RAPORT Nr 1 dotyczący:

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "-2015- RAPORT Nr 1 dotyczący:"

Transkrypt

1 STOWARZYSZENIE FENIX I PRAWO RAPORT Nr 1 dotyczący: dysproporcji w wynagrodzeniach zasadniczych asystentów sędziego zatrudnionych w sądach powszechnych na przykładzie: sądów apelacji warszawskiej. Opracowanie: Waldemar Urbanowicz Przedstawiciel Stowarzyszenia Fenix i Prawo Piotr Karwacki Pełnomocnik Stowarzyszenia Fenix i Prawo 1

2 1. Wstęp: Celem niniejszego raportu jest zdiagnozowanie i wstępne opisanie negatywnego zjawiska jakim są dysproporcje płacowe w zakresie wynagrodzeń zasadniczych w grupie zawodowej asystentów sędziów zatrudnionych w sądownictwie powszechnym. Ponadto jego zadaniem jest również zwrócenie uwagi opinii publicznej, Rządu w tym Ministerstwa Sprawiedliwości oraz Parlamentu na podstawowy problem jaki dotyka grupę zawodową asystentów sędziów, a jakim jest nierówność w ich wynagradzaniu. Zaznaczenia wymaga, że w ostatnich latach organizacje społeczne działające w obszarze wymiaru sprawiedliwości wielokrotnie zgłaszały przedstawicielom władzy wykonawczej oraz przedstawicielom władzy ustawodawczej występowanie tego negatywnego zjawiska w sądach powszechnych. Jednak pomimo licznych apeli środowiska nie zostały dotychczas podjęte żadne systemowe prace, które wyeliminowałyby to negatywne społecznie zjawisko. Na gruncie niniejszego raportu postaramy się: ustalić genezę problemu - tj. zdiagnozować przyczyny występowania zjawiska dysproporcji płacowych w grupie zawodowej asystentów sędziów zatrudnionych w sądownictwie powszechnym oraz zagrożenia wynikające z istniejącej sytuacji; przedstawimy przykłady dokumentujące faktyczne występowanie zjawiska dysproporcji w oparciu o informacje uzyskane z sądów w apelacji warszawskiej; podejmiemy rozważania nad kierunkiem zmian jakie powinny nastąpić, a które przełożą się na stopniowe zniwelowanie zjawiska dysproporcji płacowych w grupie zawodowej asystentów sędziów w apelacji warszawskiej. 2. Kim jest asystent sędziego? Niniejszy raport dla jego pełnego zrozumienia wymaga w pierwszej kolejności bezwzględnego wyjaśnienia kim jest asystent sędziego oraz jakie są jego zadania w strukturze sądownictwa powszechnego. 2.1.Geneza instytucji: Instytucja asystentów sędziów, wprowadzona została do polskiego systemu prawnego ustawą z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98, poz z późn. zm.). W uzasadnieniu projektu wskazano między innymi, że asystenci sędziów są nową kategorią wysoko wykwalifikowanych pracowników z wykształceniem prawniczym, powołanymi do czynności pomocniczych w sprawowaniu wymiaru sprawiedliwości. Zaznaczenia wymaga, iż w związku z wejściem w życie Ustawy z dnia 18 sierpnia 2011r. o zmianie ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U ) w sądownictwie powszechnym nastąpił podział w ramach struktury zarządzania sądami powszechnymi i powierzenia jej prezesom w ramach pionu orzeczniczego oraz dyrektorom w ramach 2

3 piony wspomagającego. Asystent sędziego w tych realiach został umiejscowiony obok sędziów oraz referendarzy sądowych w pionie orzeczniczym podległym prezesowi sądu. 2.3.Wymogi kwalifikacyjne Instytucję asystenta sędziego aktualnie regulują przepisy art e ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U j.t.). Do niedawna, aby starać się o zatrudnienie w charakterze asystenta sędziego należało legitymować się ukończeniem aplikacji ogólnej prowadzonej przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury lub zdanym egzaminem sędziowskim lub prokuratorskim albo ukończeniem aplikacji notarialnej, adwokackiej lub radcowskiej i złożeniem odpowiedniego egzaminu. Z dniem 8 lipca 2013 r., w odpowiedzi na braki kadrowe w grupie zawodowej asystentów sędziów, nastąpiła deregulacja tego zawodu. Ustawa Prawo o ustroju sądów powszechnych w brzmieniu obecnym określa, że asystentem sędziego może zostać ten, kto: 1) jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelski; 2) jest nieskazitelnego charakteru; 3) ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce; 4) ukończył 24 lata. Kandydat do zatrudnienia na stanowisku asystenta sędziego wyłaniany jest w drodze konkursu, składającego się z trzech etapów: 1) etapu pierwszego wstępnej weryfikacji zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu; 2) etapu drugiego testu obejmującego 36 pytań z zakresu prawa cywilnego i karnego oraz postępowania cywilnego i karnego oraz z pracy pisemnej na jeden z dwóch tematów z zakresu prawa cywilnego i prawa karnego, wybrany przez kandydata; 3) etapu trzeciego rozmowy kwalifikacyjnej. Do trzeciego etapu konkursu dopuszczani są kandydaci, którzy uzyskali dotychczas co najmniej 29 punktów, w tym co najmniej trzy punkty z pracy pisemnej. Podczas trzeciego etapu konkursu komisja sprawdza predyspozycje kandydata do wykonywania zawodu asystenta sędziego i ocenia je w skali od 0 do 9 punktów. Szczegółowy przebieg postępowania konkursowego został określony w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013 r. w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U poz. 1228). W okresie pierwszych dwóch lat pracy asystent sędziego sądu powszechnego odbywa staż asystencki organizowany przez prezesa sądu apelacyjnego. Wymóg odbycia stażu pojawił się wraz z nowelizacją ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych w lipcu 2013 r. Jego celem jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie do wykonywania czynności asystenta sędziego. Jednocześnie w ustawie zastrzeżono, iż do czasu ukończenia stażu asystenckiego asystenta sędziego zatrudnia się na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem. W zależności od długości stażu pracy, po stronie osób zatrudnionych jako asystenci sędziów, kształtują się określone uprawnienia zawodowe. Asystent sędziego po przepracowaniu pięciu lat na tym stanowisku może przystąpić do egzaminu sędziowskiego. Z kolei asystent sędziego, który ukończył aplikację ogólną prowadzoną przez Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury lub złożył 3

