Zasady oceny działalności pracowników Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za okres styczeń 2005

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zasady oceny działalności pracowników Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za okres 1998-2004 styczeń 2005"

Transkrypt

1 Zasady oceny działalności pracowników Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za okres styczeń 2005 Zgodnie z Zarządzeniem Ministra-Kierownika Urzędu Postępu Naukowo-Technicznego i Wdrożeń z dnia 24 sierpnia 1989 jednostki badawczo-rozwojowe (JBR) są zobowiązane do dokonywania okresowych ocen dorobku naukowego, badawczego i technicznego pracowników naukowych oraz badawczo-technicznych. Oceny dokonuje się w stosunku do asystentów-stażystów, asystentów i specjalistów badawczo-technicznych, starszych asystentów, starszych specjalistów badawczo technicznych, adiunktów, bibliotekarzy dyplomowanych i dyplomowanych pracowników dokumentacji naukowej (co najmniej przed upływem kolejnych 3 lat zatrudnienia) oraz głównych specjalistów badawczo-technicznych, docentów i profesorów (co najmniej przed upływem kolejnych 5 lat zatrudnienia). Zasady oceny działalności zostały podzielone na pięć części: A. za działalność naukowo-badawczą, B. za działalność dydaktyczną i popularyzatorską, C. za działalność organizacyjną, D. za działalność badawczo-techniczną, wdrożeniową, produkcyjną i usługową, E. za inną działalność, według sugestii ankietowanego. W ramach zasad za działalność naukową ocenie parametrycznej podlegają: 1. publikacje recenzowane, 2. monografie naukowe, podręczniki akademickie i publikacje nie recenzowane, 3. stopnie naukowe i tytuły naukowe, 4. otrzymanie grantu UE, KBN lub stypendium, 5. staże lub praktyki, 6. udział w konferencjach, 7. recenzje rozpraw naukowych i dorobku naukowego, 8. patenty i wzory użytkowe. W ramach zasad za działalność dydaktyczną i popularyzatorską ocenie parametrycznej podlegają: 1. działalność dydaktyczna oraz promowanie magistrów i doktorów, 2. popularyzacja wiedzy, 3. promocja nauki i Instytutu w środowisku. W ramach zasad za działalność organizacyjną ocenie parametrycznej podlegają: 1. działalność w organizacjach naukowych, 2. członkostwo w komitetach i komisjach poza Instytutem, 3. działalność organizacyjna na rzecz Instytutu. W ramach zasad za działalność badawczo-techniczną ocenie parametrycznej podlegają: 1. zrealizowanie umowy na prace badawczo-rozwojowe, 2. uzyskanie środków na realizację grantu celowego lub zamawianego, 3. Przychody z opłat za szkolenie stypendystów MAEA, 4. działalność praktyczna na potrzeby Instytutu. W sytuacjach nie objętych powyższą oceną Zespół może przyznać do 10 pkt. Sumaryczna liczba punktów uzyskana przez poszczególnych pracowników w czterech polach oceniania będzie stanowiła podstawę oceny ogólnej. Uzyskana ocena ogólna pracownika będzie odniesiona do ocen pozostałych pracowników w ramach właściwej grupy zawodowej. Uwaga: Zespół może żądać udokumentowania podanych osiągnięć naukowych. 1

2 A. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA A1. PUBLIKACJE W CZASOPISMACH I INNYCH WYDAWNICTWACH RECENZOWANYCH W SYSTEMIE "PEER REVIEW" A1.1. Publikacja w czasopiśmie z listy filadelfijskiego Instytutu Informacji Naukowej A o współczynniku cytowania IF (Impact Factor) wyższym od (lub równym) 2,5 10 A o współczynniku cytowania IF niższym od 2,5 lecz wyższym od (lub równym) 1 8 A o współczynniku cytowania IF niższym od 1 6 A1.2. Publikacja w innych czasopismach recenzowanych 3 A1.3. Publikacja w innych wydawnictwach recenzowanych (n.p. raporty ICHTJ, seria A, publikacje konferencyjne typu "proceedings" lub "extended abstracts") 2 Publikacja jest oceniana, jeżeli autor podaje w publikacji afiliację w IChTJ. Każdy autor otrzymuje równą liczbę punktów, niezależnie od liczby autorów. Nie przyznaje się punktów za publikacje umieszczone w nierecenzowanych wydawnictwach konferencyjnych, na przykład abstraktach zjazdowych. Obowiązują wartości IF opublikowane w najnowszym wykazie dostępnym w DINE. A2. MONOGRAFIE NAUKOWE, PODRĘCZNIKI AKADEMICKIE I PUBLIKACJE W CZASOPISMACH NIERECENZOWANYCH A2.1. Autorstwo lub współautorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku angielskim 30 A2.2. Autorstwo rozdziału w zbiorowej monografii lub podręczniku akademickim w języku angielskim 10 A2.3. Tłumaczenie monografii naukowej lub podręcznika X A2.4. Autorstwo lub współautorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku polskim lub innym niż angielski 24 A2.5. Autorstwo rozdziału w zbiorowej monografii lub podręczniku akademickim w języku polskim lub innym niż angielski 8 A2.6. Autorstwo lub współautorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku angielskim wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe 15 A2.7. Autorstwo rozdziału w zbiorowej monografii lub podręcznika akademickiego w języku angielskim wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe 5 A2.8. Autorstwo lub współautorstwo monografii lub podręcznika akademickiego w języku polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut naukowy lub towarzystwo naukowe 5 A2.9. Autorstwo rozdziału w zbiorowej monografii lub podręcznika akademickiego w języku polskim lub innym niż angielski wydanym przez instytut naukowy, towarzystwo naukowe 2 A2.10. Redagowanie zbiorowej monografii lub podręcznika akademickiego 5 A2.11. Publikacja lub doniesienie w nierecenzowanych czasopismach branżowych lub w raportach IChTJ 1 A2.12. Doniesienie w Annual Report IChTJ lub innej jednostki badawczej 0,5 Pojęcie autorstwo obejmuje wszystkich współautorów z których każdy otrzymuje pełną liczbę punktów. Definicja podręcznika akademickiego nie obejmuje skryptów wykładów i ćwiczeń, poradników zawodowych, książek popularyzujących wiedzę naukową itp., takie publikacje będą uwzględnione w ocenie dydaktycznej. Przez monografię należy rozumieć poważne, wielostronicowe opracowanie naukowe, opublikowane przez renomowane wydawnictwo jako książka lub odrębny tom (wyjątkowo stanowiące jego znaczącą część) czasopisma naukowego i będącym twórczym i całościowym przedstawieniem określonego zagadnienia i zawierające nowe dla nauki wyniki badań uzyskanych przez autora, albo nowe, oryginalne koncepcje teoretyczne, przedstawione na tle dotychczasowego stanu wiedzy w omawianej dziedzinie. Monografia powinna być zarejestrowana pod numerem ISBN. Publikacja jest oceniana jako dorobek, jeżeli autor (współautor, redaktor) podaje w publikacji ICHTJ jako swoje miejsce pracy. X: za tłumaczenie przysługują 2 punkty za każde rozpoczęte 100 stron wydanej pozycji. Do oceny nie można przedstawiać wznowień. 2

