Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Regulamin Rekrutacji i Wsparcia Szkoleniowo-Doradczego do I edycji naboru uczestników w ramach Projektu Dam sobie pracę realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek Pracy Otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Definicje 1 1) Projekt Przedsięwzięcie Dam sobie pracę" realizowany przez Fundację Wiedza i Przyszłość, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet 6 Rynek pracy otwarty dla wszystkich" Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia". 2) Lider Fundacja Wiedza i Przyszłość z siedzibą w Nowym Sączu przy ulicy Sienkiewicza 25/3, Nowy Sącz reprezentowana przez Prezesa Joannę Piwowarską oraz Wiceprezesa Wiolettę Derymacką. 3) Partner inna niż Lider strona umowy o Partnerstwie w realizacji Projektu Dam sobie pracę z dnia roku tj. Fundacja Rozwoju Ziem Górskich reprezentowana przez Prezesa Zarządu Wojciecha Knapika. 4) Partnerstwo porozumienie w sprawie realizacji Projektu zawiązane na podstawie umowy o partnerstwie w realizacji Projektu Dam sobie pracę z dnia roku zawartej pomiędzy Liderem i Partnerem. 5) Kandydat każda osoba fizyczna, która zamierza rozpocząć działalność gospodarczą; wypełniła dokumenty rekrutacyjne, a następnie dostarczyła osobiście wydrukowane oraz podpisane dokumenty w czasie trwania naboru do biura Projektu 6) Beneficjent Pomocy (BP) lub uczestnik projektu Kandydat, który został zakwalifikowany do Projektu Dam sobie pracę i skorzystał co najmniej z jednej z form wsparcia zaproponowanych w Projekcie. 7) Przedsiębiorca Beneficjent Pomocy, który w ramach Projektu rozpocznie prowadzenie własnej działalności gospodarczej oraz otrzyma wsparcie finansowe i wsparcie doradcze. 8) Osoba współpracująca - w rozumieniu art. 8 ust. 11 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który stanowi, że za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz zleceniobiorcami, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców, macochę, ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli pozostają z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia. 9) Dokumenty rekrutacyjne dokumenty, o których mowa w 6 pkt.1, 2 niniejszego Regulaminu.

2 10) Dzień przystąpienia do Projektu dzień dostarczenia wydrukowanych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych tj. formularza rekrutacyjnego w określonym terminie naboru, wraz z wymaganymi załącznikami do biura Projektu 11) Dzień rozpoczęcia udziału w Projekcie dzień podpisania Deklaracji udziału w projekcie Dam sobie pracę, jeżeli kandydat został zakwalifikowany do udziału w projekcie i podpisał umowę szkoleniowo-doradczą. 12) Wsparcie szkoleniowo-doradcze - wsparcie, o którym mowa w 12 niniejszego Regulaminu. 13) Dotacja bezzwrotna pomoc finansowa udzielana Beneficjentowi Pomocy w formie jednorazowego wsparcia kapitałowego ułatwiającego sfinansowanie pierwszych wydatków związanych z rozpoczętą przez niego działalnością gospodarczą. Maksymalna wysokość jednorazowej dotacji wynosi do złotych, średnio złotych na osobę. 14) Podstawowe wsparcie pomostowe kapitałowe bezzwrotna pomoc kapitałowa dla Przedsiębiorcy w formie comiesięcznej dotacji w wysokości nie większej niż 800 złotych, wypłacana przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. 15) Przedłużone wsparcie pomostowe kapitałowe bezzwrotna pomoc kapitałowa dla Przedsiębiorcy w formie comiesięcznej dotacji w wysokości nie większej niż 800 złotych, udzielana w uzasadnionych przypadkach na rzecz Beneficjentów Pomocy, którzy otrzymali podstawowe wsparcie pomostowe kapitałowe, wypłacana przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od dnia zakończenia korzystania z podstawowego wsparcia pomostowego kapitałowego i nie dłuższy niż 12 miesięcy licząc od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego. 16) Wsparcie pomostowe doradcze nieodpłatna specjalistyczna pomoc doradcza w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji, świadczona na rzecz Przedsiębiorcy. 17) Punkt Obsługi - ul. Nawojowska 4, pok. 314; Nowy Sącz, w którym przyjmowane będą dokumenty rekrutacyjne oraz udzielane informacje na temat realizacji Projektu osobom zainteresowanym udziałem w Projekcie oraz Beneficjentom Pomocy. 18) Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych - Test predyspozycji przedsiębiorczych, opracowany na potrzeby projektu "Dam sobie pracę. 19) Regulamin niniejszy Regulamin Rekrutacji i Wsparcia Szkoleniowo- Doradczego w ramach Projektu Dam sobie pracę realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ) Regulamin udzielenia wsparcia finansowego oraz doradczego Regulamin udzielenia wsparcia finansowego oraz doradczego dla nowopowstałych Przedsiębiorców w ramach Projektu Dam sobie pracę realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ) Pomoc de minimis pomoc udzielana Przedsiębiorcom, która nie wymaga notyfikacji Komisji Europejskiej.

