POWIATOWY PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA
|
|
- Bożena Sokołowska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 POWIATOWY URZĄD PRACY W SIERADZU POWIATOWY PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA Opracował: Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Sieradzu Urszula Puławska Krzystanek LISTOPAD 2007
2 SPIS TREŚCI WSTĘP. 1 I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LATACH II. ANALIZA SWOT.. 8 III. MISJA, CELE, PRIORYTETY, KIERUNKI DZIAŁAŃ NA LATA IV. ZADANIA NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA LATA W POWIECIE SIERADZKIM. 10 V. FINANSOWANIE ZADAŃ ORAZ MONITOROWANIE REALIZACJI PROGRAMU.. 13
3 WSTĘP Zgodnie z przepisami art. 9 ust.1 pkt 1 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz z 2004r. z późn. zm.) samorząd powiatu na podstawie Krajowego Planu Działań, uwzględniając Regionalny Plan Na Rzecz Zatrudnienia w Województwie Łódzkim, przygotowuje program promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata , stanowiący część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych. Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy dla powiatu sieradzkiego na lata powstaje w oparciu o następujące dokumenty programowe: - Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, - Krajowy Plan Działań Na Rzecz Zatrudnienia, - Krajowy Plan Reform na lata Na Rzecz Strategii Lizbońskiej, - Strategię Rozwoju Województwa Łódzkiego na lata Niniejszy dokument ma charakter ogólny i koncentruje się na sprawach najważniejszych. Przewidziane w nim działania odnoszą się do jakościowego rozwoju zasobów ludzkich, jako jednego z czynników wzrostu gospodarczego i społecznego, rozwoju przedsiębiorczości oraz partnerskiej współpracy na rzecz zatrudnienia. Poprawa jakości zasobów ludzkich ma na celu wzmocnienie zdolności do uzyskania pracy i utrzymania zatrudnienia, co jest obecnie kluczowym problemem. Do oceny skali zjawiska bezrobocia i wpływu na jego poziom niezbędna jest systematyczna ocena lokalnego rynku pracy poprzez: monitoring aktywnych programów rynku pracy, rozpoznawanie struktury i oczekiwań poszczególnych grup bezrobotnych, rozpoznawanie zmieniających się potrzeb kadrowych restrukturyzowanej gospodarki, analizę zapotrzebowania na nowe zawody oraz analizę zawodów nadwyżkowych i deficytowych. Program porządkuje i ustala kierunki działań, jakie należy podjąć, aby sprostać stojącym przed powiatem wyzwaniom. Realizacja tychże działań ma na celu przede wszystkim osiągnięcie wzrostu zatrudnienia, a więc także ograniczenie bezrobocia i jego negatywnych skutków. W dokumencie przyjęto, że celem głównym jest osiągnięcie wyższego zaangażowania ludności w procesy pracy. Uznano, że wzrost zatrudnienia jest z jednej strony funkcją poprawy jakości zasobów ludzkich, z drugiej strony wynikiem rozwoju przedsiębiorczości i zdolności adaptacji przedsiębiorstw oraz ich pracowników do 1
4 zmieniających się warunków otoczenia. W zakresie generalnego kierunku działania, jakim jest zwiększenie szans zatrudnienia, podejmowane będą działania zmierzające do zwiększenia ofert aktywnych programów rynku pracy. Położony zostanie także nacisk na wzrost efektywności usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy, a także wzrost liczby osób uczestniczących w programach aktywizujących. W programie uwzględniono także kwestię promowania przedsiębiorczości, kładąc jednocześnie nacisk na działania mające na celu propagowanie zatrudnienia na własny rachunek, upowszechnianie informacji o możliwych źródłach i warunkach pomocy doradczo-finansowej, w celu wytworzenia odpowiedniego klimatu sprzyjającego powstawaniu nowych miejsc pracy. 2
5 I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA NA LOKALNYM RYNKU PRACY W LATACH Wysoka stopa bezrobocia i niski wskaźnik zatrudnienia pozostają nadal jednymi z najpoważniejszych problemów sieradzkiej gospodarki. Uwzględniając specyfikę powiatowego rynku pracy, strukturalny charakter bezrobocia oraz istniejące niedopasowanie popytu i podaży pracy, problemy na rynku pracy mogą ulec pogłębieniu za sprawą emigracji wykwalifikowanych pracowników poza obszar powiatu. Charakterystyczną cechą bezrobocia w powiecie sieradzkim jest jego długotrwałość. Z uwagi na skalę i obserwowaną dynamikę stanowi ono jeden z najpoważniejszych problemów gospodarczych i społecznych powiatu. Z danych statystycznych gromadzonych w PUP wynika, iż poziom bezrobocia w ostatnich latach wykazuje tendencję malejącą. Najwyższy jego wskaźnik odnotowano w 2003r. Na koniec grudnia 2006r. liczba bezrobotnych wyniosła 9043 osób (w kwietniu 2007r osób) i była niższa od stanu na koniec 2003r. o 1590 osób. Poniższy wykres nr 1 przedstawia poziom bezrobocia w latach : Bezrobocie ogółem w pow iecie sieradzkim w latach WYKRES NR 1 liczba osób lata Źródło: dane PUP w Sieradzu Wskaźnikiem ilustrującym sytuację na rynku pracy jest stopa bezrobocia, liczona jako procentowy udział liczby bezrobotnych do liczby aktywnych zawodowo, która wyniosła 3
6 w naszym powiecie na koniec 2006r. - 16,7%, (2003 roku - 15,9%), przy stopie 14,9% dla kraju i dla województwa 14,8%. Liczbę i strukturę zarejestrowanych bezrobotnych w latach w powiecie sieradzkim przedstawia tabela nr 1: TABELA NR 1 Stan na koniec Liczba bezrobotnych % udział do ogółu Ogółem W tym bezrobotnych Kobiety Mężczyźni Kobiety Mężczyźni Stopa bezrobocia w % ,1 52,9 15, ,9 53,1 18, ,1 51,9 18, ,1 48,9 16,7 Źródło: dane PUP w Sieradzu Jak wynika z danych PUP w Sieradzu w 2006r. 50% ogółu bezrobotnych, tj osób stanowią bezrobotni zamieszkali na wsi. Wśród tej populacji dominują mężczyźni. Stanowili oni 51,4%, tj osób ogólnej liczby bezrobotnych zamieszkałych na wsi, kobiety natomiast 48,6%, tj osób. W tej grupie prawo do zasiłku posiadało w końcu 2006r. 365 osób, tj. 8,1% ogółu tej populacji. Od 2006r. wśród bezrobotnych dominują kobiety, stanowiąc 51,1% ogółu. Dynamikę zjawiska przedstawia poniższy wykres nr 2: WYKRES NR 2 Bezrobocie kobiet i mężczyzn w powiecie sieradzkim w latach liczba osób kobiety m ężczyźni Źródło: dane PUP w Sieradzu 4
