SELEKCJA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA CZAS OKREŚLONY NA POTRZEBY DYREKCJI GENERALNEJ DS. GOSPODARKI MORSKIEJ I RYBOŁÓWSTWA

Transkrypt

1 COM/TA/MARE/15/AD8 SELEKCJA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA CZAS OKREŚLONY NA POTRZEBY DYREKCJI GENERALNEJ DS. GOSPODARKI MORSKIEJ I RYBOŁÓWSTWA Komisja Europejska organizuje procedurę selekcji na pięć stanowisk administratorów w stopniu AD8 w Dyrekcji Generalnej ds. Gospodarki Morskiej i Rybołówstwa, w obszarach nauki o rybołówstwie i nauki o morzu. 1. CHARAKTER WYKONYWANYCH OBOWIĄZKÓW Zatrudnieni kandydaci będą pracować w dwóch obszarach polityki DG MARE opartych na nauce: 1) zarządzanie rybołówstwem i ochrona zasobów rybnych, których ogólnym celem jest rozwój, realizacja i monitorowanie wspólnej polityki rybołówstwa UE, aby zapewnić zrównoważoną eksploatację zasobów rybnych; oraz 2) zarządzanie oceanami i niebieski wzrost, których ogólnym celem jest zrównoważony rozwój potencjału wzrostu zasobów i usług morskich. Obejmuje to funkcje i obowiązki takie jak: analiza i interpretacja danych naukowych i opinii naukowych z różnych źródeł, a także wyników badań i projektów badawczych w powyższych dziedzinach nauki; zapewnianie ekspertyzy oraz analizy naukowej i technologicznej, a także określanie wymogów naukowych i potrzeb w zakresie gromadzenia danych niezbędnych do opracowania, wdrożenia i monitorowania wyżej wymienionych obszarów polityki; udział w opracowaniu ram odniesienia dla badań naukowych w wyżej wymienionych obszarach polityki; pomoc DG MARE w nadążaniu za postępem naukowym i technologicznym w celu zapewnienia, że polityka w pełni je uwzględnia; ułatwienie komunikacji i interakcji między DG MARE i naukowymi organami doradczymi oraz przedstawicielami właściwych kręgów naukowych i akademickich; reprezentowanie DG MARE w stosownych posiedzeniach naukowych; zapewnianie skutecznej współpracy między DG MARE i innymi dyrekcjami generalnymi Komisji, innymi instytucjami lub agencjami UE; stosowny udział w opracowywaniu dokumentów i projektów prawnych i politycznych w wyżej wymienionych obszarach polityki, jak również przedstawianie zagadnień naukowych i technologicznych osobom niebędącym specjalistami. 1

2 2. RODZAJ UMOWY I JEJ OKRES OBOWIĄZYWANIA Kandydat lub kandydaci, którzy pomyślnie przejdą procedurę selekcji, mogą otrzymać ofertę zatrudnienia na czas określony na podstawie art. 2 lit. a) warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (CEOS) zgodnie z decyzją Komisji z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie polityki dotyczącej zatrudniania pracowników na czas określony 1. Maksymalny okres obowiązywania umowy będzie również ustalony z uwzględnieniem odpowiednich przepisów decyzji Komisji z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie maksymalnego okresu korzystania z personelu niezatrudnionego na stałe (siedem lat w okresie dwunastu lat). 2. MIEJSCE ZATRUDNIENIA STOPIEŃ ZASZEREGOWANIA Bruksela AD8 (orientacyjnie, podstawowe miesięczne wynagrodzenie wyjściowe w wysokości 6.350,35 do 6.617,20 EUR) 3 3. WARUNKI UDZIAŁU W NABORZE 3.1. Warunki ogólne Kandydaci muszą spełniać wymogi określone w art. 12 CEOS 4, które obejmują posiadanie obywatelstwa jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej. Instytucje Unii Europejskiej stosują politykę równych szans i przyjmują zgłoszenia kandydatów niezależnie od płci, rasy, koloru skóry, pochodzenia etnicznego lub społecznego, cech genetycznych, języka, religii, przekonań politycznych lub wszelkich innych opinii, przynależności do mniejszości narodowej, majątku, urodzenia, niepełnosprawności, wieku lub orientacji seksualnej Warunki szczegółowe Kwalifikacje W dniu, w którym upływa termin składania zgłoszeń, kandydaci muszą posiadać: poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej cztery lata, potwierdzonym dyplomem ukończenia studiów w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak biologia, nauka o rybołówstwie, zarządzanie rybołówstwem, nauka o morzu, nauka o środowisku, oceanografia, inżynieria, geografia, geologia, statystyka, matematyka, ekonomia; lub

3 poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzonym dyplomem ukończenia studiów w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak biologia, nauka o rybołówstwie, zarządzanie rybołówstwem, nauka o morzu, nauka o środowisku, oceanografia, inżynieria, geografia, geologia, statystyka, matematyka, ekonomia, oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe w wymiarze co najmniej jednego roku; lub poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej trzy lata, potwierdzonym dyplomem, oraz studiom podyplomowym trwającym co najmniej jeden rok, potwierdzonym dyplomem ukończenia studiów w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak biologia, nauka o rybołówstwie, zarządzanie rybołówstwem, nauka o morzu, nauka o środowisku, oceanografia, inżynieria, geografia, geologia, statystyka, matematyka, ekonomia. Uwzględnia się wyłącznie dyplomy, które zostały wydane w państwach członkowskich UE lub w odniesieniu do których organy jednego z tych państw wydały świadectwo równoważności Doświadczenie Oprócz kwalifikacji wymaganych na podstawie pkt 3.2.1, kandydaci muszą posiadać przynajmniej dziewięcioletnie (9) doświadczenie zawodowe w pełnym wymiarze czasu, zdobyte po uzyskaniu dyplomu w dziedzinach wymaganych w pkt Kwalifikacje, z czego przynajmniej sześć (6) lat obejmuje: pracę naukową w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak matematyka stosowana lub statystyka w odpowiedniej dziedzinie, ochrona zasobów rybnych i zarządzanie rybołówstwem, technologia rybołówstwa, biologia morska, środowisko morskie, oceanografia, modelowanie, inżynieria morska/lądowa, zarządzanie strefami przybrzeżnymi, hydrografia, geologia morska, biotechnologia morska, nauka o akwakulturze, transport morski i logistyka, nadzór morski. Może to być doświadczenie zdobyte na przykład w organizacjach lub organach międzynarodowych, instytucjach i agencjach UE, administracji krajowej lub regionalnej, na uczelniach wyższych, w instytutach badawczych, przemyśle, organizacjach pozarządowych lub w ramach działalności na własny rachunek Języki Zgodnie z art. 12 ust. 2 lit. e) warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej CEOS kandydaci muszą biegle władać jednym z języków urzędowych Unii Europejskiej oraz znać na zadowalającym poziomie inny język urzędowy Unii Europejskiej. Język angielski jest językiem powszechnie stosowanym w dziedzinie nauk o rybołówstwie i nauk o morzu na szczeblu międzynarodowym. Aby sprostać wymogom służby, z którą wiąże się sporządzanie ekspertyz, uczestniczenie w grupach roboczych i przygotowanie publikacji, kandydaci muszą wykazać się dobrą znajomością języka angielskiego w mowie oraz zdolnościami analitycznymi i umiejętnością redagowania tekstu w tym języku. Dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana w rekrutacji personelu świadczącego pracę na najwyższym poziomie pod względem umiejętności i wydajności, zdolnego do 3