3 22) Miejsce zamieszkania rozumie się jako miejsce zamieszkania zgodnie z zapisami Kodeksu Cywilnego. 23) Strona internetowa Projektu strona: 24) Instytucja Pośrednicząca II stopnia - Województwo Małopolskie Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Plac na Stawach 1, Kraków, reprezentowana przez Andrzeja Martynuskę Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Postanowienia ogólne 2 1) Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa i proces rekrutacji do udziału w Projekcie oraz zasady udzielania wsparcia szkoleniowo-doradczego. 2) Projekt jest realizowany w ramach Partnerstwa przez Lidera oraz Partnera. 3) Projekt realizowany jest w okresie: od 1 czerwca 2011 roku do 31 lipca 2014 roku i jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 4) Projekt składa się z dwóch części: I. Udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego dla wszystkich Beneficjentów Pomocy; II. Udzielenie wsparcia finansowego w formach: dotacji, podstawowego wsparcia pomostowego kapitałowego, przedłużonego wsparcia pomostowego kapitałowego oraz wsparcia pomostowego doradczego w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji. 5) Warunki udzielania wsparcia, o którym mowa w ust. 4 pkt. II, określone są w Regulaminie udzielania wsparcia finansowego oraz doradczego. Uczestnicy Projektu - Beneficjenci Pomocy 3 1) Beneficjentem Pomocy może zostać dorosła osoba fizyczna w wieku aktywności zawodowej, zamieszkująca na terenie gminy wiejskiej, miejsko-wiejskiej lub miasta do 25 tys. mieszkańców powiatów nowosądeckiego lub limanowskiego (kserokopia dowodu osobistego lub zaświadczenie/oświadczenie o stałym bądź czasowym miejscu zamieszkania, w dniu przystąpienia do Projektu), która spełnia łącznie następujące warunki: a) zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, na terenie województwa małopolskiego (adres głównego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej będzie znajdować się na terenie powiatu nowosądeckiego bądź limanowskiego); b) nie posiadała zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 kolejnych miesięcy przed dniem przystąpienia do Projektu; c) przystąpiła do projektu, zgodnie z 1, pkt. 10 Regulaminu, w terminie trwania naboru.

4 2) W pierwszej kolejności do projektu przyjmowane będą Kandydaci spełniający niżej wymienione kryteria tzw. kryteria strategiczne: a) osoby powyżej 50 roku życia, które w dniu przystąpienia do Projektu ukończyły co najmniej 50 lat - przyznanie 6 punktów, b) kobiety- przyznanie 3 punktów, c) osoby długotrwale bezrobotne, czyli pozostające w rejestrze urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat - przyznanie 3 punktów. 3) Punkty, o których mowa w 3 pkt.2, przyznawane są na podstawie oświadczenia Kandydata do projektu zawartego w formularzu rekrutacyjnym oraz dokumentu poświadczającego stan faktyczny tj. a) Kserokopię dowodu osobistego potwierdzającego wiek Kandydata, b) Dokument poświadczający zamieszkanie na terenie powiatu nowosądeckiego lub limanowskiego tj. dowód osobisty lub zaświadczenie/oświadczenie potwierdzające stały lub czasowy adres zamieszkania na terenie województwa małopolskiego w powiatach nowosądeckim lub limanowskim, c) W przypadku osób długotrwale bezrobotnych - zaświadczenie z właściwego Urzędu Pracy, w którym Kandydat zarejestrowany jest jako osoba długotrwale bezrobotna, 4) Poświadczenie nieprawdy przez Kandydata do Projektu w zaświadczeniach/oświadczeniach lub dokumentach składanych w ramach Projektu skutkuje wykluczeniem kandydata z dalszego ubiegania się o udział w Projekcie, a w przypadku zakwalifikowania się do Projektu z udziału w Projekcie. W przypadku udzielenia wsparcia w ramach Projektu na rzecz Beneficjenta pomocy zostaje on obciążony wszystkimi kosztami wraz z odsetkami, naliczonymi jak dla zaległości podatkowych wynikającymi z udziału w Projekcie. 5) Warunki wymienione w 3 muszą być spełnione na dzień złożenia kompletnego formularza rekrutacyjnego oraz rozpoczęcia udziału w projekcie. Wyłączenia z udziału w Projekcie 4 1) W Projekcie nie mogą uczestniczyć: a) Osoby małoletnie (15-18 lat), nieposiadające pełnej zdolności do czynności prawnych, nie mogące zarejestrować i prowadzić działalności gospodarczej. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie osób, które w trakcie jego trwania, ale przed terminem rejestracji działalności gospodarczej ukończą 18 rok życia, pod warunkiem wyrażenia zgody na uczestnictwo w Projekcie opiekuna prawnego oraz w sytuacjach uregulowanych zapisami w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym; b) Osoby, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą. Wykluczenie nie dotyczy osób, które we wskazanym okresie posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą poza granicami Polski.

