REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W ŁAŃCUCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W ŁAŃCUCIE I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny MZWiK określa zasady wewnętrznej organizacji, strukturę i zakres działania komórek organizacyjnych zakładu. Miejski Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Łańcucie jest jednostką organizacyjną Gminy Miasta Łańcuta działającą na zasadzie zakładu budżetowego. Podstawą działania MZWIK jest statut wprowadzony uchwałą Rady Miejskiej w Łańcucie nr XXXVIII/252/97 z dnia r. 2 Miejski Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Łańcucie zwany dalej Zakładem ma swoją siedzibę w Łańcucie. 3 Terenem działania Zakładu jest obszar miasta Łańcuta i gmin sąsiednich. 4 Zakład wykonuje zadania bieżące polegające na zaspokajaniu potrzeb ludności w zakresie spraw wodociągowych, zaopatrzenia w wodę, kanalizacyjnych i usuwanie ścieków komunalnych oraz świadczenia usług powszechnie dostępnych. 5 Do zadań Zakładu należy w szczególności:. Zbiorowe zaopatrzenie w wodę 2. Zbiorowe odprowadzanie ścieków

2 3. Konserwacja, remonty bieżące i kapitalne sieci oraz urządzeń wodnokanalizacyjnych. 4. Organizacja pomiarów wody i odczytywanie wodomierzy. 5. Rozbudowa, modernizacja i wymiana połączeń wodociągowych i kanalizacyjnych. 6. Kontrola jakości wody i jej poboru. 7. Wykonywanie usług transportowo-sprzętowych. 8. Wykonywanie usług na rzecz innych podmiotów gospodarczych, których organem założycielskim jest Rada Miejska Łańcuta. 9. Prowadzenie działalności usługowej w zakresie wodociągów i kanalizacji. 6 Bezpośredni nadzór nad całokształtem działalności Zakładu sprawuje Burmistrz Miasta Łańcuta. II. ZASADY FINANSOWANIA 7. Miejski Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Łańcucie prowadzi działalność na podstawie planu finansowego zatwierdzonego przez Burmistrza Miasta Łańcuta. 2. Roczny plan finansowy obejmuje: przychody, rozchody Zakładu, stan środków obrotowych na początek i na koniec roku obrachunkowego oraz rozliczenie z budżetem. 3. Zakład posiada odrębny rachunek bankowy. 4. Dokumenty obrotu pieniężnego i materiałowego oraz dokumenty o charakterze rozliczeniowym i kredytowym stanowiące podstawę do wydatkowania lub otrzymania środków pieniężnych podpisuje wyłącznie Dyrektor i Główny Księgowy. 5. Szczegółowe zasady prowadzenia gospodarki finansowej regulują przepisy dotyczące zakładów budżetowych. 8 Zasady sporządzania, podpisywania, kontroli i obiegu dokumentów w Zakładzie określa instrukcja obiegu i kontroli dokumentów finansowo-księgowych. 2

3 III. ZARZĄDZANIE 9. Do składania w imieniu Zakładu oświadczeń w zakresie praw oraz obowiązków majątkowych wymagane jest współdziałanie dwóch spośród upoważnionych osób. 2. Upoważnionymi osobami są: a) Dyrektor, b) Główny Księgowy, c) pełnomocnicy. 3. Dyrektor może w imieniu Zakładu samodzielnie składać oświadczenia w zakresie wynikającym z pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Miasta Łańcuta. 4. Pełnomocnicy działają w granicach umocowania ustalonego w pisemnym pełnomocnictwie. IV. STRUKTURA ORGANIZACYJNA 0. Na czele Zakładu stoi Dyrektor, który kieruje jego działalnością, ponosi odpowiedzialność za mienie Zakładu i całokształt jego funkcjonowania. 2. Dyrektora Zakładu zatrudnia Burmistrz Miasta zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami. 3. Bezpośrednim zwierzchnikiem Dyrektora jest Burmistrz Miasta Łańcuta. 4. Dyrektor zawiera i rozwiązuje umowy o pracę z pracownikami w ramach obowiązujących przepisów. 5. Dyrektor Zakładu ustala szczegółowy zakres działania, podział obowiązków i odpowiedzialność dla poszczególnych stanowisk pracy bezpośrednio mu podległych. 6. Szczegółowy zakres działania w sferze obowiązków i odpowiedzialności pozostałych pracowników podlega opracowaniu przez kierowników Działów dla podległych im pracowników. 3

4 7. W Miejskim Zakładzie Wodociągów i Kanalizacji w Łańcucie obowiązuje zasada jednoosobowego kierownictwa. 8. Pracownicy otrzymują polecenia służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego, wobec którego ponoszą pełną odpowiedzialność za całokształt realizacji powierzonych im zadań. Jeżeli sprawa wymaga natychmiastowego działania, a zachowanie drogi służbowej jest niemożliwe, pracownik niezwłocznie przystępuje do działania zawiadamiając o tym bezpośredniego przełożonego. V. PODZIAŁ ZADAŃ: DYREKTOR. Do podstawowych obowiązków Dyrektora Zakładu należy:.. Reprezentowanie Zakładu na zewnątrz..2. Składanie w jego imieniu oświadczeń w ramach posiadanego pełnomocnictwa i zgodnie z obowiązującymi przepisami..3. Sprawowanie nadzoru nad działalnością finansowo-gospodarczą Zakładu..4. Zabezpieczenie pełnego zagospodarowania i wykorzystania posiadanych urządzeń oraz właściwej ich eksploatacji..5. Zabezpieczenie pełnej realizacji zadań w dziedzinie produkcji i zaopatrzenia w wodę oraz odprowadzania ścieków m.in. poprzez prowadzenie właściwej polityki zatrudnieniowej z wykorzystaniem pracowników interwencyjnych oraz systemu zastępstw..6. Przedkładanie Radzie Miejskiej wniosków o zatwierdzenie taryf dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków..7. Opracowywanie wniosków w zakresie zlecania i przyjmowania dokumentacji technicznej oraz przekazywania jej wykonawcy robót..8. Decydowanie w sprawach osobowych pracowników..9. Wprowadzanie w życie zarządzeń i instrukcji organów nadrzędnych, należących do jego kompetencji..0. Dopilnowanie terminowego sporządzania i wysyłania sprawozdań. 4

5 2. Dyrektor Zakładu - odpowiada za: 2.. Opracowanie i realizację zadań określonych rocznym planem finansowym Prawidłową działalność finansowo-gospodarczą Zakładu Należyte i ekonomiczne wykorzystanie urządzeń i maszyn oraz pojazdów eksploatowanych przez Zakład Właściwą i oszczędną realizację remontów i konserwację urządzeń oraz pojazdów, a także sprawne usuwanie awarii sieci wodno-kanalizacyjnych Właściwą organizację wewnętrzną Zakładu, organizację pracy i szczegółowe określenie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy Zakładu Organizację i stan BHP, ochronę przeciwpożarową oraz zabezpieczenie mienia Zakładu Realizację zadań wynikających z procesów technologicznych w zakresie produkcji i rozprowadzania wody oraz przyjmowania ścieków Zachowanie dyscypliny finansowej Stan zatrudnienia oraz należyty dobór i szkolenie kadr. VI. PODZIAŁ ZADAŃ: 2 W Zakładzie tworzy się następujące stanowiska kierownicze podlegle bezpośrednio Dyrektorowi:. Główny Księgowy, który kieruje pracą Działu Finansowego, 2. Kierownik ds. Eksploatacji, który kieruje pracą Działu Eksploatacji i Inwestycji, W Zakładzie funkcjonują również samodzielne stanowiska podległe bezpośrednio Dyrektorowi:. Inspektor ds. Kadr i BHP, 2. Inspektor ds. ochrony środowiska i sprawozdawczości, 3. Inspektor ds. zaopatrzenia i eksploatacji sprzętu, 4. Inspektor ds. Technicznych. 5

6 3. Główny Księgowy - podlega bezpośrednio dyrektorowi Zakładu i jest przed nim odpowiedzialny za wykonanie powierzonych obowiązków. Główny Księgowy kieruje pracą Działu Finansowego w skład, którego wchodzą stanowiska referent ds. umów i rozliczeń oraz kasjer referent ds. ewidencji środków i wyposażenia. Do jego obowiązków należy:.. Prowadzenie rachunkowości Zakładu zgodnie z obowiązującymi przepisami.... Organizowanie i doskonalenie prowadzenia księgowości oraz nadzorowanie sporządzania kalkulacji wynikowej kosztów i sprawozdawczości finansowej w celu zapewnienia ich rzetelności i prawidłowości...2. Organizowanie, doskonalenie sporządzania obiegu i kontroli dokumentów w sposób gwarantujący właściwy przebieg operacji gospodarczych i ochrony mienia...3. Bieżąca kontrola prowadzenia księgowości rachunkowej i finansowej Zakładu...4. Właściwe i prawidłowe zabezpieczenie dokumentów finansowoksięgowych, płacowych oraz sprawozdawczości..2. Opracowywanie projektów planów finansowych i wniosków kredytowych..3. Prowadzenie operacji i rozliczeń finansowych (kredyty bankowe, przelewy), w tym analiza wykorzystania środków pieniężnych będących w dyspozycji Zakładu..4. Prowadzenie kontroli prawidłowego funkcjonowania i zabezpieczania kasy oraz organizowania transportu środków finansowych..5. Nadzór nad prawidłowym i terminowym sporządzaniem wewnętrznej i zewnętrznej sprawozdawczości..6. Dokonywanie kontroli i ocena prawidłowości wykorzystania funduszu płac..7. Dopilnowanie terminowego i zgodnego z przepisami przeprowadzania inwentaryzacji i gospodarki materiałowej Zakładu. 2. Główny Księgowy odpowiada za: 2.. Wystawianie dokumentów płatniczych i rozliczeniowych, prowadzenie spraw ubezpieczeń rzeczowych i podatkowych. 6

7 2.2. Prowadzenie windykacji należności oraz opracowywania wniosków o umorzenie należności Prowadzenie właściwej dokumentacji płac oraz dokonywanie kontroli i ocen prawidłowości wykorzystania funduszu płac, opracowywanie kalkulacji do wniosków o zmianę cen opłat za wodę i ścieki oraz wniosków do projektów planów Prowadzenie rachunkowości zakładu zgodnie z obowiązującymi przepisami. 3. W razie nieobecności Dyrektora Zakładu na podstawie upoważnienia Główny Księgowy pełni zastępstwo i ponosi pełną odpowiedzialność za sprawne działanie Zakładu. 4 Kierownik ds. eksploatacji - podlega bezpośrednio Dyrektorowi i jest przed nim odpowiedzialny za powierzone mu obowiązki. Kierownik ds. eksploatacji kieruje pracą Działu ds. Eksploatacji i Inwestycji w skład, którego wchodzą stanowiska: - majster ds. eksploatacji sieci wodno kanalizacyjnej, - konserwator sieci wodno kanalizacyjnej, - kierowca konserwator sieci wodno kanalizacyjnej, - operator konserwator sieci wodno kanalizacyjnej, - majster ds. produkcji wody, - maszynista SUW, - laborant. Do podstawowych obowiązków Kierownika ds. eksploatacji należy:. Nadzór nad organizowaniem procesu produkcji i rozdziału wody. 2. Nadzór nad utrzymaniem w sprawności technicznej urządzeń do poboru wyprodukowanej i dostarczonej wody. 3. Organizowanie i zapewnienie zabezpieczenia mienia Zakładu, dopilnowanie przestrzegania przepisów BHP i p.poż. przez podległych pracowników. 4. Kontrola zgodności składu odprowadzanych ścieków z wydanymi warunkami technicznymi. 5. Sporządzanie wniosków o ukaranie winnych zaniedbań oraz łamania postanowień prawa wodnego. 7

8 6. Utrzymanie w stałej gotowości i sprawności technicznej urządzeń i obiektów zapewniających odbiorcom systematyczny odbiór wody odpowiadającej wymogom sanitarnym oraz odprowadzanie ścieków sanitarnych. 7. Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków podległych pracowników. 8. Współpraca z instytucjami nadzorującymi jak: SANEPID, WIOŚ, PIOŚ i Oczyszczalnią Ścieków. 5 Inspektor ds. Technicznych - podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. Do zadań Inspektora ds. Technicznych należy w szczególności:. Nadzór nad pracą odczytywaczy wodomierzy - w tym wymianą wodomierzy. 2. Nadzór nad zapewnieniem terminowego odczytywania i dostarczania rachunków do odbiorców. 3. Prowadzenie rejestru wodomierzy. 4. Pobieranie opłat oraz nakładanie kar za nielegalny pobór wody lub zerwanie plomby. 5. Udział w pracach komisji odbioru przyłączy wodociągowo-kanalizacyjnych. 6. Udział w pracach komisji wydających warunki techniczne na nowe przyłącza wodociągowo-kanalizacyjnych. 7. Planowanie rozwoju sieci miejskiej w zależności od potrzeb i aktualnych możliwości. 6 Inspektor ds. kadr i BHP - podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. Do jego zadań należy:. Prowadzenie akt osobowych pracowników. 2. Nadzór nad prawidłowym i terminowym wykorzystaniem urlopów wypoczynkowych przez pracowników Zakładu. 3. Sporządzanie list płac dla pracowników. 4. Prowadzenie kartotek płacowych. 5. Wykonywanie sprawozdań ZUS i GUS w sprawie zatrudnienia. 8

9 6. Prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zwolnieniem nagrodami i karami pracowników. 7. Prowadzenie całokształtu spraw dotyczących BHP i p.poż. w Zakładzie oraz wykonywanie kontroli i analiz stanu BHP. 8. Wprowadzanie i eksploatacja systemów komputerowych dla Zakładu. 9. Prowadzenie instruktażu w zakresie programów, czuwanie nad prawidłowym działaniem i likwidowaniem awarii systemów. 0. Prowadzenie archiwum znajdującego się w Zakładzie. 7 Inspektor ds. ochrony środowiska i sprawozdawczości - podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. Do zadań Inspektora należy w szczególności:. Prowadzenie i przygotowywanie umów na odprowadzanie ścieków do kolektorów sanitarnych. 2. Przygotowywanie dokumentacji formalno-prawnych w zakresie przestrzegania ustalonych warunków. 3. Nadzór nad wylotami kolektorów sanitarnych w zakresie przestrzegania ustalonych warunków. 4. Nadzorowanie i uaktualnianie dokumentacji dotyczącej warunków poboru wody z ujęć zgodnie z Prawem Wodnym. 5. Ścisła współpraca z WIOŚ, PIOŚ oraz służbami geologicznymi w zakresie prowadzonych poszukiwań nowych ujęć i renowacji istniejących. 6. Prowadzenie prawidłowej i terminowej sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej w zakresie gospodarki wodno-ściekowej i ochrony środowiska. 7. W razie konieczności zastępstwo laboranta w SUW. 8 Inspektor ds. zaopatrzenia i eksploatacji sprzętu - podlega bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu. Do jego zadań należy w szczególności: 9

10 . Ewidencja kart drogowych pojazdów. 2. Prowadzenie całokształtu spraw zaopatrzeniowych Zakładu. 3. Prowadzenie ewidencji i zaopatrywanie pracowników w odzież roboczą i sprzęt ochrony osobistej. 4. Sporządzanie faktur za usługi świadczone przez sprzęt posiadany w Zakładzie. 5. Wykonywanie kalkulacji kosztowych posiadanego sprzętu. VII. PODZIAŁ ZADAŃ PRACOWNIKÓW W DZIALE GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO. 9 Inspektor ds. umów i rozliczeń - podlega Głównemu Księgowemu. Do jego zadań należy:. Właściwe i bieżące prowadzenie kartotek odbiorców wody i zrzucających ścieki do kanalizacji miejskiej. 2. Przyjmowanie stron i obsługa klientów. 3. Ścisła współpraca z odczytywaczami wodomierzy. 4. Wystawianie rachunków dla odbiorców wody i zrzucających ścieki do kanalizacji. 5. Prowadzenie dokumentacji w sprawie umów. 6. Ewidencja i rozliczanie dokumentów sprzedaży, oraz uzgadnianie z Głównym Księgowym 7. Prowadzenie windykacji należności oraz opracowywania wniosków o umorzenie należności. 8. Prowadzenie spraw socjalno-bytowych pracowników Zakładu. 9. W razie konieczności zastępstwo w kasie. 20 Kasjer Referent ds. ewidencji środków trwałych i wyposażenia - podlega bezpośrednio Głównemu Księgowemu. Do jego obowiązków należy:. Prowadzenie kasy Zakładu oraz kancelarii ogólnej. 0

11 2. Prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia. 3. Prowadzenie rejestru skarg i zażaleń oraz książki kontroli. 4. Prowadzenie obsługi centrali telefonicznej zakładu. 5. Przyjmowanie dowodów Rw i Pz. 6. Kontrola prawidłowości bieżącego prowadzenia kartotek materiałowych i ich zgodności. 7. Prowadzenie kartotek indeksu materiałowego. 8. Dokonywanie wyceny inwentaryzacji. 9. Dokonywanie przeszacowań zapasów materiałowych. VIII. PODZIAŁ ZADAŃ PRACOWNIKÓW W DZIALE KIEROWNIKA DS. EKSPLOATACJI 2 Majster ds. produkcji wody Stacji Uzdatniania Wody - podlega bezpośrednio Kierownikowi ds. eksploatacji. Do jego zadań należy:. Nadzorowanie prawidłowej obsługi, eksploatacji i należytej konserwacji maszyn i urządzeń znajdujących się na ujęciach oraz SUW. 2. Nadzór na sprawnym działaniem laboratorium oraz zbiorników wyrównawczych. 3. Organizowanie remontów w razie awarii maszyn i urządzeń. 4. Nadzór nad przestrzeganiem parametrów technicznych środowiska wodnego. 5. Zapewnianie właściwej organizacji czasu pracy załogi SUW. 6. Rozliczanie produkcji wody oraz zużytych materiałów. 7. Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków podległych pracowników i przestrzeganiem przez nich przepisów bhp i p.poż. - podlega bezpo- 22 Majster ds. eksploatacji sieci wodociągowo-kanalizacyjnej średnio Kierownikowi ds. eksploatacji. Do obowiązków Majstra należy:. Sprawne usuwanie awarii sieci wodociągowo-kanalizacyjnej.

12 2. Nadzór nad miejscami awarii aż do przywrócenia stanu pierwotnego. 3. Wystawianie faktur za wykonane roboty i usługi. 4. Prowadzenie konserwacji sieci urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych. 5. Nadzór nad hydroforniami znajdującymi się na terenie miasta. 6. Utrzymywanie drożności kanałów sanitarnych, zabezpieczenie przed awariami. 7. Nadzór nad prawidłowym wykonywaniem obowiązków podległych pracowników i przestrzeganiem przez nich przepisów bhp i p.poż. 23 Konserwator sieci wodociągowo-kanalizacyjnej - podlega bezpośrednio Majstrowi ds. eksploatacji sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. Do jego zadań należy w szczególności:. Sprawne usuwanie awarii urządzeń i sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. 2. Bieżąca konserwacja istniejącej sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. 3. Naprawa i wymiana przyłączy do budynków. 4. Oczyszczanie kanałów i zabezpieczanie przed niedrożnością. 5. Okresowe płukanie sieci wodociągowej. 6. Konserwacja istniejących hydroforni. 24 Kierowca-konserwator sieci wodociągowo-kanalizacyjnej podlega bezpośrednio majstrowi ds. eksploatacji sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. Do jego zadań należy w szczególności:. Wykonywanie prac związanych z obsługą i kierowaniem pojazdami mechanicznymi. 2. Wykonywanie bieżących remontów pojazdów mechanicznych. 3. Wykonywanie robót konserwacyjnych urządzeń na sieci wodociągowej. 4. Wykonywanie prac warsztatowych niezbędnych do sprawnego utrzymania sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. 25 Operator-konserwator sieci wodociągowo-kanalizacyjnej - podlega bezpośrednio Majstrowi ds. eksploatacji sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. 2

13 Do zadań operatora-konserwatora należy w szczególności:. Wykonywanie prac związanych z obsługą i kierowaniem sprzętem mechanicznym oraz maszynami budowlanymi. 2. Wykonywanie niezbędnych remontów tych maszyn i sprzętu. 3. Wykonywanie prac warsztatowych. 4. Wykonywanie prac konserwatorskich na rzecz sieci wodociągowo-kanalizacyjnej. 26 Laborant - bezpośrednio podporządkowany jest Majstrowi ds. produkcji wody. Do zadań laboranta należy w szczególności:. Wykonywanie analiz fizyko-chemicznych. 2. Wykonywanie analiz z pobranych prób wody i ścieków zgodnie z obowiązującą metodyką, harmonogramem oraz rejestrowanie wyników analiz w rejestrze. 3. Wykonywanie analiz o każdej porze w razie awarii lub nagłych potrzeb (powódź, skażenia). 4. Przygotowywanie i okresowe sprawdzanie zgodności z obowiązującą metodyką odczynników chemicznych, krzywych wzorcowych, roztworów miarowych. 5. Okresowe pobory prób do analiz fizyko-chemicznych, właściwe ich zabezpieczenie do czasu wykonania oznaczeń. 27 Maszynista SUW - bezpośrednio podlega Majstrowi ds. produkcji wody. Do zadań maszynisty SUW należy:. Eksploatacja, konserwacja i remont urządzeń służących do poboru, uzdatniania i pompowania wody dla potrzeb ludności. 2. Stała kontrola, przegląd i konserwacja ująć wody w tym studni ujmujących oraz stref ochrony sanitarnej. 3. Eksploatowanie urządzeń do napowietrzania oraz filtrowania wody i prowadzenie dezynfekcji wody zgodnie z instrukcjami. 4. Montaż i konserwacja urządzeń pomiarowych. 3

14 5. Sprawna i bezpieczna obsługa urządzeń energetycznych ( linie napowietrzne, kablowe, transformatory). 6. Współpraca z laboratorium w tym sygnalizowanie zagrożeń i nieprawidłowości. IX. PODZIAŁ ZADAŃ PRACOWNIKÓW W DZIALE KIEROWNIKA DS. TECHNICZNYCH 28 Odczytywacz wodomierzy - podlega bezpośrednio Kierownikowi ds. Technicznych. Do zadań odczytywacza wodomierzy należy w szczególności:. Systematyczne i zgodne z planem dokonywanie odczytów wodomierzy. 2. Konserwacja i typowanie do legalizacji oraz wymiana wodomierzy. 3. Ścisła współpraca z pracownikiem księgowości prowadzącym kartoteki odbiorców wody. X. DO ZADAŃ REALIZOWANYCH PRZEZ WSZYSTKIE STANOWISKA PRACY NALEŻY: 29. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań. 2. Rozpatrywanie skarg i wniosków według właściwości. 3. Przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań. 4. Stosowanie obowiązującego jednolitego rzeczowego wykazu akt i zasad dotyczących wewnętrznego obiegu akt. 5. Stosowanie obowiązującego obiegu dokumentów księgowych. 6. Współdziałanie przy opracowywaniu materiałów niezbędnych do przygotowania projektu planu finansowego zakładu. 7. Przestrzeganie przepisów wynikających z ustaw o ochronie danych osobowych, ochronie informacji niejawnych oraz ustawy o zamówieniach publicznych. 8. Przestrzeganie przepisów bhp i p.poż. tajemnicy państwowej i służbowej. 9. Współdziałanie z innymi stanowiskami pracy i jednostkami organizacyjnymi przy wykonywaniu swoich zadań. 4

15 0. Dbałość o powierzony majątek Zakładu w tym właściwe jego zabezpieczenie. X. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 30. Wykaz etatów stanowi załącznik Nr do niniejszego regulaminu. 2. Strukturę organizacyjną Zakładu ilustruje schemat organizacyjny stanowiący załącznik Nr 2 do niniejszego regulaminu. 3 Zmiany regulaminu organizacyjnego dokonywane są w trybie przyjętym dla jego ustalenia. 32 Zgodnie z 7 ust. 4 statutu stanowiącego załącznik nr do Uchwały Rady Miejskiej w Łańcucie nr XXXVIII/252/97 z dnia r. niniejszy Regulamin organizacyjny został ustalony przez Dyrektora Zakładu i obowiązuje od dnia zatwierdzenia przez Burmistrza Miasta Łańcuta. 5

16 Załącznik Nr do Regulaminu Organizacyjnego MZWiK w Łańcucie STRUKTURA ORGANIZACYJNA MIEJSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W ŁAŃCUCIE WYKAZ ETATÓW Lp. Komórka organizacyjna Ilość etatów Symbol DYREKTOR D Inspektor ds. kadr i bhp Inspektor ds. ochrony środowiska i sprawozdawczości Inspektor ds. zaopatrzenia i eksploatacji sprzętu Inspektor ds. technicznych - Odczytywacz wodomierzy 3 DK DS DZ DT DZIAŁ FINANSOWY 7 Główny księgowy DG 8 9 Inspektor ds. umów i rozliczeń Inspektor ds. ewidencji środków, wyposażenia kasjer GU GK DZIAŁ EKSPLOATACJI I INWESTYCJI 0 Kierownik ds. eksploatacji DE Majster ds. eksploatacji sieci wod. kan. 3 TE Konserwator sieci wodociągowo-kanalizacyjnej - Kierowca-konserwator sieci wod.-kan. - Operator-konserwator sieci wod.-kan Majster ds. produkcji wody TP Laborant - Maszynista SUW 2 9 6