4 egzamin notarialny, adwokacki lub radcowski może przystąpić do egzaminu sędziowskiego po przepracowaniu czterech lat na stanowisku asystenta sędziego lub referendarza sądowego. Nadto, asystent sędziego po przepracowaniu określonej liczby lat na tym stanowisku, może przystąpić do egzaminów korporacyjnych, na zasadach przewidzianych w ustawach regulujących wykonywanie poszczególnych zawodów prawniczych. Wspomnieć trzeba, że asystenci sędziów zatrudniani się również w Sądzie Najwyższym i Trybunale Konstytucyjnym. Stanowiska te obejmują osoby posiadające bardzo wysokie kwalifikacje merytoryczne, niejednokrotnie legitymujące się tytułem naukowym doktora nauk prawnych. 2.4.Zakres czynności i obowiązków. Zakres czynności asystentów określony jest rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 8 listopada 2012r. w sprawie czynności asystentów sędziów (Dz. U. z dnia 19 listopada 2012 r.). Zgodnie z jego treścią asystent sędziego: ( 2. 1) Na zlecenie sędziego i pod jego kierunkiem asystent sędziego sporządza projekty zarządzeń, orzeczeń lub ich uzasadnień; ( 2.2) Na zlecenie sędziego asystent sędziego samodzielnie: 1) dokonuje analizy akt sprawy we wskazanym zakresie; 2) kontroluje stan spraw odroczonych, zawieszonych lub oczekujących na podjęcie czynności przez sędziego albo sąd; 3) zwraca się do osób i instytucji o nadesłanie informacji lub dokumentów niezbędnych do przygotowania sprawy do rozpoznania; 4) sporządza odpowiedzi na pisma niebędące pismami procesowymi; 5) gromadzi, we wskazanym zakresie, orzecznictwo i literaturę przydatne do rozpoznawania spraw lub wykonywania innych zadań powierzonych sędziom w danym wydziale; ( 3) W uzasadnionych wypadkach, jeżeli wymagają tego zasady sprawności, racjonalności lub ekonomicznego i szybkiego działania, sędzia może zlecić asystentowi sędziego także wykonanie innych czynności, niezbędnych do przygotowania spraw sądowych do rozpoznania. ( 3. 1) Termin wykonania czynności określa zlecający ją sędzia. ( 3.2) W przypadkach wykonywania czynności wskazanych w 2 ust. 2 pkt 1 i 2 asystent sędziego w zakreślonym terminie przedstawia sędziemu wyniki analizy akt lub podjętych czynności, a jeżeli stan sprawy wymaga podjęcia czynności przez sędziego albo sąd - przedstawia akta sprawy wraz z projektem zarządzenia lub orzeczenia; ( 3.3) W przypadku wykonywania czynności wskazanych w 2 ust. 2 pkt 3 asystent sędziego powołuje się w treści swych wystąpień na upoważnienie sędziego. 2.4.Wynagrodzenie asystentów sędziów. Zasady wynagradzania asystentów sędziów w zakresie podstawowym uregulowane zostały w 4 art.155 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U j.t.), w myśl którego - Asystentowi sędziego przysługuje wynagrodzenie zasadnicze. Poza wynagrodzeniem zasadniczym asystentowi sędziego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, na zasadach określonych w przepisach o pracownikach sądów i prokuratury. Na zasadach określonych w przepisach o 4

5 pracownikach sądów i prokuratury asystentowi sędziego mogą być przyznane: 1) dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków lub powierzenia dodatkowych zadań; 2) nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Natomiast zgodnie z 6 w/w ustawy Minister Sprawiedliwości określi, w drodze rozporządzenia, wysokość wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów, biorąc pod uwagę rodzaj i charakter czynności wykonywanych przez asystentów sędziów oraz poziom wynagrodzeń urzędników sądów. Jak wynika z Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 kwietnia 2012r. w sprawie wynagrodzenia zasadniczego asystentów sędziów (Dz. U. z dnia 17 kwietnia 2012 r.) ( 2) Wynagrodzenie zasadnicze asystentów sędziów ustalone jest w wysokości od złotych do złotych. 3. Geneza problemu: Dokonując analizy regulacji prawnych dotyczących zasad wynagradzania asystentów zważyć należy, iż powyższe akty wydawane przez Ministra Sprawiedliwości stanowią jedyną podstawę do określania wynagrodzeń tej grupy zawodowej. Przy tym na gruncie w/w przepisów nie określono w sposób systemowy zasad ustalania wynagrodzenia w oparciu o istniejące widełki. Wskutek nieprecyzyjności w/w aktów prawnych - w sądownictwie powszechnym wystąpiło zjawisko znaczących dysproporcji płacowych pomiędzy osobami zatrudnionymi w grupie zawodowej asystentów sędziów. Podstawą istnienia problemu dysproporcji jest okoliczność, iż pracodawcy odpowiedzialni za kształtowanie wysokości płac w poszczególnych jednostkach organizacyjnych nie dysponowały danymi o wynagrodzeniach asystentów sędziów z innych jednostek organizacyjnych na terenie kraju i wskutek braku stosownego nadzoru administracyjnego ze strony Ministra Sprawiedliwości, kształtowali płace uwarunkowując je od aktualnej sytuacji budżetowej jednostki. Spowodowało to, iż jednostki z wyższym wskaźnikiem etatyzacji oraz posiadające więcej środków w obszarze wynagrodzeń osobowych miały zdolność do prawidłowego ukształtowania wysokości płac - odmiennie niż jednostki o niższych wskaźnikach etatyzacji. Podnieść należy, że zjawisko dysproporcji płacowych obserwowane jest zarówno pomiędzy asystentami sędziego zatrudnionymi w tej samej jednostce organizacyjnej jak również pomiędzy asystentami sędziów zatrudnionymi w różnych jednostkach sądownictwa powszechnego w obszarze apelacji. Przy tym nie ma jakiejkolwiek podstawy prawnej do różnicowania wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w tej grupie zawodowej w związku z ich zatrudnieniem w innym sądzie z uwagi na okoliczność, iż przepisy o wynagrodzeniach są identyczne dla wszystkich asystentów sędziów. Ponadto zakres czynności i obowiązków 5

