Monter reklam (711902)

Transkrypt

1 Monter reklam (711902) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy

2 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Publikacja opracowana w ramach projektu systemowego pn. Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców. Priorytet I PO KL, Działanie 1.1 Krajowy standard kompetencji zawodowych Monter reklam (711902) Copyright by Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich, Warszawa 2013 Kopiowanie i rozpowszechnianie może być dokonane za podaniem źródła ISBN (całość) ISBN (179) Nakład 1000 egz. Publikacja bezpłatna Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich Warszawa, Aleje Jerozolimskie 65/79, tel. (22) , fax (22) sekretariat@crzl.gov.pl Wydawnictwo Naukowe Instytutu Technologii Eksploatacji Państwowego Instytutu Badawczego Radom, ul. K. Pułaskiego 6/10, tel. centr. (48) , fax (48) instytut@itee.radom.pl 2

3 Spis treści 1. Dane identyfikacyjne zawodu Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach Notka metodologiczna i autorzy Opis zawodu Synteza zawodu Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy) Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji kompetencji Zadania zawodowe Wykaz kompetencji zawodowych Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK Opis kompetencji zawodowych Montowanie elementów składowych reklam na podstawie projektu Kz Montowanie reklam we wskazanej lokalizacji Kz Kompetencje społeczne KzS Profil kompetencji kluczowych Słownik

4 1. Dane identyfikacyjne zawodu 1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach Według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (KZiS 2010: Monter reklam Grupa wielka 7 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (w Międzynarodowej Klasyfikacji Standardów Edukacyjnych ISCED 2011 poziom 3). Grupa elementarna 7119 Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani (w Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 odpowiada grupie 7119 Building frame and related trades workers not elsewhere classified). Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007): Sekcja F. Budownictwo, Dział 43. Roboty budowlane specjalistyczne, Grupa Pozostałe specjalistyczne roboty budowlane Notka metodologiczna i autorzy Opis standardu kompetencji zawodowych wykonano na podstawie: analizy źródeł (akty prawne, klasyfikacje krajowe, międzynarodowe) oraz głównie z wyników badań analitycznych na 15 stanowiskach pracy w 11 przedsiębiorstwach (duże 1, średnie 10, w tym produkcyjne 1 i produkcyjno-usługowe 10), przeprowadzonych w marcu Zespół Ekspercki: Radosław Mastalski RM Studio Usługi Architektoniczno- -Reklamowe w Łodzi, Tomasz Chlebowicz Spot S.C. w Przanowicach, Maciej Majak FULLART STUDIO w Łodzi, Sławomir Kasprzak Zespół szkół Licealnych i Technicznych nr 1 w Warszawie. Ewaluatorzy: Krzysztof Wrąbel WRABUD w Zduńskiej Woli, Anna Siennicka Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Nauczycieli w Łodzi. 4

5 Recenzenci: Michał Szeller CEMMIX Piotr Misztal w Łodzi, Andrzej Wachowicz Akademia Sztuk Pięknych w Łodzi. Komisja Branżowa (zatwierdzająca): Danuta Gawęcka (przewodnicząca) Polska Izba Gospodarcza Rusztowań w Poznaniu, Krzysztof Wieteska Zarząd Oddziału Łódzkiego Polskiego Stowarzyszenia Dekarzy w Łodzi, Jacek Hordejuk Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku. Data zatwierdzenia: r. 5

6 2. Opis zawodu 2.1. Synteza zawodu Monter reklam składa i montuje reklamy Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu Monter reklam jest zawodem o charakterze produkcyjno- -usługowym. Celem pracy montera reklam jest złożenie z poszczególnych elementów i zamontowanie reklamy. Monter przyjmuje i ocenia elementy składowe do wykonania reklam. Planuje złożenie i montaż reklamy na podstawie projektu, przygotowuje materiały do montażu, wykonuje montaż elementów składowych reklamy. Odpowiedzialny jest za przygotowanie elementów reklamy do transportu. Przygotowuje i dobiera narzędzia do prac zawiązanych z wykonywaniem montażu. Montuje reklamy we wskazanej lokalizacji. Monter reklam zachowuje parametry technologiczne i normy jakościowe określone w projekcie Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy) Miejscem pracy montera reklam są zarówno pomieszczenia warsztatowe jak i zróżnicowane lokalizacje uwarunkowane specyfiką zamówienia. Monter reklam posługuje się narzędziami i elektronarzędziami takimi jak piły, wiertarki frezarki, szlifierki. Monter reklam wykonuje montaż we wnętrzach budynków na ich elewacjach i dachach. Montuje również reklamy wolnostojące. Pracuje w zmiennych warunkach atmosferycznych, na wolnym powietrzu, w pobliżu ruchliwych ulic lub w obiektach budowlanych. W czasie prowadzenia prac montażowych narażony jest na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, takich jak: hałas, wibracje, a także na upadki z wysokości, skaleczenia, przygniecenia elementami konstrukcji. Monter reklam może ulec urazom w wyniku stosowania ręcznych narzędzi oraz podczas podnoszenia lub przenoszenia elementów reklam. W pracy montera reklam istnieje niebezpieczeństwo porażenia prądem elektrycznym w przypadku kontaktu ze źle zabezpieczonymi przewodami. Praca montera reklam zazwyczaj prowadzona jest w systemie jednozmianowym i często wykonywana jest poza miejscem zamieszkania. 6

