Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Beneficjentów Ostatecznych w ramach Projektu Nowe wyzwania nowe kompetencje Objaśnienia skrótów i uŝywanych terminów: EFS Europejski Fundusz Społeczny PO KL Projekt tu: projekt Nowe wyzwania nowe kompetencje Beneficjent Ostateczny (BO) tu: uczestnik szkolenia w ramach Projektu współfinansowanego z EFS Projektodawca tu: Realizatorzy Projektu Partnerzy: CNJA EDUKACJA W. Szaszkiewicz sp. j. z siedzibą w Krakowie przy ul. Królowej Jadwigi 97, Gmina Odrzywół, ul Warszawska 53, woj. mazowieckie. I. Postanowienia ogólne 1. W regulaminie określone są zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pt.: Nowe wyzwania nowe kompetencje realizowanym przez CNJA EDUKACJA W. Szaszkiewicz sp. j. z siedzibą w Krakowie przy ul. Królowej Jadwigi 97 w partnerstwie z Gminą Odrzywół, ul Warszawska 53, woj. mazowieckie. 2. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach, Działanie 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych, Poddziałanie PodwyŜszanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości jeŝyków obcych. 3. Projekt realizowany jest w terminie od r. do r. 4. Projekt swym zasięgiem obejmuje dwa powiaty: szydłowiecki oraz przysuski województwa mazowieckiego. 5. Biuro Projektu znajduje się w Ciechanowie, ul. Widna 53A, Ciechanów II. Cele projektu Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji językowych i komputerowych u 100% uczestników projektu, wzmacniających ich pozycję społeczno zawodową. Projekt skierowany jest do osób dorosłych zamieszkujących, pracujących lub uczących się, na terenie powiatów szydłowieckiego i przysuskiego woj. mazowieckiego, chcących wziąć udział w oferowanych szkoleniach z własnej inicjatywy. W celu realizacji projektu Nowe wyzwania nowe kompetencje prowadzona jest rekrutacja Beneficjentów Ostatecznych na szkolenia ujęte we Wniosku o dofinansowanie projektu, który obejmuje:

2 180 godzinne kursy języka angielskiego zakończone prestiŝowym egzaminem zewnętrznym TOEIC godzinne kursy języka niemieckiego zakończone prestiŝowym egzaminem zewnętrznym TELC godzinne szkolenia komputerowe połączone z egzaminem z 4 modułów ECDL 3 Szkolenia językowe: realizowane będą w 7 dwunastoosobowych grupach, z czego 6 to grupy języka angielskiego, a 1 języka niemieckiego. Szkolenia językowe obejmą łącznie 84 Beneficjentów Ostatecznych. Zajęcia realizowane będą w okresie od czerwca 2014 do czerwca 2015 roku. Szkolenia komputerowe: obejmą 3 dziesięcioosobowe grupy, łącznie 30 Beneficjentów Ostatecznych. Zajęcia realizowane będą w okresie od października 2014 do czerwca 2015 roku. Udział w projekcie jest bezpłatny i współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W ramach projektu kształceniem ustawicznym objętych będzie 95 uczestników w wieku lat (co stanowi 0,51% wskaźnika określonego w SzOP /s.358/) i 19 os. w wieku lat, którzy nabędą lub uzupełnią kwalifikacje zgodnie z oczekiwaniami rynku pracy. Projekt obejmie co najmniej 50% osób naleŝących do jednej i/lub więcej z poniŝszych grup: - osoby, które ukończyły 50 rok Ŝycia, - osoby powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci, - z wykształceniem co najwyŝej średnim, - osoby niepełnosprawne, - osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres ostatnich 6 miesięcy, przed przystąpieniem do projektu. 1 Test of English for International Communication (ang.) - certyfikaty znajomości języka angielskiego wydawane przez Educational Testing Service (ETS). 2 The European Language Certificates (ang.) Europejski Certyfikat Językowy 3 European Computer Driving License (ang.) - Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych

3 III. Rekrutacja 1. Terminy rekrutacji Beneficjentów Ostatecznych : a. V 2014 do szkoleń językowych (7 grup 84 osoby) b. IX - X 2014 do szkoleń komputerowych (3 grupy 30 osób) 2. Informacje o naborze dostępne będą na plakatach i w materiałach promocyjnych dostępnych: a. w miejscach publicznych znajdujących się na terenie realizacji Projektu w siedzibach samorządów lokalnych, szkołach publicznych itp. b. na stronie internetowej Projektu: 3. Rekrutacja prowadzona będzie poprzez spotkania organizacyjne w terenie (Partner/Koordynator), na których prezentowane będą informacje o celach, działaniach i finansowaniu projektu. W trakcie spotkań zainteresowani wypełnią ankiety rekrutacyjne oraz przejdą wstępne testy kompetencyjne, które słuŝyć będą tworzeniu grup zaawansowania, a ich wyniki porównywane będą z wynikami testów kompetencji wykonanych na zakończenie wsparcia (pomiar przyrostu wiedzy). Komisja (w składzie: Przedst. Partnera oraz Koordynator) na podstawie ankiet i wyników testów przydzieli uczestników do grup, tworzonych w najmniejszych nawet miejscowościach, wszędzie tam gdzie zgłaszać się będą chętni. 4. W przypadku ilości zgłoszeń przekraczającej 84 osoby na szkolenia językowe i 30 osób na szkolenia komputerowe, zgodnie z załoŝeniami projektu, będą stosowane następujące kryteria naboru: a. osoby powyŝej 50 roku Ŝycia 1 pkt b. osoby powracające oraz wchodzące po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci 3 pkt c. osoby z wykształceniem co najwyŝej średnim 1 pkt d. osoby niepełnosprawne 4 pkt e. osoby pozostające bez zatrudnienia przez okres ostatnich 6 miesięcy, przed przystąpieniem do projektu 5 pkt Punkty sumują się w przypadku osób spełniających kryteria w ramach więcej niŝ jednej z wymienionych grup. W przypadku większej niŝ zakładana liczba grup, preferowane będą te zlokalizowane na obszarach wiejskich (utrudniony dostęp do szkoleń). W przypadku równej liczby pkt., i w przypadku szkoleń językowych, takim samym poziomie zaawansowania znajomości języka, preferowane będą kobiety. W innym przypadku decydować będzie kolejność zgłoszenia. 5. Ostateczne zakwalifikowanie osoby aplikującej do udziału w szkoleniach językowych będzie moŝliwe, o ile wynik jej testu kompetencji (o którym zostanie odrębnie poinformowana), pozwoli przyporządkować ją do jednorodnej (o takim samym poziomie znajomości języka) grupy BO. Test kompetencyjny wyskalowany jest w stali procentowej (od 1% do 100%), max rozpiętość w grupie 15%. Osoba. znajdująca się na liście rankingowej, lecz mająca wyniki testu odbiegające o ponad 15% od pozostałych kandydatów do tej samej grupy w danej miejscowości będzie kierowana do grupy o odpowiednim poziomie zaawansowania w innej miejscowości.

4 6. Osoby chętne do wzięcia udziału w szkoleniu powinny: a. wypełnić i złoŝyć w oryginale poświadczoną własnoręcznym podpisem ankietę rekrutacyjną (osobową) 4, b. złoŝyć oświadczenie dotyczące prawdziwości podanych w ankiecie informacji, c. wyrazić zgodę, w formie oświadczenia, na przetwarzanie danych osobowych w ramach realizowanego Projektu. 7. Zgłoszenia przyjmuje upowaŝniony pracownik Projektodawcy, który jest odpowiedzialny za nadzór nad zgodnością prowadzonej rekrutacji z niniejszym regulaminem. 8. O ostatecznej rekrutacji do grup szkoleniowych decyduje komisja rekrutacyjna na podstawie ww. kryteriów. 9. Osoby, które złoŝą komplet dokumentów i wypełnią test kompetencji, a nie zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie jako BO z powodu braku miejsc, mogą uzyskać status Wolnego Słuchacza. 10. Do jednej grupy szkoleniowej moŝe być przyjętych, w przypadku grup językowych 12 Beneficjentów Ostatecznych, komputerowych 10 Beneficjentów Ostatecznych. 11. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zakwalifikowania do kaŝdej grupy Wolnych Słuchaczy (spełniających wymagane kryteria), którzy mogą uzyskać status BO w razie przerwania udziału w Projekcie przez innego BO. 12. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną o tym fakcie powiadomione telefonicznie lub pisemnie wraz z podaniem daty spotkania, na którym zostaną przez uczestników podpisane deklaracje uczestnictwa w Projekcie. 13. Na ww. spotkaniu zakwalifikowany uczestnik jest zobowiązany okazać przedstawicielowi projektodawcy dowód toŝsamości niezbędny przy podpisywaniu deklaracji uczestnictwa. IV. Obowiązki uczestnika projektu Osoby zakwalifikowane do projektu zobowiązują się do: zapoznania się z niniejszym Regulaminem oraz do przestrzegania jego zapisów; regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach. Uczestnik kursu jest zobowiązany do uczestnictwa w szkoleniu w wymiarze co najmniej 80% liczby godzin przewidzianych na dany kurs. 80% frekwencji jest warunkiem ukończenia kursu. potwierdzania uczestnictwa kaŝdorazowo na liście obecności, przystępowania do egzaminów, odbioru materiałów szkoleniowych i certyfikatów oraz potwierdzanie takiego faktu podpisem na stosownych listach, wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitorujących. przystąpienia do wymaganych egzaminów po zakończeniu szkoleń kaŝdorazowego informowania Projektodawcy o zmianie danych podanych na etapie rekrutacji. 4 Druk ankiety dostępny na stronie

5 V. Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Projektodawcę w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdraŝaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i przepisy Kodeksu Cywilnego. 2. Projektodawca zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu w trakcie trwania projektu w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji umowy o dofinansowanie projektu podpisanej z Mazowiecką Jednostką WdraŜania Programów Unijnych, a takŝe przypadku zaleceń wprowadzenia określonych zmian ze strony Mazowieckiej Jednostki WdraŜania Programów Unijnych bądź innych organów lub instytucji uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji projektu. 3. PowyŜszy regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem jego podpisania i obowiązuje przez cały okres realizacji projektu. 4. Regulamin dostępny jest w siedzibie Biura Projektu oraz na stronie internetowej Projektodawcy.