NKT whistleblower GROUP
|
|
- Iwona Orłowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 NKT whistleblower GROUP
2 Nieprawidłowości może zgłaszać każdy pracownik Grupy NKT Pracownicy NKT Cables, Nilfisk-Advance, Photonics Group i NKT Holding są częścią NKT Group. NKT Holding odpowiada ogólnie za zarządzanie zasobami Grupy poprzez konstruktywne współdziałanie z kierownictwem i pracownikami Zarząd Grupy wysoko ceni wszelkie zgłoszenia nieprawidłowości, na jakie pracownicy natkną się w związku z pracą w NKT Group. W związku z tym NKT zaangażował firmę LRN. LRN przekaże nam anonimową i poufną metodę poznawania propozycji, wątpliwości pracowników oraz zgłaszania niewłaściwego postępowania. Przekazywane informacje będą przesyłane do nas przez firmę LRN przy ścisłym zachowaniu poufności i anonimowości. Gwarantujemy, że zgłoszenia pracowników zostaną wzięte pod uwagę. Naszym celem jest doskonalenie pracowników, etyki, procesów oraz zwiększania aktywów potrzebnych wszystkim udziałowcom NKT Group. Jesteśmy przekonani, że sukces i etyczne standardy NKT Group są uzależnione od zapewnienia ochrony naszym najważniejszym zasobom, w tym naszym pracownikom, mieniu i informacjom. Wierzymy także, iż nasza komunikacja, kontrola wewnętrzna i procesy muszą być ciągle dostosowywane do potrzeb zmieniającego się rynku. Doceniamy Państwa wsparcie i współpracę w dziedzinie zapewnienia przestrzegania standardów etycznych w całej strukturze NKT Group. Poniżej zamieszczamy szereg często zadawanych pytań dot. procedury zgłaszania nieprawidłowości. CZĘSTO ZADAWANE PYTANIA Czym jest procedura zgłaszania nieprawidłowości? Procedura ta ma na celu zgłaszanie poważnych wątpliwości tak abyśmy mogli przeciwdziałać nieprawidłowościom i chronić firmę NKT oraz jej interesariuszy. Niniejsze FAQ (często zadawane pytania) należy przeczytać wraz z Deklaracją dot. Etyki w NKT, zamieszczoną na stronie oraz na stronie dot. zgłaszania nieprawidłowości w menu Deklaracja dot. Etyki. Kto może zgłaszać nieprawidłowości? Podejrzenia nieprawidłowości i dowody wykroczeń może składać każda osoba pracująca w grupie NKT. Czego może dotyczyć zgłoszenie? Możliwe, że w pracy zaobserwujesz lub usłyszysz, coś co wzbudzi Twoje zaniepokojenie. Zazwyczaj tego typu problemy są łatwo rozwiązywane w Twoim oddziale. W pierwszej kolejności zachęcamy do zgłaszania wątpliwości w Twojej jednostce, o ile nie dotyczą one lokalnego, wyższego kierownictwa. Jednakże w przypadku stwierdzenia, że nie istnieje odpowiednia procedura lub poważnych wątpliwości co do skuteczności obowiązującej procedury, możesz nie być pewien jak postąpić. Poniżej podano listę spraw, których mogą dotyczyć zgłoszenia: Rachunkowość i kontrole Przeciwdziałanie łapówkarstwu Działalność antytrustowa Fałszowanie kontraktów, sprawozdań lub ewidencji Niewłaściwe wykorzystywanie majątku spółki, kradzież lub sprzeniewierzenie Naruszenie deklaracji dot. etyki Inne NKT Holding A/S Whistleblower /5
3 Prosimy o zapoznanie się z załącznikiem A na str. 5, gdzie podano więcej informacji na temat poszczególnych kategorii. Problemy dot. współpracy pomiędzy pracownikami oraz pomiędzy pracownikami i kierownictwem, niekompetencja, absencja w pracy itd. nie powinny być zgłaszane za pośrednictwem procedury zgłoszeń, należy je rozpatrywać wg zwyczajowych procedur miejscowych. Kiedy należy złożyć zgłoszenie? Istnieje wiele sposobów postępowania w przypadku wątpliwości lub podejrzeń. Procedury postępowania podano w lokalnych praktykach twojej jednostki. Jeśli lokalne praktyki Twojej jednostki mają zastosowane w przypadku danego zagadnienia, należy z nich skorzystać w celu rozwiązania problemu, o ile NIE masz poważnych wątpliwości, czy skorzystanie z nich jest dobrym rozwiązaniem. W takim przypadku należy skorzystać z możliwości złożenia zgłoszenia. Czy mogę zachować anonimowość? Tak, możesz złożyć zgłoszenie anonimowe. Zachęcamy jednakże do podania tożsamości, co ułatwi zbadanie sprawy, zapewnienie Ci ochrony i przekazanie informacji zwrotnych. Rozpatrzymy wszystkie zgłoszenia, w tym anonimowe, mamy jednak nadzieję, że zapewnienia zawarte w niniejszych zasadach zachęcą Cię do podania tożsamości. W jaki sposób mogę złożyć zgłoszenie? Firma NKT wprowadziła elektroniczny system składania zgłoszeń. System ten został implementowany przez profesjonalną firmę LRN, która obsługuje go w skali globalnej wspólnie z firmą EthicsPoint. Firmy LRN i EthicsPoint obsługują elektroniczny system składania zgłoszeń dla ponad organizacji na całym świecie, spełniają najwyższe standardy w dziedzinie bezpieczeństwa oraz dysponują odpowiednimi systemami kontroli i zabezpieczeniami. W przypadku podejrzeń o wystąpieniu nieprawidłowości lub istnienia solidnych dowodów wykroczeń zgłoszenia za pośrednictwem systemu