MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W OBSZARZE DZIAŁANIA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W OBSZARZE DZIAŁANIA"

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W KIELCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W OBSZARZE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2010 ROKU Kielce 2010 rok

2 I. Wstęp Do końca 2008 roku Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach realizował zadania własne powiatu kieleckiego oraz zadania miasta Kielce. Od 1 stycznia 2009 roku PUP w Kielcach zajmuje się obsługą osób z obszaru powiatu kieleckiego natomiast MUP przejął zadania dotyczące osób z Kielc. Szczegółowy zakres działań PUP określa ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U r. Nr 69 poz. 415, z późniejszymi zmianami). Zadania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy finansowane są przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ze środków Funduszu Pracy - obliczonych algorytmem oraz pozyskiwanych z Europejskiego Funduszu Społecznego i innych Funduszy i źródeł. Można w nich wyróżnić dwie podstawowe formy: - pasywną - zasiłki oraz inne świadczenia obligatoryjne dla osób zarejestrowanych w PUP, - aktywną - środki FP kierowane są do pracodawców i bezrobotnych w formie prac interwencyjnych, robót publicznych, jednorazowych środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz kosztów związanych z wyposażeniem/doposażeniem stanowiska pracy, organizowanie staży i szkoleń, programów specjalnych, dodatki aktywizacyjne, prace społecznie użyteczne, środki na integracje społeczną itd. Głównym celem monitoringu jest tworzenie procesu systematycznego śledzenia zjawisk zachodzących na rynku pracy. Statystyka z zakresu stosowania zawodów i specjalności zarejestrowanych bezrobotnych sporządzana jest na podstawie Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz. 2644). Niniejsze opracowanie zawiera analizę skali i struktury bezrobocia w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach między innymi w grupach i zawodach oraz popytu na pracę dla poszczególnych zawodów z punktu widzenia zgłaszanych ofert pracy. II. Analiza bezrobocia według zawodów Poziom i stopa bezrobocia Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Kielce na dzień roku wynosiła osób, w tym: 2

3 6.078 bezrobotnych kobiet, (48,43 % ogółu PUP), bezrobotnych zamieszkałych na wsi, (91,86 % ogółu PUP), bezrobotnych do 25 roku życia, (23,39 % ogółu PUP), bezrobotnych powyżej 50 roku życia, (17,44 % ogółu PUP), osób długotrwale bezrobotnych, (45,82 % ogółu PUP), osoby bezrobotne z prawem do zasiłku, (22,73 % ogółu PUP), 442 bezrobotnych niepełnosprawnych, (3,52 % ogółu PUP), osób bez doświadczenia zawodowego, (32,33 % ogółu PUP), osób bez kwalifikacji zawodowych, (18,37 % ogółu PUP), osób bez wykształcenia średniego, (52,65 % ogółu PUP), 483 osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, 179 osób, które ukończyły szkołę wyższą do 27 roku życia, kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka, 124 osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia, (3,85 % ogółu PUP), (1,43 % ogółu PUP), (10,37 % ogółu PUP), (0,99 % ogółu PUP), Wykres 1. Liczba osób bezrobotnych w powiecie kieleckim I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII powiat kielecki powiat kielecki powiat kielecki

4 Wykres 2. Stopa bezrobocia na czerwca 2009 i 2010roku Polska woj. świętokrzyskie miasto Kielce powiat kielecki , ,2 18, ,6 14,1 10,5 17,5 Stopa bezrobocia na koniec czerwca 2010 roku w powiecie kieleckim wynosiła 17,5% i była niższa o 1 punkt procentowy niż przed rokiem. Podstawowe kategorie osób bezrobotnych Z obszaru powiatu kieleckiego w pierwszym półroczu 2010 roku najwięcej osób zarejestrowanych posiadało zawód: sprzedawca (517 osób), asystent ekonomiczny (472), murarz (325), ślusarz (313), technik mechanik (299), krawiec (293), kucharz (255), ekonomista (192), tokarz (160), technik budownictwa (145), fryzjer (140), robotnik budowlany (134), cukiernik (130), piekarz (123), technik żywienia i gospodarstwa domowego (120), pracownik biurowy (106), mechanik samochodów osobowych (106), mechanik pojazdów samochodowych (99), robotnik gospodarczy (94), szwaczka (86), technik elektryk (83), blacharz samochodowy (83), technik technologii odzieży (80), posadzkarz (74), elektromonter zakładowy (74), technik rolnik (70), kelner (70), mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych (65), kierowca samochodu ciężarowego (65), pozostali mechanicy pojazdów samochodowych (64), pozostali mechanicy monterzy maszyn i urządzeń (63), stolarz (62), sprzątaczka (61osób). Sytuacja na rynku pracy świadczy o dominacji sprzedawców, ekonomistów oraz bezrobotnych bez zawodu. Z danych statystycznych wynika, że od lat są to największe grupy zawodowe. Duże trudności ze znalezieniem pracy mają też osoby nie posiadające potwierdzonych formalnie kwalifikacji zawodowych. 4

5 Niepokojącym wydaje się zjawisko bezrobocia wśród ekonomistów. Ten zawód powinien znajdować zapotrzebowanie na rynku pracy. Jeżeli tak nie jest, oznaczać to może, że poziom reprezentowanych przez nich umiejętności, nie odpowiada wynogom rynku pracy. Koniecznym jest zwrócenie uwagi na ograniczenie bezrobocia w zawodach najliczniej reprezentowanych przez osoby bezrobotne, przede wszystkim za pomocą działań, umożliwiających nabycie bądź uzupełnienie kwalifikacji do wykonywania określonego zawodu. Bezrobotne kobiety i mężczyźni Na koniec czerwca 2010 roku zarejestrowanych w PUP Kielce było: kobiet i mężczyzn. Udział ich wynosił odpowiednio: 48,43% i 51,57%. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych kobiet w porównaniu do czerwca 2009 roku była niższa o 351 osób, natomiast mężczyzn wyższa o 12 osób. Osoby niepełnosprawne Na koniec czerwca 2010 roku w rejestrach PUP Kielce pozostawały zarejestrowane 442 osoby bezrobotne niepełnosprawne (o 83 osoby więcej niż w czerwcu 2009 roku ). Stanowiły one 3,52% ogółu osób bezrobotnych. Osoby do 25 roku życia Według stanu na 30 czerwca 2010 roku w PUP Kielce pozostawało zarejestrowanych osób bezrobotnych do 25 roku życia (o 158 osób więcej niż w czerwcu 2009 roku). Stanowiły one 23,39% ogółu osób bezrobotnych. Osoby do 27 roku życia, które ukończyły szkołę wyższą Według stanu na dzień 30 czerwca 2010 roku w PUP Kielce zarejestrowanych było 179 osób bezrobotnych do 27 roku życia, które ukończyły szkołę wyższą (o 59 osób więcej niż w czerwcu 2009 roku). Stanowiły one 1,43% ogółu osób bezrobotnych. Osoby powyżej 50 roku życia Na koniec czerwca 2010 roku w PUP Kielce pozostawało zarejestrowanych osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia (o 184 osoby mniej niż na koniec czerwca 2010 roku). Stanowiły one 17,44% ogółu osób bezrobotnych. 5

