POWIATOWY URZĄD PRACY RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I MIEŚCIE SKIERNIEWICE ZA 2014 R.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "POWIATOWY URZĄD PRACY RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I MIEŚCIE SKIERNIEWICE ZA 2014 R."

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY Skierniewice, ul. Al. Niepodległości 7, tel. /046/ , RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I MIEŚCIE SKIERNIEWICE ZA 2014 R. Skierniewice, 2015

2 Spis treści Wstęp Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodów) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Wnioski

3 WSTĘP 1. Cel opracowania Opracowywanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Rozwój technologiczny i procesy restrukturyzacyjne powodują ciągłe zmiany na rynku pracy dlatego też należy im się bacznie przyglądać i analizować zapewniając tym samym stały dostęp społeczności lokalnej do wszystkich usług świadczonych przez urząd pracy. Struktura bezrobocia oraz jego skutki wymagają ciągłego monitoringu rynku pracy i procesów na nim zachodzących. Dzięki rozwojowi różnych sektorów gospodarki powstają nowe zawody związane z nowoczesną technologią. Z kolei pewne zawody zanikają na skutek ich coraz mniejszej popularności i malejących potrzeb społecznych na ich wykonywanie. Osoby poszukujące pracy powinny na bieżąco śledzić zachodzące zmiany na rynku pracy, aby mogły spełnić jego wymogi. Niniejszy raport został opracowany według zaleceń metodycznych Departamentu Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Głównym celem opracowania jest sporządzanie aktualnego źródła informacji o podaży pracy i popycie na pracę występujących w powiecie skierniewickim i mieście Skierniewice według grup zawodów. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest procesem systematycznego określania kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowokwalifikacyjnej na rynku pracy, może być przydatnym narzędziem dla osób decydujących się na wybór zawodu, a także instytucji i organizacji zainteresowanych problematyką rynku pracy. Zebrane w tym procesie dane stanowią niezbędne informacje dla prawidłowego funkcjonowania systemów szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Poniższa analiza może posłużyć również przy: opracowaniu i realizacji programów promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy, 3

4 określeniu odpowiednich kierunków szkolenia osób bezrobotnych, zapewniając ich dostosowanie do potrzeb lokalnych pracodawców, opiniowaniu kierunków kształcenia prowadzonych w szkołach zawodowych na terenie powiatu skierniewickiego i miasta Skierniewice zdiagnozowaniu zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy w aspekcie popytu na pracę i podaży zasobów pracy. pomocy w planowaniu działań przez instytucje i organizacje współpracujące na lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. Dodatkowo opracowanie to będzie służyć pomocą pracownikom instytucji rynku pracy, a w szczególności pośrednikom pracy oraz doradcom zawodowym, przyczyniając się do usprawnienia usług oraz właściwego gospodarowania środkami Funduszu Pracy. 2. Podstawa opracowania Podstawowymi źródłami informacji do prowadzenia monitoringu zawodów nadwyżkowych i deficytowych są: sprawozdanie sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach Załącznik nr 2 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert stan na 31 grudzień 2014 r., sprawozdanie sporządzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach Załącznik nr 3 do sprawozdania MPiPS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności stan na 31 grudzień 2014 r. Analizę ofert zawodów nadwyżkowych i deficytowych przeprowadza się o dane statystyczne o bezrobociu i ofertach pracy w 2014 r., posługując się nazwami grup zawodów i specjalności zgodnymi z klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzonej przez Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 82, poz. 537). Analizą objęto duże grupy zawodów (kod dwucyfrowy), 4

5 elementarne grupy zawodów (kod czterocyfrowy) oraz poszczególne zawody i specjalizacje (kod sześciocyfrowy). 3. Struktura opracowania Niniejszy raport składa się z czterech części. Część pierwsza porównuje liczbę osób bezrobotnych zarejestrowanych w Urzędzie Pracy w 2014 r. oraz zgłoszone oferty pracy z uwzględnieniem sekcji PKD w obydwu przypadkach. Druga część zestawia poszczególne grupy bezrobotnych oraz oferty pracy przy zastosowaniu następujących zmiennych: dużych (kody dwucyfrowe), elementarnych (kody czterocyfrowe), grup zawodów oraz zawodów i specjalności wykonywanych w ostatnim miejscu pracy (kody sześciocyfrowe). Trzecia część raportu wskaże zawody nadwyżkowe oraz deficytowe w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skierniewicach, ostatnia zaś obejmować będzie wnioski. 5

6 ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W poniższym rozdziale niniejszego raportu zostanie przeanalizowana struktura zawodowa bezrobotnych. Podstawą do tegoż zestawienia będzie analiza sytuacji na rynku pracy w mieście Skierniewice oraz w powiecie skierniewickim. Na powiat ziemski składa się 9 gmin tj.: Bolimów, Głuchów, Godzianów, Kowiesy, Lipce Reymontowskie, Maków, Nowy Kawęczyn, Słupia i Skierniewice. Mając na uwadze 2014 rok można zauważyć znaczny spadek liczby zarejestrowanych bezrobotnych, w stosunku do tego samego okresu w roku ubiegłym. Na dzień r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skierniewicach zarejestrowanych było 2977 osób (na dzień r osób). Poniższa tabela i wykres zilustrują zmniejszający się stosunek liczby bezrobotnych w poszczególnych miesiącach w 2014 r. Tabela 1. Poziom bezrobocia w 2014 r. Miesiąc Miasto Powiat Ogółem Kobiet Ogółem Kobiet Styczeń Luty Marzec Kwiecień Maj Czerwiec Lipiec Sierpień Wrzesień

7 Październik Listopad Grudzień Wykres 1. Liczba bezrobotnych w mieście Skierniewice i powiecie skierniewickim 2014 roku Serie1 Serie Analizując dane dotyczące liczby bezrobotnych w poszczególnych miesiącach widzimy, że najgorsza sytuacja miała miejsce w I kwartale 2014 roku kiedy to zarejestrowało się 1405 osób. W pozostałych miesiącach natomiast odnotowano spadki bezrobocia z niewielkim wzrostem w listopadzie i grudniu. Porównując koniec stycznia do końca grudnia 2014 r. nastąpił wyraźny spadek liczby zarejestrowanych. W 2014 roku zaobserwowano zdecydowany wzrost gospodarczy. Główna definicja jaka będzie brana pod uwagę na tym etapie analizy to stopa bezrobocia. Jest to: ukazywana w procentach relacją pomiędzy liczbą zarejestrowanych 7