7 W powiecie sieradzkim bezrobotne kobiety to najczęściej osoby w wieku lata. Niski poziom wykształcenia tj. zasadnicze zawodowe, gimnazjalne i poniżej stanowi w 2006r. 52,4%, co powoduje, iż przy dużych wymaganiach stawianych przez pracodawców kobiety te nie mogą znaleźć odpowiedniego zatrudnienia i pozostają w rejestrach osób bezrobotnych bardzo długo. Duży udział stanowią kobiety ze średnim wykształceniem (41,1%) i z wyższym - 6,5%. Najliczniejszą grupę stanowiły kobiety nie posiadające stażu pracy (27,9%) oraz ze stażem do 1 roku (14,8%). Razem 42,64%. W analizowanym okresie najliczniejszą grupę stanowią bezrobotni w wieku lata. Najwyższy udział w tej grupie wiekowej odnotowano w 2003 roku - 33,1% ogółu zarejestrowanych. Stabilny jest udział bezrobotnych w grupie wiekowej lata (28-29%). Poniższa tabela nr 2 ilustruje dynamikę zmian w strukturze wiekowej bezrobotnych. TABELA NR 2 Bezrobotni według wieku w latach Grupy wiekowe a - w liczbach bezwzględnych b - w % bezrob. ogółem Ogółem a i więcej Źródło: dane PUP w Sieradzu a b 33,1 31,8 18,8 27,4 a b 28,6 28,5 28,2 27,7 a b 19,2 18,6 18,2 18,2 a b 16,7 17, ,3 a b 2,1 2,8 4,3 5,5 a b 0,3 0,3 0,5 0,9 Wśród zarejestrowanych bezrobotnych na koniec 2006r. najliczniej reprezentowane były osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej, które stanowiły 31,6% ogółu bezrobotnych oraz osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym 30,6%. Osoby z wykształceniem wyższym stanowią 4,87% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. 5
8 Biorąc pod uwagę podział osób bezrobotnych według stażu pracy, najliczniej reprezentowane są osoby posiadające do 1 roku staż pracy, tj. 14,4% ogółu zarejestrowanych osób oraz bezrobotni posiadający od 1-5 lat stażu pracy. Dane według stażu pracy prezentuje tabela nr 3: TABELA NR 3 Staż pracy ogółem a - w liczbach bezwzględnych b - w % bezrob. ogółem Ogółem a Do 1 roku a b 15,3 15,3 14,7 14,4 1-5 a b 20,2 22,3 20,8 20, a b 13,0 12,9 12,9 12, a b 15,2 14,7 15,1 15, a b 8,5 8,5 9,9 9,8 30 i więcej a b 0,7 0,9 1,1 1,4 bez stażu a b 27,1 25,4 25,4 25,7 Źródło: dane PUP w Sieradzu Niekorzystnym zjawiskiem dla rynku pracy jest wydłużający się okres pozostawania bez pracy, o czym świadczy wzrost liczby osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy. W końcu 2006r. ich liczba wynosiła 4858 osób, co stanowi 53,7% ogółu bezrobotnych. Średni czas pozostawania bez pracy jest skorelowany z poziomem wykształcenia. Osoby z wykształceniem wyższym szybciej znajdują zatrudnienie niż osoby o niskim poziomie wykształcenia. Pomimo, że w ostatnich latach poziom bezrobocia wśród ludzi młodych wykazuje tendencję spadkową, sytuacja tej grupy na rynku pracy jest trudna. W końcu grudnia 2006r. zarejestrowanych było 2481 osób w wieku lata i 2504 osoby w wieku lata. Najmniejsze szanse na rynku pracy mają osoby legitymujące się niskim poziomem wykształcenia i kwalifikacji zawodowych. Takie osoby najdłużej oczekują na podjęcie zatrudnienia. Poza wymienionymi powyżej czynnikami istotny wpływ na okres pozostawania bez pracy ma posiadany staż pracy. W zdecydowanie najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy 6
9 są osoby nie posiadające lub legitymujące się niewielkim stażem pracy, a więc ludzie młodzi i dopiero wchodzący na rynek pracy. Niespełnienie tego wymogu powoduje, iż są oni mniej atrakcyjni zawodowo dla pracodawców zainteresowanych zatrudnieniem doświadczonych pracowników. Od dłuższego czasu zmniejsza się liczba osób, którym nie przysługują zasiłki dla bezrobotnych. Udział bezrobotnych bez prawa do zasiłku zwiększył się z 89,8% w roku 2003 do 90,8% na koniec 2006r. Z powyższej analizy wynika, że pogłębia się na rynku pracy nierównowaga pomiędzy podażą pracy a popytem, co powiększa skalę bezrobocia. Duży wpływ na to ma również wchodzący na rynek pracy wyż demograficzny lat 70-tych i 80-tych. Stan ten wynika również z zachodzących procesów restrukturyzacyjnych w gospodarce oraz spowolnienia wzrostu gospodarczego w ostatnim czasie. Należy też mieć na względzie fakt tzw. ukrytego bezrobocia na wsi, które nieoficjalnie zwiększa jeszcze skalę problemów. Dotyczy to grupy rolników tzw. dwuzawodowych, którzy nie są w stanie zapewnić sobie egzystencji z dochodów z działalności rolniczej. Z Funduszu Pracy kierowano w latach środki na aktywizację bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych (objęto 911 osób), robót publicznych (objęto 1083 osób) oraz aktywizację zawodową absolwentów i staże (niemal 3 krotny wzrost objęto 2022 osoby). Wzrosła też wydatnie ilość udzielanych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej z 9 szt. w 2003 r. do 97 szt. w 2006r. (w analizowanym okresie w sumie objęto 188 osób). Skala udzielanej pomocy nie zaspokoiła potrzeb. Aktywny udział PUP w realizacji 6 projektów finansowanych z EFS w ramach SPO RZL pozwolił na rozwój dalszej kariery zawodowej osób bezrobotnych i bardziej aktywne poruszanie się po rynku pracy. Do głównych czynników koniunkturalnych kształtujących sytuację na rynku pracy w powiecie można zaliczyć: wzrost wydajności pracy, wycofanie się z rynku pracy (dezaktywizacja) spowodowane obawą przed utratą pracy i bezrobociem (świadczenia przedemerytalne, renty). Wśród czynników strukturalnych należy wymienić: niewystarczający poziom kapitału ludzkiego, zwłaszcza wśród ludzi po 35 roku życia, przeciętne wysokie koszty pracy, związane z istnieniem tzw. klina podatkowego, niedopasowanie popytu i podaży na rynku pracy (niskie kwalifikacje bezrobotnych), małą mobilność zawodową i terytorialną. 7
10 II. ANALIZA SWOT. W celu lepszego zdiagnozowania problemu bezrobocia w powiecie sieradzkim posłużono się metodą analizy SWOT, której istotą jest rozpoznanie czynników wpływających na stan bezrobocia i zakwalifikowanie ich do jednej z wymienionych kategorii czynników zewnętrznych i wewnętrznych. MOCNE STRONY Duży udział ludności w wieku produkcyjnym i znaczące zasoby wolnej siły roboczej. Dogodne połączenia komunikacyjne z regionem i krajem. Dość duży potencjał szkolnictwa ponadgimnazjalnego oraz rozwijające się szkolnictwo wyższe. Przedsiębiorczość i aktywność mieszkańców. Planowany wzrost aktywności inwestycyjnej w oparciu o środki funduszy strukturalnych UE. Rozwój usług biznesowych. Odpowiednio przygotowana kadra działająca w służbach zatrudnienia. Zaangażowanie partnerów społecznych w rozwiązywanie problemów lokalnego rynku pracy. SZANSE Bliskość dużych aglomeracji. Dogodne warunki dla rozwoju działalności gospodarczej. Rozwój turystyki weekendowej i rekreacyjnej na terenie powiatu. Dostępność zewnętrznych środków pomocowych Szeroki dostęp do masowych środków przekazu. Możliwość wykorzystania wolnych zasobów siły roboczej do realizacji inwestycji infrastrukturalnych w ramach programów rynku pracy finansowanych zarówno z Funduszu Pracy, jak również funduszy strukturalnych UE. SŁABE STRONY Brak lokalnego kapitału. Mała ilość podmiotów tworzących nowe miejsca pracy. Niski poziom wykształcenia ludności z terenów wiejskich. Wysoki wskaźnik bezrobocia oraz utrwalająca się tendencja bezrobocia długotrwałego. Zbyt mała liczba ofert pracy zgłaszanych przez lokalnych pracodawców w stosunku do liczby osób bezrobotnych. ZAGROŻENIA Brak zainteresowania dużego kapitału zagranicznego inwestycjami w powiecie. Odpływ z regionu osób wykształconych, energicznych i kreatywnych. Zbyt mała liczba ofert pracy zgłaszanych przez lokalnych pracodawców w stosunku do liczby osób bezrobotnych. 8
11 III. MISJA, CELE, PRIORYTETY, KIERUNKI DZIAŁAŃ NA LATA Misją niniejszego Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata jest podjęcie działań i uruchomienie przedsięwzięć, które będą służyć podniesieniu ogólnego poziomu zatrudnialności i mobilności zawodowej mieszkańców powiatu. CELE SZCZEGÓŁOWE: - sukcesywne zmniejszenie liczby bezrobotnych w powiecie - rozwijanie aktywnych form rynku pracy - wzrost wskaźnika zatrudnienia w powiecie - poprawa dostępu do rynku pracy osób zagrożonych wykluczeniem społecznym - rozwój przedsiębiorczości oraz wzrost liczby nowych podmiotów. PODSTAWOWE KIERUNKI DZIAŁANIA 1. Promowanie zatrudnienia poprzez rozwój przedsiębiorczości 2. Zwiększenie dostępu do usług rynku pracy świadczonych na rzecz bezrobotnych poszukujących pracy i pracodawców 3. Wzbogacenie oferty i podwyższenie jakości usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy 4. Aktywizacja osób będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy 5. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych 6. Promowanie elastycznych form zatrudnienia 7. Inwestowanie w kapitał ludzki PRIORYTETOWE GRUPY BEZROBOTNYCH I INNYCH OSÓB WYMAGAJĄCYCH WSPARCIA 1. Osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy, a mianowicie: bezrobotni do 25 roku życia, bezrobotni długotrwale, 9
12 bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bezrobotni powyżej 50 roku życia, bezrobotni niepełnosprawni. 2. Osoby zamierzające rozpocząć działalność gospodarczą 3. Kobiety 4. Osoby zagrożone wykluczeniem społecznym 5. Osoby zagrożone utratą pracy z powodu procesów restrukturyzacyjnych 6. Osoby niepełnosprawne 7. Przedsiębiorcy tworzący nowe miejsca pracy IV. ZADANIA NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA LATA W POWIECIE SIERADZKIM 1. Promowanie zatrudnienia poprzez rozwój przedsiębiorczości promowanie i realizacja działań na rzecz samozatrudnienia, udzielanie jednorazowych dotacji na podjęcie własnej działalności gospodarczej, refundacja podmiotowi gospodarczemu prowadzącemu działalność kosztów wyposażenia lub doposażania stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, doradztwo indywidualne i grupowe oraz szkolenia dostarczające wiedzę i umiejętności niezbędne do założenia i prowadzenia działalności gospodarczej Przewidywane efekty: Utworzenie nowych miejsc pracy w przedsiębiorstwach, zwiększenie liczby zakładanych przedsiębiorstw oraz osób podejmujących samozatrudnienie. 2. Zwiększenie dostępu do usług rynku pracy świadczonych na rzecz bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców upowszechnienie informacji o standardach rynku pracy, upowszechnienie materiałów informacyjnych o usługach rynku pracy świadczonych przez urząd pracy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, popularyzacja dobrych praktyk. 10