6 Osoby długotrwale bezrobotne Na koniec czerwca 2010 roku w rejestrach Urzędu zarejestrowanych było osób długotrwale bezrobotnych (o osób mniej niż na koniec czerwca 2009 roku). Stanowiły one 45,82% ogółu osób bezrobotnych. Tabela 2: Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie kieleckim. Nazwa grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia Kierownicy małych przedsiębiorstw 1,00 Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 0,40 Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni 0,3409 Nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 0,3333 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 0,3015 Rolnicy 0,3000 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 0,2852 Ogrodnicy 0,2759 Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 0,2754 Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,2593 Operatorzy i monterzy maszyn 0,2576 Pracownicy obsługi biurowej 0,2567 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 0,2528 Górnicy i robotnicy budowlani 0,2522 Kierowcy i operatorzy pojazdów 0,2238 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 0,2197 Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 0,2195 Pracownicy pozostałych specjalności 0,2031 Leśnicy i rybacy 0,2000 Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni 0,2000 Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0,1769 Średni personel techniczny 0,1676 Pracownicy usług osobistych i ochrony 0,1656 Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia 0,1639 Specjaliści szkolnictwa 0,1387 Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0,1232 Pozostali specjaliści 0,1216 Kierownicy dużych i średnich organizacji 0 Siły zbrojne 0 Fakt ułożenia takiej a nie innej kolejności dużych grup rankingu zawodów generujących długotrwałe bezrobocie nie przesądza jeszcze o realnej sytuacji danego zawodu na lokalnym rynku pracy. Tylko informacje szczegółowe według grup elementarnych mogą przekazać pełny obraz. 6

7 Osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia Według stanu na koniec czerwca 2010 roku w rejestrach PUP pozostawały zarejestrowane 483 osoby bezrobotne samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (o 28 osób więcej niż w czerwcu 2009). Stanowiły one 3,85% ogółu osób bezrobotnych. Osoby bez kwalifikacji zawodowych Na koniec czerwca 2010 roku w rejestrach PUP Kielce zarejestrowanych były osób bez kwalifikacji zawodowych (o 663 osoby mniej niż na koniec czerwca 2009 roku). Stanowiły one 18,37% ogółu osób bezrobotnych. Osoby poszukujące pracy Klientami PUP Kielce są także osoby poszukujące pracy oraz niepełnosprawne nie pozostające w zatrudnieniu. Na koniec czerwca 2010 roku zarejestrowanych było 608 osób w tym: 112 zarejestrowanych osób niepełnosprawnych i nie pozostających w zatrudnieniu, tj. o 8 osób mniej niż w czerwcu 2009 roku III. Bezrobotni według wieku, poziomu wykształcenia, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy Według wieku Wśród osób zarejestrowanych w PUP Kielce bez pracy najczęściej pozostają ludzie młodzi. W końcu czerwca 2010 roku zarejestrowanych było osób bezrobotnych w wieku lata, tj. 31,79% ogółu. Kolejna grupa to bezrobotni w wieku lata osób, udział tej grupy wyniósł 23,39%. 7

8 Wykres 3. Bezrobotni według wieku Udział bezrobotnych w pozostałych grupach wiekowych: lata osób, tj. 18,41% lata osób, tj. 18,80% lat 783 osoby, tj. 6,24% lata 172 osoby, tj. 1,37%. Według poziomu wykształcenia. Przyjmując za kryterium poziom wykształcenia, najwięcej osób bezrobotnych posiadało wykształcenie: zasadnicze zawodowe 3.626, tj. 28,90% ogółu, oraz policealne i średnie zawodowe osoby, tj. 24,89%. Wykres 4. Bezrobotni według poziomu wykształcenia. gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wyższe wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej

9 - wykształcenie gimnazjalne i poniżej posiadało osoby, tj. 23,76% ogółu zarejestrwoanych, - świadectwem ukończenia szkół średnich ogólnokształcących legitymowało się osoby, tj. 11,58% ogółu zarejestrowanych, - dyplomem ukończenia studiów wyższych legitymowało się osoby, tj. 10,87% ogółu zarejestrowanych. Według stażu pracy Najliczniejszą grupą spośród zarejestrowanych osób bezrobotnych były osoby bez stażu pracy 3.315, tj. 26,41% ogółu zarejestrowanych w PUP. Wykres 5. Bezrobotni według stażu pracy. bez stażu 30 i więcej od od od 5-10 od 1-5 do 1 roku do 1 roku od 1-5 od 5-10 od od i więcej bez stażu Spośród bezrobotnych, największą grupę stanowiły osoby posiadające niewielki staż pracy to znaczy: od 1 do 5 lat osoby, co stanowiło 21,05%, bardzo krótko do 1 roku pracowało osób, tj. 14,48%, natomiast od 5 do 10 lat osób, co stanowiło 13,83% ogółu. Kolejne grupy, to bezrobotni legitymujący się długim stażem pracy: od 10 do 20 lat osób, co stanowiło 13,79%, od 20 do 30 lat osób, tj. 8,57%, oraz 30 lat i więcej 235 osób, co stanowiło 1,87%. Według czasu pozostawania bez pracy Biorąc pod uwagę czas pozostawania bez pracy, najliczniejszą grupę spośród zarejestrowanych bezrobotnych w PUP stanowiły osoby bezrobotne pozostające w ewidencji Urzędu od 6 do 12 miesięcy osób, stanowiły one 22,21% ogółu zarejestrowanych. 9