6 wykonywanych przez asystentów sędziów z sądu A jest tożsamy z zakresem czynności asystentów sędziów z sądu B. Pomimo licznych apeli kierowanych do Ministra Sprawiedliwości oraz Ministerstwa Sprawiedliwości (tj. organów nadzorujących sądownictwo powszechne) między innymi o doprecyzowanie i uszczegółowienie przepisów w zakresie dokładnego określenia zasad kształtowania wynagrodzeń asystentów sędziów, jak też wniosków o przeprowadzenie kontroli w obszarze płac w celu zweryfikowania zgłaszanych przez organizacje społeczne nierówności płacowych w sądownictwie powszechnym uprawnione do tego organy nie podjęły zdecydowanych działań zmierzających do zniwelowania zjawiska dysproporcji. Wprawdzie pismem DB-III /13 z dnia Minister Sprawiedliwości zobowiązał dyrektorów sądów apelacyjnych do ukształtowania w apelacjach jednolitej struktury wynagrodzeń osób wykonujących jednakową pracę w różnych sądach, jak też pismem DB-III-061-3/14 z dnia Ministerstwo Sprawiedliwości poinformowało, że: Dyrektorzy sądów apelacyjnych, dążąc do ukształtowania jednolitej struktury wynagrodzeń osób wykonujących jednakową pracę w różnych sądach, podjęli działania w kierunku pozyskania szczegółowych informacji w zakresie wysokości wynagrodzeń w grupie urzędników i pozostałych pracowników. Przedstawiając powyższe informujemy, że w najbliższym czasie w Ministerstwie Sprawiedliwości odbędzie się poświęcona przedmiotowemu zagadnieniu narada z prezesami i dyrektorami sądów apelacyjnych. - to jednak działania władzy wykonawczej przy skali zjawiska uznać należy za niewystarczające. Jednocześnie Ministerstwo Sprawiedliwości pozostało obojętne nie tylko na uwagi zgłaszane przez partnerów społecznych ale również nie podejmuje zdecydowanych działań nawet na wezwanie Sejmowej Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka, która na posiedzeniu w dniu 18 kwietnia 2013 r. wydała dezyderat skierowany do Ministra Sprawiedliwości i Ministra Finansów w sprawie stworzenia czytelnych zasad wynagradzania i awansu zawodowego pracowników prokuratury i sądownictwa. Niezależnie od powyższego faktyczne występowanie zjawiska dysproporcji płacowych w sądownictwie powszechnym poza oczywistym naruszaniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu wpływa również negatywnie na wizerunek sądownictwa powszechnego. Uszczegóławiając powyższa tezę zaobserwować można, iż pierwszym z zagrożeń jakie powoduje naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu jest powstanie uprawnienia do skierowania stosownych wystąpień do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli, jak też po stronie pracowników powstaje uprawnienie do występowania przeciwko pracodawcom z pozwami przeciwdziałającymi dyskryminacji 6

7 płacowej. Drugim natomiast z zagrożeń, które w swoich skutkach jest dużo donioślejsze - jest utrata wizerunku i zaufania publicznego przez sądownictwo. Podsumowując powyższe bezspornym jest, iż odpowiedzialność za istniejący stan rzeczy ponosi Minister Sprawiedliwości jako organu prawotwórczy oraz organu uprawniony do administracyjnego nadzoru nad sądownictwem powszechnym. Kierowanie odpowiedzialności na inne podmioty wydaje się w tej sytuacji nieuprawnione z racji jednoznacznej dyspozycji art. 9 w zw. z art.8 Ustawy z dnia 27 lipca 2001 roku Prawo o ustroju sądów powszechnych. 4. Przykłady dokumentujące faktyczne występowanie zjawiska dysproporcji na przykładzie sądów w apelacji warszawskiej. W okresie I kwartału 2015r. do wszystkich sądów na terenie apelacji warszawskiej skierowano wystąpienie o udostępnienie informacji publicznej w następującym zakresie: wnoszę o przekazanie informacji o wysokości wynagrodzeń zasadniczych (bez uwzględnienia w informacji dodatku stażowego, premii, innych dodatków, dodatkowego wynagrodzenia rocznego itp.) wszystkich asystentów sędziów zatrudnionych w jednostce organizacyjnej w roku stan na dzień 1 stycznia 2015r.. Proszę o przekazanie informacji z pominięciem danych osobowych. Jednocześnie wnoszę o przekazanie informacji pełnej dotyczącej każdego z asystentów sędziów bez jej uśredniania. Wnoszę o przekazanie informacji o wysokości wynagrodzeń w formie listy lub tabeli. Wnoszę o wskazanie formy zatrudnienia (umowa o pracę na czas nieokreślony, określony, zastępstwo, umowa o dzieło, umowa zlecenie, zatrudnienie przez agencję pracy tymczasowej itd.) oraz wymiar etatu. Szczególnego zaznaczenia wymaga, iż jedynie część sądów odpowiedziało na zapytanie w przewidzianym ustawowo terminie. Wystąpiły również przypadki odmowy udostępnienia informacji publicznej w żądanym zakresie co skutkowało skierowaniem odwołań do sądów wyższych instancji (jako organu wyższego stopnia) oraz wystąpieniem ze skargami do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego. W konsekwencji podjętych czynności odwoławczych i skargowych finalnie do dnia 1 kwietnia 2015 roku - uzyskaliśmy dane z następujących sądów z obszaru apelacji warszawskiej: Sąd Apelacyjny w Warszawie - I LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE asystent sędziego

8 Szczegółowe dane załącznik Nr 1 Sąd Okręgowy w Warszawie - II LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 2 Sąd Rejonowy w Grodzisku Mazowieckim - III LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 3 Sąd Rejonowy w Piasecznie IV LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 4 Sąd Rejonowy w Pruszkowie V LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 5 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa VI LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego

9 Szczegółowe dane załącznik Nr 6 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy - VII LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego ,65 397,65 Szczegółowe dane załącznik Nr 7 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia - VIII LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 8 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli - IX LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego ,65 597,65 Szczegółowe dane załącznik Nr 9 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Żoliborza - X LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego ,65 397,65 Szczegółowe dane załącznik Nr 10 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga - XI LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 9

10 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 11 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe XII LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 12 Sąd Rejonowy dla Pragi-Północ - XIII LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 13 Sąd Rejonowy w Wołominie XIV LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 14 Sąd Rejonowy w Otwocku - XV LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE 1. asystent sędziego Szczegółowe dane załącznik Nr 15 Sąd Rejonowy w Nowym Dworze Mazowieckim - XVI 10

