Regulamin rekrutacji w projekcie Pełnosprawna firma
|
|
- Alina Kania
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin rekrutacji w projekcie Pełnosprawna firma realizowanym w ramach działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie mazowieckim. Nr umowy UDA.POKL / Beneficjent: Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego. 1 Postanowienia ogólne 1. Podstawowe definicje: a) Beneficjent oznacza Fundację Instytut Rozwoju Regionalnego z siedzibą w Krakowie przy ul. Wybickiego 3A, Kraków, działającą zgodnie z umową UDA.POKL /10-00, b) Projekt oznacza projekt Pełnosprawna firma, realizowany w ramach działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie mazowieckim (nr umowy UDA.POKL /10-00) przez Beneficjenta, c) Uczestnik/-czka oznacza bezpośredniego odbiorcę wsparcia na rzecz rozwoju przedsiębiorczości tj. osobę fizyczną zamierzającą rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w ramach Projektu i zakwalifikowaną do Projektu po procesie rekrutacji, d) Kandydat/-ka oznacza osobę ubiegającą się o udział w Projekcie, która składa / złożyła wymagane w Regulaminie dokumenty rekrutacyjne, e) Komisja Rekrutacyjna oznacza wyznaczone przez Beneficjenta osoby zajmujące się rekrutacją Uczestników i dokonujące oceny Kandydatów/-ek do uczestnictwa w Projekcie, f) Regulamin niniejszy dokument. 2. Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzenia procesu rekrutacji Uczestników/-czek. 3. Projekt jest realizowany przez Beneficjenta. Nabór do Projektu jest prowadzony przez Biuro Projektu, mieszczące się w warszawskim oddziale Beneficjenta, przy placu Konstytucji 5/4, Warszawa. 4. Wszelkie informacje dotyczące rekrutacji będą udzielane w Biurze Projektu, a także pod numerem telefonu oraz za pomocą poczty pelnosprawnafirma@firr.org.pl lub pf@firr.org.pl. 5. Celem Projektu jest przygotowanie 50 Uczestników/-czek projektu do rozpoczęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez grupowe, indywidualne i zdalne formy szkolenia, wsparcie doradcze oraz przekazanie dla 35 osób wsparcia finansowego do wysokości 40 tys. zł. 6. Okres realizacji Projektu: r. 7. Obszar realizacji Projektu: teren województwa mazowieckiego. 8. Regulamin oraz Formularz Rekrutacyjny podane zostaną do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na stronie internetowej Projektu (zwanej dalej Stroną Projektu ), stronie oraz udostępnienie w Biurze Projektu na minimum 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji. Strona 1 z 8
2 2 Uczestnicy Projektu 1. Grupę docelową Projektu stanowią osoby: a) zamieszkujące na terenie województwa mazowieckiego w rozumieniu art. 25 Kodeksu Cywilnego, b) niepełnosprawne (wymóg przedstawienia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność), c) zatrudnione, bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, d) zamierzające zarejestrować działalność gospodarczą na obszarze województwa mazowieckiego. 2. Uczestnicy/-czki Projektu muszą spełniać łącznie następujące kryteria: a) niekorzystanie równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz w ramach Poddziałania 8.2.1/Działania 6.2 PO KL, na rozpoczęcie działalności gospodarczej, b) nieposiadanie zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, tzn. przed dniem podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. Z udziału w Projekcie są więc wykluczone te osoby fizyczne (pracujące oraz pozostające bez zatrudnienia), które w ww. okresie przed przystąpieniem do projektu posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą, w tym również osoby będące wspólnikami lub komplementariuszami w spółkach jednoosobowych lub członkami spółdzielni, utworzonych na postawie prawa spółdzielczego, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych (banków spółdzielczych) oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie osiągają przychodu z tytułu członkostwa w spółdzielni. Wykluczenie ze wsparcia nie obejmuje również osób, które we wskazanym okresie posiadały zarejestrowaną działalność gospodarczą poza granicami Polski. c) niepozostawanie w stosunku pracy z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych, d) niezatrudnienie w ciągu ostatnich 2 lat z u Beneficjenta, partnera lub Wykonawcy/-czyni, oraz brak powiązań z Beneficjentem i/lub pracownikiem/-czką Beneficjenta, Partnera/-ki, lub Wykonawcy/-czyni uczestniczącym/-cą w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów, poprzez związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli. e) posiadanie pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, f) niezaleganie z należnymi składkami w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, g) brak toczących się postępowań egzekucyjnych, jak również postępowań sądowych lub administracyjnych, które mogą zaowocować wszczęciem postępowania egzekucyjnego, h) brak orzeczonego zakazu prowadzenia działalności gospodarczej lub orzeczony zakaz obecnie nie obowiązuje, i) brak skazania za przestępstwa skarbowe, j) brak planów i deklaracji rozpoczęcia działalności gospodarczej należącej do sektorów działalności wykluczonych z pomocy publicznej, wymienionych w par. 32 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zmienionego Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 października 2011 r. Strona 2 z 8