elektronicznego można zgłaszać na dwa sposoby: pocztą elektroniczną lub telefonicznie. Zgłoszenia on-line: Skorzystaj z łącza do strony składania zgłoszeń Zgłoszenia elektroniczne: Centrum Obsługi Telefonicznej LRN / EthicsPoint działa przez 24 godziny na dobę/7 dni w tygodniu. Wybierz bezpłatny numer dla Twojego kraju. Numery bezpłatne podano na stronie dot. zgłoszeń - wybierz kraj, w którym pracujesz w menu Nowe zgłoszenie. Czy moja rozmowa zostanie nagrana? Nie. Na jakie pytania będę musiał odpowiedzieć? Użycie systemu elektronicznego wymaga odpowiedzi na szereg pytań i podania kategorii, której dotyczy zgłoszenie. kategorie opisano w Załączniku A na str. 5. Ponadto należy podać: Lokalizację, w której incydent miał miejsce. Czy jesteś pracownikiem NKT Group (NKT Cables, Nilfisk- Advance, Photonics Group czy NKT Holding)? O ile nie chcesz zachować anonimowości, zostaniesz poproszony o podanie danych kontaktowych. Należy podać osoby (osobę), której dotyczy zgłoszenie nieprawidłowości. Czy podejrzewasz, że incydent dotyczy także Twojego przełożonego lub kierownictwa? Czy kierownictwo jest świadome problemu. Jaki jest ogólny charakter sprawy? Należy podać przybliżoną lub dokładną datę (czas) incydentu. Od jakiego czasu wg Ciebie istnieje ten problem? W jaki sposób dowiedziałeś się o naruszeniu zasad? Informacje o osobach, które usiłowały ukryć problem i działania, jakie w tym kierunku podjęły. Jeśli posiadasz dokument potwierdzający Twoje zgłoszenie, możesz go przesłać za pośrednictwem systemu on-line. Należy podać wszelkie pozostałe szczegóły dot. podejrzenia o naruszeniu zasad, które mogą być pomoce w ocenie i rozwiązaniu problemu Co dzieje się po złożeniu zgłoszenia? Natychmiast po złożeniu zgłoszenia za pośrednictwem systemu elektronicznego, zostaniesz poproszony o wprowadzenie niepowtarzalnego hasła. Hasło wraz z kluczem zgłoszenia, wygenerowanym przez system, umożliwia śledzenie stanu zgłoszenia. Ponadto umożliwią one firmie NKT i składającemu zgłoszenie wymianę dodatkowych informacji, o ile będzie to wymagane, jak również przesłanie do składającego dodatkowych pytań za pośrednictwem systemu elektronicznego przy zachowaniu anonimowości. Jednak żadna ze stron nie jest zobowiązana do podawania żadnych dalszych informacji. Kto otrzyma moje zgłoszenie? Bezpośrednio po złożeniu zgłoszenia zawiadomienia o nim zostaną przesłane do Sekretariatu ds. zgłoszeń w NKT Holding (firmy nadrzędnej NKT Cables, Nilfisk-Advance i Photonics Group): Sekretariat obejmuje dyrektora ds. prawnych i dyrektora ds. ekonomicznych Grupy NKT Holding. Jeśli powiadomienie dotyczy kogokolwiek z sekretariatu ds. wykrywania nielegalnych lub nieetycznych zachowań lub Zarządu NKT Holding, sprawozdanie będzie przesłane wyłącznie do przewodniczącego komisji audytowej w NKT Holding. Co dzieje się po otrzymaniu mojego zgłoszenia? Sekretariat ds. zgłoszeń opracuje rekomendacje dla zarządu NKT Holding ze wskazaniem, czy wymagane jest wszczęcie postępowania wyjaśniającego. Jeśli Zarząd NKT Holding postanowi NKT Holding A/S Whistleblower /5
4 wszcząć postępowanie wyjaśniające, zostaną przeprowadzone odpowiednie konsultacje z CEO i CFO danej jednostki (NKT Cables, Nilfisk-Advance, Photonics Group i NKT Flexibles). Jeśli zgłoszenie dotyczy CEO i/lub CFO danej jednostki, konsultacje z nimi nie zostaną przeprowadzone. O ile kierownictwo lub inni pracownicy w danych przedsiębiorstwach NKT Group będą mogli być pomocni w toku postępowania wyjaśniającego, firma zwróci się do nich. Kierownictwo lub inni pracownicy otrzymają specjalne instrukcje dot. postępowania z istotnymi informacjami i zostaną zobowiązani do zachowania poufności. W zależności od charakteru zgłoszonych działań, może zostać wszczęte natychmiastowe postępowanie w celu ich wstrzymania i zebrania dowodów. Komisja ds. audytu i Zarząd NKT Holding będą informowane na bieżąco. Czy osoba, której dotyczy postępowanie będzie o nim wiedzieć? W sytuacji, gdy zgłoszenie dotyczy konkretnej osoby, otrzyma ona następujące informacje:1) informację o tym, że złożono zgłoszenie jej dotyczące 2) kto ma dostęp do informacji 3) powód wszczęcia postępowania 4) dostęp danej osoby do informacji i jej prawo do ich korekty. Kto prowadzi postępowanie? Zostanie wyznaczony zespół: posiadający wiedzę na temat danej jednostki; zobowiązany do zachowania poufności; kierowany przez szefa organizacji lub szefa jednostki/operacyjnego. W przypadku jeśli wykroczenie zostanie uznane za rzeczywiste i istotne zgłoszenie może być także rozpatrzone przez renomowane strony trzecie, takie jak firmy audytowe, prawnicze i może zostać ujawnione władzom i/lub organom sądowym. Jakie zobowiązania ma firma NKT wobec osoby składającej zgłoszenie? Jeśli zgłoszenie złożono w dobrej wierze, to: Tożsamość składającego nie zostanie ujawniona, o ile nie wymaga tego prawo lub przepisy. Informacje dot. składającego będą chronione i traktowane jako ściśle poufne. Składający nie zostanie poddany karze. Wobec składającego nie zostaną podjęte działania odwetowe. Jakie zobowiązania ma składający? Zdecydowanie zachęcamy do składania zgłoszeń dot. wszelkich podejrzeń o wykroczenia. Jednocześnie z dużą powagą traktujemy także prawo osób niewinnych do ochrony przed pomówieniami. System składania zgłoszeń nie może służyć jako mechanizm zgłaszania skarg. Czy ta inicjatywa firmy NKT ma zasięg globalny? Tak, firma NKT zobowiązuje się do wspierania pracowników, pragnących zgłaszać wątpliwości w skali globalnej. Co należy zrobić w przypadku dodatkowych wątpliwości lub kiedy wymagane są dodatkowe informacje? Jeśli masz wątpliwości, czy powinieneś złożyć zgłoszenie, złóż je. Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, skontaktuj się z Dyrektorem ds. finansowych Grupy NKT Holding (whistleblow@nkt.dk lub tel ), który udzieli Ci informacji i pomocy z zachowaniem poufności. Czy dotyczące mnie informacje będą przechowywane? Bezpośrednio po złożeniu zgłoszenia wszelkie niepotrzebne informacje zostaną skasowane. Wszystkie pozostałe informacje będą przechowywane przez okres 2 miesięcy. Jeśli zgłoszenie spowoduje wszczęcie postępowania wyjaśniającego, wszystkie informację będą przechowywane do jego zakończenia. Po zakończeniu postępowania wyjaśniającego wszystkie informacje osób, których dotyczyło zostaną skasowane, a zgłoszenie będzie archiwizowane przez 5 lat. NKT Holding A/S Whistleblower /5
5 Załącznik A - opisy kategorii Poniżej podano listę spraw, których mogą dotyczyć zgłoszenia Kategorie Księgowość Zagadnienia audytowe Opis Systematyczne, nieetyczne dokumentowanie i analiza transakcji biznesowych i finansowych związane z ogólnie przyjętymi zasadami księgowości. (Przykładowo: wykazywanie nieprawidłowych dochodów, wykazywanie nieprawidłowych kosztów, wykazywanie nieprawidłowych aktywów, nieprawidłowe stosowanie zasad GAAP, transakcje nieprawidłowe). Zapobieganie łapówkarstwu Działalność polegająca na wpływie na działania oficjalne i polityczne innej osoby poprzez oferowanie przedmiotów, jakie mogą być racjonalnie interpretowane jako próba wywarcia niewłaściwego wpływu Działalność antytrustowa Ustne i pisemne Umowy, postanowienia lub porozumienia z innymi podmiotami gospodarczymi celem ustalenia cen, bojkotu określonych dostawców lub klientów, przydziału produktów, regionów lub rynków lub wymiany informacji istotnych dla konkurencyjności, oraz rozmowy dot. cen, zniżek i rabatów, kosztów, konkurencji, planów lub badań marketingowych, planów i zdolności produkcyjnych lub jakichkolwiek informacji poufnych. Fałszowanie umów, raportów lub danych Niewłaściwe wykorzystanie mienia firmy kradzież i sprzeniewierzenie Naruszenie Deklaracji dot. Etyki Fałszowanie danych obejmuje zmiany, fabrykowanie, fałszowanie lub podrabianie całości lub części dokumentu, umowy lub danych w celu osiągnięcia korzyści, lub niewłaściwą interpretację wartości dokumentu, umowy lub danych. Niewłaściwe lub bezprawne wykorzystanie mienia firmy (w tym systemów komputerowych i Internetu ), własności firmy lub jej funduszy dla użytku osobistego. Zamierzone lub niezamierzone działania, które stanowią bezpośrednie naruszenie deklaracji dot. etyki (Prawa człowieka, różnorodność i brak dyskryminacji, wolność zrzeszania się, praca dzieci, praca pod przymusem i bezpieczeństwo). Etyka w biznesie; przestrzeganie przepisów, uczciwość w obrocie, zapobieganie korupcji, opłaty przyśpieszające tok sprawy i pranie pieniędzy. Ochrona środowiska; przestrzeganie przepisów, zasoby, odpady, innowacje i monitorowanie. Inne Skorzystaj z tej kategorii, jeśli uważasz, że powyższe definicje nie odpowiadają charakterowi incydentu, działań lub sytuacji, jaką chcesz zgłosić. NKT Holding A/S Whistleblower /5
Polityka powiadamiania o nieuczciwych praktykach
Rodzaj dokumentu: Polityka Własność: Dział Prawny Numer i wersja dokumentu: Obowiązuje w lokalizacji: Globalnie Data wejścia w życie: 600.00 14 maja 2018 r. 1. Podsumowanie ma na celu zachęcanie i umożliwianie
Bardziej szczegółowo2. Które dane osobowe i informacje podlegają zbieraniu przetwarzaniu?
Informacja o ochronie danych Przed zgłoszeniem incydentu proszę dokładnie zapoznać się z niniejszą Informacją o ochronie danych dotyczącą Compliance Helpdesk: 1. Co to jest Compliance Helpdesk tell us
Bardziej szczegółowoO telefonie zaufania ds. zgodności Grupy Generali (EthicsPoint)
O telefonie zaufania ds. zgodności Grupy Generali (EthicsPoint) Zgłaszanie nieprawidłowości informacje ogólne Zgłaszanie nieprawidłowości bezpieczeństwo Poufność i ochrona danych O telefonie zaufania ds.