8 bezrobotnych a liczbą osób aktywnych zawodowo czyli zdolnych w prawnie określonych warunkach do podjęcia zatrudnienia. Grupa obejmuje wszystkich zdolnych do pracy w wieku od 18 lat do 65 (w przypadku kobiet do 60) roku życia to znaczy bezrobotnych. Stopa bezrobocia na dzień r. wynosiła 11,9% dla województwa łódzkiego. Dla miasta Skierniewice kształtowała się na poziomie 9,8% a dla powiatu ziemskiego 7%. W porównaniu z poprzednim rokiem nastąpił spadek poziomu bezrobocia na obszarze miasta o 2,1 punktu procentowego i spadek stopy bezrobocia w powiecie skierniewickim o 2 %. Kluczowym czynnikiem określającym, jakość zasobów ludzkich jest poziom wykształcenia, który w znacznym stopniu wpływa na sukces rynku pracy. Odpowiada to tendencjom na rynku pracy, gdzie pracodawcy poszukują osób z kwalifikacjami zawodowymi i doświadczeniem. Jednak samo wykształcenie nie jest wystarczającą przepustką do otrzymania pracy. Absolwenci szkół powinni posiadać praktykę i doświadczenie w wybranym przez siebie zawodzie. Analizując poziom wykształcenia osób zarejestrowanych można zauważyć, iż najbardziej liczną grupą bezrobotnych są osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym 26%. Na kolejnym miejscu znalazły się osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym 24%. Na trzecim miejscu zauważyć można tych bezrobotnych, którzy ukończyli szkoły zawodowe 23%. Najmniej zarejestrowało się osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym 12%. W 2014 roku liczba osób, które ukończyły szkoły wyższe w porównaniu do grudnia 2013 r. spadała o 117 osób tj. 21,3% i obecnie wynosi 432 osoby (15% ogółu bezrobotnych). Zagłębiając się bardziej w przedstawione dane można je przeanalizować dzieląc na miasto i powiat. Poniższa tabela, przedstawia dokładne dane liczbowe wraz z podziałem na miasto i powiat. 8

9 Tabela nr 2. Bezrobotni wg. wykształcenia - stan na r. WYKSZTAŁCENIE OGÓŁEM MIASTO POWIAT wyższe średnie zawodowe policealne Średnie ogólnokształcące zasad. zawodowe gimnazjalne i poniżej ogółem Wykres 2. Bezrobotni według wykształcenia na dzień roku w mieście Skierniewice i powiecie skierniewickim. 30% 14% 22% wyższe średnie zawodowe/policealne LO zawodowe gimnazjalne i poniżej 22% 12% 9

10 Bezrobotni według zawodów tablica T-II/P-1 Struktura bezrobocia według zawodów została opracowana na podstawie danych Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach zamieszczonych w tabeli T-II/ P-1 W statystyce rynku pracy rejestrujący się bezrobotni klasyfikowani są według zawodu wykonywanego w ostatnim miejscu pracy, a osoby dotychczas niepracujące zgodnie z zawodem wyuczonym. Oddzielną grupę stanowią osoby bez zawodu, obejmując osoby spełniające jednocześnie dwa warunki: brak świadectwa (dyplomu) ukończenia kształcenia szkolnego lub kursowego i brak dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w okresie minimum pół roku. Poniższa tabela przedstawia wykaz zawodów, które dominowały w końcu 2014 roku wśród osób figurujących w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach. Tabela 3. Bezrobotni według zawodów w mieście Skierniewice i powiecie skierniewickim LP. KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU BEZROBOTNI (STAN NA ) Sprzedawca Pakowacz Robotnik budowlany Robotnik gospodarczy Ślusarz Sprzątaczka biurowa Pozostali pracownicy obsługi biurowej Murarz Technik ekonomista Szwaczka Kierowca samochodu ciężarowego Cukiernik 29 10

11 Krawiec Kucharz Robotnik pomocniczy w przemyśle 26 przetwórczym Technik budownictwa Technik prac biurowych Technik mechanik Monter instalacji i urządzeń 25 sanitarnych Mechanik maszyn i urządzeń 24 przemysłowych Pomocniczy robotnik polowy Fryzjer Magazynier 22 Zaprezentowana powyżej tabela nr 3 przedstawia zawody, gdzie liczba zarejestrowanych bezrobotnych przekracza bądź ewentualnie jest równa 22 osobom. Najliczniejszą grupą zawodową są sprzedawcy, którzy stanowią 7,2% ogółu osób zarejestrowanych. Na drugim miejscu znaleźli się pakowacze, to jest 3,3 % ogółu bezrobotnych. Na kolejnym miejscu, znaleźli się robotnicy budowlani 3,2% ogółu. Sytuacja w pierwszej trójce jest analogiczna do lat poprzednich z jedną tylko zmianą, a mianowicie w roku ubiegłym na miejscu drugim znalazła się grupa robotników budowlanych a na trzecim pakowaczy. Kolejność w/w zawodów, najwyżej notowanych w rankingu osób zarejestrowanych w PUP Skierniewice od kilku lat przedstawia się tak samo. Największą grupą osób zarejestrowanych, pod względem ilościowym, byli bezrobotni, którzy nie posiadali w ogóle zawodu. Łącznie w mieście Skierniewice i powiecie skierniewickim było to osób, tj. 16% ogółu zarejestrowanych. W porównaniu z rokiem ubiegłym obserwujemy spadek zarejestrowanych osób bez zawodu. W poprzednim roku takich osób było zarejestrowanych 637, to o 159 osób więcej niż 11

12 w roku bieżącym. Świadczyć to może o tym że osoby bezrobotne podnoszą swoje kwalifikacji zawodowych. Należy zwrócić uwagę na to, że były tu brane zarówno osoby z wykształceniem gimnazjalnym, jak i średnim, które nie posiadały świadectwa bądź dyplomu świadczącego o ukończeniu kształcenia szkolnego lub kursowego. Do tej liczby zalicza się także bezrobotnych, którzy nie mają udokumentowanej ciągłości pracy w okresie minimum jednego roku, w tym samym zawodzie. Struktura bezrobotnych według grup zawodów Struktura bezrobocia według grup zawodowych została opracowana na podstawie danych Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach zamieszczonych w Tabeli T-II/ P-1a. W tym podrozdziale zajmiemy się analizą struktury bezrobocia w oparciu o duże grupy zawodowe, które charakteryzują się kodem 2-cyfrowym, oraz grupy elementarne, a więc takie, które posiadają kod 4-cyfrowy. W powiecie skierniewickim wśród dużych grup zawodowych wyróżniają się jedną grupę, gdzie bezrobocie wynosi ponad 10%, jest to grupa robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (11,74%). Wśród grup elementarnych robotników pomocniczych w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie górują głównie trzy grupy, są to: Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (4,63%), Pakowacze (3,56%), Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani (2,04%). Poniżej granicy 10% procent w dużych grupach zawodowych znalazła się grupa Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni (8,62%), Sprzedawcy i pokrewni (8,29%) oraz Pracownicy usług osobistych (8,08%). Poniżej została przedstawiona struktura bezrobotnych wg dużych grup zawodowych, które przekroczyły 5%. 12