4 natychmiastowego podjęcia obowiązków i sprawnej komunikacji w języku angielskim w tych konkretnych dziedzinach. 4. DODATKOWE ATUTY 1. Korzystna byłaby udokumentowana wiedza i doświadczenie, w tym praca w terenie, w jednej lub kilku z następujących specjalizacji: technologia narzędzi połowowych, metodologia oceny zasobów w odpowiednim środowisku (np. ICES 5, RFMO 6 ); gromadzenie i analiza danych dotyczących rybołówstwa; ekonomika rybołówstwa. 2. Korzystna byłaby udokumentowana wiedza i doświadczenie, w tym praca w terenie, w jednej lub kilku z następujących specjalizacji: ekosystemy morskie gromadzenie i analiza danych o morzu; rozwój polityki w zakresie oceanów lub projektów w obszarze energii, transportu, ochrony środowiska, badań; lub nadzór morski i perspektywy bezpieczeństwa. 3. Atut stanowiłoby doświadczenie zawodowe wskazane w pkt związane z polityką unijną lub międzynarodową w dziedzinie, której dotyczy selekcja. 4. Doktorat w odpowiedniej dziedzinie; publikacje naukowe lub inne istotne publikacje na tematy związane z dziedziną, której dotyczy selekcja, stanowiłyby dodatkowy atut. 5. PROCEDURA SELEKCJI Procedura będzie się składać z dwóch oddzielnych, następujących po sobie etapów: 5.1. Selekcja wstępna Komisja selekcyjna, której skład jest zgodny z przepisami art. 2 lit. c) decyzji Komisji z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie polityki dotyczącej zatrudniania pracowników na czas określony, przeprowadzi selekcję wstępną na podstawie kwalifikacji, doświadczenia zawodowego i dodatkowych atutów opisanych w formularzu zgłoszeniowym i w liście motywacyjnym. Przed rozmową, opisaną w sekcji 5.2 poniżej, wstępnie wybrani kandydaci muszą przedstawić oficjalne dokumenty potwierdzające informacje podane w formularzu zgłoszeniowym i w liście motywacyjnym. Nieprzedłożenie dokumentów w terminie wskazanym w powiadomieniu o selekcji wstępnej i zaproszeniu na rozmowę powoduje uznanie zgłoszenia za nieważne. Należy przedstawić następujące dokumenty: - kopię dokumentu potwierdzającego obywatelstwo (dowodu osobistego lub paszportu); - kopię dyplomu(-ów) lub zaświadczenia(-ń) potwierdzających wymagany poziom wykształcenia; - świadectwa pracy potwierdzające długość doświadczenia zawodowego. Z dokumentów tych musi jasno wynikać funkcja, dziedzina, której dotyczyła praca, charakter wykonywanych zadań, data rozpoczęcia i zakończenia oraz ciągłość 5 Międzynarodowa Rada Badań Morza 6 Regionalne organizacje ds. rybołówstwa 4

5 każdego z okresów doświadczenia zawodowego, które mają zostać uwzględnione w procedurze rekrutacji. W tym celu kandydaci powinni przedłożyć świadectwa pracy wystawione przez wcześniejszych pracodawców i obecnego pracodawcę. W razie ich braku akceptowane będą kopie następujących dokumentów: umowy o pracę wraz z pierwszym i ostatnim odcinkiem wypłaty pensji za każdy rok w przypadku umowy zawartej na czas dłuższy niż rok, oficjalne pisma lub akty mianowania wraz z ostatnim odcinkiem wypłaty, poświadczenia zatrudnienia, deklaracje podatkowe. W razie wątpliwości dotyczących charakteru lub ważności dokumentów, które należy przedstawić, kandydaci powinni skontaktować się z sekretariatem komisji selekcyjnej na przynajmniej dziesięć dni roboczych przed upływem terminu, przesyłając wiadomość elektroniczną na następujący adres MARE-TEMP- SCIENCE@ec.europa.eu. Ma to umożliwić kandydatom przedstawienie kompletnego zestawu odpowiednich dokumentów w wymaganym terminie określonym w powiadomieniu o selekcji wstępnej i zaproszeniu na rozmowę. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą procedurę selekcji i otrzymają ofertę pracy, będą w późniejszym terminie zobowiązani przedstawić oryginały wszystkich wymaganych dokumentów celem poświadczenia za zgodność przedstawionych kopii Selekcja Kandydaci dopuszczeni do kolejnego etapu zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, w trakcie której w sposób obiektywny i bezstronny zostaną ocenione i porównane ich kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, dodatkowe atuty i znajomość języków, określone w niniejszym ogłoszeniu. Rozmowę kwalifikacyjną uzupełni test pisemny służący ocenie zdolności kandydatów do redagowania tekstów w języku angielskim Lista wybranych kandydatów Lista wybranych kandydatów będzie zawierać przynajmniej 15 nazwisk i będzie ważna przez dwa lata. Okres ważności listy może zostać przedłużony. 6. ZGŁOSZENIA Przed zgłoszeniem swojej kandydatury należy dokładnie sprawdzić, czy spełnione są wszystkie warunki udziału w naborze określone w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci muszą nadesłać zgłoszenie za pośrednictwem systemu EU CV Online. Wnioski są składane w języku angielskim, francuskim lub niemieckim. Aby złożyć wniosek przez internet za pośrednictwem bazy danych EU CV Online, kandydaci muszą najpierw założyć nowe konto lub zalogować się do już istniejącego konta. O ile kandydaci jeszcze tego nie uczynili, muszą oni wypełnić wszystkie wymagane pola elektronicznego CV. Po wypełnieniu CV kandydaci mogą odpowiedzieć na niniejsze ogłoszenie o procedurze selekcji, klikając na Zgłoś się na otwarty wakat (łącznie z przedstawieniem motywacji). Kandydaci muszą napisać list 5