11 LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE asystent sędziego ,53 65,53 Szczegółowe dane załącznik Nr 16 Sąd Rejonowy w Legionowie XVII LP. STANOWISKO NAJNIŻSZE asystent sędziego ,65 397,65 Szczegółowe dane załącznik Nr 17 apelacja warszawska: L.P. Stanowisko Wynagrodzenie najniższe Wynagrodzenie najwyższe Różnica 1. Asystent sędziego Podsumowanie raportu. Wskazania wymaga, iż już podstawowa analiza danych źródłowych uzyskanych w trybie dostępu do informacji publicznej pozwala na zajęcie stanowiska, iż w sądownictwie powszechnym występują znaczące dysproporcje w zakresie płac zasadniczych w grupie zawodowej asystentów sędziów zarówno na poziomie tej samej jednostki organizacyjnej, jak też pomiędzy różnymi sądami w tej samej apelacji. Tym samym okoliczność występowania zjawiska dysproporcji płacowych została potwierdzona. Jednocześnie po stronie zewnętrznych komentatorów mogą pojawić się próby podważenia raportu poprzez postawienie zarzutu, iż dane o wynagrodzeniach bez skorelowania ich z faktycznymi zakresami obowiązków pracowników zatrudnionych na stanowiskach asystentów sędziów nie dają podstaw do formułowania wniosków o występowaniu dysproporcji. Ten zarzut jednak nie znajduje uzasadnienia w konfrontacji z okolicznością, iż asystenci wykonują niemal identyczne czynności w każdym z sądów - z uwagi na obowiązujące ich przepisy wykonawcze, które samoistnie kształtują zakres obowiązków. Tym samym różnicowanie płacowe asystentów sędziów stanowi faktyczne i bezsporne naruszenie Kodeksu Pracy. Porównanie wysokości wynagrodzeń zasadniczych asystentów sędziów w sądach apelacji warszawskiej w ujęciu netto (tzw. na rękę): 11

12 apelacja warszawska: L.P. Stanowisko Wynagrodzenie najniższe Wynagrodzenie najwyższe Różnica (netto) (netto) (netto) 2. Asystent sędziego 1930, ,04 805,53 Wyjaśnienie do wyliczenia: Wyliczenia netto przygotowano przy uwzględnieniu następujących danych: wynagrodzenie brutto wynikające z danych uzyskanych w trybie informacji publicznej; kwota zmniejszająca podatek (111,25 zł); składka emerytalna: (9.76%); składka rentowa: (1.5%); składka chorobowa: (2.45%); składki na ubezpieczenia społeczne; składka na ubezpieczenie zdrowotne: (9%); składka na ubezpieczenie zdrowotne podlegająca odliczeniu: (7.75%); koszty uzyskania przychodu; podstawa obliczenia zaliczki; zaliczka na podatek: (18%); zaliczka do urzędu skarbowego. Przedmiotowy raport skierowany zostanie do wiadomości: Ministra Sprawiedliwości; Krajowej Rady Sądownictwa; Sejmowej Komisji Sprawiedliwości i Praw Człowieka; Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka; mediów. Kontakt dla prasy w sprawie raportu: telefon: adres: Stowarzyszenie Fenix i Prawo Legionowo, ul. Zegrzyńska 83/1 12

RAPORT Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa dotyczący:

RAPORT Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa dotyczący: RAPORT Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność Pracowników Sądownictwa dotyczący: dysproporcji w wynagrodzeniach zasadniczych urzędników sądowych, pracowników obsługi i asystentów sędziego

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN W SPRAWIE PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO

REGULAMIN W SPRAWIE PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO REGULAMIN W SPRAWIE PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO Działając na podstawie art. 155a 1 ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO W SĄDZIE OKRĘGOWYM W SZCZECINIE

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO W SĄDZIE OKRĘGOWYM W SZCZECINIE PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO Szczecin, 9 lipca 2013 r. w SZCZECINIE Kd-1102-13/13 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO W SĄDZIE OKRĘGOWYM W SZCZECINIE I. Prezes Sądu Okręgowego w Szczecinie

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 2007 r. o zmianie ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw

USTAWA z dnia 2007 r. o zmianie ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw PROJEKT USTAWA z dnia 2007 r. o zmianie ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw Art. 1. W ustawie z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. Nr 98,

Bardziej szczegółowo

PREZES Szczecin, dnia 10 września 2013 r. SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie

PREZES Szczecin, dnia 10 września 2013 r. SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie PREZES Szczecin, dnia 10 września 2013 r. SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie K 1101-9/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA SĘDZIEGO W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. SSN Kazimierz Klugiewicz (przewodniczący) SSN Andrzej Ryński (sprawozdawca) SSN Andrzej Stępka

POSTANOWIENIE. SSN Kazimierz Klugiewicz (przewodniczący) SSN Andrzej Ryński (sprawozdawca) SSN Andrzej Stępka Sygn. akt V KO 52/16 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 14 września 2016 r. SSN Kazimierz Klugiewicz (przewodniczący) SSN Andrzej Ryński (sprawozdawca) SSN Andrzej Stępka w sprawie R. S. skazanego

Bardziej szczegółowo

PO V WO Wrocław, dnia 7 lipca 2017 roku OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA PROKURATORA W PROKURATURZE OKRĘGOWEJ WE WROCŁAWIU

PO V WO Wrocław, dnia 7 lipca 2017 roku OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA PROKURATORA W PROKURATURZE OKRĘGOWEJ WE WROCŁAWIU PO V WO 1111. 4.2017 Wrocław, dnia 7 lipca 2017 roku OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO ASYSTENTA PROKURATORA W PROKURATURZE OKRĘGOWEJ WE WROCŁAWIU Prokurator Okręgowy we Wrocławiu, na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca) SSN Józef Iwulski

POSTANOWIENIE. SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca) SSN Józef Iwulski Sygn. akt III SO 5/10 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 8 września 2010 r. SSN Romualda Spyt (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca) SSN Józef Iwulski w sprawie z wniosku Z. D.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Załącznik do Zarządzenia Burmistrza Tłuszcza Nr 26/2009 r. z dnia 09.04.2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Tłuszczu Tłuszcz 2009 Rozdział I Przepisy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz z dnia 13 grudnia 2016 r.

Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz z dnia 13 grudnia 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 19 grudnia 2016 r. Poz. 2074 USTAWA z dnia 13 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę o organizacji i trybie postępowania przed Trybunałem

Bardziej szczegółowo

Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie

Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie Regulamin naboru kandydatów na stanowisko asystenta sędziego w Sądzie Rejonowym w Jaworznie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa: 1. sposób i tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1. Zagadnienia wstępne Tworzenie i wewnętrzna struktura sądów powszechnych III. Sądownictwo administracyjne...