13 Wykres 3. Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych w powiecie skierniewickim w 2014 roku , ,29 5,93 6,36 8,62 6,46 8, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie sprzedawcy i pokrewni robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) pracownicy usług osobistych Natomiast w mieście Skierniewice są dwie duże grupy zawodowe, gdzie bezrobocie przekracza 10%. Jest to populacja osób bezrobotnych określanych jako Sprzedawcy i pokrewni 13,04%. W grupie tej wyróżnia się tylko jedna grupa elementarna czyli sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 11,07%. Drugą dużą grupę stanowią Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 10,31%. Wśród tej grupy możemy wyróżnić dwie mniejsze: Pakowacze 4,2% 13

14 znajdują się: 14 Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym 3,5% Na kolejnych miejscach pośród dużych grup zawodowych w mieście Skierniewice Robotnicy budowlani i pokrewni 7,45% Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 6,04%, Pracownicy usług osobistych 5,85%, Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 5,41%, Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 5,41%. Podobnie jak w powiecie, w przypadku pozostałych dużych grup zawodowych nie wymienionych wyżej bezrobocie wynosi mniej niż 5%. Wykres 4. Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych w mieście Skierniewice w 2014 roku 13, ,31 10, ,04 5,86 7,44 5,41 5,41 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych pracownicy usług osobistych sprzedawcy i pokrewni robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i robotnicy w przemyśle spożywczym, obrobce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie2 14

15 Napływ bezrobotnych według zawodów Kolejnym ważnym zjawiskiem obserwowanym w tej analizie jest napływ osób do rejestru Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach według zawodów. Monitoring zawodów pod względem napływu do bezrobocia został sporządzony w oparciu o dane Powiatowego Urzędu Pracy zamieszczone w Tabeli II/P-2. Analizując dane w związku z rejestracją bezrobotnych, podobnie jak w latach poprzednich, można wywnioskować, iż największą grupę stanowiły osoby, które nie posiadają żadnego zawodu 17,5% całości napływu bezrobotnych. Zarówno w mieście Skierniewice jak i powiecie skierniewickim głównie wyróżniał się zawód sprzedawcy. W mieście były to 243 osoby, natomiast w powiecie 118 osób. Poniższa tabela przedstawia zawody, gdzie napływ bezrobotnych wynosi minimum 25 osób. Tabela 4. Napływ bezrobotnych według zawodów w końcu 2014 roku MIASTO SKIERNIEWICE POWIAT SKIERNIEWICKI Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobot ni ogółem Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Sprzedawca Sprzedawca Pakowacz Robotnik budowlany Robotnik budowlany Pakowacz Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnik pomocniczy w Pozostali operatorzy stacjonarnych maszyn i urządzeń gdzie indziej niesklasyfikowani Ślusarz 28 15

16 przemyśle przetwórczym Murarz Robotnik gospodarczy Robotnik 49 gospodarczy Ślusarz Magazynier Pozostali pracownicy 41 obsługi biurowej Kierowca 37 samochodu ciężarowego Sprzątaczka biurowa Szwaczka Technik prac 29 biurowych Pedagog Pracownik ochrony 25 fizycznej bez licencji Cukiernik Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodowych Analizując strukturę napływu bezrobotnych według grup zawodowych w mieście Skierniewice oraz w powiecie skierniewickim w końcu 2014 roku wykorzystany został załącznik T-I/P-2a. Podobnie jak w przypadku struktury osób bezrobotnych według grup zawodowych, w tej analizie także bierzemy pod uwagę duże grupy zawodowe oraz grupy elementarne. W mieście Skierniewice występują dwie duże grupy zawodowe, gdzie wskaźnik napływu osób bezrobotnych wynosi powyżej 10%. Są to: Sprzedawcy i pokrewni 12,67%, oraz Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie 16

17 i transporcie 12,21%. Odnośnie grup elementarnych to w przypadku sprzedawców i pokrewnych dominują sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) z wynikiem 10,43%. Natomiast u robotników pomocniczych w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie wyróżniają się głównie trzy grupy: Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym 3,5%, Pakowacze 4,76%, Robotniczy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani 2,66%. Na kolejnym miejscu, znalazła się duża grupa zawodowa o nazwie Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków). Napływ osób bezrobotnych w niej wynosi 7,42%. W tej grupie najwięcej bezrobotnych jest w zawodach: Murarze i pokrewni 2,02% Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych 1,67% Betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni 1,29% Natomiast w powiecie skierniewickim, także są dwie duże grupy zawodowe, gdzie napływ osób bezrobotnych przekracza próg 10%. Są to: Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 14,42% W grupie tej wyróżniają się trzy grupy elementarne: Pakowacze 5,01%, Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym 5,48% Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani 2,03%. Druga grupa to Sprzedawcy i pokrewni 10,7%. W tej grupie prym wiodą sprzedawcy sklepowi 8,66%. Poniższa tabela przedstawia napływ osób bezrobotnych należących do dużych grup zawodowych, zarówno w mieście, jak i w powiecie skierniewickim, gdzie napływ ten przekracza 5%. 17

18 Tabela 5. Napływ osób bezrobotnych według grup zawodowych LP. MIASTO SKIERNIEWICE POWIAT SKIERNIEWICKI 1. Sprzedawcy i pokrewni 12,67% Robotnicy pomocniczy w 14,42% górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 2. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, 12,22% Sprzedawcy i pokrewni 10,7% budownictwie i transporcie 3. Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 4. Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 7,42% Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 6,9% 5,94% Pracownicy usług osobistych 6,84% 5. Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 6. Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 7. Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 6,43% 5,82% 5,01% 18