3 A3. STOPNIE NAUKOWE I TYTUŁY NAUKOWE A3.1. Uzyskanie stopnia doktora 12 A3.2. Uzyskanie stopnia doktora habilitowanego 22 A3.3. Otrzymanie tytułu profesora 30 A4. GRANTY I STYPENDIA NAUKOWE A4.1. Uzyskanie (jako kierownik grantu) projektu badawczego z KBN, MNiI, UE, lub z innych źródeł A o wartości do 30 tys zł 5 A o wartość tys zł 8 A o wartość tys zł 12 A o wartość tys zł 15 A o wartość powyżej 600 tys zł 20 A4.2. Uzyskanie (jako kierownik grantu) środków na współpracę i szkolenie w ramach UE (n.p. NoE, ToK, RTN kierownik grantu) A4.2.1 o wartości do 30 tys zł 2 A o wartości tys zł 4 A o wartość tys zł 8 A o wartość tys zł 12 A o wartość powyżej 600 tys zł 15 A4.3. Udział (jako wykonawca lub główny wykonawca) w grancie uzyskanym z KBN lub z innych źródeł (p. 4.1), lub w zespole, który uzyskał środki na współpracę i szkolenie (p. 4.2) X A4.4. Uzyskanie indywidualnego stypendium naukowego (przez stypendystę) A stypendium krajowe (np. FNP) 4 A stypendium międzynarodowe (np. Marii Curie) 6 Punktacje za uzyskanie i udział w projektach przyznaje się jednorazowo w roku kalendarzowym, w którym grant został uzyskany. X stanowi ¼ liczby punktów dla kierownika grantu lecz nie mniej niż 1 (wartości punktów zaokrąglać według przyjętych reguł). W przypadku koordynowania projektu UE odpowiednią liczbę punktów należy pomnożyć przez 1,5 (projekty małe typu STREP) lub przez 3 (projekty duże typu IP lub NoE w 6 Programie Ramowym UE). W przypadku wniosków złożonych do UE, które uzyskały pozytywną ocenę, lecz nie uzyskały dofinansowania, przyznaje się 5 punktów, o ile KBN przyzna środki za przygotowanie projektu. Ad A4.3.: nie dotyczy osób, które są szkolone ale nie brały udziału w przygotowaniu wniosku. A5. STAŻE I PRAKTYKI A5.1. Opieka nad bezpłatnym praktykantem szkolnym lub akademickim 1 A5.2. Opieka nad stażystą finansowanym przez UE, IAEA lub z innych źródeł do 3 miesięcy 3 A5.3. Opieka nad stażystą finansowanym przez UE, IAEA lub z innych źródeł powyżej 3 miesięcy 6 Opiekunem stażysty lub praktykanta może być tylko jedna osoba. Nie przyznaje się punktów za stażystów/naukowców przebywających w ramach programów badawczych typu ujętych w punkcie 4.2. A6. UDZIAŁ W KONFERENCJACH A6.1. Wygłoszenie wykładu (invited talk) na konferencji międzynarodowej A sesja plenarna 10 A sesja sekcyjna 7 A6.2. Wygłoszenie wykładu (invited talk) na konferencji krajowej A sesja plenarna 7 A sesja sekcyjna 5 A6.3. Doniesienie ustne na konferencji międzynarodowej 4 A6.4. Doniesienie plakatowe na konferencji międzynarodowej 2 3

4 A6.5. Doniesienie ustne na konferencji krajowej 3 A6.6. Doniesienie plakatowe na konferencji krajowej 1 A6.7. Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym konferencji międzynarodowej 4 A6.8. Uczestnictwo w komitecie naukowym lub organizacyjnym konferencji krajowej 2 A6.9 Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji międzynarodowej 3 A6.10 Uzyskanie nagrody plakatowej na konferencji krajowej 2 Przez "konferencję międzynarodową" należy rozumieć konferencje, panele, szkoły i warsztaty prowadzone w języku angielskim. Przez "konferencję krajową" należy rozumieć konferencje, panele, szkoły i warsztaty prowadzone w języku polskim. Przez invited talk należy rozumieć wykład wygłoszony na zaproszenie organizatorów konferencji. A6.7. i A6.8.: Przewodniczący odpowiedniego komitetu otrzymuje podwójną liczbę punktów. A7. RECENZJE DOROBKU, ARTYKUŁÓW, KSIĄŻEK I PRAC BADAWCZYCH A7.1. Recenzja rozprawy na stopień doktora 3 A7.2. Recenzja rozprawy i dorobku naukowego na stopień doktora habilitowanego 6 A7.3. Recenzja dorobku naukowego na stanowisko profesora 3 A7.4. Recenzja dorobku naukowego na tytuł profesora 9 A7.5. Recenzja dla CK ds. Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych 12 A7.6. Recenzja projektu badawczego KBN 1 A7.7. Recenzja projektów badawczego międzynarodowego (n.p. z UE) 2 A7.8 Recenzje książek dla wydawnictw 1 A7.9 Recenzje artykułów naukowych w czasopismach i raportach oraz innych wniosków n.p. wnioski o nagrody, pomoc techniczną MAEA 0,5 A7.1.-A7.4.: punkty za recenzje wykonywane na zlecenie instytucji naukowych zagranicznych należy pomnożyć przez 1,5. A8. OPATENTOWANE WYNALAZKI I PRAWA OCHRONNE NA WZORY UŻYTKOWE A8.1. Uzyskany patent europejski, w USA, w Japonii lub w Kanadzie 20 A8.2. Uzyskany patent krajowy lub międzynarodowy, inny niż w p. A A8.3. Uzyskane prawo ochronne na wzór użytkowy 3 Przez patent międzynarodowy należy rozumieć patent przyznany w kraju poza Polską. W przedstawianych dokumentach ICHTJ musi być wymieniony jako jednostka zatrudnienia pracownika. 4