Spis treści. 1. Zagadnienia wstępne Tworzenie i wewnętrzna struktura sądów powszechnych III. Sądownictwo administracyjne... Przedmowa... XI Wykaz skrótów... XV Wykaz literatury... XIX Rozdział I. Zasady ustrojowe sądownictwa... 1 1. Rozumienie konstytucyjnych zasad prawnych... 1 2. Zasada demokratycznego państwa prawnego...

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt III KRS 2/15 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 26 lutego 2015 r. SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący) SSN Zbigniew Hajn SSN Dawid Miąsik

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy o pracownikach sądów i prokuratury

USTAWA z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy o pracownikach sądów i prokuratury Kancelaria Sejmu s. 1/5 USTAWA z dnia 9 maja 2007 r. o zmianie ustawy o pracownikach sądów i prokuratury Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2007 r. Nr 102, poz. 690, z 2009 r. Nr 26, poz. 157, z 2013 r.

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 69/09 Burmistrza Czechowic-Dziedzic. z dnia 28 maja 2009 r.

Zarządzenie Nr 69/09 Burmistrza Czechowic-Dziedzic. z dnia 28 maja 2009 r. Zarządzenie Nr 69/09 Burmistrza Czechowic-Dziedzic z dnia 28 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania dla pracowników samorządowych w Urzędzie Miejskim w Czechowicach-Dziedzicach. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

LKA 4101-07-03/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

LKA 4101-07-03/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE LKA 4101-07-03/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę P/13/151 Zapewnienie prawa do jednakowego wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Adm. 111 1/15 Sucha Beskidzka, dnia 13 kwietnia 2015r.

Adm. 111 1/15 Sucha Beskidzka, dnia 13 kwietnia 2015r. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko referendarza sądowego Adm. 111 1/15 Sucha Beskidzka, dnia 13 kwietnia 2015r. Informacja o wynikach konkursu na stanowisko referendarza sądowego Sądu Rejonowego w Suchej

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt II UK 250/09 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 19 marca 2010 r. SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Józef Iwulski SSN

Bardziej szczegółowo

WŁADZA SĄDOWNICZA W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Organizacja wymiaru sprawiedliwości

WŁADZA SĄDOWNICZA W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Organizacja wymiaru sprawiedliwości W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Organizacja wymiaru sprawiedliwości Sądy są władzą odrębną i niezależną od innych władz. Sądy wydają wyroki w imieniu Rzeczypospolitej Polskiej. Wymiar sprawiedliwości w Rzeczypospolitej

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko asystenta prokuratora w Prokuraturze Okręgowej Warszawa-Praga w Warszawie

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko asystenta prokuratora w Prokuraturze Okręgowej Warszawa-Praga w Warszawie PROKURATURA OKRĘGOWA WARSZAWA PRAGA W WARSZAWIE ul. Bródnowska 13/15 03-439 WARSZAWA Warszawa, dnia 21 lutego 2013 r. I K 1111/ 1 /13 Ogłoszenie o konkursie na stanowisko asystenta prokuratora w Prokuraturze

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009

Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 Zarządzenie Nr 38/2009 Wójta Gminy w Bogorii z dnia 12.05.2009 w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21.11.2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz.U.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA. z dnia 12 grudnia 2011 r. ZARZĄDZENIE NR 91/11 WÓJTA GMINY WÓLKA z dnia 12 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w Urzędzie Gminy w Wólce Na podstawie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych. w Szkole Podstawowej w Starych Proboszczewicach

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych. w Szkole Podstawowej w Starych Proboszczewicach Załącznik do Zarządzenia nr 15.2017 Dyrektora Szkoły Podstawowej w Starych Proboszczewicach z dnia 29 września 2017r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca) SSN Maciej Pacuda

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca) SSN Maciej Pacuda Sygn. akt III KRS 19/16 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 14 lipca 2016 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca) SSN Maciej Pacuda w

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury. (Dz. U. z dnia 30 grudnia 1998 r.)

USTAWA. z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury. (Dz. U. z dnia 30 grudnia 1998 r.) Dz.U.98.162.1125 2001.10.01 zm. Dz.U.2001.98.1070 art. 195 2002.01.01 zm. Dz.U.2001.98.1070 art. 195 2004.01.14 zm. Dz.U.2003.228.2256 art. 7 2005.02.08 zm. Dz.U.2005.10.71 art. 10 2007.06.26 zm. Dz.U.2007.102.690

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r.

ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r. ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE. z dnia 15 lipca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE. z dnia 15 lipca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 55/2016 WÓJTA GMINY WĄDROŻE WIELKIE z dnia 15 lipca 2016 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wądrożu Wielkim Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

w dniach listopada 2012 roku

w dniach listopada 2012 roku Projekt z dnia 5 listopada 2012 r. PORZĄDEK OBRAD KRAJOWEJ RADY SĄDOWNICTWA w dniach 13-16 listopada 2012 roku ( godz. 9 00 sala posiedzeń KRS) 1. Informacje i Komunikaty. 2. Informacje i propozycje rozstrzygnięć

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA STAROGARD GDAŃSKI I. PRZEPISY WSTĘPNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA STAROGARD GDAŃSKI I. PRZEPISY WSTĘPNE Załącznik do zarządzenia Nr 117/05/2013 Prezydenta Miasta Starogard Gdański z dnia 17.05.2013 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Starogard Gdański REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko.

Wykonanie zarządzenie powierza się Sekretarzowi Gminy i Miasta Nowe Brzesko. Zarządzenie nr 17/2012 Burmistrza Gminy i Miasta Nowe Brzesko z dnia 27 lutego 2012r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta Nowe Brzesko Data utworzenia 2012-05-15

Bardziej szczegółowo

w dniach 6-9 marca 2012 roku

w dniach 6-9 marca 2012 roku Projekt z dnia 27 lutego 2012 r. PORZĄDEK OBRAD KRAJOWEJ RADY SĄDOWNICTWA w dniach 6-9 marca 2012 roku ( godz. 9 00 sala posiedzeń KRS) 1. Informacje i komunikaty. 2. Wybór Wiceprzewodniczącego Krajowej

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 1 lipca 2005 r. o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury 1)

USTAWA z dnia 1 lipca 2005 r. o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury 1) Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 1 lipca 2005 r. o Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury 1) Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2005 r. Nr 169, poz. 1410. Art. 1. 1. Tworzy

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt I UK 362/12 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 8 stycznia 2013 r. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Beata Gudowska SSN Zbigniew Myszka

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji

Ośrodek Badań, Studiów i Legislacji Ważniejsze zmiany Dotyczące ustroju i funkcjonowania Sądu Najwyższego Ustawa o Sądzie Najwyższym z dnia 23 listopada 2002 r. (tj. z dnia 22 lipca 2016 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1254)) Projekt ustawy o Sądzie

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr 5/2016. Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Kunicach. z dnia r.