19 2. ANALIZA OFERT PRACY WEDŁUG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Mając na uwadze sytuacje poszczególnych grup zawodowych na rynku pracy można nie tylko analizować liczbę bezrobotnych, ale także liczbę zgłoszonych ofert pracy, które przedstawiają zapotrzebowanie na dany zawód lub specjalność. Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach w 2014 roku posiadał 1841 ofert pracy, z czego 1416 ofert było zgłoszonych z terenu miasta Skierniewice i 425 ofert z terenu powiatu skierniewickiego. W roku 2014 w porównaniu z rokiem poprzednim pracodawcy złożyli o 229 ofert więcej. Oferty pracy według zawodów tablica T-II/P-3 Analizując pozyskanie ofert pracy w końcu 2014 roku, według poszukiwanych kwalifikacji zawodowych można wywnioskować, że największe zapotrzebowanie pracodawców w mieście Skierniewice dotyczyło oferty sprzedawca (522301), gdzie liczba ofert wynosiła 105. Sytuacja ta jest analogiczna z rokiem poprzednim. Na kolejnych miejscach znalazły się: Magazynier (432103) 94 ofert Pakowacz (932101) 83 oferty Technik prac biurowych (411090) 75 ofert Robotnik gospodarczy 54 ofert Pozostali magazynierzy i pokrewni (432190) 49 ofert Pozostali piekarze, cukiernicy i pokrewni (751290) - 41 Pracownik pomocniczy w przemyśle przetwórczym (932911) 40 ofert Robotnik magazynowy (933304) 40 ofert Sprzątaczka biurowa (911207) 40 ofert 19

20 Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 33 oferty Robotnik budowlany (931301) 31 ofert Pracownik przygotowujący posiłki typu fast food 24 oferty Ślusarz (722204) 23 ofert Przedstawiciel handlowy (332203) 22 oferty Liczba innych pozyskanych ofert z terenu miasta była mniejsza niż 20. Na terenie powiatu skierniewickiego wzięto pod uwagę oferty pracy, gdzie liczba ofert przekroczyła 10. Na pierwszym miejscu znalazły się Robotnik budowlany (931301) z liczbą ofert 37. Na kolejnych miejscach znalazły się: robotnik gospodarczy (515303) 29 ofert pomocniczy robotnik polowy 26 ofert sprzedawca (522301) 22 oferty Brukarz (711601) 17 ofert pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (932990) 15 ofert Cukiernik (751201) 14 ofert Technik prac biurowych (411090) 13 ofert Szwaczka (753303) 11 ofert wychowawca małego dziecka (234201) 10 ofert Struktura ofert pracy według grup zawodów tablica T-II/P-3a Kolejnym etapem w analizie rynku pracy w mieście Skierniewice i w powiecie skierniewickim pod względem ilości ofert pracy będzie liczba przypadających ofert dla przedstawicieli grup dużych (kod 2-cyfrowy) oraz grup elementarnych (kod 4 cyfrowy). Szczegółowe dane dotyczące propozycji zatrudnienia według grup zawodowych (dużych i elementarnych) obrazuje załącznik T-II/P-3a. Podczas analizy danych z wyżej wymienionego załącznika, w mieście Skierniewice, można zauważyć, iż występują trzy duże grupy zawodowe, gdzie próg procentowy zgłaszanych ofert pracy według zawodów przekroczył 10%. Są to: 20

21 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 15,32% Sprzedawcy i pokrewni 11,37% Pracownicy ds. finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej 10,95% Jeśli chodzi o grupy elementarne to wśród robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie prym wiodą głównie pakowacze z wynikiem 5,86%. Natomiast w grupie Sprzedawcy i pokrewni wyróżniają się sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 19,18%. W grupie Pracownicy ds. finansowo statystycznych i ewidencji materiałowej prym wiedzie grupa elementarna Magazynierzy i pokrewni 10,1% Poniższy wykres obrazuje strukturę ofert pracy wg grup wielkich zawodów mieście Skierniewice, gdzie udział procentowy przekroczył 5%. Wykres 4. Struktura ofert pracy według grup wielkich zawodów w mieście Skierniewice w 2014 roku. 6,14 6,43 15,32 5,72 11,37 10,95 6,57 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej sprzedawcy i pokrewni robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) pracownicy usług osobistych sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 21

22 W powiecie skierniewickim występują także dwie duże grupy zawodowe, gdzie próg 10% zgłoszonych ofert pracy został przekroczony. Są to: Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) - 12,23%. W tej grupie wyróżniają się szczególnie robotnicy budowy dróg i pokrewni (4%) Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie z wynikiem 13,41%. W tej grupie najbardziej wyróżnia się grupa elementarna robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym (8,7%)oraz pracownicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani (4,47%). Wykres 5. Struktura ofert pracy według grup wielkich zawodów w powiecie skierniewickim w 2014 roku. pracownicy usług osobistych robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołóstwie robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie sprzedawcy i pokrewni robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania 0% 9% 12% 19% 10% 15% 21% 14% 22

23 Podczas analizy struktury ofert pracy według zawodów pojawiły się również duże grupy zawodowe, w których nie zarejestrowano żadnej oferty pracy. Są to m.in.: Lp. Miasto Skierniewice Powiat skierniewicki 1. Żołnierze szeregowi Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni 2. Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych 3. Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Kierownicy do spraw zarządzania i handlu Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych 4. Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych 5. Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury 6. Średni personel ds. zdrowia 7. Pracownicy obsługi klienta 8. Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 9. Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach 23

24 3. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Podstawą tej analizy jest próba identyfikacji zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Do jej sporządzenia posłużymy się przyjętym wskaźnikiem intensywności nadwyżki (deficytu) zawodu k (W k n,ii ), który przedstawia wzór: k W k n,ii = O II k B II gdzie: B k i - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w i-tym miesiącu w zawodzie k O k i liczba zgłoszonych ofert pracy w i-tym miesiącu w zawodzie k Przyjęto, że zawody o wskaźniku : W k n,i < 0,9 to zawody nadwyżkowe, 0,9 W k n,i 1,1 to zawody zrównoważone (wykazuje równowagę na rynku pracy) W k n,i > 1,1 to zawody deficytowe Zawód deficytowy to zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawód nadwyżkowy to zawód, w którym liczba osób poszukujących pracy jest wyższa, niż zapotrzebowanie na ten zawód na rynku pracy Zawody deficytowe i nadwyżkowe w 2014 roku Wnioski z przeprowadzonej analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych, w oparciu o stosunek średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy do średniej 24

