Misja Chrześcijańska Rodzina - Zasady postępowania w upadkch

Transkrypt

1 Postępowanie w przypadku upadku lidera propozycje działań. 1. Postępowanie Administracyjno prawne Obowiązujące prawo dopełnienie wszystkich wymaganych prawem zgłoszeń: akty przemocy, wykorzystana, naruszenie prawa itp. Prawo wewnętrzne zawieszenie sprawowania funkcji, do wyjaśnienia lub rezygnacja. * Postępowanie administracyjne (pod nadzorem powołanego i przygotowanego do takiej pracy zespołu odpowiedniego w zależności od szczebla**) Ocena sytuacji Rozmowy i konfrontacja Opracowanie programu rehabilitacji Okresowa ocena rezultatów procesu odnowy. Ochrona i opieka nad poszkodowanymi i ofiarami jeśli takie są. *Postępowanie wymaga opracowanie standardów administracyjnych np. okres zawieszenia, kontroli, oceny postępów procesu rehabilitacji. Standardów dotyczących konsekwencji, kontroli i nadzoru mentorskiego oraz odpowiedzialności przed grupą. **Odpowiednie zespoły nadzorujące to w zależności od szczebla pastor +przedstawiciel z rady starszych + powołane osoby. Na szczeblu okręgów: Prezbiter okręgowy lub osoba przez niego wyznaczona + powołane osoby. Na szczeblu centralnym: Prezbiter naczelny + osoba z NRK + osoby powołane. Na każdym szczeblu członkowie zespołów powinny mieć podstawową wiedzę z zakresu podstaw poradnictwa, duszpasterstwa, prawa, podstaw terapii rodzin, uzależnień itd.

2 2. Rola społeczności na poziomie lokalnym powinny działać zespoły mentorsko-duszpasterskie w skład nich wchodzi Pastor i liderzy - odpowiednie szkolenie. W przypadku zaistnienia sytuacji Rozeznanie jeśli zarzuty są fałszywe rozeznanie sytuacji, postępowanie wyjaśniające i pojednawcze jeśli zarzuty się potwierdzają modlitwa i podjęcie działań: 1. Rozmowa 2. Konfrontacja 3. Diagnoza 4. Terapia Gdy nie ma chęci współpracy: 1. zastosowanie środków administracyjnych i ew, prawnych - nałożenie sankcji Poinformowanie społeczności 2. Społeczność powinna być przygotowana na takie sytuacje - szkolenia itp. Na poziomie okręgu OKD pełna i rzeczowa informacja Społeczność zaangażowana w modlitwę, mądrą pomoc, wyznaczone osoby obejmują pomocą, wsparciem, mentoringiem, utworzeniem grupy odpowiedzialności. Jednakowe zasady postępowania w stosunku do osób, które doznały upadku

3 3.. Duszpasterstwo Najważniejsze jest uświadomienie sobie samemu i każdemu członkowi zboru że upadek dotyczy WSZYSTKICH. Każdy pastor, lider, bracia starsi, członkowie jakiejkolwiek służby i zwykli członkowie zboru są narażeni na ataki złego, a co za tym idzie i na upadek: W procesie duszpasterstwa objęcie opieką ofiar : modlitwa, towarzyszenie w bólu, stracie itp. Terapia jak jest potrzebna, praktyczna pomoc. Objęcie opieką osoby, która upadła w przypadku chęci współpracy ustalenie strategii i programu. Zawarcie kontraktu : określenie czasu trwania form terapii. Ustalenie kontroli postępów, powołanie grupy odpowiedzialności, W określonych przypadkach dodatkowo terapia specjalistyczna, terapia uzależnień, rodzinna, radzenia sobie z agresją itp. W celu objęcia opieką duszpasterską powołanie i przeszkolenie osób zaangażowanych oraz nawiązanie współpracy ze specjalistami. Konieczne stworzenie grup odpowiedzialności tj. członków zboru będących obserwatorami życia innych osób. Struktura ta powinna mieć formę siatki, tj. nie ma grupy, która nie byłaby obserwowana przez inną. Forma siatki odpowiedzialności powinna roztaczać się na cały zbór, a każda grupa powinna mieć równorzędne prawa do wyrażenia swojej opinii, bez obawy o represje ze strony np. przywództwa zboru w przypadku, gdy dostrzeżony zostanie problem na jakimś szczeblu uruchamiany jest proces opieki duszpasterskiej. Objęcie opieką duszpasterską (zróżnicowane ze względu na zakres odpowiedzialności) Pastor -prezbiter okręgu - biskup Liderzy - starsi pastor i/ lub osoby powołane