Zarządzenie nr 5/2016. Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Kunicach. z dnia r. Zarządzenie nr 5/2016 Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Kunicach z dnia 09.06.2016 r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu

Bardziej szczegółowo

Ustawa o pracownikach sądów i prokuratury z dnia 1998-12-18 (Dz.U. 1998 Nr 162, poz. 1125)

Ustawa o pracownikach sądów i prokuratury z dnia 1998-12-18 (Dz.U. 1998 Nr 162, poz. 1125) zmiany: Ustawa o pracownikach sądów i prokuratury z dnia 1998-12-18 (Dz.U. 1998 Nr 162, poz. 1125) Dz.U. 2007 Nr 64, poz. 432, Nr 102, poz. 690, Nr 136, poz. 959 Dz.U. 2005 Nr 10, poz. 71 Dz.U. 2003 Nr

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Miejskiego w Pabianicach. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Miejskiego w Pabianicach. Rozdział I Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 152/2009/V Prezydenta Miasta Pabianic z dnia 30 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Urzędu Miejskiego w Pabianicach Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 marca 2010 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 30 marca 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 49 4326 Poz. 299 299 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 30 marca 2010 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSA Anna Szczepaniak-Cicha (sprawozdawca)

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSA Anna Szczepaniak-Cicha (sprawozdawca) Sygn. akt III KRS 59/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 23 października 2014 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSA Anna Szczepaniak-Cicha

Bardziej szczegółowo

Pani. Maria Teresa Romer

Pani. Maria Teresa Romer Warszawa, 12 maja 2008 r. Pani Maria Teresa Romer Prezes Stowarzyszenia Sędziów Polskich IUSTITIA W odpowiedzi na pismo z dnia 16 kwietnia 2008 r., uprzejmie informuję, że Minister Sprawiedliwości podziela

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. Sygn. akt II UZ 56/13. Dnia 10 października 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie:

POSTANOWIENIE. Sygn. akt II UZ 56/13. Dnia 10 października 2013 r. Sąd Najwyższy w składzie: Sygn. akt II UZ 56/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 10 października 2013 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Hajn SSN Romualda Spyt w sprawie z wniosku Z.D.

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2011 Wójta Gminy Jadów z dnia 14 stycznia 2011r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Jadów I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa: 1) wymagania kwalifikacyjne

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. z dnia 11 grudnia 2015 r.

Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. z dnia 11 grudnia 2015 r. MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 1300 Zarządzenie Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 11 grudnia 2015 r. w sprawie zasad wynagradzania

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r. ZARZĄDZENIE NR 18/2009 WÓJTA GMINY STARY LUBOTYŃ z dnia 13 maja 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Starym Lubotyniu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Zduńska Wola

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Zduńska Wola Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy Zduńska Wola Regulamin niniejszy sporządzono w oparciu o przepisy: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj.

Bardziej szczegółowo

REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE

REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE REGULMIN WYNAGRADZANIA DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH W ADMINISTRACJI ZASOBÓW KOMUNALNYCH W PSZCZYNIE Na podstawie art 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych ( Dz.U Nr 223 poz.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW TORUŃSKIEJ AGENCJI ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. w Toruniu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW TORUŃSKIEJ AGENCJI ROZWOJU REGIONALNEGO S. A. w Toruniu Regulamin Wynagradzania tekst jednolity przyjęty Uchwałą Zarządu Toruńskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. z dnia 28.06.2013 r. zatwierdzony Uchwałą Rady Nadzorczej Nr 14/2013 z dnia 05.07.2013 r. REGULAMIN

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 56/2009 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ZŁOCIENIEC z dnia 04 maja 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 56/2009 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ZŁOCIENIEC z dnia 04 maja 2009 r. ZARZĄDZENIE NR 56/2009 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ZŁOCIENIEC z dnia 04 maja 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Złocieńcu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z

Bardziej szczegółowo

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 4 w Lubaniu im. Kawalerów Orderu Uśmiechu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM. z dnia 4 marca 2015 r. wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim.

ZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM. z dnia 4 marca 2015 r. wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim. ZARZĄDZENIE NR 31/2015 WÓJTA GMINY WALIM z dnia 4 marca 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Walim Na podstawie art. 30 ust. 1, art. 33 ust 3 ustawy z dnia 8

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 7 marca 2012 r. II BU 3/11

Wyrok z dnia 7 marca 2012 r. II BU 3/11 Wyrok z dnia 7 marca 2012 r. II BU 3/11 Zasady opłacania przez emeryta (rencistę) kosztów pobytu w domu pomocy społecznej określają przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (jednolity

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 6 listopada 1998 r. II UKN 121/98

Wyrok z dnia 6 listopada 1998 r. II UKN 121/98 Wyrok z dnia 6 listopada 1998 r. II UKN 121/98 Nie jest wykluczone powierzenie pracownikowi obowiązków likwidatora na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nie określony. Przewodniczący: SSN Teresa

Bardziej szczegółowo

Nowy wzór karty zgłoszenia kandydata na ławnika - Informacja dotycząca wyborów ławników w roku 2011

Nowy wzór karty zgłoszenia kandydata na ławnika - Informacja dotycząca wyborów ławników w roku 2011 Wiadomości Poniedziałek, 6 czerwca 2011 Nowy wzór karty zgłoszenia kandydata na ławnika - Informacja dotycząca wyborów ławników w roku 2011 Wójt Gminy Oświęcim informuje, że w terminie do dnia 30 czerwca

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca) SSA Piotr Prusinowski

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca) SSA Piotr Prusinowski Sygn. akt III PO 4/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 13 listopada 2014 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Jolanta Strusińska-Żukowska (sprawozdawca) SSA

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 3 / 2014 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 roku

ZARZĄDZENIE NR 3 / 2014 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 roku ZARZĄDZENIE NR 3 / 2014 Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 roku w sprawie: Regulaminu wynagradzania pracowników Żłobka Miejskiego w Lubaniu Na podstawie: art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 7/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu

Zarządzenie Nr 7/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu Zarządzenie Nr 7/2013 Komendanta Straży Miejskiej w Lubaniu z dnia 05 sierpnia 20013 roku w sprawie: Regulaminu wynagradzania pracowników Straży Miejskiej w Lubaniu Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. Sygn. akt I PZ 30/11. Dnia 6 grudnia 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie :

POSTANOWIENIE. Sygn. akt I PZ 30/11. Dnia 6 grudnia 2011 r. Sąd Najwyższy w składzie : Sygn. akt I PZ 30/11 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 6 grudnia 2011 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Bogusław Cudowski SSN Małgorzata Gersdorf w sprawie z powództwa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników samorządowych zatrudnionych w ZESPOLE OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W BIAŁEJ PISKIEJ

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników samorządowych zatrudnionych w ZESPOLE OBSŁUGI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W BIAŁEJ PISKIEJ Załącznik do Zarządzenia Nr 6/12 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 09 maja 2012r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników samorządowych zatrudnionych w ZESPOLE OBSŁUGI

Bardziej szczegółowo

MS ws. ustawy wprowadzającą europejskie standardy dojścia do urzędu sędziego (komunikat)

MS ws. ustawy wprowadzającą europejskie standardy dojścia do urzędu sędziego (komunikat) 2017-05-12 14:37 MS ws. ustawy wprowadzającą europejskie standardy dojścia do urzędu sędziego (komunikat) - MS informuje: Podczas czwartkowych (11 maja) głosowań Sejm uchwalił przygotowaną w Ministerstwie

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN. z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin.

ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN. z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin. ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin. Na podstawie art. 77² ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik do Zarządzenia Nr 8/09 Burmistrza Leśnicy z dnia 16 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W LEŚNICY Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt II UK 309/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 13 czerwca 2012 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Beata Gudowska SSN Halina Kiryło

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 18 grudnia 1998 r. (Dz. U. z dnia 30 grudnia 1998 r.)

USTAWA. z dnia 18 grudnia 1998 r. (Dz. U. z dnia 30 grudnia 1998 r.) Dz.U.98.162.1125 2001.10.01 zm. Dz.U.2001.98.1070 art. 195 2002.01.01 zm. Dz.U.2001.98.1070 art. 195 2004.01.14 zm. Dz.U.2003.228.2256 art. 7 2005.02.08 zm. Dz.U.2005.10.71 art. 10 2007.06.26 zm. Dz.U.2007.102.690

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Gimnazjum im. Cypriana Kamila Norwida w Stanisławowie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych Gimnazjum im. Cypriana Kamila Norwida w Stanisławowie /Wprowadzony Zarządzeniem Dyrektora Gimnazjum im. Cypriana Kamila Norwida w Stanisławowie Nr 3/2009 z dnia 15 maja 2009 r. Tekst jednolity uwzględniający zmiany wprowadzone zarządzeniem Dyrektora Gimnazjum

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 2 lutego 2000 r. II UKN 349/99

Wyrok z dnia 2 lutego 2000 r. II UKN 349/99 Wyrok z dnia 2 lutego 2000 r. II UKN 349/99 Przy ustalaniu okresu składkowego na podstawie art. 2 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 17 października 1991 r. o rewaloryzacji emerytur i rent, o zasadach ustalania

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Roman Kuczyński (przewodniczący) SSN Halina Kiryło SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Roman Kuczyński (przewodniczący) SSN Halina Kiryło SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) Sygn. akt II PK 74/14 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 13 stycznia 2015 r. SSN Roman Kuczyński (przewodniczący) SSN Halina Kiryło SSN Romualda Spyt (sprawozdawca)

Bardziej szczegółowo

Szanowna Pani Marszałek. Przekazuję przyjęte przez Radę Ministrów stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy:

Szanowna Pani Marszałek. Przekazuję przyjęte przez Radę Ministrów stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy: Warszawa, 10 marca 2014 r. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII kadencja Prezes Rady Ministrów DKRM 140 3(5)/14 Pani Ewa Kopacz Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowna Pani Marszałek Przekazuję

Bardziej szczegółowo

Rozdział IV. Realizacja zadań nadzorczych

Rozdział IV. Realizacja zadań nadzorczych Rozdział IV Realizacja zadań nadzorczych 143 Prezes Sądu Okręgowego w Warszawie w 2010 r. realizował zadania nadzorcze przewidziane w 7 ust. 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 25 października

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne 1.

Rozdział I Postanowienia ogólne 1. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej Nr 1 w Radomiu 26-600, ul. Kolejowa 22 Rozdział I Postanowienia ogólne 1.

Bardziej szczegółowo

STANOWISKO RZĄDU wobec poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych (druk nr 3361)

STANOWISKO RZĄDU wobec poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych (druk nr 3361) Ó ł ę ę ę ę Ó ą Ó ś ś ę Ż Ó ł ą STANOWISKO RZĄDU wobec poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych (druk nr 3361) W uzasadnieniu poselskiego projektu ustawy o zmianie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 829 USTAWA. z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów 1)

Warszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 829 USTAWA. z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów 1) DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 23 lipca 2013 r. Poz. 829 USTAWA z dnia 13 czerwca 2013 r. o zmianie ustaw regulujących wykonywanie niektórych zawodów 1) Art. 1. W ustawie z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli Wprowadzony przez dyrektora ZCDN zarządzeniem Nr 28/2009 z dnia 05.06.2009 r. Regulamin niniejszy opracowano w

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Romualda Spyt

POSTANOWIENIE. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Romualda Spyt Sygn. akt I UZ 35/17 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 12 października 2017 r. SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Romualda Spyt w sprawie z odwołania

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r. ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W JAKTOROWIE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W JAKTOROWIE Załącznik do Zarządzenia Nr 15/2009 a Gminy w Jaktorowie z dnia 24 czerwca 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W JAKTOROWIE I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa wymagania kwalifikacyjne

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 23 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 22 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Raczki

ZARZĄDZENIE NR 23 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 22 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Raczki ZARZĄDZENIE NR 23 WÓJTA GMINY RACZKI z dnia 22 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Raczki Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

zatrudnionych w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach

zatrudnionych w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach Zarządzenie nr 01/2009 Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach z dnia 26 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Zespole Szkół

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 12 lipca 2011 r. II UK 382/10

Wyrok z dnia 12 lipca 2011 r. II UK 382/10 Wyrok z dnia 12 lipca 2011 r. II UK 382/10 Pracownikiem w rozumieniu art. 29 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U.