25 miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych, zostały zawarte w załączniku T-II/P-4. Jednak dane te nie odzwierciedlają w pełni rzeczywistości, ponieważ zawody deficytowe według powyższego wskaźnika (W k n,i > 1,1) to także zawody nie wymagające zbyt dużych kwalifikacji, a których wykonywania mogą podjąć się przedstawiciele innych zawodów. Przyjmuje się, że: - zawody o wskaźniku > 1,1 to zawody deficytowe -zawody o wskaźniku mieszczącym się w przedziale <0,9;1,1> to zawody zrównoważone, - zawody o wskaźniku <0,9 to zawody nadwyżkowe. Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, z dnia 5 września 2013 roku, poniżej zamieszczono 2 tabele zawierające ranking 30 zawodów deficytowych i 30 zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności deficytu/nadwyżki na poziomie 6-cyfrowego kodu zawodu. Pominięto tu maksymalne deficyty i nadwyżki oraz zawody i specjalności tzw. pozostałe W mieście Skierniewice w 2014 zawody deficytowe to: Tabela nr 6. Ranking zawodów deficytowych w mieście Skierniewice. LP. KOD NAZWA ZAWODU ZAWODU Agent ubezpieczeniowy 13 WI N/D Operator maszyn introligatorskich Pracownik przygotowujący posiłki typu fast 6 food Wulkanizator Malarz konstrukcji i wyrobów metalowych Murarz/Tynkarz Sprzedawca w branży spożywczej Stolarz meblowy 3,6 25

26 Spedytor Monter sieci gazowych Drwal/pilarz drzew Monter mebli Technik prac biurowych 2, Magazynier 2, Sortowacz surowców wtórnych 2, Robotnik magazynowy 2, Brukarz 2, Konserwator części Urzędnik ubezpieczeń społecznych Operator wprowadzania danych Zaopatrzeniowiec Technik dentystyczny Monter podzespołów i zespołów elektronicznych Kosmetyczka 1, Nauczyciel przedszkola 1, Sortowacz 1, Salowa 1, Robotnik drogowy 1, Sekretarka medyczna 1, Ratownik medyczny 1,5 2 Analiza wskaźników intensywności wskazuje, że największe zapotrzebowanie w 2014 roku występowało w mieście Skierniewice na agenta ubezpieczeniowego wskaźnik 13, operatora maszyn introligatorskich wskaźnik 10 oraz pracownika przygotowującego posiłki typu fast food wskaźnik 6. 26

27 Tabela nr 7. Ranking zawodów deficytowych w powiecie skierniewickim LP. KOD NAZWA ZAWODU ZAWODU Lakiernik proszkowy 4 WI N/D Rozbieracz-wykrawacz Sprzedawca w branży przemysłowej Brukarz 2, Specjalista ds. sprzedaży Lakiernik samochodowy Sprzedawca w stacji paliw Pomocniczy robotnik polowy 1, Operator urządzeń przetwórstwa drobiu 1, Kierowca autobusu 1, Operator koparko-ładowarki 1, Technik prac biurowych 1, Tynkarz 1,3 Poddając analizie powyższą tabelę, można zauważyć iż niewiele jest zawodów deficytowych w powiecie skierniewickim. Do zawodów o najwyższym wskaźniku deficytu należą lakiernik proszkowy ze wskaźnikiem 4 oraz rozbieracz-wykrawacz wskaźnik 3. W analizowanych grupach nie wzięto pod uwagę zawodów, w których pojawiło się o wiele więcej ofert pracy niż zarejestrowanych osób bezrobotnych. W związku z tym w branym pod uwagę załączniku wskaźnik intensywności przedstawiony jest jako MAX. W mieście Skierniewice pojawiło się 66 takich zawodów, w powiecie zaś 28. Tak skonstruowane badanie zawodów nie oddaje w pełni faktycznego stanu zapotrzebowania na określone zawody. Większość zawodów, w których występował deficyt zarejestrowanych osób bezrobotnych w stosunku do zgłoszonych ofert pracy związane jest z czynnościami, które może wykonywać osoba, która ukończyła dowolny kierunek 27

28 kształcenia, nabyła w drodze szkolenia określone kwalifikacje oraz przejawia odpowiednie umiejętności społeczne. Do zawodów nadwyżkowych, czyli takich gdzie wskaźnik intensywności jest mniejszy niż 0,9 w mieście Skierniewice można zaliczyć następujące zawody: Tabela nr 8. Ranking zawodów nadwyżkowych w mieście Skierniewice LP. KOD NAZWA ZAWODU WI N/D ZAWODU Pracownik centrum obsługi telefonicznej 0,83 (pracownik call center) Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0, Pakowacz 0, Lekarz weterynarii 0, Specjalista do spraw rachunkowości 0, Monter konstrukcji stalowych 0, Kierownik budowy 0, Specjalista do spraw sprzedaży 0, Wydawca posiłków/bufetowy 0, Stolarz 0, Technik handlowiec 0, Szwaczka 0, Inżynier inżynierii środowiska instalacje 0,5 sanitarne Specjalista do spraw logistyki 0, Asystent prawny 0, Artysta grafik 0, Technik geodeta 0, Technik technologii drewna 0, Technik technologii żywności 0, Dietetyk 0,5 28

29 Kasjer bankowy 0, Sprzedawca obwoźny z samochodu (vanseller) 0, Ślusarz 0, Mechanik samochodów osobowych 0, Frezer 0, Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych 0,5 (telemonter) Sprzedawca 0, Ogrodnik terenów zieleni 0, Hydraulik 0, Operator koparko-łaowarki 0,42 Wśród zawodów nadwyżkowych w mieście Skierniewice do czołówki należą pracownik call center, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym oraz pakowacz. Tabela nr 9. Ranking zawodów nadwyżkowych w powiecie skierniewickim LP. KOD NAZWA ZAWODU WI N/D ZAWODU Szwaczka 0, Księgowy 0, Elektryk 0, Hydraulik 0, Przedstawiciel handlowy 0, Dekarz 0, Murarz 0, Specjalista do spraw rachunkowości 0, Technik urządzeń sanitarnych 0, Specjalista do spraw marketingu i handlu 0, Technik administracji 0,5 29