13 Przewidywane efekty: Poprawa efektywności i kompetencji urzędu pracy przy wsparciu instytucji działających na rzecz rynku pracy. Działania te powinny przynieść widoczne zwiększenie oferty usług dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a w efekcie podnieść ich zdolność do zatrudnienia. 3. Wzbogacenie oferty i podwyższenie jakości usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy. podniesienie poziomu aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i poszukujących pracy, a także osób odchodzących z rolnictwa a zamierzających podjąć pracę w zawodach pozarolniczych, poprzez: poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, staże, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, szkolenia mające na celu dostosowanie kwalifikacji zawodowych do potrzeb lokalnego rynku pracy, przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, refundację podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą kosztów wyposażania i doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, prace interwencyjne, prace społecznie - użyteczne, dodatki aktywizacyjne, stypendia na dalsze kształcenie. Przewidywane efekty: zwiększenie poziomu zatrudnienia, zwiększenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych, powstawanie nowych podmiotów gospodarczych, powstawanie nowych miejsc pracy. 4. Aktywizacja osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. przygotowanie osób narażonych na wykluczenie społeczne do wejścia na rynek pracy lub powrotu do czynnego życia zawodowego, udzielenie wielostronnego wsparcia kobietom na rynku pracy, aktywizacja zawodowa młodzieży. 11
14 Przewidywane efekty: zwiększenie aktywności poprzez udział w wolontariacie, podejmowaniu zatrudnienia, dokształcaniu się, zwiększenie aktywności kobiet na rynku pracy, zwiększenie aktywności młodzieży na rynku pracy. 5. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych. integracja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych, upowszechnianie informacji na temat możliwości pozyskiwania środków na działania mające poprawić sytuację osób niepełnosprawnych. Przewidywane efekty: zwiększenie aktywności zawodowej oraz podniesienie poziomu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy, poprzez poprawę kwalifikacji zawodowych i zmianę postaw społecznych, zmniejszenie liczby bezrobotnych niepełnosprawnych, utrzymanie istniejących miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. 6. Promowanie elastycznych miejsc zatrudnienia zachęcanie bezrobotnych do podejmowania zatrudnienia, poprzez zwiększenie dostępu do dodatków aktywizacyjnych, zwiększenie mobilności osób bezrobotnych, poprzez stosowanie zwrotów kosztów dojazdu do pracy i kosztów zakwaterowania w miejscu pracy, promowanie elastycznych form zatrudnienia, szczególnie w kontekście organizacji pracy kobiet powracających do pracy po urlopach wychowawczych i macierzyńskich. Przewidywane efekty: zwiększenie liczby osób bezrobotnych podejmujących pracę, zmniejszenie liczby osób pracujących nielegalnie, zwiększenie mobilności przestrzennej osób bezrobotnych. 7. Inwestowanie w kapitał ludzki. dostosowanie programów i kierunków szkoleń dla bezrobotnych i poszukujących pracy do potrzeb występujących na lokalnym rynku pracy, 12
15 zwiększenie szans na pracę osób młodych do 25 roku życia oraz osób po 40 roku życia, poprzez stosowanie usług i instrumentów rynku pracy, opiniowanie kierunków kształcenia w szkołach, dla których organem założycielskim jest starosta powiatu sieradzkiego, wspieranie organizacji kształcenia w ramach zawodów deficytowych na lokalnym rynku pracy, promowanie idei kształcenia przez całe życie wśród bezrobotnych i poszukujących pracy, realizacja Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , a w szczególności: Priorytet VI Działanie 6.1: Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych- projekt systemowy Poddziałanie Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekt konkursowy wyłącznie dla powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy. V. FINANSOWANIE ZADAŃ ORAZ MONITOROWANIE REALIZACJI PROGRAMU Finansowanie przedsięwzięć zawartych w niniejszym programie odbywać się będzie w ramach środków, którymi dysponuje Powiatowy Urząd Pracy, a mianowicie: środki Funduszu Pracy środki Europejskiego Funduszu Społecznego granty inne Monitorowanie realizacji programu odbywać się będzie za pomocą sporządzania okresowych (kwartalnych oraz rocznych) analiz osiąganych efektów. Głównymi wskaźnikami mierzącymi efekty będą między innymi: a) liczba osób bezrobotnych ogółem w podziale na płeć i miasto/wieś, b) stopa bezrobocia, c) udział długotrwale bezrobotnych w populacji ogółem, d) liczba osób bezrobotnych rozpoczynających działalność gospodarczą, 13
16 e) liczba osób bezrobotnych objętych różnymi formami szkoleniowymi, f) liczba osób bezrobotnych niepełnosprawnych podejmujących pracę, g) liczba osób bezrobotnych wyrejestrowanych z powodu podjęcia zatrudnienia, h) liczba nowotworzonych miejsc pracy. 14
PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA 2008-2013
Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA 2008-2013 Jasło, lipiec 2008 rok 2 Bezrobocie jest jednym z najważniejszych
Bardziej szczegółowoZałącznik do uchwały nr VIII/51/2011 Rady Powiatu Grodziskiego z dnia 31 maja 2011 r.
Załącznik do uchwały nr VIII/51/2011 Rady Powiatu Grodziskiego z dnia 31 maja 2011 r. POWIATOWY PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY NA LATA 2011-2015 MAJ 2011 WSTĘP Bezrobocie
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU
ZAŁĄCZNIK 2 STRUKTURA BEZROBOTNYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM NA KONIEC GRUDNIA 2004 ROKU NA TLE STRUKTURY W KRAJU POLSKA WOJ. DOLNOŚLĄSKIE Wyszczególnienie Liczba bezrobotnych % Liczba bezrobotnych %
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU.