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne

REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne REGULAMIN WYNAGRADZANIA BIAŁOŁĘCKIEGO OŚRODKA KULTURY (tekst jednolity) Rozdział I Przepisy wstępne Podstawę prawną Regulaminu Wynagradzania Białołęckiego Ośrodka Kultury stanowią przepisy: 1. Kodeksu

Bardziej szczegółowo

w sprawie: aktualizacji Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami w Przedszkolu Publicznym Nr 11 im. Kolorów Tęczy w Czeladzi

w sprawie: aktualizacji Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami w Przedszkolu Publicznym Nr 11 im. Kolorów Tęczy w Czeladzi Zarządzenie nr 3/2016 Dyrektora Przedszkola Publicznego Nr 11 im. Kolorów Tęczy w Czeladzi z dnia 18 marca 2016 roku w sprawie: aktualizacji Regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 63 poz. 266 USTAWA. z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej

Dz.U Nr 63 poz. 266 USTAWA. z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej Kancelaria Sejmu s. 1/7 Dz.U. 1991 Nr 63 poz. 266 USTAWA Opracowano na podstawie: t.j. z 2015 r. poz. 248. z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej Art. 1. 1. Krajową Szkołę

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Urzędu Gminy w Kościelcu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Urzędu Gminy w Kościelcu Załącznik do Zarządzenia Nr 23/2009 Wójta Gminy Kościelec z dnia 29 kwietnia 2009 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Urzędu Gminy w Kościelcu Rozdział I Przepisy Ogólne 1. Niniejszy regulamin wynagradzania,

Bardziej szczegółowo

KOMORNIK SĄDOWY. Kod zawodu: 261904

KOMORNIK SĄDOWY. Kod zawodu: 261904 KOMORNIK SĄDOWY Kod zawodu: 261904 1 1. Zadania zawodowe Komornik sądowy jest funkcjonariuszem publicznym. Komornik działa przy sądzie rejonowym, ale sam nie jest organem władzy sądowniczej, gdyż nie sprawuje

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r.

Zarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r. PM3-0161-5/09 Zarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych

Bardziej szczegółowo

Dz.U Nr 63 poz. 266 USTAWA. z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej

Dz.U Nr 63 poz. 266 USTAWA. z dnia 14 czerwca 1991 r. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej Kancelaria Sejmu s. 1/8 Dz.U. 1991 Nr 63 poz. 266 USTAWA z dnia 14 czerwca 1991 r. Opracowano na podstawie: t.j. z 2015 r. poz. 248, z 2016 r. poz. 1344. o Krajowej Szkole Administracji Publicznej Art.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 17 marca 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI. z dnia 17 marca 2016 r. ZARZĄDZENIE NR 16/2016 BURMISTRZA MIASTA I GMINY PIOTRKÓW KUJAWSKI z dnia 17 marca 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy Piotrków

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt II UK 237/11 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 8 maja 2012 r. SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Romualda Spyt SSN Małgorzata Wrębiakowska-Marzec

Bardziej szczegółowo

ZADANIA ORGANU PROWADZĄCEGO SZKOŁĘ (według stanu prawnego na 27 marca 2013 r.)

ZADANIA ORGANU PROWADZĄCEGO SZKOŁĘ (według stanu prawnego na 27 marca 2013 r.) AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELI POSTĘPOWANIE EGZAMINACYJNE ZADANIA ORGANU PROWADZĄCEGO SZKOŁĘ (według stanu prawnego na 27 marca 2013 r.) Podstawy prawne : 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 105/99

Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 105/99 Wyrok z dnia 8 czerwca 1999 r. I PKN 105/99 Uzyskanie przez pracownika prawa do wcześniejszej emerytury może uzasadniać jego wybór do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, jeżeli następuje ograniczenie

Bardziej szczegółowo

Wyrok z dnia 13 marca 2009 r. III PK 59/08

Wyrok z dnia 13 marca 2009 r. III PK 59/08 Wyrok z dnia 13 marca 2009 r. III PK 59/08 Przepis art. 47a ust. 2 ustawy z dnia 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej (jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414 ze zm.) - posługujący się wyrażeniem

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. Sygn. akt II UZ 4/12. Dnia 15 marca 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie :

POSTANOWIENIE. Sygn. akt II UZ 4/12. Dnia 15 marca 2012 r. Sąd Najwyższy w składzie : Sygn. akt II UZ 4/12 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 15 marca 2012 r. SSN Romualda Spyt (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Roman Kuczyński SSN Zbigniew Myszka w sprawie z wniosku Z. W. przeciwko

Bardziej szczegółowo

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sygn. akt II PK 220/06 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Sąd Najwyższy w składzie : Dnia 20 marca 2007 r. SSN Zbigniew Hajn (przewodniczący) SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca) SSN Herbert Szurgacz

Bardziej szczegółowo

Rozdział I Postanowienia ogólne.

Rozdział I Postanowienia ogólne. Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2007 Wójta Gminy z dnia 28.02.2007r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W LUBINIE ORAZ NA STANOWISKA

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników niepedagogicznych w I Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Czarnieckiego w Chełmie Na podstawie: 1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz.

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania

Regulamin wynagradzania Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Przedszkolu Publicznym Nr 2 z Oddziałem Integracyjnym w Zawadzkiem Podstawa prawna: art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w II Liceum Ogólnokształcącym w Dębicy

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w II Liceum Ogólnokształcącym w Dębicy Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w II Liceum Ogólnokształcącym w Dębicy Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 10 maja 1996 r.

USTAWA z dnia 10 maja 1996 r. Kancelaria Sejmu s. 1/5 Dz.U. 1996 Nr 77 poz. 367 USTAWA z dnia 10 maja 1996 r. o zmianie ustaw o prokuraturze, o Sądzie Najwyższym, o Trybunale Konstytucyjnym oraz ustawy - Prawo o ustroju sądów powszechnych

Bardziej szczegółowo

LKI 4101-04-03/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

LKI 4101-04-03/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE LKI 4101-04-03/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Okres objęty kontrolą Jednostka przeprowadzająca kontrolę P/13/151 Zapewnienie prawa do jednakowego

Bardziej szczegółowo

POSTANOWIENIE. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca)

POSTANOWIENIE. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca) Sygn. akt III UK 122/13 POSTANOWIENIE Sąd Najwyższy w składzie: Dnia 18 września 2014 r. SSN Józef Iwulski (przewodniczący) SSN Zbigniew Myszka SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca) w sprawie z wniosku P.

Bardziej szczegółowo