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoZasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji
Zasada dotycząca bezpieczeństwa informacji, tajemnic handlowych i poufnych informacji Deklaracja zasady: Firma 3M zobowiązuje się do ochrony poufnych informacji firmy 3M, w tym tajemnic handlowych, przed
Bardziej szczegółowoInformacje o EthicsPoint
Informacje o EthicsPoint Zgłaszanie Informacje ogólne Zgłaszanie spraw z zakresu bezpieczeństwa i poufności Wskazówki i najlepsze praktyki Informacje o EthicsPoint Czym jest system EthicsPoint? EthicsPoint
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoPytania/Odpowiedzi. 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce?
Pytania/Odpowiedzi 1. Jaki jest zakres tematyczny strony internetowej L ORÉAL Otwarte rozmowy o etyce? Z zastrzeżeniem warunków określonych w pytaniu 2 poniżej, strona internetowa L ORÉAL Otwarte rozmowy
Bardziej szczegółowoNajczęściej zadawane pytania Kodeks postępowania i etyki Laureate
Najczęściej zadawane pytania Kodeks postępowania i etyki Laureate Kodeks Czym jest Kodeks postępowania i etyki organizacji Laureate? Kodeks zawiera nasze zasady uczciwości i etycznego postępowania, a także
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoProcedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa oraz obowiązujących w banku procedur i standardów etycznych w Banku Spółdzielczym w Tarnowskich Górach (whistleblowing) Tarnowskie Góry, 2017 r. SPIS TREŚCI
Bardziej szczegółowoRegulamin obsługi skarg
Regulamin obsługi skarg Easy Forex Trading Limited 01. Wprowadzenie Niniejszy Regulamin obsługi skarg określa procedury umożliwiające spółce Easy Forex Trading Limited (zwanej dalej Spółką ) skuteczne
Bardziej szczegółowoCognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych
Cognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych Data wejścia w życie: Styczeń 2017 Jaki cel ma niniejsza Polityka? Zachęcamy Współpracowników do zgłaszania
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoWhistleblowing a przetwarzanie danych osobowych
Whistleblowing a przetwarzanie danych osobowych Gerard Karp CEE Privacy Legal Leader adwokat szef zespołu TMT/IP i ochrony danych Maj 2019 Definicja i funkcja sygnalisty Mogą być nimi pracownicy podmiotu
Bardziej szczegółowoPolityka Zgłaszania Poważnych Nieprawidłowości Medicover
Nieprawidłowości Medicover Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszej Polityki Zgłaszania Poważnych... 3 3 Zakres podmiotowy niniejszej Polityki... 3 4 Definicje... 3 5 Zgłaszanie poważnych nieprawidłowości
Bardziej szczegółowoPolityka informowania o nieprawidłowościach
Polityka informowania o nieprawidłowościach POLITYKA INFORMOWANIA O NIEPRAWIDŁOWOŚCIACH 1. Najważniejsze informacje Amcor z zaangażowaniem dąży do przestrzegania najwyższych standardów etycznych, uczciwości
Bardziej szczegółowoZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA
ZAWIADOMIENIE DOTYCZĄCE INFOLINII GROUPON POLSKA Groupon, Inc. ( Groupon ) i jej spółka zależna Groupon Poland & Groupon Shared Services Poland ( my, nas i nasz ) wdrożyły program infolinii ( Infolinia
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI
Załącznik Nr 2 Załącznik Nr 2 do zarządzenia PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI 1. DEFINICJE... 2 2. POSTANOWIENIA OGÓLNE... 2 3. OBOWIĄZKI PRACODAWCY... 3 4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKÓW... 4 5. TRYB ZGŁASZANIA
Bardziej szczegółowoProcedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius
Procedura anonimowego zgłaszania naruszeń prawa, procedur i standardów etycznych Spółki Akcyjnej Dom Inwestycyjny Nehrebetius PROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH
Bardziej szczegółowoZasady postępowania. Zasady postępowania marzec 2018 r. 1
Zasady postępowania Zasady postępowania marzec 2018 r. 1 Spis treści Prawne i etyczne relacje biznesowe Zgodność z przepisami prawa i zasadami firmy Givaudan... 6 Łapówki i korupcja... 6 Prezenty i rozrywki...
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA NADUŻYCIOM ORAZ ZARZĄDZANIA RYZYKIEM NADUŻYĆ w Spółce Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. - październik 2014 -
POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA NADUŻYCIOM ORAZ ZARZĄDZANIA RYZYKIEM NADUŻYĆ w Spółce Lubelski Węgiel Bogdanka S.A. - październik 2014 - I. PREAMBUŁA Zwalczanie nadużyć jest priorytetem dla Spółki Lubelski Węgiel
Bardziej szczegółowoWYKŁAD III ŁADU KORPORACYJNEGO
WYKŁAD III DOBRE PRAKTYKI ŁADU KORPORACYJNEGO Ład/nadzór korporacyjny (ang. corporate governance) Definicja wąska zadaniem nadzoru korporacyjnego jest kreowanie wartości dla akcjonariuszy oraz ochrona
Bardziej szczegółowoPolityka Zgłaszania Nieprawidłowości dla Grupy Saferoad
Polityka Zgłaszania Nieprawidłowości dla Grupy Saferoad Spis Treści 1. Wstęp 5 2. System Zgłaszania Nieprawidłowości 5 3. Jak zgłosić problem za pomocą Systemu Zgłaszania Nieprawidłowości 6 4. Czas trwania
Bardziej szczegółowoKoalicja Rzeczników Etyki w ramach Programu Biznes a Prawa Człowieka 2014-2020
Koalicja Rzeczników Etyki w ramach Programu Biznes a Prawa Człowieka 2014-2020 KWESTIONARIUSZ Poniższe pytania zostały przygotowane w ramach Koalicji Rzeczników Etyki UN Global Compact w Polsce. Naszym
Bardziej szczegółowoNiniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy.