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XII/159/15 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 27 maja 2015r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY - DO 2020 ROKU. Cele:
Bardziej szczegółowoPLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ
PLANOWANE KIERUNKI DZIAŁAŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W WAŁCZU W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU NA LATA 2000-2010 1 Przy wyznaczaniu zadań i kierunków działania powiatu w zakresie zatrudnienia i zwalczania
Bardziej szczegółowoINFORMACJA. o sytuacji na rynku pracy Powiatu Rawickiego i Gminy Miejska Górka w 2012 roku
INFORMACJA o sytuacji na rynku pracy Powiatu Rawickiego i Gminy Miejska Górka w 212 roku Rawicz kwiecień 213 I. Poziom i dynamika bezrobocia. Na koniec 212 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rawiczu zarejestrowanych
Bardziej szczegółowoDziałanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.
Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Cel Działania: Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia osób pozostających
Bardziej szczegółowoDziałania publicznych służb zatrudnienia na rzecz osób młodych ścieżki wsparcia Powiatowego Urzedu Pracy w Katowicach
Działania publicznych służb zatrudnienia na rzecz osób młodych ścieżki wsparcia Powiatowego Urzedu Pracy w Katowicach Tabela nr 1 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem, w tym osób w wieku do 25 roku
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013. Toruń, 29 czerwca 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 29 czerwca 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoPriorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych
Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych Analiza SWOT 62 MOCNE STRONY 1. Wzrost środków na aktywne formy
Bardziej szczegółowoPriorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych
Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych Analiza SWOT 56 MOCNE STRONY 1. Wzrost środków na aktywne formy
Bardziej szczegółowoPROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.
Załącznik do Uchwały Nr XXIX/529/12 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 maja 2012r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Cele: - ograniczenie
Bardziej szczegółowoI. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku.
I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2013 roku. Na koniec grudnia 2013 roku zarejestrowanych było 3650 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 2253 osoby i z powiatu skierniewickiego 1397 osób.
Bardziej szczegółowoInformacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK. Toruń, 27.03.2015 r.
Informacja o pracach zespołu ds. opracowania REGIONALNEGO PLANU DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2015 ROK Toruń, 27.03.2015 r. Ramy prawne Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia
Bardziej szczegółowoLiczba bezrobotnych w poszczególnych gminach
POWIATOWY URZĄD PRACY W WYSOKIEM MAZOWIECKIEM INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIATU WYSOKOMAZOWIECKIEGO NA KONIEC MAJA 2017 R. CZERWIEC 2017 2 1. Poziom i stopa bezrobocia Liczba bezrobotnych w
Bardziej szczegółowoV 2015 INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI
V INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI 1. Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia w powiecie nyskim w maju roku wyniosła 16,0%, spadła więc o 0,8 punktu procentowego w porównaniu do poziomu z kwietnia
Bardziej szczegółowoIV 2015 INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI
IV INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI 1. Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia w powiecie nyskim w kwietniu roku wyniosła 16,8%, spadła więc o 0,8 punktu procentowego w porównaniu do poziomu
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXIX/252/2015 RADY POWIATU RAWSKIEGO W RAWIE MAZOWIECKIEJ. z dnia 30 października 2014 r.
UCHWAŁA NR XXXIX/252/2015 RADY POWIATU RAWSKIEGO W RAWIE MAZOWIECKIEJ z dnia 30 października 2014 r. w sprawie w sprawie uchwalenia Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Lokalnego
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020. 15 kwietnia 2015 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL 2014-2020 oraz PO WER 2014-2020 15 kwietnia 2015 r. Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego 2014-2020
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji Zasady monitorowania PRPD/2016 sprawozdanie roczne na podstawie sprawozdań przekazanych
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Gryfinie
w Gryfinie SYTUACJA NA RYNKU PRACY W Powiatowym Urzędzie Pracy w Gryfinie na dzień 31 grudnia 2015 r. zarejestrowanych było 3721 osób co stanowi 15,9% stopy bezrobocia. Sytuację na rynku pracy w powiecie
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2011 r. -
Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, 20-080 Lublin www.mup.lublin.pl Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2011 r. - Lublin, wrzesień 2011 Spis treści 1.
Bardziej szczegółowoPROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA 2016-2022
Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA 2016-2022 Jasło, grudzień 2015 rok 1 Bezrobocie jest jednym z najważniejszych
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2015 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2015 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC WRZEŚNIA 2015 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze
Bardziej szczegółowoDobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora
Dobre praktyki Partnerów projektu Partnerstwo na transgranicznym rynku pracy - 2015r. Nazwa realizatora Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach ul. Michalusa 18, 38-300 Gorlice Telefon 18 353 55 20, 353 63 07,
Bardziej szczegółowoI. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień r.
I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień 30.04.2014r. Według stanu na dzień 30.04.2014r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu zarejestrowanych było ogółem 7 630 osób, w tym 3 766
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY w miesiącu lipcu 2007 roku.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLNIE DZIAŁ RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY w miesiącu lipcu 2007 roku. Materiał został opracowany na podstawie danych statystycznych PUP w Kolnie Kolno
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE
POWIATOWY URZĄD PRACY W ZŁOTOWIE Informacja Powiatowego Urzędu Pracy w Złotowie o stanie bezrobocia w mieście Złotów i podejmowanych działaniach w zakresie przeciwdziałania bezrobociu. 1. Poziom bezrobocia
Bardziej szczegółowoVI 2015 INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI
VI INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI 1. Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia w powiecie nyskim na koniec czerwca roku wyniosła 15%, co oznacza, iż spadła o 1 punkt procentowy w porównaniu
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu. Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Targu Bezrobotni w Gminie Szaflary oraz ich aktywizacja zawodowa w 2012 roku Mieszkańcy powiatu i gminy Szaflary Powiat nowotarski Gmina Szaflary Zamieszkuje 188 602 osoby,
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU WRZEŚNIU 2006 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLNIE DZIAŁ RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU WRZEŚNIU 2006 ROKU Materiał został opracowany na podstawie danych statystycznych PUP w Kolnie
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w
Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój - ma przyczynić się do zwiększenia możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2015 r. -
Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, 20-080 Lublin www.mup.lublin.pl Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2015 r. - Lublin, sierpień 2015 r. Spis treści
Bardziej szczegółowoWspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem
Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem Wielkie zmiany na rynku pracy w Polsce i na Dolnym Śląsku W 2016 r. aktywnymi formami aktywizacji zawodowej objęto 22 390 bezrobotnych, w tym 11 926 kobiet
Bardziej szczegółowowparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1
Europejski Fundusz Społeczny w województwie mazowieckim w latach 2007-2013 wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1 w latach 2007-2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie
Bardziej szczegółowoINFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST
INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST. 1 PKT 26A USTAWY, W RAMACH KTÓRYCH MOŻNA UZYSKAĆ POMOC W ZAKRESIE PORADNICTWA ZAWODOWEGO I INFORMACJI ZAWODOWEJ ORAZ POMOCY W AKTYWNYM POSZUKIWANIU
Bardziej szczegółowoRynek pracy na terenie powiatu leskiego. Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko
Rynek pracy na terenie powiatu leskiego Marzena Majewska-Karnasiewicz doradca zawodowy z PUP Lesko Na sytuację na rynku pracy w województwie podkarpackim mają wpływ : - zmiany w strukturze ludności i procesy
Bardziej szczegółowoStruktura PO KL. X Pomoc techniczna
Możliwości wsparcia wolontariatu w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI i VII PO KL Struktura PO KL Priorytety centralne I Zatrudnienie i integracja społeczna II Rozwój zasobów ludzkich
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY w miesiącu marcu 2007 roku.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLNIE DZIAŁ RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY w miesiącu marcu 2007 roku. Materiał został opracowany na podstawie danych statystycznych PUP w Kolnie Kolno
Bardziej szczegółowoKONFERENCJA. Gdańsk 29.05.2014. Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
KONFERENCJA Gdańsk 29.05.2014 Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2004-2013 95 435 138 PLN 109 222 205 PLN 403 287 141 PLN 607 944 484
Bardziej szczegółowoŚniadanie biznesowe. Toruń, styczeń 2016r.
Śniadanie biznesowe Toruń, styczeń 2016r. Wstępna informacja o sytuacji na rynku pracy Torunia za rok 2015r. stopa bezrobocia [%] osoby bezrobotne 9 8,1 7600 7430 8 6,9 7400 7 7200 6 7000 5 4 6800 6600
Bardziej szczegółowoI 2015 INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI
I 215 INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI 1. Stopa bezrobocia Polska woj. opolskie powiat nyski Grudzień' 11,5% 11,9% 16,9% Styczeń 215 12,% 12,5% 18,3% Stopa bezrobocia w powiecie nyskim
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2015 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2015 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC MARCA 2015 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoSytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim w okresie: styczeń 2008r. - grudzień 2008r.
Zawiercie, 23.01.2009 r. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim w okresie: styczeń 2008r. - grudzień 2008r. Powiatowy Urząd Pracy w Zawierciu odnotowuje w ciągu kilku ostatnich lat systematyczny
Bardziej szczegółowo1. Stopa bezrobocia Liczba bezrobotnych Lokalne rynki pracy* Struktura bezrobotnych
[INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE NYSKIM] 1 marca 2017 Spis treści 1. Stopa bezrobocia... - 2-2. Liczba bezrobotnych... - 2-3. Lokalne rynki pracy*... - 3-4. Struktura bezrobotnych... -
Bardziej szczegółowoMonitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim INFORMACJA MIESIĘCZNA STYCZEŃ 2016
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Styczeń 2016 Data wydania INFORMACJA MIESIĘCZNA STYCZEŃ 2016 Tczew, luty 2016 Str. 2 Monitoring Rynku Pracy Uwagi metodyczne Podstawę
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU PAŹDZIERNIKU 2006 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLNIE DZIAŁ RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU PAŹDZIERNIKU 2006 ROKU Materiał został opracowany na podstawie danych statystycznych PUP w Kolnie
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2006 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLNIE DZIAŁ RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU LISTOPADZIE 2006 ROKU Materiał został opracowany na podstawie danych statystycznych PUP w Kolnie
Bardziej szczegółowoSPRAWOZDANIE. Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KONINIE w 2015 r. Konin, luty 2016 r.
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KONINIE w 2015 r. Konin, luty 2016 r. S P I S T R E Ś C I 1. SYTUACJA NA LOKALNYM RYNKU PRACY.. 3 2. DZIAŁANIA PODEJMOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2016 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2016 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC MARCA 2016 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoMożliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013. Częstochowa, 21. 09. 2007 r.
Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania 2007 2013 Częstochowa, 21. 09. 2007 r. Działania wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Działanie 6.1 Działanie
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE OPOLSKIM I MIEŚCIE OPOLU ZA ROK 2002
POWIATOWY URZĄD PRACY W OPOLU ul. mjr Hubala 21, 45-266 Opole tel. 44 22 929, fax 44 22 928, e-mail: opop@praca.gov.pl INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE OPOLSKIM I MIEŚCIE OPOLU ZA ROK 2002
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY 11-200 BARTOSZYCE, ul. Grota Roweckiego 1, tel.(89) 762-62-21 fax: 762-62-22 e-mail: olba@praca.gov. pl
POWIATOWY URZĄD PRACY 11-200 BARTOSZYCE, ul. Grota Roweckiego 1, tel.(89) 762-62-21 fax: 762-62-22 e-mail: olba@praca.gov. pl Informacja na temat bezrobocia oraz działań podejmowanych w 2011r. w celu aktywizacji
Bardziej szczegółowokwartał KWARTALNA INFORMACJA O SYTUACJI OSÓB MŁODYCH PLANU GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY II KWARTAŁ 2016 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
II kwartał 2016 KWARTALNA INFORMACJA O SYTUACJI OSÓB MŁODYCH NA PODLASKIM RYNKU PRACY W KONTEKŚCIE REALIZACJI PLANU GWARANCJI DLA MŁODZIEŻY II KWARTAŁ 2016 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku 2016
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2015 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2015 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC GRUDNIA 2015 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoTabela 1. Stopa bezrobocia w grudniu 2015 roku i styczniu 2016 roku. Grudzień ,2% 14,3% Styczeń ,7% 15,6%
1.Stopa bezrobocia* Stopa bezrobocia w powiecie nyskim na koniec stycznia 216 roku wyniosła 15,6%, co oznacza, że w porównaniu do miesiąca poprzedniego, wzrosła o 1,3 p.p.. Stopa bezrobocia w powiecie
Bardziej szczegółowoMonitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim. Informacja miesięczna MARZEC 2015 r.
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Marzec 2015 Data wydania Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Tczew, marzec 2015 Marzec 2015 Str. 2 Uwagi metodyczne Podstawę prawną
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XXXI/497/17 RADY MIASTA TYCHY. z dnia 16 lutego 2017 r.
UCHWAŁA NR XXXI/497/17 RADY MIASTA TYCHY z dnia 16 lutego 2017 r. w sprawie przyjęcia Programu Promocji Zatrudnienia oraz Aktywizacji Zawodowej na lata 2017-2020 Na podstawie art. 12 pkt 9c w związku z
Bardziej szczegółowoI. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku.
I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. Na koniec grudnia 2014 roku zarejestrowanych było 2977 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 1844 osób i z powiatu skierniewickiego 1133 osób.
Bardziej szczegółowoInformacja na temat stanu bezrobocia w Powiecie Zawierciańskim (za okres: od 01.01.2008r. do 31.07.2008r.) oraz realizowanych projektach.
Informacja na temat stanu bezrobocia w Powiecie Zawierciańskim (za okres: od 01.01.2008r. do 31.07.2008r.) oraz realizowanych projektach. Według stanu na dzień 31.07.2008r. w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI - XII 2014
INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI - XII 1. Stopa bezrobocia Polska woj. opolskie powiat nyski Listopad' 11,4% 11,7% 15,6% Grudzień' 11,5% 11,9% 16,9% Stopa bezrobocia w powiecie nyskim
Bardziej szczegółowoInformacje dotyczące realizacji poszczególnych projektów w ramach prac interwencyjnych (2004 r.)
PUP Białystok Magda Jankowska 12.08.2014 Informacje dotyczące realizacji poszczególnych projektów w ramach prac interwencyjnych (2004 r.) Działalnie 1.3 Aktywizacja zawodowa szansa na powrót na rynek pracy"
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2013 r. -
Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, 20-080 Lublin www.mup.lublin.pl Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2013 r. - Lublin, wrzesień 2013 r. Spis treści
Bardziej szczegółowoTabela 1. Stopa bezrobocia w marcu i kwietniu 2016 roku. Luty ,7% 15,9% Marzec ,3% 15,3%
1. Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia w powiecie nyskim na koniec marca roku wyniosła 15,3%, co oznacza, że w porównaniu do miesiąca poprzedniego, spadła o 0,6 p.p.. Stopa bezrobocia w powiecie nadal jest
Bardziej szczegółowoMonitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim INFORMACJA MIESIĘCZNA STYCZEŃ 2017
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Styczeń 2017 Data wydania INFORMACJA MIESIĘCZNA STYCZEŃ 2017 Tczew, luty 2017 Str. 2 Monitoring Rynku Pracy Uwagi metodyczne Podstawę
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI... 3 WSTĘP... 4 1. BEZROBOCIE W I PÓŁROCZU 2018 ROKU... 5 1.1. STOPA BEZROBOCIA... 5 1.2. POZIOM I
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy Stan na dzień 31 stycznia 215 r. Mińsk Mazowiecki 215-2-18 I. Poziom bezrobocia Na koniec stycznia 215r. w Powiatowym
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2014 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2014 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC MARCA 2014 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoDziałania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie nakierowane na aktywizację osób bezrobotnych 50+
Działania Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie nakierowane na aktywizację osób bezrobotnych 50+ Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Warszawa, 10 grudnia 2012 r. Bezrobocie na Mazowszu Liczba bezrobotnych
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE NYSKIM MAJ
INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY W POWIECIE NYSKIM MAJ - 1-1. Stopa bezrobocia... -2-2. Dynamika bezrobocia... - 2-3. Profile pomocy... - 3-4. Lokalne rynki pracy*... - 5-5. Ruch bezrobotnych w powiecie
Bardziej szczegółowo1. Stopa bezrobocia Dynamika bezrobocia Profile pomocy Lokalne rynki pracy*
- 1-1. Stopa bezrobocia... - 2-2. Dynamika bezrobocia... - 2-3. Profile pomocy... - 3-4. Lokalne rynki pracy*... - 4-5. Ruch bezrobotnych w powiecie nyskim... - 5-6. Struktura bezrobotnych... - 7-7. Wolne
Bardziej szczegółowoInformacja o sytuacji na rynku pracy
Informacja o sytuacji na rynku pracy stan na dzień 30 września roku POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE 1.Stopa bezrobocia Tabela 1 Polska Woj. opolskie Powiat Nyski Sierpień 11,6% 12,1% 17,3% Wrzesień 11,8%
Bardziej szczegółowoRaport z badania ankietowego na potrzeby opracowania Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020
Raport z badania ankietowego na potrzeby opracowania Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020 ZAŁĄCZNIK NR 2 do Strategii Rozwoju Powiatu Kieleckiego do roku 2020 Kielce, luty 2017 r. Strona
Bardziej szczegółowoINFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego
POWIATOWY URZĄD 1 PRACY 16-300 Augustów, ul. Mickiewicza 2, tel. (0-87) 6446890, 6447708, 6435802; fax. 6435803 e-mail: biau@praca.gov.pl; www.pup.augustow.pl INFORMACJA o stanie i strukturze bezrobocia
Bardziej szczegółowoINFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego
POWIATOWY URZĄD 1 PRACY 16-300 Augustów, ul. Mickiewicza 2, tel. (0-87) 6446890, 6447708, 6435802; fax. 6435803 e-mail: biau@praca.gov.pl; www.pup.augustow.pl INFORMACJA o stanie i strukturze bezrobocia
Bardziej szczegółowo1. Stopa bezrobocia Dynamika bezrobocia Profile pomocy Lokalne rynki pracy*
- 1-1. Stopa bezrobocia... - 2-2. Dynamika bezrobocia... - 2-3. Profile pomocy... - 3-4. Lokalne rynki pracy*... - 4-5. Ruch bezrobotnych w powiecie nyskim... - 5-6. Struktura bezrobotnych... - 7-7. Wolne
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W 2013 ROKU
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie 01-205 Warszawa, ul. Młynarska 16 tel. (22) 578 44 00, fax (22) 578 44 07 wup@wup.mazowsze.pl www.wup.mazowsze.pl RYNEK PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W 2013 ROKU CZĘŚĆ
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O P R O J E K C I E P L A N U FUNDUSZU PRACY na 2007 rok
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Akceptuję: INFORMACJA O P R O J E K C I E P L A N U FUNDUSZU PRACY na 2007 rok Materiał dla Komisji Pracy Sejmu RP Komisji Rodziny i Polityki Społecznej Senatu
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2012 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2012 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC MARCA 2012 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoŹródło: dane statystyczne PUP Legnica
1.WIELKOŚĆ BEZROBOCIA LISTOPAD 2014. Na przestrzeni roku 2014 r. obserwujemy systematyczny spadek liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec listopada 2014 roku w ewidencji PUP Legnica figurowało
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU LIPCU 2006 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLNIE DZIAŁ RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA POWIATOWYM RYNKU PRACY W MIESIĄCU LIPCU 2006 ROKU Materiał został opracowany na podstawie danych statystycznych PUP w Kolnie Kolno
Bardziej szczegółowo1. Stopa bezrobocia Dynamika bezrobocia Profile pomocy Lokalne rynki pracy*
- 1-1. Stopa bezrobocia... - 2-2. Dynamika bezrobocia... - 2-3. Profile pomocy... - 3-4. Lokalne rynki pracy*... - 4-5. Ruch bezrobotnych w powiecie nyskim... - 5-6. Struktura bezrobotnych... - 7-7. Wolne
Bardziej szczegółowoDziałania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu. Zator, dnia r.
Działania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Zator, dnia 07.06.2016r. Stopa bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2015r. oraz 2016r. 11,9 11,9 11,5 11,8 11,7 11,4 11,1 10,7 10,8 10,3
Bardziej szczegółowoII 2015 INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI
II INFORMACJA O SYTUACJI NA RYNKU PRACY POWIAT NYSKI 1. Stopa bezrobocia Polska woj. opolskie powiat nyski Styczeń 12,% 12,5% 18,3% Luty 12,% 12,4% 18,3% Stopa bezrobocia w powiecie nyskim w lutym roku
Bardziej szczegółowoTabela 1. Stopa bezrobocia w marcu i kwietniu 2016 roku. Marzec ,3% 15,3% Kwiecień ,9% 14,3%
1. Stopa bezrobocia Stopa bezrobocia w powiecie nyskim na koniec kwietnia roku wyniosła 14,3%, co oznacza, że w porównaniu do miesiąca poprzedniego, spadła o 1,0 p.p.. Stopa bezrobocia w powiecie nadal
Bardziej szczegółowoANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Wydział Badań i Analiz ANALIZA PORÓWNAWCZA DZIAŁALNOŚCI POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO W 2012 ROKU TORUŃ lipiec 2013 Publikacja Analiza porównawcza
Bardziej szczegółowotel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Styczeń 2011 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 e-mail: wrka@praca.gov.pl www.pupkamiennagora.pl Działania podejmowane
Bardziej szczegółowoliczba zarejestrowanych bezrobotnych ogółem Rok 2013 w miesiącu sprawozdawczym styczeń ,5% luty ,7%
INFORMACJA PREZYDENTA MIASTA NA TEMAT AKTUALNYCH DANYCH DOTYCZĄCYCH STANU BEZROBOCIA NA TERENIE GMINY KATOWICE, PROGNOZY POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KATOWICACH Katowice 2013 rok I. SYTUACJA NA KATOWICKIM
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2014 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2014 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC GRUDNIA 2014 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze łódzkich
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2012 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2012 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC WRZEŚNIA 2012 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013 Małe i średnie przedsiębiorstwa Kraków, 24 kwietnia 2007 r Europejski Fundusz Społeczny w Polsce 2004-2006 2007-2013 SPO RZL ZPORR (Priorytet II) IW EQUAL PO
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 2013 Toruń, 31 sierpnia 2007 Struktura PO Kapitał Ludzki uwzględniaj dniająca zmiany wprowadzone po 11 czerwca 2007 r. IP Priorytet I Zatrudnienie i integracja społeczna
Bardziej szczegółowoWsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia, pracowników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie programowania 2014-2020 Podsumowanie wdrażania Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY w Lubinie
POWIATOWY URZĄD PRACY w Lubinie o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie lubińskim wg stanu na dzień 31.03.2006r. Lubin, marzec 2006 r. SPIS TREŚCI I Poziom, struktura i stopa bezrobocia. 3 1 Poziom
Bardziej szczegółowoRYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU
RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU TORUŃ LISTOPAD 2004 R. SPIS TREŚCI TABLICE Bezrobocie w III kwartale 2004 roku... 1 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 CZERWCA 2012 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 CZERWCA 2012 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC CZERWCA 2012 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoOFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2011 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2011 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC GRUDNIA 2011 ROKU. Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA ROZWOJU POWIATU SIERADZKIEGO NA LATA dr Marek Chrzanowski
STRATEGIA ROZWOJU POWIATU SIERADZKIEGO NA LATA 2015-2020 dr Marek Chrzanowski PROCES OPRACOWANIA STRATEGII Analiza danych źródłowych CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Spotkania warsztatowe Zespołu Ankieta przeprowadzona
Bardziej szczegółowoZestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PO WER Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach
Bardziej szczegółowo