5 B. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA I POPULARYZATORSKA B1. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA ORAZ PROMOWANIE MAGISTRÓW I DOKTORÓW B1.1. Wykład w ramach studiów doktoranckich IChTJ (45 min) 0,5 B1.2. Wypromowanie magistra 2 B1.3. Wypromowanie doktora 8 W przypadku serii wykładów liczba punktów jest sumą liczby wykładów. Dotyczy tylko działalności związanej z zatrudnieniem w IChTJ. B2. POPULARYZACJA WIEDZY B2.1. Autorstwo lub współautorstwo książki popularyzującej wiedzę naukową 12 B2.2. Autorstwo rozdziału w książce zbiorowej popularyzującej wiedzę naukową 4 B2.3. Autorstwo podręcznika szkolnego 10 B2.4. Publikacja popularyzująca wiedzę w czasopiśmie ogólnokrajowym 2 B2.5. Publikacja w Postępach Techniki Jądrowej 1 B2.6. Wywiad dla radia/tv popularyzujący wiedzę 1 Definicja "podręcznika szkolnego" obejmuje wszelkie publikacje dopuszczone przez MEN przeznaczone dla uczniów do nauki przedmiotów w szkołach podstawowych, gimnazjach, liceach i innych szkołach zawodowych. Podręczniki, o których mowa w tym punkcie, powinny być zarejestrowane pod numerem ISBN. Publikacja jest oceniana jako dorobek, jeżeli autor (współautor) podaje w publikacji IChTJ jako swoje miejsce pracy (afiliacja w jednostce). Do oceny nie można przedstawiać wznowień. Pojęcie autorstwo obejmuje wszystkich współautorów, z których każdy otrzymuje pełną liczbę punktów. B3. PROMOCJA NAUKI I INSTYTUTU W ŚRODOWISKU B3.1. Uzyskanie dyplomu lub wyróżnienia na międzynarodowych lub krajowych targach nauki i techniki według oceny Zespołu podział i liczba punktów od 1 do 15 B3.2. Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej zagranicznej 4 B3.3. Wykład zaproszony w innej jednostce naukowej krajowej 2 B3.4. Wykład w ramach seminarium/konferencji organizowanej przez IChTJ 1 B3.5. Udział w festiwalu lub pikniku nauki 1 B3.6. Wykłady, pokazy i ćwiczenia przeprowadzane dla uczniów, nauczycieli i innych 1 B3.1. Należy dołączyć kopię dyplomu lub wyróźnienia. 5

6 C. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA C1. DZIAŁALNOŚĆ W ORGANIZACJACH NAUKOWYCH C1.1. Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa naukowego o zasięgu międzynarodowym 10 C1.2. Członkostwo zarządu organizacji lub przewodniczenie sekcji towarzystwa naukowego o zasięgu międzynarodowym 5 C1.3. Członkostwo zarządu sekcji lub grupy roboczej towarzystwa naukowego o zasięgu międzynarodowym; pełnienie w nich funkcji oficjalnego reprezentanta Polski 2 C1.4. Pełnienie funkcji przewodniczącego organizacji lub towarzystwa naukowego o zasięgu ogólnopolskim 4 C1.5. Członkostwo zarządu organizacji lub towarzystwa naukowego o zasięgu ogólnopolskim 2 C1.6. Pełnienie funkcji przewodniczącego oddziału (lub sekcji) organizacji lub towarzystwa naukowego o zasięgu ogólnopolskim 2 C1.7. Członkostwo zarządu oddziału organizacji lub towarzystwa naukowego o zasięgu ogólnopolskim 1 Punkty przyznaje się za członkostwo w każdej kadencji ocenianego okresu. C2. CZŁONKOSTWO W KOMITETACH I KOMISJACH POZA ICHTJ C2.1. Członkostwo w zespole lub sekcji KBN 8 C2.2. Członkostwo w Centralnej Komisji Kwalifikacyjnej do Spraw Kadr Naukowych 5 C2.3. Członkostwo w komitetach naukowych PAN lub w Radzie ds. Atomistyki PAA 4 C2.4. Członkostwo w zagranicznych redakcjach wydawnictw naukowych 4 C2.5. Członkostwo w krajowych redakcjach wydawnictw naukowych 2 C2.6. Członkostwo w radach naukowych, radach wydziału i innych komisjach 2 C2.7. Członkostwo w Komisji Rady ds. Atomistyki PAA i komisji PAN 1 C2.8. Członkostwo w redakcji PTJ i innych wydawnictwach lokalnych 1 C2.9. Członkostwo w komisjach i grupach roboczych ISO i Polskiego Komitetu Normalizacji 1 Punkty przyznaje się za członkostwo w każdej kadencji ocenianego okresu. Punkty za pełnienie kilku funkcji należy sumować. Przy pełnieniu funkcji przewodniczącego należy pomnożyć odpowiednią liczbę punktów przez 2. C2.6.: nie przyznaje się punktów za członkostwo w radzie instytucji wynikające z zatrudnienia w tej instytucji. C3. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA NA RZECZ INSTYTUTU C3.1. Pełnienie funkcji Kierownika zakładu 12 C3.2. Pełnienie funkcji zastępcy Kierownika zakładu 5 C3.3. Pełnienie funkcji Kierownika pracowni i działu 5 C3.4. Członkostwo w prezydium Rady Naukowej IChTJ 4 C3.5. Członkostwo w stałej komisji Rady Naukowej IChTJ 2 C3.6. Członkostwo w Radzie Naukowej IChTJ 1 C3.7. Sekretarzowanie Radzie Naukowej IChTJ i/lub Studiom Doktoranckim IChTJ 3 C3.8. Członkostwo w zespole (doktorat, habilitacja itp.) powołanym przez Radę Naukową 1 C3.9. Kierowanie Studiami Doktoranckimi IChTJ 4 C3.10. Członkostwo w komisji raportów IChTJ 1 Punkty przyznaje się za członkostwo w każdej kadencji ocenianego okresu. Przy pełnieniu funkcji przewodniczącego (3.4, 3.5, 3.6, 3.8 i 3.10) odpowiednią liczbę punktów należy pomnożyć przez 2. 6