Kodeks etyczny 2 Niniejszy kodeks etyczny zaaprobowany przez Zarząd definiuje nasz normalny tryb pracy. Pragniemy, aby firma Cargotec stała się niekwestionowanym liderem w zakresie systemów przeładunkowych
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
Bardziej szczegółowoWSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI... 3 Wprowadzenie... 3 Współpraca ze stronami trzecimi... 3 Procedura
Bardziej szczegółowoNiniejszy Kodeks Postępowania pozostaje bez uszczerbku dla wytycznych, wykraczających poza wymogi ustawowe w krajach o zaostrzonych standardach.
KODEKS POSTĘPOWANIA Kodeks Postępowania Odpowiedzialne i etyczne postępowanie wobec pracowników 1, klientów, dostawców, partnerów biznesowych, spółki i środowiska jest dla grupy Duvenbeck (zwanego dalej
Bardziej szczegółowoMechanizm rozpatrywania skarg. Grupy EBI. Instrument odpowiedzialności publicznej
Mechanizm rozpatrywania skarg Grupy EBI Instrument odpowiedzialności publicznej KROK 1: Skarga Kto może złożyć skargę? Każdy, kto czuje się poszkodowany w wyniku działań Grupy EBI. Co może być przedmiotem
Bardziej szczegółowoKodeks Etyczny. Compass Group
Kodeks Etyczny Compass Group Spis treści Wstęp 4 1. Relacje z naszymi pracownikami 5 2. Relacje z klientami i konsumentami 6 3. Relacje z inwestorami 7 4. Relacje z dostawcami i podwykonawcami 8 5. Relacje
Bardziej szczegółowoPOLITYKA GRUPY SODEXO DOTYCZĄCA SKARG I WNIOSKÓW ZWIĄZANYCH Z OCHRONĄ DANYCH OSOBOWYCH
POLITYKA GRUPY SODEXO DOTYCZĄCA SKARG I WNIOSKÓW ZWIĄZANYCH Z OCHRONĄ DANYCH OSOBOWYCH SPIS TREŚCI 1. Rodzaje obsługiwanych skarg -------------------------------------------------------------------------------------------
Bardziej szczegółowoProcedura przeciwdziałania zagrożeniom korupcyjnym i nadużyciom. Spis treści
Spis treści Rozdział 1. Postanowienia ogólne...4 Rozdział 2. Zadania Pełnomocnika Zarządu ds. Antykorupcji...4 Rozdział 3. Zgłaszanie zagrożeń korupcyjnych i nadużyć...5 Rozdział 4. Sygnalizowanie konfliktu
Bardziej szczegółowoKodeks etyczny. Zasady postępowania firmy Metalwit
Kodeks etyczny Zasady postępowania firmy Metalwit Monika Piękoś 2017-03-09 20 lat tradycji- Rozwijamy się dla Ciebie Kodeks etyczny Metalwit str. 2/6 Spis treści 1. Wstęp..... str. 3/6 2. Istota przestrzegania
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH POLITYKA ZAKAZU DZIAŁAŃ ODWETOWYCH Magna jest firmą zaangażowaną we wspieranie kultury poruszania problemów etyczno-prawnych bez obawy o zastosowanie
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
Bardziej szczegółowoCODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH. PACKAGING. PERFORMANCE. YOU. 03 MARBACH TO WY Co sprawia, że firma odnosi sukcesy? Czynników jest wiele. Przede
Bardziej szczegółowoIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka antykorupcyjna (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 1/2014 dnia 12 stycznia 2014 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N I N F O R M A C Y J N E J L I N I I E T Y C Z N E J
R E G U L A M I N I N F O R M A C Y J N E J L I N I I E T Y C Z N E J Strona: 2 z 3 T R E ŚĆ 1. CEL... 3 2. P O U F N O ŚĆ I B R A K D Z I A L A Ń O D W E T O W Y C H... 3 3. Z A K R E S... 4 4. R O L
Bardziej szczegółowoSzkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów
RAPORT OCENA KONTROLI ZARZĄDCZEJ Szkoła Podstawowa nr 336 im. Janka Bytnara Rudego - Ursynów raport za rok: 2015 Strona 1 z 12 I. WSTĘP: Kontrolę zarządczą w jednostkach sektora finansów publicznych stanowi
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoK O D E K S E T Y K I. Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin
K O D E K S E T Y K I Polskiego Stowarzyszenia Wyceny Złóż Kopalin Spis treści (E1) PRZEPISY OGÓLNE... 5 (E2) NIEZALEŻNOŚĆ GK/TZK... 5 (E3) KWALIFIKACJE GK/TZK... 6 (E4) ETYKA CZŁONKA STOWARZYSZENIA...