7 2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu Wykonywanie zawodu montera reklam wymaga zdolności manualnych, sprawności fizycznej, spostrzegawczości, refleksu i wyobraźni. Monter reklam powinien mieć dobry wzrok, słuch, odróżniać barwy, mieć sprawny zmysł dotyku. Bardzo ważna jest zdolność koncentracji i podzielność uwagi. Monter reklam powinien cechować się dokładnością, rzetelnością oraz dbać o czystość i porządek. Specyfika zawodu wymaga także uzdolnień technicznych oraz umiejętności pracy w zespole. Przeciwwskazaniem do pracy w zawodzie są wady wzroku i słuchu nie podlegające korekcji oraz zaburzenia równowagi, lęk wysokości, padaczka. Zawodu tego nie mogą wykonywać osoby mające przeciwwskazania do pracy na wysokości Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie Osoba wykonująca zawód montera reklam powinna posiadać wykształcenie zasadnicze zawodowe w kierunkach związanych z mechaniką lub budownictwem, z możliwością praktycznego przyuczenia na stanowisku i zdobywania doświadczenia w trakcie pracy. Pracodawcy zatrudniają na stanowisku montera reklam osoby z uprawnieniami do pracy na wysokości. Wskazane jest również posiadanie uprawnień spawalniczych Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/ /walidacji kompetencji Specyfika zawodu montera reklam wymaga doskonalenia wiedzy i umiejętności w takich obszarach, jak: nowoczesne elementy mocowań, nakładanie aplikacji z folii samoprzylepnej, konstrukcje aluminiowe i stalowe. Monter reklam powinien brać udział w szkoleniach organizowanych w przedsiębiorstwie, placówkach kształcenia ustawicznego, ośrodkach szkoleniowych. Monter reklam może awansować na kierownika zespołu montażowego Zadania zawodowe Z1. Planowanie montażu reklamy na podstawie projektu (niezbędne kompetencje: Kz1, KzS). Z2. Ocenianie materiałów przyjętych do montażu reklamy (niezbędne kompetencje: Kz1, KzS). Z3. Przygotowywanie materiałów do montażu reklamy (niezbędne kompetencje: Kz1, KzS). 7

8 Z4. Wykonywanie montażu reklamy z elementów składowych (niezbędne kompetencje: Kz1, KzS). Z5. Przygotowywanie zmontowanej reklamy do transportu (niezbędne kompetencje: Kz2, KzS). Z6. Dobieranie i przygotowywanie narzędzi do montażu reklamy (niezbędne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS). Z7. Montowanie reklamy do istniejących elementów nośnych (niezbędne kompetencje Kz2, KzS). Z8. Organizowanie stanowiska pracy, w tym przestrzeganie zasad BHP i ochrony ppoż., ochrony środowiska i ergonomii (niezbędne kompetencje: Kz1, Kz2, KzS) Wykaz kompetencji zawodowych Kz1 Montowanie elementów składowych reklam na podstawie projektu (potrzebne do wykonywania zadań: Z1, Z2, Z3, Z4, Z6, Z8). Kz2 Montowanie reklam we wskazanej lokalizacji (potrzebne do wykonywania zadań: Z5, Z6, Z7, Z8). KzS Kompetencje społeczne (potrzebne do wykonywania zadań: Z1 Z8) Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK Kompetencje zawodowe potrzebne do wykonywania zadań w zawodzie sugeruje się wykorzystać do opisu kwalifikacji na poziomie 3 właściwym dla wykształcenia zasadniczego zawodowego w Europejskiej i Polskiej Ramie Kwalifikacji. Poziom ten jest uzasadniony miejscem usytuowania zawodu w Klasyfikacji zawodów i specjalności (grupa wielka 7 i jej odpowiednik w ISCED 2011). Osoba wykonująca zawód montera reklam: 1) w zakresie wiedzy: zna fakty, zasady, procesy i pojęcia ogólne w zawodzie montera reklam; zna i rozumie podstawowe fakty, pojęcia i zależności w zawodzie montera reklam oraz w szerszym zakresie elementarne uwarunkowania prowadzonej działalności w branży reklamowej; 2) w zakresie umiejętności: ma umiejętności wymagane do realizacji zadań związanych z montowaniem reklam i rozwiązywania problemów poprzez wybieranie podstawowych metod, narzędzi i materiałów służących do montażu reklam; potrafi wykonywać zadania według ogólnej instrukcji, w częściowo zmiennych warunkach; umie rozwiązywać typowe problemy; odbierać i formułować wypowiedzi, także bardzo proste wypowiedzi w języku obcym. 8