7 D. DZIAŁALNOŚĆ BADAWCZO-TECHNICZNA, WDROŻENIOWA, PRODUKCYJNA I USŁUGOWA D1. UZYSKANIE ZLECENIA ZEWNĘTRZNEGO NA WYKONANIE PRAC BADAWCZO- ROZWOJOWYCH, ICH SPRZEDAŻ ORAZ INNE USŁUGI D1.1. o wartości do 1000 zł 0,5 D1.2. o wartości zł 1 D1.3. o wartości zł 3 D1.4. o wartości zł 6 D1.5. o wartości zł 10 D1.6. o wartości zł 16 D1.7. o wartości zł 24 D1.8. o wartości zł 30 D1.9. o wartości powyżej zł 40 O podziale punktów dla wykonawców zlecenia decyduje kierownik zakładu, w którym jest realizowane zlecenie. Usługi obejmują wykonanie płatnych analiz, ekspertyz, sterylizacji itp. D2. UZYSKANIE ŚRODKÓW NA REALIZACJĘ GRANTU CELOWEGO I ZAMAWIANEGO D2.1. o wartości do zł 5 D2.2. o wartość zł 8 D2.3. o wartość zł 12 D2.4. o wartość zł 15 D2.5. o wartość powyżej zł 20 Podane wartości odnoszą się do sumy grantu po odjęciu środków własnych. O podziale punktów dla wykonawców grantu decyduje kierownik zakładu, w którym jest realizowany grant. D3. PRZYCHODY Z OPŁAT ZA SZKOLENIE STYPENDYSTÓW I ORGANIZACJĘ WIZYT NAUKOWYCH MAEA D3.1 o wartości < 30 tys zł 2 D3.2. o wartości tys zł 4 D3.3. o wartość tys zł 8 D3.4. o wartość tys zł 12 D3.5. o wartość powyżej 600 tys zł 15 D4. DZIAŁALNOŚĆ PRAKTYCZNA NA POTRZEBY INSTYTUTU D4.1. Opracowanie i zbudowanie stanowiska badawczego, stacji pilotowej, urządzenia technologicznego lub pomiarowego wg. oceny Zespołu maksimum 30 D4.2. Uzyskanie certyfikatu ISO 15 D4.3. Uzyskanie akredytacji laboratorium 30 D4.4. Uzyskanie statusu Centrum Doskonałości 20 D4.5. Udział w misjach eksperckich MAEA 10 D4.6. Opracowanie dokumentacji procesu, instalacji, urządzenia technologicznego, pomiarowego lub norm wewnątrzinstytutowych 3 D4.7. Uzyskanie statusu audytora 3 D4.8. Usługi na rzecz innych jednostek IChTJ wg. oceny Zespołu maksimum 10 D4.1 i D4.8.: Należy dołączyć krótki opis osiągnięcia, wykonanej usługi 7

8 E. INNE OSIĄGNIĘCIA, KTÓRE WEDŁUG ANKIETOWANEGO POWINNY UZYSKAĆ PUNKTY Ankietowany może podać takie osiągnięcia i ich punktację, które nie zostały uwzględnione w ankiecie, a według niego zasługują na ocenę. Zespół oceniający zastrzega sobie prawo zmiany punktacji podanych osiągnięć. 8

Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008.

Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008. Ocena działalności pracowników naukowych i badawczo technicznych Instytutu Chemii i Techniki Jądrowej za lata 2005 2008. Wstęp Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki z 21 września 2001 (Dz. Ust. Nr 113

Bardziej szczegółowo

REGULAMI. pracowników naukowych.

REGULAMI. pracowników naukowych. Olsztyn, 2003-06-23 REGULAMI oceny pracowników naukowych w Instytucie Rozrodu Zwierząt i Badań Żywności PAN w Olsztynie (projekt) Podstawą Regulaminu jest art. 49.1 ustawy o PA (Dz. U. nr 75, poz. 469,

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia

ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia R /DOP-014/53/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich

Bardziej szczegółowo

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA 1. Zgodnie z art. 96 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej

Bardziej szczegółowo

A. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI OBJĘTY PRZEPISAMI ROZPORZĄDZEŃ MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO

A. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI OBJĘTY PRZEPISAMI ROZPORZĄDZEŃ MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 21.09.2017 r. KRYTERIA OCENY DOROBKU NAUKOWEGO I TECHNICZNEGO POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW NAUKI (ADIUNKCI, ASYSTENCI I PRACOWNICY BADAWCZO-TECHNICZNI) ZA LATA 2015 2016 A. DOROBEK NAUKOWY POMOCNICZYCH PRACOWNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA

Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA 1. Zgodnie z art. 96 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej

Bardziej szczegółowo

KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ

KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ Załącznik nr 2 KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz... NAZWA JEDNOSTKI...... I. AKTYWNOŚĆ JEDNOSTKI NAUKOWEJ 1. Kadry Stopnie naukowe, tytuły naukowe 1.a Stopień naukowy

Bardziej szczegółowo

Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Wydziałowa Komisja Stypendialna Doktorantów (WKSD) Wydziału Biologii i Ochrony Środowiska Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Część A Kryteria tworzenia listy rankingowej doktorantów I roku studiów,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN asystenta adiunkta

REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN asystenta adiunkta REGULAMIN postępowania konkursowego przy zatrudnianiu na stanowiska naukowe w Instytucie Genetyki i Hodowli Zwierząt PAN na podstawie art. 91 p. 5 Ustawy o polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010

Bardziej szczegółowo

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone przez Radę Wydziału Elektrycznego w dn. 22.02.2010r.) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału

Bardziej szczegółowo

Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz Rozwoju... I. WYNIKI DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ I UPRAWNIENIA DO NADAWANIA STOPNI

Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz Rozwoju... I. WYNIKI DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ I UPRAWNIENIA DO NADAWANIA STOPNI ZAŁĄCZNIK Nr KARTA OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ Zespół roboczy Komisji Badań na Rzecz Rozwoju... NAZWA JEDNOSTKI...... I. WYNIKI DZIAŁALNOŚCI NAUKOWEJ I UPRAWNIENIA DO NADAWANIA STOPNI. Publikacje recenzowane

Bardziej szczegółowo

I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE

I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE ARKUSZ OCENY PRACOWNIKA NAUKOWEGO IICh PAN W GLIWICACH za okres: 011, 01, 01, 014 Imię Nazwisko Tytuł, stopień naukowy Stanowisko I. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWA I ZASTOSOWANIA PRAKTYCZNE L.p. Charakter dorobku

Bardziej szczegółowo

Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki techniczne OBSZAR NAUK TECHNICZNYCH

Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki techniczne OBSZAR NAUK TECHNICZNYCH Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki techniczne OBSZAR NAUK TECHNICZNYCH Wykaz opublikowanych prac naukowych lub twórczych prac zawodowych oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE Załącznik Nr 4 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU MATEMATYKI, FIZYKI I TECHNIKI UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU KULTURY FIZYCZNEJ, ZDROWIA I TURYSTYKI UKW za okres od.. do I.

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU KULTURY FIZYCZNEJ, ZDROWIA I TURYSTYKI UKW za okres od.. do I. Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU KULTURY FIZYCZNEJ, ZDROWIA I TURYSTYKI UKW za okres od.. do I.