3 k) nieotrzymanie w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomocy de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, których wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiegają, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski obowiązującego w dniu udzielenia pomocy, 3. O udział w Projekcie mogą się ubiegać osoby, które w ramach innego projektu otrzymały analogiczne wsparcie szkoleniowo doradcze, a nie uzyskały dofinansowania do planowanej działalności gospodarczej. Osoby te nie muszą ponownie uczestniczyć we wsparciu szkoleniowo doradczym, o ile przedstawią certyfikat/zaświadczenie potwierdzający zdobycie wymaganej wiedzy i kwalifikacji zawodowych, zawierający w szczególności program oraz tematykę szkoleń i zajęć doradczych. 4. W przypadku osób, które w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymały pomoc de minimis, wymagane jest załączenie zaświadczenia (zaświadczeń) o otrzymanej pomocy publicznej. 5. Do pierwszego etapu Projektu (część szkoleniowo - doradcza), w wyniku procesu rekrutacji, zostanie zakwalifikowanych 50 osób. 6. Szkolenia odbywać się będą od maja do września 2013 r. zarówno w dni robocze, jak i weekendy. W przypadku konieczności zmian w/w terminu, informacja o zmianie zostanie zamieszczona na Stronie Projektu, bez konieczności dokonywania zmiany w Regulaminie. 3 Proces rekrutacji 1. Termin składania dokumentacji rekrutacyjnej przez osoby ubiegające się o zakwalifikowanie do Projektu zostanie podany na stronie internetowej Projektu. 2. W przypadku niewyłonienia wymaganej liczby Uczestników/-czek Projektu lub w przypadku dużej liczby złożonych Formularzy Rekrutacyjnych termin rekrutacji i/lub oceny może zostać przedłużony bądź może zostać ogłoszona rekrutacja uzupełniająca. Informacja o terminie przedłużenia, zakończenia i/lub wszczęcia nowej rekrutacji zostanie umieszczona na Stronie Projektu. 3. Rekrutacja do Projektu odbywa się dwuetapowo: a) etap pierwszy gdzie zostanie dokonana ocena formalna i merytoryczna Formularzy Rekrutacyjnych, w tym wstępna ocena pomysłu (opis planowanej działalności), na podstawie której zostanie wyłoniona grupa zakwalifikowana do etapu drugiego, b) etap drugi gdzie zostanie dokonana weryfikacja predyspozycji do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności. Ocena ta zostanie przeprowadzona przez Komisję Rekrutacyjną oraz osobę posiadającą kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa i/lub poradnictwa zawodowego (dalej doradca zawodowy ). 4. Osoby zainteresowane udziałem w Projekcie zobowiązane są do złożenia w Biurze Projektu, w wyznaczonym terminie, płyty CD/DVD zawierającej wypełniony Formularz Rekrutacyjny oraz wypełnionych i podpisanych dokumentów, tj.: a) Formularza Rekrutacyjnego (wzór dokumentu stanowi załącznik nr 1), b) oświadczenia Uczestnika/-czki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór dokumentu stanowi załącznik nr 2), c) kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, Strona 3 z 8
4 d) w przypadku osób, które prowadziły działalność gospodarczą oraz w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych otrzymały pomoc de minimis kopii zaświadczenia (zaświadczeń) o otrzymanej pomocy publicznej (jeśli dotyczy), 5. Płytę CD/DVD oraz dokumenty, o których mowa w ust. 4, należy złożyć w kopercie. 6. Koperta powinna być oznaczona w poniższy sposób: (Imię i nazwisko Kandydata/-ki) (Adres Kandydata/-ki) Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego Biuro Projektu Pełnosprawna firma Plac Konstytucji 5/ Warszawa. Dokumenty rekrutacyjne do projektu PO KL Pełnosprawna firma Na kopercie powinny znajdować się dane adresowe osoby ubiegającej się o udział w Projekcie. 7. Dokumenty rekrutacyjne należy dostarczyć do Biura Projektu osobiście (w dni robocze w godzinach 8:00-16:00) lub za pośrednictwem poczty - w terminie podanym przez Beneficjenta na stronie internetowej Projektu. 8. Za datę wpływu uznaje się moment osobistego doręczenia dokumentów do Biura Projektu lub datę stempla pocztowego. W przypadku osobistego dostarczenia dokumentów każda osoba otrzyma Poświadczenie przyjęcia wniosku o udział w projekcie (załącznik nr 3) z numerem ewidencyjnym Formularza Rekrutacyjnego. Osoby składające dokumenty drogą pocztową otrzymają numer ewidencyjny Formularza Rekrutacyjnego pocztą elektroniczną lub (w przypadku braku adresu poczty elektronicznej) drogą pisemną. 9. Formularz Rekrutacyjny wraz z załącznikami jest dostępny w Biurze Projektu, na Stronie Projektu oraz stronie Procedura działania Komisji Rekrutacyjnej wygląda następująco: a) w pierwszym etapie dwóch losowo wybranych członków dokonuje oceny Formularza Rekrutacyjnego danego Kandydata / danej Kandydatki, b) drugim etapem oceny jest rozmowa kwalifikacyjna Kandydata/-tki z członkiem/-ami Komisji Rekrutacyjnej oraz doradcą zawodowym, w celu weryfikacji predyspozycji do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej. 11. Procedura losowania członków Komisji Rekrutacyjnej wygląda następująco: a) imiona i nazwiska osób oceniających, o których mowa w ust. 10 zapisywane są na identycznych losach a następnie wkładane do koperty, b) Formularze Rekrutacyjne podlegające ocenie są zapisywane w zestawieniu Formularzy Rekrutacyjnych przekazywanych do oceny z przypisanymi im numerami, zgodnie z kolejnością ich wpływu, c) Przewodniczący/-a losuje z koperty nazwiska dwóch osób oceniających i przyporządkowuje je numerowi Formularza Rekrutacyjnego w kolejności zgodnie z zestawieniem przekazanym do oceny. 12. Członkowie Komisji Rekrutacyjnej oraz doradca zawodowy podpisują Oświadczenie o bezstronności i poufności komisji rekrutacyjnej (załącznik nr 4). Strona 4 z 8