9 3. Opis kompetencji zawodowych Opis kompetencji dotyczy tylko kompetencji zawodowych zdefiniowanych w badaniach na stanowiskach pracy. Wykonanie zadań zawodowych Z1, Z2, Z3, Z4, Z6, Z8, wymaga posiadania kompetencji zawodowej Kz Montowanie elementów składowych reklam na podstawie projektu Kz1 Wiedza zna i rozumie podstawowe fakty, zasady, procesy, pojęcia ogólne i zależności związane z montowaniem reklam na podstawie projektu, w szczególności zna: zasady i przepisy BHP, ochrony ppoż., ergonomii, ochrony środowiska w zakresie składania reklam; zasady rysunku technicznego; podstawy materiałoznawstwa produktów reklamowych; zasady doboru jakościowego i ilościowego materiałów reklamowych; technologię wykonywania reklam; zasady działania i obsługi narzędzi; podstawowe zasady obróbki mechanicznej materiałów; zasady montażu reklamy z elementów składowych. Umiejętności wykonuje niezbyt proste zadania związane z montowaniem reklam na podstawie projektu według określonej instrukcji w częściowo zmiennych warunkach, w szczególności potrafi: przestrzegać zasad i przepisów BHP, ochrony ppoż., ergonomii, ochrony środowiska w zakresie wykonywania reklam; czytać rysunek techniczny; dobierać rodzaje materiałów do rodzaju produkcji reklamy; dobierać narzędzia ręczne do przygotowania reklam: piły, wiertarki frezarki, szlifierki, itp.; obsługiwać narzędzia ręczne do przygotowania reklam; wykonywać obróbkę mechaniczną materiałów do produkcji reklam; przygotowywać elementy niezbędne do montażu; montować elementy reklamy zgodnie z przejętą technologią. 9

10 Wykonanie zadań zawodowych Z1, Z5, Z6, Z7, Z8 wymaga posiadania kompetencji zawodowej Kz Montowanie reklam we wskazanej lokalizacji Kz2 Wiedza zna, rozumie podstawowe fakty, zasady, procesy, pojęcia ogólne i zależności związane z montowaniem reklam we wskazanej lokalizacji, w szczególności zna: zasady i przepisy BHP, ochrony ppoż., ergonomii, ochrony środowiska w zakresie montowania reklam; podstawowe środki ochronne do zabezpieczenia reklamy; zasady zabezpieczania obszaru montażu; zasady działania i obsługi narzędzi; zasady montażu reklam do elementów nośnych; zasady montażu na wysokości. Umiejętności wykonuje niezbyt proste zadania związane z montowaniem reklam we wskazanej lokalizacji według określonej instrukcji w częściowo zmiennych warunkach, w szczególności potrafi: przestrzegać zasad i przepisów BHP, ochrony ppoż., ergonomii, ochrony środowiska zakresie montowania reklam; oceniać zagrożenia uszkodzenia reklamy; dobierać środki ochronne do zabezpieczenia reklamy; zabezpieczać reklamę przed uszkodzeniem; weryfikować stan reklamy po transporcie na miejscu montażu; zabezpieczać obszar montażu; organizować stanowisko pracy pod względem technicznym; przygotowywać elementy nie- zbędne do montażu reklamy; montować elementy na wysokości z wykorzystaniem drabiny, rusztowania; lokalizować reklamę zgodnie z projektem; dobierać narzędzia i materiały montażowe; wykonywać montaż wstępny; weryfikować położenie elementów reklamy; wykonywać montaż ostateczny; porządkować miejsce pracy, oczyścić narzędzia i sprzęt. 10