5 c) Osoby, które były w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu wspólnikami spółek osobowych prawa handlowego (spółki jawnej, spółki partnerskiej, spółki komandytowej, spółki komandytowo-akcyjnej), spółek cywilnych; d) Osoby, które były w okresie 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego w dniu przystąpienia do Projektu. Dopuszczalne jest uczestnictwo w Projekcie osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo - pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, jeżeli nie osiągają przychodu z tytułu tego członkowstwa; e) Osoby zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat (w tym na podstawie umów cywilnoprawnych) u Lidera, Partnera, lub Wykonawcy w ramach projektu, a także osoby, które łączy lub łączył z Liderem (Partnerem i/lub Wykonawcą) i/lub pracownikiem Lidera (Partnera i /lub Wykonawcy) uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów: - związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub - związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli i/lub - inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników i oceny biznesplanów. f) Osoby współpracujące z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, które zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą w obszarze związanym bezpośrednio z działalnością przedsiębiorstwa, z którym osoby te współpracują. g) Osoby, które w ciągu ostatnich trzech lat kalendarzowych prowadziły działalność gospodarczą i w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy; h) Osoby, które są w trakcie uczestnictwa w innym projekcie realizowanym w ramach działania 6.2 PO KL. Kandydat na etapie rekrutacji zobowiązany jest do złożenia oświadczenia, że nie jest uczestnikiem innego projektu. i) Osoby, które nie wyraziły zgody na przetwarzanie danych osobowych ujętej w Deklaracji uczestnictwa i oświadczeniach stanowiących zał. 4 do niniejszego Regulaminu. 2) Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311) nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom:

6 a) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury; b) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską; c) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli wartość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców; d) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej związanej z wywozem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanym z działalnością wywozową; e) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi; f) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. W sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego. g) Planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu; h) Na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem. 3) Wykluczeniu z Projektu podlegają Beneficjenci Pomocy, których miejsce zamieszkania znajdować będzie się poza terenem powiatu nowosądeckiego lub limanowskiego oraz adres głównego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej znajdować będzie się poza terenem powiatu nowosądeckiego lub limanowskiego. Rekrutacja do projektu 5 1) Rekrutacja do I części Projektu zostanie przeprowadzona w dwóch naborach: a) Nabór pierwszy- II kwartał 2012 b) Nabór drugi- I kwartał ) Każdy z dwóch naborów rekrutacji będzie składał się z następujących etapów: a) Ogłoszenie terminu naboru, b) Udostępnienie formularza rekrutacyjnego wraz z załącznikami na stronie zgodnie z wcześniejszym ogłoszeniem o rekrutacji i w określonym przez Lidera terminie,

7 c) Dostarczenie osobiście w wyznaczonym terminie naboru do Punktu Obsługi wszystkich dokumentów rekrutacyjnych wraz z prawidłowo wypełnionymi załącznikami oraz wymaganymi dokumentami. Decyduje data wpływu kompletu dokumentów do Punktu Obsługi. Termin trwania naboru wynosi minimum 4 dni. Punkt Obsługi: Fundacja Wiedza i Przyszłość, ul. Nawojowska 4 p. 314, Nowy Sącz d) Ocena dokumentów rekrutacyjnych: - Formalna - ocena kwalifikowalności Kandydata do udziału w projekcie oraz przyznanie punktów za dodatkowe kryteria zgodnie z 3 niniejszego Regulaminu. - Merytoryczna - której efektem będzie zakwalifikowanie do Projektu max 60 kandydatów (po max 30 Kandydatów w każdym naborze) do kolejnego etapu rekrutacji - końcowej oceny merytorycznej. e) Końcowa - Przeprowadzenie Kwestionariusza Uzdolnień Przedsiębiorczych oraz rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, w kontekście oceny pomysłu na biznes, na podstawie których zostanie wyłonionych 30 Beneficjentów Pomocy (po 15 Beneficjentów w każdym naborze). 3) Rekrutacja do Projektu zostanie przeprowadzona z zachowaniem zasady równości szans. 4) Informacje dotyczące realizacji Projektu, w tym wyniki oraz terminy spotkań w ramach poszczególnych etapów rekrutacji, są ogłaszane na stronie internetowej 5) W przypadku, gdy liczba poprawnych pod względem formalnym zgłoszeń przekroczy dwukrotnie zaplanowaną liczbę tj. po 60 wniosków na nabór, Projektodawca może podjąć decyzję o wcześniejszym zamknięciu naboru. Informacja o tym ukaże się na 24 godziny przed terminem zamknięcia na stronie internetowej (zamknięcie naboru nie może nastąpić w ciągu 4 dni od rozpoczęcia danego naboru). 6) Beneficjent zastrzega sobie prawo do przedłużenia/wznowienia terminu przyjmowania dokumentów rekrutacyjnych w celu osiągnięcia założonych w projekcie rezultatów oraz skompletowania wymaganej liczby Beneficjentów spełniających określone w 3 pkt. 2 kryteria. W przypadku przedłużenia naboru wniosków dotyczyć ono będzie jedynie Kandydatów spełniających kryteria określone w 3 pkt. 2 Regulaminu. Przygotowanie i składanie dokumentacji 6 1) Formularz rekrutacyjny powinien być wypełniony komputerowo lub czytelnie drukowanymi literami, w języku polskim. 2) Kompletną dokumentację rekrutacyjną, tj. formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami należy złożyć w dwóch egzemplarzach (oryginał i kopia), czytelnie podpisać, parafować na każdej stronie i trwale spiąć.

8 3) Wszystkie Kopie załączonych do wniosku dokumentów, w tym wydruków powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata poprzez opatrzenie każdej strony klauzulą Za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata (dopuszcza się również zapis Za zgodność z oryginałem od strony do strony wraz z aktualną datą i własnoręcznym podpisem Kandydata oraz parafowanie pozostałych stron przez Kandydata). 4) Dokumenty potwierdzone urzędowo za zgodność z oryginałem przez pracownika danej instytucji nie wymagają dodatkowego potwierdzania za zgodność z oryginałem przez Kandydata. 5) Dokumenty rekrutacyjne do projektu Kandydat składa w zaklejonej kopercie z podaniem na niej imienia, nazwiska oraz adresu zamieszkania. 6) Prawidłowo wypełnione: formularz rekrutacyjny, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu, Deklarację udziału w Projekcie zgodną z załącznikiem nr 4, Oświadczenie o pomocy de minimis zgodne z załącznikiem nr 5, Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia osobiście wydrukowanych i podpisanych dokumentów wraz z załącznikami, o których mowa w 3 pkt. 3 w Punkcie Obsługi w terminie zgodnym z ogłoszeniem o naborze, umieszczonym w prasie lokalnej oraz na stronie internetowej Decyduje data wpływu kompletu dokumentów do Punktu Obsługi. 