4 Gdy problem dotyczy: szeregowego członka zboru jak najmniejsza możliwa grupa (pastor, starsi, grupa domowa) im większa eskalacja, tym większy opór. pastora, lidera konieczna, ale minimalna informacja na forum zboru, określenie ram czasowych działań naprawczych, wybranie osób/osoby zarządzającej procesem, mającej autorytet przede wszystkim u osoby z problemem. Konieczne jest stworzenie mechanizmów opieki duszpasterskiej nad najwyższymi poziomami hierarchii ( pastorska grupa odpowiedzialności?) 4. Profilaktyka Na każdym poziomie uświadomienie realności i wagi problemu. Na każdym poziomie uświadomienie zagrożeń, mechanizmów ich powstawania oraz strategii zapobiegania i odnowy. Konieczna akcja ogólnokrajowa program musi dotrzeć do każdego zboru. Bezwzględnie trzeba uświadomić wszystkim zborom, że nie ma bezpiecznych miejsc, że upadek drążyć może każdą społeczność. Cykl nauczania i dni modlitwy zasięg ogólnokrajowy, dekret biskupa/synodu. Stworzenie konkretnej, zawierającej pytania o sferę upadku, anonimowej ankiety do dystrybuowania w każdym zborze na nabożeństwach podczas dni modlitwy i nauczań z prośbą o szczere, anonimowe wypełnienie. Weryfikacja na poziomie zboru, jakie problemy się pojawiają, jaka kwestia dotyczy największej liczby osób pod tym kątem ułożenie wykładów na dany temat. Cykl szkoleń i nauczań mających na celu po pierwsze wyłonienie i przygotowanie osób do prac w zespołach duszpasterskich. Na szczeblu społeczności cykl nauczań o podstawach funkcjonowania małżeństwa, rodziny, gospodarowania czasem, finansami, podstaw komunikacji, rozwiązywania konfliktów. Radzenia sobie ze stresem, świadomego przywództwa. Do pracy można wykorzystać funkcjonujące programy jak np. Świadome członkostwo, świadome przywództwo cykle spotkań Małżeństwo Związek na Całe Życie Rodzicielstwo Dające Życie itp. warsztatów materiały do zdobycia, przetłumaczenia i uaktualnienia np. do polskich realiów na stronie Open Life Church Na szczeblu okręgów powołanie osób do pracy w ramach zespołów nauczających spotkania, seminaria itp.. Jak też i wyłonienie przygotowanej kadry specjalistów do przyszłej pracy i opieki duszpasterskiej Wprowadzenie zasad mentoringu na szczeblu lokalnym i okręgowym. Konieczne udostępnienie szkoleń/materiałów/ zasobów pokazujących czym jest, a czym nie jest mentoring.

5 Wprowadzenie w czyn zasady: Miej mentora i bądź czyimś mentorem. Zbory (najważniejsze aby podkreślić, iż to wszystko ma być ku pogłębieniu relacji z Bogiem): cykl świadome członkostwo moje prawa i obowiązki, moja odpowiedzialność za zbór i wszystkich jego członków grupy domowe: cel to dyskusja, omówienie praktycznego zastosowania Bożych Prawd przekazanych na tygodniowym kazaniu. Szkolenie liderów zachęcenie do zaangażowania się w służbę przez otwarte podejście grup domowych do nowych członków (nie zamykanie się w bezpiecznej bańce bliskich znajomych). Opieka nad liderami służb, jako osób narażonych na zagrożenia. Aktywizacja i delegowanie. Otoczenie liderów, pastorów i diakonów opieką mentorską - stworzenie grup odpowiedzialności i nawiązanie relacji. Zasady zostały opracowane podczas sesji warsztatowych w trakcie dorocznego spotkania Misji chrześcijańska Rodzina w Warszawie w maju W spotkaniu uczestniczył Biskup Kościoła Zielonoświątkowego Marek Kamiński