11 Wykonanie wszystkich zidentyfikowanych w standardzie zadań zawodowych wymaga posiadania kompetencji społecznych KzS Kompetencje społeczne KzS: ponosi odpowiedzialność za składanie i montowanie reklam na podstawie projektu, dostosowuje zachowanie do zmian środowiska pracy, pracuje częściowo samodzielnie i podejmuje współpracę przy montowaniu reklam w zorganizowanych warunkach, ocenia wpływ swoich działań realizowanych w ramach współpracy zespołowej przy transporcie i montowaniu elementów reklamy i ponosi odpowiedzialność za ich skutki. 11

12 4. Profil kompetencji kluczowych Ocenę ważności kompetencji kluczowych dla zawodu montera reklam przedstawia rys. 1. Wykaz kompetencji kluczowych opracowano na podstawie wykazu stosowanego w Międzynarodowym Badaniu Kompetencji Osób Dorosłych projekt PIAAC (OECD). Rozwiązywanie problemów Współpraca w zespole Komunikacja ustna Wywieranie wpływu/przywództwo Planowanie i organizowanie pracy Sprawność motoryczna Umiejętność czytania ze zrozumieniem i pisania Umiejętności matematyczne Umiejętność obsługi komputera i wykorzystania Internetu Serie Zbędne Mało ważne Istotne Ważne Bardzo ważne Rys. 1. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu Monter reklam 12

13 5. Słownik Zawód Specjalność Zadanie zawodowe Kompetencje zawodowe Wiedza Umiejętności Kompetencje społeczne Kompetencje kluczowe Standard kompetencji zawodowych Kwalifikacja Europejska Rama Kwalifikacji Polska Rama Kwalifikacji Krajowy System Kwalifikacji zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji i kompetencji (wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera część czynności o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy) wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki. logiczny wycinek lub etap pracy w ramach zawodu o wyraźnie określonym początku i końcu, wyodrębniony ze względu na rodzaj lub sposób wykonywania czynności zawodowych powiązanych jednym celem, kończący się produktem, usługą lub decyzją. wszystko to, co pracownik wie, rozumie i potrafi wykonać, odpowiednio do sytuacji w miejscu pracy. Opisywane są trzema zbiorami: wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych. zbiór opisów faktów, zasad, teorii i praktyk przyswojonych w procesie uczenia się, odnoszących się do dziedziny uczenia się lub działalności zawodowej. zdolność wykonywania zadań i rozwiązywania problemów właściwych dla dziedziny uczenia się lub działalności zawodowej. zdolność autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w życiu zawodowym i społecznym oraz kształtowania własnego rozwoju, z uwzględnieniem kontekstu etycznego. wiedza, umiejętności i postawy odpowiednie do sytuacji, niezbędne do samorealizacji i rozwoju osobistego, bycia aktywnym obywatelem, integracji społecznej i zatrudnienia. norma opisująca kompetencje zawodowe konieczne do wykonywania zadań zawodowych wchodzących w skład zawodu, akceptowana przez przedstawicieli organizacji zawodowych i branżowych, pracodawców, pracobiorców i innych kluczowych partnerów społecznych. zestaw efektów uczenia się (zasób wiedzy, umiejętności oraz kompetencji społecznych), których osiągnięcie zostało formalnie potwierdzone przez uprawnioną instytucję. przyjęta w Unii Europejskiej struktura i opis poziomów kwalifikacji, umożliwiający porównywanie kwalifikacji uzyskiwanych w różnych krajach. W Europejskiej Ramie Kwalifikacji wyróżniono 8 poziomów kwalifikacji opisywanych za pomocą efektów uczenia się; stanowią one układ odniesienia krajowych ram kwalifikacji. opis hierarchii poziomów kwalifikacji wpisywanych do zintegrowanego rejestru kwalifikacji w Polsce. ogół rozwiązań służących ustanawianiu i nadawaniu kwalifikacji (potwierdzaniu efektów uczenia się) oraz zapewnianiu ich jakości. 13