Bardziej szczegółowoKod postępowania obowiązujący
Kod postępowania obowiązujący Przyjęty przez Sveaskog kodeks właściwego postępowania wyraźnie określa, jak powinniśmy się zachowywać jako partner biznesowy, pracodawca, pracownik oraz podmiot biorący udział
Bardziej szczegółowoWszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Nasz Kodeks Postępowania. It s all about values
Code of Conduct Nasz Kodeks Postępowania It s all about values PREAMBUŁA Nasz Kodeks Postępowania opiera się na wartościach firmy Nordzucker, które leżą u podstaw naszej kultury korporacyjnej. Podczas
Bardziej szczegółowoCompliance & Business Conduct (
Page 1 of 5 Menu (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/go) FOLLOW EDIT Compliance & Business Conduct (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/corprc0011) Code of Conduct Compliance Principle Translations
Bardziej szczegółowoUstawa o ochronie osób zatrudnionych we władzach publicznych, instytucjach publicznych oraz w innych zakładach, które ujawniają naruszenia prawa
Ustawa o ochronie osób zatrudnionych we władzach publicznych, instytucjach publicznych oraz w innych zakładach, które ujawniają naruszenia prawa Parlament Rumuński uchwala następujące przepisy. Rozdział
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA I ZWALCZANIA NADUŻYĆ FINANSOWYCH I NIEPRAWIDŁOWOŚCI W MUZEUM WSI KIELECKIEJ
POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA I ZWALCZANIA NADUŻYĆ FINANSOWYCH I NIEPRAWIDŁOWOŚCI W MUZEUM WSI KIELECKIEJ 1 1. Celem polityki przeciwdziałania i zwalczania nadużyć finansowych jest : 1.1 określenie zasad postępowania
Bardziej szczegółowoDziałanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw. Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim
Działanie na rzecz odpowiedzialnego zaopatrzenia w naszym łańcuchu dostaw Kodeks Postępowania dla dostawców LafargeHolcim 2 Kodeks Postępowania dla Dostawców LafargeHolcim Spis treści 03 Wprowadzenie do
Bardziej szczegółowoUchwałę podjęto w głosowaniu jawnym. tak- 29, nie- 0, wstrzymujących się - 0,
Uchwała Nr 52/2016 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie zatwierdzenia polityki antykorupcyjnej w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoOd kiedy stosujemy? Od 25 maja 2018 roku
Informacja na temat przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu w związku z wejściem w życie RODO Co to jest RODO? Skrót od Rozporządzenia
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki. BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku
Kodeks Etyki BIURA POMORSKIEJ RADY Federacji Stowarzyszeń Naukowo Technicznych NOT w Gdańsku Wprowadzenie Nasz Kodeks Etyki zawiera wypracowane przy udziale Pracowników i Klientów, podstawowe reguły etycznego
Bardziej szczegółowoProcedura rozpatrywania skarg i odwołań w systemie FSC. Stolbud Włoszczowa S.A. Ul. Jędrzejowska Włoszczowa.
Procedura rozpatrywania skarg i odwołań w systemie FSC Firma: Stolbud Włoszczowa S.A. Ul. Jędrzejowska 74 29-100 Włoszczowa Osoba (oraz stanowisko) w firmie wyznaczona do kontroli w sprawie certyfikacji:
Bardziej szczegółowoPolityka prywatności w czasie rekrutacji Castorama Polska Sp. z o.o. Oddział I w Warszawie
Polityka prywatności w czasie rekrutacji Castorama Polska Sp. z o.o. Oddział I w Warszawie 1. Ochrona prywatności w czasie rekrutacji Castorama Polska Sp. z o.o. Oddział I w Warszawie zobowiązuje się do
Bardziej szczegółowoFundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW ANWIL S.A. STANDARDY SPOŁECZNE STANDARDY ETYCZNE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA STANDARDY ŚRODOWISKOWE WPROWADZENIE ANWIL jest jednym z filarów polskiej gospodarki, wiodącą spółką
Bardziej szczegółowoSzczegółowe zasady nadzoru Rynku Towarów Giełdowych Towarowej Giełdy Energii S.A.
Szczegółowe zasady nadzoru Rynku Towarów Giełdowych Towarowej Giełdy Energii S.A. Zatwierdzone Uchwałą Zarządu Nr 84/17/16 z dnia 16 marca 2016 r. wchodzą w życie z dniem 28 marca 2016 r. Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoZarządzanie Reklamacjami i Odwołaniami. w Certyfikacji Gospodarki Leśnej i Produktów Drzewnych
Zarządzanie Reklamacjami i Odwołaniami Procedura Bureau Veritas Certification - Oddział TQR I&F Wersja 3 1. WPROWADZENIE Celem niniejszej procedury Bureau Veritas Certification jest ustanowienie standardu
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Bardziej szczegółowoOd kiedy stosujemy? Od 25 maja 2018 roku
Informacja na temat przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie w związku z wejściem w życie RODO Co to jest RODO? Skrót od
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI
POLITYKA PRYWATNOŚCI Prezentowana Polityka prywatności ukazuje zasady gromadzenia, przetwarzania i wykorzystywania danych osobowych pozyskanych od Klientów w trakcie korzystania z serwisu dostępnego na
Bardziej szczegółowoCode THE. organ BEZPIECZNA I ETYCZNA PRACA
THE organ Code BEZPIECZNA I ETYCZNA PRACA WPROWADZENIE Kluczową kwestią wpływającą na zachowanie kierownictwa w firmie Morgan jest przestrzeganie zasady bezpiecznej i etycznej pracy, dlatego wszystkie
Bardziej szczegółowoElektroniczne Kartoteki Pacjenta w ramach NHS
Prosimy o zapoznanie się z treścią niniejszej ulotki. Musisz dokonać wyboru. Elektroniczne Kartoteki Pacjenta w ramach NHS Twoja skrócona kartoteka w razie konieczności udzielenia Ci pomocy medycznej w
Bardziej szczegółowoWstęp... Bezpieczeństwo w miejscu pracy Podstawowe prawa pracownicze Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności...
Kodeks postępowania Spis treści Wstęp... Pracownicy Bezpieczeństwo w miejscu pracy... 2 Podstawowe prawa pracownicze... 2 Równość, brak dyskryminacji i poszanowanie prywatności... 3 Poufność i zobowiązania
Bardziej szczegółowoSzczegółowe zasady nadzoru Rynku Towarów Giełdowych Towarowej Giełdy Energii S.A.
Szczegółowe zasady nadzoru Rynku Towarów Giełdowych Towarowej Giełdy Energii S.A. Zatwierdzone Uchwałą Zarządu Nr 151/34/14 z dnia 17 czerwca 2014 r. wchodzi w życie z dniem 7 lipca 2014 r str. 1 Rozdział
Bardziej szczegółowoPROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH DOMU MAKLERSKIEGO INC S.A.
PROCEDURA ANONIMOWEGO ZGŁASZANIA NARUSZEŃ PRAWA, PROCEDUR I STANDARDÓW ETYCZNYCH DOMU MAKLERSKIEGO INC S.A. A. Wprowadzenie i zakres Niniejsza procedura określa zasady postępowania w przypadku zidentyfikowania
Bardziej szczegółowoPolityka informowania o nieprawidłowościach
Polityka informowania o nieprawidłowościach Dla firmy Naspers rzetelność w prowadzeniu działalności ma ogromne znaczenie. W związku z tym Naspers zachęca wszystkich Pracowników, którzy mają powody by uważać,
Bardziej szczegółowoMECHANIZM SKARG AWK sp. z o.o.
MECHANIZM SKARG AWK sp. z o.o. Niniejszy mechanizm skarg został ustanowiony w celu umożliwienia lokalnym mieszkańcom wyrażenia zażaleń/skarg w najbardziej dogodny dla nich sposób bezpośrednio do Spółki
Bardziej szczegółowoOdwołanie od dochodzenia policji w sprawie wniesionej skargi.
Niniejsze informacje dotyczą skarg, wpływających do policji od 22 listopada 2012 r. włącznie. Odwołania od skarg, które wpłynęły przed 22 listopada 2012 r. będą rozpatrywane w innym trybie. Potrzebne informacje
Bardziej szczegółowoubezpieczenia Plan Zdrowotny Przewodnik po moim ubezpieczeniu zdrowotnym
ubezpieczenia Plan Zdrowotny Przewodnik po moim ubezpieczeniu zdrowotnym Serdecznie witamy w gronie Klientów AXA. Mamy nadzieję, że jakość oraz zakres oferowanych przez nas usług utwierdzi Cię w wyborze
Bardziej szczegółowoOferujemy Państwu usługi audytorskie lub konsultingowe w obszarach:
"Posyłanie prawników do nadzorowania rynków kapitałowych to jak posyłanie kurczaków, by polowały na lisy" (z książki Ha rry Markopolos "Nikt Cię nie wysłucha") fragmenty Compliance Ryzyko braku zgodności
Bardziej szczegółowoJesień Szanowni rodzice/opiekunowie,
Jesień 2017 Szanowni rodzice/opiekunowie, Okręg Wood Dale District 7 oferuje rodzicom i uczniom dostęp do Portalu rodziców PowerSchool, elektronicznego systemu zarządzania. Portal PowerSchool zapewnia
Bardziej szczegółowoCode of Conduct. Kodeks postępowania Grupy BOS. focused on customer - driven by innovations
Code of Conduct Kodeks postępowania Grupy BOS focused on customer - driven by innovations Spis treści Cel Kodeksu postępowania 3 1. Ogólne wymagania 4 2. Przywództwo i współpraca w BOS 5 2.1 Osobista odpowiedzialność
Bardziej szczegółowoKodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
Bardziej szczegółowoRozstrzyganie sporów, roszczeń i spraw dotyczących obciążeń zwrotnych
Rozstrzyganie sporów, roszczeń i spraw dotyczących obciążeń zwrotnych Realizacja transakcji online przebiega na ogół bezproblemowo. Może się jednak zdarzyć, że zetkniesz się z koniecznością rozstrzygnięcia
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoOur Service Your Views
(Polish Language) Our Service Your Views Co zrobić, jeśli nie jestem zadowolony z tego, w jaki sposób moja reklamacja została rozpatrzona? Masz prawo do odwołania się w następuąjcych przypadkach: Jeśli
Bardziej szczegółowoOświadczenie o ochronie prywatności na stronie internetowej
Oświadczenie o ochronie prywatności na stronie internetowej Wersja numer: 1,0 Oświadczenie o ochronie prywatności na stronie internetowej SYNLAB i ochrona danych Synlab Polska Sp. z o.o. i jej spółki stowarzyszone
Bardziej szczegółowoOd kiedy stosujemy? Od 25 maja 2018 roku
Informacja na temat przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w Politechnice Krakowskiej w związku z wejściem w życie RODO Co to jest RODO? Skrót od Rozporządzenia o ochronie
Bardziej szczegółowoFORMULARZ ZGŁOSZENIA SKARGI
FORMULARZ ZGŁOSZENIA SKARGI Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące sposobu wypełnienia niniejszego formularza, prosimy o kontakt telefoniczny pod numer: POŁĄCZENIE BEZPŁATNE 1800 20 20 40 DARMOWE i
Bardziej szczegółowoSystem Zarządzania Jakością
System Zarządzania Jakością POLITYKA JAKOŚCI IJHARS Inspekcja Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych (IJHARS) jest jednostką administracji rządowej, podległą ministrowi właściwemu do spraw rynków
Bardziej szczegółowoKodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA
Kodeks Wartości Grupy Kapitałowej ENEA 1 Cel Kodeksu Wartości GK ENEA 2 2 Kodeks Wartości wraz z Misją i Wizją stanowi fundament dla zasad działania Grupy Kapitałowej ENEA. Zamierzeniem Kodeksu jest szczegółowy
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Bardziej szczegółowoZapytanie ofertowe na wykonanie Audytu energetycznego przedsiębiorstwa ZAKŁADY CHEMICZNE Siarkopol TARNOBRZEG Sp. z o.o.
ZAKŁADY CHEMICZNE "Siarkopol" TARNOBRZEG sp. z o.o. 39-400 Tarnobrzeg, ul. Chemiczna 3 REGON 831220876, NIP 867-19-93-417, Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
Bardziej szczegółowoARKUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ URZĘDU GMINY I MIASTA NOWE SKALMIERZYCE
ARKUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ URZĘDU GMINY I MIASTA NOWE SKALMIERZYCE Załącznik nr 4 do zarządzenia Nr 163/2011 z dnia 29.12.2011 r. Standard 1: Przestrzeganie wartości etycznych Kierownika 1.1
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRAW CZŁOWIEKA
POLITYKA PRAW CZŁOWIEKA Wszyscy ludzie rodzą się wolni i równi pod względem swej godności i swych praw. Są oni obdarzeni rozumem i sumieniem i powinni postępować wobec innych w duchu braterstwa. Art.
Bardziej szczegółowoINDORAMA VENTURES PCL
INDORAMA VENTURES PCL POLITYKA ŁADU KORPORACYJNEGO (Zatwierdzona przez Zarząd na posiedzeniu nr 1/2009 dnia 29/09/2009) Komunikat Prezesa Indorama Ventures Public Company Limited ( Spółka ) jest przekonana,
Bardziej szczegółowoSpis treści PROCEDURA OCHRONY OSÓB ZGŁASZAJĄCYCH NIEPRAWIDŁOWOŚCI W PKO TOWARZYSTWIE FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. (WYCIĄG)
PROCEDURA OCHRONY OSÓB ZGŁASZAJĄCYCH NIEPRAWIDŁOWOŚCI W PKO TOWARZYSTWIE FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH S.A. (WYCIĄG) Warszawa, 14 maja 2019 r. Spis treści Rozdział I. Cel procedury... 2 Rozdział II. Definicje
Bardziej szczegółowo- Ustawa z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne (j.t. Dz. U poz ze zm.).
POLITYKA PRYWATNOŚCI 1. INFORMACJE PRAWNE Niniejsza polityka prywatności została ostatnio zaktualizowana w dniu 24 maja 2018 r 1.1 Prywatność Twoich Danych Osobowych ma dla nas ogromne znaczenie. Ta polityka
Bardziej szczegółowoBadanie opinii pracowników. Badanie w dniach r.
Badanie opinii pracowników Badanie w dniach 1.09-11.09.2015r. Najczęstsze pytania od pracowników dotyczące badania opinii personelu Spis treści 1. Czym są badania opinii pracowników? 2. W jakim celu przeprowadza
Bardziej szczegółowo1.5. Partner podmiot biorący udział w Programie, oferujący towary lub usługi Uczestnikom Programu z uwzględnieniem Rabatu.
Regulamin Programu Rabatowego ( Selgros Partner ) dla posiadaczy Kart Klienta Selgros Cash&Carry I. Definicje 1.1. Transgourmet Polska Sp. z o.o. - organizator Programu Rabatowego Program Selgros Partner,
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU ZASADY DLA DOSTAWCÓW
ODPOWIEDZIALNOŚĆ SPOŁECZNA BIZNESU Nexteer dąży do zachowania zgodności ze wszystkimi obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami oraz do prowadzenia działalności w sposób odpowiedzialny społecznie i
Bardziej szczegółowoWarunki implementacji dla partnerów biznesowych objętych procesem
Warunki implementacji dla partnerów biznesowych objętych procesem monitorowania BSCI (producentów) I. Wprowadzenie Dla celów niniejszego dokumentu pojęcie producenci odnosi się do partnerów biznesowych
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA Polityka Antykorupcyjna Orange Retail SA została opracowana zgodnie z zasadami Polityki Antykorupcyjnej Orange Polska SA Wstęp Orange Retail SA przyjmuje politykę
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania grupy Ypsomed
Kodeks postępowania grupy Ypsomed Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy, sukces i renoma grupy Ypsomed (zwanej dalej Ypsomed) zależą bezpośrednio od tego, jak zachowujemy się w stosunku do klientów, partnerów
Bardziej szczegółowoPrzedszkole Nr 30 - Śródmieście
RAPORT OCENA KONTROLI ZARZĄDCZEJ Przedszkole Nr 30 - Śródmieście raport za rok: 2016 Strona 1 z 12 I. WSTĘP: Kontrolę zarządczą w jednostkach sektora finansów publicznych stanowi ogół działań podejmowanych
Bardziej szczegółowoInformacja nt. przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w związku z wejściem w życie RODO
Informacja nt. przetwarzania danych osobowych w ramach Związku Nauczycielstwa Polskiego w związku z wejściem w życie RODO Co to jest RODO? Skrót od Rozporządzenia o ochronie danych osobowych Jaki jest
Bardziej szczegółowokodeks etyki Orange Polska
kodeks etyki Orange Polska nasze wartości bezpośredni Działamy w sposób jasny i zrozumiały. Stosujemy proste rozwiązania. Skupiamy się na tym, co jest ważne. uczciwy Jesteśmy otwarci i gotowi, żeby się
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI ARCADIS. Grudzień 2015
OGÓLNE ZASADY PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI ARCADIS Grudzień 2015 1. WSTĘP W spółce Arcadis określamy naszą misję następująco: Nasze zadanie polega na tworzeniu wyjątkowych i zrównoważonych rozwiązań dla naszych
Bardziej szczegółowo