KAMPANIA PIP. Bezpieczeństwo Pracy w Budownictwie - upadki, poślizgnięcia

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KAMPANIA PIP. Bezpieczeństwo Pracy w Budownictwie - upadki, poślizgnięcia"

Kinga Wróbel
8 lat temu
Przeglądów:

1 KAMPANIA PIP Bezpieczeństwo Pracy w Budownictwie - upadki, poślizgnięcia

3 Bezpieczeństwo pracy w budownictwie Fachową informację na temat przepisów, zasad i dobrych praktyk znaleźć można było w publikacjach dla pracodawców, służb bhp i pracowników sektora budowlanego. W 2009 roku inspekcja wydała łącznie 14 tytułów, których łączny nakład wyniósł: 486 tys. egzemplarzy.

pracodawców, służb bhp i pracowników sektora budowlanego.

4 PLAKAT KAMPANII projekt 1

5 PLAKAT KAMPANII projekt 2

6 Celem kampanii jest zmniejszenie liczby wypadków przy pracy o 25% Zaoszczędzone pieniądze można przeznaczyć w skali ogólnokrajowej na oddłużenie szpitali, poprawę świadczeń medycznych, a w skali przedsiębiorstwa na inwestowanie w nowe maszyny, podnoszenie kwalifikacji pracowników.

oddłużenie szpitali, poprawę świadczeń medycznych, a w skali

7 1/3 badanych wypadków w woj. świętokrzyskim dotyczyła sektora budowlanego

25 Koszt wypadku przy pracy w przedsiębiorstwie można obliczyć sumując wszystkie składniki kosztów związanych z wypadkiem: K o = (K CS + K PMiT + K N + K Z + K ZP + K SM + K N + K Ś +K I ) - O gdzie: K o - całkowity koszt wypadku przy pracy, K CS - koszt czasu straconego wskutek wypadku, K PMiT - koszt pomocy medycznej i transportu, K N - koszt nadgodzin, K Z - koszt zastępstw, K ZP - koszt zakłóceń w produkcji, K SM - koszt strat materialnych, K N - koszt napraw, K Ś - koszt odszkodowań z tytułu OC, K I - koszty inne, O - odszkodowania otrzymane przez przedsiębiorstwo z instytucji ubezpieczeniowych

Na społeczne koszty wypadków przy pracy składa się suma kosztów: ponoszonych przez pracodawców, ponoszonych indywidualnie przez samych poszkodowanych i ich rodziny, jak pogorszenie się jakości życia,

26 Na społeczne koszty wypadków przy pracy składa się suma kosztów: ponoszonych przez pracodawców, ponoszonych indywidualnie przez samych poszkodowanych i ich rodziny, jak pogorszenie się jakości życia, koszty leków i rehabilitacji niezwracanych przez instytucje ubezpieczające), ponoszonych przez całe społeczeństwo w postaci składek na ubezpieczenie zdrowotne i podatków. Łączny koszt społeczny wypadku przy pracy stanowi sumę kosztów ponoszonych przez ww. podmioty, zgodnie z następującym wzorem:* gdzie: Kso = Kzo + Kpo + Kpso Kso koszt społeczny ogółem wypadku przy pracy. Kzo koszt ogółem ponoszony przez przedsiębiorstwa. Kpo koszt ogółem ponoszony przez poszkodowanego i jego rodzinę. Kpso koszt ogółem przeniesiony na społeczeństwo. Społeczny koszt wypadków przy pracy stanowi 76% ogólnego przeciętnego kosztu wypadku przy pracy. *źródło: Jan Rzepecki, CIOP-PIB

27 Przeciętny społeczny koszt wypadku przy pracy wynosił zł, w tym: wypadku śmiertelnego zł, wypadku rentowego zł, wypadku powodującego absencję powyżej 1 m-ca zł oraz wypadku powodującego absencję do 1 m-ca włącznie zł. Wśród wypadków ogółem koszty przeniesione na społeczeństwo stanowią 79,1% ogólnego przeciętnego kosztu wypadku, w tym koszty ZUS 42,7% oraz koszty leczenia 36,4%. Koszty ponoszone przez poszkodowanego i jego rodzinę stanowią 12,5%, a koszty ponoszone przez przedsiębiorstwa wynoszą 8,5% ogólnego przeciętnego kosztu wypadku przy pracy. Struktura społecznych kosztów wypadków przy pracy w Polsce w 2007 r. (wg opracowania CIOP-PIB)

28 Koszty społeczne wypadków 12,5% 8,5% społeczeństwo 79,0% poszkodowany i jego rodzina przedsiębiorstwo

29 Koszty społeczne wszystkich wypadków przy pracy w Polsce w 2007 r. wyniosły 3,1 mld zł, w tym: koszty wypadków powodujących absencję powyżej 1 miesiąca 1,3 mld zł, wypadków rentowych 1,1 mld zł, wypadków powodujących absencję do 1 miesiąca włącznie 0,4 mld zł, wypadków śmiertelnych 0,3 mld zł.

30 Wartość zmniejszająca zysk firmy lub zwiększająca wysokość poniesionych strat: koszty straconego czasu, pomoc medyczna i transport, zastępstwo, zakłócenie produkcji, straty materialne, naprawy, odszkodowania i inne.

31 KOSZTY ODSZKODOWAŃ Odszkodowanie jednorazowe. Świadczenie wyrównawcze. Dodatki wyrównawcze. Zasiłki z tytułu rehabilitacji zawodowej. Odszkodowanie za utracone przedmioty. Zasiłek pogrzebowy. Odprawa pośmiertna. Renty wypadkowe (rodzinne). Odszkodowania cywilne.

32 INNE KOSZTY Kary umowne dla kontrahentów. Utrata umów. Spadek wartości akcji. Utrata pozycji w przetargach. Podniesienie składki wypadkowej. Grzywny, wyroki karne.

33 SKŁADKA WYPADKOWA Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana i jej wysokość jest uzależniona od liczby ubezpieczonych podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu oraz od rodzaju prowadzonej działalności. Jednak rodzaj prowadzonej działalności nie ma znaczenia dla płatnika opłacającego składki za nie więcej niż 9 osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu. Uiszcza on bowiem składki wypadkowe w zryczałtowanej wysokości.

Podobne dokumenty

Koszty wypadków przy pracy

Koszty wypadków przy pracy dr Jan Rzepecki e-mail: jarze@ciop.pl Konferencja pn. BHP- mądry wybór, Katowice, 26.10.2012 r. Koszty bezpieczeństwa i higieny pracy wg normy PN- N-18004:2001 Systemy zarządzania