Bardziej szczegółowo

1. Oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczotechnicznych. Zasady ogólne 1.

1. Oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczotechnicznych. Zasady ogólne 1. załącznik do zarządzenia nr 11 dyrektora CLKP z dnia 31 października 2013 r. Regulamin okresowej oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczo-technicznych Centralnego Laboratorium

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. 1 w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE

ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do Zarządzenia Rektora nr 49/2011 z dnia 26 października 2011 r. ZASADY PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W UNIWERSYTECIE EKONOMICZNYM WE WROCŁAWIU I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE

Bardziej szczegółowo

OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ

OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ WZÓR OBSZARY NAUK: PRZYRODNICZYCH, ROLNICZYCH, LEŚLNYCH I WETERYNARYJNYCH ORAZ MEDYCZNYCH, NAUK O ZDROWIU, NAUK O KULTURZE FIZYCZNEJ Wykaz opublikowanych prac naukowych lub twórczych prac zawodowych oraz

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016 Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016 I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI JEDNOSTKI ZA ROK...

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI JEDNOSTKI ZA ROK... Imię i nazwisko pracownika / doktoranta... SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI JEDNOSTKI ZA ROK... Kilka najważniejszych osiągnięć naukowych uszeregowanych w formie rankingu (W przypadku tematu badawczego podać

Bardziej szczegółowo

Regulamin oceny pracowników naukowych Instytutu Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN

Regulamin oceny pracowników naukowych Instytutu Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN Regulamin oceny pracowników naukowych Instytutu Fizjologii i Żywienia Zwierząt im. Jana Kielanowskiego PAN Zgodnie z art. 96 Ustawy o Polskiej Akademii Nauk z dn. 30 kwietnia 2010 r. (D.U. Nr 96 z 2010

Bardziej szczegółowo

Kryteria przyznawania stypendium dla najlepszych doktorantów na Wydziale Fizyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

Kryteria przyznawania stypendium dla najlepszych doktorantów na Wydziale Fizyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Kryteria przyznawania stypendium dla najlepszych doktorantów na Wydziale Fizyki Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Stypendium dla najlepszych doktorantów na pierwszym roku studiów doktoranckich

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018

KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW STUDIÓW DOKTORANCKICH WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH Stypendium dla najlepszych doktorantów

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki

Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki Ustawa z dnia 14 marca 2003 roku o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 1 września 2011 roku w sprawie

Bardziej szczegółowo

Punktacja publikacji naukowych

Punktacja publikacji naukowych Punktacja publikacji naukowych Uwagi ogólne Przedstawiona punktacja dotyczy nauk humanistycznych i społecznych. Informacje przygotowano na podstawie Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Komisja Oceniająca (nazwa jednostki): Data oceny: Imię i nazwisko ocenianego nauczyciela: Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł zawodowy: Jednostka organizacyjna:

Bardziej szczegółowo

KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH

KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO W ROKU AKADEMICKIM 2017/2018 I ROK STUDIÓW DOKTORANCKICH Stypendium doktoranckie na pierwszym roku przysługuje doktorantowi, który

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UKW Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 78/2013/2014 Rektora UKW z dnia 10 czerwca 2014 r. (załącznik Nr 8 do zarządzenia wprowadzającego wzory arkuszy oceny okresowej nauczycieli akademickich UKW) ARKUSZ OCENY

Bardziej szczegółowo

1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia

1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia Załącznik nr. Liczba punktów przyznawanych za poszczególne elementy postępowania rekrutacyjnego: 1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia Tematem pierwszej części rozmowy

Bardziej szczegółowo

4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową.

4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową. Regulamin przyznawania nagród rektorskich nauczycielom akademickim zatrudnionym w Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach /wprowadzony Uchwałą Senatu AE nr 27/2009/2010/ Niniejszy regulamin

Bardziej szczegółowo

F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH

F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH I. Dane osobowe: 1. Imię i nazwisko............................................................ 2. Data urodzenia.............................................................

Bardziej szczegółowo

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ

ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ ZASADY I WYTYCZNE OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH WYDZIAŁU ELEKTRYCZNEGO POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ (zatwierdzone na Radzie Wydziału Elektrycznego w dn.19 listopada 2012) Oceny nauczycieli akademickich Wydziału

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA. Wniosek o wszczęcie przewodu doktorskiego

UCHWAŁA. Wniosek o wszczęcie przewodu doktorskiego UCHWAŁA 30 czerwiec 2011 r. Uchwała określa minimalne wymagania do wszczęcia przewodu doktorskiego i przewodu habilitacyjnego jakimi powinny kierować się Komisje Rady Naukowej IPPT PAN przy ocenie składanych

Bardziej szczegółowo

Wniosek o przyznanie Nagrody Rektora za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG UZASADNIENIE

Wniosek o przyznanie Nagrody Rektora za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG UZASADNIENIE Wniosek o przyznanie Nagrody za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG Imię i Nazwisko Pion / Wydział Komórka UZASADNIENIE Podstawę wnioskowania o nagrodę dla ww. nauczyciela akademickiego stanowią

Bardziej szczegółowo

ZASADY. Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013

ZASADY. Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013 ZASADY Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013 PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY BIBLOTEKARZY DYPLOMOWANYCH ORAZ DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ ZATRUDNIONYCH W BIBLIOTECE

Bardziej szczegółowo

KARTA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

KARTA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO KARTA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Lata.. I. DANE PERSONALNE 1.Imię i nazwisko:.... 2.Data urodzenia:..... 3.Jednostka organizacyjna (Zakład/Katedra):. 4.Zajmowane stanowisko, tytuł, stopień naukowy:.....

Bardziej szczegółowo

Publikacja w czasopiśmie naukowym nieposiadającym współczynnika wpływu Impact Factor(IF) - lista B wykazu czasopism MNiSW

Publikacja w czasopiśmie naukowym nieposiadającym współczynnika wpływu Impact Factor(IF) - lista B wykazu czasopism MNiSW Załącznik nr 1 WYKAZ PUNKTOWANYCH OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH do Ankiety Okresowej Oceny Nauczyciela Akademickiego PK (w opracowaniach współautorskich liczbę punktów należy dzielić przez liczbę autorów z wydziału

Bardziej szczegółowo

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM.. Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2013 Rektora UKSW z dnia 17 maja 2013r. WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 222/2014 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 grudnia 2014 r.

Uchwała nr 222/2014 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 grudnia 2014 r. Uchwała nr 222/2014 Rady Wydziału Nauk Biologicznych Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 grudnia 2014 r. w sprawie szczegółowych zasad sporządzania propozycji list rankingowych do stypendium dla najlepszych

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,

Bardziej szczegółowo

I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO MAJĄCEGO UPRAWNIENIA DYPLOMOWANEGO BIBLIOTEKARZA UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE Za okres od... do... I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA

Bardziej szczegółowo

Zasady oceny merytorycznej osiągnięć w pracy badawczej lub osiągnięć artystycznych w roku akademickim 2012/2013 Postanowienia ogóle

Zasady oceny merytorycznej osiągnięć w pracy badawczej lub osiągnięć artystycznych w roku akademickim 2012/2013 Postanowienia ogóle Zasady oceny merytorycznej osiągnięć w pracy badawczej lub osiągnięć artystycznych w roku akademickim 202/20 Zgodnie z Regulaminem zwiększania stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE Imię i nazwisko

Bardziej szczegółowo

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH

POLITECHNIKA WARSZAWSKA WYDZIAŁ ELEKTRONIKI i TECHNIK INFORMACYJNYCH załącznik do Systemu oceny pracowników w Politechnice Warszawskiej, uszczegółowiony zgodnie z Uchwałą Rady Wydziału Elektroniki i Technik Informacyjnych z dnia 25 listopada 2014 r. w sprawie oceny nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ

Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym z podstawowych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach

REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. l w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego

CZĘŚĆ I - Dane ocenianego Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu Arkusz oceny nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku Asystenta Jednostka organizacyjna Wydział Wydział Lekarski Rodzaj oceny Ocenie

Bardziej szczegółowo

w sprawie ustanowienia Regulaminu przyznawania nagrody Rektora za indywidualne osiągnięcia naukowe dla Młodego Naukowca.

w sprawie ustanowienia Regulaminu przyznawania nagrody Rektora za indywidualne osiągnięcia naukowe dla Młodego Naukowca. Zarządzenie Nr 24/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 5 maja 2016 r. w sprawie ustanowienia Regulaminu przyznawania nagrody Rektora za indywidualne osiągnięcia naukowe dla

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ SAMODZIELNYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH ZATRUDNIONYCH W UNIWERSYTECIE PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNYM W SIEDLCACH (okres oceny: 1.01 2014 r. - 31.12.2015 r.) I. DANE OSOBOWE 1. Imię i

Bardziej szczegółowo

Kategoria wydziału w ocenie parametrycznej a indywidualny dorobek pracownika

Kategoria wydziału w ocenie parametrycznej a indywidualny dorobek pracownika Kategoria wydziału w ocenie parametrycznej a indywidualny dorobek pracownika Zenon FOLTYNOWICZ pierwsza uczelniana konferencja Badania naukowe na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu Poznań, 11 marca

Bardziej szczegółowo

TRYB PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA O NADANIE TYTUŁU PROFESORA W WOJSKOWYM INSTYTUCIE MEDYCZNYM

TRYB PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA O NADANIE TYTUŁU PROFESORA W WOJSKOWYM INSTYTUCIE MEDYCZNYM TRYB PRZEPROWADZANIA POSTĘPOWANIA O NADANIE TYTUŁU PROFESORA W WOJSKOWYM INSTYTUCIE MEDYCZNYM 1. Rada Naukowa WIM posiada uprawnienia do przeprowadzania postępowania o nadanie tytułu profesora w dziedzinie

Bardziej szczegółowo

Nowe zasady parametryzacji jednostek naukowych

Nowe zasady parametryzacji jednostek naukowych Nowe zasady parametryzacji jednostek naukowych Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z 13 lipca 2012 roku (Dz. U. 2012, poz. 877) W sprawie kryteriów i trybu przyznawania kategorii naukowej

Bardziej szczegółowo

Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH

Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH Kraków, 7.10.2016 Zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora dla nauczycieli akademickich na Wydziale IMiC AGH 1. Informacje wstępne Nagrody Rektora przyznawane są nauczycielom akademickim Akademii

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N Nagród Rektora

R E G U L A M I N Nagród Rektora R E G U L A M I N Nagród Rektora Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin określa kryteria przyznawania Nagród Rektora z funduszy określonych w art. 155 ust. 3,4 i 8 ustawy z dnia 27 lipca

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio DANE OGÓLNE: 1. Nazwisko......imię (imiona)...... 2.

Bardziej szczegółowo

Ankieta jest przygotowywana przez ocenianego i stanowi podsumowanie jego własnej działalności w ww. okresie. Dane osobowe

Ankieta jest przygotowywana przez ocenianego i stanowi podsumowanie jego własnej działalności w ww. okresie. Dane osobowe Załącznik do uchwały nr 90/o/12/2012 A N K I E T A O K R E S O W E J O C E N Y Nauczyciela Akademickiego PK za okres od dnia 01.01.2011 do dnia 31.12.2012 (nie dotyczy dyplomowanych bibliotekarzy oraz

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW OBOWIĄZUJĄCE NA WYDZIALE PRAWA, ADMINISTRACJI I EKONOMII OD ROKU AKADEMICKIEGO

SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW OBOWIĄZUJĄCE NA WYDZIALE PRAWA, ADMINISTRACJI I EKONOMII OD ROKU AKADEMICKIEGO SZCZEGÓŁOWE ZASADY PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW OBOWIĄZUJĄCE NA WYDZIALE PRAWA, ADMINISTRACJI I EKONOMII OD ROKU AKADEMICKIEGO 2015/2016 Zasady przyznawania stypendium dla najlepszych

Bardziej szczegółowo

. Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki społeczne OBSZAR NAUK SPOŁECZNYCH

. Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki społeczne OBSZAR NAUK SPOŁECZNYCH . Wykaz dorobku habilitacyjnego nauki społeczne OBSZAR NAUK SPOŁECZNYCH Wykaz opublikowanych prac naukowych lub twórczych prac zawodowych oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej

Bardziej szczegółowo

I. Uwagi ogólne. II. Zasady oceny w zakresie działalności naukowo-badawczej

I. Uwagi ogólne. II. Zasady oceny w zakresie działalności naukowo-badawczej Szczegółowe zasady oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego na okres 2017-2020 I. Uwagi ogólne 1. Szczegółowe zasady

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Dziekana WNB nr 4/2015 z dnia 27 kwietnia 2015 roku

Zarządzenie Dziekana WNB nr 4/2015 z dnia 27 kwietnia 2015 roku Zarządzenie Dziekana WNB nr 4/2015 z dnia 27 kwietnia 2015 roku w sprawie szczegółowych zasad sporządzania propozycji list rankingowych do stypendium dla najlepszych doktorantów Wydziału Nauk Biologicznych

Bardziej szczegółowo

1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia

1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia Załącznik nr 3. Liczba punktów za poszczególne elementy postępowania kwalifikacyjnego: 1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia 1. Rozmowa kwalifikacyjna 50 punktów

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 86/11/1 Propozycja ZNP grudzień 015 rok ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego:... Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł

Bardziej szczegółowo

Formularz oceny okresowej nauczycieli akademickich w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie za lata..

Formularz oceny okresowej nauczycieli akademickich w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie za lata.. Załącznik nr 1 do Statutu Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie Formularz oceny okresowej nauczycieli akademickich w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 20/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 18 kwietnia 2013 roku. Postanowienia ogólne

UCHWAŁA NR 20/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 18 kwietnia 2013 roku. Postanowienia ogólne UCHWAŁA NR 20/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 18 kwietnia 2013 roku w sprawie: Regulaminu określającego zasady i tryb przyznawania nagród rektora nauczycielom

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres

ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres załącznik do uchwały nr /0 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia lutego 0 roku ARKUSZ OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO UN IWERSYTETU PRZYRODNICZEGO WE WROCŁAWIU za okres Imię Nazwisko Tytuł,

Bardziej szczegółowo

Dokumentacja dorobku artystycznego oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej i popularyzacji nauki

Dokumentacja dorobku artystycznego oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej i popularyzacji nauki WZÓR OBSZAR SZTUKI Dokumentacja dorobku artystycznego oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej i popularyzacji nauki I. Wykaz dorobku stanowiącego osiągnięcie naukowe lub artystyczne,

Bardziej szczegółowo

Krzysztof Jajuga Katedra Inwestycji Finansowych i Zarządzania Ryzykiem Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu NAUKI EKONOMICZNE - HABILITACJA

Krzysztof Jajuga Katedra Inwestycji Finansowych i Zarządzania Ryzykiem Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu NAUKI EKONOMICZNE - HABILITACJA Krzysztof Jajuga Katedra Inwestycji Finansowych i Zarządzania Ryzykiem Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu NAUKI EKONOMICZNE - HABILITACJA UWAGA!!!! Przedstawiane poglądy są prywatnymi poglądami autora

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP

WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP I. Podanie kandydata WNIOSEK GŁÓWNY (wykaz dokumentów) o mianowanie / zatrudnienie na stanowisko profesora na PP II. Dane kandydata 1. Imię i nazwisko. 2. Miejsce pracy, stanowisko. 3. Data i miejsce urodzenia.

Bardziej szczegółowo

Dziennik Ustaw 32 Poz. 877. KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk ścisłych i inżynierskich 1)

Dziennik Ustaw 32 Poz. 877. KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk ścisłych i inżynierskich 1) Dziennik Ustaw Poz. 877 Załącznik nr 5 KARTA KOMPLEKSOWEJ OCENY JEDNOSTKI NAUKOWEJ dla grupy nauk ścisłych i inżynierskich ) Komisja do spraw Grupy Nauk Ścisłych i Inżynierskich Zespół ewaluacji.. NAZWA

Bardziej szczegółowo

2. Autor/autorzy, data wydania, tytuł, wydawca lub czasopismo, tom, strony. Mój wkład w powstanie tej pracy polegał na Mój udział procentowy szacuję

2. Autor/autorzy, data wydania, tytuł, wydawca lub czasopismo, tom, strony. Mój wkład w powstanie tej pracy polegał na Mój udział procentowy szacuję WZÓR OBSZAR NAUK SPOŁECZNYCH Wykaz opublikowanych prac naukowych lub twórczych prac zawodowych oraz informacja o osiągnięciach dydaktycznych, współpracy naukowej i popularyzacji nauki I. Wykaz publikacji

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE FILOLOGICZNYM

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE FILOLOGICZNYM SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE FILOLOGICZNYM I. KRYTERIA DLA DOKTORANTÓW NA PIERWSZYM ROKU STUDIÓW DOKTORANCKICH II. KRYTERIA DLA DOKTORANTÓW NA DRUGIM

Bardziej szczegółowo

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:

kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe: Regulamin Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich Wydziału Pedagogicznego UW 1. KRYTERIA OCENY DOKTORÓW PO 2 LATACH ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU ASYSTENTA I ADIUNKTA podstawowe ( których niespełnienie powoduje

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 101/2016/2017 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 września 2017 r.

Zarządzenie Nr 101/2016/2017 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 września 2017 r. Zarządzenie Nr 101/2016/2017 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 września 2017 r. w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 66 ust.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 922/2014/2015 Rektora Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 30 czerwca 2015 roku

Zarządzenie Nr 922/2014/2015 Rektora Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 30 czerwca 2015 roku Zarządzenie Nr 922/2014/2015 Rektora Akademii Techniczno-Humanistycznej z dnia 30 czerwca 2015 roku w sprawie Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW NA WYDZIALE BIOLOGII

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW NA WYDZIALE BIOLOGII SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH NA WYDZIALE BIOLOGII I. KRYTERIA DLA NA PIERWSZYM ROKU II. KRYTERIA DLA NA DRUGIM ROKU I KOLEJNYCH LATACH OSIĄGNĄŁ BARDZO DOBRE WYNIKI W POSTĘPOWANIU

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE BIOLOGII

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE BIOLOGII SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO NA WYDZIALE BIOLOGII I. KRYTERIA DLA DOKTORANTÓW NA PIERWSZYM ROKU STUDIÓW DOKTORANCKICH II. KRYTERIA DLA DOKTORANTÓW NA DRUGIM ROKU

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Regulaminu Pomocy Materialnej dla Studentów wprowadzonego zarządzeniem nr 68/17

Załącznik nr 1 do Regulaminu Pomocy Materialnej dla Studentów wprowadzonego zarządzeniem nr 68/17 Załącznik nr 1 do Regulaminu Pomocy Materialnej dla Studentów wprowadzonego zarządzeniem nr 68/17 Zasady oceny osiągnięć naukowych, artystycznych lub sportowych, sposób ich dokumentowania i przyznawania

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 4 /2009 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 28 stycznia 2009 roku

Uchwała nr 4 /2009 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 28 stycznia 2009 roku Uchwała nr 4 /2009 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 28 stycznia 2009 roku w sprawie uchwalenia zalecanych kryteriów wszczęcia procedur uzyskania stopnia naukowego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 2/39/2011 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 14 lipca 2011 roku

UCHWAŁA NR 2/39/2011 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 14 lipca 2011 roku UCHWAŁA NR 2/9/2011 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 14 lipca 2011 roku > w sprawie zmiany załącznika do Uchwały Nr /1/2009 Senatu Politechniki Białostockiej z dnia 15 października 2009 roku w

Bardziej szczegółowo

Ramowe zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora (RN) na Wydziale IMiC AGH

Ramowe zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora (RN) na Wydziale IMiC AGH Kraków, 12.01.2015 Ramowe zasady kwalifikacji wniosków o Nagrody Rektora (RN) na Wydziale IMiC AGH Niniejsze zasady obejmują kryteria oceny wniosków o RN oraz tryb ich kwalifikacji. Wynikiem kwalifikacji

Bardziej szczegółowo

ZASADY NALICZANIA PUNKTÓW DO WNIOSKU O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW I. ZASADY PRZYZNAWANIA PUNKTÓW DLA DOKTORANTÓW I ROKU

