Praktyczne aspekty samorządowego prawa pracy po zmianie ustawy i systemu płacowego

Transkrypt

1 Oferta szkoleń FRDL MISTiA w lipcu: WARSZATY Praktyczne aspekty samorządowego prawa pracy po zmianie ustawy i systemu płacowego burmistrzowie, wójtowie, sekretarze urzędów miast, gmin, powiatów, pracownicy działów personalnych, działów płac jst. cel sprawdzenie treści stworzonych zarządzeń i regulaminów dot. wynagrodzeń w kontekście prawidłowego wykonania delegacji z art. 39 ustawy, pod kątem dyscypliny finansowej, w tym dyscypliny finansów publicznych nakreślenie kierownikom jednostek organizacyjnych ich odpowiedzialności za prawidłowe wdrożenie zmian oraz zakresu i skali obowiązków Sekretarza i Pracowników Działów w Kadr koordynujących wdrażanie zmian. #Wynagradzanie pracowników samorządowych. Ocena wydanych przez Wójtów, Burmistrzów, Prezydentów zarządzeń w sprawie maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych. Wskazanie nieprawidłowości oraz sposobu dokonania poprawek. Zakaz wydawania przez Urzędy i Starostwa Regulaminów Wynagradzania kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych. Akceptacja Regulaminów Jednostek określających warunki wynagradzania kierowników, zastępców kierowników i głównych księgowych jednostek organizacyjnych. Jakie postanowienia krępują funkcje Wójta, Burmistrza, Prezydenta względem kierownika, a jakie są dopuszczalne? Wzory postanowień. Ocena wydanych Regulaminów wynagradzania. Wzorcowe regulaminy dla urzędów, starostw i jednostek organizacyjnych #Funkcjonowanie służby przygotowawczej i zarządzeń w sprawie tej służby #Czas pracy pracowników samorządowych #Nabór wedle nowej ustawy, czyli jak faktycznie zatrudnić pracownika ze stanowiska nie urzędniczego na urzędnicze bez prowadzenia konkursu Przemysław Wojnicz Sędzia Sądu Rejonowego w Zielonej Górze, wykładowca z kilkuletnią praktyką w zakresie wykładów z powszechnego i samorządowego prawa pracy. 300 zł 1 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 3840

2 cel Prawa mieszkańca DPS a skuteczność oddziaływań terapeutycznych pracownicy domów pomocy społecznej, ośrodków pomocy społecznej oraz inne osoby zainteresowane tematem. zdobycie wiedzy na temat praw i obowiązków mieszkańca Domu Pomocy Społecznej. poszerzenie wiedzy m.in. na temat warunków skuteczności oddziaływań terapeutycznych w Domu Pomocy Społecznej. #Prawa mieszkańca Domu Pomocy Społecznej problemy definicyjne #Prawa mieszkańca z różnych perspektyw: ustawodawcy, pracownika i samego mieszkańca #Analiza Karty praw mieszkańca #Sytuacje trudne związane z nieprzestrzeganiem Karty praw mieszkańca #Klasyfikacja mieszkańców ze względu na stopień świadomości swoich praw i sposobów ubiegania się o nie #Zachowania pracowników naruszające prawa mieszkańców #Procedura wymogów wobec pracownika DPS #Obowiązki mieszkańca DPS #Oddziaływania terapeutyczne rodzaje, cele, zadania #Warunki skuteczności oddziaływań terapeutycznych #Pytania i odpowiedzi Monika Matusiak - pedagog z doświadczeniem w pracy z osobami niepełnosprawnymi i jako kierownik ZTO oraz Anna Rosińska psycholog, pedagog, psychoterapeutka. 195 zł 7 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2470

3 cel Egzekucja z nieruchomości - windykacja i postępowanie egzekucyjne pracownicy jednostek samorządowych zajmujący się windykacją należności cywilnoprawnych i postępowaniem egzekucyjnym. zdobycie wiedzy na temat zasad postępowania przy egzekucji z nieruchomości prowadzonej w ramach windykacji należności cywilnoprawnych i w postępowaniu egzekucyjnym w administracji. poszerzenie wiedzy m.in. na temat egzekucji komorniczej, skarg na czynności komornika składanych w toku postepowania. #Egzekucja cywilna i administracyjna. Właściwość rzeczowa i miejscowa organu egzekucyjnego. Tytuł wykonawczy. Uczestnicy postępowania egzekucyjnego z nieruchomości. Egzekucja komornicza. Współpraca z komornikiem przyspieszająca egzekucje. Postępowanie egzekucyjne z kilku nieruchomości #Ustanawianie kuratora do zastępowania osoby nieobecnej. Zarządzanie zajętą nieruchomością. Wpis do księgi wieczystej w formie ostrzeżenia o wszczęciu postępowania egzekucyjnego. Etapy egzekucji. Egzekucja roszczeń zabezpieczonych hipoteką przymusową. Egzekucja z ułamkowej części nieruchomości i z użytkowania wieczystego. Uproszczona egzekucja z nieruchomości. Podział sumy uzyskanej przez egzekucję z nieruchomości. Zarzuty przeciwko planowi podziału. Skargi na czynności komornika składane w toku postępowania.zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej. Organy skarbowe w sądowej egzekucji z nieruchomości. Etapy prowadzenia egzekucji administracyjnej z nieruchomości #Orzecznictwo sądów w przedmiocie egzekucji z nieruchomości Wanda Chmielowska - radca prawny, kierownik Oddziału Windykacji Należności UMK, pracownik Regionalnej Komisji Orzekającej w sprawach o naruszenie dyscypliny finansów publicznych. 205 zł 9 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2600

4 cel Sprawozdawczość budżetowa jst za I półrocze 2009 skarbnicy, główni księgowi jednostek budżetowych oraz pracownicy służb finansowych jst i samorządowych jednostek budżetowych. zdobycie wiedzy na temat sprawozdawczości budżetowej za I półrocze 2009 r. w jst i ich jednostkach. poszerzenie wiedzy m.in. na temat terminów sporządzania i obiegu sprawozdań oraz odpowiedzialności organu wykonawczego jst. #Terminy sporządzania, obieg sprawozdań i odpowiedzialność organu wykonawczego jst. Sprawozdanie z wykonania planu dochodów Rb-27S oraz z wykonania planu wydatków Rb-28S #Sprawozdanie z wykonania planu dochodów związanych z realizacją zadań z zakresu administracji rządowej i innych zadań zleconych jst Rb-27ZZ #Sprawozdanie o stanie zobowiązań wg tytułów dłużnych oraz gwarancji i poręczeń Rb-Z. Sprawozdanie o stanie należności i wybranych aktywów finansowych Rb-N. Sprawozdanie o dotacjach/wydatkach związanych z wykonywaniem zadań z zakresu administracji rządowej oraz innych zadań zleconych jst ustawami Rb-50 #Sprawozdanie z wykonania podstawowych dochodów podatkowych gmin Rb-PDP. Sprawozdanie o nadwyżce/deficycie jst Rb-NDS #Sprawozdanie z wykonania planów finansowych zakładów budżetowych Rb-30. Sprawozdanie z wykonania planów finansowych gospodarstw pomocniczych Rb-31 #Sprawozdanie z wykonania planów finansowych funduszy celowych nie posiadających osobowości prawnej Rb-33. Sprawozdanie z wykonania planów finansowych dochodów własnych jednostek budżetowych i wydatków nimi sfinansowanych Rb-34 Krystyna Gąsiorek ekonomista, specjalista w zakresie sprawozdawczości budżetowej i finansów publicznych. Autorka wielu publikacji z tego zakresu. 270 zł 10 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 3350

5 cel cena Kontrakt socjalny w pomocy społecznej i realizacji projektu systemowego pracownicy socjalni pracujący z bezrobotnymi, długotrwale korzystającymi z pomocy społecznej, z problemami alkoholowymi i zdrowia psychicznego. zdobycie wiedzy na temat zasad opracowania kontraktu socjalnego jako narzędzia pracy socjalnej, wypracowanie zestawu instrumentów aktywnej integracji zawodowej, edukacyjnej i zdrowotnej, stosowanych w realizacji projektu systemowego. nabycie umiejętności zawierania kontraktów socjalnych z osobami, rodzinami wybranymi do pracy z zastosowaniem tego narzędzia w ramach projektu systemowego. Doskonalenie warsztatu pracy osób zajmujących się bezpośrednią współpracą z klientami pomocy społecznej, realizatorów projektu systemowego #Omówienie kontraktu socjalnego jako narzędzia w pracy socjalnej #Określenie zasad wdrożenia kontraktu socjalnego w OPS, jako narzędzia w projekcie systemowym dotyczącym rozwoju aktywnej integracji osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej #Procedura prowadzenia kontraktu socjalnego. Wskazania i ograniczenia do zawierania kontraktów #Ocena sytuacji osoby/ rodziny znajdującej się w trudnej sytuacji życiowej, z którą zawierany jest kontrakt socjalny #Wyznaczanie celów i określanie efektów działań w kontrakcie socjalnym #Określanie działań/zadań dla osiągnięcia wyznaczonych celów, z zastosowaniem instrumentów aktywnej integracji #Zasady, zakres i sposoby dokonywania oceny działań, podejmowanych przez strony kontraktu. Ewaluacja w pracy socjalnej i rezultatów kontraktu socjalnego #Warsztatowe ćwiczenie wypełniania kontraktu socjalnego #Analiza zestawu instrumentów integracji zawodowej, edukacyjnej, zdrowotnej, stosowanych w ramach projektu systemowego przez ośrodek pomocy społecznej #Motywowanie uczestnika projektu systemowego do współpracy Dariusz Polakowski - specjalista pracy socjalnej, trener, autor publikacji nt. problematyki pracy z długotrwale bezrobotnymi, praktyk pomocy społecznej i pracy socjalnej, inicjator grup samopomocowych dla bezrobotnych. 200 zł 13 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2560

6 cel Obowiązki pracowników i pracodawców w trakcie i po zakończeniu stosunku pracy pracodawcy, pracownicy działów kadrowych jst i jednostek podległych. zdobycie wiedzy na temat obowiązków pracowników i pracodawców w trakcie trwania stosunku pracy i po jego zakończeniu. poznanie obowiązków związanych z ochroną przeciwpożarową, z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi oraz sankcji za niewywiązywanie się z powyższych obowiązków. #Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników #Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy #Obowiązki związane z przeciwdziałaniem mobbingowi i dyskryminacji #Obowiązek ochrony danych osobowych i informacji niejawnych #Prowadzenie wymaganych prawem ewidencji: ##czasu pracy ##urlopowej ##wydawanej odzieży roboczej #Obowiązki związane z ochroną przeciwpożarową #Obowiązki związane z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi #Sankcje za niewywiązywanie się z powyższych obowiązków #Pytania i odpowiedzi Marek Balicki prawnik, wykładowca prawa pracy w Krakowskiej Szkole Wyższej im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie. cena 175 zł 13 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2230

7 WARSZTATY cel Źródła finansowania projektów rozwoju lokalnego - wiedza praktyczna pracownicy jst, ngo, instytucji publicznych zainteresowani pozyskiwaniem środków na realizację projektów inwestycyjnych i społecznych związanych z rozwojem społeczności lokalnych i grup społecznych. nabycie wiedzy z zakresu potencjalnych źródeł finansowania projektów oraz umiejętności oceny kwalifikowalności własnych projektów. poznanie pojęć i mechanizmów, które związane są z funduszami zewnętrznymi oraz źródeł finansowania: programów operacyjnych, finansowanych z funduszy strukturalnych UE, Mechanizmu Szwajcarskiego, FOP w ramach grantu blokowego MSZ, FIO. #Prezentacja potencjalnych źródeł projektu, podział na fundusze unijne, fundusze EOG, fundusze krajowe #Zasady oceny kwalifikowalności pomysłu na projekt: kwalifikowalność projektu, beneficjenta, kosztów #Słownik pojęć zewnętrznych źródeł finansowania projektów, np. cross-financing, dokumenty programowe, okres kwalifikowalności kosztów #Projekty twarde i projekty miękkie - podział, cechy charakterystyczne, różnice #Linia demarkacyjna projektów finansowanych w funduszach unijnych #Fundusze unijne: strukturalne i pozastrukturalne- omówienie programów operacyjnych: MRPO, POIŚ, EWT, POKL PROW #Omówienie zasad pozyskiwania środków unijnych #Szwajcarsko - Polski Program Współpracy jako źródło finansowania projektów #Fundusze na projekty społeczne: FOP w ramach grantu blokowego MSZ, FIO #Ćwiczenie: analiza case study i ocena kwalifikowalności projektów i źródeł finansowania Magdalena Szczudło trenerka, konsultantka posiadająca doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy, budowaniu projektów i zarządzaniu nimi, stażystka w Parlamencie Europejskim. 185 zł 16 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2330

8 WARSZTATY cel Matryca logiczna projektów do RPO projektodawcy ubiegający się o dofinansowanie projektów w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych nabycie nawyków myślenia projektowego oraz umiejętności samodzielnego przeprowadzania analizy problemów, diagnozowania celów w projekcie oraz przygotowania matrycy logicznej projektu. nabycie umiejętności opracowywania matrycy logicznej, która w ramach Regionalnych Programów Operacyjnych , będzie nierzadko wymaganym dokumentem poprawnie przygotowanej propozycji projektowej. #Projekt a wniosek aplikacyjny, etapy przygotowania projektu. Analiza problemów. Identyfikacja problemów głównych w wybranych zakresach tematycznych #Matryca logiczna - omówienie logiki interwencji. Struktura celów projektu #Ćwiczenia indywidualne, ćwiczenie w grupach #Rezultaty projektu, kategorie rezultatów #Ćwiczenie w grupach: opisujemy rezultaty w wybranych projektach #Działania w projekcie, czyli - jak precyzyjnie i adekwatnie dobrać działania w projekcie, żeby uzyskać konieczne rezultaty? #Budowa struktury działań w wybranych projektach #Wskaźniki realizacji projektu. Źródła weryfikacji wskaźników #Matryca logiczna: logika interwencji + wskaźniki+ analiza ryzyka #Matryca logiczna, tworzenie matryc krok po kroku (praca na wzorach matryc logicznych do Regionalnych Programów Operacyjnych) #Arkusz oceny jakości struktury logicznej- ocena wypracowanych przez grupy matryc logicznych. Analiza przykładowych matryc logicznych - trening umiejętności #Ćwiczenie z komunikacji (Język aplikacji) - jak dobrze napisać wniosek o dofinansowanie na podstawie MLP? Ćwiczenie interaktywne. Magdalena Szczudło trenerka, konsultantka posiadająca doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy, budowaniu projektów i zarządzaniu nimi, stażystka w Parlamencie Europejskim. 185 zł 20 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2330

9 cel Przeciwdziałanie przemocy domowej przez jst pracownicy OPS, PCPR, placówek oświatowych, organizacji pozarządowych zajmujących się przemocą w rodzinie. poznanie nowych rozwiązań wynikających z nowelizacji ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. wskazanie i wyjaśnienie możliwości udzielenia przez pracowników pomocy społecznej wsparcia ofierze przemocy domowej w oparciu o przysługujące jej prawa. #Przemoc domowa, sprawca przemocy domowej. Rozpoznawanie krzywdzenia fizycznego dzieci. Niebieska Karta. Zadania jst wynikające z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie #Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Zakres zadań jst w zakresie przeciwdziałania przemocy. Obowiązki osób, które w związku z wykonywaniem swoich obowiązków służbowych powzięły podejrzenie o popełnieniu przestępstwa z użyciem przemocy wobec członków rodziny Instrumenty prawne regulujące kontakt skazanego z pokrzywdzonym #Nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie. Zakres nowelizacji. Najważniejsze nowe rozwiązania: większa pomoc ofiarom przemocy w rodzinie, izolacja sprawcy przemocy od ofiar, rozwój profilaktyki zapobiegania przemocy, zakaz stosowania kar fizycznych i innych form poniżania dziecka #Powiadamianie o przestępstwie znęcania organów ścigania. Zadania i tryb postępowania pracownika jst w przypadku ujawnienia zjawiska przemocy domowej w trakcie wykonywania obowiązków służbowych. #Tryby ścigania przestępstw. Przestępstwo ścigane: z urzędu, na wniosek, z oskarżenia prywatnego. Tryb ścigania przestępstw na przykładzie przestępstw związanych ze zjawiskiem przemocy w rodzinie #Status prawny ofiary w rozumieniu Polskiej Karty Praw Ofiary. #Omówienie wybranych przestępstw z kodeksu karnego związanych z Dariusz Walczak prawnik, pedagog, wykładowca w Szkole przemocą w rodzinie Policji w Katowicach, doświadczony wykładowca z zakresu szkoleń z tematyki przeciwdziałania przemocy w rodzinie. cena 190 zł 20 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków Zajęcia odbywać się będą w godz zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2420

10 Ustawa o pomocy społecznej w praktyce cel pracownicy ośrodków pomocy społecznej oraz powiatowych centrów pomocy rodzinie. poznanie zagadnień związanych ze stosowaniem ustawy o pomocy społecznej w praktyce. poszerzenie wiedzy m.in. na temat postępowania administracyjnego w sprawach z zakresu pomocy społecznej. #Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej. Definicje ustawowe. Kryterium dochodowe. Marnotrawienie świadczeń. Rażąca dysproporcja a przyznane świadczenia. Uprawnienia dla pracowników socjalnych. Nowe zasady kontraktu socjalnego z bezrobotnymi. Co dalej z zasiłkami stałymi? Czyje to w końcu zadanie? Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne osób bezrobotnych! Nowe wzory wywiadów - co tak naprawdę się zmieniło? #Zmiany w sposobie obliczania dochodu dla ryczałtowców #Dożywianie. Czy wliczać je do dochodu? Pula ośrodka a pula dyrektora szkoły. Komu przyznawać pomoc? Formy pomocy na podstawie ustawy. Postępowanie w sprawie przyznania pomocy w formie posiłku. Odpowiednie stosowanie przepisów ustawy o pomocy społecznej w dożywianiu #Postępowanie administracyjne w sprawach z zakresu ustawy o pomocy społecznej. Postępowanie w sprawach o świadczenia pieniężne i niepieniężne. Kompetencje pracowników w zakresie postępowania dowodowego. Wydawanie decyzji z zakresu świadczeń z pomocy społecznej. Zmiana ostatecznych decyzji administracyjnych dotyczących zasiłku stałego oraz innych świadczeń (w tym pomocy dla rodzin zastępczych). Procedura administracyjna na podstawie ustawy o pomocy społecznej Bartłomiej Mazurkiewicz - prawnik, członek SKO w Krakowie, konsultant OPS i PCPR, współpracownik ROPS w Krakowie i Katowicach oraz Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego. 280 zł 27 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków Urzędy zgłaszające na seminarium więcej niż 2 osoby, płacą za zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 3530

11 cel cena Kontrola wewnętrzna i finansowa w jednostkach finansów publicznych kadra kierownicza samorządowych jednostek sektora finansów publicznych, główni księgowi, pracownicy pionów finansowych, specjaliści kontroli wewnętrznej i finansowej. omówienie sposobu opracowania i wdrożenia standardów kontroli wewnętrznej zgodnie z obowiązującymi regulacjami i procedurami oraz polityką rachunkowości jednostki finansów publicznych. wprowadzenie i utrwalenie praktycznych aspektów obowiązujących standardów kontroli finansowej oraz kontroli wewnętrznej (INTOSAI oraz COSO ). Wskazanie typowych obszarów ryzyka i zagrożeń oraz dostępnych narzędzi do reagowania na nieprawidłowości. #Wewnętrzne regulacje dotyczące standardów i procedur kontroli powiązane z polityką rachunkowości, organizacją danej jednostki i realizacją zadań statutowych #Rodzaje odpowiedzialności na wszystkich szczeblach zarządczych oraz wykonawczych szczelność systemu funkcjonowania kontroli #Warunki skuteczności systemu omówienie wskazówek przydatnych przy tworzeniu i modyfikacji wewnętrznych regulacji #Techniki wykonywania kontroli przez specjalistów kontroli wewnętrznej ustalenie obszarów ryzyka, metoda doboru próby i analiza, systematyzowania i prezentacja wyników, postępowanie pokontrolne, informacja o wynikach i projekt zaleceń pokontrolnych ćwiczenia #Postępowanie wyjaśniające i procedury związane z wykryciem usterek, błędów, nadużyć oraz naruszeniem dyscypliny finansów publicznych #Rozwiązanie oraz omówienie ścieżki i metody kontrolnej na przykładzie wybranych przypadków w ramach kontroli 5 % wydatków warsztaty Barbara Krowicka prawnik, specjalista ds. finansów publicznych i audytu wewnętrznego, posiadająca 20-letni staż pracy w sektorze finansów publicznych, wpisana na listę Polskiego Instytutu Kontroli Wewnętrznej. 185 zł 31 lipca 2009 r. ul. Szlak 73a, Kraków zlecone: dla grupy liczącej nie więcej niż 20 osób, cena za grupę wynosi 2350 Jolanta Przejczowska jolanta.przejczowska@mistia.org.pl