30 Opiekun osoby starszej 0, Bukieciarz 0, Zbrojarz 0, Stolarz meblowy 0, Pilarz 0, Sortowacz surowców wtórnych 0, Robotnik budowlany 0, Elektromonter instalacji elektrycznych 0, Asystent nauczyciela przedszkola 0, Specjalista do spraw kadr 0, Asystent do spraw księgowości 0, Kierowca samochodu ciężarowego 0, Magazynier 0, Lekarz weterynarii 0, Technik handlowiec 0, Doradca handlowy 0, Technik elektryk 0, Mechanik samochodów osobowych 0, Kierowca samochodu dostawczego 0,25 W powiecie skierniewickim aż 56 zawodów uznano za nadwyżkowe. Na szczycie listy uplasowały się zawody: szwaczka, księgowy, elektryk oraz hydraulik. W analizowanym załączniku występują także zawody w tzw. równowadze. Są to specjalności, w których wystąpiła równowaga pomiędzy ofertami pracy, a osobami zarejestrowanymi jako osoby bezrobotne. Do takich zawodów w powiecie skierniewickim można zaliczyć: operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii produkcyjnej w przemyśle elektromaszynowym, pracownik działu logistyki, 30

31 ogrodnik szkółkarz, ogrodnik terenów zieleni, robotnik leśny, blacharz, mechanik maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych, cukiernik. W mieście Skierniewice do zawodów w równowadze należą: kierownik działu produkcji, główny technolog, inżynier zootechniki, wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych, laborant w hodowli roślin, technik weterynarii, ekspozytor towarów (merchandiser) technik spedytor, pośrednik pracy, asystent dyrektora, instruktor fitness, sekretarka, recepcjonista, fakturzystka, pracownik do spraw ubezpieczeń, pracownik solarium, konsultant/agent sprzedaży bezpośredniej, monter rurociągów przemysłowych blacharz, rzeźnik-wędliniarz, monter maszyn i urządzeń przemysłowych, 31

32 kierowca ciągnika siodłowego, pomoc kuchenna, dozorca Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych załącznik T-II/P-5 Deficyt zawodowy w przypadku rejestrowanego bezrobocia wśród mieszkańców powiatu i miasta Skierniewice w 2014 roku przedstawiono także z uwzględnieniem dużych grup zawodowych. Według danych statystycznych wynika, iż maksymalny wskaźnik intensywności deficytu w mieście Skierniewice odnotowano w dużej grupie zawodowej leśnicy i rybacy. W powiecie skierniewickim największy deficyt wystąpił w grupie robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. W analizowanym okresie w Powiatowym Urzędzie Pracy w Skierniewicach zarejestrowano inne grupy zawodowe o wysokim wskaźniku intensywności deficytu, które zaprezentowano w poniższych tabelach. Tabela nr 10. Ranking zawodów deficytowych wg dużych grup w mieście Skierniewice LP. KOD ZAWODU NAZWA ZAWODU Leśnicy i rybacy Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 2, Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i 2,1 ewidencji materiałowej Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy 1,3 pracach prostych Pomoce domowe i sprzątaczki 1, Pracownicy opieki osobistej i pokrewni 1, Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i 1,6 WI N/D 32

33 pokrewni W powiecie skierniewickim wśród dużych grup zawodowych w deficycie zalazły się tylko dwie grupy, a mianowicie grupa robotników pomocniczych w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie - wskaźnik 1,7 oraz grupa kierowników do spraw produkcji i usług wskaźnik 1,5. Zawody nadwyżkowe w dużych grupach zawodowych, zarówno w mieście jak i powiecie zostaną przedstawione w formie poniższej tabeli. Przy analizie zawodów nadwyżkowych wg grup wielkich wzięto pod uwagę tylko te grupy gdzie wskaźnik przekroczył 0. Tabela nr 11. Zawody nadwyżkowe w powiecie i mieście Skierniewice w 2014r. Lp. Miasto Skierniewice Powiat skierniewicki 1. Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 0,82 Specjaliści nauczania i wychowania 0,75 2. Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 0,77 Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 3. Pracownicy usług ochrony 0,76 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 4. Pracownicy usług osobistych 0,71 Robotnicy budowlani i pokrewni 0,54 5. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, 0,67 Leśnicy i rybacy 0,5 przemyśle, budownictwie i transporcie 6. Średni personel do spraw biznesu i 0,59 Sekretarki, operatorzy urządzeń 0,46 administracji biurowych i pokrewni 7. Pozostali pracownicy obsługi biura 0,54 Pracownicy opieki osobistej i 0,44 pokrewni 8. Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,5 Pomoce domowe i sprzątaczki 0,44 9. Sprzedawcy i pokrewni 0,48 Pracownicy usług osobistych 0, Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 0,41 Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 33 0,7 0,57 0,32

34 11. Robotnicy obróbki metali, mechanicy 0,39 Elektrycy i elektronicy 0,29 maszyn i urządzeń i pokrewni 12. Technicy informatycy 0,37 Robotnicy pomocniczy w 0,26 górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 13. Średni personel do spraw zdrowia 0,37 Średni personel do spraw biznesu i 0,24 administracji 14. Rolnicy produkcji towarowej 0,34 Sprzedawcy i pokrewni 0, Kierownicy do spraw produkcji i usług 16. Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 17. Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0,29 Pracownicy usług ochrony 0,23 0,25 Specjaliści do spraw zdrowia 0,21 0,25 Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 0,19 0,22 Kierowcy i operatorzy pojazdów 0, Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych 19. Specjaliści do spraw zdrowia 0,2 Pracownicy do spraw finansowostatystycznych i ewidencji materiałowej 20. Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 0,18 Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania 21. Elektrycy i elektronicy 0,17 Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny 22. Specjaliści nauczania i wychowania 0,15 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 23. Średni personel z dziedziny prawa, 0,15 Pracownicy pomocniczy spraw społecznych, kultury i przygotowujący posiłki pokrewny 24. Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania 25. Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni 26. Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 27. Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 28. Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury 0,15 Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych 0,14 Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0,18 0,15 0,15 0,12 0,12 0,11 0,08 0,1 Pozostali pracownicy obsługi biura 0,08 0,07 Technicy informatycy 0,08 0,05 Rolnicy produkcji towarowej 0,08 34

35 Analizując zawody zrównoważone według dużych grup elementarnych w mieście Skierniewice, można zauważy, iż są tylko dwie duże grupy zawodowe. Są to: pracownicy obsługi klienta monterzy Biorąc pod uwagę powiat skierniewicki to można zaobserwować, iż występuje jeden zawód zrównoważony: monterzy Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie został sporządzony w oparciu o wskaźnik długotrwałego bezrobocia (W k ), który można obliczyć według d,i podanego poniżej wzoru: k B d,ii k W d,ii = x 100% B k II gdzie: B k liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie k, pozostających bez pracy d,i powyżej 12 miesięcy, według stanu w końcu roku, 35