ZASADY NALICZANIA PUNKTÓW DO WNIOSKU O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW I. ZASADY PRZYZNAWANIA PUNKTÓW DLA DOKTORANTÓW I ROKU Załącznik nr 2 ZASADY NALICZANIA PUNKTÓW DO WNIOSKU O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW I. ZASADY PRZYZNAWANIA PUNKTÓW DLA DOKTORANTÓW I ROKU. Prawo do ubiegania się o stypendium dla najlepszych doktorantów

Bardziej szczegółowo

NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO z dnia 13 lipca 2012 r. pokazuje

NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO z dnia 13 lipca 2012 r. pokazuje W roku 2013 osiągnięcia naukowe pracowników Instytutu Filologii Polskiej Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza przeliczano na punkty według zasad zawartych w dokumentach: 1. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI

Bardziej szczegółowo

Warunki uznania i sposób punktowania

Warunki uznania i sposób punktowania SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W INSTYTUCIE SOCJOLOGII Przepisy ogólne 1 1. Zwiększenie stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej na dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM

FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM Załącznik do Zarządzenia Nr 94/2010 Rektora WUM z dnia25.11.2010 r. (Nazwa jednostki organizacyjnej) FORMULARZ DOROBKU NA STANOWISKU PROFESORA W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM okres objęty oceną Objaśnienia:

Bardziej szczegółowo

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W UNIWERSYTECIE GDAŃSKIM ROK AKADEMICKI 2017/2018

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W UNIWERSYTECIE GDAŃSKIM ROK AKADEMICKI 2017/2018 - 1 - Załącznik nr 2 do zarządzenia Rektora UG nr 88/R/15 ze zm. SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W UNIWERSYTECIE GDAŃSKIM ROK AKADEMICKI 2017/2018 SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA

Bardziej szczegółowo

K W A N T Y F I K A C J A WBiA 2014 jednostki o profilu budowlanym

K W A N T Y F I K A C J A WBiA 2014 jednostki o profilu budowlanym K W A N T Y F I K A C J A WBiA 20 jednostki o profilu budowlanym Definicje przyjęte na potrzeby kwantyfikacji Arkusz wydawniczy tekst o objętości 0000 znaków ze spacjami (ok. 22 stron znormalizowanych).

Bardziej szczegółowo

Arkusz Oceny Nauczyciela Akademickiego

Arkusz Oceny Nauczyciela Akademickiego Załącznik Nr 7 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. Informacje o ankiecie: Ocenie podlegają wszyscy pracownicy według tego samego arkusza. Z tego powodu niektóre rubryki z

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r.

Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 66 ust. 2,

Bardziej szczegółowo

KATEGORIA NAUKOWA JEDNOSTKI NAUKOWEJ. WYŻSZA SZKOŁA POLICJI W SZCZYTNIE mł.insp. dr Danuta Bukowiecka Przemysław Sawicz

KATEGORIA NAUKOWA JEDNOSTKI NAUKOWEJ. WYŻSZA SZKOŁA POLICJI W SZCZYTNIE mł.insp. dr Danuta Bukowiecka Przemysław Sawicz KATEGORIA NAUKOWA JEDNOSTKI NAUKOWEJ WYŻSZA SZKOŁA POLICJI W SZCZYTNIE mł.insp. dr Danuta Bukowiecka Przemysław Sawicz SZCZYTNO, 2013 Przy przyznawaniu środków finansowych jednostkom naukowym na działalność

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N Nagród Rektora. uchwalony przez Senat Akademii Morskiej w Gdyni w dniu 28 listopada 2013 roku

R E G U L A M I N Nagród Rektora. uchwalony przez Senat Akademii Morskiej w Gdyni w dniu 28 listopada 2013 roku Wprowadzony Uchwałą Nr 105/XV Senatu AMG z dnia 28.11.2013r. (zmiany w Uchwale nr 163/XV Senatu AMG z dnia 24.04.2014r. tekst jednolity) R E G U L A M I N Nagród Rektora uchwalony przez Senat Akademii

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego

Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego Załącznik nr 7 do Regulaminu Wydziału Mechaniczno-Energetycznego Regulamin Wewnętrzny Wydziału Mechaniczno-Energetycznego przyznawania i rozliczania środków przeznaczonych na utrzymanie potencjału badawczego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 68 Senatu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 16 grudnia 2013 r.

UCHWAŁA NR 68 Senatu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 16 grudnia 2013 r. UCHWAŁA NR 68 Senatu Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie Regulaminu przyznawania nauczycielom akademickim nagród Rektora za osiągnięcia naukowe,

Bardziej szczegółowo

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:...

CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... BEZ TYTUŁU NAUKOWEGO CZĘŚĆ I Imię i Nazwisko:... Stanowisko:... Stopień/Tytuł naukowy:... Jednostka organizacyjna:... CZĘŚĆ II A. OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE A 1. Publikacje Publikacje recenzowane w

Bardziej szczegółowo

Przy ocenie wniosku brane będą pod uwagę wyłącznie poniższe osiągnięcia, które student uzyskał w poprzednim roku studiów.

Przy ocenie wniosku brane będą pod uwagę wyłącznie poniższe osiągnięcia, które student uzyskał w poprzednim roku studiów. Wrocław, dnia 6 marca 2017 r. ZASADY OCENY OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH, ARTYSTYCZNYCH LUB SPORTOWYCH ORAZ SPOSÓB ICH DOKUMENTOWANIA DLA POTRZEB PRZYZNAWANIA STYPENDIUM REKTORA DLA NAJLEPSZCH STUDENTÓW OD ROKU

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 32 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie z dnia 16 czerwca 2017 r.

ZARZĄDZENIE NR 32 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie z dnia 16 czerwca 2017 r. ZARZĄDZENIE NR 32 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie z dnia 16 czerwca 2017 r. w sprawie zasad i trybu przyznawania i wypłacania stypendiów doktoranckich w Uniwersytecie Przyrodniczym w Lublinie

Bardziej szczegółowo

Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie.

Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich. Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w. Częstochowie. Regulamin oceny wyników pracy nauczycieli akademickich Wydziału Matematyczno-Przyrodniczego Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie 1. Postanowienia ogólne 1. Zgodnie z Uchwałą 89/2011 Senatu Akademii

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3. Liczba punktów za poszczególne elementy postępowania kwalifikacyjnego:

Załącznik nr 3. Liczba punktów za poszczególne elementy postępowania kwalifikacyjnego: Załącznik nr. Liczba punktów za poszczególne elementy postępowania kwalifikacyjnego: 1) na Wydziale Humanistycznym studia doktoranckie w dyscyplinie: a) historia 1. Rozmowa kwalifikacyjna 40 punktów Rozmowa

Bardziej szczegółowo

Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej

Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej Załącznik nr 1 do uchwały Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej nr 140/15-16 z dnia 20 stycznia 2016 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w

Bardziej szczegółowo

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO

ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,

Bardziej szczegółowo