6 motywacyjny oraz udzielić odpowiedzi na serię pytań dotyczących swojego doświadczenia. Po dokonaniu zgłoszenia online na ekranie pojawi się numer wniosku, który należy zachować. Po otrzymaniu numeru proces zgłaszania jest zakończony. Jest to numer referencyjny stosowany we wszystkich sprawach dotyczących zgłoszenia danego kandydata. Jeżeli kandydat nie otrzyma tego numeru, oznacza to, że zgłoszenie nie zostało zarejestrowane! Ponadto potwierdzenie otrzymania zgłoszenia przesyłane jest do kandydatów na adres internetowy wskazany we wniosku. Takie potwierdzenie należy zachować jako dowód przesłania zgłoszenia. Obowiązkiem kandydatów jest sprawdzenie, czy podany adres jest prawidłowy. Wszelkie pytania techniczne dotyczące bazy EU CV Online należy kierować za pośrednictwem formularza kontaktowego znajdującego się na stronie EU CV Online. Za wypełnienie zgłoszenia we wskazanym terminie odpowiadają sami kandydaci. Zaleca się, by kandydaci nie zwlekali z dokonywaniem zgłoszeń do ostatnich dni, ponieważ duże obciążenie łączy internetowych lub błąd połączenia internetowego może doprowadzić do przerwania procesu składania wniosku online przed jego zakończeniem, co może wiązać się z koniecznością powtórzenia całego procesu. Po upływie terminu przesyłania zgłoszeń kandydaci nie będą już mogli składać wniosków. Na tym etapie nie wymaga się dokumentów towarzyszących są one wymagane na późniejszym etapie procedury selekcji (zob. sekcja 5.2). Osoby, które z powodu niepełnosprawności nie są w stanie dokonać rejestracji internetowej, mogą przesłać swoje zgłoszenie (życiorys i list motywacyjny) w wersji papierowej listem poleconym z datą stempla pocztowego nie późniejszą niż termin zakończenia rejestracji kandydatów. W takim przypadku wszelka późniejsza korespondencja pomiędzy Komisją a kandydatem odbywać się będzie drogą pocztową. Do zgłoszenia należy w takim przypadku załączyć zaświadczenie potwierdzające niepełnosprawność, wydane przez właściwy organ. Na osobnym arkuszu papieru należy także przedstawić propozycje ewentualnych udogodnień, które zdaniem kandydata mogą ułatwić mu uczestnictwo w procesie rekrutacji. Adres do składania wniosków listem poleconym jest następujący: European Commission DG Maritime Affairs and Fisheries, Unit F.3 B-1049 Brussels Belgia Termin składania wniosków upływa Aby rozpocząć zgłoszenie drogą elektroniczną: x.cfm?fuseaction=premieracces Po upływie terminu składania zgłoszeń nie można dokonywać zmian w danych związanych z kryteriami dopuszczalności. 6

7 Wszelką korespondencję z komisją selekcyjną oraz wszelkie prośby o udzielenie informacji kandydaci powinni przesyłać za pomocą tego samego adresu INFORMACJE DODATKOWE Niniejsze ogłoszenie o naborze zostało opublikowane w 24 językach urzędowych Unii Europejskiej na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Gospodarki Morskiej i Rybołówstwa i EPSO. Jak wspomniano w sekcji 6 niniejszego ogłoszenia, kandydaci proszeni są o wypełnienie wniosku w języku angielskim, francuskim lub niemieckim. W świetle wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (wielka izba) w sprawie C-566/10 P, Republika Włoska przeciwko Komisji Europejskiej, instytucje UE mają obowiązek wskazania powodów ograniczenia wyboru języków komunikacji między kandydatami a instytucją, w tym języków, w których przygotowuje się zgłoszenie. Zapewni to jednolite podejście przy porównywaniu kandydatów i sprawdzaniu ich formularzy zgłoszeniowych. Wszelka bezpośrednia komunikacja między kandydatami a Komisją będzie się odbywała wyłącznie za pośrednictwem poczty elektronicznej. W związku z powyższym, aby umożliwić służbom Komisji kontaktowanie się z kandydatami, każdy kandydat ma obowiązek podać ważny adres poczty elektronicznej, który będzie wykorzystywany w czasie całej procedury selekcyjnej. 7