PI Wczoraj wykluczenie

Transkrypt

1 PI Wczoraj wykluczenie jutro zatrudnienie Stowarzyszenie PROREW-Lider partnerstwa Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli Partner Grono Targowe Kielce Partner Stowarzyszenie SiR Partner

2 Produktem finalnym wypracowanym w ramach projektu PI Wczoraj wykluczenie jutro zatrudnienie jest Poradnik wejścia na rynek pracy młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym

3 Głównymi narzędziami modelu wejścia na rynek pracy młodzieży niedostosowanej społecznie i zagrożonej wykluczeniem społecznym przebywającej w Młodzieżowych Ośrodkach Wychowawczych są:

4 1. Program szkoleń kadrymłodzieżowych Ośrodków Wychowawczych oraz Program kursudla przedsiębiorców przyjmujących wychowanków MOW- ów na praktyki zawodowe. 2. Arkusz diagnozy wychowankówmłodzieżowych Ośrodków Wychowawczych pod kątem ich zaburzeń w strefie edukacyjnej, społecznej, emocjonalnej, psychologicznej i zawodowej.

5 3. Scenariusze indywidualnych zajęćz wychowankami Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych z przedmiotów istotnych dla rynku pracy tj. j. polski, matematyka, j. obcy, informatyka i przedsiębiorczość opracowanych pod kątem pięciu branż zawodowych: gastronomicznej, samochodowej, budowlanej, handlowej i komputerowej:

6 4. Program indywidualnych zajęćpedagogiczno resocjalizacyjno -zawodowychdo 16 godzin zajęć z wychowankami Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych. 5. Programy alternatywnych form rozwoju(workshopów) do 25 godzin zajęćdla każdej alternatywnej formy rozwoju: program workshopu gastronomicznego, program workshopu samochodowego, program workshopu budowlanego, program workshopu handlowego oraz program workshopu komputerowego (5 programów).

7 6. Scenariusze zajęć grupowych z Treningu Zastępowania Agresji do 40 godzin zajęć (12 scenariuszy). 7. Program zajęć grupowych z Treningu Twórczego Myślenia do 40 godzin zajęć. 8. Plan przyuczenia do zawodu: Dziennik praktyk zawodowych. Portfolio zawodowe wychowanka.

8 Działaniami projektowymi objętych było112 wychowanków z czego 56 wychowanków kontynuuje naukę lub podjęło zatrudnienie. Produkt testowany był na terenie 4 MOW, ale deklarację wdrożenia produktu podpisało 16 MOW/MOS

9 Koszty wdrożenia innowacji:

10 Narzędzie jakim jest Poradnik wejścia na rynek pracy młodzieży niedostosowanej społecznie jest tak skonstruowane by było wstanie się samofinansować. Jedyne koszty, które Ośrodki realizujące produkt powinny zapewnić to koszty związane z przygotowaniem miejsca dla praktykantów u pracodawcy.

11 Każdy z Ośrodków w ramach działalności statutowej ma możliwość zakupów niezbędnych środków do realizacji programu edukacyjno-wychowawczo-resocjalizacyjnozawodowego. Zajęcia w ramach nowego produktu mogą być realizowane przez nauczycieli w ramach godzin wychowawczych, zastępstw lub tzw. godzin do dyspozycji dyrektora, natomiast wychowawcy mogą programy typu workshopwłączyć w swój plan pracy wychowawczej z wychowankami.

12 Dziękuję za uwagę

13 PI Wczoraj wykluczenie jutro zatrudnienie Stowarzyszenie PROREW-Lider partnerstwa Świętokrzyskie Centrum Doskonalenia Nauczycieli Partner Grono Targowe Kielce Partner Stowarzyszenie SiR Partner Kierownik projektu dr Renata Miszczuk