7) Istnieje możliwość uzupełnienia przez Kandydatów złożonych dokumentów rekrutacyjnych. Uzupełnienia będą przyjmowane tylko w okresie trwania naboru. 8) W przypadku nieuzupełnienia przez Kandydata wymaganego pola w formularzu rekrutacyjnym, Kandydat zostanie poproszony o jego wypełnienie. Braki te należy uzupełnić w terminie trzech dni od momentu otrzymania takiej informacji telefonicznie i/lub mailowo z Biura Projektu. Oceniający formularz rekrutacyjny ma prawo sprawdzić wiarygodność danych podanych przez Kandydata, prosząc o dodatkowe dokumenty lub sprawdzając dane w odpowiednich instytucjach, przestrzegając przy tym przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.). Dokumenty rekrutacyjne niekompletne nie będą podlegały dalszej ocenie. 9) Dopuszcza się wysłanie dokumentów pocztą, kurierem bądź elektronicznie na mail: biuro@fwip.pl (skany dokumentów rekrutacyjnych). Za datę dostarczenia uważa się wówczas datę wpływu dokumentów do Punktu Obsługi bądź na adres mailowy wskazany w ogłoszeniu o naborze. W przypadku przesyłania zeskanowanych dokumentów drogą mailową konieczne będzie dostarczenie osobiście do Punktu Obsługi oryginałów dokumentów do 3 dni kalendarzowych od dnia wpływu drogą elektroniczną skanów dokumentów rekrutacyjnych na maila wskazanego w ogłoszeniu o naborze. 10) Złożone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. Ocena Formularza Rekrutacyjnego 7 1) Formularz rekrutacyjny składa się z dwóch części:

9 I. Dane osobowe, II. Opis przedsięwzięcia. 2) Ocena formularza rekrutacyjnego obejmuje następujące działania: a) Weryfikacja danych osobowych zawartych w części I formularza rekrutacyjnego z dokumentami potwierdzającymi stan faktyczny oraz ustalenie dla każdego kandydata liczby punktów wynikających za spełnienie kryteriów dodatkowych, o których mowa w 3 pkt. 2 poprzez zsumowanie punktów uzyskanych za spełnienie każdego z tych kryteriów. Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia na tym etapie to 12 punktów, b) Ocena opisu przedsięwzięcia w II części formularza rekrutacyjnego, wg kryteriów: pomysł na biznes - max 10 pkt., znajomość branży - max 5 pkt., znajomość konkurencji - max 5 pkt., przygotowanie do prowadzenia firmy i doświadczenie - max 10 pkt. Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia na etapie merytorycznym to 30 punktów. Minimalna liczba punktów koniecznych do zakwalifikowania się do kolejnego etapu rekrutacji wynosi 21 punktów tj. 70 % z oceny opisu przedsięwzięcia. 3) Oceny opisu przedsięwzięcia dokonuje dwóch niezależnych członków komisji rekrutacyjnej (wynik to średnia arytmetyczna) w oparciu o Kartę Oceny Merytorycznej, zgodnej z załącznikiem nr 2, z zachowaniem zasady bezstronności i przejrzystości dokonywanej oceny. Osoby oceniające formularz rekrutacyjny powinny posiadać odpowiednie przygotowanie teoretyczne i/lub doświadczenie w ocenie biznesplanów/przedsięwzięć gospodarczych na potrzeby dotacji/pożyczek/kredytów oraz znajomość realiów funkcjonowania nowopowstałych firm. 4) W przypadku rozbieżności ocen części II (opisu przedsięwzięcia) formularza rekrutacyjnego (z zachowaniem zasady otrzymania od przynajmniej jednego z oceniających minimum punktowego - 21 pkt), jeśli różnica w liczbie punktów przyznanych przez dwóch oceniających za spełnianie ogólnych kryteriów merytorycznych wyniesie co najmniej 10 punktów, formularz rekrutacyjny będzie poddawany dodatkowej ocenie, którą przeprowadzi trzeci oceniający. W przypadku dokonywania oceny wniosku przez trzeciego oceniającego ostateczną i wiążącą ocenę projektu stanowi średnia arytmetyczna punktów z oceny trzeciego oceniającego oraz z tej oceny jednego z dwóch oceniających, która jest liczbowo bliższa ocenie trzeciego oceniającego. 