5 13. Formularz Rekrutacyjny składa się z części A dotyczącej danych osobowych i informacji o Kandydacie/-tce, części B dotyczące określenia formy prawnej planowanej działalności, skrótowej charakterystyki i wstępnego opisu planowanej działalności (część merytoryczna) oraz części C zawierającej oświadczenia. 14. Ocenie formalnej podlega część A, punkt 1 części B oraz część C Formularza Rekrutacyjnego. Na tym etapie dokonuje się oceny zero - jedynkowej, gdzie 0 oznacza niespełnienie danego kryterium, 1 zaś oznacza spełnienie danego kryterium. 15. Zdiagnozowane na tym etapie oceny Formularza Rekrutacyjnego błędy/braki formalne dzielą się na dwie kategorie: a) Ogólne błędy formalne, których nie można poprawić tj. złożenie dokumentów przed lub po terminie naboru i/lub złożenie dokumentów w innym niż wskazane przez Beneficjenta miejscu (miejsce to jest określone w 1 ust. 3), skutkujące odrzuceniem Formularza Rekrutacyjnego przy ocenie formalnej, b) Pozostałe błędy formalne, które można jednokrotnie poprawić pod warunkiem, że uzupełninie tych błędów nie wpłynie na zawartość merytoryczną Formularza Rekrutacyjnego. Błędy te to: brak wypełnienia lub błędne wypełnienie punktu 14 Formularza Rekrutacyjnego weryfikującego przynależność do grupy docelowej pod kątem niepełnosprawności, brak wypełnienia lub błędne wypełnienie punktu 17 Formularza Rekrutacyjnego weryfikującego przynależność do grupy docelowej pod kątem zamieszkania na terenie województwa mazowieckiego, brak wypełnienia lub błędne wypełnienie punktu 13 Formularza Rekrutacyjnego weryfikującego przynależność do grupy docelowej pod kątem statusu na rynku pracy, brak wypełnienia lub błędne wypełnienie punktu 18 Formularza Rekrutacyjnego weryfikującego przynależność do grupy docelowej pod kątem zamierzenia zarejestrowania działalności gospodarczej na terenie województwa mazowieckiego, niezłożenie części A Formularza Rekrutacyjnego, niezłożenie części B Formularza Rekrutacyjnego, niezłożenie części C Formularza Rekrutacyjnego, nieuzupełnienie wszystkich wymaganych informacji w części A Formularza Rekrutacyjnego, nieuzupełnienie wszystkich wymaganych informacji w punkcie 1 części B Formularza Rekrutacyjnego, brak podpisu w części C Formularza Rekrutacyjnego, brak wyboru jednej z odpowiedzi w punkcie 10 części C Formularza Rekrutacyjnego, brak uzupełnienia punktu 13 części C Formularza Rekrutacyjnego, brak załączenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, brak podpisu pod zgodą na przetwarzanie danych osobowych, brak załączenia zaświadczenia o udzielonej pomocy de minims (jeśli dotyczy), brak dołączenia płyty CD/DVD, dołączenie uszkodzonej płyty CD/DVD, nie nagranie na płytę CD/DVD wypełnionego Formularza Rekrutacyjnego zgodnego ze wzorem załącznika nr 1 Regulaminu Rekrutacji, Strona 5 z 8
6 złożenie Formularza Rekrutacyjnego w wersji papierowej niezgodnego ze wzorem umieszczonym w załączniku nr 1 do Regulaminu Rekrutacji, złożenie zgody na przetwarzanie danych osobowych niezgodnej ze wzorem umieszczonym w załączniku nr 2 do Regulaminu Rekrutacji, niezłożenie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 16. Jednokrotnej poprawy błędów formalnych (w wersji papierowej i na płycie CD) należy dokonać w przeciągu 2 dni roboczych od dnia potwierdzenia otrzymania pisemnego zawiadomienia o uchybieniach przez Kandydata/kę. Za datę wpływu uznaje się moment osobistego doręczenia dokumentów do Biura Projektu lub datę stempla pocztowego. UWAGA: W przypadku zdiagnozowania błędów, o których mowa w ust. 15, lit. b i poprawy tych błędów niedopuszczalne jest zmienianie przez Kandydata/-tkę treści merytorycznej pierwotnie złożonego Formularza Rekrutacyjnego. Brak spełnienia przez Kandydatów/-tki technicznych kryteriów etapu oceny formalnej niewpływających na zawartość merytoryczną dokumentacji np.: brak trwałego spięcia dokumentów, czy złożenia formularza rekrutacyjnego zawierającego większą ilość znaków, niż wymagane nie będzie przesłanką do odrzucenia dokumentów rekrutacyjnych na etapie oceny formalnej. 17. Po dokonaniu oceny formalnej Beneficjent publikuje jej wyniki na stronie Projektu. 18. Ocenie merytorycznej podlega punkt 2 części B, który oceniany jest w skali 70-punktowej z możliwością przyznania wartości punktowych poszczególnym częściom oceny: a) opis planowanej działalności (0-10 pkt.), b) charakterystyka klientów (0-10 pkt.), c) analiza rynku i konkurencji (0-10 pkt.), d) stopień przygotowania inwestycji do realizacji (0-10 pkt.), e) zakres planowanej inwestycji (0-10 pkt.), f) posiadane doświadczenie/wykształcenie przydatne do prowadzenia działalności (0-10 pkt.), g) analiza ryzyka (0-10 pkt.). 19. Na ostateczną ocenę punktu 2 części B Formularza Rekrutacyjnego składa się średnia arytmetyczna z ocen dokonanych przez członków Komisji Rekrutacyjnej po weryfikacji tej części. 20. W przypadku znacznych rozbieżności w ocenach przyznanych przez 2 członków Komisji Rekrutacyjnej (różnica w łącznej punktacji ponad 20 punktów), Formularz Rekrutacyjny przekazywany jest do oceny trzeciego członka Komisji Rekrutacyjnej, która stanowi o ostatecznej ilości punktów uzyskanych na tym etapie. 21. Na każdym etapie oceny Formularza Rekrutacyjnego członkowie Komisji Rekrutacyjnej wypełniają Kartę Oceny Kandydata/-tki (załącznik nr 5). Kandydaci/-tki, którzy/-re nie przeszli/-ły pozytywnie weryfikacji (formalnej i merytorycznej) Formularza Rekrutacyjnego otrzymują informację pisemną o wynikach weryfikacji wraz z uzasadnieniem. 22. Komisja Rekrutacyjna tworzy listę Kandydatów/-tek, którzy/-re otrzymali/-ły minimum 40 punktów z Formularza Rekrutacyjnego, listę zamieszcza na stronie internetowej Projektu, stronie oraz w Biurze Projektu i zaprasza dane osoby na rozmowę kwalifikacyjną telefonicznie bądź drogą mailową. O skutecznie dostarczonej informacji dotyczącej miejsca i terminu rozmowy kwalifikacyjnej mówimy w sytuacji gdy Kandydat/-ka potwierdzi jej otrzymanie co najmniej w formie mailowej lub pisemnej. 23. Jeżeli Kandydat/-tka nie stawi się na rozmowę kwalifikacyjną, w wyznaczonym terminie, uznaje się, że Kandydat/-ka rezygnuje z aplikowania do Projektu. Strona 6 z 8