10 Wykres 6. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy. pow do do pow Znaczący udział stanowiły także osoby bezrobotne pozostające bez pracy od 1 do 3 miesięcy osób, tj. 20,68% ogółu, jak również osoby pozostające bez pracy od 3 do 6 miesięcy osoby, tj. 18,50% ogółu. Powyżej 24 miesięcy pozostawania bez pracy osób, co stanowiło 13,60% ogółu. Od 12 do 24 miesięcy osób, tj. 13,35% ogółu. Najmniej osób pozostawało bez pracy do 1 miesiąca osoby, tj. 11,66% ogółu. Liczba osób bezrobotnych w gminach powiatu kieleckiego zarejestrowanych w PUP w Kielcach Tabela 3. Liczba osób bezrobotnych w gminach powiatu kieleckiego w okresie roku. wyszczególnienie wzrost/spadek w osobach wzrost/spadek w % Bieliny spadek 46 osób spadek 7,90% Bodzentyn wzrost 101 osób wzrost - 13,99% Chęciny spadek 309 osób spadek 24,31% Chmielnik wzrost 11 osób wzrost 1,19% Daleszyce spadek 19 osób spadek 1,85% Górno spadek 16 osób spadek 2,04% Łagów spadek 60 osób spadek 19,05% Łopuszno wzrost 6 osób wzrost 0,96% Masłów spadek 9 osób spadek 1,88% Miedziana Góra spadek 8 osób spadek 1,29% Mniów spadek 93 osoby spadek 9,68% Morawica wzrost 23 osoby wzrost - 3,97% Nowa Słupia spadek 71 osób spadek 11,09% Piekoszów wzrost 9 osób wzrost - 0,93% 10

11 Pierzchnica spadek 15 osób spadek 4,16% Raków spadek 24 osoby spadek 5,22% Sitkówka - Nowiny wzrost 84 osoby wzrost -23,73% Strawczyn wzrost 84 osoby wzrost -16,90% Zagnańsk wzrost 31 osób wzrost 4,47% Powiat kielecki spadek 339 osób spadek 2,63% Jak przedstawia powyższa tabela, wzrost bezrobocia odnotowano w gminach: Sitkówka Nowiny (23,73%), Strawczyn (16,90%), Bodzentyn (13,99%), Zagnańsk (4,47%), Morawica (3,97%), Chmielnik (1,19%). W pozostałych gminach widoczna jest tendencja spadkowa. Największy spadek w ujęciu procentowym można zaobserwować w gminach: Chęciny (24,31%), Łagów (19,05%), Nowa Słupia (11,09%), Mniów (9,68%), Bieliny(7,90%). Szczegółowe zestawienie różnic w liczbie osób bezrobotnych przedstawia powyższa tabela. IV. Analiza ofert pracy według zawodów Do końca czerwca 2010 roku PUP w Kielcach dysponował ofertami pracy. W porównaniu do lat ubiegłych nastąpił widoczny wzrost w stosunku do 2008 roku o 126,95%, natomiast w stosunku do roku 2009 w omawianym okresie nastapił nieznaczny spadek 0,67%. Wykres 7. Oferty pracy zgłoszone i pozyskane w PUP Kielce w latach I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2008 r r r Najwięcej ofert pracy (w tym stażowych) w pierwszym półroczu 2010 roku dotyczyło następujących zawodów: robotnik gospodarczy (528), sprzedawca (466), pracownik biurowy (420), 11

12 kucharz (108), pracownik administracyjny (92), magazynier (92), kierowca samochodu ciężarowego (70), przedstawiciel handlowy (64), brukarz (63), fryzjer (57), robotnik budowlany (55), murarz (47), zaopatrzeniowiec (42), mechanik pojazdów samochodowych (42), księgowy (38), kelner (33), robotnik drogowy (33), stolarz (32), szwaczka (32), sekretarka (31), operator koparek i zwałowarek (30), tynkarz (26), fizjoterapeuta (25), pracownik kancelaryjny (25), kierowca samochodu osobowego (25), technolog robót wykończeniowych w budownictwie (23), dekarz (22), specjalista do spraw marketingu i handlu (21), pracownik ochrony mienia i osób (21), monter układów hydraulicznych i pneumatycznych (21), opiekunka dziecięca (20), malarz budowlany (20), piekarz (20), krawiec (20). Oferty pracy pozyskiwane przez PUP umieszczane są codziennie na stronie internetowej ( przekazywane są również do Punktów Obsługi Bezrobotnych oraz LPIK. Według struktury osób bezrobotnych i ofert pracy według PKD w obszarze powiatu kieleckiego w I półroczu 2010 roku najwięcej osób zarejestrowało się z grupy zawodów dotyczących: działalność nie zidentyfikowana (4.727 osób), pozostała działalność usługowa (808), handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (546), przetwórstwo przemysłowe (545), budownictwo (454), administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (269), edukacja (125), działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (94), transport i gospodarka magazynowa (88), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (64), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (62), dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją (48), rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (47), działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca (32), działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (19), działalność finansowa i ubezpieczeniowa (17), górnictwo i wydobywanie (16), działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (14), informacja i komunikacja (13), gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby (8 osób). Natomiast wśród absolwentów najwięcej zarejestrowało się z grupy zawodów: asystent ekonomiczny (61), ekonomista (40), kucharz małej gastronomii (22), pedagog (21), technik informatyk (20), technik żywienia i gospodarstwa domowego (20), technik mechanik (19), organizator usług hotelarskich (18), sprzedawca (17), technik budownictwa (17), fryzjer damski (17), fryzjer (14), inżynier organizacji i planowania produkcji (13), politolog (13), murarz (13), piekarz (13), technik poligraf (12), mechanik pojazdów samochodowych (12), fizjoterapeuta (11), technik elektronik (9), kelner (9), cukiernik (9), technik ochrony środowiska (8), blacharz samochodowy (7). Jeśli chodzi o strukturę osób zarejestrowanych z obszaru powiatu kieleckiego na koniec I półrocza 2010 roku najwięcej osób pozostawało w ewidencji Urzędu z następujących sekcji PKD: 12

13 działalność nie zidentyfikowana (4.939 osób), pozostała działalność usługowa (1.089), przetwórstwo przemysłowe (761), handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (717), budownictwo (512), administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (423), edukacja (143), transport i gospodarka magazynowa (104), działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (93), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (80), rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (77), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (74), dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją (51), działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca (35), działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (31), działalność finansowa i ubezpieczeniowa (25), górnictwo i wydobywanie (24), działalność związana z obsługą rynku nieruchomości (21), informacja i komunikacja (16), gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby (16), wytwarzanie i zaopatrzenie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych (4 osoby). Biorąc pod uwagę wskaźnik uzyskania oferty pracy, według danych MPiPS w powiecie kieleckim największe szansę mają: kierownicy małych przedsiębiorstw, pracownicy obsługi biurowej, nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy, pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, kierownicy dużych i średnich organizacji, pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klentów, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, kierowcy i operatorzy pojazdów, modelki, sprzedawcy i demonstratorzy, specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia, ogrodnicy, operatorzy i monterzy maszyn, pracownicy pozostałych specjalności, pracownicy usług osobistych i ochrony, robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni, górnicy i robotnicy budowlani, specjaliści szkolnictwa, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, leśnicy i rybacy, pozostali specjaliści, pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Biorąc pod uwagę oferty pracy ze względu na PKD w powiecie kieleckim najwięcej dotyczyło sekcji: administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne (837), pozostała działalność usługowa (688), handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (686), przetwórstwo przemysłowe (373), budownictwo (364), edukacja (198), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (176), transport i gospodarka magazynowa (125), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (109), działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (107), działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją (82), działalność finansowa i ubezpieczeniowa (71), działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca (48), informacja i komunikacja (39), rolnictwo, leśnictwo, 13

14 łowiectwo i rybactwo (26), działalność związana z obsługą rynku nieruchomośći (24), dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją (23), górnictwo i wydobywanie (3), gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby (3), wytwarzanie i zaopatrzenie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych (1). Zmiany w wysokości bezrobocia i podjęcia pracy w pierwszym półroczu 2010 roku Strukturę bezrobocia oraz obciążenie zadaniami Urzędu obrazuje między innymi rotacja związana z rejestrowaniem i wyrejestrowaniem osób z ewidencji PUP. W ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2010 roku liczba ta wyniosła osoby. Od stycznia do końca czerwca 2010 roku zarejestrowano osób, czyli o osób więcej niż w analogicznym okresie roku Natomiast wyrejestrowano osoby, tj. o osób więcej. Różnica między napływem i odpływem w PUP Kielce w analizowanym okresie 2010 roku wyniosła osoby. Aktywizacja zawodowa Aktywizacja zawodowa realizowana w PUP Kielce finansowana jest z środków MPiPS - Funduszu Pracy oraz z środków pozyskanych z UE. Wykres 8. Aktywizacja zawodowa w pierwszym półroczu 2010 roku (wybrane aktywne formy) Dotacje Prace interwencyjne Szkolenia Roboty publiczne ogółem objętych w 2010r. Staże Prace społ-uzyteczne 14

15 Formami aktywizacji zawodowej w pierwszym półroczu 2010 roku objęto w ramach: - prac interwencyjnych osób; - robót publicznych osób; - jednorazowych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej osób; - programu szkoleń 831 osób; - staży osoby; ponadto: - refundacji dojazdów na szkolenia osób; - prac społecznie użytecznych 199 osób; - badania lekarskie 46 osób. Programy subsydiowanego zatrudnienia jak i aktywizacji cieszą się ogromnym zainteresowaniem zarówno wśród pracodawców jak i bezrobotnych. W PUP Kielce, zgodnie z art. 48 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. nr 99 poz z późn. zm.) osobom, które podjęły pracę a posiadały prawo do zasiłku wypłacane są dodatki aktywizacyjne. W pierwszym półroczu 2010 roku osobom zostały wypłacone takie dodatki. Zadania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach finansowane są z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej za pośrednictwem Funduszu Pracy. Wyróżnić tu można dwie podstawowe formy: - pasywną - zasiłki oraz inne świadczenia obligatoryjne dla osób bezrobotnych; - aktywną - środki FP kierowane są do pracodawców i bezrobotnych w formie prac interwencyjnych, robót publicznych, dotacji, szkoleń, staży, prac społecznie użytecznych, przygotowania zawodowego, dojazdów na staż i szkolenie, stypendiów za okres nauki. W ramach pozyskanych środków z Unii Europejskiej Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach realizuje niżej wymienione projekty w ramach PO KL: Działanie 6.1, Poddziałanie Twoja przyszłość współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego, czas realizacji od do Projekt ten zakłada poprawę dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. W złożonym na rok 2010 wniosku o dofinansowanie, wartość projektu oszacowano na ,00 zł, zakładana liczba beneficjentów osób bezrobotnych, które mogą skorzystać z następujących form wsparcia w ramach projektu: szkolenia, staże, prace interwencyjne i jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej. Na dzień roku zostało wydatkowanych ,99 zł. 15

16 Do dnia 30 czrwca 2010 na: staż zostało skierowanych osób bezrobotnych, prace interwencyjne 123 osoby, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej zostały przyznane 257 osobom bezrobotnym W I półroczu 2010 w ramach realizowanego projektu zostały zorganizowane następujące szkolenia dla osób bezrobotnych: 1. Nowoczesny sprzedawca fakturzysta 2. Kurs księgowo-kadrowy 3. Pracownik biurowy archiwista 4. Obsługa nowoczesnego sekretariatu 5. Kurs kosmetyczny z elementami wizażu 6. Kurs bukieciarstwa i florystyki z elementami technik decoupage 7. Kurs kucharski z obsługą przyjęć okolicznościowych 8. Spawanie blach i rur spoinami pachwinowymi metodą TIG (141) + cięcie termiczne i plazmowe 9. Kurs kwalifikacji wstępnej do prawa jazdy kat. D 10. Kurs kwalifikacji wstępnej do prawa jazdy kat. C 11. Pomocnik mechanika pojazdów samochodowych 12. Agroturystyka przedsiębiorczość na wsi Z powyższych szkoleń skorzystało 245 osób bezrobotnych. W ramach realizowanego projektu w okresie od r. do r. 519 osób skorzystało z pomocy udzielanej przez doradców zawodowych. 286 osób otrzymało dodatkowe wsparcie biorąc udział w zajęciach z aktywnego poszukiwania pracy, organizowanych przez Klub Pracy. 100 osób zostało objętych Indywidualnym Planem Działania. Działanie 6.1, Poddziałanie Profesjonalne kadry nowe jutro współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, czas realizacji od r. do r. Projekt ten zakłada poprawę dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Wartość projektu oszacowano na ,05 zł. W ramach projektu w ubiegłym roku zostało zatrudnionych 7 pośredników pracy stażystów i 5 doradców zawodowych stażystów. Na dzień r. zostało wydatkowanych ,60 zł. Pośrednicy pracy i doradcy zawodowi skorzystali z dwóch szkoleń przewidzianych dla nich w ramach realizowanego projektu: 16

17 1. Kodeks Postępowania Administracyjnego. 2. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Działanie 6.1, Poddziałanie Rozwój kadr kluczem do sukcesu współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego, czas realizacji od r. do r. Wartość projektu wynosi ,29 zł. Celem głównym projektu jest wzmocnienie rozwoju publicznych służb zatrudnienia poprzez utrzymanie 20 stanowisk pracy (w tym 17 kobiet i 3 mężczyzn), jak również przeszkolenie 77 kluczowych pracowników. Na dzień r. zostało wydatkowanych ,25 zł. Kluczowi pracownicy skorzystali z następujących szkoleń: 1. Przejawy dyskrymiancjiw tworzeniu ofert szkoleniowych. 2. Zasada równości szans kobiet i mężczyzn. 3. Kurs inspiracji poradnictwo zawodowe. V. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Podstawowe definicje monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno-zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia dla bezrobotnych oraz kształcenia zawodowgo; zawód deficytowy, to zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie; zawód nadwyżkowy, to zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie; zawód wskazujący równowagę (zrównoważony), to zawód, dla którego liczba ofert pracy równoważy liczbę osób poszukujących pracy Wdrożenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala w szczególności na: określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowokwalifikacyjnej na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku pracy; stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowokwalifikacyjnych w układzie lokalnym, regionalnym i krajowym; określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniając większą efektywność organizowanych szkoleń; 17

18 bieżącą korektę poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrekcji szkół); usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych; usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły oraz o przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów; ułatwienie realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. W oparciu o Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej, Departamentu Rynku Pracy, Warszawa 2003 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych przeprowadzany jest dwa razy w roku. Jako źródło informacji służą : Załącznik nr 2 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Załącznik nr 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności. Monitoring dotyczy 30 dużych grup zawodowych (kod 2-cyfrowy), 392 grupy elementarne (kod 4-cyfrowy) oraz 1770 zawodów i specjalności (kod 6-cyfrowy) określonych w Klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej do stosowania Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Klasyfikacja jest usystematyzowanym zbiorem zawodów i specjalności występujących na rynku pracy. Analizując zawody deficytowe i nadwyżkowe należy zwrócić uwagę na zawody w których średnia miesięczna liczba bezrobotnych zarejestrowana na koniec czerwca 2010 r. wynosi zero. Wskazuje na to fakt braku możliwości obliczenia wskaźnika. Potwierdza to także sytuacje zdecydowanego deficytu w tym zawodzie brak możliwości zrealizowania ofert pracy. W powiecie kieleckim zawody dla których średnia miesięczna liczba bezrobotnych zarejestrowanych w pierwszym półroczu 2010 roku wyniosła,,0 to między innymi: farmaceuci, inżynierowie elektronicy i telekomunikacji, nauczyciele szkół wyższych, inspektorzy budowlani, przeciwpożarowi i pokrewni, technicy architekci, technicy technologii żywności, listonosze, strażnicy miejscy, rolnicy pracujący na własne potrzeby, monterzy urządzeń, mechanicy maszyn i urządzeń 18

19 budowlanych, elektromechanicy sprzętu gospodarswa domowego, przetwórcy owoców i warzyw, tkacze, analitycy systemów komputerowych, inżynierowie transportu, kosmetolodzy, nauczyciele wychowania fizycznego, specjaliści bankowości, doradcy personalni, przedstawiciele medyczni, adwokaci, tłumacze tekstów, technicy drogownictwa, plastycy, pracownicy punktu skupu, biomasażyści, hodowcy bydła, układacze nawierzchni drogowych, szklarze, mechanicy autobusów, kelnerzy i pokrewni, historycy sztuki, robotnicy magazynowi. Tabela 4: Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kieleckim Lp Kod Nazwa grupy zawodów grupy zawodów Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 64 ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE POTRZEBY ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 0, ROBOTNICY ZAWODÓW PREZYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRY WYROBÓW GALANTERYJNYCH, ROBOTNICY POLIGRAFICZNI I POKREWNI 0, ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY 0,1048 ZDROWIA 5 61 ROLNICY 0, ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 0, SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 0, POZOSTALI SPECJALIŚCI 0, POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 0, SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA 0, LEŚNICY I RYBACY 0, ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I 0,3900 TRANSPORCIE GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 0, PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 0, ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓSTWIE I POKREWNI 0, PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 0, SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA 0, OPERATORZY I MONTERZY MASZYN 0, OGRODNICY 1, KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 1, KIEROWNICY DUŻYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 1, MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 1, OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 1, PRACOWNICY OBROTU PIENIĘŻNEGO I OBSŁUGI KLIENTÓW 1, NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY 2, PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 3, PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 4, KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 10,0000 Grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego uszeregowane od najniższego do najwyższego wskaźnika Tabela 5: Ranking zawodów deficytowych w powiecie kieleckim w I półroczu 2010 roku wg wskaźnika intensywności deficytu ( podział wg kodu sześciocyfrowego) 19

20 Lp Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów SPRZEDAWCA 1, KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO 1, POZOSTALI SPAWACZE I POKREWNI 1, ADMINISTRATOR SIECI INFORMATYCZNEJ 1, GRAFIK KOMPUTEROWY 1, KIEROWCA SAMOCHODU OSOBOWEGO 1, WYCHOWAWCA W PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH, WYCHOWAWCZYCH I OPIEKUŃCZYCH OPERATOR MASZYN DO OBRÓBKI SKRAWANIEM MAGAZYNIER 2, TYNKARZ 2, OGRODNIK TERENÓW ZIELENI 2, DZIENNIKARZ OPIEKUNKA ŚRODOWISKOWA OPIEKUN W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ 3, PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY 3, ASYSTENT USŁUG POCZTOWYCH 3, LABORANT CHEMICZNY ASYSTENT RACHUNKOWOŚCI WULKANIZATOR 4, PRACOWNIK BIUROWY 4, MONTER KONSTRUKCJI BUDOWLANYCH POZOSTALI ROBOTNICY BUDOWLANI ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH I POKREWNI GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANI MALARZ KONSTRUKCJI I WYROBÓW METALOWYCH 5, OPERATOR URZĄDZEŃ PRZETWÓRSTWA DROBIU OPIEKUNKA DOMOWA 6, KSIĘGOWY 6, KIEROWNIK MAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANY ZAOPATRZENIOWIEC 7, OPERATOR KOPAREK I ZWAŁOWAREK 16, PRACOWNIK KANCELARYJNY 37 Opracowanie włas ne na podstawie tablicy T-I/P Tabela 6: Ranking zawodów nadwyżkowych w powiecie kieleckim w I półroczu 2010 roku (podział wg kodu sześciocyfrowego) 20

21 Lp Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów TECHNIK ŻYWIENIA I GOSPODARSTWA DOMOWEGO 0, ASYSTENT EKONOMICZNY 0, KUCHARZ MAŁEJ GASTRONOMII 0, TECHNIK OCHRONY ŚRODOWISKA 0, NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO 0, ROBOTNIK POMOCNICZY W PRZEMYSLE PRZETWÓRCZYM 0, TECHNIK ELEKTRYK 0, SPECJALISTA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ 0, EKONOMISTA 0, STOLARZ BUDOWLANY 0, BIOLOG 0, SPRZĄTACZKA 0, MONTER INSTALACJI CENTRALNEGO OGRZEWANIA I CIEPŁEJ WODY 0, CUKIERNIK 0, MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH 0, BLACHARZ SAMOCHODOWY 0, PEDAGOD SZKOLNY 0, KAMIENIARZ 0, STOLARZ MEBLOWY 0, PROGRAMISTA 0, KELNER 0, HANDLOWIEC 0, STOLARZ 0, SPCJALISTA ŻYWIENIA CZŁOWIEKA 0, MECHANIK OPERATOR POJAZDÓW I MASZYN ROLNICZYCH 0, POZOSTALI SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 0, POŁOŻNA 0, BIBLIOTEKOZNAWCA 0, KOSMETYCZKA 0, SZLIFIERZ METALI 0,875 Opracowanie włas ne na podstawie tablicy T-I/P-4 VI. Wnioski Na podstawie przeprowadzonych analiz danych statystycznych dotyczących zarówno osób bezrobotnych (spadek stopy bezrobocia w odniesieniu do stanu na koniec I półrocza 2009 roku jak również na koniec ubiegłego roku odpowiednio 1 i 1,2 punktu procentowego) jak i ofert pracy z terenu działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach, można stwierdzić, iż pomimo korzystnych zmian gospodarczych występuje deficyt podaży siły roboczej. Wynika to jednak nie z braku osób do 21

22 pracy, ale z braku odpowiednich kwalifikacji posiadanych przez osoby bezrobotne. Wielu bezrobotnych ma trudności ze znalezieniem pracy w posiadanym zawodzie. Związane jest to często z tym, iż mimo posiadania przez osobę bezrobotną wymaganego przez pracodawcę zawodu, nie spełnia ona innych wymagań stawianych przez pracodawcę takich jak np. odpowiednie doświadczenie, czy inne dodatkowe umiejętności i uprawnienia. Ponadto należy podkreślić, że wśród osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kielcach dużą grupę stanowią osoby, które nie posiadają żadnego zawodu (2.306 osób 18,37% ogółu) lub nie posiadają żadnego doświadczenia zawodowego (4.058 osób 32,33% ogółu). Niezbędne jest zatem stałe podejmowanie działań zmierzających do umożliwienia zarejestrowanym w urzędzie osobom zdobycia zawodu, podwyższenia lub uzupełnienia posiadanych kwalifikacji czy też zdobycie doświadczenia zawodowego ( w pierwszym półroczu 2010 roku objęliśmy szkoleniami 831 osób bezrobotnych, stażami osoby). Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala na określenie aktualnych potrzeb rynku pracy. Należy jednak podkreślić, że skupiają się one nie tylko na koktretnych kwalifikacjach zawodowych, zdobytych w systemie szkolnym czy na kursach dokształcających, ale także na dodatkowych umiejętnościach o charakterze uniwersalnym, takich jak: planowanie ścieżki własnego rozwoju zawodowego, elastycznego podejścia do oczekiwań pracodawców, uwzględniania konieczności kilkakrotnej reorientacji zawodowej na przestrzeni całej kariery zawodowej. Częstym zjawiskiem jest podejmowanie pracy nie w zawodzie wyuczonym, ale pokrewnym. Obecnie większość osób pracuje w zawodach, w których może tylko w części wykorzystać wyuczone umiejętności i wiedzę. Ważnymi dla lokalnego rynku pracy czynnikami stają się zatem przede wszystkim: jakościowy rozwój zasobów ludzkich, rozwijanie systemu edukacji, szkoleń i poradnictwa zawodowego prowadzenie polityki spójności między rynkiem pracy a profilem oferty dydaktycznej, rozwijanie i wspomaganie sektora usług, wspomaganie samozatrudnienia, wyrównywanie szans kobiet, osób niepełnosprawnych oraz w wieku podeszłym, kreowanie i prowadzenie regionalnej polityki przeciwdziałania bezrobociu i co najważniejsze monitorowanie potrzeb pracodawców w zakresie zasobów ludzkich skoordynowane z systemem edukacji. Tendencje charakterystyczne dla stanu bezrobocia w pierwszym półroczu 2010 roku. Według danych PUP Kielce dane charakteryzujące bezrobocie w pierwszej połowie 2010 roku kształtują się następująco: 22

23 Porównując poziom bezrobocia z końca czerwca 2010r. w stosunku do analogicznych okresów w latach ubiegłych liczba osób bezrobotnych była niższa o: 2,63% do 2009 roku, natomiast do roku 2008 o 7,38%. W porównaniu z końcem 2009 nastąpił spadek o osoby, tj. 7,80%. Największy spadek w ujęciu procentowym można zaobserwować w gminach: Chęciny (24,31%), Łagów (19,05%), Nowa Słupia (11,09%), Mniów (9,68%), Bieliny(7,90%). Od stycznia do końca czerwca 2010 roku zarejestrowano osób, czyli o osób więcej niż w analogicznym okresie roku Natomiast wyrejestrowano osoby, tj. o osób więcej. Do końca czerwca 2010 roku PUP w Kielcach dysponował ofertami pracy. W porównaniu do lat ubiegłych nastąpił widoczny w stosunku do 2008 roku o 126,95%, natomiast w stosunku do roku 2009 w omawianym okresie nastąpił nieznaczny spadek 0,67%. Sytuacja gospodarcza w województwie świętokrzyskim czerwiec 2009 roku (wybrane dane komunikat Urzędu Statystycznego w Kielcach) Obserwowana w I półroczu br. dynamika produkcji przemysłowej była wynikiem zwiększone sprzedaży we wszystkich sekcjach. Największy jej wzrost odnotowano w górnictwie i wydobywaniu oraz wytwarzaniu i zaopatrywaniu w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę. W okresie styczeń czerwiec pogorszył się w ujęciu rocznym poziom realizacji robót o charakterze inwestycyjnym w budownictwie. Obniżyła się sprzedaż w podmiotach wykonujących obiekty inżynierii lądowej i wodnej, prowadzących prace budowlane specjalistyczne oraz zajmujących się wznoszeniem budynków. Liczba mieszkań oddanych do użytkowania w okresie narastającym znacznie przewyższyła wielkość sprzed roku. Szczególną poprawę zarejestrowano w budownictwie realizującym lokale mieszkalne na sprzedaż lub wynajem. Wzrosła o 1/5 licza mieszkań na budowę, których wydano pozwolenia, zwiększyła się również wyraźnie tych, których budowę rozpoczęto. Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w okresie narastającym usytuowało się na poziomie niższym niż przed rokiem. Wpływ na to miała redukcja miejsc pracy w górnictwie i wydobywaniu, przetwórstwie przemysłowym oraz w handlu; naprawie pojazdów samochodowych. W pozostałych sekcjach liczba zatrudnionych wzrosła, szczególnie w administrowaniu i działalności wspierającej oraz zakwaterowaniu i gastronomii. Czerwiec był czwartym miesiącem, w którym wystąpił sezonowy spadek rejestrowanego bezrobocia. Pomimo tego liczba bezrobotnych pozostała wyższa niż prze rokiem. Stopa 23

24 bezrobocia ukształtowała się na poziomie niższym niż maju br., ale wyższym niż w czerwcu ub. roku. W I półroczu br. odnotowano większy niż rok wcześniej napływ nowych bezrobotnych, przy czym więcej osób wykreślono z ewidencji, m.in. w związku z podjęciem pracy. Zwiększyła się nieco (w okresie narastającym) liczba ofert zatrudnienia zgłoszonych do urzędów pracy, a także osób korzystających z aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw na przestrzeniu sześciu miesięcy br. było wyższe niż w tym samym okresie ubiegłego roku. W większości sekcji płace wzrosły, przy czym w największym stopniu w zakwaterowaniu i gastronomii oraz w dostawie wody; gospodarowaniu ściekami i odpadami; rekultywacji. Obniżyły się natomiast w budownictwie, administrowaniu i działalności wspierającej oraz informacji i komunikacji. (podstawowe dane według Urzędu Statystycznego w Kielcach czerwiec 2010) Zatrudnienie Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2010 r. ukształtowało się na poziomie osób i było wyższe zarówno w porównaniu z czerwcem ubiegłego roku, jak i w relacji do maja br. kolejno o: 0,4% i 0,6%. W kraju zatrudnienie przekroczyło poziom zarówno ubiegłoroczny, jak i ubiegłomiesięczny odpowiednio o: 1,1% i 0,3%. W sektorze publicznym pracowało było osób, tj. o 5,4% mniej niż przed rokiem i o 0,4% mniej niż przed miesiącem. W sektorze prywatnym przeciętne zatrudnienie osiągnęło poziom osób (86,7% ogółu zatrudnionych) pozostając wyższe niż przed rokiem i przed miesiącem kolejno o: 1,3% i 0,8%. W skali roku zmniejszenie zatrudnienia dotknęło przede wszystki pracowników górnictwa i wydobywania ( o 6,7%). Mniej osób pracowało w przetwórstwie przemysłowym ( o 2,4%), w handlu; naprawie pojazdów samochodowych ( o 1,9%) oraz w dostawie wody; gospodarowaniu ściekami i odpadami; rekultywacji ( o 0,1%). Wyraźnie przybyło miejsc pracy natomiast w administrowaniu i działalności wspierającej ( o 18,9%), w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej ( o 17,0%), w transporcie i gospodarce magazynowej ( o 14,0%), zakwaterowaniu i gastronomii ( o 13,2%), a także w informacji i komunikacji ( o 13,1%). W porównaniu z majem 2010 r. wyraźny wzrost przeciętnego zatrudnienia odnotowano w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej ( o 2,5%) oraz w zakwaterowaniu i gastronomii ( o 1,8%), natomiast spadek w informacji i komunikacji ( o 0,8%). Wynagrodzenia Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2010r. wyniosło 2.920,81 zl, co stanowiło 85,8% średniej płacy krajowej. Przeciętna pensja przekroczyła poziom ubiegłoroczny o 4,0% i ubiegłomiesięczny o 2,2%. 24

25 W kraju przeciętne wynagrodzenie osiągnęło poziom 3.403,65 zł i tym samym wrosło w skali reku o 3,5%, natomiast w relacji do poprzedniego miesiąca wzrost wyniósł 1,7%. W sektorze publicznym średnia płaca wyniosła 3.433,19 zł i była o 3,7% wyższa niż w czerwcu 2009 r., i o 5,8% wyższa niż w maju 2010 r. W sektorze prywatnym wypłacono 2.842,27 zł, tj. więcej: o 4,3% niż przed rokiem i o 1,6% więcej niż w maju br. Podmioty gospodarki narodowej Na koniec I półrocza 2010 r. w krajowym rejestrze urzędowym podmiotów gospodarki narodowej REGON województwa świętokrzyskiego zarejestrowanych było podmiotów (bez rolników indywidualnych), tj. o 1,1% więcej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Sektor prywatny skupiał 96,9% wszystkich podmiotów w rejestrze, przy czym udział osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą w tym sektorze wyniósł 82,3 %. Jako podstawowy rodzaj prowadzonej działalności 34,7% ogółu podmiotów zadeklarowało działalność z sekcji handel; naprawa pojazdów samochodowych, 13,2% z sekcji budownictwo, 9,1% - przetwórstwo przemysłowe, a 7,2% - transport i gospodarka magazynowa. W sektorze publicznym stanowiącym 3,1% podmiotów w rejestrze dominowały podmioty należące do sekcji edukacja 49,5%, administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 12,4%, działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 12,0% oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna 9,9%. W omawianym okresie na terenie województwa świętokrzyskiego zarejestrowane były spółki handlowe, w tym 552 z udziałem kapitału zagranicznego, spółek cywilnych, 492 spółdzielnie, 5 przedsiębiortsw państwowych, 189 fundacji, stowarzyszeń i organizacji społecznych oraz osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. W podregionie kieleckim działało 69% ogółu zarejestrowanych podmiotów, pozostałe 31% działały na terenie podregionu sandomiersko-jędrzejowskiego. Najwięcej podmiotów prowadzi działalność na terenie Kielc (26,5%) oraz w powiatach: kieleckim (12,6), ostrowieckim (10,1%), skarżyskim (7,2%), starachowickim (6,7%), a najmniej opatowskim i włoszczowskim (po 3,0%), pińczowskim (2,3%) oraz kazimierskim (1,5%). OPRACOWANO W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KIELCACH 25

26 Załączniki: 1. Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie kieleckim w I półroczu 2010 roku. T-l/P-9a Struktura bezrobotnych i ofert pracy według PKD w powiecie kieleckim w I półroczu 2010 roku. Sekcja PKD Bezrobotni Oferty pracy Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo zarejestro wani w I- półroczu stan w końcu I- półrocza zgłoszone w I- półroczu stan w końcu I- półrocza 0,5878 0,8338 0,6528 1,4778 Górnictwo i wydobywanie 0,2001 0,2599 0, Przetwórstwo przemysłowe 6,8159 8,2404 9, ,3448 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 0 0,0433 0, ,6003 0,5522 0, Budownictwo 5,6778 5,5441 9, ,8374 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 6,8284 7, ,2232 9,3596 1,1756 1,0070 2,6864 2,4631 Transport i gospodarka 1,1006 1,1262 3,1383 1,9704 magazynowa Informacja i komunikacja 0,1626 0,1733 0,9792 0,4926 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 0,2126 0,2707 1,7826 0,4926 0,1751 0,2274 0, ,7754 0,8013 2,7366 3,4483 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 0,4002 0,3790 1,2051 0,9852 3,3642 4, , ,

27 Edukacja 1,5633 1,5485 4,9711 1,4778 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność nie zidentyfikowana 0,8004 0,8663 4,4188 2,4631 0,2376 0,3357 2,0587 1, , , , ,0198 0,1001 0,1733 0, , , Ogółem

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2016 roku 2016 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2016

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 P O W IAT GDA Ń SKI Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 MIASTO GDA Ń S K Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE

POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE POWIATOWY URZĄD PRACY w BIAŁOGARDZIE OR-0250-4/DS/06 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych na terenie Powiatu Białogardzkiego za II półrocze 2006r. Białogard kwiecień 2007r. URZĄD PRACY Informacja

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie

Bardziej szczegółowo

T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety

T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku w tym Kod Bezrobotni L.p. Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipca 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8%

20,1% 19,7% 18,9% 18,0% 16,2% 16,9% 16,3% 16,3% 18,8% Sytuacja młodzieży na regionalnym rynku pracy Liczba bezrobotnych 250 000 50 000 Młodzież wśród ogółu bezrobotnych 43 913 Liczba bezrobotnych VIII. 2009 r. 20,1% 200 000 40 000 VI. 2009 r. I. 2009 r. 19,7%

Bardziej szczegółowo

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu

Bardziej szczegółowo

Grudziądz, wrzesień 2007 r.

Grudziądz, wrzesień 2007 r. w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpnia r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Małgorzata Pawlak Specjalista ds. Programów ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2010 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE KIELECKIM ORAZ SYTUACJI FINANSOWEJ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH W PIERWSZYM KWARTALE 2009 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE KIELECKIM ORAZ SYTUACJI FINANSOWEJ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH W PIERWSZYM KWARTALE 2009 ROKU . POWIATOWY URZĄD PRACY W KIELCACH INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE KIELECKIM ORAZ SYTUACJI FINANSOWEJ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH W PIERWSZYM KWARTALE 2009 ROKU Kielce 2009 rok

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2012 marzec 2013 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2014 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU Miesiąc STAN BEZROBOCIA Z PRAWEM DO ZASIŁKU OGÓŁEM STAN BEZROBOCIA KOBIETY OGÓŁEM KOBIETY STYCZEO 3162 1536 366 142 LUTY 3242 1543 364 138 MARZEC

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2015 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 31.12.2014 r. Źródło: GUS Źródło: GUS 16,0% 14,0% 12,0% 1 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% Stopa

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str I. WSTĘP...3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)...4 2.1 Analiza

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W OBSZARZE DZIAŁANIA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W OBSZARZE DZIAŁANIA POWIATOWY URZĄD PRACY W KIELCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W OBSZARZE DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2011 ROKU Kielce 2011 rok I. Wstęp Powiatowy

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SANDOMIERZU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANDOMIERSKIM W 2013 ROKU CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA Sandomierz-lipiec 2014 SPIS TREŚCI I Wstęp 3 II Popyt na pracę...4

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2010 r. Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE DĘBICKIM ZA I-PÓŁROCZE 2008 r. Dębica - Wrzesień 2008r. 1 SPIS TREŚCI WSTĘP...3 I Stan i struktura bezrobotnych wg zawodów 5 II Napływ bezrobotnych

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 1 roku OPRACOWANIE: WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ BIURO STATYSTYKI PUBLICZNEJ Szczecin 1 Wprowadzenie... 3 1.

Bardziej szczegółowo