5) Sporządzenie listy rankingowej na podstawie sumarycznych wyników uzyskanych w wyniku oceny formularza rekrutacyjnego opisanej w 7, pkt.2. Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia po zsumowaniu wszystkich etapów w ramach oceny formularza wynosi 42 punkty. 6) Lista rankingowa, o której mowa w 7, pkt. 5 obejmuje: a) listę Kandydatów zakwalifikowanych do oceny końcowej, w ramach której zostanie przeprowadzony Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych oraz rozmowy z kandydatami, w kontekście oceny pomysłu na biznes max 30 kandydatów w naborze;

10 b) listę Kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do kolejnego etapu rekrutacji (oceny końcowej) z powodu wyczerpania puli wolnych miejsc. 7) Lista rankingowa, o której mowa w 7, pkt. 5 zostanie uznana za ostateczną po zakończeniu procedury odwoławczej. 8) Wyniki publikowane będą z zachowaniem przepisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133, poz. 883) przy użyciu numerów identyfikacyjnych nadawanych przez Projektodawcę Numeru Kandydata (NK). Ocena końcowa 8 1) W ramach oceny końcowej zostaną podjęte następujące działania: a) Przeprowadzenie przez psychologa Kwestionariusza Uzdolnień Przedsiębiorczych określającego kompetencje przedsiębiorcze Kandydata, zdolności i cechy niezbędne do prowadzenia działalności gospodarczej. Ocena dokonywana jest wg klucza odpowiedzi, poprzez przyznanie określonej liczby punktów przy poszczególnych pytaniach. b) Zorganizowanie spotkań indywidualnych Kandydatów ze specjalistą ds. przedsiębiorczości/doradcą posiadającym odpowiednie przygotowanie teoretyczne i/lub doświadczenie w ocenie biznesplanów/ przedsięwzięć gospodarczych na potrzeby dotacji/pożyczek/kredytów oraz znajomość realiów funkcjonowania nowopowstałych firm z Kandydatem oraz osobą wskazaną przez Lidera w roli obserwatora w celu oceny planowanego przedsięwzięcia opisanego przez Kandydata w formularzu rekrutacyjnym oraz weryfikacji kompetencji przedsiębiorczych. W trakcie rozmów z każdym Kandydatem nastąpi weryfikacja i ocena planowanego przedsięwzięcia m.in. pod kątem realności, trwałości i potencjału oraz predyspozycji Kandydata do prowadzenia działalności gospodarczej. Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia w ramach oceny końcowej to 10 punktów (po 5 pkt za test i rozmowę indywidualną). 2) Ocena specjalisty ds. przedsiębiorczości/doradcy i psychologa (dokonywane są z zachowaniem zasady bezstronności i przejrzystości) dokonywane są w oparciu o Kartę Oceny Merytorycznej zgodnie z załącznikiem nr 3. W/w osoby muszą posiadać odpowiednie przygotowanie merytoryczne do przeprowadzenia testu/rozmowy z Kandydatem. 3) Sporządzenie ostatecznej listy rankingowej Kandydatów od najwyższego do najniższego wyniku na podstawie sumarycznych wyników uzyskanych w wyniku oceny. Maksymalna liczba punktów możliwych do zdobycia 52. 4) Ostateczna Lista rankingowa, o której mowa w 8, pkt. 3 obejmuje: a) Listę podstawową Kandydaci zakwalifikowani do udziału w projekcie 15 osób w pierwszym naborze i 15 osób w drugim naborze. b) Listę rezerwową Kandydaci, którzy przeszli końcową ocenę merytoryczną pozytywnie, ale z powodu braku wolnych miejsc nie dostali się do projektu (na podstawie sumarycznej liczby punktów) minimum 5 osób w każdym naborze.

11 Osoby z listy rezerwowej mogą zostać zaproszone do uczestnictwa w projekcie w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej. 5) W przypadku nie zgłoszenia się Kandydata na spotkania, o których mowa w 8 pkt.1. kandydat zostaje wykluczony z możliwości ubiegania się o udział w Projekcie. Uregulowania dotyczące oceny formalnej i merytorycznej 9 1) Listy rankingowe, o których mowa w niniejszym Regulaminie zostaną ogłoszone na stronie internetowej z podaniem NK. 2) W sytuacji gdy kilku Kandydatów do Projektu posiada tą samą liczbę punktów na ostatniej pozycji w liście rankingowej kandydatów kwalifikujących się do Projektu, przyjmuje się następujące rozwiązania: a) Do kolejnego etapu rekrutacji w pierwszej kolejności zostają zakwalifikowane osoby, spełniające następujące kryteria, zgodnie z poniższą hierarchią: - Osoby w wieku powyżej 50 roku życia (15 osób w tym 9 kobiet/6 mężczyzn), - Kobiety, - Osoby długotrwale bezrobotne. b) W sytuacji gdy rozwiązanie, o którym mowa w punkcie a) nie jest możliwe, do kolejnego etapu rekrutacji zostają zakwalifikowane osoby, które uzyskały większą ilość punktów z oceny pomysłu na biznes. 3) W sytuacji gdy rozwiązanie, o którym mowa w punkcie b) nie jest możliwe, decyzje odnośnie zakwalifikowania do kolejnego etapu rekrutacji podejmuje Komisja Rekrutacyjna, która po zapoznaniu się z dokumentacją osób, podejmie ostateczną decyzję w drodze głosowania. Z czynności tych zostanie sporządzona notatka wraz z uzasadnieniem decyzji Komisji. 4) Zgodnie z limitem określonym we wniosku o dofinansowanie Lider zastrzega sobie prawo do ustalenia ostatecznej liczby Kandydatów którzy pozytywnie zakończą etap oceny formularza rekrutacyjnego w liczbie 60 osób (po 30 na jeden nabór) z zachowaniem następujących proporcji: 15 Kandydatów to osoby powyżej 50 roku życia, 19 Kandydatów to kobiety. 5) Kandydaci mają możliwość wglądu do wyników oceny na każdym etapie rekrutacji, tj. punktacji przyznanej podczas oceny formularza rekrutacyjnego lub rozmowy ze specjalistą i psychologiem wraz z uzasadnieniem ich ocen oraz punktacji uzyskanej z testu po wcześniejszym umówieniu się w Biurze Projektu w godzinach pracy biura (08:00-16:00), w terminie 2 dni roboczych od daty publikacji listy Kandydatów, po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu terminu pod nr telefonu ) Proces rekrutacyjny prowadzony będzie przez powołaną przez Lidera Komisję Rekrutacyjną w skład której wchodzą Przedstawiciele Projektodawcy i Partnera. W proces rekrutacji zaangażowany jest doradca/psycholog oraz osoby wskazane przez projektodawcę. 7) Oceny formalnej dokumentacji rekrutacyjnej dokonują osoby z personelu projektowego wskazane przez projektodawcę.

12 8) Kandydaci, którzy nie otrzymali dotacji w pierwszym naborze mogą starać się o udział w drugim naborze na zasadach określonych w niniejszym regulaminie. 9) Kandydaci będą informowani o wynikach rekrutacji (wynik punktowy wraz z uzasadnieniem zawierającym m.in. informację za co obniżono pkt. w sytuacji gdy nie przyznano maksymalnej liczby punktów) pisemnie za pośrednictwem poczty lub elektronicznie (w przypadku posiadania przez Lidera adresu Kandydata) z prośbą o potwierdzenie otrzymania wiadomości. Środki odwoławcze 10 1) Od decyzji Komisji w przedmiocie zakwalifikowania lub nie zakwalifikowania Kandydata do Projektu przysługuje odwołanie. Wniosek o ponowne rozpatrzenie może dotyczyć wyłącznie złożonych uprzednio dokumentów rekrutacyjnych. Odwołanie przysługuje Kandydatowi po każdym etapie rekrutacji (po ocenie opisu przedsięwzięcia zawartego w formularzu rekrutacyjnym oraz ocenie końcowej). 2) Odwołanie składa się w formie pisemnej z uzasadnieniem w terminie do 3 dni roboczych od dnia otrzymania drogą mailową lub za pośrednictwem poczty informacji o przyczynach odrzucenia aplikacji. 3) W przypadku odwołań zostanie powołana Komisja Odwoławcza, złożona z przedstawicieli Lidera i Partnera oraz minimum jednego specjalisty lub doradcy, która dokona ponownej analizy tego etapu rekrutacji od którego odwołuje Kandydat składający odwołanie i wyda ostateczną decyzję w terminie 5 dni od daty złożenia odwołania. 4) Ostateczna lista rankingowa zostanie ogłoszona na stronie internetowej oraz w Punkcie obsługi. Kandydatowi nie przysługują dalsze środki odwoławcze po ogłoszeniu ostatecznej listy Kandydatów. 11 1) Kandydaci zakwalifikowani do I części Projektu (wsparcia szkoleniowodoradczego) zobowiązani są do podpisania umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego. 2) Termin podpisania umowy będzie określony odpowiednio przez Lidera lub Partnera i podany do wiadomości uczestników na stronie 3) W dniu podpisania umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo doradczego przez strony, Kandydat zostaje zakwalifikowany do Projektu i uzyskuje status Beneficjenta Pomocy. 4) W przypadku rezygnacji osoby z udziału w Projekcie lub nie podpisania w podanym terminie Umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo-doradczego lub skreślenia z listy rankingowej, jej miejsce może zająć pierwsza, a w razie braku jej zgody kolejna osoba z listy rezerwowej wg 9 pkt. 2a.

13 5) Do skreślenia osoby z listy rankingowej może dojść w przypadku niedopełniania czynności, o których mowa w niniejszym Regulaminie rekrutacji lub w przypadku złożenia fałszywych dokumentów, oświadczeń, danych itp. Wsparcie szkoleniowo-doradcze 12 1) Udzielanie Beneficjentowi pomocy wsparcia szkoleniowo doradczego odbywać się będzie na zasadach określonych w Umowie o udzielenie wsparcia szkoleniowodoradczego. 2) Wsparcie szkoleniowo- doradcze obejmować będzie: WSPARCIE SZKOLENIOWE: a) Zajęcia otwierające przeprowadzenie testu wiedzy na temat przedsiębiorczości, opracowanie indywidualnego planu doradczego po przeprowadzeniu diagnozy potrzeb szkoleniowo-doradczych; b) Zajęcia merytoryczne przewidziano łącznie 40 godzin zajęć dydaktycznych: rejestracja i prowadzenie firmy, formy prowadzenia działalności gospodarczej (organizacyjno-prawne), biznes-plan, prawa i obowiązki przedsiębiorcy, opodatkowanie, źródła finansowania, zatrudnianie pracowników, zarządzanie firmą, ryzyko, negocjacje, podstawy rachunkowości, kadry-płace, marketing. c) Zajęcia zamykające przeprowadzenie testu wiedzy na temat przedsiębiorczości oraz aktualizacja indywidualnego planu doradczego. WSPARCIE DORADCZE: a) Doradztwo dla wszystkich Beneficjentów pomocy przed założeniem działalności gospodarczej (20 godzin doradztwa dla każdego uczestnika zgodnie z Indywidualnym Planem Doradczym). b) W ramach wsparcia doradczego dla wszystkich Beneficjentów Pomocy przewiduje się indywidualne i grupowe doradztwo po szkoleniach. Doradztwo grupowe (6 godzin) odbywać się będzie w grupach 5 osobowych. Dodatkowo dla każdego Beneficjenta Pomocy przewidujemy 14 godzin doradztwa indywidualnego. Zakres uzależniony będzie od indywidualnych potrzeb każdego Beneficjenta Pomocy (dopracowanie Biznes Planu, doradztwo prawne, księgowe i marketingowe, a także rozwiązywanie indywidualnych problemów). 3) Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uczestnictwa w szkoleniach pod rygorem skreślenia z listy uczestników w przypadku opuszczenia powyżej 20% godzin szkoleniowych. 4) Uczestnik Projektu zobowiązany jest do skorzystania z 20 godzin wsparcia doradczego pod rygorem skreślenia z listy uczestników. 5) Po zakończeniu szkoleń i doradztwa każdy z uczestników otrzyma certyfikat ukończenia szkoleń i doradztwa.

14 Postanowienia końcowe 13 1) W przypadkach nie ujętych Regulaminem i w/w umowami, a także kwestiach dotyczących interpretacji w/w dokumentów decyzję ostateczną podejmuje Lider Projektu. 2) W wyjątkowych przypadkach Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu zmiana odbywa się poprzez publikację na stronie internetowej. 3) Regulamin obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej Projektu. 4) W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie zapisy: prawodawstwa krajowego i unijnego, w tym zwłaszcza Wytyczne w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 ( ). 5) Biorąc udział w Projekcie Beneficjent Pomocy dobrowolnie składa i wyraża zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i przekazywanie danych osobowych, w tym danych chronionych, do Podsystemu Monitorowania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie (zgodnie z art. 23 pkt. 1 ustawy z dnia r. o ochronie danych osobowych DZ. U. Z 2002r. nr. 101, poz. 926, ze zmianami) w celu monitorowania i ewaluacji Projektu. Załączniki: 1) Wzór formularza rekrutacyjnego 2) Karta oceny merytorycznej formularza rekrutacyjnego 3) Karta oceny merytorycznej Psychologa / Specjalisty ds. przedsiębiorczości 4) Deklaracja udziału w Projekcie 5) Oświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis