PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w zadaniu 2 Dotacje i wsparcie pomostowe finansowo doradcze w ramach projektu Małopolski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w zadaniu 2 - Dotacje i wsparcie pomostowe finansowo doradcze w ramach projektu Małopolski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej, zwanego dalej Projektem. 1 Informacje o projekcie 1. Regulamin rekrutacji określa proces rekrutacji Uczestników oraz zasady uczestnictwa w wsparciu szkoleniowo doradczym. 2. Biuro Operatora znajduje się w Chrzanowie, przy ul. Grunwaldzkiej 5, telefon: (32) ; fax: (12) Biuro czynne jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00. Strona internetowa Operatora Wsparcia: 3. Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo małopolskie. 4. Podział terytorialny: a. Subregion tarnowski I: m. Tarnów, powiaty: tarnowski, dąbrowski, brzeski, bocheński Partner: Stowarzyszenie Dobrej Nadziei b. Subregion sądecki II: m. Nowy Sącz, powiaty: nowosądecki, gorlicki, limanowski Partner: Towarzystwo Oświatowe Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie c. Subregion południowy III: powiaty: nowotarski, tatrzański, suski Partner: Fundacja Gospodarki i Administracji Publicznej d. Subregion krakowski IV: m. Kraków, powiaty: krakowski, wielicki, myślenicki, proszowicki, miechowski Partner: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji e. Subregion zachodni V: powiaty: chrzanowski, oświęcimski, olkuski, wadowicki Partner: Towarzystwo Oświatowe Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie 5. Okres realizacji projektu: od do Informacja o terminie naboru zostanie umieszczona na stronie Operatora Wsparcia oraz Partnerów Subregionu. 7. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: 2 Słownik pojęć (definicje) 1. Projekcie należy przez to rozumieć Projekt Małopolski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej realizowany przez Fundację Gospodarki i Administracji Publicznej w Krakowie wraz z partnerami: Towarzystwem Oświatowym Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie, Stowarzyszeniem Dobrej Nadziei, Agencją Rozwoju Strona 1 z 9

2 Małopolski Zachodniej S.A., Fundacją Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie: 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie: Wsparcie ekonomii społecznej. 2. Partnerze Subregionu należy przez to rozumieć Fundację Gospodarki i Administracji Publicznej w Krakowie realizującą zadanie w Subregionie Południowym III, Towarzystwo Oświatowe Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie realizujące zadanie w Subregionie Sądeckim II oraz Subregionie Zachodnim V, Stowarzyszenie Dobrej Nadziei realizujące zadanie w Subregionie Tarnowskim I, Fundację Rozwoju Demokracji Lokalnej Małopolski Instytut Samorządu Terytorialnego i Administracji realizującą zadanie w Subregionie Krakowskim IV. 3. Operatorze Wsparcia należy przez to rozumieć Agencje Rozwoju Małopolski Zachodniej S.A. w Chrzanowie. 4. Wykonawcy należy przez to rozumieć podmioty, które wykonują na rzecz Projektu zadania merytoryczne. 5. Uczestniku należy przez to rozumieć osobę, która spełnia kryteria formalne udziału w projekcie określone w 3 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa, która pomyślnie przeszła proces rekrutacji. 6. Komisji Rekrutacyjnej należy przez to rozumieć Komisję powołaną przez Operatora wsparcia, której zadaniem jest wybór Uczestników projektu. 7. Stronie internetowej projektu należy przez to rozumieć strony, na której będą umieszczone informacje na temat działań realizowanych w ramach projektu na terenie danego subregionu tj Do projektu mogą być rekrutowane: 3 Kwalifikowalność Uczestników/czek a. Osoby fizyczne 1, w szczególności osoby, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych (osoby bezrobotne, w rozumieniu art. 2 ust 1 pkt. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, osoby wskazane w art. 1 ust 2 pkt. 1-4 i 6-7 ustawy o zatrudnieniu socjalnym, osoby niepełnosprawne w rozumieniu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych), b. Osoby wydelegowane do udziału w projekcie przez osoby prawne, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt. 2 i 3 2 ustawy o spółdzielniach socjalnych (organizacje pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku 1 Wsparcie finansowe w ramach projektu mogą otrzymad wyłącznie osoby niezatrudnione w wieku aktywności zawodowej. 2 Wszystkie dokumenty np. formularze, oświadczenia, umowy, wnioski są przez osoby uprawnione do reprezentowania danej osoby prawnej. Strona 2 z 9

3 publicznego i o wolontariacie, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne), spełniające równocześnie poniższe kryteria: a. Miejsce zamieszkania (w rozumieniu kodeksu cywilnego) na terenie województwa małopolskiego, a w przypadku osób wydelegowanych do udziału w projekcie przez osoby prawne warunkiem uczestnictwa jest wydelegowanie przez osobę prawną, która ma siedzibę lub oddział na terenie województwa małopolskiego. b. Posiadające pełną zdolność do czynności prawnych. c. Niekarane za przestępstwa umyślne przeciwko obrotowi gospodarczemu w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks karny. z wyłączeniem osób fizycznych, które: a. Prowadziły działalność gospodarczą/zawiesiły działalność (tj., które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej/Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG)) lub były członkami spółdzielni socjalnej (zarejestrowanej w Krajowym Rejestrze Sądowym) w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu 3, b. Korzystają lub skorzystały z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej czy założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub przystąpieniem osoby fizycznej do spółdzielni socjalnej, c. Są lub były zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat u Operatora wsparcia/partnera Subregionu lub Wykonawcy 4, a także osoby, które łączy lub łączył z Operatorem wsparcia/partnerem Subregionu i/lub pracownikiem Operatora Wsparcia/Partnerem Subregionu lub Wykonawcy uczestniczącym w procesie rekrutacji: i. Związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub ii. Związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, i/lub iii. Inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania zasady bezstronności w procesie rekrutacji Uczestników/czek i oceny planów. 2. Kandydaci są zobowiązani do potwierdzenia swojego statusu właściwymi dokumentami lub oświadczeniami składanymi na etapie rekrutacji, zgodnie z Formularzem Rekrutacyjnym. 4 Zasady Rekrutacji 1. Rekrutację i weryfikację Kandydatów na Uczestników Projektu prowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Operatora Wsparcia zgodnie z dokumentacją 3 Z wyjątkiem osób oddelegowanych do spółdzielni przez osoby prawne. 4 Wykonawcy uczestniczącego w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów Strona 3 z 9

4 rekrutacyjną, w tym: Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w zadaniu 2 Dotacje i wsparcie pomostowe finansowo - doradcze, Formularzem Rekrutacyjnym wraz z wymaganymi załącznikami dla osób fizycznych (stanowiącym Załącznik nr 1 niniejszego Regulaminu), Formularzem Rekrutacyjnym wraz z wymaganymi załącznikami dla osób prawnych (stanowiącym Załącznik nr 2 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny rozmowy rekrutacyjnej (stanowiąca Załącznik nr 3.1 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny testu kompetencji (stanowiącej Załącznik nr 3.2 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny rozmowy rekrutacyjnej i testu kompetencji (stanowiącej Załącznik nr 3.3 niniejszego Regulaminu), Kartą oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego osób fizycznych (stanowiącej Załącznik nr 3a niniejszego Regulaminu), Kartą oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego osób fizycznych (stanowiącą Załącznik nr 3b niniejszego Regulaminu), Kartą oceny formalnej Formularza Rekrutacyjnego dla osób prawnych (stanowiącej Załącznik nr 4a niniejszego Regulaminu), Kartą oceny merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego (stanowiącą Załącznik nr 4b niniejszego Regulaminu) Rekrutacja będzie prowadzona w sposób bezstronny, zgodnie z warunkami jawnymi i jednakowymi dla wszystkich Kandydatów w oparciu o dokumenty rekrutacyjne. 2. Informacja o miejscu i terminie rekrutacji oraz dokumenty związane z rekrutacją są do pobrania w punktach wsparcia oraz na stronach internetowych. 3. Kandydaci na Uczestników projektu powinni wypełnić elektronicznie Formularz Rekrutacyjny, o którym mowa w 4, ust 1 oraz złożyć go w jednym egzemplarzu osobiście lub za pośrednictwem poczty lub kuriera na adres punktów wsparcia zgodnie z miejscem zamieszkania osób fizycznych lub siedzibą w przypadku osób prawnych: Dla Subregionu I: Dla Subregionu II: Dla Subregionu III: Dla Subregionu IV: Dla Subregionu V: ul. Św. Anny 5, Tarnów ul. Zielona 27, Nowy Sącz Stryszawa 281 D, Stryszawa ul. Szlak 73a, Kraków ul. Janiny Woynarowskiej 1, Chrzanów 4. Operator Wsparcia ma obowiązek zachowania formy korespondencji elektronicznej lub pisemnej z kandydatami ubiegającymi się o udział w projekcie. 5. Przedłożenie nieprawdziwego zaświadczenia/dokumentu lub podanie danych niezgodnych ze stanem faktycznym w Formularzu Rekrutacyjnym lub w oświadczeniu skutkować będzie wykluczeniem z projektu i może być potraktowane, jako próba wyłudzenia środków finansowych oraz podlegać powiadomieniu właściwych organów ścigania. 6. W celu oceny Formularzy Rekrutacyjnych Operator Wsparcia powoła Komisję Rekrutacyjną złożoną z osób wyznaczonych przez Operatora Wsparcia. 7. Proces rekrutacji będzie obejmować 3 etapy: Etap 1 ocena formalna formularzy rekrutacyjnych, Etap 2 ocena merytoryczna formularzy rekrutacyjnych, Etap 3 rozmowa kwalifikacyjna oraz test kompetencji. 8. Ocenę formalną dokumentacji Kandydatów przeprowadzi członek Komisji Rekrutacyjnej na podstawie kryteriów kwalifikowalności wskazanych w Karcie oceny Formalnej Formularza Rekrutacyjnego dla osób fizycznych (stanowiącej Załącznik nr Strona 4 z 9

5 3a niniejszego Regulaminu) lub Karcie oceny Formalnej Formularza Rekrutacyjnego dla osób prawnych (stanowiącej Załącznik nr 4a niniejszego Regulaminu). 9. Formularze rekrutacyjne złożone po terminie nie będą rozpatrywane. 10. Operator Wsparcia dopuszcza jednorazową poprawę Formularza Rekrutacyjnego, na etapie oceny formalnej. Poprawa Formularza Rekrutacyjnego oznacza uzupełnienie brakujących wymaganych pól lub korektę innych braków formalnych. Poprawiony Formularz należy złożyć w sposób określony w 4 ust. 3 w terminie do 5 dni roboczych od daty otrzymania wezwania Operatora Wsparcia do poprawy Formularza. 11. Ocena formalna zostanie zakończona w terminie do 14 dni roboczych od dnia zakończenia naboru. O wynikach oceny formalnej Operator Wsparcia poinformuje potencjalnego Uczestnika Projektu na stronie internetowej oraz za pomocą poczty elektronicznej lub tradycyjnej na adresy podane w Formularzach Rekrutacyjnych. 12. Formularze rekrutacyjne, które zostały w sposób pozytywny ocenione formalnie zostaną przekazane do oceny merytorycznej. 13. Ocena merytoryczna zostanie przeprowadzona zgodnie z następującymi kryteriami oceny zawartymi w Karcie oceny Merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego dla osób fizycznych (stanowiącej Załącznik nr 3b niniejszego Regulaminu) lub w Karcie oceny Merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego dla osób prawnych (stanowiącej Załącznik nr 4b niniejszego Regulaminu) przez 2 niezależnych członków Komisji Rekrutacyjnej: Lp. Nazwa kryterium Maksymalna liczba punktów 1. Pomysł na działalność gospodarczą, wykorzystanie niszy rynkowej Szanse przetrwania zaplanowanej działalności gospodarczej Umiejętność oszacowania wydatków inwestycyjnych Posiadana wiedza, umiejętności, doświadczenie w kontekście planowanej działalności gospodarczej Przynależność do grupy inicjatywnej 5 10 ŁĄCZNIE Oceniający zobowiązany jest do podania uzasadnienia dla dokonanej oceny cząstkowej (każdego kryterium) oraz podsumowania ocenianego Formularza. 15. Ostateczna liczba punktów przyznanych podczas oceny merytorycznej stanowi średnią arytmetyczną ocen (liczby punktów) przyznanych przez dwóch członków Komisji (max 100 pkt.). 16. W przypadku rozbieżności sięgających, co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami dwóch członków Komisji, (przy czym ocena przynajmniej jednego z nich musi wynosić minimum 60% punktów), Formularz Rekrutacyjny poddawany jest 5 W przypadku spółdzielni socjalnych osób fizycznych grupa inicjatywna wynosi min. 5 osób fizycznych, a w przypadku spółdzielni socjalnej osób prawnych 2 osoby prawne, zgodnie z art. 4 ustawy o spółdzielniach socjalnych. Strona 5 z 9

6 dodatkowej ocenie, którą przeprowadza 3 członek Komisji Rekrutacyjnej. Ocena tej osoby stanowi wówczas ocenę ostateczną Formularza Rekrutacyjnego. 17. Do trzeciego etapu rekrutacji w projekcie zostanie zakwalifikowanych max 20 osób z listy rankingowej w każdym z subregionów, w pierwszej kolejności kwalifikowane będą osoby niepełnosprawne, a następnie zakwalifikowani zostać mogą jedynie Ci Kandydaci, którzy uzyskali nie mniej niż 50 punktów oraz nie mniej niż 50% w merytorycznych kryteriach cząstkowych oznaczonych numerami 1, 2, 3, 4, Ocena merytoryczna zostanie zakończona w terminie do 10 dni roboczych od dnia zakończenia oceny formalnej w danym subregionie. O wynikach oceny merytorycznej Operator Wsparcia poinformuje na stronie internetowej, za pomocą poczty elektronicznej lub tradycyjnej na adresy podane w Formularzach Rekrutacyjnych. 19. Trzeci etap rekrutacji polega na przeprowadzeniu testu kompetencji przez osobę przygotowaną merytorycznie do realizacji tego typu działań (np. psychologa lub doradcę zawodowego) i rozmowę z Komisją Rekrutacyjną, której celem jest weryfikacja predyspozycji kandydata do założenia i prowadzenia spółdzielni socjalnej. Trzeci etap rekrutacji zostanie przeprowadzony zgodnie z następującymi kryteriami oceny zawartymi w Karcie oceny rozmowy kwalifikacyjnej (zgodnie z Załącznikiem 3.1 niniejszego Regulaminu) oraz z Kartą oceny testu kompetencji (zgodnie z Załącznikiem 3.2 niniejszego Regulaminu). Po podsumowaniu punktów i stworzeniu list rankingowych (zgodnie z Załącznikiem 3.3 niniejszego Regulaminu) do uczestnictwa w projekcie zostanie zakwalifikowanych max 15 osób w każdym z Subregionów. 20. Doradca zawodowy/psycholog po przeprowadzeniu testu kompetencji przygotowuje Indywidualny program doradczo-szkoleniowy - przy uwzględnieniu predyspozycji psychofizycznych i przewidywanej roli w spółdzielni socjalnej Uczestnika Projektu. Doradca zawodowy w uzasadnionych przypadkach może skierować uczestnika Projektu do udziału w kursie zawodowym. 5 Procedura odwoławcza 1. W przypadku negatywnej oceny Formularza Rekrutacyjnego na etapie oceny formalnej lub/i merytorycznej osoba ubiegająca się o udział w projekcie ma prawo złożenia pisemnego odwołania od decyzji Komisji Rekrutacyjnej w terminie do 5 dni roboczych od dnia jej opublikowania na stronie Operator Wsparcia ustosunkowuje się do treści odwołania w terminie do 5 dni roboczych od jego otrzymania. 2. Weryfikacji treści odwołania dokonuje członek Komisji Rekrutacyjnej, który nie uczestniczył w weryfikacji formalnej lub merytorycznej formularza, którego dotyczy odwołanie. Następnie dokonuje ponownej oceny (powtórzeniem procedury oceny). 3. Wynik powtórnej oceny Formularza jest wiążący. Strona 6 z 9

7 6 Wsparcie doradczo - szkoleniowe 1. Z Uczestnikami projektu zostają zawarte umowy o świadczenie usług szkoleniowodoradczych. 2. W/w umowa określa zasady korzystania z usług szkoleniowych i doradczych w trakcie uczestnictwa w projekcie i stanowi Załącznik nr 5a oraz Załącznik nr 5b do Regulaminu. 3. Uczestnicy zobowiązani są do odbycia cyklu szkoleń wynoszącego 80 godzin, w grupach szkoleniowych liczących maksymalnie 15 6 osób, skorzystania z wsparcia doradczego indywidualnego wynoszącego 20h/osobę/podmiot, oraz wsparcia doradczego grupowego wynoszącego 15h/1 grupa (grupa obejmuje max. 5 osób), udziału w jednodniowej wizycie studyjnej. 4. Wsparcie doradczo szkoleniowe poprzedzone jest przeprowadzeniem analizy potrzeb doradczo-szkoleniowych, co znajduje wyraz w opracowaniu indywidualnego programu dla każdego Uczestnika projektu. 5. Uczestnik projektu zobowiązany jest do uczestnictwa, w co najmniej 80% godzin szkoleń, doradztwa indywidualnego i grupowego oraz w wizycie studyjnej.. 6. Każdy Uczestnik jest zobowiązany uczestniczyć w w/w szkoleniach i usługach doradczych zgodnie z indywidualnym programem stanowiącym Załącznik nr 1 do Umowy o świadczenie usług doradczych. 7. Wsparcie doradcze jest udzielane Uczestnikom projektu w formie doradztwa indywidualnego i grupowego, w terminach uzgodnionych z Partnerem Subregionu. 8. Każdy Uczestnik Projektu otrzyma wsparcie Indywidualnego Opiekuna w przygotowaniu biznesplanu oraz wykorzystania i wydatkowania wsparcia finansowego w wymiarze ok. 16h/osobę. Z Uczestnikami projektu zostają zawarte umowy o świadczenie usług doradczych zgodnie z Załącznikiem nr 6a niniejszego Regulaminu lub z Załącznikiem nr 6b niniejszego Regulaminu. 9. Uczestnictwo w cyklu szkoleniowo doradczym jest I etapem umożliwiającym ubieganie się o wsparcie finansowe. 10. W ramach projektu dopuszcza się możliwość aplikowania o przyznanie środków na założenie/przystąpienie/zatrudnienie do spółdzielni socjalnej na etapie składania Wniosków o przyznanie wsparcia finansowego przez grupy inicjatywne osób fizycznych lub prawnych uczestników poprzedniej edycji projektu, których biznes plany w wyniku dokonanej oceny nie otrzymały dofinansowania. Warunkiem uzyskania wsparcia finansowego jest potwierdzenie przez osoby uprawnione do jego otrzymania statusu uczestnika projektu. Wymagane jest również, aby wszyscy członkowie grupy inicjatywnej, a w przypadku grup inicjatywnych osób prawnych 6 W uzasadnionych przypadkach, w szczególności w przypadku grup inicjatywnych, dopuszcza się udział w szkoleniu większej liczby osób pod warunkiem zachowania, jakości wsparcia szkoleniowo-doradczego. Strona 7 z 9

8 osoby oddelegowane, przedstawili certyfikat ukończenia cyklu szkoleniowodoradczego w ramach poprzedniej edycji. 11. Decyzja o udzieleniu wsparcia finansowego udzielana jest zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie przyznawania wsparcia finansowego na założenie/przystąpienie/zatrudnienie w spółdzielni socjalnej oraz udzielania podstawowego i przedłużonego wsparcia pomostowego stanowiącym odrębny dokument. 8 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Partnera Subregionu i/lub Operatora Wsparcia na podstawie wytycznych w sprawie udzielania wsparcia na zakładanie.zatrudnianie /przystępowanie do spółdzielni socjalnych w ramach Poddziałania PO KL Wsparcie Ekonomii Społecznej. 2. W razie wątpliwości, ostateczna interpretacja Regulaminu projektu leży w kompetencji Partnera Subregionu i/lub Operatora Wsparcia. 3. Lider i Partnerzy zastrzegają możliwość zmiany niniejszego Regulaminu. Zmiany takie powinny być ogłaszane na stronach internetowych projektu z 7-dniowym wyprzedzeniem. Strona 8 z 9

9 Załączniki: 1. Załącznik nr 1 Formularz Rekrutacyjny dla osób fizycznych, 2. Załącznik nr 2 Formularz Rekrutacyjny dla osób prawnych, 3. Załącznik nr 3.1 Karta oceny rozmowy kwalifikacyjnej, 4. Załącznik nr 3.2 Karta oceny testu kompetencji, 5. Załącznik nr 3.3 Karta oceny rozmowy rekrutacyjnej i testu kompetencji, 6. Załącznik nr 3a - Karta oceny Formalnej Formularza Rekrutacyjnego dla osób fizycznych, 7. Załącznik nr 3b - Karta oceny Merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego dla osób fizycznych, 8. Załącznik nr 4a Karta oceny Formalnej Formularza Rekrutacyjnego dla osób prawnych, 9. Załącznik nr 4b Karta oceny Merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego dla osób prawnych, 10. Załącznik nr 5a Umowa o świadczenie usług szkoleniowo - doradczych (bez pomocy publicznej), 11. Załącznik nr 5b Umowa o świadczenie usług szkoleniowo - doradczych (dla beneficjenta pomocy), 12. Załącznik 6a Umowa o świadczenie usług doradczych (bez pomocy publicznej), 13. Załącznik 6b Umowa o świadczenie usług doradczych (dla beneficjenta pomocy). Strona 9 z 9