7 24. Osoby posiadające kwalifikacje zawodowe z zakresu doradztwa i/lub poradnictwa zawodowego za pomocą dostępnych narzędzi dobranych do potrzeb i możliwości grupy docelowej (takich samych dla wszystkich Kandydatów/-tek) przeprowadzają analizę predyspozycji, na podstawie której przyznają ocenę punktową w przedziale 0-30 pkt. Dla wyniku pozytywnego z tego etapu oceny wymagane jest otrzymanie minimum 16 pkt. Podczas rozmowy weryfikowane będą plany związane z prowadzeniem działalności przedstawione przez Kandydata/-tkę w Formularzu Rekrutacyjnym, a także weryfikacja predyspozycji Kandydata/-tki do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej (m.in. takich cech jak: samodzielność, przedsiębiorczość, odpowiedzialność, umiejętność planowania i myślenia analitycznego, sumienność). Kryteria oceny i wagi punktowe przypisane poszczególnym częściom analizy predyspozycji ustala prowadzący analizę po uzyskaniu akceptacji Beneficjenta. Przyznana za tę część ocena punktowa jest doliczana do liczby punktów przyznanych na etapie oceny Formularza Rekrutacyjnego. Po zsumowaniu wszystkich punktów zostanie stworzona lista rankingowa (w kolejności od największej do najmniejszej liczby punktów). 25. Do Projektu zostanie zakwalifikowanych 50 osób, przy czym pierwszeństwo przypadnie osobom spełniającym tzw. kryteria priorytetowe określone we wniosku o dofinansowanie Projektu i gwarantującym realizację określonych we wniosku o dofinansowanie wskaźników, tj.: a) w odniesieniu do płci: kobiety będą stanowić ponad 50% grupy docelowej, b) w odniesieniu do statusu na rynku pracy: udział co najmniej 5 osób bezrobotnych, co najmniej 30 osób nieaktywnych zawodowo, co najmniej 15 osób zatrudnionych, c) w odniesieniu do wieku: udział co najmniej 25% osób powyżej 45 roku życia, d) w odniesieniu do miejsca zamieszkania: udział przedstawicieli/-ek co najmniej 5 różnych powiatów z województwa mazowieckiego. 26. Kandydaci/-tki będą rekrutowani/-ne w następujący sposób: a) najpierw, w kolejności zajmowanej na liście rankingowej kwalifikowani/-e będą wyłącznie Kandydaci/-tki którzy/-e zwiększają liczebność we wszystkich grupach istotnych z perspektywy kryteriów priorytetowych (realizacja wskaźników wymienionych we Wniosku o dofinansowanie), w pierwszej kolejności istotnych z perspektywy kryterium płci, następnie wieku, dalej statusu na rynku pracy, a na końcu miejsca zamieszkania. b) jeśli po osiągnięciu przewidywanej liczby Uczestników/-czek w każdej grupie priorytetowej, liczba zakwalifikowanych Uczestników/-czek będzie mniejsza niż 50 osób, zakwalifikowane zostaną osoby pominięte w pierwszym kroku kwalifikacji, według kolejności na liście rankingowej. 27. Niezwłocznie po stworzeniu listy rankingowej Beneficjent ogłosi listę osób zakwalifikowanych do Projektu oraz listę rezerwową (listę osób, które uzyskały minima punktowe, a dla których zabrakło miejsca). Listy zostaną opublikowane na Stronie Projektu, stronie oraz wywieszone w Biurze Projektu. 28. Osoby z listy rezerwowej będą miały pierwszeństwo w momencie rezygnacji którejkolwiek z osób znajdujących się na liście osób zakwalifikowanych do Projektu. Kandydaci/-tki z listy rezerwowej będą kwalifikowani/-e w sposób analogiczny do ust. 26. Najpierw, w kolejności zajmowanej na liście rezerwowej kwalifikowani/-e będą wyłącznie Kandydaci/-tki którzy/-e zwiększają liczebność we wszystkich grupach istotnych z perspektywy kryteriów priorytetowych (realizacja wskaźników wymienionych we Wniosku o dofinansowanie), w pierwszej kolejności istotnych z perspektywy kryterium płci, następnie wieku, dalej statusu na rynku pracy, a na końcu miejsca zamieszkania. Strona 7 z 8
8 29. Wszystkie osoby, które złożyły dokumentację rekrutacyjną określoną w par. 3 ust. 4, zostaną poinformowane o wynikach rekrutacji drogą pisemną. 30. Osoby niezakwalifikowane do Projektu uzyskają informację pisemną o wyniku punktowym wraz z uzasadnieniem decyzji. 31. Dokumenty aplikacyjne nie podlegają zwrotowi. 32. Od przeprowadzonej w procesie rekrutacji oceny nie przysługują żadne środki odwoławcze. 33. Z momentem podpisania Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie Kandydat/-tka umieszczony/-a na liście osób zakwalifikowanych do Projektu staje się Uczestnikiem/-czką. 4 Postanowienia końcowe 1. Ostateczna interpretacja Regulaminu, wiążąca dla Kandydatów/-tek i Uczestników/-czek Projektu należy do Beneficjenta. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w niniejszym Regulaminie. Zmiana Regulaminu obowiązuje od dnia publikacji na Stronie Projektu. 3. Beneficjent nie pokrywa kosztów związanych z przygotowaniem Formularza Rekrutacyjnego. 4. Regulamin został opracowany na podstawie: a) Zasad udzielania wsparcia na rozwój przedsiębiorczości na rzecz uczestników projektów w ramach Działania 6.2 i Poddziałania PO KL, b) Wytycznych dla Beneficjentów ubiegających się o wsparcie w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na terenie województwa mazowieckiego będących załącznikiem do Dokumentacji konkursowej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Konkursu 1/POKL/6.2/2010, c) wniosku o dofinansowanie projektu Pełnosprawna firma współfinansowanego w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nr POKL /10, Dokumenty, o których mowa w lit. a -c, mają charakter nadrzędny w stosunku do Regulaminu. 5. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany wynikające w szczególności ze zmian Wytycznych Instytucji Zarządzającej i/lub Instytucji Pośredniczącej, warunków realizacji Projektu i innych dokumentów programowych Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 6. W zakresie spraw nie uregulowanych w Regulaminie obowiązują Wytyczne oraz przepisy prawa w zakresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Lista załączników: Załącznik nr 1 wzór Formularza Rekrutacyjnego Załącznik nr 2 wzór Oświadczenia Uczestnika/-czki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych Załącznik nr 3 wzór Poświadczenia przyjęcia wniosku o udział w projekcie Załącznik nr 4 wzór Oświadczenia o bezstronności i poufności komisji rekrutacyjnej Załącznik nr 5 wzór Karty Oceny Kandydata/-tki Strona 8 z 8
REGULAMIN REKRUTACJI. Do projektu WŁASNY BIZNES szansą dla NIEJ i dla NIEGO
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu WŁASNY BIZNES szansą dla NIEJ i dla NIEGO 1 Postanowienia ogólne 1. realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-015/12, WŁASNY BIZNES szansą dla NIEJ i dla NIEGO. 2. Projekt
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Startuj z nami zostań przedsiębiorcą"
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Startuj z nami zostań przedsiębiorcą" 1 Postanowienia ogólne 1. Staropolska Izba
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-022/11 MOJA SZANSA 2. Projekt realizowany jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza z siedzibą w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-025/10
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja firma Twój sukces
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja firma Twój sukces 1 Postanowienia ogólne 1. Koneckie Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26- 008/10 Twoja firma Twój
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Sprawni w biznesie
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Sprawni w biznesie 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND- POKL.06.02.00-26-004/12
Bardziej szczegółowoRegulaminu rekrutacji Uczestników. w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
Załącznik 1 Regulaminu rekrutacji uczestników Regulaminu rekrutacji Uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja Firma Twój sukces!
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Twoja Firma Twój sukces! 1 Postanowienia ogólne 1. O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26-0008/16 Twoja firma
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW do projektu Kobieta liderem kompleksowe wsparcie dla kobiet +50 chcących rozpocząć własną działalność gospodarczą
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW do projektu Kobieta liderem kompleksowe wsparcie dla kobiet +50 chcących rozpocząć własną działalność gospodarczą realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BIZNES STARTER 1 Informacje o projekcie 1) Projekt BIZNES STARTER realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Do Projektu Własna Firma to Twoja szansa
REGULAMIN REKRUTACJI Do Projektu Własna Firma to Twoja szansa 1 Postanowienia ogólne 1. realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26 -043/12 Własna Firma to Twoja szansa. 2. Projekt realizowany jest w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu. Start Do biznesu. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Start Do biznesu 1 Postanowienia ogólne 1. Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26- 0019/15-Start do biznesu. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowow ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
Regulamin rekrutacji Uczestników projektu Zostań Wielkopolskim Przedsiębiorcą w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU UCZESTNIKÓW/CZEK DO PROJEKTU INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIEBIORCZOŚCI
REGULAMIN NABORU UCZESTNIKÓW/CZEK DO PROJEKTU INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIEBIORCZOŚCI DEFINICJE Beneficjent/Realizator projektu Fundacja Fundusz Współpracy (FFW), Partner w projekcie Fundacja Promocji Inicjatyw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie 1 Postanowienia ogólne 1. Krajowe Stowarzyszenie Wspierania Przedsiębiorczości realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-020/13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE 1 Postanowienia ogólne 1. Fundacja Agencja Rozwoju Regionalnego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji Uczestników. projektu Wielkopolski Patent na Biznes
Regulamin rekrutacji Uczestników projektu Wielkopolski Patent na Biznes w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014 2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU DZIAŁANIE 2.3 WSPIERANIE POWSTAWANIA I ROZWOJU PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH PRIORYTET INWESTYCYJNY 8.iii PRACA NA WŁASNY RACHUNEK, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I TWORZENIE PRZEDSIĘBIORSTW,
Bardziej szczegółowow projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Wybierz swoją ścieżkę kariery realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKT PT. DOTACJA NA START. w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
PROJEKT PT. DOTACJA NA START w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY REGULAMIN REKRUTACJI Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji Uczestników. w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 100/ 2016 r. Prezydenta Miasta Konina z dnia 28 lipca 2016 r. Regulamin rekrutacji Uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu: Droga do sukcesu-program wsparcia osób z terenu woj. świętokrzyskiego aktywizacji zawodowej poprzez własną działalność gospodarczą. 1 Postanowienia ogólne 1. ENTERPRISE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach Lider Projektu realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26-0078/16 SAMOZATRUDNIENIE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Do projektu Czas na własny biznes!
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Czas na własny biznes! 1 Postanowienia ogólne 1. Wielkopolska Grupa Prawnicza Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp. k. realizuje Projekt nr RPWS.10.04.01-26-0013/15.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Własna firma szansą na lepsze jutro
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Własna firma szansą na lepsze jutro 1 Postanowienia ogólne 1. Gmina Bieliny realizuje Projekt nr WND-POKL.06.02.00-26-036/12-00 Własna firma szansą na lepsze jutro. 2.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu SamozatrudniONA, SamozatrudniONy biznes dla każdego
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu SamozatrudniONA, SamozatrudniONy biznes dla każdego 1 Postanowienia ogólne 1.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU DZIAŁANIE 2.3 WSPIERANIE POWSTAWANIA I ROZWOJU PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH PRIORYTET INWESTYCYJNY 8.iii PRACA NA WŁASNY RACHUNEK, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I TWORZENIE PRZEDSIĘBIORSTW,
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji Uczestników. w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE Postanowienia ogólne
Regulamin rekrutacji Uczestników w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE 2020 Oś Priorytetowa 6 REGIONALNY RYNEK PRACY Działanie 6.3 Wsparcie dla samozatrudnienia Poddziałanie 6.3.1 Wsparcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do Projektu pn. Świętokrzyska Stefa Przedsiębiorczości.
Załącznik nr 1 do Wytycznych. REGULAMIN REKRUTACJI Do Projektu pn. Świętokrzyska Stefa Przedsiębiorczości. 1 Postanowienia ogólne. 1. Świętokrzyskie Centrum Edukacji i Rozwoju Krzesisława Wrona w partnerstwie
Bardziej szczegółowoRegulaminu rekrutacji Uczestników. w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
Regulaminu rekrutacji Uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość Poddziałanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Mentor wejdź na tory biznesu
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu Mentor wejdź na tory biznesu 1 Postanowienia ogólne 1. Polska Izba Młodych Przedsiębiorców realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01-26- 0049/15 Mentor wejdź na tory biznesu.
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji Uczestników/czek do Projektu INKUBATOR DOJRZAŁEJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Realizowanego w ramach Działania.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników w Projekcie Firma skuteczna program wsparcia przedsiębiorczości na mazowieckim rynku pracy
Regulamin rekrutacji uczestników w Projekcie Postanowienia wstępne 1 Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji w projekcie Firma skuteczna program wsparcia przedsiębiorczości na mazowieckim rynku pracy
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW zamierzających podjąć działalność gospodarczą w ramach Projektu : Zadbaj o swoją przyszłość nr RPWP.06.05.00-30-0028/18 w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI AKTYWNI W BIZNESIE DZIŚ, JUTRO, ZAWSZE
REGULAMIN REKRUTACJI AKTYWNI W BIZNESIE DZIŚ, JUTRO, ZAWSZE 1 Postanowienia ogólne 1. Akademia Przedsiębiorczości Sp. z o. o. Lider Projektu realizuje Projekt nr.. Aktywni w biznesie dziś, jutro, zawsze
Bardziej szczegółowow projekcie tj. od dnia 30 urodzin 1 Wiek Uczestnika projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału
Regulaminu rekrutacji Uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6, RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość Poddziałanie
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA nr RPWS /15
Załącznik nr do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 0.4. RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA nr RPWS.0.04.0-26-0002/ INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: VISION CONSULTING
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników
Regulamin rekrutacji uczestników W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samo zatrudnienia
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji Uczestników. w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE Postanowienia ogólne
Regulamin rekrutacji Uczestników w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE 2020 Oś Priorytetowa 6 REGIONALNY RYNEK PRACY Działanie 6.3 Wsparcie dla samozatrudnienia Poddziałanie 6.3.1 Wsparcie
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PO KL PROJEKTU WŁASNY BIZNES szansą dla NIE i dla NIEGO
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA.2 PO KL PROJEKTU WŁASNY BIZNES szansą dla NIE i dla NIEGO INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU MOJA FIRMA MÓJ SUKCES
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 0.4. RPO WŚ PROJEKTU MOJA FIRMA MÓJ SUKCES INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Ośrodek Promowania Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU Szansa na start! DANE KANDYDATA:.. OCENIAJACY:
Załącznik nr 6 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA.4.1 RPO WŚ PROJEKTU Szansa na start! INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Consultor Sp. z o.o. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU DZIAŁANIE 9.1. Rewitalizacja społeczna i kształtowanie kapitału społecznego typ projektu nr 3
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU DZIAŁANIE 9.1 Rewitalizacja społeczna i kształtowanie kapitału społecznego typ projektu nr 3 Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji realizowany w ramach Osi priorytetowej VIII Zatrudnienie Działania VIII.3 Wsparcie przedsiębiorczości Poddziałania VIII.3.1 Wsparcie przedsiębiorczości w formach bezzwrotnych Regionalnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU RECEPTA NA ZWOLNIENIE (ETAP IV) 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU RECEPTA NA ZWOLNIENIE (ETAP IV) 1 Informacje o projekcie 1. Projekt RECEPTA NA ZWOLNIENIE realizowany jest przez Fundację Inicjowania Rozwoju Społecznego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji Uczestników. w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
Regulamin rekrutacji Uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość Poddziałanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE II
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu ONA I ON W BIZNESIE II 1 Postanowienia ogólne 1. AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START 1 Postanowienia ogólne 1. AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W STARACHOWICACH realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01 26 0046/15 160 FIRM NA START. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji
REGULAMIN REKRUTACJI (rekrutacja dodatkowa) Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa zasady/kryteria
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU KIERUNEK WŁASNA FIRMA
Załącznik nr 8 do Regulaminu rekrutacji Karta oceny KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU KIERUNEK WŁASNA FIRMA INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowo-Wzór- KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ DANE KANDYDATA:..
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji -Wzór- KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE SZANSĄ NA PRACĘ INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Regionalna
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPOWŚ DO PROJEKTU pn. Świętokrzyska Strefa Przedsiębiorczości
Załącznik nr 2 do Regulaminu Rekrutacji. KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10..1 RPOWŚ 201-2020 DO PROJEKTU pn. Świętokrzyska Strefa Przedsiębiorczości INSTYTUCJA REALIZUJĄCA
Bardziej szczegółowoProcedura rekrutacyjna ścieżka dotacyjna
Procedura rekrutacyjna ścieżka dotacyjna 1. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: 1) Złożenie Formularza Rekrutacyjnego wraz z załącznikami 2) Ocena formalna i merytoryczna złożonych
Bardziej szczegółowoDojrzali, kompetentni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dojrzali, kompetentni w pracy, realizowanym przez Zakład Doskonalenia (Lider Projektu) w partnerstwie z Miastem Stołecznym Warszawa i Wojewódzkim Urzędem
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 8.1.2 PO KL PROJEKTU Kierunek aktywność Ścieżka - samozatrudnienie INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Szkoleń
Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI do projektu MÓJ SZEF TO JA realizowanego w ramach Działania 6.2 Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/CZEK PROJEKTU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Rekrutacji Uczestników/czek Projektu Kreowanie nowych miejsc pracy i przedsiębiorczości w woj. mazowieckim
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI SAM KSZTAŁTUJ KARIERĘ
REGULAMIN REKRUTACJI SAM KSZTAŁTUJ KARIERĘ nr projektu POKL.06.02.00-14-003/10 nr umowy UDA-POKL.06.02.00-14-003/10-00 nazwa Beneficjenta SKK Sp. z o.o. I. UREGULOWANIA WSPÓLNE 1 Postanowienia ogólne 1.
Bardziej szczegółowoKarta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego
Załącznik nr 5. Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego. Karta oceny formalnej formularza rekrutacyjnego Numer referencyjny Formularza rekrutacyjnego Arkusz wypełniony przez: Beneficjenta Pełna
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu,,twoja szansa na przedsiębiorczość
Załącznik nr 1 do Wytycznych REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu,,twoja szansa na przedsiębiorczość 1 Postanowienia ogólne Podkarpacka Agencja Konsultingowo Doradcza Sp. z o. o. realizuje Projekt,, Twoja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu 160 FIRM NA START 1 Postanowienia ogólne 1. AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO W STARACHOWICACH realizuje Projekt nr RPSW.10.04.01 26 0046/15 160 FIRM NA START. 2. Projekt realizowany
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE przepis na sukces
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10..1 RPO WŚ PROJEKTU SAMOZATRUDNIENIE przepis na sukces INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:..
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 Postanowienia ogólne
Załącznik nr 4 do regulaminu projektu Regulamin rekrutacji do projektu Nasze wsparcie twój biznes 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa warunki naboru uczestników do projektu Nasze wsparcie twój
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoKarta oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji uczestników Karta oceny formalnej Formularza rekrutacyjnego do projektu OD POMYSŁU DO BIZNESU program wspierania przedsiębiorczości osób bez pracy po 29 roku życia
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA II
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU TWOJA FIRMA II INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:.. OCENIAJACY:..
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU DZIAŁANIE 2.3 WSPIERANIE POWSTAWANIA I ROZWOJU PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU DZIAŁANIE 2.3 WSPIERANIE POWSTAWANIA I ROZWOJU PODMIOTÓW GOSPODARCZYCH PRIORYTET INWESTYCYJNY 8.iii PRACA NA WŁASNY RACHUNEK, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ I TWORZENIE PRZEDSIĘBIORSTW,
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO PROJEKTU
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie Projekt Zmień siebie utrzymaj (samo)zatrudnienie współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu
Bardziej szczegółowoRegulaminu rekrutacji Uczestników. w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata
Regulaminu rekrutacji Uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość Poddziałanie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji w projekcie,,60 UŚMIECHÓW wspieranie realizacji usług społecznych na rzecz osób starszych
Regulamin rekrutacji w projekcie,,60 UŚMIECHÓW wspieranie realizacji usług społecznych na rzecz osób starszych dofinansowanego ze środków Programu Rządowego na rzecz Aktywności Społecznej Osób Starszych
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestników
Regulamin rekrutacji uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość Poddziałanie
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji
Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin projektu do udziału w projekcie pt. Czas zmian nr POKL.08.01.02-14-018/14, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO. Kandydatki na uczestniczkę projektu. Start do biznesu.
KARTA OCENY FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO Kandydatki na uczestniczkę projektu Start do biznesu. Dane identyfikacyjne: Imię i nazwisko kandydatki Numer formularza DEKLARACJA BEZSTRONNOŚCI I POUFNOŚCI OCENIAJĄCEGO
Bardziej szczegółowoAgencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6 RYNEK PRACY Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość Poddziałanie
Bardziej szczegółowoDźwignia przedsiębiorczości
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMALNEJ i MERYTORYCZNEJ DOKUMENTACJI REKRUTACYJNEJ KANDYDATÓW NA UCZESTNIKÓW PROJEKTU Dźwignia przedsiębiorczości realizowanego ramach Działania 6.2
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
KARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO Projekt Kobieta + biznes = sukces współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez STAWIL sp. z o.o., na podstawie Umowy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW
Regulamin rekrutacji uczestników REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW w ramach REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO LUBUSKIE 2020 Oś Priorytetowa 6 REGIONALNY RYNEK PRACY Działanie 6.3 Wsparcie dla samozatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu,,twoja szansa na przedsiębiorczość III edycja
Załącznik nr 1 do Wytycznych REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu,,twoja szansa na przedsiębiorczość III edycja 1 Postanowienia ogólne Podkarpacka Agencja Konsultingowo Doradcza Sp. z o. o. realizuje Projekt,,
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMALNEJ FORMULARZA REKRUTACYJNEGO
Projekt Czas na biznes! współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany przez Michał Drymajło, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu MŁODY BIZNES realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Przedsiębiorczy niepełnosprawni
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Przedsiębiorczy niepełnosprawni 1 Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji do projektu Przedsiębiorczy niepełnosprawni. 2 Projekt realizowany jest przez Fundację Aktywizacja
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU KOF - Koniecznie Otwórz Firmę!
KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 0.4.2 RPO WŚ PROJEKTU KOF - Koniecznie Otwórz Firmę! INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT: Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa DANE KANDYDATA:. FR/0.4.2/
Bardziej szczegółowoProjekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Projekt Własna firma ze wsparciem EFS IV współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU WŁASNA FIRMA ZE WSPARCIEM EFS IV realizowanego w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA!
REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA! Nr WND-RPDS.08.02.00-02-0175/16 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji Uczestników
Regulamin rekrutacji Uczestników w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 6, Rynek Pracy, Działanie 6.3 Samozatrudnienie i przedsiębiorczość Poddziałanie
Bardziej szczegółowoAkademię Kultury Informacyjnej Sp. z o.o. w Warszawie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ SZANSĄ NA RYNKU PRACY Nr POKL.08.01.02-14-142/13 projekt realizowany jest przez Akademię Kultury Informacyjnej Sp. z o.o. w Warszawie w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU Twoja szansa na przedsiębiorczośd
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPO WŚ PROJEKTU Twoja szansa na przedsiębiorczośd INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT - Podkarpacka
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPOWŚ DO PROJEKTU. pn. LGD-owskie wsparcie w biznesowym starcie
Załącznik nr 2 do Regulaminu Rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10.4.1 RPOWŚ 2014-2020 DO PROJEKTU pn. LGD-owskie wsparcie w biznesowym starcie INSTYTUCJA REALIZUJĄCA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Działanie 2.3 Wspieranie Powstawania i Rozwoju Podmiotów Gospodarczych Priorytet Inwestycyjny 8.iii Praca na własny rachunek, przedsiębiorczość i tworzenie przedsiębiorstw,
Bardziej szczegółowoNAUKOWIEC JUTRA KOMERCJALIZACJA I ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI NAUKOWYMI
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Naukowiec Jutra PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI PRIORYTET IV SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA DZIAŁANIE 4.2 ROZWÓJ KWALIFIKACJI SYSTEMU B+R I WZROST ŚWIADOMOŚCI ROLI NAUKI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Gotówka na start
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Gotówka na start 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt pn. Gotówka na start realizowany jest przez KSWP 2. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VI Programu, Działanie
Bardziej szczegółowoWZÓR KARTY OCENY FORMALNEJ KARTY ZGŁOSZENIOWEJ DO UDZIAŁU W PROJEKCIE
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie PRACA NA WŁASNY RACHUNEK SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO! Projekt PRACA NA WŁASNY RACHUNEK SZANSĄ NA LEPSZE JUTRO! współfinansowany ze środków
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PO KL PROJEKTU Kobieta Przedsiębiorcza Kobietą Sukcesu
Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH DZIAŁANIA 6.2 PO KL PROJEKTU
Bardziej szczegółowoKARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WŚ PROJEKTU GRANT NA START
Załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji KARTA OCENY FORMULARZA REKRUTACYJNEGO W RAMACH PODDZIAŁANIA 10..1 RPO WŚ PROJEKTU GRANT NA START INSTYTUCJA REALIZUJĄCA PROJEKT:. DANE KANDYDATA:.. OCENIAJACY:..
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1: Regulamin rekrutacji uczestników Regulamin rekrutacji uczestników w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata 2014-2020 Oś Priorytetowa 9 Rynek pracy Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Zmiana na lepsze wsparcie dla pracowników sektora oświaty realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowo