególnienie Napływ: Bezrobotni zarejestrowani Odpływ: Bezrobotni wyrejestrowani Ogółem w PUP 2009r r Liczba wyrejestrowanych osób w 2010 r. wyniosła ogółem 4861 tj. 99 osób więcej niż w roku ubiegłym. Liczba rejestrujących się bezrobotnych w roku 2010 była niższa o 268 osób od liczby rejestrujących się bezrobotnych w 2009 roku. Liczba nowo rejestrujących się osób była znacznie wyższa w 2009 roku, więc ogólny bilans wypada pozytywnie, ponieważ w w/w okresie dodatkowo wyrejestrowało się więcej osób niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Warto również zauważyć, że w bazie Urzędu dominują osoby długotrwale bezrobotne (3.421 osoby 64,1% ogólnej liczby bezrobotnych) oraz bez kwalifikacji zawodowych (1.824 osób 34,2% ogólnej liczby bezrobotnych). Są to bezrobotni niechętnie podejmujący działania zmierzające do podjęcia zatrudnienia, tym samym wyrejestrowania się z bazy osób bezrobotnych. 3. Bezrobotni według wieku, poziomu wykształcenia, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy na koniec 2010 r. 3.1 Bezrobotni według wieku Na koniec grudnia 2010 r. najliczniejszą grupę stanowiły osoby w wieku lata osób (28,2% ogółu bezrobotnych) oraz bezrobotni w wieku lata osób (21,5% ogółu). Najmniej liczną grupę stanowiły osoby bezrobotne w wieku lata 73 osoby (1,36%). W odniesieniu do grudnia 2009 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych w grupach wiekowych 25-34, i lat. Największy wzrost zaobserwowano w grupie 25-34, o 34 osoby w stosunku do grudnia ubiegłego roku. Wiek w latach Liczba bezrobotnych % udział poszczególnych kategorii wiekowych w ogólnej liczbie bezrobotnych , , , , , lata 73 1,4 Ogółem %

6 Struktura bezrobotnych według wieku w grudniu 2010 r lata 21% lata 7% lata 1% lata 22% lata lata lata lata lata 21% lata 28% lata lata 3.2 Bezrobotni według poziomu wykształcenia Największe trudności ze znalezieniem zatrudnienia mieli bezrobotni legitymujący się niskim poziomem wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Na koniec 2010 roku wykształcenie niższe od średniego (zasadnicze zawodowe, gimnazjalne i poniżej) posiadały osoby (64,3% ogółu osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy). Najmniejszą populację stanowiły osoby z wyższym wykształceniem 5,26% ogółu bezrobotnych (281 osób). W roku ubiegłym było to 4,5% czyli 232 osób. Poziom wykształcenia Liczba bezrobotnych % udział w ogólnej liczbie bezrobotnych Wyższe 281 5,3 Policealne i średnie ,3 Średnie ogólnokształcące ,1 Zasadnicze zawodowe ,4 Gimnazjalne i poniżej ,9 Ogółem % Bezrobotni według wykształcenia średnie ogólnokształcące; 542; 10% policealne i średnie zawodowe; 1083; 20% zasadnicze zawodowe; 1838; 35% wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące wyższe; 281; 5% gimnazjalne i poniżej; 1595; 30% zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej 3.3 Bezrobotni według stażu pracy

7 3.3 Bezrobotni według posiadanego stażu pracy W końcu grudnia 2010 r. najliczniejszą grupę stanowiły osoby bez stażu pracy 1906 osoby (35,7% ogółu bezrobotnych), w następnej kolejności znalazły się osoby, które przepracowały tylko od 1 roku do 5 lat 1071 osób (20,05% ogółu) oraz osoby ze stażem pracy lat 726 osoby (13,6% ogółu). Najmniej liczną grupę stanowiły bezrobotni ze stażem pracy 30 lat i więcej 49 osób (0,9%). Staż pracy Liczba bezrobotnych do 1 roku 452 8, , , , ,1 30 lat i więcej 49 0,9 bez stażu ,7 ogółem % udział w ogólnej liczbie bezrobotnych 3.4 Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy W końcu grudnia 2010 r. najliczniejszą grupę stanowili bezrobotni pozostający bez pracy powyżej 24 m-cy 1523 osób (28,5% ogółu). Ponad 12 miesięcy (12-24 miesiące) bez pracy pozostawało 1093 osób (20,47 % ogółu) zarejestrowane w PUP. Najmniej bezrobotnych poszukiwało pracy do 1 miesiąca 478 osób (8,95% ogółu). W odniesieniu do grudnia 2009 r. wzrost liczby bezrobotnych odnotowano w grupach osób pozostających bez pracy do 1 miesiąca, od 12 do 24 miesięcy i powyżej 24 miesięcy. Największy wzrost wystąpił wśród bezrobotnych pozostających bez pracy od miesięcy o 244 osób. Czas pozostawania bez pracy w miesiącach Liczba bezrobotnych do , , , , ,5 pow ,5 Ogółem Czas pozostawania bez pracy w miesiącach % udział w ogólnej liczbie bezrobotnych 2000 do do pow pow. 24

8 4. Wybrane kategorie bezrobotnych Wyszczególnienie grudzień 2009 r. Udział % czerwiec 2010 r. Udział % grudzień 2010 r. Udział % Bezrobotni ogółem , , ,0 W tym: Kobiety , , ,6 Mężczyźni , , ,4 Poprzednio pracujący , , ,3 Dotychczas nie pracujący , , ,7 Zamieszkali na wsi , , ,3 Z prawem do zasiłku , , ,9 Zwolnieni z przyczyny zakładu pracy 126 2, , ,1 Osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki 216 4, , ,1 Cudzoziemcy 0 0,0 0 0,0 0 0,0 W omawianym okresie 2010 r. w rejestrach bezrobotnych dominowały osoby nie posiadające prawa do zasiłku (82,1% ogółu bezrobotnych), poprzednio pracujący (64,3%), zamieszkali na wsi (88,3%) oraz mężczyźni (54,4 % ogółu bezrobotnych). 4.1 Bezrobotni z prawem do zasiłku Udział bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku w Powiecie Przysuskim utrzymuje się na podobnym poziomie. Liczba osób bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku w styczniu 2010 r. wynosiła 1228 osoby, tj. 22,74% ogółu bezrobotnych, w czerwcu 2010 r. zaś 1068 osoby, tj. 21,0 % ogółu bezrobotnych. Natomiast na koniec 2010 roku liczba ta wynosiła 955 osób (17,9%). Najmniejszym udziałem bezrobotnych posiadających prawo do zasiłku w stosunku do ogółu bezrobotnych w danej gminie w grudniu 2010 r. wyróżniały się gminy: Klwów 14,7% ogółu bezrobotnych w gminie (46 osób) oraz Potworów 12,9% (52 osoby). 4.2 Poprzednio pracujący W okresie do grudnia 2010 r. można zaobserwować nieznaczny spadek bezrobotnych rejestrujących się jako osoby pracujące przed ostatnią rejestracją. W stosunku do końcowego okresu 2009 r., liczba bezrobotnych w grudniu 2010 r. w tej kategorii zmniejszyła się z 1803 w końcu grudnia 2008 r. do 1761 na koniec 2010 r. 4.3 Bezrobotne kobiety W grudniu 2010 r. w ewidencji PUP w Przysusze zarejestrowanych było bezrobotnych kobiet, stanowiły one 45,6% ogółu bezrobotnych. W odniesieniu do półrocza 2010 r. czerwiec 2010 liczba bezrobotnych kobiet zwiększyła się o 95 osób, a w porównaniu do grudnia 2009 r. zmniejszyła się o 3 osoby.

9 Bezrobotne kobiety dominowały głównie w następujących kategoriach bezrobotnych: samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia 83,17% ogółu bezrobotnych w tej kategorii (89 osób), które ukończyły szkołę wyższą, do 27 roku życia 58,33%, niepełnosprawni 53,12%, 4.4 Bezrobocie na wsi W końcu grudnia 2010 r. na wsi mieszkało ogółu bezrobotnych (88,3%), w tym kobiet. W stosunku do grudnia 2009 r. liczba bezrobotnych zamieszkałych na wsi zwiększyła się o 127 osób. Zwiększająca się liczba osób bezrobotnych zamieszkałych na wsi jest bardzo negatywną cechą rynku pracy powiatu przysuskiego, tym bardziej że mieszkańcy wsi są nadal jedną z dominujących grup osób bezrobotnych. Podobnie jak w całej bazie Urzędu wśród bezrobotnych mieszkańców wsi dominują osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby bez kwalifikacji zawodowych. 5. Struktura bezrobotnych w poszczególnych gminach Powiatu na r. Borkowice Gielniów Klwów Odrzywół Potworów Przysucha Rusinów Wieniawa Razem Bezrobotni ogółem Zmiany w poziomie bezrobocia: stan na koniec 2009 roku bezrobotni zarejestrowani w m-cu (grudzień) bezrobotni którzy podjęli prace (grudzień) STRUKTURA BEZROBOTNYCH: kobiety z prawem do zasiłku niepełnosprawni osoby do 25 roku życia osoby po 50 roku życia długotrwale bezrobotni Bezrobotni zarejestrowani w m- cu sprawozdawczym ogółem: w tym: Poprzednio pracujący Dotychczas niepracujący Wzrost bezrobocia w stosunku do grudnia 2009 r. odnotowano w grudniu 2010 r. na terenie wszystkich gmin powiatu przysuskiego.

10 6. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy na koniec 2010 r. Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani ogółem w tym z prawem do zasiłku w końcu roku sprawozdawczego razem kobiety razem kobiety Osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy (z ogółem) Do 25 roku życia Które ukończyły szkołę wyższą, do 27 roku życia Długotrwale bezrobotne Powyżej 50 roku życia Bez kwalifikacji zawodowych Samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia Niepełnosprawni Poszukujący pracy (stan na koniec 2010 r.) Wyszczególnienie 2010 r r. Razem Kobiety Razem Kobiety Poszukujące pracy w tym niepełnosprawne nie pozostające w zatrudnieniu Poza ewidencją osób bezrobotnych zarejestrowanych było w grudniu 2010 roku 148 osób poszukujących pracy, w tym 57 kobiet, co w stosunku do grudnia 2009 r. stanowi liczbę większą o 27 osób. Liczba kobiet zarejestrowanych jako poszukujące pracy wzrosła o 13 osób.

11 II.REJESTRACJA I OBSŁUGA OSÓB BEZROBOTNYCH Większość usług urzędu, takich jak rejestracja bezrobotnych i poszukujących pracy, ustalanie prawa do świadczeń wynikających z posiadanego statusu oraz zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, adresowana jest do osób posiadających udokumentowany status bezrobotnego. W przeciągu 2010 r. zarejestrowanych zostało ogółem osoby, w tym osób z prawem do zasiłku. Pozostałe usługi, realizowane przez Stanowiska Ewidencji i Świadczeń w 2010r., przedstawiały się następująco: Przyznawanie prawa do dodatku aktywizacyjnego (ilość 156) Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ZUS Rp7 (ilość 335) Udzielanie informacji na temat bezrobotnych na rzecz sądów, ZUS, ośrodków pomocy społecznej (ilość 1489) Wydawanie decyzji o przyznaniu lub utracie statusu bezrobotnego oraz prawa do świadczeń (ilość ) Stypendium za kontynuację nauki (ilość 1) Osoby pobierające dodatek aktywizacyjny w 2010r. M - c Osoby, które podjęły pracę z własnej inicjatywy w miesiącu sprawozdawczym Osoby uprawnione w końcu miesiąca sprawozdawczego do otrzymania dodatku aktywizacyjnego Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień

12 III. POŚREDNICTWO PRACY 1. Oferty pracy zgłoszone w 2010r.. m-c Oferty pracy ogółem z tego subsydiowane oferty prac sezonowych dla niepełnosprawnych Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień Razem W 2010r. pozyskano miejsc pracy. Miejsca pracy subsydiowanej w 2010r. stanowiły 99% ogółu zgłaszanych wolnych miejsc pracy. Zarejestrowano w 2010r. 123 oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi tj. obywatelom Ukrainy, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej. Ponadto wydano 3 pozytywne opinie dotyczące wydania zezwolenia na zatrudnienie cudzoziemców. W 2010r. dostępnych było ponad 195 ofert pracy otrzymanych w ramach Europejskich Służb Zatrudnienia. Najwięcej ofert pracy wpłynęło z Wielkiej Brytanii, Holandii, Cypru, Włoch, Niemiec. Większość ofert podobnie jak w latach ubiegłych dotyczyła wykonywania zawodów takich jak: pielęgniarka, pomoc domowa, pracownik sezonowy przy pracach w gospodarstwie rolnym, kucharz, kelner, szwaczka, spawacz. Dodatkowymi wymaganiami była znajomość języka angielskiego. W ramach działań EURES udzielono informacji indywidualnych dla 205 osób (informacje dotyczyły ofert pracy, warunków życia w krajach EOG itp.). W 2010r. w PUP w Przysusze zorganizowano 3 giełdy pracy, w których udział wzięło 85 osób bezrobotnych. Współpracowano z innymi instytucjami i organizacjami (PIP, policja, sądy, komornik, GOPS itp.), łącznie prowadzono 58 spraw. Współpracowano z ośrodkami opieki społecznej w zakresie realizacji kontraktów społecznych. Podpisano 7 porozumień. W powyższych kontraktach uczestniczyły 72 osoby bezrobotne. Współpracowano z innymi urzędami pracy, gdzie wysłano 37 zapytań dot. współpracy z pracodawcami.

13 2. Odpływ z ewidencji osób bezrobotnych Wybrane kategorie wyłączeń ogółem Osoby wyłączone z ewidencji ogółem: I. Podjęcie pracy, w tym: Podjęcie pracy niesubsydiowanej Podjęcie pracy subsydiowanej II. Rozpoczęcie szkolenia 83 III. Rozpoczęcie stażu 650 IV. Niepotwierdzenie gotowości do pracy 1.096

14 IV. AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU 1. Szkolenia W 2010 roku na szkolenia indywidualne finansowane z Funduszu Pracy skierowano ogółem 83 osoby (w tym 10 kobiet). Szkolenia indywidualne realizowane były na wniosek osoby bezrobotnej po uprawdopodobnieniu przez nią zatrudnienia. Po szkoleniach ogółem pracę podjęło 16 osób. Efektywność szkoleń ogółem wyniosła 19,3%. Na szkolenia w 2010 roku wydatkowano zł. Wybrane tematy szkoleń zorganizowanych w 2010 r. przedstawia tabela. RODZAJE SZKOLEŃ REALIZOWANYCH W 2010 ROKU W PUP W PRZYSUSZE Lp. Nazwa szkolenia Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie Liczba osób, które ukończyły szkolenie Liczba osób, które podjęły pracę po szkoleniu Efektywno ść szkolenia (5:4) Indywidualne Typ szkolenia Grupowe Operator koparki % indywidualne - jednonaczyniowej kl. III 2 Spawanie % indywidualne - elektryczne 3 Prawo jazdy kat. D % indywidualne - po C 4 Eksploatacja % indywidualne - i dozór instalacji elektrycznych wraz z pomiarami kontrolnymi o napięciu do 1 kv 5 Kucharz % indywidualne - 6 Masaż klasyczny % indywidualne - 7 Operator % indywidualne grupowe koparkołado-warki kl. III 8 Operator koparki % indywidualne grupowe jednonaczynio-wej kl. III 9 Operator walca % indywidualne - drogowego 10 Operator równiarki % indywidualne - 11 Kwalifikacja wstępna dla kierowców % indywidualne -

15 wykonujących transport drogowy w zakresie kat. C prawa jazdy 12 Instruktor nauki % indywidualne - jazdy kat. B, C, C+E 13 Montażysta % indywidualne - rusztowań budowlano montażowych metalowych 14 Kwalifikacja wstępna % indywidualne - przyspieszona do kat. C prawa jazdy 15 Kierowca wózka % - grupowe jezdniowego z napędem spalinowym + wymiana butli + UDT 16 Bukieciarstwo % indywidualne - 17 Spawanie metodą % indywidualne - MIG/ Kosmetyczka z % indywidualne - elementami wizażu i stylizacją paznokci 19 Prawo jazdy kat. C % indywidualne - 20 Stylizacja paznokci % indywidualne - 21 Prawo jazdy kat % indywidualne - C+E 22 Prawo jazdy kat % indywidualne - D po B 23 Kwalifikacja wstępna % indywidualne - dla kierowców wykonujących transport drogowy w zakresie kat. D, D+E, D1, D1+E 24 Terapia manualna % indywidualne - szkoła-niemiecka moduł OW 1 25 Zawodowy kurs % indywidualne - wizażu 26 Spawanie metodą % indywidualne - MAG/135 i TIG/ Szkolenie okresowe % indywidualne - kat. C, C+E Ogółem: ,3%

16 2. Prace interwencyjne Liczba osób skierowanych do prac M-C interwencyjnych Ogółem Kobiety Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec 23 9 Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień Ogółem W 2010r. podpisano 144 umowy na miejsca pracy w ramach prac interwencyjnych, na które skierowano 312 osób oraz 121 osób kontynuowało zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych z 2009 roku. Na koniec grudnia 2010 prace interwencyjne zakończyło 242 osoby (łącznie ze skierowanymi z 2009 roku), spośród których na dalszy okres zostały zatrudnione 43 osoby, co daje efektywność w wysokości 17,8%. Z tytułu zatrudnienia bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych Powiatowy Urząd Pracy zrefundował kwotę zł Finansowanie prac interwencyjnych według gmin Lp. Gmina Liczba osób Wydatki (zł) 1. Borkowice w tym Urząd Gminy Gielniów 35 w tym Urząd Gminy Klwów 19 w tym Urząd Gminy Odrzywół 31 w tym Urząd Gminy Potworów 17 w tym Urząd Gminy Przysucha 170 w tym Urząd Gminy Rusinów 41 w tym Urząd Gminy Wieniawa w tym Urząd Gminy Ogółem 433 w tym w Urzędach Gmin

17 3. Roboty publiczne Liczba osób skierowanych do prac M-C interwencyjnych Ogółem Kobiety Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień Ogółem W 2010r. podpisano 94 umowy na 662 miejsca pracy w ramach robót publicznych, zatrudnienie w ramach robót publicznych podjęło 726 osób, oraz 89 osób kontynuowało zatrudnienie w ramach robót publicznych z 2009 roku. Prace w ramach robót publicznych zakończyło 549 osób. Dalsze zatrudnienie uzyskało 43 osoby, co daje 7,83% efektywności. Roboty publiczne przerwało 64 osoby. W 2010 roku na roboty publiczne wydatkowano zł. Finansowanie robót publicznych według gmin Lp. Gmina Liczba stanowisk Wydatki (zł) 1. Borkowice Gielniów Klwów Odrzywół Potworów Przysucha Rusinów Wieniawa Opoka Ogółem

18 3. Staż M - c Ogółem Staż Kobiety Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień Październik Listopad Grudzień 6 2 Ogółem Do odbycia stażu w 2010r. skierowano 650 osób. 277 osób bezrobotnych kontynuowało staż rozpoczęty w 2009r. W 2010r. zakończyło odbywanie stażu 662 osoby, z tego prace podjęło 205 osób. Efektywność zatrudnienia wyniosła 31% ogółu kończących staż. Na staż w 2010 roku wydatkowano zł. Staż wg gmin Lp. Gmina Liczba osób W tym w urzędach gmin 1 Borkowice Gielniów Klwów Odrzywół Potworów Przysucha Rusinów Wieniawa Ogółem

19 5. Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej W 2010r. udzielono 151 bezrobotnym jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. 1 osoba zrezygnowała i dokonała zwrotu przyznanych środków. Na jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej wydatkowano w 2010 roku kwotę zł. Średnia wysokość dotacji wyniosła zł. Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej wg gmin w 2010 roku Gmina Osoby Borkowice 21 Gielniów 18 Klwów 6 Odrzywół 13 Potworów 8 Przysucha 51 Rusinów 18 Wieniawa 16 Razem 151

20 Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarcze w 2010 roku wg rodzaju działalności 1 Usługi remontowo budowlane, hydrauliczne, kanalizacyjno-wentylacyjne, elektryczne 58 2 Produkcja wyrobów z papieru 1 3 Produkcja wyrobów z betonu, cementu i gipsu 2 4 Projektowanie i produkcja mebli 7 5 Usługi kosmetyczno-fryzjerskie 4 6 Handel 27 7 Usługi krawieckie 1 8 Grawerowanie 1 9 Usługi doradcze, podatkowe, księgowe, 5 informatyczne 10 Usługi gastronomiczne 2 11 Usługi ślusarskie 2 12 Usługi kamieniarskie 1 13 Usługi leśne 1 14 Studio nagrań 1 15 Projektowanie ogrodów 1 16 Wypożyczalnia przyczep 1 17 Usługi jubilerskie 1 18 Kantor wymiany walut 1 19 Działalność związana.z poprawą kondycji 1 fizycznej. 20 Mechanika pojazdowa, wulkanizacja Kwiaciarnia 1 22 Stolarka budowlana 7 23 Usługi fotograficzne 3 24 Usługi sprzątające 1 25 Tartak 5 26 Sprzedaż nieruchomości 1 Razem 151 Bezrobotni najczęściej rozpoczynają działalność o profilu usługowym (96) i handlowym (29). W porównaniu do ubiegłego roku, liczba bezrobotnych rozpoczynających działalność gospodarczą wzrosła o 17%.

21 6. Refundacja kosztów poniesionych na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego W 2010 r. zawarto 49 umów z pracodawcami, w ramach których utworzono 74 stanowiska pracy. Z czego refundacja na 1 stanowisko nastąpi w 2011 roku z uwagi na grudniowy termin zawarcia umowy. W porównaniu do roku 2009, liczba doposażonych/wyposażonych stanowisk pracy wzrosła o 54,2%. Łączna kwota wydatkowanych środków to zł. Średnia wysokość utworzonego stanowiska wyniosła zł. 7. Limit środków wydatkowanych na poszczególne aktywne formy wsparcia w 2010 r. oraz efektywność zatrudnienia Na realizację aktywnych form wsparcia w 2010 roku urząd dysponował środkami w wysokości zł, z tego ,42zł to środki Europejskiego Funduszu Społecznego (wraz z wkładem własnym ,82zł oraz środkami na ewaluację), pozostała kwota ,58 zł to algorytmowe środki Funduszu Pracy oraz środki pozyskane w ramach projektów własnych z rezerwy Ministra Pracy. W ramach otrzymanych środków, przeznaczonych na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej, zaktywizowano bezrobotnych, udział w programach zakończyło bezrobotnych, z tego zatrudnienie lub samozatrudnienie podjęło 532 osób, co stanowi 30,2% ogółu kończących udział w aktywnych formach wsparcia. Finansowanie środków Funduszu Pracy na bezrobotnego Kwota przypadająca na jednego ROK bezrobotnego w ciągu roku w miesiącu ,10 29, ,50 21, ,20 18, ,10 42, ,50 47, ,50 69, ,12 78, ,08 106, ,50 166, ,70 201, ,50 231,0

22 WYDATKI FUNDUSZU PRACY NA AKTYWNE FORMY PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU W 2010 ROKU * Środki na ewaluację przyznane były decyzją na wydatki aktywne w tym Wyszczególnienie Łączny limit na aktywne formy Wydatki ogółem Algorytm EFS Poddziałanie Liczba osób objętych aktywizacją Liczba osób dla których upłynął okres aktywizacji Liczba podejmujących pracę Efektywność wydatki Szkolenia ,30% Studia podyplomowe % Prace interwencyjne ,76% Roboty publiczne ,83% Staże u pracodawcy ,97% Środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy Stypendia za kontynuację nauki Inne (refundacja składek na ubezpieczenie społeczne) % % % % Ewaluacja projektu systemowego* OGÓŁEM ,20%

23 Wydatkowanie środków. Funduszu Pracy na aktywne i pasywne formy zwalczania bezrobocia W tym: ROK Wydatki Aktywne formy Zasiłki dla bezrobotnych Zasiłki rodzinne Zas. i świad. ogółem przedemerytalne kwota % udziału kwota % udziału kwota % udziału kwota % udziału , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

24 V. PORADNICTWO ZAWODOWE 1. Poradnictwo zawodowe dla bezrobotnych Doradcy zawodowi realizowali usługi dla bezrobotnych i poszukujących pracy w zakresie: poradnictwa zawodowego indywidualnego i grupowego informacji zawodowej spotkań informacyjno aktywizujących oraz współpracowali z młodzieżą szkół ponadgimnazjalnych. W roku 2010 z usług doradców zawodowych skorzystało ogółem 1747 bezrobotnych. Z poradnictwa zawodowego w ramach formy indywidualnej skorzystało 1385 osób natomiast z formy grupowej skorzystało 362 osoby /47 grup/. Wybrane kategorie osób bezrobotnych, które skorzystały z usług doradców zawodowych w ramach indywidualnych spotkań Wyszczególnienie Liczba osób Kobiety 513 Kobiety Bezrobotni do 25 roku życia 315 Bezrobotni powyżej 50 roku życia 193 Zarejestrowani do 6 m-cy w PUP 260 Zarejestrowani od 6 do 12 m-cy w PUP 521 Zarejestrowani powyżej 12 m-cy w PUP 604 Niepełnosprawni - Zamieszkali na wsi 1109 Bezrobotni z wykształceniem wyższym 54 Bezrobotni z wykształceniem średnim 152 zawodowym Bezrobotni z wykształceniem ogólnym 98 Bezrobotni z wykształceniem zawodowym 315 Bezrobotni z wykształceniem podstawowym 217 Najczęściej byli to bezrobotni zarejestrowani pow. 12 miesięcy. Wśród klientów indywidualnego poradnictwa zawodowego przeważały osoby zamieszkałe na wsi. Ze względu na posiadane wykształcenie dominowały osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym. W porównaniu do roku poprzedniego, największy wzrost odnotowano wśród bezrobotnych z wykształceniem podstawowym i ogólnym. Z poradnictwa grupowego skorzystało 362 osoby. W trakcie zajęć warsztatowych najczęściej podejmowano następujące zagadnienia: - autoprezentacja, - budowanie bilansu umiejętności,

25 - poznawanie własnych predyspozycji zawodowych, - umiejętność zachowania się na rozmowie kwalifikacyjnej, - zasady tworzenia dokumentów aplikacyjnych, - metody aktywnego poszukiwania pracy, - tematyka szkoleń oferowanych przez urząd. Doradcy zawodowi udzielili indywidualnych informacji zawodowych 3368 osobom. Ponadto zorganizowali 18 grupowych spotkań informacyjno-aktywizujących, w których wzięło udział 161 osób bezrobotnych. Wybrane kategorie osób bezrobotnych, którym udzielono informacje zawodowe (forma grupowa) Wyszczególnienie Liczba osób Kobiety 62 Kobiety Bezrobotni do 25 roku życia 24 Bezrobotni powyżej 50 roku życia 65 Zarejestrowani do 6 m-cy w PUP 16 Zarejestrowani od 6 do 12 m-cy w PUP 51 Zarejestrowani powyżej 12 m-cy w PUP 94 Niepełnosprawni - Zamieszkali na wsi 161 Indywidualnie udzielane informacje zawodowe najczęściej dotyczyły: - zasad i możliwości prowadzenia własnej działalności gospodarczej, - projektów EFS, - metod poszukiwania pracy, - zasad tworzenia CV i listu motywacyjnego. Natomiast podczas spotkań aktywizacyjnych, prowadzonych w ramach grupowych informacji zawodowych, przedstawiano informacje na temat: - projektów unijnych realizowanych przez urząd, - usług i instrumentów oferowanych ze strony urzędu pracy, - sytuacji na lokalnym rynku pracy.

26 VI. PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI 1. Projekty opracowane i wdrażane przez Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze w 2010 r. W 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze kontynuował realizację projektu systemowego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych oraz zakończył i rozpoczął realizację kolejnego projektu konkursowego w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie DOBRA KADRA II Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie DOBRA KADRA II - kontynuacja AKTYWNOŚĆ ZAWODOWA SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO Celem ogólnym projektu było zwiększenie do końca 2010 roku aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych kobiet i mężczyzn, a także tworzenie warunków sprzyjających samozatrudnieniu na terenie powiatu przysuskiego. Osiągnięcie celu ogólnego możliwe było poprzez osiągnięcie celów szczegółowych: - zwiększenie poziomu aktywności zawodowej wśród 100 osób młodych, - nabycie przez co najmniej 250 osób bezrobotnych umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie pracy bez nawiązywania stosunku pracy, - uzyskanie pierwszego doświadczenia zawodowego przez co najmniej 80 osób, - przerwanie okresu długotrwałego bezrobocia u co najmniej 110 osób, - tworzenie warunków sprzyjających powstaniu co najmniej 95 nowych podmiotów gospodarczych

27 Głównymi narzędziami do osiągnięcia celów szczegółowych były staże i jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Beneficjentami ostatecznymi projektu były osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Przysusze. Projekt realizowany był w okresie od do r. Udział projekcie w 2010 roku rozpoczęło 321 beneficjentów ostatecznych (168 kobiet) kontynuowało udział w projekcie z roku osób (105 kobiet) w ramach stażu i jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Wskaźniki realizacji projektu Beneficjenci ostateczni według kategorii Osoby biorące udział w projekcie w Planowana Osiągnięta wartość Wskaźnik 2010r wg. kategorii wartość procentowy Bezrobotni % - w tym kobiety ,4% - w tym do 25 roku ,5% życia - w tym ,9% długotrwale bezrobotni - w tym z terenów wiejskich % Liczba beneficjentów objętych danym rodzajem realizowanego wsparcia Rodzaj wsparcia Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Planowana wartość Osiągnięta wartość Wskaźnik procentowy % Staż % Udział w projekcie w 2010 roku zakończyło 347 osób, przerwało udział w projekcie 16 osób. Dalsze zatrudnienie uzyskało 95 osób, a 95 osób prowadzi działalność gospodarczą co daje efektywność na poziomie 54,75%. Ewaluacja W 2010 roku w ramach projektu systemowego Aktywność zawodowa szansą na lepsze jutro przeprowadzone zostało badanie ewaluacyjne. Głównym celem ewaluacji była ocena jakości projektu systemowego realizowanego przez powiatowy urząd pracy w ramach Poddziałania PO KL oraz wpływu

28 podejmowanych w ramach tego projektu działań na podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia ich uczestników. Badaniem objęto 278 osób spośród 494 osób, które zakończyły udział w projekcie w 2009 roku, oraz dokumentację projektu z lat Streszczenie z raportu końcowego (opracowanie CTC POLSKA Sp. z o.o Warszawa) W projekcie systemowym współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI, Działanie 6.1, Poddziałanie POKL realizowanym przez publiczne służby zatrudnienia z Przysuchy w procesie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy korzystano z czterech instrumentów rynku pracy. Były to: staże, szkolenia, przygotowanie zawodowe oraz dotacje na podjęcie działalności gospodarczej. Wśród badanych techniką standaryzowanego wywiadu kwestionariuszowego dominowały osoby, które ukończyły staż (N=160). W dalszej kolejności ankietowani beneficjenci aktywizowani byli w oparciu o uzyskane środki finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej (N=69 ) oraz w oparciu o szkolenie (N=35). W grupie badanych znalazły się także osoby, które ukończyły przygotowanie zawodowe (N=24) i prace interwencyjne (N=1). Kwoty te nie sumują się do 278, gdyż respondenci mieli możliwość wielokrotnego wyboru odpowiedzi. Udział w projekcie systemowym rozpoczęło w 2009 roku łącznie 507 beneficjentów (w tym 293 kobiety). Z populacji wszystkich beneficjentów jedynie 13 osób (2,6%) przerwało swój udział w projekcie (w tym 5 kobiet). W ramach procedury ewaluacyjnej przeprowadzonej wśród beneficjentów programu materiał empiryczny gromadzony był z trzech zasadniczych źródeł: desk research (analiza danych zastanych), standaryzowany wywiad telefoniczny CATI przeprowadzony na populacji 278 beneficjentów oraz pogłębiony wywiadu przeprowadzony z oddelegowanym pracownikiem PUP Przysucha. Analizując bilans realizacji projektu systemowego (desk reseach), należy wyraźnie podkreślić bardzo wysoki poziom wykorzystania środków finansowych. Łącznie wydatki kumulatywne (2008r i 2009r.) określone w zatwierdzonym wniosku o płatność wyniosły ,84 zł. Natomiast w sumie na cztery formy aktywizacji wydano ,92 zł, z czego: ,85 zł wykorzystano na realizację staży, ,16 zł na dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, ,46 zł na szkolenia, a ,61 zł na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy.

29 Przyjęte założenia projektu zostały zrealizowane na bardzo wysokim poziomie w stosunku do wydatków określonych w zatwierdzonym wniosku o dofinansowanie realizacja projektu kształtowała się na poziomie 99,66%. W roku 2008 największy udział w zrealizowanych wydatkach w ramach projektu systemowego stanowiła kwota przeznaczona na przyznanie dotacji - jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej ( ,00 zł), na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy ( ,38 zł) i na staże ( ,31 zł). Na szkolenia przeznaczono ,91 zł. Natomiast rok później (2009r.) najwięcej środków finansowych zostało wykorzystanych w realizacji staży ( ,54 zł) oraz przy udzielaniu dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych ( ,00 zł). Więcej środków przeznaczono na szkolenia osób bezrobotnych ( ,55 zł), natomiast mniejszą kwotę wykorzystano na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy ( ,23 zł ). Dane wyliczono w oparciu o wniosek o płatność za okres Przeprowadzona analiza wykazała, że PUP w Przysusze w swoich strukturach dysponuje odpowiednio kwalifikowanymi zasobami ludzkimi niezbędnymi do prawidłowej realizacji zadań projektowych. To samo dotyczy zasobów sprzętowych i technicznych. W osiągnięciu sukcesu mogłoby dodatkowo pomóc ograniczenie barier dot. małej liczby kadry zarządzającej oraz lokalowych. Łączenie 118 beneficjentów, tj. 32,4% ogółu badanych stwierdziło, że szczególną zaletą realizowanego projektu była dobra współpraca z pracownikami urzędu. 61 beneficjentów, tj. 16,8% badanych wskazało, że projekt był realizowany we właściwym miejscu, a 51 osób, tj. 14,0% badanych stwierdziło, że projekt był realizowany w ciekawy sposób. Analiza empiryczna wykazała, że podczas realizacji projektu nie pojawiały znaczące problemy związane z jego administrowaniem. Miało to także związek z dobrą współpracą z IP2, a szczególnie wsparciem opiekuna projektu. Zadania w projekcie były realizowane terminowo. Czas projektu był wystarczający na sprawną realizację programu. Harmonogram również był utrzymywany. Osoby uczestniczące w szkoleniach w zdecydowanej większości podkreślały wysoką efektywność tego instrumentu. Otóż przez 83,3% ankietowanych, którzy brali udział w szkoleniu instrument ten oceniany był jako skuteczny, bądź bardzo skuteczny. Instrument ten został oceniony najwyżej. Na kolejnym miejscu uplasowały się staże 81,9% skuteczności w opinii ankietowanych.

30 Analiza empiryczna wykazała, że 61,1% ankietowanych osób, które korzystały z przygotowania zawodowego zdecydowanie pozytywnie wypowiedziało się na temat tego instrumentu przez tą grupę postrzegany był jako instrument rzeczywiście wpływający na życie zawodowe beneficjentów. Ponadto 71,6% respondentów, którzy otrzymali dotacje - jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej także oceniali, czy tego typu wsparcie pozytywnie przyczyniło się do zmian w życiu zawodowym. Szczegółowa analiza zgromadzonego materiału badawczego wskazała, że zdecydowana większość spośród populacji badanych, którzy wskazywali, że udział w projekcie wpłynął na ich życie zawodowe oceniała ten wpływ w kategoriach pozytywnych. Przeprowadzone badania wykazały także, że największe znaczenie dla beneficjentów projektu miała możliwość podniesienia własnych kwalifikacji zawodowych, zdobycie środków finansowych na założenie firmy, nawiązania kontaktów z pracodawcami, zwiększenie wiary we własne siły, czy możliwość ukończenia kursu/ szkolenia. Na podstawie szczegółowej analizy zgromadzonego materiału empirycznego okazało się, że aż 32,4% badanych uczestników projektu systemowego współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI, Działania 6.1, Poddziałania POKL realizowanego przez PUP w Przysusze wykonuje pracę zawodową. Natomiast mniej więcej co czwarty ankietowany z populacji 278 osób (29,2%) w momencie prowadzenia badania posiadał status bezrobotnego, a 7,2% wskazało na status poszukującego pracy. Własną firmę prowadzi 23,3% ankietowanych, a 4,7% ani nie jest zarejestrowanych w PUP w Przysusze, ani nie pracuje. Zatem okazało się, że respondenci, którzy są zatrudnieni (32,4%), prowadzą własną firmę (23,3%), bądź odbywają staż (0,7%) stanowią łącznie aż 56,4% ogółu spośród populacji ankietowanych. Można stwierdzić, że to bardzo dobry wskaźnik skuteczności podejmowanych działań aktywizujących osoby bezrobotne w ramach projektu systemowego, który był realizowany przez PUP w Przysusze. Jest to efekt dobrego doboru respondentów do poszczególnych działań aktywizujących, jak i efekt sprawnego zarządzania całością projektu. Badania wykazały, że najczęściej respondenci decyzję o udziale w projekcie podejmowali osobiście. Natomiast na podstawie zgromadzonego materiału badawczego można stwierdzić, że beneficjenci, którzy decyzję o udziale w projekcie podejmowali przy pomocy innych osób, najczęściej wskazywali na pomoc pracowników urzędu pracy i na członków rodziny oraz znajomych. Sporadycznie

31 respondentom decyzję o udziale w projekcie pomagali podjąć pracownicy ośrodków pomocy społecznej lub inne osoby. Badania wykazały także, że uczestnicy projektu przede wszystkim zainteresowani są podjęciem pracy stałej jedynie 6,8% akceptuje stwierdzenie mówiące, że lepiej jest pracować dorywczo. W niewielkim stopniu ankietowani chcą pracować w ramach tzw. elastycznych form zatrudnienia, oczekują przede wszystkim, że ich sytuacja na rynku pracy ustabilizuje się, a uzyskane miejsce pracy okaże się stałe. W największym stopniu akcentowano twierdzenie wskazujące, że udział w projekcie pozwolił na podwyższenie kwalifikacji (78,1%). W dużym stopniu beneficjenci także pozytywnie ustosunkowywali się do stwierdzenia wskazującego na to, że uczestnictwo w projekcie korzystnie wpłynęło na nauczenie się samodzielnego poszukiwania pracy (61,1%). I co najważniejsze aż co trzeci beneficjent (34,2%) dzięki uczestnictwu w projekcie znalazł pracę, a co czwarty (25,2%) rozpoczął prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Zatem podsumowując w momencie prowadzenia badania 59,4% beneficjentów dzięki projektowi było aktywnymi zawodowo (pracując, bądź prowadząc działalność gospodarczą). Jedynie 0,7% spośród populacji badanych uczestników projektu zaakceptowało treść stwierdzenia, że lepiej być osobą bezrobotną i pobierać zasiłek z urzędu pracy. Może to być wskaźnikiem wysokiej motywacji uczestników projektu do podjęcia zatrudnienia. Okazało się, że dla beneficjentów uczestniczących w projekcie systemowym realizowanym przez publiczne służby zatrudnienia z Przysuchy lokalny urząd pracy okazał się o wiele bardziej skuteczną instytucją pomocną w procesie efektywnej aktywizacji zawodowej w porównaniu do ewentualnego wsparcia, jakie można otrzymać od rodziny i znajomych. Zgromadzony materiał badawczy wykazał także, że zdecydowana większość spośród populacji badanych, którzy uczestniczyli w projekcie systemowym (118 osób) pozytywnie wypowiedziało się na temat zaoferowanej pomocy przez pracowników PUP w Przysusze. Natomiast 9 badanych było odmiennego zdania grupa tych respondentów akcentowała fakt niewystarczającej otrzymanej pomocy podczas udziału w projekcie. Przeprowadzone badania ewaluacyjne wśród osób uczestniczących w projekcie systemowym współfinansowanym z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Priorytetu VI, Działania 6.1, Poddziałania POKL, realizowanym przez PUP w Przysusze wykazały, że wg subiektywnych wskazań większości beneficjentów (68,7%) otrzymana pomoc przyczyniła się do zmian w życiu zawodowym.

32 Wydatki projektu Całkowita wartość projektu to ,42zł, kwota dofinansowania ,28zł, wkład własny ,35 zł. Zestawienie wydatków według poszczególnych kategorii budżetu Kategoria wydatku Planowane wydatki Osiągnięte wydatki Procent realizacji Szkolenia* 1.061,44zł 1.061,44zł 100% Jednorazowe środki na ,00zł ,00zł 100% rozpoczęcie działalności gospodarczej Staże ,98zł ,99zł 99,9% Ewaluacja zł ,20zł 94,6% Ogółem wydatki ,42 zł ,63 zł 99,9% *zobowiązania z 2009 roku DOBRA KADRA II Projekt ten realizowany był w okresie od do r. Celem głównym projektu było podniesienie jakości oraz dostępności usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze na rzecz osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców z terenu powiatu przysuskiego. Beneficjenci ostateczni projektu to 5 pośredników pracy i 2 doradcy zawodowi. Wskaźniki realizacji projektu Beneficjenci ostateczni według kategorii Osoby objęte projektem wg kategorii Osiągnięta wartość Ogółem 8 - w tym kobiety 7 - w tym do 24 roku życia 1 - w tym z terenów wiejskich 5 W 2010 roku 7 osób zakończyło udział w projekcie, w trakcie całego czasu trwania projektu 2 osoby przerwały udział w projekcie, po czym jedna z nich powróciła do projektu w późniejszym okresie. Rezultaty miękkie Analiza rezultatów miękkich uczestników projektu współfinansowanego ze środków EFS DOBRA KADRA II numer projektu POKL /09

33 Na podstawie przeprowadzonych ankiet badających rezultaty miękkie projektu Dobra kadra II wynika, iż wszyscy uczestnicy projektu ocenili, że zwiększyła się ich umiejętność rozwiązywania problemów, szybciej wyciągają wnioski z popełnionych błędów, zwiększyła się ich odporność na krytykę. Zdecydowana większość stwierdziła, że potrafi znaleźć rozwiązanie w każdej sytuacji. Większość ankietowanych potrafi pracować w zespole, wykazują się asertywnością. Uczestnicy projektu uznali, potrafią zarządzać swoimi finansami, bez problemu wywiązują się z powierzonych im zadań, nie mają problemu z przestrzeganiem zasad. Znają swoje mocne i słabe strony, wiedzą jaka praca im odpowiada. Ankietowani odpowiedzieli, że chcą uczyć się nowych rzeczy, z entuzjazmem podchodzą do wykonywania nowych zadań i często wykazują własną inicjatywę. Wszyscy stwierdzili, że nabyli doświadczenie w pracy z osobami bezrobotnymi. Przedstawione wyniki z badań rezultatów miękkich wskazują na wzrost samooceny badanych i ich relacji w kontaktach interpersonalnych. Wydatki projektu Całkowita wartość projektu to ,90zł, w tym w ,40zł, w ,50. Kwota dofinansowania ,61zł, wkład własny ,29zł. Wydatki projektu dotyczą jedynie kosztów wynagrodzenia zatrudnionych pracowników w okresie realizacji projektu. Wskaźniki realizacji projektu Beneficjenci ostateczni według kategorii Osoby objęte projektem wg kategorii w 2010 roku Osiągnięta wartość Ogółem 8 - w tym kobiety 7 - w tym do 24 roku życia 1 - w tym z terenów wiejskich 6 DOBRA KADRA II - kontynuacja Projekt ten realizowany jest w okresie od do r, umowa ramowa zawarta r Głównym celem projektu jest zwiększenie dostępności dostępności usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze na rzecz osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców z terenu powiatu przysuskiego. Beneficjentami ostatecznymi projektu jest 5 pośredników pracy i 2 doradców zawodowych kontynuujących udział w projekcie po zakończeniu udziału w projekcie Dobra kadra II. Wydatki projektu Całkowita wartość projektu to ,32zł. Kwota dofinansowania ,41zł, wkład własny ,91zł. Wydatki projektu dotyczą jedynie kosztów wynagrodzenia pracowników w okresie realizacji projektu.

34 VII. STRUKTURA WYDATKÓW. 1. Fundusz Pracy W 2010 roku wydatkowano z Funduszu Pracy ogółem ,6 tys. zł 100% w tym: - wydatki na zasiłki dla bezrobotnych 9.322,- tys. zł 37,4 % - wydatki na aktywne formy przeciwdziałania bezrob ,- tys. zł 60,2% - ewaluacja projektu systemowego 13,3, - tys zł. 0,05% - pozostałe wydatki 300,9 tys. zł 1,2% - dodatki aktywizacyjne 151,4 tys. zł 0,65% W strukturze wydatków zmniejszył się znacznie udział obligatoryjnych świadczeń na korzyść wzrostu wydatków na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu (stanowią 60,5% ogółu wydatków). W 2010 r. był realizowany program w ramach Poddziałania PO KL Aktywność zawodowa szansą na lepsze jutro na który wydatkowano ,-. zł, 1.1 Dochody i rozchody Funduszu Pracy Stan Funduszu Pracy na początku 2010 roku wynosił ,- Dochody: ,- - dotacje ,- - odsetki od środków na r-ku, odsetki od pożyczek 1.478,- Rozchody: ,- W tym 1) Świadczenia społeczne ,- w tym: - zasiłki dla bezrobotnych ,- - dodatki i stypendium szkoleniowe ,- - stypendia stażowe ,- - dodatki aktywizacyjne ,- - styp.za kontynuowanie nauki 8.325,- - stypendia za studia podyplomowe 2.283,- 2) Wynagrodzenia ,- w tym: - prace interwencyjne ,- - dodatki do wynagrodzeń ,- - roboty publiczne ,- 3) Składki na ubezpieczenia społeczne ,- w tym: - od zasiłków dla bezrobotnych ,- - od stypendiów ,-