36 B k II - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie k według stanu w końcu danego roku. Mając na uwadze powyższy wzór można wywnioskować, iż w mieście Skierniewice wśród zawodów z kodem 2-cyfrowym generujących długotrwałe bezrobocie znalazła się grupa: Specjaliści do spraw zdrowia (W k d,i = 0,45), Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (W k d,i = 0,44), Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny (W k d,i = 0,42), W powiecie skierniewickim za grupy zawodów, które generują najwyższy wskaźnik długotrwałego bezrobocia należy uznać cztery grupy: Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach (W k d,i = 1), Monterzy (W k d,i = 0,8), Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki (W k d,i = 0,6), Kierownicy do spraw produkcji i usług (W k d,i = 0,5). Struktura bezrobocia i ofert pracy według PKD Następnym etapem analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest badanie struktury bezrobocia i ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) w oparciu o załączniki T-II/P-9 i T-II/P-9a. W 2014 r. zarejestrowało się najwięcej osób, zarówno w mieście Skierniewice jak i powiecie skierniewickim, które zakończyły pracę w przetwórstwie przemysłowym (odpowiednio jest to 16 i 19 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych). Na drugim miejscu znajduje się: handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 13 % (miasto); 10% (powiat). 36

37 Analizując dane z wymienionych powyżej załączników można także zauważyć, że wystąpiły takie sekcje PKD, w których nie zarejestrowano w ogóle osób bezrobotnych, w mieście Skierniewice są to: Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyrobu i świadczące usługi na własne potrzeby, Organizacje i zespoły. A w powiecie skierniewickim są to: Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyrobu i świadczące usługi na własne potrzeby, Organizacje i zespoły, Górnictwo i wydobywanie 37

38 Wykres nr 6. Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie i mieście Skierniewice w 2014 roku. 38

39 opieka zdrowotna i pomoc społeczna działalność profesjonalna, naukowa i techniczna edukacja działalność finansowa i ubezpieczeniowa działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo, rybactwo administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne pozostała działalność usługowa transport i gospodarka magazynowa działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle budownictwo przetwórstwo przemysłowe oferty pracy bezrobotni Analizując napływ zarejestrowanych osób bezrobotnych do ilości ofert zgłaszanych zaobserwować można, że przy wysokiej liczbie osób będących w ewidencji tutejszego urzędu zauważa się, iż ilość zgłaszanych ofert nie zawsze spełnia zapotrzebowania osób zarejestrowanych. Najwięcej propozycji pracy, w mieście Skierniewice i powiecie 39

40 W k s,i = -k Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie skierniewickim i powiecie miasto skierniewickim, zostało zgłoszonych w sekcji: handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych włączając motocykle 31,4% (miasto), 23,5% (powiat) Rozpatrując liczbę bezrobotnych do ofert pracy, zarówno w mieście jak i w powiecie, można stwierdzić, że w większości sekcjach PKD jest więcej osób zarejestrowanych niż zgłoszonych ofert pracy. Są jednak także takie sekcje gdzie jest więcej ofert niż osób zarejestrowanych. Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie i mieście Skierniewice w 2014 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. Ranking zawodów ze względu na wskaźnik szansę uzyskania oferty została sporządzony w oparciu o wskaźnik szansy uzyskania oferty w zawodzie k (W k s,i ), który można obliczyć na podstawie wzoru: -k PO I gdzie: -k PO I - średnia miesięczna liczba ofert pracy w zawodzie k w końcu roku, będąca w PB I dyspozycji powiatowego urzędu pracy, obliczana według wzoru: k PO I = PO k t-1 + Ok II 40

41 12 przy czym: PO k liczba ofert pracy w zawodzie k, będąca do dyspozycji powiatowego urzędu pracy t-1 w końcu poprzedniego roku (t-1) O k liczba ofert pracy w zawodzie k, zgłoszona do powiatowego urzędu pracy w 2008 I oraz -k PB I roku - średni miesięczny poziom rejestrowanego bezrobocia w zawodzie k w 2008 roku obliczamy metodą uproszczoną według wzoru: -k PB = I PB k t-1 + PBk I 2 przy czym: PB k t-1 - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie k w końcu poprzedniego roku PB k liczba zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie k w końcu danego roku. I Załącznik T-II/P-10 pozwala stwierdzić, iż największą szansę uzyskania oferty w mieście Skierniewice miały osoby z grupy zawodowej jaką są leśnicy i rybacy (W k d,ii = 1,6) oraz pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej (W k = 0,3). W powiecie zaś są to grupy kierownicy do spraw produkcji i usług d,ii 41

42 (W k d,ii = 0,16) oraz robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (W k d,ii = 0,15). Oprócz wymienionych wyżej dużych grup zawodowych bezrobotni w powiecie mieli szansę zatrudnienia w 37 zawodach, natomiast w mieście w 32 zawodach. Obserwuje się również grupy zawodowe, gdzie wskaźnik szansy na pozyskanie oferty jest równy zero (W k d,ii = 0.). W mieście są to: rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, żołnierze szeregowi. W powiecie skierniewickim: kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach, specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury, specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych, pracownicy obsługi klienta, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, średni personel do spraw zdrowia. Analizując dane zamieszczone w załączniku T-II/P-11 można stwierdzić, iż do zawodów grup elementarnych, które mają największą szansę uzyskania oferty i gdzie wskaźnik W k s,i > 1 należy zaliczyć w mieście Skierniewice monterów izolacji, pracowników przygotowujących posiłki typu fast food oraz robotników leśnych i pokrewni. Biorąc pod uwagę powiat to są to grupy introligatorzy i pokrewni. W wyżej wymienionym załączniku pojawiły się także grupy elementarne, w których wskaźnik W k = MAX. W mieście jest ich pięć: lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w s,i trakcie specjalizacji, technicy farmaceutyczni, inżynierowie inżynierii środowiska, 42

43 pośrednicy pracy i zatrudnienia oraz operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych. Natomiast w powiecie skierniewickim nie pojawiły się grupy, w których wskaźnik W k s,i = MAX. WNIOSKI 43

44 Analizując dane statystyczne dotyczące zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu 2014 roku można wyciągnąć kilka wniosków: W Powiatowym Urzędzie Pracy w Skierniewicach wg stanu na dzień r. zarejestrowanych było 2997 bezrobotnych. Najliczniejszą grupę pod względem wykształcenia stanowiła grupa osób z wykształceniem średnim zawodowym i policealnym oraz zasadniczym zawodowym. Najliczniejszą grupę wśród zarejestrowanych bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu 478 (15,9% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych). Najwięcej osób bezrobotnych posiadających zawód to: o Sprzedawcy 215 osób o Pakowacze 99 osób o Robotnicy budowlani 98 osób o Robotnicy gospodarczy 68 osób Zawody o największej liczbie zgłoszonych ofert pracy to: W mieście Skierniewice: o Magazynier o Pakowacz o Technik prac biurowych o Robotnik gospodarczy W powiecie skierniewickim: o Robotnik gospodarczy o Pomocniczy robotnik polowy o Sprzedawca o Brukarz Według PKD największe zapotrzebowanie na pracowników nastąpiło w sekcjach: o Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 44

45 o Sprzedawcy i pokrewni o Robotnicy budowlani i pokrewni o Zawody deficytowe o największym wskaźniku intensywności deficytu W mieście Skierniewice: Agent ubezpieczeniowy Operator maszyn introligatorskich Pracownik przygotowujący posiłki typu fast food W powiecie skierniewickim: Lakiernik proszkowy Rozbieracz-wykrawacz Sprzedawca w branży przemysłowej Zawody zrównoważone o największym średniomiesięcznym napływie ofert i osób bezrobotnych: - Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii produkcyjnej w przemyśle elektromaszynowym - pracownik działu logistyki - kierownik działu produkcji - główny technolog Zawody nadwyżkowe o największym wskaźniku intensywności nadwyżki: W mieście Skierniewice: Pracownik call center Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym pakowacz W powiecie skierniewickim: Szwaczka 45

46 Księgowy elektryk sporządziła: Agata Olszacka Karolina Tartanus Renata Jakubowska Z-ca dyrektora PUP Skierniewice 46

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I POWIECIE MIASTO SKIERNIEWICE ZA I PÓROCZE 2011 R.

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I POWIECIE MIASTO SKIERNIEWICE ZA I PÓROCZE 2011 R. POWIATOWY URZĄD PRACY W SKIERNIEWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I POWIECIE MIASTO SKIERNIEWICE ZA I PÓROCZE 2011 R. Skierniewice 2011 SPIS TREŚCI Wstęp - Cel

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I MIEŚCIE SKIERNIEWICE ZA I PÓŁROCZE 2014 R.

POWIATOWY URZĄD PRACY RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I MIEŚCIE SKIERNIEWICE ZA I PÓŁROCZE 2014 R. POWIATOWY URZĄD PRACY 96-100 Skierniewice, ul. Al. Niepodległości 7, tel. /046/ 833-61-82, 833-63-99 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I MIEŚCIE SKIERNIEWICE ZA I PÓŁROCZE

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG STANU NA KONIEC 2010r i 2011r

INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG STANU NA KONIEC 2010r i 2011r ZAŁĄCZNIK do Sprawozdania z Działalności PUP w Łęczycy za 2011r INFORMACJA O IE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG U NA KONIEC 2010r i 2011r 1 2 BEZROBOCIE w przekroju miasto gminy MIASTO/

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2016 roku 2016 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2016

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Miechowie za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie:

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2014 roku Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2012 Październik 2012 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 MIASTO GDA Ń S K Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU POWIAT WAŁBRZYSKI ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2013 ROKU Wałbrzych, marzec 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 12 3.1 Zawody nadwyżkowe 12 3.2 Zawody zrównoważone 13 3.3 Zawody deficytowe 14

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 12 3.1 Zawody nadwyżkowe 12 3.2 Zawody zrównoważone 13 3.3 Zawody deficytowe 14 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2012 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Powiatowy Urząd Pracy Olkusz 2015 1 SPIS TREŚCI 1 Wstęp... 3 2 ANALIZA BEZROBOCIA W POWIECIE WEDŁUG ZAWODÓW... 4 Struktura

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Wałbrzych, październik 2013 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe 15

SPIS TREŚCI. Wstęp Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe 15 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 P O W IAT GDA Ń SKI Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI I PÓŁROCZE 2011 ROK SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2011 marzec 2012 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU SPIS TREŚCI: 1. WSTĘP...3 1.1 PODSTAWA PRAWNA...3 2. METODOLOGIA OPRACOWANIA..4 3. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I POWIECIE MIASTO SKIERNIEWICE ZA II PÓŁROCZE 2011 R.

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I POWIECIE MIASTO SKIERNIEWICE ZA II PÓŁROCZE 2011 R. POWIATOWY URZĄD PRACY W SKIERNIEWICACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKIERNIEWICKIM I POWIECIE MIASTO SKIERNIEWICE ZA II PÓŁROCZE 2011 R. Skierniewice, 2012 SPIS TREŚCI Wstęp 1.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU Sporządziła : Natalia Paczewska Doradca zawodowy Sulęcin-październik 2014

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Lesko, marzec 2012 r. Spis treści 1. Wstęp 2 2. Struktura zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2011 Październik 2011 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012 Wałbrzych, październik 2012 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2012 marzec 2013 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y W KOLE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. (63) 27 22 625, (63) 27 22

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP 0700-03/11 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2010 ROKU. Wałbrzych, marzec 2011 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM W 2013 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM W 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, tel. 55 2672700 fax 55 2672701 sekretariat@pupkwidzyn.pl www.bip.pupkwidzyn.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W I PÓŁROCZU 2012 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W I PÓŁROCZU 2012 ROKU SPIS TREŚCI: 1. WSTĘP...3 1.1 PODSTAWA PRAWNA...3 2. METODOLOGIA OPRACOWANIA..4 3. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAWORSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAWORSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAWORSKIM 1 Spis treści: 1. WSTĘP 1.1. Cel opracowania. 1.2. Podstawa opracowania. 1.3. Metodologia opracowania. 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH Katowice 2014 rok 1. Podstawowe pojęcia Monitoring - ranking

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W ZGIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZGIERSKIM W 2007 ROKU CZĘŚĆ II. Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Departamentu Rynku Pracy

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str. I. WSTĘP 3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 4 2.1 Analiza

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok Powiatowy Urząd Pracy w Pile Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie pilskim za 2014 rok Piła MARZEC 2015 r. Spis treści: Wstęp 1. Analiza bezrobocia według poziomu wykształcenia i grup

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 ROKU Wałbrzych, marzec 2013 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 r. Cel opracowania,

Bardziej szczegółowo

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie Mińskim w 2013 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie Mińskim w 2013 roku POWIATOWY URZĄD PRACY W MIŃSKU MAZOWIECKIM Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Powiecie Mińskim w 2013 roku Część I. Raport diagnostyczny Mińsk Mazowiecki, marzec 2014 r. Spis treści Wstęp...

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo